【社会】 「残業代の差額約１２０万円に加え、慰謝料、帰国費用など」 残業代未払い、中国人実習生が提訴

■三沢の会社を　７８０万円支払い請求

三沢市の縫製会社で中国人の技能実習生の残業代が未払いだった問題に絡み、
実習生３人が１８日、会社などを相手取り、実習生になる前の研修生時代にも未払いの残業代があるとして、
計約７８０万円の支払いを求める訴訟を青森地裁八戸支部に起こした。
会社側は「国の制度に従っている。裁判では全面的に争う」と争う構えを見せている。

３人が訴えたのは、三沢市下久保の堀内縫製と受け入れ機関である県南アパレル協同組合。
訴えによると、３人は研修生として同社に属していた０４年７月〜０５年７月、
県の時間外最低賃金を下回る残業代で月平均１８３時間の労働をさせられた、としている。

最低賃金で算出した残業代と受け取った残業代の差額約１２０万円に加え、慰謝料、
帰国費用などで１人当たり約２６０万円の請求となった。

これに対し、堀内縫製は「払う必要はない」としている。この理由について同社は、
この残業代を調べた十和田労基署が是正勧告を出さなかったことを挙げている。

この問題では昨年１１月、同労基署が同社に対し３人の実習生時代の残業代を支払うよう命じたが、
研修生時代の残業代は「研修生は制度上、労働者ではない」として認めなかった。

ソース：朝日新聞
http://mytown.asahi.com/aomori/news.php?k_id=02000000704190004

２本って最悪な国だな

２原湾でいい

2

う

これはどんどん訴えてやれや。

中国人も逃げ出す日本の労働環境ｗ

帰る、帰る詐欺。
たぶん、間違い無くこいつは帰らない。

これに関しては日本が悪い。こういうことをする経営者には厳罰がふさわしい。

【日本の大学で銃乱射すれば英雄になれたのに！】

http://210.136.109.177/cgi-bin/a-mori/img/4299.jpg

今回の銃乱射事件で残念に感じることがあります。
銃乱射を日本の大学ですれば韓国人学生は英雄になれたのです。
伊藤博文を銃殺した安重根のように韓国で永遠に語り継がれる英雄になれたのです。
日本は植民地支配と侵略戦争そして従軍慰安婦性奴隷で100万人の韓国人の命を奪っています。
銃乱射で30人ほど銃殺したところで日本の犯した罪と比べるとあまりにも少なすぎます。
今回の銃乱射事件が日本で起こっていたならば韓国人学生は自殺することなく英雄として
韓国に迎え入れられたことは確実です。
英雄になりそこなった韓国人学生の冥福をお祈りいたします。

中国人犯罪者に金を払う必要は無い

三沢さんだけはガチ

労働力を安く手に入れようとする、悪あがきか？

研修できてる奴に最低賃金払うなら、日本の底辺層を雇ったほうが安上がりだったなｗ

こういうのは払ってやれ
中国人を安く使いすぎるから日本人の仕事が減るし

一応残業代は出たんだな。
でも、こういうのは一億円くらいの賠償でいいよ。
これに懲りたら中国人を雇うのを辞めるんだな。

企業もシナも庶民の敵だから高見の見物ができるなｗ

見習いや丁稚には食費だけで十分。
研修制度とはそういうもんだ。
ここで技術を身につけ中国に帰れば超技術者。

>>18
研修制度を辞書で引いてみろ屑。

外国人研修生の賃金踏み倒しや値切りは常態化してます。
どんどんこの種の裁判が起こっていますね。

どんどんやれシナ畜よ
そして日本人がやはり一番使えるということを馬鹿経営者に認識させろ

半島から日本に来るのは本当に馬鹿ばっかだからな。
アメリカで仕事しているような外人とは違う。

まぁ、日本もニート馬鹿を逆輸出しようとしてるみたいだが。

研修という名の奴隷労働

中国人も知恵がついてきたな

昔は泣き寝入りしていた

研修は労働者じゃないから
労働基準法が効かないのを盲点として利用してるんだよ

研修者＝教えてあげてるボラティアなんだよ

もう面倒くせーから止めようぜ。
特亜使っても碌な事無いのは解っただろ。

なんつーかこれを見習おうじゃないか？

中国人はたくましいね。外国にまできて・・
日本人労働者もみならえ。

いい傾向だ。

糞企業に天誅を下してくれ。
訴訟リスクをひっかぶることによって外国人を大量に入れたツケを支払えｗ。

やれ。
もっとやれ。

経団連のクズ経営者どもが「短期的な利益に目がくらんで
外国人を大規模に流入させたのは間違いでした」と心底
反省するまでやってしまえ。

外国人労働者が日本で暴れてくれるのは、日本のためでもある。

安いよ、安い、特亜人は。。。帰国で260万？　どこに帰るんだ？　26円にやるから、そのまま帰れ！

国に帰ったら遊んで暮らせるなw

>>20

日本人には通用していたそれも過去の話になってきたみたいだよね。
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20070419AT1G1804V19042007.html

まぁ、外国人に依存しなきゃならない企業って日本人には愛想を尽かされて
しまった企業ばかりなんだが。

本当に最悪だと思う。
日本に招いて、日本を嫌いになって帰っていくんだからな。

安物買いの銭失いというやつだな。

どっちもどっちやw

結論：　　目　く　そ（チャンコロチョンチョン）鼻　く　そ（人買い糞経団連とヤクザ企業）　

こういう形で、留学生や研修生の受け入れ拡大とかバカなこと言い出してる
政府と企業に天罰が下ることはいいことです。

利潤を上げるために中国人の低賃金労働に依存してるような会社は
全て裁判所の餌食になりなさい。

>技能実習生の残業代

技術学ばせてもらってさらに残業代まで払えってか

残業代は解るけど帰国費用ってｗｗｗｗｗ

研修って労基法適応外じゃなかったっけ？

>>1
よくやった!!

全面的に応援するぞ

気づくとｱｶﾋだった。。。 ヽ(`д´；)/　 うおおおお！？　お約束で下げます！

カネ　カネ　カネ　の中国人

>>37

すでに実習なんて名目ばかりになってるよ。
ブローカーがいるくらいなんだからさ。

最近では、派遣にもサービス残業をさせる企業もあるらしいな。
企業って言っても零細ベンチャーだが。

【政治】 “外国人留学生、１０倍増を目指す” 「１００万人計画」盛り込みへ…政府の教育再生会議★４
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1176949562/

・政府の教育再生会議の第３分科会（高等教育）が１８日、首相官邸で開かれ、海外から優れた
　学生を招致するための「留学生１００万人計画」を５月の第２次報告に盛り込む方向で検討する
　ことを決めた。海外の大学で取得した単位を日本の大学でも認める制度の拡充も呼びかける。

　国内の留学生は０６年度で約１２万人。政府が８３年に策定した「留学生受け入れ１０万人
　計画」は達成したが、米国（５７万人）や英国（３４万人）などに後れを取っている。再生会議は
　２５年ごろをめどに、現在の約１０倍への拡大を目指す。

　具体的方策として、海外で取得した単位の認定のほか、日本貿易振興機構など複数の機関が
　行っている外国人への日本語検定の一元化を進める。各大学の留学生宿舎の整備も後押しする。

