【社会】 違法派遣で、フルキャストに事業改善命令…東京労働局

★違法派遣で、フルキャストに事業改善命令　東京労働局

・東京労働局は２７日、人材派遣大手のフルキャスト（本社・東京都渋谷区）が全国
　３０８事業所のうち５３事業所で、労働者派遣法で禁じられている建設業務や警備
　業務に労働者を派遣していたなどとして、事業改善命令を出した。宮城県警が１月、
　同法違反の疑いで仙台支店などを捜索したことを受け、同労働局が同社に報告を
　求めたところ、全国で同様の違反が相次いでいることがわかったという。

　同社に対しては、神奈川労働局が０６年８月、労働者派遣法で禁じられている
　建設業務への派遣をしていたとして、二俣川支店（神奈川県）に是正を指導。
　これを受け、同社は翌月「社内通達において周知徹底した」とする是正報告を
　出したが、その直後の０６年１０〜１２月に甲府支店で警備業務への派遣を
　繰り返していたことがわかったという。

　その後、両支店を含め同年中に全国の計５３事業所で建設業務や警備業務への
　労働者派遣を行っていたとの報告を同社から受けたため、事業改善命令を出す
　ことにした。

　命令を受け同社は２７日「深く反省し、おわび申し上げる。命令を厳粛に受け止め、
　全社を挙げて再発防止に取り組む」とするコメントを発表した。
　http://www.asahi.com/life/update/0327/004.html

※関連スレ
・【社会】 人材派遣の「フルキャスト」、労働者派遣事業法違反で家宅捜索
　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168573056/

2

■日本はＩＬＯ（国際労働基準）条約の多くを未批准

＞これまで結ばれたＩＬＯ条約は百八十三ありますが、そのうち日本が批准した条約は四十四条約です。ヨーロッパ諸国のフランス（百十五）、
＞イタリア（百一）、イギリス（八十一）、ドイツ（七十六）などに比べ著しく低い水準にとどまっています（ヨーロッパの数字は九九年末現在）。

＞とりわけ日本は、一号条約（一日八時間・週四十八時間制）をはじめ、四七号（週四十時間制）、一三二号（年次有給休暇）、
＞一四〇号（有給教育休暇）など、十八本ある労働時間・休暇関係の条約を一本も批准していません。また日本は、一九九八年の
＞ＩＬＯ新宣言（「労働における基本的原則及び権利に関するＩＬＯ宣言」）で「最優先条約」とされた八条約のうち、一〇五号（強制労働の廃止）、
＞一一一号（雇用及び職業における差別待遇）、一八二号（最悪の形態の児童労働禁止）の三条約も批准していません。

日本が未批准のＩＬＯ条約にはどんなものが？
http://www.jcp.or.jp/faq_box/002/20_0324_faq_ilo_.html

ﾋﾟﾝﾊﾈ業

昔からじゃん。

ザ・アールの業務停止まだー？

何度繰り返すんだここは

業務停止命令出せよ

とりあえず謝ればOK



としか思ってないだろう

派遣で仕事をやる奴はアフォ。
地場でできる仕事を隈なく探せ。
不法外人使ってると思しきところには入管にチクルと脅してでも滑り込め。

派遣の為に働いている事を忘れちゃダメだｗ
労働力も地産地消。
地元で昔の奴にコバカにされても嘆くな。
これがトレンドだと胸を張れ。

氷山の一角である

こんな業種による派遣規制なんか何の意味があるんだ？
アメリカみたく派遣には年収規制を設けて、一定年収以下の雇用は直採用
を義務づけるべき。派遣会社にこんなに儲けさせてる日本はアフォ。
かわりに直採用の雇用保証レベルを下げたとしても、働く者の収入の平均
はまちがいなく上がる。

東京労働局のプレスマダー？！

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　　　　　|::::　＼　 　 　...::::／＿＿　　　　 ＼ 　トーニ（４２・性男）
　　　　　|::: 　　 ''''── ´l::::::::::::::　￣＼

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　 （安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　 （中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　 （竹中平蔵　　経済学者　元政治家　人材派遣会社パソナ特別顧問）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　（奥田碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　（三浦朱門　　作家　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　（林純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

