【社会】資料「手で破れ」と命令され　5日間で腱鞘炎になる陰湿な職場のいじめ

>>733 へぇ〜♪ だからｗ？

>>733
大卒が高卒と違うのは、教養（リベラルアーツ）を学んでいることだ。
今年の採用面接で学生の履修表をみたが
理系（理学系）でも一般教養でではあるが法学、経済学、社会学、政治学などを履修している者もいれば

文系（文学部）なのに、一般教養でそういうのは一切取らずなんとか文学史とか何とか文化論
だけを取っている学生もいた。

その文学部の学生に聞いてみたら、そういう法とか経済には興味がありませんでした。だった。w
そういうのでも就職活動するんだよな。

文系と言っても理系と言ってもくくるのは無理だな。
経済学は本来理系だし。

>>718
そんだけ実力があるんなら意地の張り合いで消耗する前に他所に移っちゃえばいいと思うけど。
引き際のタイミングはかなり難しいけどさ。

あんまり陰湿ないびりされたら、おれなら、家宝の槍でつきさすかもな。
突き刺して、しばらくグリグリ遊んでやるのもいいしな。
あ〜やってみてえ。誰かいじめて。

上司「手で破れ」
　　　　↓
部下「お前がやれ」
　　　　↓
　　　解決

>>738
数字が出てくればなんでも理系かよ・・・・・。

>>730
＞上手いこと上司に気に入られると楽だよ

強烈な恣意性を認めるだけでも嫌なのに推進させる言動は不愉快すぎる
会社の利益に対する努力がまったく評価対象外にされて
勤労意欲が衰退するのはこれが原因だろう

こんないじめができるくらい、人材確保に余裕があるということだな
すばらしい職場じゃないか
うちに一人回してくれよ　バイトの一人も雇ってくれない財政カツカツ職場なんだぜorz

>>742
俺は文系だ。
ちなみに経済学が「文系」とされていて
履修するための大学に入るために数学がなくてもOKなのは日本くらいだ。

意味なくプレッシャーかけて相手の能力を落とすより、
引き出すやり方をするほうが会社の為にもなると思うんだがな。
いくら上司が仕事できても、他の社員の能力落とすようなことしてたらだめだろ。
その時点で部下を従える資格はないよ。

団塊の上の世代は、団塊世代のできる人間に仕事とられて遊んでいるような人間が多数いた。
団塊の下の世代は、団塊世代のできる人間に仕事とられて経験を積んでないような人間が多く、いきなり責任ある仕事を割り振られてパニクっている。

パニクった上司に使われる部下は大変なのだｗ

>>743
会社はチームワークで動いてる
円滑な人間関係を作るのも会社の利益のうちだよ
仕事ができても命令聞かないで空気を悪くするようなのはいらない
それこそ命令された時の表情一つでも相手の気分は悪くなるんだからな
笑顔でハキハキ、この基本が出来てない奴が多い、特に非正規

デキる人に文系も理系も大卒も高卒も無いと思うよ
一流大学出てたってデキないのはデキないし
コミュニケーション能力の欠如してるのはいっぱいいる

俺も職場イジメに遭ってるけどＭ気質だから問題なし
掃除とか雑務の方が好きだしｗ
もちろん仕事の出来ない俺の嫌々ながらも雇ってくれてる会社には感謝してる

>>748
＞笑顔でハキハキ、この基本が出来てない奴が多い、

おまえの前で笑顔などできるわけがない
おまえが最悪に不愉快だからだ。
グロ画像を喜んで見るようなもんだ

>>748
単に非正規に嫌われてるからなんじゃぁ・・・

ソ連東欧が崩壊する前は、結構大学でも経済学と銘打って実際は
マルクス史観や階級論等を教えていた先生多かったろう。
その当時はそういうのだけ学んで一切微分積分や確率使わなくても経済学士にはなれたんだろう。

でもそういう人たちでも会社に入ればほとんど経済学は使わないし、経済学部卒という称号はついて回る。
いい時代だったのかも知れないな。

自分も法学部出身で幸い少しは法律仕事に使うけど、先の会社法改正で一から勉強だ。w

手より口がいいな

勝ち組は人間のクズにしかなれません。
負け組みは働くな。
社会に殺されるぞ。
現世で生きていけなくなったら死になさい。

棄民なんだから国家に忠誠尽くすなよ。
強姦でも強盗でもして好きに生きろ。

できなきゃ黙って死ね。


財産全部売っぱらって現金化
↓
高金利ハードカレンシーでの外貨預金orFX
↓
第三諸国へ脱出←カネない奴はここから入れ！
↓
日本国籍売りまくりｗ

素敵で自由な人生を謳歌しよう！


今のＪＡＰの女なんてものは
マンコに手足が生えてるだけだろ。
愛液垂れ流しながらあっちこっち
ゴキブリみたいにかけずりまわっておるよｗｗｗ

で財産半分ヨコセとはふてぶてしい。死ね。
なんでこれで結婚したがるのかね？

>>37
だから組合に入って団体交渉する意義が出てくる。
個人だとただの私人間のやりとりだが、組合に入れば、
憲法で保障された団体交渉ができる。それで不利益な処遇を受けたら、
不当労働行為だ。