　さらに９月入学の拡大をにらみ、単位認定を通年ではなく、前期・後期の半年ごとに認定する
　２学期制（セメスター制）の導入を提唱。高等教育への財政支出を国内総生産（ＧＤＰ）比で
　現在の０．５％から各国並みの１％に引き上げるよう政府に働きかける。
　http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20070418k0000e010032000c.html


出身国（地域）別留学生数（平成17年版）
ttp://www.jasso.go.jp/statistics/intl_student/data05.html#no4
中国 80,592人 （77,713） 66.2％ （66.3）
韓国 15,606人 （15,533） 12.8％ （13.2）
台湾 4,134人 （4,096） 3.4％ （3.5）
マレーシア 2,114人 （2,010） 1.7％ （1.7）
ベトナム 1,745人 （1,570） 1.4％ （1.3）
タイ 1,734人 （1,665） 1.4％ （1.4）
アメリカ 1,646人 （1,456） 1.4％ （1.2）
インドネシア 1,488人 （1,451） 1.2％ （1.2）
バングラデシュ 1,331人 （1,126） 1.1％ （1.0）
モンゴル 924人 （806） 0.8％ （0.7）

>>37
技能研修なんてしてないくせにｗ
ブラジル人や中国人連れてきてやらせる研修の実態は
研修といいつつ中身は単純なライン労働だろｗ

まぁ俺の会社もしてねぇけどよｗ
ただし、他の会社で研修やるよりウチでやれば2割ほど時給がいい。
カネで訴訟リスクを抑えてる。

一部業種のインターン制度を認めてる建前上、会社側の言い分が通るだろうな

半年後にはこの弁護士が訴えられるだろうな。
「裁判で勝ったのに弁護士に搾取された！　500万円払え！」と・・・
係わらないのが一番。

帰国費用ってなんだよ。さらってきたわけじゃなし、自分で帰れ！

>>37
研修とは名ばかり

やってることは単純作業だよ

早くねじを締める技術を習得したところでどうなる

日本の「技能研修」とやらはただのブタ小屋の掃除すら「技能」研修
に入っちゃうぐらいザルだからな。

まぁブタ小屋の件は、最終的に経営者は刺し殺されたが。

いくら金が欲しいからって、あんま、あこぎなことはせんほうがいい。
節度を持たねば、人間ではなくなる。

顔も心も汚いシナなんか雇うからこうなる
高い授業料と思えよ

謗りを受けないような建前で実利を取ろうとするのは、明治以降、日本のお家芸みたいになってるからなぁ〜

払うべき金はキッチリ払えよ
他のたかりゆすりとは訳が違う

これはいいことだ。
外国人受け入れ拡大とか抜かしてる経営者どもが懲りるまで
こういう事件は続発すべき。

http://www.asunaro-as.net/foreigner/

ここに色々な例がある。ここに書いてなかったがセクハラで揉めてる
ケースすらあったと思った。

ネトウヨと呼ばれるオレだが
これはやめた方がいい

アジア開放！満州は日本の生命線！！！（建前）

満州を盗らなきゃ経済がガタガタでどうにもならんのだ（本音）

>>1
最悪な事件だな。
労基署も資本家とグルってのがやっぱ事実なのがよくわかる。

見てみぬふりする労基のクズども氏ねばいいのに。

慰謝料、帰国費はともかく残業代はくれてやれよ

節度を持たないブタには小屋掃除しか頼めない、技能の学習はまず節度教育からだな！
「石ノ上に三年」とう極意すら分からないなら、教えることはなにもない！

教えた突端、紛い物つくたり、反日したり、おしまいに戦争被害者まで持ち出されますが

いっそのこと呼んできたクズ企業もちで帰国費用出させて、
中国人をあらかた本国へ送り返してやりたいぐらいだ。

そして、ゴミを返し終ったら研修制度廃止。

日本人は奴隷になるが
外国人は三人あつまれば
反抗する。
安く雇えるのは幻想でしかなく、就業者が外国人で三割こえたら日本人と同じまたは以上の待遇をもとめてストや暴動を起こすよ

>>62
実にいいことだな。
それくらいしないと低賃金に欲ボケした経団連は目が覚めないだろう。

福沢諭吉　「脱亜論」(明治18年)

　日本の不幸は支那と朝鮮だ。
この二国の人々も日本人と同じく漢字文化圏に属し、同じ古典を共有しているが、
もともと人種的に異なるのか、教育に差があるのか、 日本との精神的隔たりはあまりにも大きい。
情報がこれほど早く行き来する時代にあって、近代文明や国際法について知りながら、
過去に拘り続ける中国・朝鮮の精神は千年前と違わない。
国際的な紛争の場面でも「悪いのはお前の方だ」と開き直って恥じることもない。
もはや、この二国が国際的な常識を身につけることを期待してはならない。

「東アジア共同体」の一員として その繁栄に与ってくれるなどという幻想は捨てるべきである。
日本は、大陸や半島との関係を絶ち、 欧米と共に進まなければならない。
ただ隣国だからという理由だけで特別な感情を持って接してはならない。
この二国に対しても、国際的な常識に従い、国際法に則って接すればよい。
悪友の悪事を見逃す者は、共に悪名を逃れ得ない。
私は気持ちにおいては「東アジア」の悪友と絶交するものである。

原文
ttp://www.chukai.ne.jp/~masago/datuaron.html

労基が使い物にならない例か

労働分野でも黒船に頼らないと動けない日本人ｶﾅｼｽ

「飯を食うのが早い奴は仕事も早い」などというデッチアゲを、
まことしやかに吹聴して労働喚起するような国だったわけだからな日本は。

日本の治安を悪化させてもお構いナシで、中国人つれてきて
儲けようとした会社はこうやって潰れていけばいいのに。


自業自得だ。

訴訟リスク抱えて死ね。

中国人は嫌いだけど地方の中小企業の経営者はｶｽが多いのは事実だから賃金未払はｶﾞﾝｶﾞﾝ訴えて追い込んだら良いよお前らも。
俺も昔、学生時代ﾊﾞｲﾄで給料貰え無いで泣き寝入りした事が有るからな。
今なら相手が誰でもｷｯﾁﾘ合法的に取り立てるが(笑)

>>64
なんとも古い考えだな

おかしいところをおかしいと言うのは全く間違っていない。
奴隷になってることを黙って働くのは偉いとか思ってる方が間違い。

これについては中国人に同情するよ。

自分らの文化、歴史を抹殺してきたシナ人にとっては、諭吉はそんなに目障りか

これで裁判所も「研修生だから労働者じゃない」と認めたら
会社は合法的に奴隷を働かせ放題だな。
イヤになったらいつでも退職できる日本人と
同じ基準で考えたらとんでもないことになる。

中国人に頼る企業が悪いので訴えられても全く同情しない。

これは中国人が正しいと右翼の俺も思う。
これからは、留学名目で日本に働きに来る中国人を入国させて
ならない。

日本人より安い、美味い、とはしゃぎまわってた経団連と
その手先には、いい薬じゃないでしょうか

だいたい外国人労働者なんか受け入れるな。
縫製なんてすでに斜陽産業なんだからどんどんつぶれてしまえ

>>42
そうか。まあ中国人に技術教えても害にしかならないのは
数々の事例で実証されてるもんな

あとは中国人を雇う事自体が害なんだと早く悟ってほしいね

支那人は人間じゃ無いんだから、金を払う必要は無いな

支那人は全人類の敵

帰国代１４０万ってことか？

っつかなんで帰国費用出さないといけないんだ？

中国人なんか二度と雇いたくなくなるぐらいのキッツい判決を期待しておく

ま、働いた分をがっちりせしめて国に帰ってくれんかね

経営者ざまぁｗｗｗ

これ、もっと問題になっていいよな。
日本の話とは思えない制度だし。

そもそも中国人使ってる会社って相場無視したダンピング競争してるから
あんまし儲かってないと思う　人件費をきりつめてるからやっていけてるのに
残業代なんか払ったら死ぬよ」

