【社会】伊藤忠と丸紅が「一般職」復活、女子学生の応募殺到

来春の新卒採用で、会社の補助的な業務に携わる「一般職」を復活させる動きが広がっている。
学生にとっても長く働ける「安定した身分」が魅力なようで、就職戦線が学生に有利な「売り手市場」
にもかかわらず、９年ぶりに再開した商社には女子学生を中心に約１７０倍の応募が殺到している。

総合商社の伊藤忠商事と丸紅は、来春の入社を対象に、ともに９年ぶりに一般職の採用を再開した。
伊藤忠は２０人、丸紅は３０人を採用する。
伊藤忠は１９８０年代、年間１００人以上の一般職を採っていたが、ＩＴ（情報技術）化により業務が
減ったことなどを理由に中止した。再開の理由について、平山伸一・人材開発室長は「派遣社員は
３年程度で入れ替わり、正社員と同じ仕事内容を求めにくい。『長く働きたい』という女性も増え、
多様なニーズに応えられるようにした」と説明する。金融機関でも、朝日生命保険が１０年ぶり、
住友生命保険は２年ぶりに再開する。

学生の関心も高い。丸紅がインターネットで募ったところ、３０人の採用枠の１７０倍近い約５０００人
の応募があった。丸紅の場合は、本人の志望と能力次第で一般職から企画などを担当する「総合職」
に転換できる仕組みを取り入れており、「制度を充実させ、働き方が選べるのも人気の理由ではないか」
とみる。
武庫川女子大学（兵庫県西宮市）では一般職の求人が４３８件（今月２４日時点）と、前年同期を約２割上
回っている。

一般職は８６年の男女雇用機会均等法の施行を機に、男女別の採用・人事管理ができなくなり、基幹社員を
養成する総合職と区別する職種として登場した。実際には女性が大半を占める。
景気低迷で採用の絞り込みに転じた９０年代後半以降、一般職の採用中止や制度廃止の動きが相次ぎ、
補助的な業務は派遣社員などに担当させる動きが広まっていた。

（2007年5月28日15時33分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070528i207.htm

2

2

ＯＬが、やりたがらない仕事ベスト６

�@成果がはっきり評価される仕事
�A完成度を高める為工夫が必要な仕事
�B専門知識・技術が要求される仕事
�C意見・アイデアが求められる仕事
�D多くの人と関わる仕事
�E接客・お茶くみ・電話取りなどの雑用係

http://www.geocities.jp/mendoumei/olhonne.html

腰掛希望者が殺到か。

>>4
それじゃ何にも出来ないじゃん

なんだかなぁ
振り回されてるなぁ

最高級の結婚相談所です。

売れ残り三十路超えババアの実態を知っている
今の若い子は賢いですから

>>4
何もやりたくないってことと同義じゃないのか？？

会社の補助的な業務に携わる「一般職」

「一般職」「総合職」じゃ、文字だけ読んでもどっちがどっちか判断就かないじゃん。

会社の補助的な業務に携わるのなら「補助職」でいいじゃん。
なせ「一般」なの？

>>4
土方でも望んでいるのか

>>10
本当のことはあまりはっきり言わない社会なんだよ

【歴史】
男性職　→　総合職
女性職　→　一般職

これ常識。呼び方なんてどうだってよかったの

女性が職業について男性と同じ条件を望んでるなんてのがウソだって証明されたね。

かつて商社の一般職って忙しすぎて外で結婚相手を見つけられない
社員向けの花嫁斡旋所だったと聞くが

>>10

昔は正式社員でも女性は補助職との意識があったからじゃないかい

>>4
これでは、雇う意味がないではありませんか。

　腰掛肉便器殺到

丸紅あたりで有望そうな奴と結婚できれば将来安泰だしな

>>14
男と同等に働きたいなんて思っているのは本当に一部なんだよな。
一部のフェミ団体のおかげでいい迷惑だよ。

「専門職」ってどういう扱いなの？
俺は理系(工学部)なんだけど、やっぱ会社に入ると「総合職」って扱いになるの？
「総合職」ってのは、「総合」ってくらいだから、なんでもやらなきゃいけないんでしょうか？
「君、来月から経理部ね」って言われたら従うしかないんでしょうか？

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まあ、今時、転勤の多い商社員と結婚したがる女性は少ないだろうな。

この時代の流れ
セクハラかレイプするための募集としか思えない

>>21
専門職から総合職にとばされるってかなり無能なんじゃ

もうコネだけでは生存できないよ

>>21
総合職は出世街道に乗れる。その他は乗れない
その程度の違いだ

一流商社はイケメン多いしな

>>27
理系の技術屋ってのは出世は望めないんでしょうか？
一生平社員？
賃金も上がらないの？

長時間の合コンだな

>>10
おまえは俺かｗ

>>29
んなもん会社によって違うに決まってんだろｗ

>>29
出世のルートが違うだけでわ
理系の人の方が定年まで勤め上げているケースが多いね。
総合職は苛烈な生存競争がありますから、多くは４０歳代で
脱落。

大卒なら理系でも文系でも総合職だろ
技術屋がどこまで出世できるかはその会社による

役人の娘の天下り先

伊集院と口紅が…に見えたのは俺だけじゃないはず。

>>29
業種によるんじゃね？技術屋でも上流工程と下流工程でわかれるから
SEvsプログラマーとか

>>28
小金持ちは多いだろうけど、イケメンが多いなんて聞いたことないな...

>>29
生涯獲得所得は文系の方が高いけど
スタート時は理系の方が高い
役員になれるのは文系コースがほとんどだから

>>8
正直、女にとって一般職は極めて合理的な働き方だと思う

>>1
土方は成果が求められます

ほんと女は仕えねぇ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　） 　　　　::::::::::::::::::::::::::::::::::　 ∧＿∧
　　::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　　一般事務職スレが立ったぞー！ （* ´∀`）
　　　　　 　::∩:::::::::::::::::::::::::::　　　/ /　　　　　　　　 　　　　　　　　／　童貞ヽ
　 ∧＿∧ ...| |　　　　　　　　　　（　( 　　　/⌒ヽ　　　 　　　　　　/　　　　　人
　(　｀Д´)／/　　　　　　∧＿∧　ヽ ヽ　⊂￣￣￣⊃ 　一般事務を叩きまくるぞｺﾞﾙｧ!!
／先物営業..　　 ∧＿∧　´ー｀) 　＼＼（´∀｀　）　 　　　n 　 ∩
　　　∧＿∧　　　（　´A ｀）訪問営業　ﾊ　　　　　 ＼　 　（ E）｜|　　∧＿∧　
　 　(丶｀∀´)　　／　証券営業ﾉ　　　　 |　無職　/ヽ ヽ_／／　｜|　 (丶｀∀´)
　／保険営業　/　,　 　 //　ヽ　　 　　　|　　　　 ﾉ　 ＼__／　 　｜|派遣営業 ヽ

またまた商社のセックス慰安婦部隊復活だな

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　　　　　　　　　 r |ｼ/_＿ヽ./＿_ヽ !!ゞ:
　　　　　　　　　 ! | "ヽ-.ノ| |ヽ-ノ ヽ!ﾉ
　　　　　　　　　 ヽ{　ｉ　,(r.しn)ヽ　ﾉ}ﾉ
　　　　　　　　　　 ヾ ヽ/___U__ |Y//
　　　　　　　　　　　 ヽ､ヽ´--ﾉ｀ｉﾉ|
　　　　　　　　　　　_, 〉ヽ '.⌒'ノ／|
　　　　　　　　 __,,ィ'　ﾄ　｀ニニ/:..ﾉ|ヽ､_

これから、大手企業が女子一般職を採用してくれれば、打ち合わせに行っても
、お茶の一杯も出してくれるのかな。

ほとんどコネだろ

>>15の言う通り。
数年前にここらの商社に就活した事あるが、
「入社したら海外赴任の為に30才までで結婚が必須。
一般職はその為の嫁候補として採ってるし、社員の殆どが社内結婚。」
って堂々と言ってたもん。

更に言えば、
「どこそこは数年前に一般職廃止してるから嫁は年上のオバチャン
になるけど、ウチは若いコがいる。」
とか、アピール材料にまで使ってたし。

クタラキって技術屋上がりじゃなかったっけ？
会社によっては専門職から社長になることも有りうるってことか。
レアなケースだとは思うけど。
普通は営業出身者しか上級役員にはなれない。

>>39
そうなのか。
俺が目指してるのは高炉メーカなんだが、理系の取締りが多い。ってか社長も歴代理系らしいだが、
その人たちは総合職だったのかな？
理系で入っても専門職に進むか、総合職に進むか選ぶのかな？

