【社会】 違法派遣で、フルキャストに事業改善命令…東京労働局

>>265
いや、実際過当競争になっているぜ？

まず、ここで語られているように派遣＝悪という図式が世間に広まってきて、
かつ０７年問題や偽装請負問題で直接雇用のパイが増えた結果、派遣になる絶対数が減っている。

さらにここ数年安易に派遣に手を出す企業が多くなりすぎて（特に地方）、
その少ないパイの奪い合いになっている。一部分野では給与平均があがっている状態も出てきたし。

そのうえ>>263で指摘されてる義務的経費の厳格な徴収がおこなれるようになったから、
派遣する側の人件費や各種経費を差っぴくと50〜60%とっていても実際の利益は5%にも満たないところも多いはず。

だから現実は「薄利多売」でないとやっていけない面がある。儲けが出ているのはほんの一握りの大手だけだよ。
それを賃金の下限リミットを大幅に引き上げただけで、業界はほぼ壊滅できるはずなんだが・・・・。

>>275
スマソ、第二段落だけ書き直し。

まず、ここで語られているように偽装請負問題の提起で派遣＝悪という図式が世間に広まってきて、
かつ０７年問題や景気回復などの要因で直接雇用のパイが増えた結果、
「派遣でまかなわなければならない数」および「派遣になる絶対数」が減ってきている。

>>261
ウソつけ。んなわけねーだろｗ
なんの求人広告？ くさい仕事？ こわい仕事？
どんな人間を集めたい？ 有能無能に関係ないよ。
人を集める方法はまったくもって簡単。びっくりするよｗ

日払い（即日払い）

>>275
次のフェーズで、契約社員って言う非正規縛りが出てきた
これも問題だよな。。。40未満でアウトだし、、、

>>278
直接雇用しているぶん、マクロ経済的にはまだましな状態といえるけどね。
（派遣や偽装請負などの間接雇用の蔓延は中間搾取があるのでデフレの要因になるから）

私はこういう派遣で働いてる人見掛けると涙が出そうになる。
以前は私もやってたから、駅で見るとすぐ分かる。
人材系企業って、人を人として扱わないからこそ成り立つのだろう。

日本人の平均賃金が大幅に下がりつづけると・・・

会社への損失を与えない限り暗黙終身雇用とはかけ離れた正規雇用として請負業をさせるよう業務を変更するんだろうなぁ。

そもそも「派遣アルバイト」という業態自体が適法なのかわからん。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　前期比（%）
　　　　　　　　 2002/9　 2003/9　 2004/9　 2005/9　 2006/9　 2006/2005

売上高　　　　 26,320　 37,945　 49,688 　　67,212　　　 90,163 　　134.1
営業利益 　　　1,511 　　2,455　　 3,256 　　4,560 　　　　4,715 　　103.4
経常利益 　　　1,485 　　2,559 　　3,293 　　4,611 　　　　4,550　　　98.7
当期純利益　　　347 　　1,197 　　1,512 　　1,885　　　　 2,942 　　156.1
EBITDA 　　　　1,396 　　2,843 　　3,297　　 4,439　　　　 5,476 　　123.3
従業員数（人） 　994 　　1,118 　　1,671 　　2,155 　　　　3,304　　+1,149
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：百万円）
　 ＿
／ ノ ＼
| 　( ・)(・)　 　 　 　 　なにこの急成長…
|　　(_人)　 　 　 　 　 ピンハネしすぎだろ、常識的に…
ヽ　　 ノ＼　　＼ 　
/　　 ＼　 ＼　　＼
|　　　|ヽﾆつ ＼　　＼