胸がすっきりするようなニュースですね

奴隷業者乙

一種の奴隷制度のようなことが

現代でもまかり通っているから

彼らも犯罪に走るんだよ

>>76
中国産の衣類ばかりで困ってるんだから
そういう煽りはやめてほしい

>>87
どちらにしろ日本に中国人積極的に入れることに
加担してるような企業は、どんな産業に属していようと
地上から消え去ってかまわない。クズだからな。

これは払わせたほうがいいな
企業に外国人を雇う事のリスクを学習させないと

そうだこんなのどんどん訴えてやればいいんだ！
人を人とも思わず使う企業なんて潰れればいいんだ。

>>87
国産でも中国人が作ってたら

かわりねーじゃんwww

中国人GJ！

たまにはいいことするじゃないか

http://www.jitco.or.jp/contents/seido_soui.htm

このHPにもあるように、この会社や労基所の言うことは建前上は正しい。
研修生はあくまでも勉強に来ているから。

これはどっちもどっちだな。
安く外人をコキ使いたい糞企業と、自ら望んで労働者として働いてる中国人。

ネトウヨと呼ばれる俺だが
日本は中国や韓国にひどいことをしたよね(´･ω･｀)

訴えるだけじゃなく、どうせならデモもストライキも
ばんばんやってくれ。ラッダイト運動みたいに工場破壊だって
いいぞ。
この際だから、自民と経団連の愚物どもが徹底的に反省して
留学生や研修生枠が消滅するまで暴れまわってもらいたい。

実は労働基準法では解雇した人が里帰りする費用を会社側が負担しないと
いけないという条項がある。帰国費用は何気に正当な要求だったりする。

意図的に残業代払わなかったり通帳をとりあげたりするような
会社が日本に存在することがまず恥だ。

そういう企業の”裏方”は「偶然」ながらも特亜系の確率は高いことで、
一見は日本の法人な罠ですがな。。。

やつらはボケ役人よりは少し賢いようなだけ。。。

>>96
日本人はおとなしすぎるから暴れてもらって
その後で国に帰ってくれるとベストだな
ナイル川の氾濫みたいだ

>>94
それはいえてる・・シナ人どもは
縫製技術なんかを学ぶために来ていたとは思えない。
物価の差を利用した金儲けでしょ。。。常識的に考えて。

こんな研修制度なんてなくしてしまえ

>>93
その建前では
『時間外・休日研修は行えない』　となっている

それを無視して働かせた経営者は違法行為をしたことになる。

香港城市大学で行なわれた研究によれば、中国人民元の紙幣1枚には
平均で細菌17・8万個が付着しており、アジア７カ国（地域）の
中で最も多いことが分かった。これは第2位の香港紙幣に
ついている1万個より遥かに多い。

関連部門は北京、上海、重慶、広州、南京と大連から採集してきた
紙幣500枚を検証した結果、紙幣には大量の大腸桿菌、
Ｂ型肝炎ウイルス、レンサ球菌、黴菌、サルモネラ菌など
10種類以上の細菌やウイルスが付着していることが分かった。

>>97

へー
それは良いな

日本人と同じ時給を要求させて、さらに里帰り費用負担リスクまであれば
あえて中国人を雇うのは少なくなるだろうしな

>>91
変わるよ
ただ中国人にはなるべく関わってほしくないけどね

>>99
盗用多や気嫌Nonはいつから特亜系になった？

さすがに中国人様にサビ残させると大事になるな。
無賃労働させても許されるのは日本人だけ。

裁判所には、満額回答の上、経営者は禁固刑、ぐらいの
オシオキで臨んでもらいたい。

そうでもせんと、特亜の奴隷労働に依存しっぱなしの
政府と企業のオツムは正気に戻らないだろうから。

一度ものすごく酷い痛い目にあって懲りるといいよ。

関係ない人が殺されたり強盗に遭ったりひき逃げされたりして
被害にあってるのにこいつらは知らん顔だったからな
痛い目に遭うべき

あらためて労基署のクズっぷりを再確認させられるようなニュースだ。
取り締まる側が、よりにもよって企業の御用聞きしてるんだからどうしようもねぇな。

企業犯罪を取り締まる気がないなら、リストラしちまえよ。

サビ残なんて会社を内側にする日本人にしか通用しないって

つーか、
こいつらには日本も中国人も関係ないだろ

これで俺らが勝訴したとしたらいったいいくらとれるんだろうな……

あら？ｗ　図星？ｗ　まぁ、そうびくびくするなよｗ　ただの例えですよ、例え。。。多賭餌

自民党が懲りて路線変更するまでとりあえず暴れまわってくれ

かえって好都合
どんどん訴えろ
ただ働きさせようと人件費ケチったらこれ
外国人労働者流入にブレーキが かかる

これは中国人が正しい。
訴える勇気も無く、もくもくサビ残で働いてる俺らのが異常だな。

そうか、そんなにシナ人になりたいかぁーーー、じゃ、シナ女でもゲットして、シナで暮らせや。

払うモン払わなかったら奴等と一緒だろうが

サビ残は、日本では当然のようにしているけど、
それは世話になっているから、会社のために頑張ろうかという意志が根底にある。
もちろん、生活のためという事もあるけど。
外国は、金が基本だから、サビ残するなら金出せ！が基本。
日本の経営者は、これを全く分かってない。
リーマンが、他国と比べて、どれだけ貢献しているか理解してない。

サビ残なんて、日本以外で通用するわけねーだろ

ここの会社はどうだか分からないけど、研修生の賃金は大して安くないよ。

うちの会社の場合は名目上の賃金は安いけど、彼らは支那の現地企業で採用された正社員で、
現地工場の技術力向上と日本で遊べるというご褒美も含めてわざわざ日本に来させているんだから。

研修で来ている時期だけ日本の賃金に合せる訳いかないし、
言葉もあまり通じないから教えるのが日本人以上大変だし…
っていうかこいつらすぐサボるからね。

休みの日に日本を観光案内したりして、目茶苦茶みんな気を使ってるんだから。

きちんと真面目に労働したのに会社の屁理屈で残業代不払は許されない。労働成果に国籍は関係ない。こんなクソみたいな会社は潰してしまえ。

実習生奴隷の実情は本当に惨い

この流れなら言える。

クソ経営者涙目ｗｗｗｗ

なんで帰国費用までｗ

>>120
んだんだ　日本人の会社は共同体　アメも欧州も中国も会社ってのはただの組織　同じ釜の飯〜なんて論理は通じない

裁判楽しみだな〜
国の技能実習制度の建前（研修生は労働者じゃない）を優先するか
あるいは労働実態を優先するか。

中国人実習生のトラブルは最近多いよ。
本当にこき使ってるなら企業が悪いけど、「そんなのが残業に！？」
ってのまでカウントしてくるのが実状。
勤務終了後アパートまでの移動時間（しかも大幅な水増し）やら休日の
買い物（生活に必要だとして）と交通費など・・
そして帰国が近くなるとお土産まで・・

