【社会】 グッドウィルの給料「天引き」で、派遣スタッフ組合が調査要請

★グッドウィル賃金「天引き」、派遣スタッフ組合が調査要請

・人材派遣大手「グッドウィル」（東京・港区）の派遣スタッフで構成する労働組合は、
　同社が「データ装備費」として、１回の勤務当たり２００円ずつ給与から天引きして
　いたのは、未払い賃金にあたるとして、６月１日から、各労働基準監督署に調査を
　要請する。要請者は７０人前後となる見通し。労組は３１日、未払い分の支払いを
　求めて同社と労使交渉を行う。

　同社では、任意保険料の一部や安全装備などに充てるとして、１９９５年の創業時
　から「データ装備費」を導入していたが、今月１日に廃止した。労組が求める返還額には、
　１人数十万円のケースもあるという。

　労働基準法の規定では、給与の天引きが可能なのは、所得税や社会保険料、
　組合費など、法令や労使協定で定めたものに限られる。労組を支援する派遣ユニオンの
　関根秀一郎書記長は、「データ装備費は、天引きする合理性がなく不当。全額返還される
　べきだ」と話している。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070530-00000315-yom-soci

※関連スレ
・【格差社会】 “給料天引き、１０億円規模” 日雇い派遣の「不透明な天引き」、労働者が返還請求へ
　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1180147075/

大都会 岡山市民が2getだ

　 人　ｱﾋｬ!! 　　 　>>3広島県民？ シャレオってどういう意味よ？（ﾌﾟ
ﾉ桃ヽ、　　 　 　>>4大阪府民？ たこやきでも食って倒れてな（ﾌﾟ
（　ﾟ∀ﾟ ）　　 >>5東京都民？ 今年の練馬大根の収穫はどうだったよ？（ﾌﾟ
（ヽ、人／）　　 >>6宮城県民？ プロ球団誘致必死だな（ﾌﾟ
　　　　　　　　　 >>7香川県民？ 溜池の水位は大丈夫か？（ﾌﾟ
　　　　　 　>>8福岡県民？ 産湯が豚骨スープってほんとかよ？（ﾌﾟ
>>9奈良県民？ 鹿の糞で滑って転んで死ぬなよ？（ﾌﾟ
>>10静岡県民？ のぞみ停めてもらえよ（ﾌﾟ

派遣の敵は経営者じゃなくて正社員だぜ。労組なんかにだまされるな。

>>4だったらこのスレに書き込んだ全員に谷亮子似の彼女が出来る♪

土木・興行・派遣といえば裏には・・・

■ちなみに経団連は、「組織率が一定割合以下」の労組から、団体交渉権を剥奪しようとしている。

＞団交権のはく奪を狙う
＞
＞財界代表を中心に構成する政府の規制改革・民間開放推進会議は、二十五日に出す「最終答申」に、
＞労働組合の団体交渉権について「組織率が一定割合以上の組合に限定する」ことを盛り込もうとしています。
＞憲法に保障された労働者の基本権を奪おうとするもので労働者・労働組合全体にかかわる大問題です。（略）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-25/2006122505_01_0.html

これが通れば、組織率の低い東京ユニオンなどは団体交渉する権利がなくなる。

返還請求したひとは、仕事干されるんだとさ

天引きするなさぁー！
グッドウィルで天引きしようぜー！
テンビキドットビィーズ！

登録してその日のうちに辞めた俺は勝ち組

【格差社会】 「生活苦しい」世帯、過半数に…世帯平均所得、５６３万円に減少
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1180518227/

人足貸し、奴隷ビーーーーーズッ！！

ちょっとだけしか働いてないけど貰えるかな？

労働基準監督署って企業を守るためにしか動かないよね

さすがブラック企業なだけあるな

>>2 お前騙された元株主だろ

そりゃそうだ

ただでさえ搾取してる賃金から意味不明な名目で毟り取ってたのがおかしい

>>7
そんな事をさせない為の労組だろう？w　この連中が問題提起してくれたおかげで、
俺が登録してるとこのなんとか協力金はひっそりと無くなったぜw　頑張れ！

age

派遣会社は上前をピンハネ。
朝鮮系多し。

さて、グッドウィルは

バブルで一発当てただけで
脳無し社長が経営する会社は
一味違いますね。

元ディスコ経営者に元飛行機のウエイトレス、
派遣会社の経営者って、ろくなのがいないな。

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人口
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〜150　〜200　〜300　〜500　〜700　〜1000　1000〜　年収
　　　　　　　　　　　　　　　　↑563万平均？

派遣叩きの影響で給与は上がるが今後はこの手の謎経費がさっぴかれることが
増えることが予想されるから早めに手を打っとくのは悪くは無い。

給与や待遇の面で何か気に入らないことがあったら
契約解除をチラつかせて改善させろ。

メシの種なのは派遣屋の方も同じだし
辞められて儲かる会社は無いから
案外すんなり通る。

派遣は所得税も言わないとくれないと言っていた。
普通は会社からその人に渡すもんだろ

１００万以下の所得だと所得税はすべて返ってきます。

グッドウィルの説明会行ったけど
時給換算にすると田舎の高校生レベルだったからやめておいた。
わざわざ出発コールとかめんどいし。カッター持参とかありえないし。
集合場所から送迎なんて勘弁してくれよｗ

>>26
長期のトコなら普通に送ってくるよ。年末調整。
スポットなら気に入らなきゃ会社かえておしまい。

>>4
  ……自爆乙w

グットウィルって日雇い手配師そのものだよね、労働関係法以前に人権に関わる
憲法違反の企業じゃないのかねぇ？
自称人権派弁護士様たちがその違法性の是非を問わないのは、やっぱり同じもので出来ているからですか？

で、そのデータ装備費は職員の飲食代に消えたんだろ

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　　 |'ー .ノ　　'ー-‐' 　　　 ） |　＜ 　またまた
　　|　　ノ(、_,、_)＼　　　　 ノ　 　 | 　
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　　 |　　くェェュュゝ　　 　/|:.　 　 | 　
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そもそも１日２００円もかかるようなデータ装備ってどんなデータだよと

きたコレ。
サラ金の違法利息と同じ。返還請求がんば。

派遣会社消えろよ

今日の党首討論で『3000万件を向こう1年で照合する』と、またまた口から出まかせを
言った、捏造だらけの死に体内閣、安倍晋三総理の嘘を、数学的かつ理論的に証明して
みよう。

3000万件を1年で照合できると言うので、計算を簡単にするため、その照合作業に
専属で従事する契約社員3,000人を1年間雇うと仮定してみよう。

1人あたり1万件の照合を行えば、1年間で合計3000万件を照合できることになる。

1年間は365日だが、労働基準法に定められた週40時間労働(週休2日制)で、週末
以外にまったく休みなく作業にあたるとして、実労働時間は ...

365(日/年)÷7(日/週)×5(日/週)×8(時間/日)≒2085時間

ゴールデンウィークを含む祝祭日、年末年始や盆休みなどで、実際には2000時間
程度の稼動時間しかない。したがって、1件の照合に使える時間は、作業開始から
すべての動作が完了するまで、たったの12分しかない。これで誰もが納得できる
照合作業が正しく行われるとは到底思えない。

ちなみに、時給1000円で雇われた場合、作業者の年収は税引き前で、税金などを
差し引いた手取り額はおそらく150万円以下。まさに典型的かつ立派なワーキング
プアである。

ちなみに、問題の原因を作った社会保険庁職員の平均年収は、少なめに見積もって
もざっとその３倍以上、社会保険庁長官および、厚生労働大臣に至っては、１０倍
を超える所得を受け取っている。

俺もずっと変だと思ってた。

意味わからねえもん。
しかも一回の労働で一律200円じゃ保険高すぎだよ
短時間もあるのに。

立場上なにも言えなかったけど

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
企業とは「利益追求者」の集合からなる「利益追求団体」の事である。
独裁企業とは一握りの「利益追求者」が、統治的、経理的に「独占」する
状態にある企業のことである。

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独裁企業の統治的・経理的「独占」は、
「優越的地位」を利用した「不公正な社会契約」の強要を生む
（い）独占を背景にした、差別、猛烈な格差
（ろ）独占の拡大再生産を目的とした、労働契約整備、組織運営
（は）殺しと破壊による利益追求の容認

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
具体例
（い）給与差別、待遇差別、不満分子の排除、使い捨て
（ろ）給与差別、待遇差別を合法化、固定化、拡大再生産化する統治、不満分子の排除
（は）虚偽の会計報告による詐欺、欠陥品販売による殺人、傷害

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
独裁企業は、北朝鮮と同じ！
ごく少数の役員からなる「組合」が「優越的地位」を利用して
企業を構成する被差別社員に「不公正な労働契約」を結ばせている

どこの派遣会社も似たような名目で引いてるよな・・・
保険みたいなもんだって言ってたけど、なんだよそりゃ

日雇い派遣なんかで組合活動するのもなんだかなー
こんなやくざな業界を改善しようとするよりさっさと抜け出す努力すれば良いのに
三大都市圏なら少しまじめに努力すれば少なくとも普通の派遣にはなれるだろうに

国で派遣やればいいのに

まさか裏金にはできないだろうが、こういうチマチマしたセコいインチキこそ
積み重ねれば笑いが止まらない利益となる。
そういう会社、多いよ。

(続き)

しかも、この場合でさえ、約６０億円の補正予算が必要となるが、これは新たな
国民負担を強いることに他ならない。

しかも、国が労働者と直接契約せず、この作業に従事する労働者を派遣会社に随意
契約発注した場合、仮に時給3000円の見積りであれば、必要な予算は３倍の１２０
億円に膨らむ。グッドウィルや、ザ・アールなどにとっては、実に楽でおいしい
仕事であ〜る。

現実に戻って、もし仮に1件の照合に1時間かかれば、必要な予算はさらに膨らんで
５倍となり、６００億円の予算を組む必要がある。

社会保険庁のケツ拭くために、参議院選挙前に消費税率アップの論議する度胸が
今の自民党にあんのか？(w

予算が5倍になったかといって、労働者の作業効率が5倍になるわけではないので、
結果的に年収150万円のワーキングプアを15000人かき集めて働かせ、ピンハネ
で予算の２／３にあたる４００億円をほぼ全額懐に収める派遣会社が潤うだけに
終わるであろう。