>>48
それを読むと、柳沢大臣の「生む機械」発言なんか可愛いもんですね。

男だけど一般職受けたいわ
転勤ないし、残業とかも少なそうでまったりできそうだし

>>50
技術系が強い会社は役員の何人かは技術系から取るとかもあるね
日本は技術系を軽く見る傾向があるからそれほど多くないけど

ようは派遣にやらせてた仕事をやってくれる社員募集ってとこか。
良いことじゃないのかな〜。
男子女子まんべんなく採用汁。

>>52
総合職の方が一般職より給料がいいんだが。

>>52
地方公務員受けた方が数百倍ましだと思うのだが

まあこれで派遣業者がなくなるんだったら良い話だな。

嫁候補募集か

ほとんど　こねなのか

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>>55
給料悪くても、まったりした仕事のほうがいいってことでしょ

旦那の赴任先によっては沈まぬ太陽の恩地さんみたいに、
アフリカとか中近東に行く事になるなんて
想像してない人もいるんだろうな。
先進国といえども日本より住みやすい国はなかなかないだろうし。

顔で選ぶんだよな、当然。

正社員から一言。
この制度、彼女らの思惑通りにはいかないよ。

身内ではなく入れ代わりがあり、身分差も大きい派遣になら気軽に手を出せるけど、
身内には手を出しずらい。
男を引っかけて結婚狙うには不向きかと。

飾り窓に１７０倍の応募か。
身の程分かってるなら文句は言わんが

>>62
当然だよな

大手商社の正社員とか神杉
持ち駒０の無い内定だお

家では旦那の稼ぎを吸い取り
会社では営業マンの利益を享受し

ほんと女ってなんなの？？

>>62
つコネ

((((；ﾟДﾟ)))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　　　　((((；ﾟДﾟ)))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

中国共産党政権下で、あの歴史上有名な「アウシュヴィッツ・死の強制収容所」に
匹敵する恐ろしい虐殺が、21世紀の中国で再現されている。((((；ﾟДﾟ)))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
（中略）
中国共産党は2001年から、密かに残酷かつ壊滅的な大量虐殺を自国民に対して行っていた。
虐殺が行われた場所は、中国東北部の遼寧省瀋陽市蘇家屯区にあることが判明。
中国共産党中央委員会は医学専門家チームをこの現場に派遣し、中国共産党によって政治異見者
と見なされた6千人の生きた法輪功学習者の臓器を摘出して売却し、死に至らしめる大規模な殺害
を行った。当局は犯罪証拠を完全に隠滅するために遺体を焼き払った。((((；ﾟДﾟ)))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
この犯罪はあまりにも残忍であるため、臓器摘出に加担した医師本人及び家族は、
心理的に巨大な苦痛を背負い、耐え切れずにこの惨劇を国際社会に明かし始めた。
http://www.epochtimes.jp/jp/2006/04/html/d12602.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　今日もまた、生きた人から内臓を抉り取る仕事が始まるお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

>>55
給料安くてもプライベートの時間がたっぷりあった方がうれしいんよ。

>>56
地方公務員は筆記試験が難しそうだから勉強しないと受からなさそうじゃん
一般企業だと面接重視だし、たくさん受けりゃひとつくらい受かりそう

>>67
ですから、生む機械　かな

>>39
会社勤めしたことある？
常務などは、それぞれ担当に別れる
人事担当の常務、営業部門担当の常務、技術開発部門担当の常務など、
何人もの常務が存在する。
役員というのは、要するに取締役でしょ。
部長でも平と、役付けの本部長など幅が広い。
これも、それぞれの畑で精通してる人間が当然なる。

要するにそれぞれすみわけができてる。
文型だから理系だからの問題じゃない。

商社マンは会社の女に手を出さなくても
スッチーから持てるだろ
その一点が羨ましい

総合商社の筆記試験受けに行った時、試験会場で雑用をしていた
一般職のお姉さま方は本当にレベルが高かったなぁ
総合商社、落ちたけど( ´・ω・`)

>>67
文句があるなら、結婚しなきゃいいじゃない＾＾
つーか、ニートに総合商社レベルの一般職のお姉さまなんて全く関係ないがな

ほいほい股開く女が血眼で面接に臨む姿が目に浮かぶ

>>67
別に男女に限らず、
営業会社の内勤はそれに近いもんでしょ。

>>72
そんな会社は少ないって

殺到した志望者は仕事が欲しいの？
それとも商社マンと社内見合いがしたいの？

バリバリ働け、夫婦両方単身赴任は貯金たまるたまる
家は３軒目の購入

結局フェミとマスゴミと経団連のせいで
男女雇用均等法だなんだかんだで、

妻子養ってる男と同等の給料もらって、婚期逃したオババ達で
あふれかえってるんだもんな。
オババが妻子養ってる男等と同等の給料せしめるから
妻子養ってる男共の給料は上がらないは
上がらないから子供は作れないは・・・

悪循環なのが今頃元に戻ったところで
団塊jrはもう賞味期限切れ

技術屋は総合職の一分野だろ。メーカーの場合。

え、いままでなかったの？

>>77
大きな組織の大企業はどこでもそうだけど。
それぞれの部署の稟議書だって、担当常務に通すのが常識。

派遣で十分じゃね？

>>79
３０年後子無しで
親族に財産分与。
相続税が払えず土地家屋売り払って終了。
男は死別、女は高級とは名ばかりの老人ホーム。
着替えのときにけつを叩かれるのは可哀相だが。
目の前の気の毒なご家族を見ているとな・・

>>81
そうなのか？
「一般職」「総合職」「専門職」「技術職」とかの関係がよく分からないんだよ。
理系で技術的な仕事をしている総合職なんてのもあるの？
それとも総合職といえば営業とか経理とか人事とか総務とか、文系の職種なの？

>>84
再開の理由について、平山伸一・人材開発室長は
「派遣社員は３年程度で入れ替わり、正社員と同じ仕事内容を求めにくい。
『長く働きたい』という女性も増え、多様なニーズに応えられるようにした」と説明する。

>>83
その大企業が何社あるんだか
日本の９割以上は中小だろうに

>>50
高炉メーカ などというものは存在しない。
ヒュンダイだろうが神鋼だろうが高炉は内製。 誰が買うんだこんな高い物を。

>>89
.......

コスト優先のいい加減な派遣社員より、
一般職のほうがよいことに気づいたんだろう
いい流れだ

>>86
自分も一般職、総合職の意味がイマイチわからん。
技術職の分野にしかいたことないし、中小勤務だから…。

一般職と総合職の意味がわからないって、どんな会社なの？

伊藤忠＝ペッパーランチ＝レイプ

>>93
簡単に言えば１級社員と２級社員だろ。

>>93
会社っていうか、まだ学生です。
知っているんなら教えてくださいよ。
「一般職」「総合職」「専門職」「技術職」「管理職」とかの関係。

基本的に一般社員に転勤とか出世とかないよ。
仕事も総合職の補助的役割。

今の新卒いーなー

嫁募集か

男性社員でも、一般職は魅力的だね
管理職になっても責任とタダ働きが増えるだけ
最近は、管理職だからって職場の独裁者にはなれないからね

一般職は給料半額で、同じだけ働かされるだけ。ばかばかしいよ。

一般職と総合職って具体的にどう違うの？
これっていったいなんなの？

>>11
土方かっ！！ｗｗｗそらいい！！

標的

>>102
一般職：末端事務職員
総合職：一般職以外の職員

おもに管理職へのステップがあるか無いか、って感じか？

>>101
ちょ！じゃ、総合職の給料ってどんだけ高いんだよ！
一般職でも月給は20万はくだらないだろ？じゃ総合職って40万かよ！！

すげぇぇぇぇぇｌ

>>106
まあ将来的にはそのくらいの差になるかも。
でも20代の時は時給換算でＯＬに負けるとかしょっちゅうでしたw

　一般職の条件。
　１．よく気が付く。
　２．一般職との分をわきまえ、総合職にたてつかない。
　３．地元出身で親元から通勤が望ましい。できれば、役員、得意先の親族が望ましい。

>>53
育成も怠っている

>>108
それ表な

　一般職の条件（裏）。
　１．容姿端麗。
　２．出来る社員の嫁になる。
　３．10年以内に結婚退職。

ちなみに派遣はこれ

　１．容姿十人並み
　２．社員全般の性欲処理
　３．上京し一人くらし、５年程度で田舎に帰り結婚

総合職の月収が将来的に４０万？
どんな中小なの？ｗ

低賃金でこき使うんだろ？派遣雇うより安く上がるからな。

派遣の年収いくらか知らないけど、
一般職でも初年度からボーナス100万以上取ると思うよ。

ギャルベニ、ヤルベニ

企業内従軍慰安婦の復活

＞『長く働きたい』という女性も増え、
＞多様なニーズに応えられるようにした」と説明する。

糞フェミににらまれないように必死ですなｗ
長く働きたいってｗ
逆でしょｗ
採用側も女子学生も未来の夫もねｗ

男女参画と糞フェミだけがギャーギャー煩いわけで
奴らは需要供給じゃなくてイデオロギーで物言ってるからね

>> 111
「将来的に」のニュアンスを短い未来に設定しただけなのに・・・
そりゃ中小勤めだけどさ。

>>113
総合商社だとあながち冗談に聞こえん。
しかしそれやってたら数十年サイクルで不良債権（使えない高額社員）を
処理しなきゃいけないいつものループ。

伊藤忠はペッパーランチへ出港もあり得るな。

性奴隷にされるだけだろうな。

>>67
一度、組織を離れると、総務、庶務のありがたみが
わかると思うよ。

独立して会社創ってみな｡

>>77
それが普通なんだが｡
そうでない会社ってのは、中小企業かベンチャー。
つまり、カスだ｡

>>117
てか、私がいた会社はＯＬでも年間ボーナス１００万以上（額面）とってた。
ただ正確には初年度の夏はゼロだったので、
初年度の冬と次年度のボーナスって意味だけどね。
大手で優良企業ならそのくらい取ると思う。