他はともかく帰国費用ってｗｗｗ



あんまナマいってんじゃねぇよｗｗ

S残は基本的に賛成できないが、　S残をしたら＝金よこせというのもいかがなものかと。
精神文明で立国している日本はいつの間に物質文明国優先国に転換してしまったんだ？これじゃ欧米と変わらないのでは？

すくなもとも、S残してた従業員はまともな経営者（←ここ重要）から「信頼」という金で買えないものを手にすることできるだけであるｗ
それを高いとみるか、安いと判断するのかはまた各従業員の”節度”によって分かれておりますが。。。

１０億くらい請求すべきだ

日本の企業はこれで学べ。
少々人件費が高かろうが、日本人がいかに従順かを。
少々安かろうが特ア人がいかに危険かを。

>こんな事件を引き起こす経営者はまともじゃないし、
サービス残業しても潤うほどの給与も与えてないだろうな

月給サラリーマンじゃないんだ
時給なのにサービス残業とか、残業代半額とか

特に半額とかするのはふざけすぎ
残業は日本人は1.5倍になるけど中国人は半分にするって
これは人種差別と騒がれて国際的非難を巻き起こしてもおかしくない

とっとと制度自体をやめるべき

>>130
欧米と変わらないのなら日本人労働者は年に一度はバカンス行ってる
はずだが、そんな兆候は全く見られない。

欧米とは全く異質の奴隷労働者会は今も続行中。

この業界は完全に国際競争に負けており給料激安。
求人も生産効率の低い年寄りしか応募してこない。
でも技能実習制度のおかげで最低賃金以下で20代の若者外国人が来る。
しかも一生懸命働く。社長は喉から手がでるほどほしいわけだ。
生き延びるために手を出して消してやめることのできない麻薬みたいなもの。

中国人なんて働かせると結局高くつきますよ

>>134
経営者に都合のいい部分だけを欧米化する。
それが日本ｸｵﾘﾃｨｗ

>>129
ドサクサにまぎれて請求してる感じが素敵

中国人なんか雇うからだろｗ
企業はもっと頭使えよ

やっぱり日本の人権団体がついているのかね

実家のトイレ改築費用と、お土産代も請求しとけよ

青森人はエグイねぇ

>>134
補足ありがとう！ (´∀｀)

欧米：　資本主義主導の物質文明
日本：　擬似資本主義の精神文明

↑
自民族が長い歳月で築き上げた精神文明を投げ捨て、欧米のマネしても不毛です

中国人に頼る会社が中国人によって滅びるのは
むしろ心地よい有様である

>>1
常識的に考えて中国の実習生を派遣する会社が出すべきで
雇用する受け入れ会社は、実習費用・諸々経費をその派遣会社に渡してるはずだが・・・

>>143
それは経営者に言えよ。

中国に技術流出することが日本沈没に繋がるってわかってても、技術流出助けるヤツはなんなのかな
今さえ良ければいいって思ってんのかな

外国人労働者を受け入れることは、かえって労働環境を良くするのかも知れんと考えてしまった。
自分の権利に貪欲な訴訟マニアみたいな連中が増えれば、労働者への扱いも変わっていかざるを得ないだろう。

もはや日本の労働環境は、内部からの変革は不可能だろうからな。

期間をみると04年7月から05年7月の１年になっている。
実習生の1年目は研修生で残業ができない規則です。何故残業をしたか？
　中国人が自ら残業をさせてくれとしつこく頼むのです。
会社はそれは非合法だからできません、と答えると、国を出るとき借金をしてきました。
だから安くてもいいから残業させろと脅します。
かわいそうに思い仕方なく時間外の仕事をしてもらいます。　で研修から実習にかわりそして帰国の時に3年前は、、、と話を戻してまた金を
せびります。
この1年目の研修期間が制度的におかしいな。
日本人の経営者は優しいから、困っているんだな、と親切心で残業作っているにそれを
仇で返すとは。
それが中国人です

>>149
恐るべし中国人
中国人には関わるなという教訓だな。

>>149
失笑なｗ

外国人を連れてきて、通帳取り上げて、便所に行くのも罰金とって
違法残業の連発で利潤を上げる。
それが経団連クオリティ。

こいつらには同情するよ。自給300円とかマジありえない｡
これで経済が何とかなっているらしい｡
本と､儲けているのは大手のみ
零細は辛いね。

中国人を使う＝労働に一円でも多く払いたくない
最低賃金を無視＝労働に一円でも多く払いたくない
残業代出さない＝労働に一円でも多く払いたくない

全ての意思決定がいかに人件費をケチるかに集約されている。
ある意味、日本の経営者ほど首尾一貫した思想で

動いてる存在もないかも知れんな。
人件費を削るためなら魔道にでも畜生道にでも
おちるつもりだろう。

>149
すごく解かり難い文章ですまない。

全国の経営者のみなさん。家族が大変だからとか、供託金の利息が払えないとか言って
泣きそうな顔で残業させてくれ　と彼らは言ってきますよね
週休2日で残業、休日出勤なし。みんなお前らの先輩が自分に都合のいい様にその時々の
都合ででいってることが変わっているからだ。といっています。
そして　「いやなら帰れ」
中国人の都合なので帰国費用はすべて彼らの負担です。
コンプライアンスの遵守ていうやつか

つーか研修生は専用に賃金法作った方がいいよ。

医学部の研修生とか一年義務で勉強するしかないのに最低賃金法で、
需要制限されたりするじゃん。

研修は戦力外どころか、
こいつらみたいに研修だけ受けて帰国とか効率悪化で逆に損害賠償してもいいくらい。

>>147
そりゃそうだろ。
身近な例で言えば、ポイ捨てなんかちょっと見回すだけで
山のようにあるしな。環境問題が叫ばれてる昨今でもな。
基本的に人間ってのは自分勝手だと思うぞ。

中国人如きに払う金など無いは。
逆に恐喝罪で処刑しろよ。

安倍君の責任
しらね

外国人労働者を見掛けたら、給与など労働条件を聞いて、
不当な条件なら、
　　「労働基準監督に行けば、もっともらえるよ」と
教えて上げよう。
そうすれば、アホ経営者もドンドン淘汰される。

と　言うか　何故に中国人を使ったのか？
昔のブルースリーの映画にも少しのワンシーンありましたな

公園の立て札で

（犬と中国人は入るな）

真に正しい言葉である

明日は我が身という考えはないのか？
金に煩いアルヨ相手でさえ渋るような企業(経団連)が
大人しく耐え忍ぶ日本人相手にすんなり賃金を渡すとはとても思えん
ここらで一発企業に目に物見せてやらんと

支那蓄雇う会社が減るな
いい事だ

まだまだ たかり ますよ

だってハエだもん

>>164
中国人ってそういうものだよな。
そのうち数億人が裁判起こすぞｗ

ピッ○ル来た？
それともチームセ○ウ？

これはよい因果応報

現代の植民地主義ですね。許せません。

>これに対し、堀内縫製は「払う必要はない」としている。この理由について同社は、
>この残業代を調べた十和田労基署が是正勧告を出さなかったことを挙げている。

>この問題では昨年１１月、同労基署が同社に対し３人の実習生時代の残業代を支払うよう命じたが、
>研修生時代の残業代は「研修生は制度上、労働者ではない」として認めなかった。