しかも、年金データの照合結果について誰も責任を負わない。これが、安倍の
言う美しい国づくりの未来図だ。

与党議員には、安倍総理大臣に対して、答弁の算定根拠を具体的に示すよう
迫ってもらいたいものだ。

グッドウィル？これは酷い、流石奴隷商売

よくわからんが、派遣をピンハネと非難見るけど、
ピンハネされるのが嫌なら自分で職探して正社員になればいいんでね？
それが出来ないから派遣会社に所属して仕事探して貰っているんでしょ？
自分の出来ない事をやって貰っているんだから、
その分金を取られても当たり前でないの？

フリーターを使い捨てにすんな！という訴えもみたが、
フリーター自身若い頃働き先を使い捨ての
腰掛けにしていた人多いから、年取って苦労するの当たり前でね？
就職氷河期末期に大して就職活動せずに会社決まったから、
派遣関係の苦労と理不尽性がよくわからん。
端から見ると当たり前に見えるけど。

労組ウザイ(交渉とゆうよりイチャモンづけ)
とは基本的に思ってるが
ここは労組が正しい

ガンガレ。

会社　−＞　派遣会社　−＞労働者
　　　　　　　　　↓　献金
　　　　　　　　自民党


この金の流れを断ち切り


会社　−＞　労働組合　−＞労働者

のお金の流れを作れば解決。労働者よ団結せよ。自分の権利を勝ち取れ
ただし、組合の名前をかたっている派遣会社は
ほとんどすべてインチキだから騙されるなよ。


　　　　　　　

>>45
釣れる？

日払いでなければ天引きはないでしょ

東京ではよくある事。
スレタイに「東京」とつかないのもよくある事。

>>45

それはそうだ。
けど派遣業が不当な金とってるのはいかん。
こういう構造は是正しないと。

バイトじゃない派遣もこういう金とってるの？

2006年9月現在で社会保険庁には1万7300人の職員がいるらしい。職員の平均
年収を800万円とすると、社会保険庁職員の人件費だけで年間約1380億円か。

平均年収800万円の職員1万7300人の不始末の尻拭いのために駆り出される、
年収200万円に満たない1万5000人のワーキングプアか。

しかも、わずかな年収から尻拭いの税負担まで強いられる。

そして、これに乗じてまさに濡れ手に粟の４００億円が労せず懐に転がり込む
ピンハネ人材会社。笑いが止まらんだろうなぁ。

まさに格差社会の縮図ですなぁ。美しい国、ニッポン万歳。

もう辞めたんだけど返してもらえるのかな？

>>45
ラーメン屋入って不味かったら努力して自分で旨いラーメンを作れ

まで読んだ。

特攻隊で戦死した若者たちに比べれば、今の自分の状況なんて
天国みたいなもんだよ。

明らかに違法なのがわかっててどこが任意徴収だよ！
とか思っていたけども、払わざるをえなかった
はーグッドウィルなんてやってる俺が悪いのか…

グッドウィルではピンハネのことを天引きと言うのか
どっか違う国の企業なんだなきっとｗ

特攻して死んだやつはタダのアホ

コレは惨い、グッドウィル死ね、自民党死ね

　　　　いままでは文句いってくる奴にだけ返していた訳だが、、、終わったな（ｗ

んー去年200回くらいは働いてるだろうから4マンか…

あんなん文句言えるわけない。

ほされるじゃん。

グッドウィルやリクルートの社員の年収は20代後半で1000万を越えるそうじゃないか
死ねよ

>>63
どちらも犯罪で大きくなった組織だな

知人のフリーターが３年間グッドウィル一筋なんだが。
給料が上がるわけでも技術が身に付くわけでも仕事が楽なわけでもないのに、理解不能。

>>63
そんなのマスコミとか大手出版とかものすごく限定された会社だけだろ。
グッドウィルの会社情報だと平均年齢38歳で平均年収500万だぞ。
リクルートはもっと高いだろうけど、そこまでいかない。

派遣の真の敵は正社員と労働組合。
奴らを倒さない限り劣悪な労働条件は
改善されない。

準正社員にとっての敵はアホ上司と無能組合だけどなｗ

派遣が大手だけになると気に入らないからって辞めると行くとこが無くなるね
職場はいっぱいあるが派遣屋に嫌われると行き場が無くなる

こいつら介護関係もやってるだろ。
動けねーチューブで繋がったジジババから金盗って
さらには派遣介護職員からもピンハネして…

とりあえずこれ会社はこれをきっかけに軒並み潰れろ。
求人誌の求人欄だってこいつらの各支店しかねーし。
ブローカーの真似事なら外国でやれよ。

プライベートビーチってトップレスになるＣＭはエロかった

>>69
何もそこまで派遣にこだわらなくても
正社員が無理なら契約社員やバイトでも良いだろ。

派遣業は現代版奴隷商人ですね。
本当にありがとうございました。
こいつらがいなくても仕事は存在するわけだから、ピンハネしてるだけだよ。
仲介してるとか、教育してるってのは言い訳だな。
クズの派遣業者からそんなことされなくても仕事はできるよ。

まぁ内定を蹴ったら二度とおまえのゼミからは就職させないとかいって
ホテルに監禁してサインするまで洗脳するレイプ銀行員よりましだろ。

野放しなのでドンドン口入屋に参入する会社が増えてきましたwwwwwwww

共成レンテム、労働者派遣事業に参入
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20070529c3c2900p29.html

「休校になったからバイト」とか、
学生の暇つぶしにバイトされても
バイト募集した会社も迷惑なんじゃないかと思うが
儲かってるってことは需要あるんだろうな。

しょっちゅうグッドからかかってくる電話がウザい。

>>73
人材紹介会社がなくても仕事はある。
アルバイト紹介会社がなくても仕事はある。
派遣会社がなくても仕事はある。

ただ、それらがないと企業は労働者を探すのが面倒だし
労働者は仕事を探すのが大変。

だから、ビジネスとして存在していられる。

「格差論は甘えです」「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」（奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長）
「格差は能力の差」 （篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長】）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」（林純一 人材派遣会社クリスタル社長）

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

民主党前原の愛妻は創価短大卒
人材派遣パソナ社長・南部靖之(創価学会員)の元個人秘書
http://wave2005.hp.infoseek.co.jp/tihou/051020.htm
省庁の天下り先　竹中前総務相が顧問のパソナが仲介
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070319-00000012-gen-ent
日本郵政株式会社 社外取締役 奥谷禮子社長の人材派遣会社「ザ・アール」が、
日本郵政公社の仕事を四年間で七億円受注
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-03-18/2007031815_01_0.html
創価学会員 奥谷禮子が社長の「ザ・アール」
社名の由来は、池田大作「総体革命」のRevolution
http://specialnotes.blog77.fc2.com/blog-entry-330.html
フランス国営放送『創価学会―２１世紀のカルト』の翻訳文
http://nvc.halsnet.com/jhattori/rakusen/AntiSouka/VideoTrans.htm

>>78
ハローワーク使えよｗ

>>78
存在していられるのは、ピンハネ率に規制が無いからだよ。
そこに規制が入ると、おいしい商売じゃなくなる。
まぁ、永遠に入らないけど。w

グッドウィルで週５バイトするくらいなら
コンビニで夕方ー夜やった方が楽だし
時給高いと思うが・・・。
Ｔシャツやらスラックスやら買わせといて
何がデータ装備費だよｗ
それくらい無料で配れよ

>>80
なぜ、ただなのに企業はハローワークを使わず、
わざわざ金のかかるサービスを利用するのか・・・
ちょっとは考えてみよう。

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」

2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

200円天引きって
元々かなり天引きしてるにもかかわらず、どんだけ守銭奴なんだよｗｗｗ

データ装備費ってなんだろう？

案件にもよるが、グッドウィルのピンハネ率はおよそ60〜70％程度。
IT部門でも60万／人月程度の案件で、20万くらいの給与。
10年前からほぼ変わりない水準だな。

企業規模にもよるが、一般的には原価率60％程度で事業継続できるから、
こういった派遣業者の上部層は結構儲かってると思う。

特にグッドウィルはアフターケアは一切無しだから、管理部門は
営業と手配師だけでも成立すると言って過言ではない。

グッドウィル　始まったな

masanibaxtudouxiru

もし仲介費がまったく取れなくなったらそもそもこんな仲介業者いなくなるよ。
個人で勝手にバイト探せば？

便利さを求めるなら対価を支払え。天引きが嫌なら、利用料として正式に
請求書を回すだけ。

払いたくないなら自分で探せ。

俺がバイト斡旋してもらってる派遣会社は「仕事紹介料」みたいな名目で1回600いくら取られるな
上限3回だから最高でも月\2,000程度なんだが…他にも互助会費？とかで合計\3,000程度持って行かれる

>>87
＞ 案件にもよるが、グッドウィルのピンハネ率はおよそ60〜70％程度。
ｗｗｗさらに何とか管理費上乗せ？奴隷だなｗｗｗ

>>83
闇社会が政治家を操って、派遣会社が生きるように法改正をしてきたか、逆にさせなかったという推測が成り立つな。
法律が万全であれば、派遣会社に永続的にピンハネ分を払うことになるだけで雇う側の会社にメリットは無い。
まともな会社の社長であれば派遣会社にピンハネされる分は、できれば働いてる本人にあげたいところだろう。
法に何らかの欠陥があるから派遣会社の人材を使わざるえないのでは。

グッドウィルのひどさはガチ

日払い給与の手数料名目で税引き前の1割を引くところもある。
1日5千円の日給として20日出れば1万もっていかれる。
京都の派遣会社。

オープンでフリーで効率的な労働・雇用環境を構築するためのはずが、

口入屋がボロ儲けする事態に陥っていることを知っているんだろ？厚生労働省は。

有料な職業斡旋って禁止されてないっけ？
三代目山口組の神戸芸能社はそれで潰された気がする

>>90
おまえ、何処の支店長だよ？

引っ越しとか事務所移転でここを通すヤツの気が知れない。
日通に直接申し込めば、倍近く貰えるのに。

折口 ｵﾜﾀ(^0^)／

なんつーか、人材派遣会社なんて早い話ドヤでよくみた手配師だろ
金利が規制され始め高利貸しが消えるかと思えば
派遣なんて非人道的な商売が流行るのはなんか関連あるんかね

