【社会】 グッドウィルの給料「天引き」で、派遣スタッフ組合が調査要請

http://www.geocities.jp/kagenosenshi1999/index.htm
ネトウヨ粉砕サイト

グッドにも良い所はあるぞ。中学から十年引き篭もってた筋金入りのニートでも全然気にしないで仕事させるトコとかｗｗｗｗｗ
頼むから次からそんなんやめてくれ。と注文主が文句言おうが気にも留めないどころか「あっそう。」で済まされる

>>317
現場が常識的に使えそうにないNG出しても、また使うのがｒｙ

>>318また高卒ですらない連中が来ます。
グッドウィルのおかげで息子の引き篭もりが治ったと喜ぶ母親は全国規模で増殖中ですｗｗｗｗｗ

>>303
なんで派遣ばっかりなんだろうね
アルバイト市場崩壊の原因は？

求人広告ではいい人材が応募してきてくれないから
ピンハネあっても人の在庫があって、向こうが見繕ってくれる
人身売買企業のが人事が手抜きできるからか？

一番の理由は派遣は簡単に切れるからだと思う。
特にグッドウィルのような日雇い派遣は１日ごとの契約だから、
雇用期間そのものが存在しないから、前日でも切ろうと思えば切れる

>>321
だな、特に日払い派遣の場合、人がいらなくなったら
キャンセル効くしな

6〜7割ピンハネて。アホか。
そんな商売成り立つ訳がないだろう。

特にグッドウィルのようなブルーカラー対象の
派遣業ってのはよ。
いいか。固定費を流動費にかえられる所が
企業にとって派遣を使うメリットなんだよ。

ピンハネ率が高い派遣って肉体系が多くね？
肉体系って金も低いし

>>320
アルバイトは高い金出して広告しても誰も来ない可能性がある。
派遣は頼めば希望の日に人を送り込んでくれる。

失敗するリスクの低い人材調達方法の方に人気が集まるのは当然でしょ。

ハゲの光反射あげ

>>321
仕事の契約は前日
契約成立後のキャンセルがまかり通るのはおかしい

４年位前フルキャストにいたとき、１日２５０円天引きされてたけど
今はもうやめたの？

>>293
それ松○の方じゃない？
10年位前に裁判ざたになったと聞いた事ある。

>>173
漏れある派遣会社から町工場に派遣されてり。
社長曰く派遣会社に日14000円払ってる。漏れ時間給1000円×7時間。交通費なし。

ピンハネ率50％。
流石に社長も「可哀想だから仕事覚えてきたら派遣会社切るわ」って言ってくれてる。

さんざん、「頑張れば、自給あがるよ」といっておいて
頑張って働いたら、最高ランクの自給がいつの間にか無くなってたな
このスレの「ピンハネ」もたしか50勤務（200円×50勤務＝1万円）やったら
たしか3000円くらい戻ってきた。

S−POOLという派遣会社での話です

F〜Aランクまであって
F：800円（初回〜5回くらいの勤務）
E：850円（数十回）
D：900円（顧客の指名など、ベテラン）サブリーダー
C：950円（リーダー、現場にきてる派遣社員のトップ）

B:1000円？無くなった、大勢の現場のリーダーらしい、
A：1100円？会ったことないランク、もうS−POOLの準社員ってことかな？

随分頑張ったけど、オレが辞めた頃はAとBのランクは無くなってた
馬鹿にしてるよ！（４〜５年前の実話です！）

そういや仕事先でお客に給料の金額聞かれても絶対に答えるなって、昔事務所から言われたの思い出したよ。
派遣先と直接取引したら損害賠償請求するとかなんとかも、

あと、他の派遣会社から依頼された仕事を
その派遣会社の名前を名乗って（ウソ）仕事させたり
高所（物流倉庫）でフォークリフト使って品出しさせたり
そのフォークリフトの可動部に指はさんで骨にヒビがはいった奴とか
いろいろあったよ
もう、倉庫担当社員の80%くらいの作業はやらされたけど
いつまでたってもDランクの自給でした（900円）
南越谷のパルタックという現場です。
今は千葉の臨海地域に移転してるパルタックです
ぶっちゃけ名前出してもいいですよ、パルタック社員のみなさん
当時のシステム手帳、マダあるんじゃないかなあ？
（お世話になった方が多いので出しませんよ！信用してくださいっってか！）

