【就職】採用時のポイントは「コミュニケーション能力」…“モチベーション向上・教育コスト削減”のため派遣から正社員への登用も増加

>>810
営業でそれはさすがにまずいよなぁ。
「営業は商品を売るのではなく
客先に自分を売るのが仕事」
うちの社長の口癖ですｗ

会話のキャッチボールが出来ない人って
言い訳だけはいっちょまえってパターン多い。

>>455
・丁寧語、敬語を使えるやつ
・お客様・クライアントがどれだけ大事か理解できるやつ
・自分から質問できるやつ
・非を認め、謝罪できるやつ
・同じ間違いを３回以上しないやつ

なんかコミュニケーションと違うの混ざってるが、
条件満たしてるやつは、条件満たしてないやつの
５倍ぐらい成長が早い＝使える

勘違い君が随分多いな。
コレは、コミュニケーション能力だけを見てるわけじゃなくて、
一定水準に達して居るやつの中から、コミュニケーション能力の高い奴を採用すると言ってるんだよ。

>・お客様・クライアントがどれだけ大事か理解できるやつ


これ分からないからツーカーは潰れた
あそこの手続きセンターと支店の支店長は何様だ？と思うくらい酷かった

>>814
同じ間違いを３００回以上しないやつにまけてもらえないものだろか

>>758
コンピテンシーってやつだよね。外資はそういう採用活動をしてるけど
内資でやってる企業はあまりない・・。
コミュ力はたしかに慣れなんだよ。俺も人と接するののが苦手だったけど
大学に入ってからアルバイトなりサークルなりで、少しずつ身についていったから。
ただポテンシャルやコンピテンシーはなかなか身に付かないんだよね

物事を、相手のレベルにあわせて、わかりやすく説明し、理解させる能力。

空気読める奴 笑顔が良い奴 声が良い奴 それで十分

コミュニケーション能力と言う用語は、採用担当者の流行語だからね。
要するに、同じ話題で盛り上がれるやつ、ってこと。
学生にそんな能力を求める前に採用担当者が一般常識を身につけろ。

>>806
だな。学歴というよりも、まだガキなんだよ。
バイト感覚が抜け切れていないというか世間知らずというか。
大学と比べてかなり人間関係も狭くて済むから
例えば上司と部下という関係が理解できていないんじゃないか

昔はコミュニケーション能力なんか低くても農業とか工員とかできたんだけどね。
第三次産業に従事する労働者の割合がどんどん増加してきたので、
サービス＝コミュニケーション能力は問われるわな。
生きにくい時代になった。

企業に人生を捧げられないようでは真っ当な社会人とは呼べない
自分は企業に尽くすため生まれてきたのだと自覚しよう

>>822
学歴つーか大学のクラスっていうのは結構重要なんだよ。
以前、経年的に就職の意識調査をしたことがあるんだが、例えば
旧帝大クラスの学生は将来的にその企業の経営に関わる可能性
が高いと考えていて、経営に関わる関心が高かった。上位私大系
や有力地方国公立大の学生は、就職後の自己の成長に関心が高
い。それ以下になると、話題の業種や学生なりに考える知名度、自
分の趣味で志望を決める傾向があった（有意水準：0.05）。
中卒や高卒は調査対象外だったのでわからんが、学生の能力は
個人に還元するより、こうした社会的位置づけによる意識の差が大
きいわけだな。
もちろんこうした傾向は確率の問題であることはいうまでもないが。

なんだよコミュニケーション能力ってｗｗ
「フェミニズム死ね」って言ったら殺されるこんな世の中じゃ
コミュニケーションも糞もねーよｗ
>>824
企業じゃなくて「株主」な。そこ履き違えちゃダメだよ。

人件費を出すのがイヤなら汚い路地裏で
乞食と一緒に拾った雑誌でも売ってりゃいいんだよ。
あれなら一人でもできるだろｗ

四国新聞ってコネ重視で有名なんだけど

優秀な人材、優秀な人材って近頃うるさいねwww
みんかんもせいふもwww
そんなに優秀な奴がほしいなら、地球民全てに英知を授けてみせろwww

ぶっちゃけ性格だけは努力じゃどうにもならないね。
正直、東大出ても根暗だったらお先真っ暗。
成功する確率が高いのは中の上以上のルックスと明るい性格。
頭の回転が良く物覚えが速い。

>>829
単に「優秀な人材」という偶像に酔ってるだけだろ
実際には「優秀な人材」なんて存在は、一芸集中型の半端者か、
色々な事を平均的にしかこなせないような均一な人間の、どっちかしか居ないんだけどな

>>831
無能経営者は、一芸集中型の半端者には均一人間をダシにして、
均一人間には一芸集中型の半端者をダシにして、
無理矢理給料を下げようとしたりするけどな

本当に優秀な人間は、そうした上司をさっさと見限る人間だとｵﾓ

コミュニケーションが苦手な奴はそれでも出来る仕事につけばいいわけで。

結局、いかに自分が生き残るか
組織からはじき出されないかを
考えられる奴が残るんだろ。

ものすごく才能がある奴だったら
そんなこと関係ないけど。

意思疎通は大事だけれど、
できない人はどうなっちゃうんだろうね。
そんなすぐにできるようになるワケじゃないし、
企業はそんなに選り好みできるほど余裕があるのか？

結局ほとんどは都市部に住んでるんだから、
会社勤めするしかないよね。やだな。

3月期の連結決算で、某トヨタが2兆円の営業利益を叩き出した。

良く考えてほしい。

これは一体何を示しているのか？
派遣やフリーターに耐える同志諸君らからの、
労働力の収奪により成し得た利益じゃないのですか？

貴様らの、犠牲の上の2兆円じゃないのですか？

いいか貴様ら、2兆円あればオマエラ30万人を年収400万円で雇う事が出来る。
てめえら30万人分の犠牲の上に、この2兆円があるのだ。

いい加減に怒らなければならない。
諸君らの生活の犠牲を糧に、私欲を肥やすだけの企業集合体がある事を。
日本国民の犠牲を商売にする国賊を、絶対に許してはならないのだ。