大体、職業安定所が怠けているからあくどい商売が成り立つんだよ
法律で派遣会社潰すか給料制＆雇用保険、社会保険を派遣会社が
負担するようにすればいい、すぐつぶれるから。
派遣会社の社長とか経営者なんてろくな人種はおらへん

>>82
前はグットユニ、軍手・カッターは無料配布だったよね。初めは幾日か忘れたけどバイトに連続で入れば貰えた。
今は自腹だけどね。だからここ最近の新規スタッフは怒り心頭。
一番哀れなのが内勤だと思うよ。朝　早い。夜遅い。給料は登録スタッフより激安。
内勤の女子は、グットで男性は結婚相手には選ばん。と言ってた位。

>>82コンビニ落ちた

>>65
働きたい時に働けるし、嫌なら（働きたくない時）は行かなくてもいいし。
そう言う意味では在る意味融通がきく。給料は即日貰える（土日・祝日・水曜日以外）
だからじゃない？

尤も、親と同居じゃないと無理があると思うんだけど。

俺はね。新宿のグッドウイルに行ったとき仕事あげるから自費でヘルメット
買いなって言われて買ったけど仕事くれなかったなあ。金がなかったから
ヘルメット代金は大きかった。その後行ってない。ヘルメットは廃棄した。

>>37
待機でも所得税とらんかったっけ？

ネットの調査だと、最近、野党が自民を逆転した。松岡の件が
決定的だったんだろうね。リアヨロで参議院選挙での
投票は？というトピックを見れば分かる。

　　な　ぜ　か

そのアドレスを張ると、投稿できないので（3回貼ったら貼れなくなった　非　営　利　サ　イ　トなのに）
、各人でリアヨロサイトで確認してくれ。リアヨロ　と検索すればすぐ出てくる

現時点で総投票数８２０（クッキーにより複数投票無効）
このサイトは、マスゴミの非公開調査と違い、支持する、しない
理由もちゃんと書いてあるので、より民意が反映されやすい。
あと、時間の経過による投票推移も見ることができる。
工作員がどの党もいるのを加味すると、その辺は統計の数が
増えるにつれ、統計は正確性が増していくものなので、
より信頼性が高いと言える。いい加減、政府の犬、伝えるべき
情報を伝えないマスゴミの調査に１００％信頼を置くのはやめましょう。

自民　１６．６％
民主　３６．２％
公明　１．３％
共産　１３．１％
社民　９．５％
国民新党　３．８％
その他　８．２％
決めてない　９．２％

詳細はリアヨロで確認してくれ。生の声がたくさん書いてある。

>>107
ﾐﾝｽの工作員が跳梁跋扈してると何故考えられないんだ？

>>27

送迎するドライバーの身にもなれよ。ドライバーは態々朝ド早く起きて、集合場所に行かされる。
ゼニにもならんし、ガソリン代ももらえんのにな。
おまえの様ないけ好かないガキも乗せなきゃいかん。
こっちだって、直接現場に行きたいし、直帰したいワ！あほんだら！
寝言言うなよ！

朝駅前でマイクロバスに集団で乗る奴をみかける(´・ω・)
みんな覇気がないやつばかり(´・ω・)


中国の労働者みたいな感じ(´・ω・)

運ばれて仕事………かわいそう(´・ω・)

自業自得、消費者金融みたく苦しめばいい。

グッドウィルだけじゃねーけどな。こういうことやってんの。

マハラジャ

>>105
本社にクレーム言わなかったの？スタッフ相談窓口あるじゃん。

コムスンの不正請求とこれの口止め代わりに必死にシーテックのＣＭやってるけど、
水に落ちた犬を叩くのはマスコミの得意技だからなぁー。
近未来通信とかで学習しなかったのかな？
まあディスコで一発当てて、田園調布に家を買って、
プライベートジェットに乗れたんだから、十分だろうな。
若いタレントと自分の銀座とか恵比寿の店で馬鹿騒ぎも出来たし。

新卒採用が増えて20代前半の新規登録が減っているんだってな
十数年後中・高年になる氷河期世代もろとも衰退してゆく業種なのかも

あの保険は出さなきゃ訴えるぐらいの剣幕でいかないと絶対下りないよ

嫌なら別に来てくれなくてもいいんだよ。
もっとピンハネしたとして切羽詰ったフリータはいくらでも集まるからね。

【海外】ラオーvsケン、敗れたラオー君（１６）「悔いはないよ」-ベトナム国体にて【バドミントン】
http://anime2.2ch.net/test/read.cgi/cartoon/1171127213/

ウツで大学休学してたとき
よくなってきて、復学まで時間あったから
グッドウィルに登録してみた。

結論から言うと、グッドウィルで働けて本当に良かったと思う。

普通に大学行って適当なところでバイトして就職してじゃ
決して味わえない体験が出来た。

ヒエラルキーの底辺がどういうものかというのが本当によくわかった。
バカにバカ呼ばわりされるのがどれだけの屈辱なのかを味わうことができた。

メンヘラーということもあり、なかなか就職きまらなかったけど、
この経験があったから安易に派遣とか行かずにすんだと思っている。
すんなりとは行かなかったけど結局、周りの人にも恵まれたこともあって、
俺を望んでくれた会社の正社員になることができた。

ありがとうグッドウィル。
あなたのおかげで今はまっとうに働けています。
さっさと潰れてくれ。

ちなみに肉体労働のときに買わせられるトレーナーは
妹が寝巻きとして有効に利用させてもらっています。

お断りします
　　　　お断りします
　　　　　　ﾊ,,ﾊ　ﾊ,,ﾊ
　　　　　（ ﾟωﾟ ）ﾟωﾟ ）　　お断りします
　　　　／　　 　＼　　＼　　　　お断りします
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つﾉ＼つ))
　　　　　（＿⌒ヽ　⌒ヽ
　　　　　　ヽ　ﾍ　}　ﾍ　}
　 ε≡Ξ　ﾉノ ｀Jノ ｀J



そうだ！皆でバックレレばいいんだ！！

もし、おいらが総理になったら派遣は速攻で潰す。
パチンコ税を導入し、ジャスラックにメスを入れる。
さらには暴力団、朝鮮カルトを撲滅を進め、真の美しい国を創る。

バッドウィルとバカキャストは今に始まった話ではないけどね

そうだね、登録しまくって仕事もらってはバックレりゃ
派遣会社なんてすぐ逝くだろ、ってVIPで書けばいいか・・・

ところで、大量に買わされたグットユニ欲しい香具師、居ないか？
やるぞwww
ポロ（長袖）・Ｔ・トレーナーあるぞｗｗｗ寝巻きにもならんわぃ。
古着屋（キング・ファミリー）でとってくれんかなｗｗｗ　無理か。

>>115そうだよな！
コムスンといい
金に汚い
金に汚い
金に汚い
金に汚い

他人の労働報酬からピンハネして、更にピンハネ。
挙げ句、手取り賃金の少ないのは、本人のせいにする。
汚い奴は、とことん汚いんだなあ。

派遣の会社って派遣業なのに、丸徳産業とか、おまえんとこ自社で
なんも作っとらんだろw というナメた社名をよく見かける。

じゃあなんで派遣で働くわけ？と聞かれたらおまえらなら何と言い返す？

立法府は即時、ピンハネ派遣処罰法を制定しろ。

ピンハネ率の公表、ピンハネ率の上限を決めろ。


>>129
雇用を派遣業が牛耳っているからだ。

「派遣企業に派遣を依頼している元企業」が脅されている場合もあるのだぞ。


在日朝鮮人がやりそうなことだ。

給料払わないなら辞めるだけだよ
ただのバイトだし
俺はグッドウィルとは別の某社だけど

>>129正社員になれないからと説く。
社畜のおかしい言動で「３５で採用されて新卒の給料でいいのか？」とか抜かすアフォが居るが
何が問題なのか派遣の小生にはわかりまへん。昇給などというものは妄想なのだからそんなものを信じる奴らが愚か者ｗｗｗｗｗ

グッドウィルとフルキャスト以外で学生でもできる日雇い派遣の会社ってないっすか？

ないね。

派遣会社もいつまでもモタモタしてるとサラ金と同じ目を見るぞ
政権なんか信じてると…老害共と心中する事に成るぞ！

これ調査していったら、引退した江藤議員が出てくるな
面白そう

>>134
支店が近くにあったからグッドにしたんすけどこのスレ見てるとなんかダメっぽいっすね
パソナあるじゃないっすか
あれダメなんすか？

富士通の御用組合とはえらい違いだな
（富士通成果主義の崩壊参照）

組合ｶﾞﾝｶﾞﾚ

派遣は働く側からしても楽。そういうメリット、
需要があるから成立してる
ただそれだけのことなのかもしれないね
人を扱うことが商売なだけに不満もでるわな
やってること、ろくな業界でないということだけは否定しないけど