ここは相当やばそうなとこですな
まあやばくない派遣屋なんてないか

合法と違法の境界線がよくわからんな。
どんな業務だろうと人買いは人買いだろ。

>>1

こういうのは、免許取り消しくらいの厳罰が必要ではないかな。

被害者は、派遣社員だけじゃなく、一般市民いも及ぶ問題ですからね。
なにもかも危なくて、使えない状態が横行しているんですね。

奴等は失業率の低下に役立っているからな。
違法行為だらけだが、潰されはしないよ。

日本ベンチャー協議会 平成18 年度 理事一覧
会長 平野 岳史 （株式会社フルキャスト　代表取締役社長）
副会長 宇野 康秀 （株式会社USEN　代表取締役社長）
副会長 重田 康光 （株式会社光通信　代表取締役会長）
副会長 三木谷 浩史 （楽天株式会社　代表取締役会長兼社長）
副会長 西山 知義 （株式会社レックス・ホールディングス 代表取締役社長）
理事 山田 納生房 （株式会社モック　代表取締役社長 兼 CEO）
理事 森本　宏一 （株式会社パソナテック 代表取締役社長）
理事 堀 主知ロバート （株式会社サイバード　代表取締役会長兼社長）
理事 長江 芳実 （株式会社ネクストジャパン　代表取締役社長）
理事 日野 洋一 （株式会社鉄人化計画　代表取締役社長）
理事 清原 雅人 （株式会社エリアクエスト　代表取締役社長）
理事 巽 一久 （日本駐車場開発株式会社　代表取締役）
理事 深田 剛 （株式会社フィデック　代表取締役）
理事 松崎 みさ （株式会社アガスタ　取締役会長）
理事 野尻 佳孝 （株式会社テイクアンドギヴ・ニ-ズ　代表取締役社長）
理事 藤田 晋 （株式会社サイバーエージェント　代表取締役社長）
理事 佐藤 輝英 （株式会社ネットプライス　代表取締役社長兼CEO）
理事 杉本　宏之 （株式会社エスグラントコーポレーション　代表取締役兼CEO）
理事 内藤　裕紀 （株式会社ドリコム　代表取締役）
幹事長 西山 裕之 （株式会社まぐクリック　取締役会長）
副幹事長 白石 徳生 （株式会社ベネフィット・ワン　代表取締役社長）
副幹事長 高山 照夫 （株式会社ブレインズネットワーク　代表取締役パートナー）
専務理事 中井川 俊一 （株式会社バリュークリエーション　代表取締役社長）

ttp://www.valuecreation.co.jp/jvc/kyougikai_riji.html

男性ばかり雇用→男女雇用機会法違反
女性ばかり雇用→女性心理を巧みについた斬新な企業風土

グッドウィルに喰われちまえｗ

派遣屋＝奴隷商人

派遣会社の経営者や投資家の家族を誘拐して肉片を缶詰に入れて送り返すのは厳禁

一回だけ昔登録してやった事あるけど
引越しはイヤだ→大丈夫、簡単な事務所の書類の移動です→現場着いたら団地4階の普通の引越し
ってのがあって二度としないと決めた

派遣屋は手配師であって、奴隷商人ではない。




ということを、メイツで仕事してみて初めて感じれたよ。グッ○ウィルやク○スタルから比べたら、天国だよ。

ヴィ企画が日払いにすると、1割手数料ひくんだけどこれって違法とは違う？

労災でないから訴えてやる

フルキャストスタジアム宮城

ザマミロｗフル

なんでそんなとこまで派遣する必要があるんだ？
今はどこでも人が欲しい欲しい言っているんだから法の範囲内で十分だろ

命令などほほいのほい
何度行政指導受けようが痛くもかゆくもありません。

法律違反して稼いで反省したらかえさなくていいの？
こんなだったらみんなやったほうがいいんじゃない。
厚生労働省も免許取り消しぐらいしてほしい。
取締役には厳しい罰則を。
過去にさかのぼってどれくらい派遣して、どのくらい売り上げ上げてたのか
調べて売り上げ全額を罰金として徴収しないといけないな。
法律違反をして利益を出していたのに、反省すれば、それでおしまいというのは
ちょっとおかしい。
まともにやってる会社が馬鹿を見ないような法整備をしろ。
今回の違法派遣にかかわっていた社員には全部、刑事罰を・・・・・
こんな企業が上場してるとは