もう何年も前だが、フルキャストに登録だけしてみた。

「軽作業」といいながら、予約を入れて紹介されたのは
どこも工事現場のバイトｗ
ヘルメットや安全帯や作業服（全部中古）を渡すので行け、だそうな。

俺としては「工場の中でひたすら同じ作業をする（箱ヅメとか）
っていうような作業を一度経験してみたかっただけなのに。

「いや、工事現場は無理です」と言ったら
「働く気あるんですか？」と言われた。

いかにも頭が悪そうなツラをした、実際、日本語のてにをはすら間違ってるクズにそんなことをいわれたので
「いやもういいわ」と素になって電話切ったのを思い出す。

ちなみに池袋支店だった。

>>284
さすが、自分は働かず人の労働を横取りしてるだけのことはある。当然の急成長。

派遣会社がカツカツなんて大嘘。派遣会社の社員が「経営カツカツ」と感じているなら、それは経営層に騙されていると考えるとよい。社員も搾取される対象なんだ。

やはり、「ピンハネ５０％問題」には、厳しくメスをいれる必要がある。

フルキャストだけなんだな
グットウィルもやってるぞ。

事業改善命令には罰則とかの担保あんの？
フルキャストみたいな悪質会社なら、シカトしそうだが

>>284
経常利益４６億円という数字は、

金融商品購入や海外送金、設備投資など節税行為（脱税含む）をした後で、

それでも残った数字と読めばよいのかな？

儲かりすぎです。「ピンハネ規制」が必要です。

>>284
しかし、売上９００億円はすごいな…

年間売上４５０万円の派遣社員が２万人、１年間フル稼働した計算だからな。

派遣会社なんてつぶせよ

何で派遣会社を野放しにしてるの？
おいしい事でもあるの？

省庁の天下り先　竹中前総務相が顧問の「パソナ」が仲介
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070319-00000012-gen-ent
民主党前原の愛妻は創価短大卒
人材派遣「パソナ」社長・南部靖之(創価学会員)の元個人秘書
http://wave2005.hp.infoseek.co.jp/tihou/051020.htm
日本郵政株式会社 社外取締役 奥谷禮子社長の人材派遣会社「ザ・アール」が、
日本郵政公社の仕事を四年間で七億円受注
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-03-18/2007031815_01_0.html
創価学会員 奥谷禮子が社長の「ザ・アール」
社名の由来は、池田大作「総体革命」のRevolution
http://specialnotes.blog77.fc2.com/blog-entry-330.html
フランス国営放送『創価学会―２１世紀のカルト』の翻訳文
http://nvc.halsnet.com/jhattori/rakusen/AntiSouka/VideoTrans.htm
創価学会による被害者の会
http://www.toride.org/
創価学会は北朝鮮宗教である
http://www15.ocn.ne.jp/~oyakodon/newversion/sokakitacho.htm
創価学会のAVビジネス AV界までをも侵食するその巨大な影響力
http://wayakucha.exblog.jp/2511455/
4000万円高額海外視察-公明党の報告書は八割が既存のHPからのコピー
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-02-10/2007021015_02_0.html

グッドウィルおわったな

　 ＿
／ ノ ＼
| 　( ・)(・)　 　 　 　 　フリーターにカードかよ…
|　　(_人)　 　 　 　 　 搾取しすぎだろ、常識的に…
ヽ　　 ノ＼　　＼ 　
/　　 ＼　 ＼　　＼ http://www.kabukun.net/modules/interview/article/9/2/
|　　　|ヽﾆつ ＼　　＼

>>292
（１）政治献金
（２）複数の場所の職安に１つの仕事の求人を重複していくつも出すから
　　　雇用確保政策を取らなくても有効求人倍率が跳ね上がる


１粒で２度美味しい

最近mobaito.comのCMを見たんだが、グッドウィルの
名前使わなくなくなってるのなｗ

免許取り消しにしろよ

>>296
鋭い！

あの社長の面見てよく登録しようと思う池沼が居るな

違法行為をしていない派遣会社を教えてください。

>>301
それはない。

安倍政権・美しい国:景気回復でも雇用悪化−ハケンの品格に課題（下） (ブルームバーグ)
http://money.www.infoseek.co.jp/MnJbn/jbntext/?id=29bloomberg22araf9Ta.ZV74
2007年3月29日(木)07時00分