グッドって男は地獄だよ
女にとって派遣はやりやすいかも

>>1
＞ １人数十万円のケースもあるという。

一般企業のボーナスレベルだな。
はっきりいって、どうという金額ではない。
それで大騒動になる業界って・・・・どんななんだ？

よほどジリ貧なのか？

ここの派遣使ったけど最悪。
土日にワーカーが無断欠勤するし(そこまではよくあるか？)
担当は電話切って誰も対応できない。
そのせいで何回も24時間働かされたよ。

派遣使うようなダメな会社にいる貴方が悪い
自業自得じゃないっすかｗｗ

ぷぷ

組合あったんだ？
なのに何でこの労働条件で甘んじてるのかね派遣は

さすが悪質な介護保険詐欺やって事務所たたんで保険事業者認定解除の処分逃れやったコムスンの親会社

がんばれ！　叩きつぶせ！

例えば三菱とか松下とか、ちゃんとした企業が派遣会社やれよ。でかい信頼ある企業がグッドウィルを買収しろ。

>>87
＞グッドウィルのピンハネ率はおよそ60〜70％程度。
ｗｗｗ正に奴隷だな…

>>1
派遣なんてそんなもん、嫌なら派遣先に直接雇用してもらえば良い。
ただ、１日だけとか出来るんなら。

それが面倒だから手軽にグッドウィルとか登録すんだろ？
なら面倒の手数料みて-なもんだろ。
文句言うな。


とにかく派遣は最悪。嫌なら直接雇用。

こういう会社だから同情する余地皆無だよ

ttp://www.j-cast.com/2007/04/11006804.html

ピン撥ねした金でテレビのＣＭ費、球場の命名権料を支払ったんだろうな。

グッドウィル ＝　コムソン　じゃないの？
派遣会社なんて、人の働いた上前をはねるのが当たり前ジャン

警備会社だけど、直接雇用でも5割とかピンハネしてるところあるよな

介護事業主が、六本木ヒルズでふんぞり返っている現実に、
この会社の認識の程度がよくわかる。

登録した事あるけど説明聞いて止めた。
しかも電話しつこい…
ティーシャツ買えとか意味不明

サラ金の次は派遣を潰してほしいね

>>87
>グッドウィルのピンハネ率はおよそ60〜70％程度。

凶悪犯罪の域だな。

何やってんだ？国会議員は。

派遣ピンハネ規制を早くやれ！

これやれば､可処分所得も上がり、景気もよくなり、税収は増え、
それが公共投資に回り、更に可処分所得も上がり、景気もよくなり、税収は増え、
それが公共投資に回り・・・以下、良いとこだらけのループ。

派遣ピンハネ規制に反対している政治家は誰？
これを早く突付けば、選挙に勝つのに。早いもの勝ちだよ！

>>150
派遣先は派遣会社に脅されて仕事を回しているんだよ。
担当者の旨みもあるだろうな。

>介護のコムスン超悪質手口 「処分逃れ」何とかならないか

>訪問介護最大手の「コムスン」（東京・港）が介護報酬を不正請求していた問題で、
>コムスンの処分逃れとも見えるやり口が批判を受けている。
>東京都は「指定取り消し」処分をする予定だったのに、
>先手をうたれて廃業届を出され、何もできなくなって歯ぎしりしている。
>都の忠告無視して廃業届け出す
ttp://www.j-cast.com/2007/04/11006804.html
良い記事だ。

>>155
事業主はそれが仕事だが
なに、お前は事業主も介護施設で汗流して働けってか？

>>156
ティーシャツ買えとか意味不明

なんだそりゃｗｗｗｗｗ
不覚にもお茶ふいたｗｗｗｗ

普通に考えて、金融業者同様
各会社のピンハネ率明記と上限の決定を法で定めるべきだろう。
前例が無いとかそんな問題じゃねーよ。
政治家がいくら貰って目をつぶっているのかしらんが。
いい加減にしろ！

管理社員の飲み代

あぁ大丈夫。
派遣放置してる日本はそろそろ潰れるから。

派遣先で芝刈り機の修理をやったことがあるんだが、
一緒に行ったバッドの奴が真性のアホで困った。
あいつの修理したモノの中には、
エンジン入れた途端、先っぽの歯がぶっ飛んでく仕様の製品もあるだろうさｗ
一流企業がこんな派遣使ってる様な国が大丈夫なワケないだろ。

>>156 それはいわゆるグッドウィルに入らないと買えない。グッドTシャツですね。ちなみにﾄﾚｰﾅｰもありますwwww 一体何に必要なのか(笑)

派遣じゃなくても某有名企業で不当な天引きされてますけど

163
そもそもちゃんとした技術や技能を求める場や資格や経験が
必要な場では、派遣スタッフは使ってないでしょ？

どうしても人手が足りない時は、同業から経験者の応援を
依頼したり、してると思うけど。

こんな仕事なら誰でもできるという場しか使ってないと思うけど。

>>166
昔はちゃんとした技術持ってる人が派遣をやってたの。

>>166
某一流メーカーが特殊技術工程でも派遣使ってるって雑誌か何かで見たぞ
マジでこの国ｵﾜﾀになる日も近いかも

>>166
冗談抜きの事実。

バッドの人が皆そうだとは言わないけど、
常人の常識を外れた馬鹿がいるのは事実。
常人なら危険予測できる事でも、馬鹿には出来ない。
誰でも出来る軽作業なんか存在しないよ。

>>168
あのレンヅ工場のやつかw

>>166
欧米では派遣は技術のある人間が金のためになるもの。
日本でもモトはそう。

人並み外れたバカがいるのは正社員も同じ。
つーか、ドコにでも人事アホ過ぎってぐらいのダメ社員が
１人混入してるのは、会社の方もわざと採ってんじゃないかな。
まず転職もできないだろうし保険みたいなものでさ。

>>158
ﾏｼﾞﾚｽすると、ﾋﾟﾝﾊﾈ率は三割前後。
時給千円から逆算してみ。六割じゃあクライアントへの請求高すぎだからw

俺の手取り30万だから×0.3＝9万か
総支給からいくと10万超えるな
年間約120万ピンハネ＋ボーナスなし
・・・ﾌﾞｯｺﾛｽ

どこもまぁ３割前後だな。
複数の派遣屋から人呼んだことあるけど
派遣屋に1500円（本人にいくのは1200円）
派遣屋に1400円（本人にいくのは1100円）
て感じだった。

バイトとしてはクソ高いのになんで使うって
普通に800円とかで募集しても応募が無いんだよ。
で、求人誌に広告打つのに小さい枠で10万近くかかる。

300円×8hピンハネしてるとして、2ヶ月休み無しに働かせて
やっと求人誌への広告代が回収できる計算。
採用や人事事務の人件費を考えると、派遣屋も規模を広げてかなきゃ
かなりしょっぱい商売。

>>175
「どこも」って、どこもじゃないぞ。半分ピンハネしているところもある。


・元は「こんなに払ってるのに」と思っている。
　 　 　 　 　 ↓
・派遣がガッボリピンハネ。
　 　 　 　 　 ↓
・派遣されている人は「これだけしか貰ってないので、それなりの働き」


ピンハネ率規制法制定とピンハネ率公開法を制定するべきだ。

派遣先で労災使おうとすると、
派遣会社から物凄い勢いで止められるよ。
ゴネ得できるよ。

>>176
それはスポットだね。
1日だけとか3日だけとかの。あれは半分とってる。

聞いた例では2万払って本人には8000円＋交通費だが
純粋に求人誌への広告代だけ考えても、1回の求人で10人集めて
やっと回収。

営業、採用等の人件費考えるとおいしくない。

グッドウィルは一つの依頼につき35%以上の粗利は上からの義務。これを高いと見るか安いと見るか

中間マージンと考えても三割は高杉だ罠…。せめて一割から二割だろ。

要するに搾取されてるんだ

マージンじゃない。
求人誌への広告費、人事事務、募集しても人が来ない場合のリスク
企業に対してこれらを代行する商売が派遣。

確実に人を集めなきゃ広告や営業の人件費がまるまるムダになるから
どうしても時給は高めになる。

時給800円のバイトが1000円↑でできるのはその副作用というか
おこぼれだな。

ピンハネが闊歩する美しい国w

タコ部屋と変わらんw

サラ金より悪質だな。

なんつーか要するに、企業が派遣屋に払ってる金のほとんどは
派遣されてるやつへの労働対価じゃなく
求人、人事事務代行費。

>>179
明らかに高いだろ？企業規模つまりは抱える派遣社員の人数が増えれば増えるほど
ﾋﾟﾝﾊﾈ率は少なくて済むのが道理ってもんだ。

>>185
まったく社会的に無駄な金だな。ハロワが仕事さぼってるからだろうが。

実家暮らしだが遊興費くらいは自分で稼ぎたい半ニートには便利だが
これで、生計を立てようとするのは正気ではないな

>>187
OA化やﾈｯﾄや携帯での通信の簡略化が進んでいる現状で、それ程必要があるのかね
派遣会社って？かえって生産性を落としているようにしか見えないが…まあ、派遣会社に出資している
資本家にとっては効率がいいんだろうけど。

グッドウィルも、どうかと思う企業だが

こんな企業でないと職に有りつけないドキュソが必死で喚いてるのも、物悲しい

所詮　日雇い業界

釜ヶ崎･山谷の手配師なんか、大昔から１〜３割天引き（ピンハネ）は慣例だろ
それから見れば昨今の人材派遣業界の天引きなんか、蚤みたいな物
一度釜ヶ崎･山谷を体験した方が良い、そして己の安易な人生設計の甘さを後悔したほうがいいぞ
世間知らずを

　嫌なら、ちゃんと勉強して良い企業に入るか
　それとも、卒業前に辛い辛い就職活動すべきだったんだな

　フリーター天国なんっていって安易なキリギリス生活を望んだから、ツケだろ
　フリーターで年金とか天引きされるのを搾取だとか言ってる様なのが、こういう目に合う

グッドウィルってこの前介護料金の不正請求で問題になってた会社じゃない？

ハローワークこそ公務員利権の温床
さっさと解体すべきだ

折口氏ね

グッドウィルって、電器屋ではなかったのか

こういうピンハネ業は存在しちゃイカンだろ。

グッドウィル
＝良い意志？

意味が分からんが、こんな名前は日本人なら付けないと思うのだが。

組合ってあったんだ.......今知ったわ........