一番ムカついたのは、わざわざ事務所（上野）までバイト代取りに行かされたこと
振り込めよ！！S−POOL！！なんでオレ様がわざわざ電車代だしてまで
取りに行かなきゃならないんだよ！

あと、なぜか10勤務ぶんくらいまとめて取りにいくと嫌がられたね。（7万くらい）
なんでよ？オレの金でしょうが？てめえらの金じゃねーよ！
電車代掛かるから、まとめて取りに来ないとお金掛かるじゃんか！ボケ

まだまだ続くよーん（４〜５年前の実話です）

グッドウィルのモバイトスタッフですが何か。←そう答えてみるテスト。

実質言うと漏れは新潟から毎日小千谷の山の中の工場に派遣されてる。
仕事自体は「在って、無い」ようなもの。
そういう仕事ですらもう、漏れには続けていけるだけの体力も気力も持ち合わせていない。
正直家から近い中央区の紹介予定派遣してくれる現場探せよ！って言いたくなるときもあるけど、漏れにはその相手の企業の社員や上層部を納得させるようなスキルや実績や能力が無いから相手にしてもらえない。orz
司法に訴えるよりは、漏れがモバイトの登録取り消してニートに戻ったほうがいいとも思っている。所詮負け組だし。

ただ生活できなくなるからなぁ。毎月のネット代から衣食住からグッドで働いてようやく得たものだし。漏れって甘えすぎだな。

>>332
それで損害賠償されても月々ピンハネされる額の方が大きくて得しそうな予感。
派遣って時給を話さないって契約をさせられるけど、
そんな約束に法的拘束力はあるんだろうか。

【 Podcast 】アクセス特集・藤井誠二＋渡辺真理

ＴＢＳラジオ「アクセス」。
毎週火曜日のアクセス特集は、藤井誠二さんによる「誠二と真理のコレを見た！」です。
今夜は、ゲストのフリーター全般労働組合執行委員長の大平正巳さんと
「フリーターや派遣社員の労働組合」についてトークしました！
http://tbs954.cocolog-nifty.com/ac/2007/05/post_9164.html
iPodにでも入れてお聞き下さい。

>>332
おれもいわれました。
つまり直接、契約（引き抜きになる）するんじゃねーってことだった
しらねーよ！認められたやつは、こっそりその会社に雇われてたけどね！
職業選択の自由は憲法で保障されてるだろうが！ってんだ
派遣社員は派遣会社の奴隷じゃねーよ！ってんだ

派遣先の会社に自給言うなって言っても、シチュエーションによっては
教えてたよ！
他の派遣会社の連中（たしか、グッドウィル？）はもっと安い自給だったよ！
たまんねーーよ、実際。
以上、４〜５年前のS−POOLの実話です（現場：南越谷にあったパルタック）

つーか払う方も馬鹿らしくないの？仕事内容によってはふつーに時給7､800円くらいで雇える仕事もあんだろ。
派遣会社から来たってだけじゃん。

>>338
東京じゃ、バイト代ってそんなに安くないよ！
780円〜だったもん。

あと、派遣は「交通費込み」なんで、ホント安かったよ！
タクシーに4人派遣乗せて、ワリカンにするんだぜ！
一人、３００円くらいだすんだよ！（片道）
途中からバスに替えたけど、バスは時間が決まってるから
ホント、集合に遅れると、タクシー代自己持ちだってね。
タクシー代の半分は、SーPOOLが持ってたけどね！さすがに！

まあ、いろいろあるんだけどね。派遣会社も。
俺的には、S−POOLで２件目の派遣会社だった
1件目は西船にあったとこで、ひどかったし安かった。
リーダーでもなんでもない勤務数回のおれに
「なんで、集合完了の報告しないんだ！」って電話きて参ったよ…

おれよりベテランの奴にするべきだろう？
誰の名前も分からんのに報告し様が無いよ！

なんか船橋駅からバス（派遣先所有の大型）にそこの
社員共といっしょに乗せられて、スーパー出荷の野菜のビニルつめを
やらされてね、それをケースにいれて積んで行くんだけど、
腰がこわれそうだった。力仕事もいいとこだった…
そこは精肉もあるんだけど臭くなってたよ。加工場全体がさ。