支払うよう命じた＝是正勧告　だろ？
てめえで無視しておいて、馬鹿なんじゃないのかこの会社

帰国費用は微妙だが、未払い賃金は認定された分だけ払わないとダメだな
会社だから資産もあるだろうし、ひろゆき戦法はつかえない

勉強させてやってるんだから残業代なんて観念は存在しないだろうよ。

>>169
チャンコロの肩をもつなんて
日本人じゃないだろ。

研修生という肩書きをつけて
コキ使ってたようにしか思えん。

＞残業代未払い、中国人実習生が提訴

中国人がこういう知恵をつけてやりにくくなってきたから、パＳナが中国で日本人使って
やろうとしてるんだな。

コートチェンジって訳だｗ

労基が調査に入っても違法労働がすぐに改善されるわけじゃないからなぁ
国税局が調査に入ったら指導や勧告をすっ飛ばしてすぐに実行力行使に出るのとは大違い

日本人だってサービス残業させられて残業代貰ってないのに中国人に払われるとは思えない。

>>174
これからカラユキさんが復活すると。
もう，日本の底辺層は死ぬかチャンコロの奴隷になるしかないわけか。
ニッポン終わったな。

実習生だろ？どうせ真面目に働かないだろ？
法治国家(笑)を逆手に好き放題か？

刑事でも行け

俺の実家がある三沢を愚弄してくれてんじゃねーよ品地区が！

逆に高くついた良い例になるでしょう

俺の知り合いの会社だが、中国人実習生を受け入れてから、会社の物がよくなるようになったそうだ、
中国人は受け入れをやめたら物がなくなるような事はなくなったそうだ、
中国人は平気な顔して人の物を盗むからな、気をつけろよ。

これは会社が悪い。原告を応援する。

日本人でも外国人でも悪い奴は、罰を与える。

>>182
俺のカミさんの会社では、池の鯉がいなくなったらしいｗｗｗ
冗談のようなマジ話。

おいおい帰国費用って。。。
まぁ、残業代は普通に問題になる事が多々あるからよしとしても帰国費用まで請求するのかよ。

表面上じゃない裏の契約書を交わすときに、日本の最低賃金以下というのをわかってて契約しているんだが。
企業もこんなのを裁判に提出できるはずもないしな。

>>186
違法契約は原則無効だ
中国は嫌いだけどこういう汚い会社はもっと嫌い

労基法第13条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、
その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。

>>185
外国人労働者を使う会社には、入国から帰国まで、
責任を持たせるべきだと思うよ。


ブローカーが外国人労働者を連れてくる。
　　　　　↓
会社側が用が無くなって放り出す。
　　　　　↓
食い詰めた不法残留者が、犯罪を犯す。

なぜか正社員より稼げる中国人研修生。
もちろん仕事ぶりはおさっし。むしろかね払えなんだろうけどな。

知り合いで中国人使った派遣会社やってる奴いるけど社員の給料200万もって逃げた奴（東京で発見された）とか密入国した奴を研修生が連れて逃げたとかロクな話聞かない

外人使うな日本人使え

糞売国企業が

糞自民も留学生一切入れるな
こんなｼﾅﾁｸが増えるばかり

目先の小銭のために、チャン頃を日本国内に手引きする
売国奴どもは叩き潰したほうが良い。

しかし、実習生とか是正勧告とかウゼぇ言い訳してんじゃねえよ。
とにかく労働に対しては、ちゃんと対価を払えよ。

日本、劣化してんじゃねえか？

ウチの会社も昔雇ったけど、工場長の命令以外は聞けないとかほざいて
スゲームカついたっけな！最終的には夜逃げ同然に逃げ出したし

これは応援する。
カンパしたい

目先の業績のために中国人使う強欲社長ども
ガンガン訴えられろ
いや刑務所入れ。
「中国人なんか使うと結局高くつく」
この教訓を思い知れや

つか経営者はどうしてえんだ？
単に安い労働力がほしいなら大失敗だろ。

中国人ですらちゃんと訴えてるのに
おまえらは何で奴隷を続けてるの？

糞企業にはいい薬になるだろう。

日本に中国人入れまくってる経団連度もは訴訟だらけで
ボロボロになるといいよ

今までは外国人労働者によって治安悪化などのリスクを蒙ってきた
のはつれてきた企業じゃなく一般市民だからな。
これからは、こういう企業にどんどんリスクが顕在化していくといい。
当然、送り返す費用も企業に払わせろ。

外国人連れてきた報いだ。

日本人と違って、外国人はいつまでも奴隷の身分に甘んじてはいない。

日本の羊のようにおとなしいリーサラに無償奉仕を強制して
それが「アタリマエ」の感覚になったバカ経営者には都合の悪い
事態がこれからどんどん発生していくだろう。

いい気味だが。

もうさ、残業代とか休日出勤とかさ、そういうのちゃんと払うようにしようよ

まじめに働いてた奴には、最低賃金くらい払ってやってもいいんじゃね？
実質研修生って名前の労働力だろ。慰謝料はともかく、帰国費用ってのは論外だけど。

>>203
論外じゃねぇよ。
帰国費用払って、還して、んで二度と戻ってこれないようにすべきだろ。

つれてきたクズどもには、送り返す義務がある。
法制化してもいいぐらいだ。
特アの連中をいつまでも日本において置けるか。

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　 （安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　 （中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　 （竹中平蔵　　経済学者　元政治家　人材派遣会社パソナ特別顧問）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　（奥田碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　（三浦朱門　　作家　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　（林純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

>>192-193

おまいら、
日頃の鬱憤晴らすのはいいが、
隅から隅まで品がないね。

日本の恥だな。

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが外国人労働者！
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　おれたちにできないことを
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　　平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ
/　 　 <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ 　＼　｀丶､ 　|、 　　＼＼'ｰ--‐''"／／
＼＿＿_,／|　 !　　::::::l、　　＼　　＼| ＼　　　＼ヽ 　　/ ノ

ガイジンを大量に入れてきただけでも糞なのに、
それを使うに当たって労働法規を無視してるのでさらに糞。

モラルなどないに等しい。
こういう資本家どもは賠償どころか死刑がふさわしい。

うん、まあ、こういう企業は死んでいいよ

日本の恥部でしょ

いくら相手が中国人とはいえ、、残業代は払えよな。

こういう馬鹿企業のせいで弱み作りたくない。

これがきっかけですべての外国人研修生が企業を訴えてくれれば、この制度に
旨みが無くなって使う企業は無くなってくれるだろう。
この中国人、結果的にGJでないかw
ザマァ見ろ、奥田＆御手洗w

【映画DVD】メトロポリス

未来都市メトロポリスは資本家は地上に暮らし、工場で家畜同然に管理され働く労働者は地下奥深くに住む世界。
工場の社長の息子は地下に降り悲惨な現状を目の当たりにし呆然とするが…。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B000HA4WBG/sr=1-1/qid=1161358237/ref=sr_1_1/250-2270936-9168221?ie=UTF8&s=dvd

ゼニをケチりたい一心で中国から労働者を呼んで
研修制度を悪用した果てに訴えられる。
悪党の末路にはふさわしい。

Ｑ．国民年金だけで
生活するのは議員はできると思いますか？

塩川正十郎元財務大臣
「ほんなん、できるかいな。
ぼくら（議員）はあんたら（国民）と生活のレベルが違うやないか！（毎月）１００万かかるよ。
みんな、人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだ」
http://plus1.ctv.co.jp/webdoc/focus/0427/005.html