派遣じゃなく、ピンハネ業者が「人材紹介」と称している正社員採用で
あっても、採用された人間が半年以上その会社で働くと、採用を依頼した
会社がピンハネ業者に対して、成功報酬という名で、採用した人間の年収
の３０％に相当する額を支払うのが、業界談合によって作り上げられた
相場として定着している。

つまり、中途採用者に提示される収入は、あらかじめこれら報酬支払いを
念頭に入れ、低く抑えられている。

無料で転職相談とか、無料で転職斡旋しますという裏側は、こういう構造
になっている。年収アップというエサに釣られて、頻繁に転職してくれ
れば、人材会社は、何度でもおいしい思いができる。

しかも「人材」の在庫リスクはゼロ。これほど、ぼろい商売はない。

>>190
こういう奴がいるから日本はいつまで立ってもレールがないと生きていけない
奴ばかりになる。
誰もが大学→就職で一生暮らすのが人間らしいと思っている。
たしかにそういう者も必要だけど違った趣向を持つ人間を卑下するのは
自分がつまらない人生を送っている裏返し。

まぁ190は一生企業戦士として生きなさい。
日本では企業家や芸術家が育たないと言うけれど　190みたいな杓子定規的な意見が
大多数だからだな

ちょっと待って
派遣ってそもそも給料天引きシステム応援制度じゃないの？

>>196
goodwill:親切, 好意, 善意, 温情；親善

笑ってあげようよ

×時給3000円
○実質時給300円（拘束時間算出、手取り）

××　　人材派遣会社
○　　　人柱派遣会社
××　　派遣
○　　　利権
×××　ハケン
○　　　リケン
○　労働力搾取
○　手配師
◎　偽装請負
◎　日雇い人身売買

◎容疑者
△メンバー
×司会者
△ボーカル

グッドウィルはひどい会社だよ。つーかマトモな会社じゃない。

むかし秋葉原の近くにあった事務所に登録に行ったんだが、ひど過ぎてビックリした。

受付のねえちゃんは受付でタバコをふかしてるわ、店長とスタッフみたいのは、裏で

エロ話をでかい声で話してるわ。

何も対応されないまま、一時間以上、放置された。

あまりに腹が立ったんで、結局、登録せずに帰ったがな。

まったくクソ会社だ。

西武ライオンズの二軍も天引きしたのかなー

派遣はまさに現代の奴隷制度。
いやあ、俺学歴低いけど名の知れた会社の正社員で本当によかった。
事業起こす能力はないし。

>>199
＞誰もが大学→就職で一生暮らすのが人間らしいと思っている。
その方が普通に生活できる可能性が高いから

＞違った趣向を持つ人間
そういう人間は応援したい。ただピンハネ悪党派遣会社が横行して
（仕事を独占して、仕事をするには派遣にいかねばならない現実）
余計な金が派遣会社に移動するから、彼らが生活にいっぱいいっぱいに
なってしまっている。だから

＞日本では企業家や芸術家が育たない
↑の原因になっている。　

ピンハネするなら！！(ピンハネするなら？)
ボッタウィル、ドットジェイピー！！！

派遣会社の正社員になればいいんだよ

>>175
派遣屋に１5００円払うなら、なんでそこで、時給１２００円で募集しないんだ？
3００円×８時間＝2400円
２０日＊2400円＝48000円

３ヶ月働いてもらえれば元取れるじゃん。

天引きされたくなければ、自分で外回りして
仕事取ってくればいいじゃん
と、通りすがりの俺が言ってみる

こんなクソ会社に登録する事自体考えられん。

情報って大事だねｗ

>>109
割り切れないお前は負け組み

>>209
人事部に相談すれば分かるよ
派遣(商品)を買って使うのと、従業員を雇う差が

面接と入社と管理と退社に費す工数を考えると派遣というシステムは色々と便利だったりする

>>209
途中でやめられたらまた募集かけて面接してっていう手間がかかる。
採用したやつが使えないやつだったらまた面倒。
派遣なら、すぐ代わりを探させられる。
そのための保険が300円だということ。

＞＞４５
　派遣がピンはねの意味かんがえてみろ。派遣会社がいったん手に入れた得意先の業務を
手放すと思うか？時間がたてばたつほど直接雇用の仕事は減ってゆくわけだ。
　いままでのリクルートとかのアルバイト紹介と決定的に違うのは紹介後も継続的に搾取が
続くと言う点。
　企業と派遣会社の契約期間は一ヶ月とかにして以後は紹介予定派遣以外禁止とかしない限り
正社員や直接雇用アルバイトなんて減っていくのは目に見えてる。

口入屋が涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

バッドウィルか

>>210
スタッフから仕事取ってる支店あるよ
営業に回って手柄にされるよう利用されてるのにｶﾜｲｿｽ

>>214
それが分からん。
採用した奴が使えない奴って、使えない奴を採用するなよ（ｗ
派遣の事前面接は禁止されてるんだから、派遣の方がどんなのが来るか分からないじゃん。

単に人事が無能って事？

合法人身売買。それが派遣。

まったくクソだな。

規制緩和と称して、小泉が違法を合法にしちゃったからねぇ。

国民投票法案可決で、次は憲法改正、集団的自衛権の明記と自衛隊の合憲化

その次は、国際貢献をタテマエに、徴兵制度の合法化と、規制緩和と自衛
隊の民営化で、自衛隊員も労働者供給事業(平たく言えば派遣)の対象となる。

本当に国民の側に立とうとする政治家は殺される世の中になってくるかもね。

グッドウィル程度にしか登録できない奴は恥を知ったほうがいい

>>219
派遣だったら、使えない人が来たら次から人を変えてよ、で済むから

>>199
雇われて働くという勤務形態ならば公務員最強
ただ公務員よりも稼ぎたいと思うヤツもいる
それに採用枠もあるからそのレベルに達していない低脳には無理
そこで民間雇用という意義が出てくる

・公務員より激務で金の良い民間
・公務員
・最低ランクでのた打ち回る低脳

世の中の雇用はこの３種類で出来ている。
勿論、起業したり自営したりする才能を持って"組織には雇われない"という
生き方の出来る者もいる

まあ、いい派遣会社は、登録試験も難しいからね。

>>224
それを利用している会社のほうが恥なのでは？

>>142
>ここの派遣使ったけど最悪。
自業自得。

>>174
3割ピンはねされてるって言われて
＞俺の手取り30万だから×0.3＝9万か
こんな計算する馬鹿は派遣会社も首にしたほうがいいと思うよマジで
要るんだな　本当のアホって奴は

goodwill:偽善
笑いますた

グッドウィルに登録してプライムベーカリーに行った…
が…それからのことは…？

あ・・・？あ・・・？なぜだ・・・？
なぜグッドのリーダー格のほうが社員より発言力がある？

リーダー「おい○○！（社員）ざけんなよ！
　　　　　仕事の説明ぐらいちゃんとしろ！！こいつら（新人派遣）うごけてねーじゃねーか！！」
社員「すんません（けだるげに）」
しびれた・・・

派遣法改正ﾏﾀﾞｰ？

派遣と外国人労働者禁止にすりゃ景気回復するのに
長い目で見たら

フルキャストも思い出してあげてください

　　　　　　　ダブルキャスト

データ装備ってなんだ

>>225
使えない奴が来ても、一日分は支払わなきゃならんと思うんだよね。
そしたら、１５００＊８＝12000円の損害。
自社採用なら１２００＊８＝9600円の損害。
しかし自社採用なら面接で弾ける。

最初の見積もりは同じ程度の実力を仮定してたけど、派遣で使えないのが来た方が
金銭的リスクが高いと思うぞ。

データ装備費とは？

・登録の際は強制なのに返還要求すると任意で了承を得ていた、都合の良いお金
・任意の説明もなく第１回目の給与明細書から印字・徴収されている、ミラクルなお金
・給与明細書で、税引き後の金額から問答無用で引かれる非課税の、特異なお金
・支払いを拒否すると経理担当者から"強制"と言われてる、制徴収のお金
・支払っても絶対に領収書を発行できない、素敵なお金
・データ装備という名の｢備品購入｣｢まさかの時の保険｣な、当社では違法なしのお金
・労使交渉で、日給と時給の区別を明確にし給与支払いを円滑に行うと言い訳されたお金
・本社は"任意"、支店長は"強制"、内勤＆経理が"義務"と説明する、変幻自在なお金
・ユニオンに指摘された途端に予告なしで廃止できる、可哀想なお金
・返還すると言いながら、その後拒否し｢当初から返還に応じていない｣と回答する、謎のお金
・物損事故や労働災害時に、適応せず自腹で対象させられる、優秀なお金
・徴収目的が二転三転し使途不明金でもへっちゃらな、あばれはっちゃく顔負けのお金

・当社の規定により違法性は一切ないと言う、法治国家を無視したお金

共産党は派遣労働者・非正規雇用者の拡大に反対。
　もともと労働者派遣は、労働者からの「ピンハネ」を防ぐため、職業安定法で禁じられていました。
　その例外として、一九八五年に労働者派遣法がつくられ、二十六業種に限定されていた労働者派遣が、九九年の改悪で原則自由化されたのです。今日の千七百万人といわれる非正規雇用を生みだし、格差・貧困拡大の引き金となりました。
　これを「労働者に多様な選択肢を確保し、就業機会の拡大を図る」（公明党議員の賛成討論）などと推進したのが自民、公明と民主、自由（現民主）の各党でした。社民党も賛成しました。
　日本共産党だけが「大量の低賃金、無権利の派遣労働者をつくりださざるを得ない｣(市田忠義参院議員)と反対しました｡
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-02-21/2007022103_01_0.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-02-22/2007022203_01_0.html

共産党は外資企業の政治献金解禁に反対。
　外資企業による政治献金を解禁する政治資金規正法改悪案が一日、衆院政治倫理委員会で自民、公明、民主、国民新各党の賛成多数で可決されました。
　日本共産党の佐々木憲昭議員は「国家主権にかかわる原則を百八十度転換する内容。今必要なのは企業・団体献金の禁止だ｣と反対しました｡
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-02/2006120202_02_0.html

共産党はサービス残業に反対。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-01-03/01_0101.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-05-17/04_01.html

共産党は外国人研修生受け入れに反対。
　 参院外交防衛委員会は五日、日本・フィリピン間の経済連携協定（ＥＰＡ）の承認案を、自民、公明、民主、社民の賛成で可決しました。日本共産党は反対しました。
　 同協定案は、看護師・介護福祉士の研修生の初めての受け入れと、農業分野での関税撤廃などを取り決めたものです。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-06/2006120604_04_0.html

共産党は三角合併に反対。
　▼05年
　会社法　自民、公明、民主、社民が賛成。日本共産党が反対
　持ち株会社と連結納税制度 　会社分割制度 　株式交換・移転制度と三角合併
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-30/ftp2006073025_01_0.html

この会社に限らず、人を使う動かす奴が儲けてるのさぁ。

今後はこの制度をなくす様に組合は頑張ればいいのに。
ピンはね率で調整されちゃうだろうけど、納得しやすいんじゃない。

>>203
おれも都内の某事務所に面接いったんだけど、だらだらしてて半日かかったよ
くだらないビデオみせられたり、PCに個人情報入力させられて
ダサいトレーナー買わされた。

