【行政】国家公務員受験、上限45歳に　40歳未満では「再チャレンジには不十分」…規制改革会議が提言へ

>>136
まったくだな

>>136
試験対策に気を取られる分、業務への注意力が落ちるだろうね。

事務職なら中央官庁に行けるのかな？

>>142
行政事務の関東甲信越への採用人数の偏り方からして、本省採用がそれなり
に含まれているかと思うが、そうだとしてオマエ行きたいか？どこの官庁か
にもよるが毎日終電だぞ。�T種ならともかくソルジャーの�V種なのに。

試験自慢ばかり集まれば決め手になるのは面接だな。
おまいらコミュニケーション能力、大丈夫か？

>>144
つ【コネ】

>>143
機関ごとの採用予定数は人事院（関東）のWebサイトにあるだろ。
本省で大量採用予定は外務・経産・国交あたりだな。

>>146
それは国�Vだろ。
再チャはまだ発表なし。

　
日本の公務員は、

高卒でも上場企業の大卒並の給料と賞与と退職金と共済年金（←民間とは別の優遇年金）

が保証され、20日の年休のほかに夏期休、ボラ休、結婚休、産休、介護休も法律で保証。

病気になってもクビにならず自宅でマターリ長期休暇。忙しいのは霞ヶ関の若いエリートだけ。

民間の半額以下の家賃の公務員住宅。旅行も共済組合・互助会紹介で割安。

住宅・自動車ローンも公務員の信用で低利で楽勝。女が結婚したいランキングNo.1は公務員。

殺人事件でもやらない限りクビにはならない絶対安定身分。

この世の楽園は日本の公務員。日本の公務員は全人類の勝ち組。



【最後の】国家公務員・再チャレンジ試験２【審判】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1179149860/l50

氷河期世代を救うためなんだから、バブル世代やゆとり世代は除くべきだろ。

それから、毎年、年齢制限が一歳ずつ変動して行くべき。
この程度の定員で、氷河期世代を本来就職出来てるべきであろう人数を、みんな救えるはず無いんだから
チャンと救うべきターゲットの年齢に限定しないと、結局その世代が更に再就職氷河期世代になってしまう。

45歳ってバブル世代だろ

規制改革会議が「国が率先して…」と言ってるが、
そもそも例えば国２は２１〜２８まで８回も受験チャンスがあるわけで。
再々々々々チャレンジくらいは既にやっているわけで。
それだけ多くのチャンスが与えられながら、受けず、或いは
受けたけど受からなかったとすれば、それは意思又は能力の問題なわけで。
その意思なり能力なく３０を超えてから「民間はいやだ。やっぱり公務員になりたい」
と言い出だした奴に再度チャレンジの機会を与えなければならないのかと。
まあ国に財政上の余裕があればともかく、新卒を雇うより多少なりとも
人件費がかかるおまいらを雇う正当な理由が、この借金漬の国にあるのかと。
もちろん、答えは「無い」。

何が子育てを終えた女性だよｗ
はなっから仕事やめんなっての。気まぐれ天使が。

仕事は趣味じゃねんだよ。

趣味でできる仕事なんじゃね？

>>151
お前アホか？公務員やめて民間に就職する奴もいるだろ。
公務員という「特別」な意識持ちすぎwww

規制改革会議が「国が率先して…」と言ってるが、
メンバー企業はやらないのかよ。

議長とかんとはよ。

この子育てを終えた女性なんて聞こえはいいけど相当ﾀﾁ悪いよ
これ系の女は仕事を生活ではなく暇つぶしの趣味と見てる。
これ系の女は独身時と既婚時（子育て終了後）に
２度も趣味として仕事のポストを荒らしてるんだよ。
こういう女は独身の時から出てこなくていい

仕事とは普通一般的に生活のためのものなんだが
仕事を趣味と見れるほど社会制度や親、夫に甘やかされてきたって事だ。

>>1
いい加減にキャリア制度を廃止したら？キャリアと言われる使えない屑を多数飼ってるの
って変だろ。使える奴もいるけど、大多数はダメ官僚。

取り残されたバブル中年、おまえらは獅子身中の虫だ
役割は分かってるな

というか…コレのおかげで３種増えたものの、総定員法があるから
２種採用が激減

俺の再チャレンジはどうなるんじゃ、ボケ！！！！！！！！！！！！！！

なんで天下りは年齢制限無いのに公務員は４５歳で大騒ぎなの？

1種米（大卒程度）も含めて
いっそのこと
年齢制限撤廃しちゃえば。
米国のように。

全然全く勉強していない

生活保護や治安悪化とかの行政コストを考えたら、ニートやフリーターやワープア層はノンキャリの下級公務員に
してしまったほうがいいだろうね
国家下級だけでなく地方下級も年齢制限を大幅に緩和するべきだと思う
就職氷河期世代の先頭はもう30代半ばにさしかかろうとしてるし、やるなら早いほうがいい
ただし、民間からの転職を抑えるために、年収は600万に届かないぐらいで頭打ちさせる
これも一種のベーシックインカムって奴になるのかな？

まともな民間人が、過度な内向きな査定に耐えられるかなぁ。

おかしな在日外国人を雇うより
中高年でも日本人を雇う方が
全然良いと思う

年齢制限をあげてもどうせ面接で落とされるだろうに

こいつらの言う人生再チャレンジって３種のパシリ奴隷になることだったんかいな

毎度おなじみ、ニート・フリーターの受ける前から言い訳

「倍率が東大並みに高い」
「正社員も受けるから不公平」
「面接で落とされる」

なるほど、なぜニート・フリーターなのかよくわかりますね（ｗ

プライドの高いニート・フリーター様は3種はパシリなのでいやですか、そうですか
そんなんだからニート・フリーターのままだと早く気づけよ（ｗ

年齢制限なんてなくせばいいじゃん。
再チャレンジなわけでしょ。

よし、勉強するか。

どうせなら１種も年齢制限を引き上げれば？

>>6
本人がそれでいいならいいんじゃね？

150人救ってどうするんだよ

公務員→公務員てありかな？

これ以上年齢制限広げて競争率あげんじゃねーよ
そもそも３０代前半の就職氷河期世代の救済の為の制度じゃなかったのかよ、これって

地域振興券並みの良政策ですねw

>>169ニートやフリーターじゃ無くてもそれは思うな。
それに、自分が採用者側でも、正直ニートなんか雇いたくないと思うだろう。

どうせ採用するときに学歴と年齢で決めてんだからいみねーだろ。

>>161
天下る連中はなんだかんだ言ってもエリートだしね
東大卒社会経験有と高卒社会不適合者とはまともに比べられないよ

>>180
確かにそうかも。
国２の場合、合格≠採用ではないので、
あまりに年長だとせっかく最終合格しても、ってなるかもしれませんね。

年齢制限あげるっていうから３０代前半くらいまでかと思ったら、
４５歳までって聞いてちょっとびっくりしました。

資格持ちの実務経験豊富な人なら
今でも４５前後ならチラホラ採用してるのに・・・・
意味あるのかな？

年齢制限なくせよ
そこまでするんなら

就職氷河期の方が今よりまだ
公務員の募集人数多かったんでは…

>>8
洗脳されてる？
就職氷河期世代なんて便宜上付けられた言葉であって、単にバブル時の
好機と対比してるだけ。
就職が厳しい時代なんていくらでもあった。

よって特別優秀な人間はいない

ここまでやるなら年齢制限なくせばいい

ただ、そうすると司法試験のように諦めきれない奴が多数出てくる気がする

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本日某市役所に、仕事でいく機会があったのですが、再チャレンジの願書がつんでありましたよ。