人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだｗ
人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだｗ
人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだｗ

いや、これはいいだろう。
トラブルになるのを避けたくて雇わなくなる。

奴隷日本人は外圧ないと変われないからな。
日本人労働者がチキン過ぎて労働法が完全に有名無実化してる
現状が少しでも改善するなら中国人にだってがんばってもらいたい。

師弟制なんかいまだに認められるのか？

労働した部分を否定していないなら、労基法を遵守して遅延損害金とあわせて
支払うべき。

勘弁してくれ

日本の企業の質が下がってるいい見本じゃねーか

働かしたなら賃金ぐらい払ったらどうだ


チャンコロごときに軽く見られるぞ

>>1
その前に何ら生産性のない中国人を「技能実習生」として技術を提供し、
賃金まで支払っているの？

中国側から金を支払ってもらうべきだろう。

>>219
そうしないとコンビニ弁当を498円でつくれないからです

いいんじゃね？結果的にコイツらが日本人の雇用を奪ってるわけだし
企業はもっと痛い目見るべき

はらってやれよ　クズ企業が。
未払いで会社続けてくならもう潰れろ。

このあたりは中国人のパワーを見習いたいね。
いつもま泣き寝入りの日本人

日本に特ア人をつれてきて利潤上げてるような企業は全部潰れてもらって結構

つーかこう考えるとますます、日本人ってサビ残に対して大人しすぎるよな。
奴隷の習性が心底しみこんでるんだろうか。

　　　 ∩
　　　 ( ⌒)　 　　　∩_ _
　　　/,. ﾉ　　　　　 i　.,,E）
　　./　/"　　　　　 /　/"
　 ./　/ _、_　　 ／ ノ'
　/　/　,_ﾉ` ）／ ／
（　　　　　　 ／　中国人　good job!
　ヽ　　　 　|
　　＼　　　　＼

これは支援しとくべきだろ
賃金がハナクソ以下だけがシナチク雇うメリットなんだから
こんなんがどんどん発生すれば誰も雇わなくなるｗ

こういうところは、技術研修というけれど日本じゃないと学べない技術なんてもってないよｗ
何も撮り得がないから価格競争で奴隷使うわけで。
給料五万とか平気でやってるよね、アバレルは。

生き血をすする極悪会社は消滅しな。

>>225
政府自ら、ＷＥでサビ残なくして、国民を定額使い放題にしようとしてるし。
もう、この国だめかもしらんね。

>>225
日本の道徳観念に縛られてるのが問題なんだろうさ
日本人は、
「自己主張をせずに耐え抜く」
「組織のために身を殺すのは我慢せねばならない（たとえ尽くすに値しないような組織でも）」
こういうことを　美しい　と感じる思考回路を持っている。
利口な経営者はこの弱点をつく方法をよく理解しているという事だろう。

どう見ても会社負けるだろ
なんだよ「全面的に争うって」ww

明らかに労基法違反なのに

18 ：名無しさん＠七周年：2007/04/19(木) 19:30:43 ID:l+u8ToiI0
見習いや丁稚には食費だけで十分。
研修制度とはそういうもんだ。
ここで技術を身につけ中国に帰れば超技術者。


19 ：名無しさん＠七周年：2007/04/19(木) 19:33:11 ID:DFrCB9o60
>>18
研修制度を辞書で引いてみろ屑。


18の即座に叩かれてる様子に爆笑したw

帰国費用は余計だろｗ

中国人とかどうでもいいけどよ
うちの会社残業代払ってくれるのは良いが定時で帰らせて欲しい

中国人労働者の人件費を安くあげたけりゃ中国に工場作ればいいんだよ。
勿論リスキーだけど、それをせずに上手い事やろうなんて甘いと思うが。

話は変わるけど、この3人が訴え通りの金を得たら
中国に帰っても当分働かないと思うよ。
260万円あれば20年生活できるもん。

ニホンヒドイクニネ

中国人だから安くしていいだろとかいう感覚の経営者って・・・・

慰謝料と帰国費用も要求してる理由がわからん

外国人の研修やってるところなら何処でもあるんじゃないの
俺が前に働いていた会社でもあったし
中国人で朝5時起きで夜11時に帰宅それが週6だった、ちなみに土方系な
犬未満の扱いだわあれは

それってなんなんだろうな
低賃金で徹底的にこきつかってやろうって感覚は

働いた分は払ってやれよ

これについては中国人の味方をするな
最低賃金と残業代は払えよ
ここまで話がこじれると慰謝料と帰国費用を請求されても文句言えなくなる。

日本の企業は中国人を受け入れることについてのリスクを理解した方がいい

またクズ企業か！

７８０万も払ったら倒産しちゃう

日本人よりも、外人研修生の方がはるかに「勤勉」ってのも情けない話。

>>192
じゃあお前が、奴らの代わりにほぼ同額の賃金で働いてやれよ
企業も日本人が安く使えねえから外人労働者使うんだし

慰謝料はおいといて帰国費用も出さなあかんのか

ベトナム研修生の通帳管理　“強制預金”で逃亡防止か
http://www.sanyo.oni.co.jp/newsk/2006/11/18/20061118010004971.html

トヨタ自動車の３次下請けメーカーなどでつくる「豊田技術交流事業協同組合」（愛知県豊田市）が、
ベトナムから受け入れた外国人研修生の給料の一部を貯金（預金）し、通帳を勤務先のメーカーが
保管すると記した「合意書」を、研修生らから取っていることが１８日、分かった。

>>248
日本を、不法滞在外国人の溜まり場にしないためには、
雇った企業に責任を持たせるべきだよ。
ツアー会社で、ツアー客が逃げ出したら、営業停止のペナルティが
掛かるそうだから、外国人労働者を雇う企業にも、罰則を与えるべきだ。

>>250
だったら，社長に留学生の身柄拘束権をみとめろや。
留学生に行動の自由を与えておきながら，
業者に監視しろってのは横暴だろうが。
檻にでも閉じこめていいなら話は別だがな。

働いたんだから金出してやれよ。
これで犯罪に走ったら目も当てられん。

賃金は支払うのが当り前さ、外国人労働者を安く使おうなんてさ、調子良すぎさ

「持たない、作らない、持ち込ませない」を徹底させるべき

こんな国辱問題、安倍はなんとも言わないのか？

残業代はわかるが、なんで帰国費用まで…。

まあ、半人前とはいえ働いた分は出すとして、
帰国費用の代わりにビザの取り消しと航空券が妥当だな。

うちの地元にも、中国人研修生に、低賃金・超長時間労働しいてる酷い会社あるよ。
これ、何十年後かには、恨みを持った中国人に「日本の業者に拉致されて強制労働させられてた」って内容に変えられて問題になるんじゃないかって心配してたんだけど
こういう会社は、労基署に通報すれば良かったのか。