毎日のようにくだらない仕事のメール送ってきやがって
全部、事務所移転やら倉庫作業。
日給安すぎ
最低だ

>>232見事に軒下貸して母屋取られてるなぁ

やるドラ

>>90
仲介費と、グッド税は別だろｗｗｗｗ

>>238
じゃあなんで派遣会社が伸びている？

それを理解出来ないおまいは派遣以下

派遣のピンハネは直接部門の稼ぎが間接部門の給料になっているのに近い

有給、手当て、育成とか考えるとな

そもそも使えないという理由だけでは直接雇用は辞めさせられないはず

人事部と所属する奴の工数管理が出来ないで派遣と直接雇用の差を語っている厨は話にならん

そんな事も理解出来ない馬鹿ばかりだから、人身売買企業の売り上げが伸びる

で、フルキャストは２５０円天引き廃止したのか？

ATMの維持費と似てるｗ

>>232
社員？内勤の人のこと？
あれは、社員って呼んでいいのかなぁ・・・

違法と知りつつ偽装請負業者と取り引きするような会社は、受け入れ企業側の
採用担当者の懐に、水面下でバックマージンが流れているんだよ。

家のローンと子供の教育費で手一杯で、給料とボーナスは嫁に管理され、自分が
遊ぶカネがないリーマン社員にとって、派遣を受け入れれば１人あたり毎月1万〜
数万の謝礼が、人材会社からバックマージンとして支払われる仕組み。

たかが数万だが、部署あたり、5人程度の派遣を採用していれば、採用を決定
する課長・部長クラスが手にする金額は、毎月10万とか20万になる。

それに、会社や同僚にも知らないし、所得として申告すらしないので丸儲け。
中間管理職に時間外賃金は出ないので、サービス残業代くらいにしか思って
おらず、罪悪感のカケラもない。

昼飯代500円の社蓄リーマンにとっては、のどから手が出るほどほしい。

グッドは大学通ってる時社会勉強として色々学ばせて貰ったな
卒業して辞めたけどデータ費用戻ってくんのかな

>>252むしろ今の大学生には全員日雇い派遣やって貰いたいんだが
社畜化して派遣を中傷しまくるサボリーマンになられると日雇いの俺等も困るのだよ

>>161
電通が許しませんよｗ

ようやく派遣ユニオンもまともな動きしだしたね。
正社員が悪い、受け入れ企業が悪いじゃなくて、派遣会社のピンはねが悪いんだよ。

田園調布ｗ

【一般書籍】あいまいな日本の不平等50

数字で見る、日本の格差と不平等の現実。知っておかなければ、明日は自分がこの国から見捨てられるかもしれない！

▽1年で70人以上が餓死
▽約20万人が自己破産
▽文房具費や給食費を払えない小中学生は134万人
▽自殺者は、交通事故死者の約5倍
http://www.bookman.co.jp/details348.html

あれっ？フルキャストは？

もれ、グットウィルに登録してたけど
一発目の引っ越しの派遣先のリーダーに、しばくぞって胸ぐら捕まれて以来
派遣の仕事してない、、、

>>259
俺も初めて派遣したときが引越しだった
肉体的にもきつかったけど引っ越し屋の社員に罵られて
精神的にもつらかった

>>247
＞そもそも使えないという理由だけでは直接雇用は辞めさせられないはず
更新しない契約社員雇えばいいだけ。
＞派遣のピンハネは直接部門の稼ぎが間接部門の給料になっているのに近い
すでに間接部門があるのなら、派遣の人数分の事務処理量が増えたところで
大して変らないと思います。
＞人事部と所属する奴の工数管理が出来ないで派遣と直接雇用の差を語っている厨は話にならん
もうしわけありません。馬鹿でも分かるように説明してください。

＞釜ヶ崎･山谷の手配師なんか、大昔から１〜３割天引き（ピンハネ）は慣例だろ
＞それから見れば昨今の人材派遣業界の天引きなんか、蚤みたいな物

５割近く+データー装備費+交通費＆通信費自腹………だぞ？

あーあ、とうとう始まったか

過労死は甘えとか言ってたババアの会社は潰してもいいと思うぜ

おまいらユニオンの上層部は、会社の御用組合だからだまされるなよ

フルキャストもひどいで　時給安いしまともな派遣先ない

グッドウィルに登録してる奴等で新しく派遣会社作れｗｗｗｗｗ一斉に辞めたらグッドウィル終了ｗｗｗ

>>259-260
嫌なら断ればいいじゃないか

>>253
嫌ですもうまともなバイト探します（＞＜）
貴方たちの生態を垣間見て「絶対正社員で一生過ごしてやる」と心に誓いました
それぐらい貴方たちは(T_T)ヒドイ

>>259-260
日雇い派遣で、引っ越しの現場って、よほどのＭしか勤まらないよな。

搾取業界はこうやって組合作って対抗していくしかない

日雇い引越の何がむかつくって、派遣で来てるのに「新人」扱いされることですよね〜
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?なに言ってんだこのおっさんって感じ(　｀д´)

>>272
日雇いの場合は派遣で来た人が仕事慣れてるのかどうかも解らんからそれは仕方ないんじゃないの

>>272
だったらまともな定職に就けよｗｗ
日雇い労務者に経験だの知識だのなんて求めてませんから
外部から来て楽して金もらってるクセに文句だけは一人前にいうお前に
定職は勤まらないかｗｗ

あっ、ゴメンね。ないものねだりしてｗｗｗｗ

>>274なら派遣呼ぶなよ。あと日給６０００円の仕事はあんなもんだ
社畜の妄想だと派遣は全員楽してる。となる論理展開が意味不明
あんた脳みそ大丈夫

バッドウィル“プレミア”(旧コラボレート)・オンボロキャスト系（偽装請負）日雇い人身売買下位者は
求人サイトや無料求人誌を見て営業するようだ。
そのためか求人に「営業電話お断り」や「電話受付は致しません」等と書かれる。
光○信並みの迷惑営業してるんだなぁ。

関係ないけど、ヤフーオークションが「本人確認費」を「プレミア費」に改名した理由は何だろう…

>>237
ピックルのことじゃね？（268、274等）

>>235
×フルキャスト
○オンボロキャスト

311/314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
2007/05/31(木) 15:49:21 ID:nCjOLiSO0
スタッフ相談センターに電凸したところ

Q,データー装備費って返してもらえるらしいが？
A,データー装備費を返金するつもりは今もコレからもありません。

Q,すでに返金されてるスタッフもいますが？
A,スタッフからの和解したいとの要望にお答えしてまいりましたが
今はそう言ったお話を受け付けておりません。

Q,スッタフからの和解？グッドからじゃないんですか？？？
A,スッタフからの和解です(←言い切りやがったｗ

Q,では、その和解(？)した人としない人の違いは？
A,日付が違います。〜１６日までは応じていて１７日〜は受け付けてません
本部の方針です。それ以上はお答え出来ません。

Q,新聞一面に載り、組合も動いてるみたいだし法的に問題無いのですか？
A,問題ありません。組合・労基についてはウチの方とは関係ありませんので
貴方の判断で御自由に連絡なりなんなりして下さい。


各支店のスタッフのみなさん、仲間集めて労基に行けとのご指示です

どうせ泣き寝入りするだろうとたかくくってんだろうな
ｵﾏｲﾗ、労基署行けよ

デタラメだよ。こんな会社！！バットウィルめが　・・モバイトして詐取する！　　　　　　　　　　　俺は何としても返してもらうぜ！！　　　　　　　　なんせ低賃金で散々扱き使われてオマケに・・・だもん。覚悟しとけよ！　　　やめて正解だ！

　　フルキャストの派遣スタッフチェックリスト

長髪　 　　　　金髪　　　　　茶髪　　 激茶髪
ひげ　　　　　　ｽｷﾝﾍｯﾄﾞ　　 爪難有　不潔感
清潔感　　　　ピアス多　　　ピアス耳　４０才超
言葉使い悪　言葉使い良　容姿優　容姿老
太め　　　　　 虚弱体質　　刺青　　　眼鏡

奴隷商人

１９８５年まで違法だった口入れ屋のくせに最近は態度がデカいなぁwwwwwwwwwwwwww
警察が本気出せばいつでもフロント企業はパクれることを忘れるなよ。

グッドウィル、マジでうざいよな……
おまいらの持つ、ホレ…、いつものわけのわからん不思議な力で
なんとかしてもらえんだろか？

>>259>>260
引越って何処の会社？

>>284
たぶんサカイかアートだが、松本も酷い

派遣は人事にとってすごーく気が楽なんだよ。

もし、３日で辞められても、３日分のコストしかかからない。

これが、契約社員になると、募集のための広告費、面接のコスト等
と３日分の給料がかかる。

ごく短期間で辞められたときの損失は、直接雇用だと非常に重い。
そして、損失が大きければ、当然、人事の担当者の責任問題になる。
人事にとって、派遣を使うほうが、契約社員を使うよりも
リスクは、はるかに低い。

グッドウィルは、たしかよくなゆって意味だったはずだが、
バッドウィルだなｗわるきゅなゆって感じだ

データ通信費もそうだけど
あの明細書はセーフなの？
交通費1000円。←これ

自分の働いた分が交通費に含まれてますよ

派遣が無断欠勤した場合は、やっぱりそれって派遣会社の責任になるの？

>>87
>>87
>>87

age

>>190
そういう寄せ場でもらえる仕事のほうが日当いいんだよ・・・・・・・・・

昔、グッドと引越のサカイは取引停止になったという話があってねぇ…。
引越中にサカイの社員がグッドのスタッフを階段で蹴飛ばして、
スタッフが骨折したんだと。当時のスタッフの間では結構な噂になったもんだ。
かれこれ10年前の話だな。

あと、昔はグッドの新宿支店が都民銀行の裏手の小さな雑居ビルにあってねぇ。
二階が焼き肉屋だったかな。三階が事務所。汚い事務所だったよ。

当時最も恐れられた仕事は冷凍マグロ倉庫。
超低温倉庫内で30分仕事したら1時間休憩ていうくらいハードな仕事という噂だった。
あとは公営住宅の強制撤去作業。
裁判所の執行官がいる中で部屋の荷物を撤去するの。
一定額の家賃滞納が発生すると立ち退きなんだよね。