まあ、福利厚生がしっかりしているし、世間体も良い会社。
別に成果を求められるわけじゃないから良いんでないの。

実力主義や成果主義は一部の人間以外、人間性を否定する制度なんだから。
そういった事を求められない仕事をしたい人にはもってこい！

伊藤忠の社員食堂のスタミナランチが旨かった。まだあるのかな？？

>>122
すごっ・・・。
そりゃ金銭感覚狂うわな。労働対価としてみたら異常な額だもん。

>>124
スエヒロ？

うまくいけば、社内のエリートと結婚。
結婚出来なくても、他の会社よりかは良い給料がもらえるので
そのまま悠々自適な生活が送れる。
んで、仕事はそんなにきつくない。

どっちに転んでも美味しい。

こりゃ応募が殺到するわな＾＾

>>125
うちの女子事務員も、ゆる〜い事務仕事、定時帰宅で
月額は少ないが、ボーナス年間額面１５０万くらい貰ってるらしいが…

俺はキモい童貞馬鹿ヒキニー（知的・顔面障害者）
だけど、まじＪＡＰうぜーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キモいキモいと愚弄されてまでして
社会に貢献する気まったくねーよｗｗｗｗｗｗｗ


今のＪＡＰのメスなんてものは
マンコに手足が生えてるだけだろ。
愛液垂れ流しながらあっちこっち
ゴキブリみたいにかけずりまわっておるよｗｗｗ

で財産半分ヨコセとはふてぶてしい。死ねｗｗｗ


『倫理観』ｗ　非処女はみんなもっとすごいこと
いろんなチンポにされとるでｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

一人あたり性交渉経験人数平均
中１女子　　1.3人
中２女子　　2.3人
中３女子　　4.5人
高１女子　　9.0人
高２女子　　19.8人
高３女子　　34.5人
日本保健学界調べ

権力者・金持ち・イケ面がむさぼりつくしたマンコ雌を
負け組みどもはさっさと処理しろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>122 マリーン?

男女雇用均等法でマスゴミが大騒ぎしていた時
三井物産が、うちは一般職を残すと言ったのに
マスゴミに叩きつぶされてたのは何年か前の話し

>>128
土日返上で仕事しているおいらのボーナスは
30万がいいとこ

俺もそっちにうつりたい

俺、経理なんだが、これも一般職扱いなのか

>>96
うろ覚えですが、大体こんな感じ。

「一般職」・・・出世できない事務職。昔のドラマのヒロインなんかが該当。
「総合職」・・・出世できる事務職。バリバリ仕事したい方はこちらへ。
「専門職」・・・専門知識が必要なお仕事。というか、大体やめるまでその分野をやり続けます。
「技術職」・・・製造するのがお仕事。職人さんが該当。
「管理職」・・・人を管理するお仕事。課長、常務なんかが該当。

企業内慰安婦志望者か・・・
給料も良いし将来的な寄生先も見つかるし、言うことはない制度だな。
170倍も納得。

>>122

年間ボーナス100って中小？
うちの妹、某大手商社パン食→パン廃止で総合職転換だが、
パン時代ですら夏期のみで100万越えてたぞ？

>>132
５〜６年前、僕のボーナスは２０万あたりをいったりきたりしていた。
長く勤めたら、いいこともあるかもしれない。

>>136
お兄様の立場が著しく悪化しそうな家庭環境ですね

>>128
うちは月収も悪くなかったよ。

>>136
初年度で100万「以上」と書いたけど？
100万とはいってないよ。

あと夏期のみで100万以上ってどこの商社？
友達に日商岩井にいた人がいるので
大手商社には詳しいから、教えて欲しい。
聞いたことない中小の商社や、
総合商社じゃなくちっこい専門商社事情など知らないけど。
大手だし名前いえるよね？

志望殺到に決まってる。
資格も何もない女子にとってはパン食廃止により大手就職が厳しくなった。
物産、三菱、伊藤ちうなんて、男子より学歴的に厳しい門。
早慶スペックでも厳しい。それこそ東大京大一橋でやっと土俵に上がれる感じ。
逆にパン食時代は人気だった青短、学習院、聖心あたりは…。

でもパン食復活で職能ちがっても大手に入れる。殺到して当然。

>>139
>友達に日商岩井にいた人がいるので
>大手商社には詳しいから、教えて欲しい。

結構な企業に勤めてるっぽいカキコしてんのに、なんとも
つたない日本語だなあ。全然文になってないぞ。
あと、エリートリーマンに煽りは似合わない。華麗にスルーしろ。

>>103
土方やかて専門技術いるがな（´・ω・｀）

>>96
研究も開発も設計も生産技術も品質管理も全部、総合職
技術職とか専門職ってのが良く分からんが、工場で働いて
る人のことじゃないのか
管理職は 総合職⊃管理職 だろうな
大卒、院卒なら総合職の”技術系採用”だよ

食事の後ホテルにでもいこうか、採用するよ

>>139

物産です。
日商岩井なんて…、だめぽじゃん。
ちなみに兄である俺は、リーマンではないので、月100万は給与あるよ。
…ただボーナス無いけどな…年俸だから。

やっぱ一般職は女のもんなんだな。

>>146
なんか釈然としないけど、でも「俺、出世できなくてもいいよ」なんていう
男がデキる男なわけはない気もするし、難しいところだな。

男女差別なくせぇ〜
おいらにもパンくれ！

就職板見てると郵政の一般職目指してる男は
結構いるみたいだぞ

日経では残業がなくて、責任もそんなに重くなくて楽だから
希望者が増えてると言うような事を書いていた気が。

>>145
少ないね。私のいた会社の同期の弟が棒証券会社の契約社員で
年俸２千万取ってたよ。


一般職で、初年度の夏のボーナスが１００万？
了解、友達に聞いてみる。
年間２００万ってことだよね。
総合職でもないのに。

>>146

本来はおかしいけどね。
ただ社会の認識が、まだ男子のパン食は受け入れていないから。
男子社員も、男子に補助作業やらせるのはやりづらいし、そもそも男子は出世してなんぼ、という風潮があるね。

般がなければ景気を食え

大手は嫁候補を雇うくらいの余裕が有るんだな

>>147
周りからはそう思われるんだろうな。
でも、今って事務を求める男って増えてるじゃん。
ハードで向上心持って、ばりばり働く事なんかより
体を大事にして、まったり働きたい。給料安くても長く働けて、年金や保険などを払える程の収入であればいいっていう。

逆に女でも、バリバリやりたいっていう女の人を、煙たがる会社もあるだろうけどね。

>>151

友達、友達ってガキ？
お前は派遣女か？？

短大で教えてますが、今でも短大生の一番の夢は、
一流企業に勤める夫をゲットして専業主婦になることです。
それも当然、彼女達にはあらゆる意味で力がないんですから。
なまじ「一生働ける仕事」なんて夢を抱くより、ずっと現実的な判断です。

>>140
東大京大一橋出て
一般職てもったいない。なんか。

小中高とまったく挫折を知らず東大に入るも
挫折しない自分に挫折した
商社に入った今もなんなくこなしている

>>153
先に書かれた・・・、悔しいッ（ﾋﾞｸﾋﾞｸ）

口語訳すると「一般職として雇われないなら、景気を俺が食っちゃるくらいの
気概で仕事して稼げばいいじゃない」って事だな。
まあそうなんだけど、男が全部が全部、そんな狩猟民族なタイプでもないわけで。

>>143
さんきゅ！
やっぱ理系の技術者も総合職なんだね。
リクルートに来たうちの学部の先輩も○○技術部みたいな
部署で品質管理みたいな仕事をしてるらしいから。

>>157

ところが短大でも意外に野心があって活躍している人多いよ。

小谷マオコは平安女子短大、
投信記事や書籍だしているエコノミストも青短かなにかだった。

ちゃちなお茶くみ仕事をダラダラやりながら、

条件のいいオスを狙う…。

寄生獣の生き方としては間違ってないと思うぜ？ｗ

「会社の同期の弟が年俸2000万」なんてのを書き込んで自慢になるんなら、
俺なんか、会社の同期の弟で年俸２億近いのだっているわいw












某在阪球団で。

>>158

違う違う。
物産やその他人気大手で女が総合職で入るためには
東大京大一橋ぐらいじゃないと男子と同じ土俵に上がれないってこと。
パン食希望は派遣で社内に入るしかない。