株価下がるだろうな

研修だろ？学ばせてもらってるんだろ？
なぜこんな訴えができるんだ？中国人は恩をあだで返す民族か！

１２０万くらい払えないの？
この会社やばすぎ
だから、チャイ雇ったんだな

酷い会社って朝鮮人が経営してんの？
払うべき給料払わないって感覚は日本人にあるのかな？

私の知ってる外国人の方雇ってる会社で
酷いところなんて一社も無いんだけど？

シナはただでは働かない
会社側もそれを理解して雇え

不当なものはどんどんやってくれ。

いや、これは会社側に非があるだろ

三國人なんか使うからこんな事に・・・
アイツラは乞食(ry

研修費はちゃんと払ってるのだろうか？

＞残業代の差額約１２０万円
＞慰謝料
これは当然だとしても、

＞帰国費用
これは違うだろｗ


ほんと零細、中小企業の自営業者層はしょっぱいな
今の日本のあらゆる企業の経営陣層、搾取層こそ、本当は構造改革すべきターゲットなのにな

研修生は制度上、残業禁止。

でも出稼ぎに来てるつもりの研修生は残業して金稼ぎたい。
会社もせっかくの安い労働力だから残業してもらって活用したい。

だから会社と研修生とで合意の上で金額を決めて残業する、ってことはよくある。

お互い違法なのを承知でやってるんだから最低賃金もクソもないだろ
中国人が「もっと金取れる」と思って騒いでるだけ

同じ賃金なら日本人使うだろ？

このような事をこの中国人が帰国後に情報操作されたネットにぶちまけゆがんだ形で日本に跳ね返る。
ちゃんとして欲しいね。何百倍になって返ってくるかわからんし・・。

実習生にしちゃぁ高給取りだな

奴隷じゃないんだから未払いの賃金は払ってやれ。
帰国費用ってのはよくﾜｶﾗﾝが。

帰国費用は違うだろｗ

それと、日本人雇ってください。

帰国費用なんか払う必要ないだろが！

帰国したら、性奴隷として働かされましたと捏造するんだろう、チョンみたいに。。。

金額分の鉄でも支給しとけ

>>275
無駄に高いチケット買わされて、手当から天引きされたんじゃないの？
あるいは格安チケットなのに、手数料名目でぼってるか

支那人なんか雇った時点で負けｗ

>>278
来る時に費用だしてくれるから
帰りもくれ

と言ってるに１００元

>>10 こいつ女かｗ　
ひでえな

>>281
前は、男だったよ。←プログの写真

ほんとブラック企業多いよな･･･俺も肉体やられて無職だよ

糞会社に天罰だなｗ

>>262
>払うべき給料払わないって感覚は日本人にあるのかな？

問題起こしたトヨタやキャノンは日本人が経営してるじゃないのｗ

訴訟なんてまだるっこしいことせずに刺殺でもしてくれればよかったのに。
ブタ小屋経営者のときみたいに。

クズ企業の経営者なんぞ日本に必要ない。

泥棒に追い銭か

ちゃんと正規の金額払ってやれ
中国人だから安く済むっていう空気を破壊しろ

そしたら国内の雇用も変る

青森しかも縫製か
最悪の就業環境だな

奴隷扱いされて従うのは日本人だけ

欲ボケ経営者に鉄槌を自ら下せない日本人はカス

三国人は全員犯罪者だと思え。

・三国人が近寄ってきたときは、恐喝されると思え。
・銀行の近くで三国人に遭遇したら、通帳を盗まれると思え。
・三国人が店内に入ってきたら、強盗だと思え。
・三国人が自販機の前にいたら、変造５００ウォン硬貨を使っていると思え。
・夜道で三国人に遭遇したら、レイプされると思え。
・ネットで三国人に遭遇したら、Ｆ５アタックまたはクラッキングされると思え。
・三国人が１人いたら、１００人いると思え。
・三国人の集団に遭遇したら、集団リンチされると思え。

日本も懲罰的賠償金で１００億くらい払わせるようにしろよ。

うちのとこも研修生って増えたが、労働者だよな。中国はしょうもないが、名前や呼称を変えて、うまく立ち回ろうとする企業やその利権狙いの政治家はそれ以下のカスだよな。
設備投資したので賞与カットとかいって、まだ飽き足らず、外人輸入。入社半年の社長息子が紅いポルシェケイマンＳ買うわけだ。

>>288
外国人は年収一億円を保証しましょう。
これなら優秀な人しかこられませんし、金がある外国人は犯罪しません。

>>288
前例を作るとタカリ屋が海越えてやってくる件

つーか、今も昔も、こんなカスどものせいで、日本人全体がいつまでも謝罪だ何だ言われるんだよ。
人件費の浮かせた金で利益を上げようとする会社は倒産してよし。もち、うちの会社もナ

研修生は労働者じゃないから払わないって凄いな
誰も来なくなるぞ

>296
来なくて良いんだよ。
つか、労働者扱いにするなら、受け入れる奴もいない。

結局、制度が破綻してんだ。
止めてしまうのが一番良い。

>>275
労基法で、解雇した場合は里帰りの費用を会社が負担しないといけないという決まりがある。
そうしないとホームレスが増えてしまうからね。

帰国費用の請求は法律上に基づいた権利。

ついでに聞きたいが、解雇された中国人が

1.不法に日本に居つく
2.労働ダンピングで金儲けをたくらんだ企業の負担で中国に送還する

どっちがいい？

>>296
技術も何もないボンクラを受け入れて一から仕込んでるのに；；
文句があるなら即戦力になるだけの力つけてから言えや。

>>299
何だこいつは（'A`）


そんな言い分がまかり通るなら、労働基準法なんて要らないだろう

【経済】 日本での「若者の賃金格差」に懸念…国連が報告★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177061674/l50

労働者クラスの能力で、視点が経営者になってる奴はなんなの？

ニート？

>>1
ぜったい誰か知恵つけたやついるな。
日本の最低賃金制度なんか研修生が知る分けねぇ
がんがんやっていいよｗ

俺が許す

バカ経営者のせいで国辱問題か

＞ボンクラ仕込んで

とか言ってる基地外経営者はとっとと氏んでね

>>1
額がちょっと大きすぎる気もする・・・というか月180時間って、
毎日最低6時間残業？3人でかな？

3人で、ということなら理解できる話ではあるな。
ただ、損害賠償が残業代差額分より高いのはいかがなものか・・・。

それ以外では納得できる。
中国は基本的に嫌いな国だが、だからといって不正を行っていい訳ではない。
それでは、嫌いな奴らと同じ民度であることになる。

払ってやれよ日本の恥だ

日本の糞企業は最低

研修生っていろいろ細かく決まりがあって面倒なんだよね
残業と休日出勤も何かあったと思う

>>309
研修生は残業や休日出勤は禁止だよ。
労働ではなく研修だから。

この中国人は名目上は研修生になっていても
実態は労働者だったわけだ。
裁判所がどう判断するか楽しみな事件である。

まあ、中国人が勝ったら経団連の連中が
自民党に金を積んで法改正するだろうけどな。
派遣法を改正したときみたいに。

いやーこれが美しい国ですか・・・・┐('〜`;)┌

>>269
> でも出稼ぎに来てるつもりの研修生は残業して金稼ぎたい。
> 会社もせっかくの安い労働力だから残業してもらって活用したい。

はぁ？
中国人は高い技術を持った現場で研修できると思ってきてる。
だが実際は農家で掃除とか、縫製工場で糸換え、機械工場で部品出しなどの雑用ばかり。
それが嫌なのが実情。