懐かしいな、グッドウィル。
腐ってる会社だけど(^^)

仕事が選べないグッドウィルね('A`)

友人が派遣やってるが、グッドウィルって派遣の中では断然マシな方だって。

>>267
実際にいる。
某会社に行き続け、指名をもらうようになり、起業し、その仕事を専属で請け負い、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙで知り合った仲間内だけで働いてる人がる。

あとピンハネ率について。

俺がたまたま見た現場だと、客からは\23000くらい取ってたみたい。
それでスタッフには8000じゃん？

だから>>87もあながち外れてないと思う。
昔の話だから今は知らんけどね。

俺もいろんなとこに行ってるが、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙが一番マシ。安いけど。
安いけど。

>>295,298
なんか自民党みたいだな

使途不明金の強制徴収は返還するべきだろ

こんなこと許されたら何でも有りになる

>>297
>>87ネタかと思ったが・・・人材派遣業そりゃ増えるわｗ
て俺の会社（自営だが）も度々派遣の子に来てもらうんだが…
（融通が効くもんで）そこそこ支払うんだが>>>87読むとなんだかなぁ・・・

派遣採用は労組が推進してしまったので
一番過酷な労働問題なのに野党がどこも手を付けない。
「自民党のせいで格差が拡大した」とかの批判ばっかりやってる。

>>247
派遣が伸びてると言うより、アルバイト市場が崩壊してると考えた方が正しい。

>>303あー確かに。面接行っても大卒なのに「プッこの程度ｗ」って顔してる面接官多いし
早稲田慶応卒なんてアンタの所には来ないと思うよ

>>295
一回実質五千円、仮に風邪等で休んだら会社に損害金２万よこせって言う派遣会社知ってるぞ
労働基準監督署と法務局の真ん前で堂々と営業してやがる。

しかし、事前面接は双方にメリットとか言ってる奴隷ばっかりだなこの国は。
それが許されるなら派遣にピンハネされる道理がそもそも無いって事になんで気付かないのか。
もう終わってるよ、日本は。

>>190
お前は昭和のホームレスが甘えと怠けでその人生を選択した奴とか思ってそうだな。
お前みたいに洗脳にかかりやすくて従順な奴隷ばかりだと上は笑いが止まらんだろうなｗ
新卒での就職しか前提に語っていないところ、
そして、望めば、条件さえクリアすれば誰でも良い企業には入れるとか思ってるあたりで
お前の知ってる「世間」なんぞたかが知れてる。
椅子の数は限られてるのを知っているか？

>>307
お前の世間もなwww

犬ＨＫでデータ装備費の報道きましたね

全国の各支店で仲間集めて労基に報告してますか？
我らのグッドウィルスが労基局へ行きなさいとの指示です
がんばれー

>>52
つまり社会保険庁職員を全員5年間人材派遣からの出向にすれば
不払い年金問題解決するってことですね

>>309
過去に働いていた人間も労基局へ行けば返してもらえるんだね

今日もグッドの株価あがってる
アホかと

労基所で相談したら装備費200円は根拠無き場合違法だと、あと支店によるかもしれないけど残業報告翌日まで云々で残業代未払いは確実に違法だと。

>>288
何それ？
日給5000円ｗだとしたら、交通費1000円も含んでって事かな？
８時間拘束されたら、4000÷８で時給 500円って事ね。
最低賃金割れじゃないか。
派遣のデータ入力の３分の１以下じゃん。
何でそんな事が許されるの？
探せば1000円位の仕事あるでしょ。
コンビニの夜勤だってその位は貰えるはずだし。

馬鹿にされたもんだな

http://www.geocities.jp/kagenosenshi1999/index.htm
ネトウヨ粉砕サイト

グッドにも良い所はあるぞ。中学から十年引き篭もってた筋金入りのニートでも全然気にしないで仕事させるトコとかｗｗｗｗｗ
頼むから次からそんなんやめてくれ。と注文主が文句言おうが気にも留めないどころか「あっそう。」で済まされる

>>317
現場が常識的に使えそうにないNG出しても、また使うのがｒｙ

>>318また高卒ですらない連中が来ます。
グッドウィルのおかげで息子の引き篭もりが治ったと喜ぶ母親は全国規模で増殖中ですｗｗｗｗｗ

>>303
なんで派遣ばっかりなんだろうね
アルバイト市場崩壊の原因は？

求人広告ではいい人材が応募してきてくれないから
ピンハネあっても人の在庫があって、向こうが見繕ってくれる
人身売買企業のが人事が手抜きできるからか？

一番の理由は派遣は簡単に切れるからだと思う。
特にグッドウィルのような日雇い派遣は１日ごとの契約だから、
雇用期間そのものが存在しないから、前日でも切ろうと思えば切れる

>>321
だな、特に日払い派遣の場合、人がいらなくなったら
キャンセル効くしな

6〜7割ピンハネて。アホか。
そんな商売成り立つ訳がないだろう。

特にグッドウィルのようなブルーカラー対象の
派遣業ってのはよ。
いいか。固定費を流動費にかえられる所が
企業にとって派遣を使うメリットなんだよ。

ピンハネ率が高い派遣って肉体系が多くね？
肉体系って金も低いし

>>320
アルバイトは高い金出して広告しても誰も来ない可能性がある。
派遣は頼めば希望の日に人を送り込んでくれる。

失敗するリスクの低い人材調達方法の方に人気が集まるのは当然でしょ。

ハゲの光反射あげ

>>321
仕事の契約は前日
契約成立後のキャンセルがまかり通るのはおかしい

４年位前フルキャストにいたとき、１日２５０円天引きされてたけど
今はもうやめたの？

>>293
それ松○の方じゃない？
10年位前に裁判ざたになったと聞いた事ある。

>>173
漏れある派遣会社から町工場に派遣されてり。
社長曰く派遣会社に日14000円払ってる。漏れ時間給1000円×7時間。交通費なし。

ピンハネ率50％。
流石に社長も「可哀想だから仕事覚えてきたら派遣会社切るわ」って言ってくれてる。

さんざん、「頑張れば、自給あがるよ」といっておいて
頑張って働いたら、最高ランクの自給がいつの間にか無くなってたな
このスレの「ピンハネ」もたしか50勤務（200円×50勤務＝1万円）やったら
たしか3000円くらい戻ってきた。

S−POOLという派遣会社での話です

F〜Aランクまであって
F：800円（初回〜5回くらいの勤務）
E：850円（数十回）
D：900円（顧客の指名など、ベテラン）サブリーダー
C：950円（リーダー、現場にきてる派遣社員のトップ）

B:1000円？無くなった、大勢の現場のリーダーらしい、
A：1100円？会ったことないランク、もうS−POOLの準社員ってことかな？

随分頑張ったけど、オレが辞めた頃はAとBのランクは無くなってた
馬鹿にしてるよ！（４〜５年前の実話です！）

そういや仕事先でお客に給料の金額聞かれても絶対に答えるなって、昔事務所から言われたの思い出したよ。
派遣先と直接取引したら損害賠償請求するとかなんとかも、

あと、他の派遣会社から依頼された仕事を
その派遣会社の名前を名乗って（ウソ）仕事させたり
高所（物流倉庫）でフォークリフト使って品出しさせたり
そのフォークリフトの可動部に指はさんで骨にヒビがはいった奴とか
いろいろあったよ
もう、倉庫担当社員の80%くらいの作業はやらされたけど
いつまでたってもDランクの自給でした（900円）
南越谷のパルタックという現場です。
今は千葉の臨海地域に移転してるパルタックです
ぶっちゃけ名前出してもいいですよ、パルタック社員のみなさん
当時のシステム手帳、マダあるんじゃないかなあ？
（お世話になった方が多いので出しませんよ！信用してくださいっってか！）

一番ムカついたのは、わざわざ事務所（上野）までバイト代取りに行かされたこと
振り込めよ！！S−POOL！！なんでオレ様がわざわざ電車代だしてまで
取りに行かなきゃならないんだよ！

あと、なぜか10勤務ぶんくらいまとめて取りにいくと嫌がられたね。（7万くらい）
なんでよ？オレの金でしょうが？てめえらの金じゃねーよ！
電車代掛かるから、まとめて取りに来ないとお金掛かるじゃんか！ボケ

まだまだ続くよーん（４〜５年前の実話です）

グッドウィルのモバイトスタッフですが何か。←そう答えてみるテスト。

実質言うと漏れは新潟から毎日小千谷の山の中の工場に派遣されてる。
仕事自体は「在って、無い」ようなもの。
そういう仕事ですらもう、漏れには続けていけるだけの体力も気力も持ち合わせていない。
正直家から近い中央区の紹介予定派遣してくれる現場探せよ！って言いたくなるときもあるけど、漏れにはその相手の企業の社員や上層部を納得させるようなスキルや実績や能力が無いから相手にしてもらえない。orz
司法に訴えるよりは、漏れがモバイトの登録取り消してニートに戻ったほうがいいとも思っている。所詮負け組だし。

ただ生活できなくなるからなぁ。毎月のネット代から衣食住からグッドで働いてようやく得たものだし。漏れって甘えすぎだな。

>>332
それで損害賠償されても月々ピンハネされる額の方が大きくて得しそうな予感。
派遣って時給を話さないって契約をさせられるけど、
そんな約束に法的拘束力はあるんだろうか。

【 Podcast 】アクセス特集・藤井誠二＋渡辺真理

ＴＢＳラジオ「アクセス」。
毎週火曜日のアクセス特集は、藤井誠二さんによる「誠二と真理のコレを見た！」です。
今夜は、ゲストのフリーター全般労働組合執行委員長の大平正巳さんと
「フリーターや派遣社員の労働組合」についてトークしました！
http://tbs954.cocolog-nifty.com/ac/2007/05/post_9164.html
iPodにでも入れてお聞き下さい。

>>332
おれもいわれました。
つまり直接、契約（引き抜きになる）するんじゃねーってことだった
しらねーよ！認められたやつは、こっそりその会社に雇われてたけどね！
職業選択の自由は憲法で保障されてるだろうが！ってんだ
派遣社員は派遣会社の奴隷じゃねーよ！ってんだ