>>41
付け入る隙を与えないことが大事だ。表では礼儀正しくしながら、
権利を主張するのがいい。

>>748>>749
職場に雇用形態の枠を超えた、たたかう労働組合や、
日本共産党の支部をつくっていく必要がある。

>>746
目的は人件費の削減なんだろ。
会社理由よりも自主退社のほうがお得。
という事らしい。詳しくは知らん。

まあ残したい奴ほどそういう様子をみて
さっさと辞めていくが。

俺も経験があるよこれ　それもじじいの会社で
俺には一日中伝票にハンコ押させて、弟にはコンピューター使って仕事させてるって言われた。
その時はあっそうって思ってたけど、後で長男は外の釜の飯を食べてこにゃいかんなとか言われて、
鈍い俺でも気がついた。

>>757
どさくさにまぎれて
ト　ン　デ　モ　な　い　事
を言うな

一人でやれ
バカが

大の大人が職場でいじめとは・・・・。
大人の世界にも子供世代に負けないような陰湿ないじめがあるんですね。
大人になったんだからいじめなんて馬鹿げた行為は皆さん辞めましょう！

>>756

労働組合も幹部という労働貴族が組合員を搾取するシステムに過ぎないことが非常に多い。
組合費で愛人囲ってマンション買いまくりとかね。
そして労組幹部は労組幹部を務めたキャリアをひっさげて経営側に入る。

でも派遣って弁護士に相談する金するないよな

>>751-752
それでも非正規は正社員より下なんだから笑顔でハキハキが基本
上司には気に入られるようにしなきゃだめだろ
社会人の基本すらできてないから会社から叩き出されるんだ

>>749
人間の感覚器による情報は、７割が視覚によるもの。
ハンセン病問題の熊本地裁判決が出たときに、
2chで当事者がひたすら叩かれていたが、
理由は病気への偏見だけでは無かっただろう。

この勢いで、中国人やら、ブラジル人を大量にやとっていじめて
みてください。
カンナで皮膚はがされたり、痛い復讐されるのは覚悟でな。
特に愛知県の　とよ、なんだっけ、顔がとけたような人が社長な会社。

いじめた奴らは容赦なく殺せ

>>757
共産党が会社別労働組合を潰して、職能別労働組合を作って、
スッチーとパイロットの労働組合とは縁を切って、というか逆に
ブルジョアの組合と糾弾してくれたら、ちょっと考える。

コンピューター業界で言えば、コンサルタントが人月１２０万取った案件なら
プログラマーの人月単価は３００万円にしろ！！！という、組合交渉を
誠実に３年以内に勝ち取れるだけ本気でやるなら、少しは話を聞いてやっても良い。

共産党ってなんだかんだ言って、文系優先じゃねーかー。

>>760
俺は創価と解同が大嫌いなんでねw

>>762
それは連合系w

>>764
みんな平等だ。同じ労働者なんだから、団結しなきゃ。

>>768
困ったことがあるんなら、要請してみたらいい。俺は当事者にはなれないからなw
http://www.zenroren.gr.jp/
http://www.seinen-u.org/
http://www.jcp.or.jp/

>>768
そうそう日本のコンサルってあれ何？
外部の紹介で一回話だけ聞いてみたが
実際に経営した経験も、企業に勤務した経験も無し。
話す内容は、ちょっとした経営者なら言われなくても知っていることばかり。
経営はテレビゲームじゃないんだよ。

あれで経営が改善して収益が上がるなら楽だとは思うけれど。

>>761
茶化してんのかよｵｲ…

>>764
＞それでも非正規は正社員より下なんだから


これが差別主義思想というのです。
これは唾を吐きかけられるほど嫌われるものです。

　　　　　　美　し　い　国

>>764補足
主観的な理由で、懲戒解雇はできない。無効になる。
嫌がらせは民事･刑事手続きができる。
こうした嫌がらせや不当解雇･処遇は労働者の無知な漬け込むものもあるが、
それ以前に犯罪にあたるものが多い。

>>769
バカヤロー
俺も在日チョンと部落解放野郎は大嫌いだ

労働者じゃない奴ってどこにいるんだよ
ひきこもりじゃあるまいし
団結して何するんだ？
いっしょにセンズリでもするのか　バカが

相手に恨みを持たれるようなことをすると、巡りに巡っていずれは己に返ってくるぞ。

>>764
上司に気に入られるのが社会人の基本って

上司は上司で、気に入らない部下がいてもなんとか折り合いをつけていく努力はしないのか
それこそ社会人の基本だろ

まあ「社会人」は自分で思ってるよりガキだから、社会人の基本なんて身についてる方が少数だがな

法律に触れる会社は全部取り潰しで

>>779
役所もね

>>776
個人で交渉するのはあまり得策ではない。
しかし労働組合が団体交渉の申し入れをした場合、
使用者は正当な理由がない限り、応じなければならない。
団体交渉で話し合われる内容は、
賃金などの労働条件や、組合に対する便宜など。
個別例を知りたい場合は、上に書いたリンク先に問い合わせてみてくれ。

>>766
これから支那人やブラジリアンによる凶悪事件が増えるぜ。
糞経営者を殺せば日本人から拍手喝采だ。

>>781
問い合わせしなきゃ教えてくれないって言うのは、
文系ぽくていやだ。

共産主義者なら、情報をオープンにして今日優香をはかるべきだ。

文系は何時も口だけ。

漢字の練習ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>783
>>673見て結構いい奴ジャンと思ったが、IDで抜き出したらタダの馬鹿だったな。
文系云々はもういいだろｗ

>>783
よし。一例を教えよう。
「残業代がでない」という相談があったが、団体交渉を申し入れて、
法律どおりに支払わせた事例がある。残像の証拠はパソコンのログと、
防犯カメラだった。本人が拘束時間を手帳に記録していたのも大きい。