>>165
あ、ごめん。読み違えてました。
なるほどです。

氷河期女子＝派遣
新卒女子＝正社一般職

って図式になるんかな？
氷河期女子があまりに不憫だな

男女雇用均等法に悩む企業さんへ

女性は仕事が出来ない、力も無い、責任感も無い
派閥を作り、男をあさり、寿退社で逃げるか
姑となって不良債権化するだけである。
女性の入社を拒む一番の良い方法は社名を変更する事である。
ソニー、ドコモ、丸紅、三菱…これでは駄目なのだ。
貴方が女性だとして、株式会社一本糞という会社に入社したいだろうか？
エイズ医院、焼肉屋「狂い牛」、海の家「水死体」、カニ料理屋「密猟」
このような会社名にしてしまえば、女性は入社しようとは思わないはずだ。

なんか日本てﾀﾞﾒだなあw

30人の枠に5000人か
美女ばかり選び放題だな
しかも新卒だからピチピチ

なんだかんだ言っても女子が求めてるんだよね、一般職。

>>167

残念ながら世代格差はやむを得ない。
今の35歳前後は不況の買い手市場で苦労しているが、もし今就活できていればメガバンとか新日鉄、トヨタ入り放題。

>>167
安倍ちゃんは、今こそ新卒採用枠を拡大している企業に対して
圧力をかけるべきだな。「同じ給与なら中途を雇え」と。

ちょっとそういう政策も見てみたくはある。

>>171
まあ派遣より安定するし
仕事は楽だしなあ。

新卒しか取らないってのがアレですよね。
男性社員の嫁候補募集みたいな臭い満々てか。
中途採用募集の予定はまったくないんですかね。

おまえら、男を一般職で採用しろなんて無理ありすぎだろ。
高度経済成長下でもバブル期でもそんな事は一度もなかったぞ。
営業不適格文系男はいい加減目を覚ませｗｗｗ

>>170
美女以前にコネ枠だけでうまってしまいそうだな

>>175
>>173みたいな事を書いた俺が言うのもなんだけど、大手に
中途採用枠を拡大されると被害を被るのも中小・零細なんだよね。
今でも新卒採用活動は、そのコストを全く回収できていない
状況になっているし。

しかし大手には「氷河期枠」というのを設けてみたくもあるが。

>>170

美女より家柄。
パン食ならではの名門大か、親は大卒か、特定政党に無関係か、国籍、実家住所地に問題ないか（閑静、良い住宅街か）
地方出身者はコネクションなければまず排除。

昔から大手、保守的企業は都内出身（持ち家）の子女しかパン食採らない。

伊藤忠の一般はコネだったよ。

あと、伊藤忠は居心地悪いよ。今月、ある部署で部署全員にイジメられ新入りが死んだ。
死んだあと、会社は社員に会社の金出して葬式に行かせ、社員が親に訴訟するな、と圧力かけたとか聞いた。

それまで働いていた派遣を正社員にはしないのか？

派遣は嫁候補にならなくてつまみ食い要員→男性社員の晩婚化から士気低下→一般職復活

>>180

組織がでかく歴史があれば、どこも大なり小なり弊害はあるよ。
組織防衛が働くから。
ここで企業の内輪話は感心しないな。

>>180
イジメは伊藤忠の社風だからな。
上司が率先して新入りイジメをやってる。みっともない会社だｗｗ

あと、真面目な話としては情報漏洩などへの対策もあるのでは。
様々なガイドラインでも、本来、外の人間である派遣に大切な情報や個人情報には触らせるな！とあるのだが、
なかなか実施できないままルーズになって、派遣が情報持ち出し。
正社員にしておけば、その点がカバーできる。

商社の一般職女子社員といったら昔から・・・

大昔から、女性は目の前にいる子供の子育てがまずあって、食事を毎日作るとか。
毎日、毎日、同じ仕事を繰り返すのが得意になったわけだろ。
だから、一般職が向いてる。

男は大昔から毎日が同じじゃない天候に左右され農耕したり、
遠くの獲物や敵を意識しながら狩猟や戦をしてきたわけだから、どうしても視野が広くなる。
と、総合職的な仕事が得意になるわけだろ。

男女の仕事は区別するのが当たり前。

>>185
マジにやる気なら、女性社員に情報は向いていないと、世界の情報機関を
見ていれば企業にも理解できると思うんだが・・・。

>>164
わろたww

すごい倍率
そこそこの容姿で、やらせてくれた子から順に採ればいいってか

瀬　島　龍　三の会社だよ・・・

しかし冷静に考えてみると、どんなに「企業慰安婦目的」と言ったところで
女からしてみるとせいぜい生涯年収５億前後にしかならない連中しか
その会社内には生息していないわけで、あんまし魅力的じゃないかもな。

女子アナなんかは生涯年収１０億とか、それ以上な男と出会える可能性が
あるわけだろ？真に美人はそっち方面に行っちゃうだろうなぁ〜。

派遣みたいな下卑た女を嫁にするわけにもいかんってことに
ようやく気が付いたのか。

大手メーカーの新入社員です。
25歳童貞です。彼女いたことありません
母親から、嫁の学歴は同志社以上と言われてる
ｵﾜﾀ

派遣だと企業で面接できない
派遣会社のお仕着せを受け入れるしかない
やっぱり可愛くていい子っぽい子がほしいんだね

>>192

女子アナは自力で1500万貰えるんだが…。
焦って寄生主を探す必要がないから、それなりの男しか相手にしないわけ。
それになんだかんだいっても早慶以上だよね。女子アナの学歴。

>>195

君は大企業に縁がないの？

企業は企業防衛のためにもいくら綺麗でも家庭に問題があったり、地方の子は採りません。

>>188
そいや田中眞紀子って元外務大臣がいましたな。

俺も人事部で採用やってた時、
営業部門のオッサンが自分の得意先に胡麻する為に
とんでもない奴を入れろとごねてたけど、
総合商社だとそれらを整理するのに、
相当な労力を使いそうだな。
得意先の数も半端じゃないだろうし。

>>195
派遣も顔合わせとか会社見学と言う名の面接があるよ。

全く面接なしで派遣されるのなんて日雇いだけじゃないのか？

そういえば松下の定年間際の高卒一般職のババアが
会社を訴えてたよな。
同期入社の大卒男性社員と違って自分が昇進できなかったのは差別だとか言って

>>199
取引先が多いとしても、大手総合商社より立場が上の取引先はそう多くはないだろう。

女が集まれば、それを求めて男もあつまる。

商社の一般職が企業慰安婦か。なんかわかるわ。

>>110
> 　一般職の条件（裏）。
> 　１．容姿端麗。
> 　２．出来る社員の嫁になる。
> 　３．10年以内に結婚退職。

中流家庭以上。
ちゃんと躾られている。
それなりの教養がある。

も２に含まれる。じゃないと男性社員の結婚相手として不十分だって。
10年くらい前に都市銀行の人事の人がそう言っていた。
男性社員の福利厚生のために雇ってるんだってさ。
まあ常識だけど、応募してくる人がいるんだから仕方ないよね。

>>180
氷河期時代に伊藤忠で内々定とったが、
リクルーターも面接官もいい感じだったけどなあ。
ただ、青山の本社で１フロア誰もいなくてびっくりした。
みんな営業行ってるんだろうなあ。
受付の姉ちゃんは超美人だったが、
それ以外はそこそこだった。

私は今は、地味なメーカー選んで地味に暮らしておりますが、
ちょっと後悔しつつまあ良かったと思っております。

>>170　ただ・・・この世代ゆとり教育につけて、
学校も教員が叩かれてろくな躾していないどころか
フェミが大騒ぎして母親も家にいなくて野放しなってる
基本を知らない世代なんだよなあ

やっぱり大企業ってのはお茶くみのかわええねえちゃんがたくさんいるってのが条件だよな。

数年前まで旧財閥系総合商社で一般職してました。
勤続１０年未満で、ボーナス各期１００万超えありますよ。
ぱん職でも残業２０〜５０h／月でしたが。

>>167
氷河期でも、このスレで話題になる一般職に採用されるような上玉は、
色々なところに貰われていって、派遣なんてやってませんよ。笑わせるな。

>>207
調査&面接でちゃんと篩にかけてます。
人事課の人はプロですから。

> 学校も教員が叩かれてろくな躾していないどころか

こういう躾が学校まかせの人なんて対象になるわけない。

氷河期女子＝派遣 →さらに30代中古


新卒女子＝正社一般職 →20代前半ピチピチ

氷河期オワタ･･･　ｗ

>>207

お前がそういう環境にいるからだろ？
財閥系大企業のパン食で採られる女はそこそこの名門大出てる。
小学校からエスカレーターの女子大とか。
お受験している家は、旦那が高収入、妻は専業教育ママっていうのがデフォ。
…まあ娘の教育も妻のプライドを充たすためだったりするんだが。