さすがに、10回行って辞めた。腰がこわれちゃうぜ！
体重50キロくらいなんで、力仕事はむりぽ！
たしか、自給が800円。やってられねーっす。

時給700円の仕事。
しかし会社⇒グッドには1500円。
グッドは2000円出せと言い出した。
アホかｗｗ
パートのおばちゃん達でも時給800円とかなのに。

引き抜きがダメ？
グッドをやめ、試験受けたことにすればいいさ

そういや仕事先でお客に給料の金額聞かれても絶対に答えるなって、昔事務所から言われたの思い出したよ。
派遣先と直接取引したら損害賠償請求するとかなんとかも、



おれもいわれました。
つまり直接、契約（引き抜きになる）するんじゃねーってことだった
しらねーよ！認められたやつは、こっそりその会社に雇われてたけどね！
職業選択の自由は憲法で保障されてるだろうが！ってんだ
派遣社員は派遣会社の奴隷じゃねーよ！ってんだ

派遣先の会社に自給言うなって言っても、シチュエーションによっては
教えてたよ！
他の派遣会社の連中（たしか、グッドウィル？）はもっと安い自給だったよ！
たまんねーーよ、実際。
以上、４〜５年前のS−POOLの実話です（現場：南越谷にあったパルタック）

グッドウィルは後ろに何もついていない部署はハズレが多い
ストアーキャスティング、テクニカルサポートと普通の支店でやったが、普通の支店は面接時と違った場所にとばされる

エスプール・パワーステーション・クリスタルでも働いたことがある
一番クリスタルが最低だった(日勤のみで力仕事不可能ってチェックいれたら夜勤で力仕事の場所に行かされた
グッドの無印支店は、それに似ている
エスプールは２〜３回しか行っていないのに点呼をとらされた経験がある(点呼手当てがついたけどね
パワステは、工場内作業ばかりだった(ヤマト運輸系だけはクソ

直接契約の制限は違法なので無視しておｋ
本気で労働者に直接契約の損害賠償なんて求めたら、確実に処分される。

>>333

具体的でよろし

強制でしたよ、データ装備費。
最近何の前触れもなく引かれなくなった。

あと、給料ランクが上がったのに、登録時に貰ったランク別の
時給表と違うし（ほぼ上がってない）。

あとで事務所行って全部突っ込んでくるわ。

>>346
会話の録音忘れるなよ。

「格差論は甘えです」「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」（奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長）
「格差は能力の差」 （篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長】）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」（林純一 人材派遣会社クリスタル社長）

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

民主党前原の愛妻は創価短大卒
人材派遣パソナ社長・南部靖之(創価学会員)の元個人秘書
http://wave2005.hp.infoseek.co.jp/tihou/051020.htm
省庁の天下り先　竹中前総務相が顧問のパソナが仲介
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070319-00000012-gen-ent
日本郵政株式会社 社外取締役 奥谷禮子社長の人材派遣会社「ザ・アール」が、
日本郵政公社の仕事を四年間で七億円受注
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-03-18/2007031815_01_0.html
創価学会員 奥谷禮子が社長の「ザ・アール」
社名の由来は、池田大作「総体革命」のRevolution
http://specialnotes.blog77.fc2.com/blog-entry-330.html
フランス国営放送『創価学会―２１世紀のカルト』の翻訳文
http://nvc.halsnet.com/jhattori/rakusen/AntiSouka/VideoTrans.htm

肉体労働のピンハネ率はたしかに高い。
元請けが一工(1日ひと１人分)20000円払っていたとして
３次下請けの社員の手取りは7000円くらいだったりする。

もし月２２日派遣されたら４４００円かよｗｗｗｗｗｗ
どこまで搾取したら気がすむんだ＞派遣会社

社員旅行費用の天引きはOK？

引かれてたんだけど

>>351
>労働基準法の規定では、給与の天引きが可能なのは、所得税や社会保険料、
>組合費など、法令や労使協定で定めたものに限られる。

つまり労使協定があればＯＫ。
旅行積立金や親睦会費（送別会や忘年会のため）
なんかは控除されることが多いよ。

人様の給与を不当に天引きしたんだから窃盗罪か詐欺罪を適用しろよ
返したらお終いかよ！

何か黒い噂ばかりだな、このグループｗ

グッドのバイトに支払われる給料が6000円ぐらいの仕事の場合、
依頼先に請求される金額は12000円ぐらいだったよな。
グッドに依頼した会社の担当者が「グッドは、人はすぐ集まるけど高いんだよなあ」
と言っているのを聞いたことがある。