服を脱ぐときキャストオフという派ﾉｼ

>>33
そうだよね
恐れが無ければ何でも人はやる。
恐れるに足る罰則などを定めたり
逆らいようが無い下命ができたりしないとな

景気回復局面が本当であるなら今は静観すべきだけどな。
景気アゲアゲ→仕事増える→人手足りない（国がいうには今ココ？）
手持ちあるならここはじっと我慢よｗ

不法就労者使おうものなら入管密告で会社にダメージ。
派遣と言う名の人身売買斡旋業者に応募減→応募者いないと派遣会社潰れる
仕方なく直接雇用に切り替える←ココでおまえら飛びつくべき。

労働力の価値が上がりきっていないところで飛びつくのは愚の骨頂。

事業改善命令を出すことにした
事業改善命令を出すことにした
事業改善命令を出すことにした
事業改善命令を出すことにした

理由：事故ニュースになった某バス会社におけるこれまでの行政処分の羅列

クリスタルの摘発ﾏﾀﾞｧ-? （･∀･ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

>>33
フルキャストの場合は明日以降の株価に確実に影響が出るだろうな
もともと下がり気味だったけどw

>>39
去年の秋に主力子会社が今回のフルキャストの一段上の処分をくらっているのだが
ttp://osaka-rodo.go.jp/staff/press/2006.10/haken_shobun.htm

この前登録した。着信履歴がグッドで埋まってる。
予約入れてないのに明日のあなたの仕事予定とかのメール来る。
登録取り消した。

違法行為をしてる会社の取締役が関係してる派遣会社を調べれば
もっといろんなことが出てくるんじゃない。
役員が関係してる会社はすべて免許停止。

派遣会社の経営者は頭おかしいの多いよ。
自分で努力もしないくせに甘い汁吸いたい奴ばっかだからな。
日本人の気質には合わない。

>>44
変な事口走ってる奴が多いよね。
どっかの自己啓発書の受け売りを喋ってみたり。

>>45
そりゃ最悪だな
トップが頭おかしくなると全体が悲惨な事になる

創造でスマソだがな、劣化版麻原彰晃（逮捕前）が多いんじゃね？

2005/12/30【社会】縦並び社会・格差の現場から…「派遣労働の闇」の実態、「氷山の一角」の声も
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135938126/
2006/02/02【派遣労働の闇】 「いわゆるピンハネ労働。結婚もできぬ若者を大量生産」 ルポライター、語る
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1138819878/
2006/02/02【派遣労働の闇】 「違法行為が許される」資料記載のクリスタル、１７億円申告漏れ発覚
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1138819148/
2006/11/07【格差社会】「日雇い派遣」急増　携帯で連絡、低賃金・補償なし
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1162876133/
2006/12/28【調査】 "過去最高" 派遣労働者、１２．４％増…派遣労働者の賃金は、大幅減
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167314133/
2007/01/11【労働者へ果たし状】人材派遣ザ・アールの奥谷禮子社長、「過労死は自己管理の問題」と労働者批判　労基署は不要とも
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168499122/
2007/01/19【ネット】 「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」 派遣の"ザ・アール"奥谷禮子社長に、非難轟々
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169169203/

2006/10/20【社会】フルキャスト、派遣スタッフの容姿登録　「太め」「スキンヘッド」など20項目
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161302538/
2006/11/11「風貌情報」保存の人材派遣企業・フルキャスト、問題告発した組合員がいる会社を閉鎖　ユニオンは「組合潰し」と反発
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1163205077/
　　フルキャストの派遣スタッフチェックリスト