お前どこの研修生と会ったんだ？
場所ぐらい書けよ。


トヨタなんて会社ぐるみで孫会社に労働者として派遣してたくせにな。
ちなみに労働者として派遣することは違法。

あと、上で騒いでる馬鹿がいるが、帰国費用は法律で認められた権利。
労働問題扱うなら労働基準法ぐらい覚えとけ。

>>312
ピックルとかチームセコウとか創価学会員とか
自民党青年団とかニートとか、知ってる？

馬鹿なんじゃなくて、経団連や自民公明党叩きにされないための
話題逸らし。

一人当り260万円。
湾岸部の一人当り月収は1万円。年収は12万円。
西安等の奥地は一人当たり月収は5千円。年収は6万円。
30年分の請求と思いきや、日本の悔い詰め弁護士が90％以上搾取する。

要は支那人をダシに金儲けのヨタ弁護士の実態が暴露されている。

反日増やすだけだろ

>>310
>自民党に金を積んで法改正するだろうけどな。

このｼﾅ人の待遇は現状ですでに、国連の　ＩＬＯ　とかがかんでもおかしくない状況だから

不法就労（資格外活動）していたことを自認しているんだから
逮捕してやればいいでしょ。
もちろん雇用主のほうは不法就労助長罪ね。

こういう意味での「チャイナリスク」もあるということを知っておくべきだな。

牛馬の如き経済動物に人間の法律を適用するのが間違い。
効率的に利用し不経済になれば、豚の餌か何かにすれば宜しい。

>>316
自民党政権が続いている日本はILOの条約のほとんどを批准していない後進国だよ。

ILOが噛んできても安倍ならきっと無視してくれる。

残業代と慰謝料に関しては払うべきだろ。
こういう時だけは中国人である（声がでかい）っつーのが期待出来るな。

>>299
釣りっぽいけど一応釣られる。
日本人の新入社員にちゃんと給料出すのは何故だと思ってんだ？

これ中国人も違反だと知って、金いっぱいほしいから働かされたって嘘ついていた場合どうなるんですかね

>>322
それなら会社が「これだけの時間しか働かせていない」と言うはず。
労基署が何も言わないんだから払う必要ないだの、研修生は労働者じゃないだの言い訳する必要がない。

マルクス様はおっしゃった。
「労働に賃金を出すのではなく
　　　労働力に対して賃金を出すのだ。」

いいぞ支那人
どんどん訴えろ。
実際東南アジア人とかも日本企業を訴えてきてるし経団連はいい気味だ。

Ｆランク大学を潰さないためや低賃金ライン業労働者欲しさに支那人を大量に入れたがってるが
こういう形で撥ね返ってきたなｗ
政治家役人企業経営者みんな馬鹿

外国人を実習生名目で安く雇い、かつ永住権を与えないような政策は美しくない。
日本人の求人倍率も下がるし、外国人労働者はもっと正当な権利を主張してくれ。
で、経営者の目を日本人労働者の再認識に向けさせてくれ。

>>325
まだまだ甘い。

研修生の期間を満了して祖国に帰っちゃった人にも連絡つけて、未払い賃金の請求訴訟するぐらいじゃないと

これで100万人留学生受け入れてそいつらが一斉に訴訟起こしたらすっごいことになりそ

たくさんの企業がつぶれるだろうな。
自業自得だがな

起こるべくして起きた問題だなー
浅はかな経団連奥田やら便所やらは氏んでいいよ

つーか、残業代払えよ！
何なんだよ、この国は

>>149
どっちもどっちだと思うが。

研修生は制度上、労働者ではない

すげえ 法廷でこの理屈を繰り出すつもりなのか

中国の人も役に立つ！

つーか、最近のネットは、資本ＶＳ労働者の図式が凄いな。
まあ、派遣でアスベスト撤去をマスク自費でしかも百円ショップでやらせたりしてるらしいからな。三池炭鉱以上の大活劇が上演されるかもな。それとも黙って過労死か？

俺たちは奴隷なんだよ
そろそろ気づこうぜ

>>332
＞制度上、労働者ではない

全く中身の無い言葉だよね。
「制度上」ってさ。

こうして数少ない親日中国人がまた一人反日に転向する訳か。美しい国はじまったな。

>>335

実態は研修生なんだから中国人はむしろ金払うべきだよな！？

>>333
総労働対総資本
総資本の勝利。
歴史は繰り返す。

>>337
実際は研修生のほとんどは出稼ぎ労働者

いいぞ、どんどんやれ。

>>337
実態は「未熟な労働者」だろ？

>>333
WCE問題の時ν＋でフランスや韓国の例を出して「日本も労働者が立ち上がるべき、数万人のデモくらいあってしかるべきじゃないか？」と書いたら
「日本人は民度高いんだよ。チョソは国に帰れ。」というレスが返ってきたよ。

普段嫌特アだが、これは留学生を応援する。
というより、安い対価で国内の人間を駆逐するようなことをやっているような企業に、
ドカンと破産するぐらいの賠償をさせたっていいくらいだ。
100万の外国人　VS　経団連
俺たち日本人を駆逐しようとした罰だ。
死ねや、奧田以下経団連のクズどもが。

>>342
ニュー速は　アホだからな

>>344
民度が高い＝無抵抗
って思ってんじゃないの？

抵抗できない言い訳が　民度が高い　なわけで。

基本的にイジメラレッコ気質だからな　ココ

>>346
もはや負け犬養成所とも言えるよね。
人的な部品工場でもいいが…

意識抑制と知能向上を主眼に置いた教育だからね。
単独思考をしない、できないように教え込まれてる。
仕方ないでしょ。

この件に関しては中国人の味方。研修生といいつつ実は立派な労働力と言うのはバレバレ。近所の縫製会社も朝８時から夜１１時まで週６日で月５万８０００円は少ないだろう。訴えられろ。

コレが通って日本人労働者の提訴が通らなかったらそれこそテロが起こるな。

>>342
まぁむこうは朴政権の時はもっと酷い状況だったからな

民主化してまだマシになったが

>>348

研修させてもらって更に高い金まで貰おうというこのチャンコロには殺意すら覚えてもおかしくないとは思わないの？

>>648
単純労働だけさせて研修って…

>>351
バイトでも研修期間はちゃんとバイト料出るよ。
新入社員にしたって、最初は戦力外なんだから実質研修だけど給料出るしな。
セミナー参加と勘違いしてない？

教えてもらってるのだから余計に教わったと感謝せい。

まあ、そのうち日本人が中国に出稼ぎに行く時代がくるんだけどなｗｗ

「じゃあ、うちらも貰うようにしようや」とならずに
言い訳や貰うほうを攻撃するのが日本クオリティー。

車内レイプスレでもどうやって対処するかでなく同じような論調。
いい加減に奴隷根性から脱却しようや。

これは酷い。きちんど残業代を支払うべきだね。

１０年ぐらい前からこのような事態になるのは予想されていた。
いままで放置されていたのがおかしいんだわ。

これは外国人を安い給料で輸入する制度に成り下がっている。
外国人を最低時給以下しかもサービス残業させて使っているから
日本人の労働条件も悪くなる。

外国人は優秀な人材をきちんとした給料で雇用する以外は認めるべきではない。
日本にあこがれて入国したのが、反日になって帰国するような制度は即刻廃止しろ。

給与を抑える事でしかコストダウンの出来ないような会社なら潰れてしまえ。

こういう奴隷以下の待遇で働かせるから、逃亡して悪い事するようになるんだぞ。
犯罪者の密入国と善良な外国人をみずみす犯罪者に追いやるのは別だ。

こういう馬鹿企業によって日本の治安が悪化している事実を世間は認識したほうがいい。

>>357
有名無実の実習生制度はまさしくアンタの言うとおりだ。