財閥系の商社や金融・損保関係は一般職といえども
ある程度の学歴＋コネはあったように思うな。
最近の有名どころではタイゾーの嫁さん。
慶應出て東京海上一般職。もちろんどっかの金持ちの娘だった

>>213
> 財閥系大企業のパン食で採られる女はそこそこの名門大出てる。

そうでない例は皆無に近いのでは?
よっぽどの家系の娘か、絶世の美女でもない限り。

要するに、男性社員に嫁をあてがうのには、若い女性を一般職として正規雇用するのが効果的だってことか。

財閥系商社の短期派遣でなくて一般職で入っている子は、
頼めばそれなりの書類も作ってくるし、立ち居振る舞いが良いので
印象は悪くないよ。

せっかく新卒なんだから、最初から一般職というのは勿体無い気がするなぁ。

>>184 他
いつの話なのかな。
伊藤忠は、いっかい死にかけて上部全とっかえで社風が変わったとかなんとか

>>218

それはない。
パン食の子は、総合職の土俵に乗るスペックはないんだから、別扱いで当たり前。
パン食のスペックで物産総合職になれるならば、男性差別になる。

女は一般職の方がいい
真面目に男と同等に働くと体こわすよ
それで辞めた女が沢山いる
仕事より健康優先しろ

さすがに今の時代には関係無い話かもしれないが
バブル崩壊後数年間まで続いたパン職採用に関して
どう考えてもスキルの高い専門学校生をまったく採用せず
専門性の低い短大卒を採用していたことを見ても
当時の日本経済ってまだまだ日本的な建前社会が
通用していた時代だったんだなあ

丸紅のおねーさんは化粧が濃い

総合商社は、生きのいい頭のいい連中を思いっきりコキ使って
生き残った者がエリートとして君臨だからなぁ・・・・・

不況を乗り越えｻﾊﾞｲﾊﾞﾙ出来ただけでもたいしたもんだよ。

客だとまずいからって
社内からってことは無いよね、
まさかね

>>220
そもそも仕事をやる気があると困るわけだからねえ。
適齢期で結婚して辞めて欲しいわけだから。
>>218は一般職が特殊任務であることが分かってない。
今時の普通の女じゃ勤まらないよ。かなり封建的な女じゃないと。

>>222
何か勘違いしているような気が…

丸紅の友達のおかげで貯金が出来ません･･･
週３のキャバ通いで10万消えるorz

俺いま、男で一般職。
地方公務員の一般職は、企業で言うところの総合職。
昇任試験のない自治体だけど、自然に男は役が付き、女は主任でおしまいな閉鎖社会。
たまにギラギラした女が、どういうわけだか普通の男の数倍のスピードで昇任する。
だけど結局、子ども課長や共参課長などのパンダ的役回りになってる。

就職に必要なのはコネと容姿
学校名はあったほうがよい
資格はあってもなくても同じ（業務独占系を除く）
フリーター経験は確実にマイナス

こんなところか

>>156
じっさい、友達だからしょうがないじゃん。
どうでもいいことに反応して何が気に触ったの？
友達いないとか？それとも自分含めて一流企業に縁がないとか？

お可哀想に。

>>151の皮肉返しに>>230の受け流しﾜﾛﾀ
ID:T1hphk8iO完敗w

総合商社、しかも三井とか三菱なんて東大か一橋でもないと受かる確率はすごい
低いんだろ・・・早慶だったら倍率めちゃくちゃすごそうだし・・・・

なんか商社なんて雲の上の存在ですな（＾＿＾）

専修大学二部の僕が総合商社受けたいんですけどどうですか？

巨大企業にコネか…
あったんだがな、親が『武士は食わねど高ようじ』を貫いたおかげで、
俺、落ち武者（＾＾；
まあ、ぶっちゃけコネやね。
マスゴミ、巨大企業、官僚…み〜んなコネｗ

>>202
確かにそうだろうけど、政治家とか中央省庁の圧力には弱いんじゃないかな。
安倍ちゃんの兄貴は商事だし、弟は元住商で今は参議院議員。
佐藤栄作の孫は物産だとか。

>>政治家とか中央省庁の圧力には弱い
銀行にもね。
社内にそういう強力コネ社員たくさんいた。

とりあえず、他人の給料を自慢しても意味ないぞ
自分の給料の大小が問題だ

問題は、結婚して出産しても辞めないかも知れないという事だね。

コネといえば、安倍ちゃんは昔神戸製鋼にいたよね。
山口県下関市に神戸製鋼の工場があるから、そのつながりだろうけど。

>>238
それでは非常に困るのである
だが、受け入れざるを得ないリスクとも言えよう

>>235
へー安倍兄って三菱商事だったんだ？大学どこかな？？？

男性社員の嫁さん候補に採用してるとしたら危険じゃないか。
今の女は悪知恵ついてるから
採用したが最後、結婚、出産しても辞めずにへばりついて
いやがらせで退職勧告したら訴訟も辞さずという2段構えだぞ多分。

広い意味での少子化対策です。

>>236
銀行も強いでしょうね。
商社は得てして借金体質だし。
そんな感じで入社すると、上がり目はなくても、
のんびりした部署に配属されるんだろうな。
大して出世しなくても構わない財力を持ってるだろうし。

うちも商社だが、結婚後も働きつづけるおばはんが多すぎる
平気でみんな定年迎えてるし
たるーい事務で年収800万じゃ、そりゃ辞める気はおきん罠

>>241
弟と同じじゃないの。
安倍ちゃんが幹事長になった時にいきなり中国支社長になって、
今年の四月からは関西支社副支社長を兼務してるよ。
昔は本社の大した事ない室長だったのに。

どんなに汗して働いても、年収３００万にも満たない３０代が山と居るのにねえ。
彼らはどこまで行っても見向きもされないまま老人になるのだろうか。

>>246
あれ？東大かと思った。まぁ成蹊も三菱とめっちゃ関係深いからありうるけど。

社会的地位も収入も
日東駒専卒総合職＞＞＞東大京大卒の一般職


一般職哀れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まずはセクハラでふるいにかけます。

>>249
東大京大卒でパン職になるやつは稀有

オバチャン達が辞めなくなったのは、僕らの給料が安いからなんだよな…

で、ﾊﾞｶみたく海外旅行ばっかして他の国に金を置いてくるのか

一般職勤続数十年、定年間近のおばちゃんに
北海道支社から東京へ異動の辞令を出したものの、
巨額の退職金のために単身赴任でがんばってたというのを見たことがある。

封建的社風の社内で初めて産休を取り、
子供二人成人させたパイオニアおばちゃんも。

わたしがいた会社は大企業の一流企業だったおかげで、大企業の恩恵を存分に受けることができた
給料、福利厚生、仕事に質含めて。質の高い人間と多く出会うし、楽しかった。
どんな仕事も大変だけど、この会社に入れてよかったと思える会社だった。

中小っていろんな意味でつまらなさそう。
世界がせまそうだし。

>>248
岸家に養子に行った弟は慶應経済だったけど、兄貴はよくわからないです。
平沢が家庭教師してても、安倍ちゃんよりは頭が良かったみたいだけど。

>>234
最近のうちの会社では会社勤めが、世襲になってるかも知れん。　orz
早期退職の見返りに子弟入社がある。

日東駒専卒総合職＞＞＞早慶旧帝卒の一般職

新卒じゃなくて今現在派遣で使ってる中から
優秀なのだけを抜粋して打診すればいいのに。
嫁候補か？縁故系をコネ入社させる為か？

これって全部同じ話？詳しい人教えて。

225 ：205：2007/05/21(月) 21:09:42
2007入社の人に不幸があったと先輩に聞いた。

もったいぶったわけでなく、真偽というか、
先輩にからかわれたのかとも思っているので。

328 ：就職戦線異状名無しさん：2007/05/23(水) 00:19:52
わかってはいたけど、思ってた以上に結構厳しいんじゃないか・・・
伊藤忠の新人さんの話聞いたか・・・

180 ：名無しさん＠七周年：2007/05/28(月) 20:12:42 ID:KLFinAroO
伊藤忠の一般はコネだったよ。

あと、伊藤忠は居心地悪いよ。今月、ある部署で部署全員にイジメられ新入りが死んだ。
死んだあと、会社は社員に会社の金出して葬式に行かせ、社員が親に訴訟するな、と圧力かけたとか聞いた。

>>255
世界が狭いのはお前だろｗ
大企業のほうが，色々な人間がいるうえ情報も集まるから勉強にもなる。
しかし鶏頭牛尾という言葉もあるからな。
あ。ゴメン一般職だから，経験や技術力の向上なんて関係ないかｗ

卒業→派遣→就職
って進路が一般的になったら面白いなぁ。

一般職の条件。
　１．よく気が付く。
　２．一般職との分をわきまえ、総合職にたてつかない。
　３．★地元出身で親元から通勤が望ましい。★


東京出身Fラン大卒＞＞＞秋田大とか東北大卒の女
田舎者は一流大学だろうがなんだだろうがスタートラインにすら立てませんｗｗｗｗｗ
ｗｗ
田舎者哀れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まんこ集め