長髪　 　　　　金髪　　　　　茶髪　　 激茶髪
ひげ　　　　　　ｽｷﾝﾍｯﾄﾞ　　 爪難有　不潔感
清潔感　　　　ピアス多　　　ピアス耳　４０才超
言葉使い悪　言葉使い良　容姿優　容姿老
太め　　　　　 虚弱体質　　刺青　　　眼鏡

>>47
そう言えばオウムも狂信で信者に人件費節約を納得させて
パソコンを輸入して組み立てて売って資金集めていたな

【社会】 「ネットカフェ難民」とは「隠れたホームレス」だ…若者の貧困層の問題、深刻に★５
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174962668/l50

いっそ潰れろよもう

偽装請負している派遣会社の管理担当者
「当社は2日以上連続して有給休暇は取得できません」
「社内規定でそうなっています」

こんな事、言っても良いの？

ほとぼり冷めたらまた繰り返すだろうなｗ

安売りが好きな君達の為に、この会社は努力をしているんだよ
安く雇い安く販売できるのには￥偽装であろうが派遣であろうが関係ない

如何に、賃金コストを無くすかが大事　

人件費ほど大きいものは無い

>>34
クロス・アウッ！！

>>49
マハポーシャーだな、
でもあの頃の秋葉原が懐かしい。

派遣=詐欺

この前フロ○Aで警備のバイトに応募したんだけど
これも違法なのか？

>>52
派遣会社に限らず、「うちの社内規定でそうなっています」というバカリーマンが多いな。
法令に違反している社内規定なんて、
小学生がチラシの裏に書いた落書きと同じことを理解していない

>>56
そうそう
台湾とかから部品だけ輸入して組み立てて安売り
信者を安値で使えるから安売りしても儲かると言う構造
恐ろしい
ピンハネ半分以上の会社も似たようなものか
欝苦しいな

>>52
そういわれたらじゃあ訴えますっていわば済む話だろう

業務上必要な場合というリミッター規定がなければ
その社内規定（おそらく就業規則だろうが）とやらは法的に無効と判定されるはず

>>58
違法。だから今回叩かれた。

この会社の社員ってDQNばっかだよ
バイトはカス
バイトに一社担当させたりしてるけど
なめてるとしか思えない。
登録スタッフには罪ないけどな

テレビＣＭやってたっけ？

登録スタッフだったが、神奈川のある派遣元から個人情報流されたwwww詫びの電話一本だけ、最悪wwww

現場がＡ社で得意先がＸ社で自分(■)が派遣された場合、
Ａ社は■に指示を出していいけどＸ社は■に指示を出してはいけない
という法律があるって本当？

朝日新聞がここの社長取り上げて、
立派な経営者風に特集してたな。

○れちまえ！

建設現場に派遣で逝くのも違法なの?

つうか労組が悪い
だから、自民党に投票しようぜ

>>68
逝ったら終わりだと思ってる

労働者を派遣してはいけない業務調べた。

港湾運送業務
建設業務
警備業務
病院などの医療業務 （紹介予定派遣の場合除く）
人事労務関係で労使協議の際に、使用者側の直接当事者として行う業務
弁護士、外国法事務弁護士、司法書士、土地家屋調査士の業務
公認会計士、税理士、弁理士、社会保険労務士、行政書士の業務
建築士事務所の管理建築士の業務

らしい。

派遣企業はチョンだろ

サラ金と同じ展開してるし、事務所

フルキャスト　高校のときに登録して２回だけバイトしたことあるな、つか派遣なんていってるが
当時の俺の認識のようにバイトだからな　いった先にリーダーみたいな偉そうなやつがいて、
ここにいたら人生終わりそうな感覚だったわ。いい体験でした。

>>69
悪い事は言わぬ
精神科には過労で心を病んだ人が大勢いるから行くことは恥ずかしく無い
早く行けば早いほど治り易いぞ

連合が腰抜けだったのは事実だな
今はユニオンとか他の労働組合が必死になってやってて
連合も危機意識を持ち始めたらしい

つうか、何で今更って感じだな

本スレの提供はｗ
インターネットショッピングの毒天がお送りしましたｗ

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何でもアリだな、この商売
派遣企業は許可制にしてまず数減らせよ
それから労働者にピンハネを開示することを義務付けて
労働者が派遣企業を少しでも選べるようにしろよ
あと、募集広告のダミーを無くせよ
時給1300円以上の募集がやたらとある所にいって（20〜30はあったぞ）
面接受けて、いざ派遣先選ぼうとすると
「1300円の募集はさっき全部埋まってしまいました、ここしか開いてません（重労働時給1000円）」
ウソばっかだぞ？こんなの取り締まれないのか？？