>>314
＞何それ？
＞日給5000円ｗだとしたら、交通費1000円も含んでって事かな？
＞８時間拘束されたら、4000÷８で時給 500円って事ね。
＞最低賃金割れじゃないか。
＞派遣のデータ入力の３分の１以下じゃん。
＞何でそんな事が許されるの？

いやいや〜ヤバい時給でも大丈夫なんですよ
各支店にある端末ＰＣをチョチョイのチョイ!と操作しますと…

就労規定報告書　/　日給6000円(交通費なし) / ８時間作業 / 残業なし

はい、たった数分の書き換えで、素敵な報告書が作れたでしょ？
このような、公私文書偽造なんて行為は日常茶飯事ですよ

しかもグッドウィル社内では罪の意識ありませんｗｗｗｗｗ

>>356
グッドウィル社内だけじゃなくて、政治家も国民も誰も罪の意識なんてありません。
日雇い労働者がどれだけ搾取されようが誰も問題視しないような国になってるから。

いずれ何十年後には自分に跳ね返ってくるのにね。

モバイトなんてイラネｗｗｗｗｗ

昔、登録してた。懐かしいなあ。5年以上前だ。

ほとんど倉庫作業ばっかりだったけど100回くらい勤務した。
おかげで、絶対に工場も倉庫も一生勤めない決心ができ、
就活はメーカー＆食品系は一社も受けなかった。
学生のうちに指針ができたからやってよかったかも。

>>327
でも、キャンセルが通るんだよ
実際、俺は内勤が勝手なことを言い出したので、前日にキャンセルして辞めた

>>359
それだけ働いていると、確かに社会勉強にはなる
俺は大手流通系のお先真っ暗だと感じたよ

>>360
確かに覗いた現場の勉強にはなるね。

一番びびったのは食肉加工会社の「社員の勧誘」。
「稼げるからおいで！時給1000円だし月23万になるよ！」
えー230時間かよ。どんだけ残業してんだよ。

あらゆる意味で衝撃。

そしてグッドの人は微妙なのばっかりだった。

なんていうか下層慣れしてる人しかいなかったな。

交通費通信費自腹に文句言ってるの、自分くらいだったよ。
日払いだからついつい行っちゃうけど、手元に五万くらい活動費できたら、
さっくり移ったほうがいい。
期間が長いほど派遣難民になる。

ところで、他の日雇い派遣はどうよ？

グッドだけじゃなくてフルキャストモナー！

>>362
なんとそれでも日払いではグッドがまだマシな部類に入ってしまう。
派遣なんか真面目に考えるなら辞め確定。素バイトの方がよっぽどマシ。

ミドリ電化２店舗で不明朗な就業実態、職安法に抵触の恐れ
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070602i413.htm

家電量販店大手・ミドリ電化（本社・兵庫県尼崎市）の神戸市内の２店舗で、同社員が、
携帯電話会社「ソフトバンクモバイル」の販売員に指示して他社製品の販売などをさせていたことがわかった。

同社によると、神戸市内の大蔵谷店と名谷店で４月以降も、携帯電話会社の販売員に他社製品の販売や
売り場の清掃などをさせていたという。家電量販店業界では、直接雇用関係になく、人件費も負担していない
販売員「ヘルパー」を自社の社員のように働かせる不明朗な就労実態が問題化している。

（2007年6月2日21時51分）

とにかく派遣先も派遣されるスタッフも派遣の「利用者」なんだから、ウザければ、メールも電話も着信拒否する。
で、都合によって一時利用する気になったら、いけしゃあしゃあと電話かければいいさ。

ただ日雇い派遣だと「定番」っていう罠にハマッてしまうこともあるので、そこは注意が必要ですね。

グッドウィルはクリスタルその他、買収して大きくなってきた会社でさ。
グッドウィルプレミアとかいう、特定派遣の部門もあるが、これもいくつかの会社を買収してグッド系の名前をつけただけ。
中身は別会社の寄り合い所帯みたいなもんだよ。

グッドでも色々あるから、そこも良く見ておいたほうがいい。