【行政】中央省庁幹部69人が去年1年間に“天下り”　在籍した省庁と関わりが深い民間企業に再就職　おととしより5人増える

★省庁幹部６９人が“天下り”

　政府のいわゆる「天下り白書」によりますと、去年１年間に、
退職前に在籍していた省庁とかかわりが深い民間企業に再就職した
中央省庁の幹部職員は、おととしより５人多い６９人でした。

　国家公務員の天下りについては、「再就職の経緯が不透明だ」などと
指摘されているため、本省の課長級以上の幹部が、退職前に在籍していた
省庁とかかわりが深い民間企業に退職後２年以内に再就職する場合には、
人事院が審査したうえで承認することにしています。人事院が２８日、
国会と内閣に提出したいわゆる「天下り白書」によりますと、こうした形で
民間企業に再就職した幹部は去年１年間で６９人と、おととしより５人
増えました。省庁別に見てみますと、財務省が２３人と最も多く、
次いで経済産業省が１０人、国税庁が８人などとなっています。

　また、再就職する際の経緯を見てみますと、「省庁のあっせんや仲介」が
３１人と最も多く、次いで「自発的な就職活動や知人の紹介」が１８人と
なっています。
　国家公務員の天下りをめぐって、安倍総理大臣は「新・人材バンク」の
設置後３年以内に再就職のあっせんを完全一元化する考えを示しており、現在、
各省庁が予算や権限を背景にした天下りのあっせんを行っているかどうか、
実態を調査しています。

NHK http://www.nhk.or.jp/news/2007/03/29/k20070328000140.html

２

僕も甘いしる吸いたいです＞＜

【政治】塩崎官房長官、天下り規制 早期の法案提出を
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1175118688/

安倍政権は、幹部が自ら再チャレンジですか・・・

クズ共め。ワーキングプアに殺されればいいのに。

死ねばいいのに

　　　　　天下り先が無くなる　→　公務員のやる気が無くなるだと　

　　　　　天下り先が無くなる　→　優秀な人材が集まらないだと



　　　　　そういう思想が蔓延してるんだよ！公務員（官僚）には！

　　　　　片山参議院は、大馬鹿者だ！　　国民選出の代議士か？
　　　　　天下りは事後収賄だろうが！！！

　　【長野県田中康夫知事　在日登用】

長野県の田中康夫知事は６月２６日、記者会見で一定の条件を満たした定住外国人を対象に
県職員採用時の公務員国籍要件を撤廃するとの意向を明らかにした。
田中知事の意向表明を受けて、県の総務部人事課ではこれから国籍要件撤廃に向けた具体的な検討に入る。
（2001.07.11　民団新聞）
http://www.mindan.org/shinbun/010711/topic/topic_j.htm

　　【田中知事：国籍条項を撤廃へ　　韓国人副知事も可能】

　長野県の田中康夫知事は１９日、昇進などを制限する「任用制限」を設けない形で、
　全職種の県職員の採用について国籍条項を撤廃する方針を明らかにした。
　実現すれば、制度上は外国籍の副知事も可能になる。
（2003.02.20　毎日新聞）

　　【国籍条項撤廃　韓国側も協力姿勢】

外国人の採用を制限する県職員の国籍条項について、
田中知事は韓国総領事との懇談の中であらためて完全撤廃を目指す方針を伝えました。
懇談は新潟に駐在する韓国総領事館が主催して、およそ１時間に渡って話し合いが持たれました。
県職員の国籍条項を巡っては、田中知事が人事委員会に職種のほか
「公権力の行使」に携わる職まで含めた完全撤廃を求めましたが、
人事委員会は国の方針に同調し、否定的な姿勢を崩していません。
懇談で田中知事は時間は掛かるが完全撤廃を推し進めたいと
あくまでも撤廃を目指す考えを総領事側に伝えました。
これに対しチェ・ウォンウ総領事も『支援していきたい』後押しする姿勢を示しました。
現在、県職員の５１の職種のうち２８の職種に対しては日本国籍が必要とされていて、
韓国総領事側も人事委員会に撤廃を働きかけています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−−−長野朝日放送サイトより
　 ∧__∧
　<#｀Д´>＜やっぱり日本人は駄目ニダ！韓国人を官僚に採用するべきニダ！

もう、この国は韓国に乗っ取られてるんだよいいかげん気づけ。

石原の息子が行革大臣をやって

より天下りが増えた

行政改悪大臣だったわけだ

おとしより5人増える に見えた

寄生虫の公務員をなんとか退治しないといけないな

天下り無くすんならせめて若いころの給料もっと上げないとな。
官僚は超激務だし。

天下りが規制されれば、日本の財政も健全になる
予算の多くが天下り企業に流れている
財団、協会、組合、施設なんかほとんど税金を食っている

この癒着のため一体幾らの税金無駄に使われて来たんだろ、有能な人材が企業により全廃して穴塞ぐ方がよっぽどトータルで国家のためになるだろ

役人の家族は恥ずかしい

国会議事録サイトより。
数年前のの国土・環境委員会

>大日本猟友会に環境庁の自然保護担当の幹部が天下りをしていたという
>ことがあります。元自然保護担当の参事官、元野生生物課の鳥獣担当の
>室長、こういう２名が天下りをしていました。

これからの官僚は、自分の第2の職場は幹部になる前に自分で探すということになるだろうね。

公務員てだけでうさん臭いし無能なイメージあるからな
天下りではないと再就職難しいのか?

>>20
そりゃ、全然無関係な職種へ再就職ってなると公務員に限らずどの職業でも難しいだろ。

>天下り白書
天下り先を調べようと思ったけどかなり古いのしか、公開されてねー。

http://www.jinji.go.jp/recognition/index.html
http://www.jinji.go.jp/recognition/pdf2005/recognition105.pdf
一昨年の、総務→KDDI, DoCoMo発見

★官僚の天下り「省庁のあっせん」44％・人事院報告

　人事院は28日、2006年の国家公務員の民間企業への再就職状況をまとめた
「営利企業への就職の承認に関する年次報告」（天下り白書）を国会と内閣に提出した。
退官後2年以内に、自ら在籍した機関と密接にかかわる民間企業に天下った幹部のうち
各省庁のあっせんや仲介を受けていたケースは、なお4割超に達することが判明した。

　国家公務員法は、職員が退職前5年間に在籍した機関とかかわりの深い企業に
再就職する場合、退職後2年間は人事院の承認を義務付けている。
報告書によると、06年に人事院が承認した課長級以上の幹部は69人で、前年を5人上回った。

日経新聞　http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070329AT3S2801H28032007.html

大杉

age age

もう少しで天下り人材バンクが出来るから
それまでの辛抱ｗｗｗ

ちなみに以前から日本に存在している 「再チャレンジ」の機会
深山建男（神奈川県警不祥事隠蔽事件）
小林幸二・中田好昭（新潟県警雪見酒事件）
http://www.web-pbi.com/parachutist/2000.htm