>>259
大手と呼ばれる企業で派遣からの中途採用はまず無理。
中途採用枠はあるけど、これは別会社からの引き抜き枠みたいなもの。

一般職
　１．容姿端麗。
　２．出来る社員の嫁になる。
　３．10年以内に結婚退職。

派遣
　１．容姿十人並み
　２．社員全般の性欲処理
　３．上京し一人くらし、５年程度で田舎に帰り結婚

>>255
過去形だけど、今は何してん？

>>231
いや、151＝230の発言はネットでもリアルでもかなり痛いぞ。

>>249
>>258
おいww突っ込まれてランクダウンかwwww日東駒専で一流企業行ってもだいたい
出世できずに終わるからなww

>>260
まあ真実でしょう。

>>262
最後、寿が抜けてるぞ。

>>263
何言ってんの？

男性の応募は拒否しないだろうな。ゆるい仕事も男のものにしようぜ。

ある意味総合職になるってことは女を捨てなきゃいけないな

しかし，総合職（技術職）と一般職の賃金格差って少な過ぎないか。
3倍以上違っていても良いと思うんだが。

>>272
総合職　：　定年まで
一般職　：　１０年程度

>>255
大企業だから質の高い人間に出会えた？

質の高い人間は大企業に就職しても、結局はどんどん中小企業に行きますけど？

もちろん役員待遇で。

>>271
うちの総合女30歳は、今春あっさり寿退社しましたよ。ｗ
やっと仕事を任せられるようになってきたのに。育成に投資した金返せよ！

>>268
早計旧帝卒一般職なんて日東駒専卒総合職より格下だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
糞ワロスｗｗｗｗｗｗｗ

確かに大企業はいろんな情報が入って質の高い仕事が多いと思うが
その中にいた>>255の世界は狭そうだ。

大企業には大企業の良さがあるし、中小零細にも良さはあるよ。
先行きの不安感はあるけどｗ
まぁ一方しか経験してないのに、どっちが良いなんて決め付ける
了見の狭いに人間になるなって事です。

>>274
いや、流石にそれはない。
定年後に関連会社や取引先に中小を役員待遇で渡り歩くけど
現役の時にいくら役員待遇とは言え、中小には行かない。

一部の優秀な人間がベンチャー起こすけど、それは本当に一部で、それ以外は基本的には
上を目指す。

女も一般職で働きたいんじゃないの。

伊藤忠に入ればバーバリーが手に入るなｗ
良かったね。

まぁ商社っていいけど　ぱん職はぱん職だよねー
学生はわかんないんだろうけどね

総合職の穴要員なのか？

ちゅうもべにも三流だろ
まともな奴なら財閥系以外ありえないからな

>>284

何も知らないバカｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　

>>48
「９年ぶり」と「数年前」では開きがあり過ぎですなｗｗｗｗｗｗ

玉の輿に乗るための手段＞一般職

卒業後しばらく働いた後は、一流商社の男性社員と結婚・退職・専業主婦。
女性として理想的だと思う。

30過ぎても独り身の勘違い女は　ﾌﾟｗ

>>281 バーバリーは三陽商会と福助だろ

両方とも創業したのは神戸大学OBだね。

そういや、バブルの頃に「女性総合職第一号」とかよく新聞に載ってたけど、
それ以前は東大卒の女子学生とかどういう就職をしてたんだろう？

色々と変わり過ぎた。
覆水盆に返らず。

>>291
国家公務員は男女差別がないという事で役人になったんじゃないの。
片山さつきとか森山真弓とか拉致対策の中山恭子もそうだし。

＞30過ぎても独り身の勘違い女は　ﾌﾟｗ
こういうのくっつける人って自分が年食ってるのかなあ。
特に話の内容に出てきているわけでもないから、思いつかないはずなのに
いつもレス内容にねじ込ませる人っているね。
自分が３０過ぎだから、３０過ぎの女の話セットに考えちゃうのかな。
見下す対象がそこしかないのかな・・・なんか可哀相になる。しかも　ﾌﾟｗ　て。

284はあほだろ？？
それを言うならMM
住商は最近だけだろ

今日のAERAに20代で出産する女性が増えてるみたいな特集が載ってたな。

３０代前後が、男女とも一番貧乏くじだな。
男は、会社に入っても、一般職は年上のおばさんばかり。後輩も入ってこない。
女は、一般職の募集なし。

相当金余ってるのね。今更、腰掛けOL復活させようだなんて。
そんな金があるなら、結婚できない貧乏派遣男、救済してあげればいいのに。
結婚できない男がいれば、その分女も結婚できない。結婚できなきゃ子供もできない。
腰掛OLに海外旅行行かせる金持たせるより、こいつらが結婚できるようにすることのほうが、どれだけ日本のためになることやら。

こういう人件費食うだけのOLを、いままで必死でリストラしてきたのに、また復活させようだなんて、全く学んでないのね。
何考えてんのかしら。

>>4
売春

要するに政治家や高級官僚、企業役員の娘さんが困ってんだね。
派遣じゃ世間体が悪いし、恵まれた人から見れば悲惨なくらい可哀想だから。

本当に要らない人たちは、リストラで大量廃棄されたからなぁ
今のこってるおばちゃんは、うるさいしムカつく事もあるけれど
やっぱり会社に必要な人達だもの

862 名前： 名無しさん＠引く手あまた 05/02/26 10:18:06 ID:EQUNVpKF

三井、三菱、住友の3大商社はどうなの？
そこらに限らず、大手商社は、給与はかなりいいけど、深夜まで働かされて早世率高いよね？

866 名前： 名無しさん＠引く手あまた 05/02/26 18:22:37 ID:Lj1PnBwO

いや本当に商社は止めておいた方がいいと思いますよ。

私もつい最近辞めたのですが、
まず親戚の法事はおろか、親の死にすら立ち会えませんでした。
また残業も多く（昔は青天井でしたが現在は…）、その結果ノイローゼの方も多数いました。
そのため精神科に通院している人間も多いのですが、健康保険に関しては、歯医者・風邪程度にしか使えません。
通院歴はただでさえ問題なのに、精神科ともなると出世に響きますからね。このあたりは都銀とさして変わりません。

>>301
なんかそういう娘さんて
ほんのちょっとのバイタリティあれば、
思いつきで起業してもなんの苦労もなしに運営できそうだが…。

>>304
娘さんの親は組織の中で成功し肩書きに自惚れてきた人が多いから
親としては自分の世間体や価値観から起業なんて許さないでしょう。

良家て言っていいのか分からないけど、
幼稚園や小学校から学習院や慶應に入るくらいの金持ちの子女は
わざわざ企業に就職してまで働かないのが常識。
皆、花嫁修行したり、留学したりしてる。

↑いつの話だ?

>>4

○　�@はっきりと評価されるが、ごく普通にやってればクリアできる
○　�Aたいした工夫は必要ない
○　�Bたいした専門知識も技術もいらない
○　�C商品を右から左に流すだけ
○　�D人と対面しない
○　�E接客、お茶くみ、電話取りは無い


あなたが向いているのは転売ヤーです

CIと丸紅　外道な商売しかできないボンクラの集まりかwwwwwwwwww

商社内部では
一般職
事務職
と呼んでないか？

要するに女は楽をしたかったんだな

おれも一般職やりてーよなー。

総合職も一般職も、どちらもgeneralな響きがして意味が分からんな。
上級職と補助職とでもしたらいいのに。

どちらにせよ派遣の需要は低下しそうでいいことだ。

密室面接し放題

今の時代一般職なんか採用したら、結婚しようが子供産もうが絶対辞めないで
ヘタすりゃ50代で新卒総合職の倍くらいの給料もらってる一般職おばさん、なんてのが
生まれちゃうかもよ？

とか思ったけど　逆に
一流企業ならば高給取りの総合職社員の奥さんになって専業主婦になりたい！みたいな
女性が殺到して需要と供給が一致してるのかもな。
やっぱさ、一般職には適当に辞めてもらわないとマズイでしょ？

>>315
そしてその一般職が50代くらいになった頃、その娘世代が今みたいに
派遣や契約やアルバイトでしか雇われなくなるんだろうね。
あるいは、高給取りが邪魔だからと経団連が小ざかしい真似をする。

>>307 今現在もですが何か？
ただし、一番下から行く家庭ね。
中等部以上からは働いてるけど。

金ピカ先生大人気だね…(´･ω･｀)

>>4
バブル時代はフェミに唆されて図に乗った女どもが�Eを�@にしていたものだが。

＞長く働ける

これ、採用側女子側双方が嘘だって分ってるから
ただ糞フェミやら糞メンリブやら男女参画室にいちゃもん付けられないように付けてる護符だから

>>302
電通社員の平均寿命が60代ときいたことがある

>>272
総合職の方は、
容姿端麗でもないし、寿退職希望でもないし、いい家庭に育ったわけでもないのに、
どうして三倍も払わないといけないんだ?
能力中心主義的に考えすぎているよ。福利厚生だから。
金払わなければ碌なのが来ないよ。