派遣・請負、悪質な実態

　企業からの求人が集中する東京労働局では、完全失業率が03年初の5.5％から１％ポイント前後下がった05年頃から、
派遣・請負分野の求人増とともに、求職者からの苦情が増えた。求職票の記載内容より格段に劣悪な労働条件だったり、
有名企業の名前を無断で借用するなど、悪質な例が目立った。

同局は、ハローワーク自体に対する信頼性が損なわれかねないと判断。派遣・請負関係の求人について本格的な調査に乗り出したところ、
「大半の事例で不正が判明。業界全体の問題との認識に至った」（職業安定課）。

偽装請負は違法です
そう企業が犯罪していますｗ

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　　　 　|: |６|| |:::::::　　　 _ノ　　 `‐-― '′ __ノﾍ｜　 |　フリーターも喜び
.　　　　 | ゝ.人|::::::　　￣「ミ＝=-─一^~ニ-‐'1|.｜＜　社会的貢献に
　　　　　|:: 　 λ:::: 　　　ヾ､､_ﾆ￣二二三‐-ノﾉ　.|　 |　つながっていると思います。
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俺違う派遣で警備やらされた事あるよ。
訴え出たいけど証拠揃ってないから受け付けてくれないな。

>>285
グッドウィルは作業着も自腹〜
ヘルメットも自腹〜

ゴミ溜め会社だな

一句。

フルキャスト　軽作業という　重労働

・・ほんとに息が上がるほどの作業がB作業ってスゴい分類ですよね。
あと安全靴にヘルメット必須の現場でもB作業止まりだったりして。
うっかり女の子が来てたりするとかわいそうだったな。

シカトしそうじゃなくって実際シカトしてる
法律なんてもんは金の力でもみ消す事が出来る
そんな事を本気で思ってる連中だから

なんでこの会社だけ？
どこでもやってるじゃん。
建築建設の手元や荷揚げとか。
派遣だらけですよ。

ピンハネは仕方ないとして担当者の質が最悪なんだよな
ここsme専属派遣だろ
バイトにまるまる担当させてんだよ
それがDQNまるだし
頭わるそーな奴に今日も奴隷としてつれてかれる若者たち。。

>>307
フルキャストは殆どただでレンタル。
でも重いし、返すの面倒ｗ

早くシステム系の取り締まりしてくれないかな。
九割以上黒だけどｗ

>早くシステム系の取り締まりしてくれないかな

コレは深刻。このシステムのおかげで多くのエンジニアが何等むくわれること
なく無理（システムのメンテは通常営業が止まっている夜間）を重ねて、３０
代を過ぎるころにはボロボロ（肝臓や腎臓をやられる）になって辞めていった。

つーか中間マージンの吸い上げ率を取り締まれよ馬鹿政治家

この会社の社長は怪しいとおもってたよ。

近所のカフェで、朝6〜9時で時給1160円と言うのが有ったよ。
7時開店だから、開店前の準備も入っているんだな

もっと天下りをうけいれるとか、政治献金をするとかすればこんなことにはならなかったのに・・・

やっぱ社員がDQNなのは社長のせい？
社長は結構苦労人ときいたが。
事業部長クラスですら口の聞き方しらないアホでびっくりしたんだよ

>>320
kwsk

グレーゾーン金利じゃねえかよｗ
ttp://cashing.fc-finance.co.jp/cashreg/html/conditions.html

>>283
登録型派遣の一形態という形ならまだ理解できるけどね

>>284
そんなにぼろもうけじゃないな。営業利益率は５〜７％の間だから。
優良企業ならこの数値が２桁は当たり前の世界だし。

>>289の指摘したものは全部営業利益には含まれている。
急成長というのは「薄利多売」がうまく機能したってだけだろう。

実質年率18.000％〜25.550％
ちょｗ　おまｗ