派遣先の会社に自給言うなって言っても、シチュエーションによっては
教えてたよ！
他の派遣会社の連中（たしか、グッドウィル？）はもっと安い自給だったよ！
たまんねーーよ、実際。
以上、４〜５年前のS−POOLの実話です（現場：南越谷にあったパルタック）

つーか払う方も馬鹿らしくないの？仕事内容によってはふつーに時給7､800円くらいで雇える仕事もあんだろ。
派遣会社から来たってだけじゃん。

>>338
東京じゃ、バイト代ってそんなに安くないよ！
780円〜だったもん。

あと、派遣は「交通費込み」なんで、ホント安かったよ！
タクシーに4人派遣乗せて、ワリカンにするんだぜ！
一人、３００円くらいだすんだよ！（片道）
途中からバスに替えたけど、バスは時間が決まってるから
ホント、集合に遅れると、タクシー代自己持ちだってね。
タクシー代の半分は、SーPOOLが持ってたけどね！さすがに！

まあ、いろいろあるんだけどね。派遣会社も。
俺的には、S−POOLで２件目の派遣会社だった
1件目は西船にあったとこで、ひどかったし安かった。
リーダーでもなんでもない勤務数回のおれに
「なんで、集合完了の報告しないんだ！」って電話きて参ったよ…

おれよりベテランの奴にするべきだろう？
誰の名前も分からんのに報告し様が無いよ！

なんか船橋駅からバス（派遣先所有の大型）にそこの
社員共といっしょに乗せられて、スーパー出荷の野菜のビニルつめを
やらされてね、それをケースにいれて積んで行くんだけど、
腰がこわれそうだった。力仕事もいいとこだった…
そこは精肉もあるんだけど臭くなってたよ。加工場全体がさ。

さすがに、10回行って辞めた。腰がこわれちゃうぜ！
体重50キロくらいなんで、力仕事はむりぽ！
たしか、自給が800円。やってられねーっす。

時給700円の仕事。
しかし会社⇒グッドには1500円。
グッドは2000円出せと言い出した。
アホかｗｗ
パートのおばちゃん達でも時給800円とかなのに。

引き抜きがダメ？
グッドをやめ、試験受けたことにすればいいさ

そういや仕事先でお客に給料の金額聞かれても絶対に答えるなって、昔事務所から言われたの思い出したよ。
派遣先と直接取引したら損害賠償請求するとかなんとかも、



おれもいわれました。
つまり直接、契約（引き抜きになる）するんじゃねーってことだった
しらねーよ！認められたやつは、こっそりその会社に雇われてたけどね！
職業選択の自由は憲法で保障されてるだろうが！ってんだ
派遣社員は派遣会社の奴隷じゃねーよ！ってんだ

派遣先の会社に自給言うなって言っても、シチュエーションによっては
教えてたよ！
他の派遣会社の連中（たしか、グッドウィル？）はもっと安い自給だったよ！
たまんねーーよ、実際。
以上、４〜５年前のS−POOLの実話です（現場：南越谷にあったパルタック）

グッドウィルは後ろに何もついていない部署はハズレが多い
ストアーキャスティング、テクニカルサポートと普通の支店でやったが、普通の支店は面接時と違った場所にとばされる

エスプール・パワーステーション・クリスタルでも働いたことがある
一番クリスタルが最低だった(日勤のみで力仕事不可能ってチェックいれたら夜勤で力仕事の場所に行かされた
グッドの無印支店は、それに似ている
エスプールは２〜３回しか行っていないのに点呼をとらされた経験がある(点呼手当てがついたけどね
パワステは、工場内作業ばかりだった(ヤマト運輸系だけはクソ

直接契約の制限は違法なので無視しておｋ
本気で労働者に直接契約の損害賠償なんて求めたら、確実に処分される。

>>333

具体的でよろし

強制でしたよ、データ装備費。
最近何の前触れもなく引かれなくなった。

あと、給料ランクが上がったのに、登録時に貰ったランク別の
時給表と違うし（ほぼ上がってない）。

あとで事務所行って全部突っ込んでくるわ。

>>346
会話の録音忘れるなよ。

「格差論は甘えです」「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」（奥谷禮子 人材派遣会社ザ・アール社長）
「格差は能力の差」 （篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長】）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」（林純一 人材派遣会社クリスタル社長）

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

民主党前原の愛妻は創価短大卒
人材派遣パソナ社長・南部靖之(創価学会員)の元個人秘書
http://wave2005.hp.infoseek.co.jp/tihou/051020.htm
省庁の天下り先　竹中前総務相が顧問のパソナが仲介
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070319-00000012-gen-ent
日本郵政株式会社 社外取締役 奥谷禮子社長の人材派遣会社「ザ・アール」が、
日本郵政公社の仕事を四年間で七億円受注
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-03-18/2007031815_01_0.html
創価学会員 奥谷禮子が社長の「ザ・アール」
社名の由来は、池田大作「総体革命」のRevolution
http://specialnotes.blog77.fc2.com/blog-entry-330.html
フランス国営放送『創価学会―２１世紀のカルト』の翻訳文
http://nvc.halsnet.com/jhattori/rakusen/AntiSouka/VideoTrans.htm

肉体労働のピンハネ率はたしかに高い。
元請けが一工(1日ひと１人分)20000円払っていたとして
３次下請けの社員の手取りは7000円くらいだったりする。

もし月２２日派遣されたら４４００円かよｗｗｗｗｗｗ
どこまで搾取したら気がすむんだ＞派遣会社

社員旅行費用の天引きはOK？

引かれてたんだけど

>>351
>労働基準法の規定では、給与の天引きが可能なのは、所得税や社会保険料、
>組合費など、法令や労使協定で定めたものに限られる。

つまり労使協定があればＯＫ。
旅行積立金や親睦会費（送別会や忘年会のため）
なんかは控除されることが多いよ。

人様の給与を不当に天引きしたんだから窃盗罪か詐欺罪を適用しろよ
返したらお終いかよ！

何か黒い噂ばかりだな、このグループｗ

グッドのバイトに支払われる給料が6000円ぐらいの仕事の場合、
依頼先に請求される金額は12000円ぐらいだったよな。
グッドに依頼した会社の担当者が「グッドは、人はすぐ集まるけど高いんだよなあ」
と言っているのを聞いたことがある。

>>314
＞何それ？
＞日給5000円ｗだとしたら、交通費1000円も含んでって事かな？
＞８時間拘束されたら、4000÷８で時給 500円って事ね。
＞最低賃金割れじゃないか。
＞派遣のデータ入力の３分の１以下じゃん。
＞何でそんな事が許されるの？

いやいや〜ヤバい時給でも大丈夫なんですよ
各支店にある端末ＰＣをチョチョイのチョイ!と操作しますと…

就労規定報告書　/　日給6000円(交通費なし) / ８時間作業 / 残業なし

はい、たった数分の書き換えで、素敵な報告書が作れたでしょ？
このような、公私文書偽造なんて行為は日常茶飯事ですよ

しかもグッドウィル社内では罪の意識ありませんｗｗｗｗｗ

>>356
グッドウィル社内だけじゃなくて、政治家も国民も誰も罪の意識なんてありません。
日雇い労働者がどれだけ搾取されようが誰も問題視しないような国になってるから。

いずれ何十年後には自分に跳ね返ってくるのにね。

モバイトなんてイラネｗｗｗｗｗ

昔、登録してた。懐かしいなあ。5年以上前だ。

ほとんど倉庫作業ばっかりだったけど100回くらい勤務した。
おかげで、絶対に工場も倉庫も一生勤めない決心ができ、
就活はメーカー＆食品系は一社も受けなかった。
学生のうちに指針ができたからやってよかったかも。

>>327
でも、キャンセルが通るんだよ
実際、俺は内勤が勝手なことを言い出したので、前日にキャンセルして辞めた

>>359
それだけ働いていると、確かに社会勉強にはなる
俺は大手流通系のお先真っ暗だと感じたよ

>>360
確かに覗いた現場の勉強にはなるね。

一番びびったのは食肉加工会社の「社員の勧誘」。
「稼げるからおいで！時給1000円だし月23万になるよ！」
えー230時間かよ。どんだけ残業してんだよ。

あらゆる意味で衝撃。

そしてグッドの人は微妙なのばっかりだった。

なんていうか下層慣れしてる人しかいなかったな。

交通費通信費自腹に文句言ってるの、自分くらいだったよ。
日払いだからついつい行っちゃうけど、手元に五万くらい活動費できたら、
さっくり移ったほうがいい。
期間が長いほど派遣難民になる。

ところで、他の日雇い派遣はどうよ？

グッドだけじゃなくてフルキャストモナー！

>>362
なんとそれでも日払いではグッドがまだマシな部類に入ってしまう。
派遣なんか真面目に考えるなら辞め確定。素バイトの方がよっぽどマシ。

ミドリ電化２店舗で不明朗な就業実態、職安法に抵触の恐れ
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070602i413.htm

家電量販店大手・ミドリ電化（本社・兵庫県尼崎市）の神戸市内の２店舗で、同社員が、
携帯電話会社「ソフトバンクモバイル」の販売員に指示して他社製品の販売などをさせていたことがわかった。

同社によると、神戸市内の大蔵谷店と名谷店で４月以降も、携帯電話会社の販売員に他社製品の販売や
売り場の清掃などをさせていたという。家電量販店業界では、直接雇用関係になく、人件費も負担していない
販売員「ヘルパー」を自社の社員のように働かせる不明朗な就労実態が問題化している。

（2007年6月2日21時51分）

とにかく派遣先も派遣されるスタッフも派遣の「利用者」なんだから、ウザければ、メールも電話も着信拒否する。
で、都合によって一時利用する気になったら、いけしゃあしゃあと電話かければいいさ。

ただ日雇い派遣だと「定番」っていう罠にハマッてしまうこともあるので、そこは注意が必要ですね。

グッドウィルはクリスタルその他、買収して大きくなってきた会社でさ。
グッドウィルプレミアとかいう、特定派遣の部門もあるが、これもいくつかの会社を買収してグッド系の名前をつけただけ。
中身は別会社の寄り合い所帯みたいなもんだよ。

グッドでも色々あるから、そこも良く見ておいたほうがいい。