>>316
ここで話題になっている一般職の方は、
そういう職あぶれとは縁のない花嫁候補エリートの方々ですよ。

一般職って男性社員の花嫁候補なんだから、採用基準は
若さと容姿を最優先にすべき。

ところで、長く働けるようになんてのは表向きでしょ？
なら派遣のままでもいいような気がするけどだめなのかな？
派遣は花嫁候補にしにくいなんらかの要因があるのか？
年令や容姿で選べないとか。

>>301
なるほどそういうことですか。
疑問が解決しました。
やっぱ派遣って世間体悪いんだ。

商社の女の子はすごい。
なんつーか、もう「競いあってる」。

以前、届け物で三井物産の本社によく行ったが、フロア内が香水くさい。
あっちからプアゾン、こっちからミツコ、そっちからレールデュタン･･･と
鼻がおかしくなりそうだった。
そして女子社員の身に着けてる物がまた･･･豪華絢爛、高級品の嵐。

いやー、うちのガッコには大手商社の求人なんて来なかったから縁もなかった
けど、こんなとこ入らなくてよかった〜と思った。
ダイエーや西友で買った2000円くらいの服なんて着ていけねーじゃんか。

独身男性社員の便器と気づかない馬鹿女が釣られすぎｗ

かわいいこが社内にいるとモチベーションが違うからな
社員の嫁確保にもなるしメリットでかいよ

伊藤忠の社員食堂が凄かった

>>327
いやいや、一般職は花嫁候補
便器は派遣でいまでも事足りてます。

>>330
やっぱり、そうだよな。受付嬢とかやらされるんでしょ、一般職って。

つか、この記事読むと
女子募集ってわけじゃないんでしょ。
女子の応募が殺到してるってだけで。

一般職募集
※女性が多数活躍する職場です！

>>331
受付は、数人だけだし結構ツライ職場なんで派遣だったりするｗｗｗ

一般職は、各部課で職長のサポートしたり庶務と言われる業務をしたりと
交代が効きやすいけど、誰かがした方が業務がスムーズに回る雑用一般を
引き受ける。
特に職長のサポートだと、結構重要な情報とかも扱うので派遣に任せるには
ちょっとイヤだから、みんな困っていたんじゃないかな？

結婚目的のパン職ってキモイ

一般職希望の学生に商社の非道などしるよしもないｗ

要は売春婦だよな

いいなぁ、
夜のオフィスで、白いブラウスをはだけさせて、
パンストを破り、スカートをたくしあげて、
日ごろむかつく隣の外資系のオフィスに
おっぱいみせつけながら、バックでずっこんばっこんしたいよ。

>>329
ペッパーでも入ってるのか

>>335
一般職が結婚目的で就職してるわけじゃなく、男性社員の相手として企業が採用してるだけ。

>>337
性欲処理は派遣でOK

支那毒菜を輸入して暴利をむさぼるヤクザ企業か・・・・

普通の企業なら派遣で済ますとこを、
ちゃんと自社の社員として雇用する姿勢は高く買いたい。
こういう企業が増えてくれないと、派遣業が廃れない。

>>342

これがきっかけで派遣が廃れるのは別にいいが、
ずっと派遣の30代独身女性の人とかどうすんだろ。。。
（20代なら手に職付けて中途で正社にってのはまだ余地あるが）

女は馬鹿っていうニュースですね

医学部の推薦入試は明らかに女を多く採ってる
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1153991364/

うちのおかん、伊藤忠のパン食だった
男目的の典型的なバカ女だった模様

結局いき遅れた上にオヤジは商社マンですらない

撫男でも、商社に入れば会社が美人の嫁はんくれるぞ

がんばれ受験生

>>345 要するにそんな感じ。
いかに糞オナゴ共が打算的且怠惰な生き物であるかを如実に表してる。

面接ではかわいい子しかとらないよ^^
By人事担当者

出尽してるだろうが
一般職は顔でのみ選考しております

まあ総合職しか取らないような企業は、幹部候補生という名目で釣ってるだけの場合も多いからな。
ブラック企業ほど総合職の募集しかしてなかったりするし。
まともな企業はきちんと両方取るか、
最近なら採用の垣根をなくしたり（ただしコレも「実力主義」をあまりにも前面に押し出しているようなら要注意だ）

一般職は総合職の福利厚生

派遣の品格でもやってたよな。
結婚式で花嫁が正社員じゃなく派遣と知って婿の親が大反対。
そういう理由で派遣から一般に採用切り替えてるのかも。

他の会社の男とは付き合わないという
誓約書を書かされるとか？

可愛い子しか採用されません

女性を裸にして拷問(乳房を破壊) 中国刑務所で行われている迫害
ttp://www.epochtimes.jp/jp/2005/10/html/d67889.html
中国政府にレイプや拷問された多くの女性
ttp://photo.minghui.org/photo/images/persecution_evidence/E_wuju_300_1.htm

ペッパーで圧力かけたと噂される糸中かｗ

>>329
総合商社の社食にいる美人は、８割以上派遣。
三商なんて、正社員は不細工の極み。

>>359
だからこそ、総合ではなく、一般職で容姿端麗の花嫁候補を採用したいのだよ。

昔と違って、
ババアになっても居場所がなくなっても
結婚してでさえ
意地でも辞めないんだろうな…
目に浮かぶようだ…

一般職は嫁、派遣は便器ってのを見かけるが、
一般職に手を出すと派遣に手を出せなくなるから
結局全部便器扱いで終わる

>>361
「商社マンなんて会社の看板がなければ並以下の男」とは聞いていたが、
ここまで経済観念ないとビックリするよな。今の時代の女子大生が、
結婚したからって職場辞めてくれると思っているんだろうか・・・

>>362
一般職に手を出すと職場ぐるみで盛り上げて結婚させるだけ。

>>363
＞今の時代の女子大生が、結婚したからって職場辞めてくれると思っているんだろうか

思ってる。
現に１で求人に殺到した女どもは、はやく商社マンと結婚して専業主婦になって、ゆるーーい暮らしがしたい！
と思ってる連中だもん。
ｹｺｰﾝして退職するために就職してるのです。

>>365
絶対商社マンと結婚できるわけでもあるまいに・・・。
第一、「商社マン」１人の給料より「商社マン＋一般職女」の給料の方が
いい暮らしができるのは確実だし、そういう打算は今の子、得意。

ふっちゃけﾊﾟﾝ職のほうが子育てより楽。

>>366
「商社マン＋一般職女」の給料ではいい暮らしなんかできない。
収入は増えても時間がないのはいい暮らしとはいえない。
そんな暮らしよりも、「商社マン」１人の給料で、自分は専業主婦で
まったり暮らした方が楽なのよ。
だから自分が働かなくてもそれなりの賃金を持って帰る大手総合商社の社員と
毎日合コンできる権利に殺到してるんだよ。

氷河期の時だけなくしやがって・・・・・・・・・・・

要は金もらえば何でもする売春婦が殺到したということ。

>>370
＞要は金もらえば何でもする
いや。
ｹｺｰﾝした後は、何もするつもりはないと思う。

>>366
商社の方は、結婚相手になるようなやつしか選ばないけど。
ま、採用されたら可能性が高くなっていいんじゃない?

むしろ結婚したくない女が群がりそうだね
どうせ辞めるなら
もっとカッコイイとこ選ぶだろ
派遣と違って身分が保証されてるし出世もないから
開き直ってふんぞりかえるババアが大量発生するぞ

>>372
フタ開ければ美人採用っつーより、どちらかというとコネの方が
最優先されるようになるって。まして枠が少ないんだし。
職種は違うけどＪ○Ｌにいる女なんてほとんど全部コネだし。

>>373
「もっとカッコイイとこ」って、例えば具体的にどこ？

ペッパーランチの
大株主




売られるぞ

>>375
少なくとも、腰かけだとバレないとこじゃない？
やましい気持ちのある女はかえって一般は避けると思う
男も、結婚に関して上の立場できそうで不利だし
ステイタスもないし
会社に一生寄生できる以外利点がない

>>373
それはない。ﾊﾞﾌﾞﾙ崩壊の二の舞で不況になったら真っ先に切られるのがｵﾁ。
私なら保険として素直に結婚して、ゆるいﾊﾟﾝ職でいられる間は、仕事を盾に選択子梨か兼業優遇狙う。
育児外注できるし外食も余裕だから仕事してるほうが楽だと女公務員も言ってた支那