日本国民労働党
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1178691593/134

コミュニケーション能力の定義をきちんと説明できる人事担当者は少ない。

俺は仕事ブン投げても平然としてられる面の厚さのことだと理解して実践してる。

テクノロジーが発達すればするほど
ヒトはラットレースに巻き込まれ自身を見失うのである

コミュニケーション能力さえあればいいんでしょ。
だったらもう採用活動なんて簡単だな。
書類審査は彼女イナイ暦だけでOK。学歴資格趣味職歴不要。
面接は書類がハッタリでないかどうかが確かめられれば良い。

>>839
さえあればいいとは言ってない
勝手に決めつけるな

コミュニケーション能力が最低条件で、それプラスαが無いと採用されないよ。

コミュニケーション能力抜群のプログラマーは
強肩のマラソン選手並に意味が無い。

俺はかなり人当たりがいいので初めて話す人とも大抵かなり打ち解ける
面接でつまづいたこともないし仕事上の関係で困ったこともない
が、ある程度まで親しくなると拒絶してしまう
それ以上親しくなろうと向こうが誘って来ても全部はねつけてしまうダメな奴だ
親友はもちろんいない
一人が好きだ

>>842
そうか？コミュニケーション能力って口だけではないと思うぞ。
仕様書を読み解く能力と、不明点をSEに聴く能力。仕様に沿いつつ
なるべく簡単な処理、修正に止めるようにSEを説得する能力。

リーダのプログラマになったら部下とのコミュニケーションを取る必要
があるし・・・・。

社会人としての基本能力だと思うよ。

その基本が出来てる経営者やリーマンがどんだけ居るんだ？
高望みしすぎ、甘えすぎ

プラス即戦力
by超氷河期

どんな奴だよ？
即戦力の新人でポイントつかんでいる奴なんて

844がいい事を言ったな。
俺達一流企業に入社出来た奴は、面接時の見せかけのコミュニケーション能力だけでなく。
性格判断を始め、各種の能力試験を受ける訳だが、
その中の一つの能力であるコミュニケーション能力に付加得点を与えますよ。
と言う意味だ。

世の中、なんでも人に聞かず、ググってでも就職活動を勝ち抜けﾖ。
だいたい、２ちゃんねるのレスをあてにするな。(^O^)

>>772
＞なんとなく暮していけるだけの収入を得られればいいとか
＞平凡な生活平凡な人生を望むだとかそれこそ凡庸な意見

しっかり分をわきまえた、地に足ついた謙虚で成熟した考えじゃないか
若者の時点で早くもそれを身につけられていることは賞賛されるべきだろう

コミュニケーション能力を履き違えてる企業も多いけどな。
社員旅行とか社内サークルとか。
会社は仲良しクラブじゃないっつーの。

>>844
君の定義だとなんでもかんでも取り込んでるんだな。
１０兆円の実績を誇る男女共同参画費のようだｗｗｗｗｗｗ

>>1
面接ぐらいでコミュニケーション能力って分かるの？
いや、無いのはある程度分かるかもだけど。
なんか、外面ばかり良くて徐々に内部を破壊する
ボダがもてはやされそうだ。

幼稚な連中は単純だ。
甘えれる人は仲間、甘えられない奴は敵。

>>1
うちの会社でも確かにそうだわ。

今の子供達が授業に集中しないで勉強しないって言われてるけど、
それを非難できないね。
だって大人社会が勉強より、コミュ能力＝遊び能力、
を重視してるんだもの。

だから俺も遅咲きだけど、今更遊びに行きまくってるわ。
自分を変える努力をしてる。

このスレ面白いな

まあなんにしても、正社員を増やして終身雇用を復活させるべきだろ。
派遣社員ばかり採用する企業の製品やサービスをボイコットしていかないと
オマエラの子孫は間違いなく中華やチョンの奴隷だな。
コミュニケーション能力が大切ならそれを磨いて入社して、自分の子供まで採用するさせるように出世するべきだ。
頑張って出世しろオマエラ。

世間が「コミュニケーション能力」を神格化しすぎてるんだよ。
日本で「コミュニケーション能力」といったときには、処世術だとか、社内(学内、集団内)政治力とか
いろんな能力がないまぜになって理解されてる。

本来の意味でのコミュニケーション能力ってのは、自分の考えや伝えたいことを他人に伝える技術。
これは訓練で誰にでも身につく能力だし、身に付けないといけない。

滅私奉公とか、だらだら仕事をする上司や同僚、部下に付き合うとか
そういうバカバカしい付き合いの良さもコミュニケーション能力。

いいスレなのになかなか伸びないね。
２ちゃねらには難しすぎる問題なのかな

伸びてるのは、工作員うじゃうじゃのスレ。
このスレは「会話」がなりたってるし、良スレだと思うよ。
コミュニケーション能力高い人ばかりｗ

でもこういう能力がもてはやされると文化的には最終段階なんだよね。
ゼロサムゲームでは必ず割を食う人が出るし、その報われない人ってのは
職人さんタイプになる。

今、若い人の人口減ってるのに
こんな甘えた事言う企業は、先細りだろ

逆に金と仕事がある企業なら
周囲の同業他社を纏めて潰すために人材を囲い込むのも有り。
異様にバイトや派遣相場が上がってる地域での実感。