【社会】外国人研修：あっせんブローカー急増　賃金天引きの要因に

　外国人研修・技能実習制度で、中国の送り出し機関と日本の受け入れ団体のパイプ役となり、
研修生をあっせんする営利目的のブローカーが急増している。８０団体以上あるとの情報もあるが、
制度を支援する財団法人「国際研修協力機構（ＪＩＴＣＯ）」（東京都千代田区）も把握できていない。
日中双方でマージンが発生することで、研修生に要求する手数料の引き上げや賃金天引きの
一因になっている。

　研修生をあっせんしている関東北部の業者は、在日中国人の代表が１０年前に設立。「送り出し
機関と言葉が通じない」と悩む農協から「研修生を受け入れるから日本駐在員になってくれ」と
頼まれたことがきっかけだったという。現在は日本人３人と中国人１２人がスタッフをしている。

　法務省出入国管理法基準省令は「あっせんを行う場合は、営利を目的とするものではないこと」
と定め、この制度ではブローカーの介入を認めていない。しかし９３年の制度発足から１０年以上たち、
０５年の「研修」資格の入国者が過去最高の８万３３１９人に達する中、研修生を単純労働者扱い
するブローカーもなし崩し的に増えている。

　中国人の代表は「両国のクッションとして業者は必要」と強調した上で「研修生を巡回するアフター
フォローをしており、２４時間対応する。あっせんだけのブローカーと一緒にしないでほしい」と話す。
日本人スタッフも「うちと違って、ダイレクトメールや名刺を配って勧誘しているブローカーがいる。
そういうところが自分の家を連絡先にして管理費を値下げし、研修生の費用を転嫁している」と話し
「変な業者は取り締まってほしい」と逆に要望した。

>>2以降に続きます

ソース　http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20070528k0000m040102000c.html

>>1の続き

　中国送り出し機関の日本駐在中国人によると、通訳が日本企業を勧誘したり、貿易会社や旅行
会社を装いながら、実際は研修生をあっせんしている業者が多い。問題点として（１）日中双方から
マージンをもらう（２）日本企業を格安で勧誘する一方、研修生の来日手数料を引き上げる
（３）日本企業がマージン分を研修生の賃金から天引きする−−などを挙げた。

　ＪＩＴＣＯは「うちを通さず民間だけで研修生の入管手続きをしている中に、ブローカーはいるだろうが、
それをコントロールはできない」と話している。【外国人就労問題取材班】

毎日新聞　2007年5月28日　3時00分
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20070528k0000m040102000c.html

派遣もそうだけど、ピンはねの規制しろよ！！

ベトナム研修生の通帳管理　“強制預金”で逃亡防止か
http://www.sanyo.oni.co.jp/newsk/2006/11/18/20061118010004971.html

　トヨタ自動車の３次下請けメーカーなどでつくる「豊田技術交流事業協同組合」（愛知県豊田市）が、
ベトナムから受け入れた外国人研修生の給料の一部を貯金（預金）し、通帳を勤務先のメーカーが
保管すると記した「合意書」を、研修生らから取っていることが１８日、分かった。

もう支那は日本からパク・・・もとい、学ぶことは無いはずだ。

研修生って犯罪者のことかね。

何するかわからないから、研修前に指紋くらいとっておけば？

【中国】 農村女性残酷物語〜生きて売られ、死んでもなお売られ続ける [05/27]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1180280240/

最初から借金漬けで犯罪目的の入国

ボロイ商売だな
汗水流して働くのは他人
儲けるのは自分だね