一般職の仕事なんていっぱしの社会経験とは言えないってことは自覚しとけよ

>>377
言ってる事が全然判らない。

働かないでも旦那の給料でやっていけるなら、専業主婦で
ぐうたら過ごしたいと思う女の方が多い。
腰掛けってのは企業側も承知の上だし、それを望んでる。

ステイタスって、商社や財閥系ならそこそこあるしね。

>>378
そうなの！？切られかたも派遣並？
じゃ名前変えただけで派遣じゃん！
そんなの法律的に許されるの？

>>379
自分が事務職なんでアレだが、俺は営業職以外は社会経験と認めない。
予算とか期限と戦ってこそ初めて、「仕事」といえるだろ。

>>381
そこまで露骨には切らないけど、職場移動や関連子会社への出向など
色々手はあるからね。

これまで、営業部門や管理部門からいきなり泥臭い職場へ移動されたら
半分は辞めるし、関連会社や子会社へ出向させてもいいしね。

ﾊﾞﾌﾞﾙ入社組でﾘｽﾄﾗされ、ﾊﾞｲﾄ掛け持ちで生計立ててた元OLがいたよ。
化粧品代がないから皺くちゃｽｯﾋﾟﾝ、ﾊﾟｰﾏ代もなく髪はﾎﾞｻﾎﾞｻ、服は毛玉が出たｽﾇｰﾋﾟｰのﾄﾚｰﾅｰで見るも無様。
若い頃に見合い話があったのに、ﾊﾟﾝ職もｷｬﾘｱといきがってたﾂｹだろうな。

>>377
腰掛だということを隠す必要がない。
会社側も女子社員には腰掛でいて欲しいと思ってるんだから。

>>384
簡単に切る会社と、商社や財閥系は組合の力が違うから、リストラという名目で
解雇した事はないよ。

バブル時に竹の子のよう出てきて消えた、貿易会社という商社もどきじゃない？

>>382
ばっかだなあ。
自分は自営だけど、事務職は良い社会経験になったよ。
人間が関わるものならなんでも社会経験になるんだよ。
事務職でもたくさんのことを教わるからね。

雑用係だろ
これこそ派遣から採用すれば
イメージUPにもなっただろうに

一般職も大変なんだな…
自分、結婚したくないから雑用で正社員なんて死ぬほど羨ましくて
開き直ったババアが増えるとか悪態ついたけど、
そうだよね、仕事だもん甘くないよね
それでも選べるなら派遣より社員がいいなやっぱり

>>381
どんな派遣をイメージしてるのか知らんが、世間で言うほど派遣は
切られまくったりしない。
>>387
人によるとしか言えないな。自営って事は、社長？
人の上に立つ人は、やっぱり営業力があったりトークが上手かったりしないと
下から舐められてやりにくいでしょ。

>>382
営業職以外は、予算や期限と戦わなくていいのか？
営業以外は予算使い放題、仕事に期限なしで、やりたくなったときにすればいいのか？
コスト削減の要求とか、期間短縮の要求とかないのか？

どんな仕事だよ。それ本当に仕事か？
趣味じゃないのか？

隠す必要ないけど
やっぱり腰かけだと隠さないと惨めな思いすることあるよ
女同士でもそうだけど
何より明らかに男の態度が変わる
こいつなめてんなーって思うもん
それで結婚願望なくなった

>>388
そう思って、一般職を取らずに派遣を受け入れていたけど、派遣は建前上どうしても
仕事に必要な項目以外で採用不採用を決められないので、DQN率があがる。
そして社員と結婚するが、そうすると社員の家庭のDQN率もあがるので、企業側が
あせってきた結果。

それと、大手と呼ばれる企業で派遣からの中途採用は有り得ない。
中途採用枠はあるが、これは天下りや引き抜き枠であって、派遣を受け入れる枠じゃないしね。

>>388
>>1をよく読みなよ

>>391
ムキになるなよ。別にお前を舐めてるわけじゃないんだからさ。

ただ、同じ期限だったり予算だったりしても、営業のあいつらの持ってる責任感、
むしろプレッシャーか、それは別格だよ。

男も結構いそう

>>390
社長だよ。もちろん営業力やトークは必要だね。
でも事務も営業も技術も全部必要だよ。会計も自分でやっているからね。
人生、無駄なことは何もないという感じだね。
学んだことは全部どこかで生かせる。

何が男女平等だ。女のほうが

>>395
それは単にあなたの会社だけの話だろ？
営業が会社をコントロールしている会社もあれば、
製造部門が主導的な会社もある。
業種によっては、調達部門が主導権を握ってる会社もあるし、
社長だけが一人がんばってる会社もあるし、
経理部門が主導権を握っている会社もあるよ。

商社ではありませんが、製造メーカーの地方の事業所の話

パン職は地元ＤＱＮ高から４大卒まで幅広いラインナップ
しかし、ここ１０年近く採用していない
４大卒と短大卒は、４，５年で寿退社もしくは体調を崩し休業
地元ＤＱＮ高卒は、ゴキブリのような生命力で結婚して出産しても地元だから親が面倒を見て
３年の育児休暇をフル活用し、３年置きに２人出産して丸６年休んでＰＣの操作を忘れても
平気で会社に居座る。
また、毒女の高卒パン職はお飾り総合職に転換し大卒の総合職をアゴで使ってる。
まるで地獄絵巻です。
そして、派遣は全員既婚者子持ち

一般職＝女の仕事と思ってるやつがいるが
事務のみの仕事の事を男がやっても一般職と言うんだよ

30代のサボリーマンだけど(`A')なんからくできそうで俺も一般職になりたい。

>>402
お局さま総合職と結婚する覚悟がありますって言えば、雇うかもよ。
但し、条件としては、お局さまを退職させること。

お金のためなら股開く女が血眼て゛あつまります

仕事のできる総合職に限って、寿退社をし
不良債権のババァに限って、なかなか辞めない。
これ常識

>>404
股を開かせるために金を払う男だって血眼なんだから、
おアイコだよ。

俺だって今から選ぶなら一般職を選ぶよ。
もう課長ヤダー！！

名誉会長がいいなぁ。

そういえば、コネ以外の一般職女子社員はカワイイコばかりだな。

いいなあ〜
女子学生とマンコすいつきたい。

日本語でおk

仕事ができる女（笑）

407ワロタｗ

>>405
お局は関連会社へ休職派遣

>>394
読んだ。
詳しくないけど派遣の仕組みもチョットだけ知ってる
派遣は3年で切らないといけないんだよ
3年間務まったやつから入社させてやればいいじゃんって言いたいの

>>415
大手程、派遣を中途なんて在りえない。
3年経ったら、部署変えたりする。

>>416
部署変えできねーだろ
派遣の長期雇用禁止じゃなかったか？

>>417
派遣受け入れ元の責任者が代われば別契約と見なされるので、部署を変えている。

>>365と>>368が世の中をよくわかった、いいこと書いてるなあ

昔は見合いもあったけど社内結婚も盛んで、それで世の結婚率を上げるのに貢献していたけど、
積極的に外で結婚相手を探してくることができない男ってのもたくさんいるところで、
今は花嫁候補の一般職女性がいなくなったために男性社員の独身率が上がってしまっているから、
企業としてもなんとかしないといけないと反省した結果が一般職募集再開であって、
>>1の理由は建前に過ぎないだろ。
言ってみれば、古き良き風習を復活させたわけだ。

だからこそ一般職は若くて容姿端麗な女性が望まれるし、
長く居座られて給料が高くなられても困るから、
結婚したら退職するつもりの腰掛け目的の女性のほうが好まれる。
面接ではそれとなく質問してでも本心を確かめておく必要があるだろうな。

まあ企業の本音は「腰掛け目的の美人募集」だ。
はっきり言って男はお呼びじゃない。

だから「コネ」で埋まるっつーのに、お前等ときたらすぐ「美人選別」とか。
女からしたって、女子アナとかスッチーほど魅力でも何でもねえよ。

そのような賤業を魅力と感じない人が行くのです。

女子アナもスチも仕事きついよ。
勤務時間も不安定だし。

>>421
すべてがコネで埋まるわけじゃない。
８割がコネで埋まっても、２割を容姿で取ればいいし
コネ持ってる子は、結構見た目も良い子が多いのも事実。

どんな事実だよ

つーか結婚式なんか行けば分かるけど、
金持ち、良家の嫁は美人が多いよ。
親類縁者みんな美人ってことがあるからさ。
これが現実よ。

つーか、コネ採用の女の子は見た目は並でいいわけよ。
肝心なのは結婚退職してくれること。

コネ入社できるほどの女の子なら実家が裕福だから、
結婚退職して専業主婦できる経済的余裕が十分あるわけで、
本人もそこんとこわかった上、あるいは親から言い含められた上で
入社してもらうわな。
出世を睨んだ打算がはたらく男が相手になってくれるから、
容姿が並でもあぶれることはないだろ。
容姿で採用される子なら当然あぶれる可能性は低いし。

まあ、コネ入社だろうが容姿入社だろうが、結婚退職しても
旦那の給料で十分恵まれた生活をしていける企業だからこその
一般職募集再開なんだろうがな。

>>３９３だろーな。
少子化でハケンだとナニがくるかわからんもんな。

>>４００
そんなことすると、ダンナが干されるんじゃね？

結局女は社会で働きたくないんだろｗ