女衒業界破滅汁

人身売買業

建設業務

氷山の一角

パンドラの箱を開けると・・・・・・・。

うちの工場にも忙しいシーズンになるとフルキャストからのチラシが入ってくる
100人用意できます！とか書いてあるよ

くだらねえガス抜きだな労働局

派遣搾取率規制はまだ？

規制がムリなら搾取率を労働者に公開した上で契約する義務くらいは作ってくれ

次は登録取り消しだな

今は渋々やってる奴もいると思うけど・・。
近い将来考えたら派遣なんて選択肢にすら入らないだろ。

そう遠くない将来、派遣で肥えた奴が消されるのは間違いない。
自分らが若者の労働力をゴミのように扱い、将来展望まで食い物にしてるんだからな。
その報いの日は必ず訪れる。

それは無いな、今度は呼び込んだアジア系派遣労働者に
不満分子の貧困層を襲わせる算段だろうから

アジア系派遣ってｗ
あいつらは日本に潜り込めば好き勝手するだけ。
政府の墨付きより自由な商売はじめるよｗ
現に不法滞在すらまともに挙げられていない。

ここの派遣で偽名使って行った事有るわ
偽名だよ偽名
犯罪会社とは言えそこまでやるかって感じ

あと>>71の表だけど上3つは行った事有るぞ
特に建築現場なんってザラだ
確かに本来建築現場に素人のバイトが入るのは禁止なはずだが
そんな事お構いなしだからな

第６条　何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。

派遣は潰さないと日本はダメになるよ

ここで警備ﾊｹﾝあって　違反じゃないですか？
って聞いたら　どこでもやってんだよそんなもん！
って社員に云われて仕事こなくなったｗ

＞全社を挙げて再発防止に取り組む

今度はバレないようにやるそうです＾＾

>>65の例なんだが、
「バッドのトレーナー着るんですよね」
って聞いたら
「いりません。うちはＡ社が依頼したＸ社からの依頼なんで
そこではバッドの名前は出さないで下さい」
とか言われたぞ。
買った意味ねぇぞ。

改善命令

罰則無し

隣の席に座ってる総務の人の書類を見たら、
電話番の巨乳姉ちゃんの契約時給が2400円だった。

いくらピンはねがあるのかは知らないが、こんな値段で人を雇ってる
連中が、ｵｲﾗが現場にいた頃よく働くパートのオバサンの時給（810円）を
２０円上げるといったら文句言ってきやがった。

>>83
そんなことをするより最低賃金２倍であっという間に壊滅ですよ
搾取規制は法改正がいるが、最低賃金は審議会に諮って答申を得るだけでいいからプロセスの厳格さが違う

>>26
>派遣屋は手配師であって奴隷商人ではない。

実に亀レスだが…
本当にそのとーり。グッドやクリなどの請負屋と派遣屋は、仕事は似てるが中身は別物。
派遣屋も素晴らしい仕事とは言えんだろうが、請負屋の前では天使と悪魔くらいの差がある。
これを嘘だと思うなら実態をきちんと調べてみるがよい。
たいていの場合、派遣でひどい目に会ったと言って、派遣を批判してる人は請負屋に登録してる。
派遣屋と請負屋を同じもんだと思って批判しているからね。

役所って見せしめなのか何なのか知らないけどいつも一部だけ動くよな
あっちもこっちも違法だらけなのにｗ

●アジア・ゲートウェイ構想の「最重要課題１０」（ポイント）…首相官邸
　http://www.kantei.go.jp/jp/singi/asia/070322point.pdf
●アジア・ゲートウェイ構想 中間論点整理…首相官邸
　http://www.kantei.go.jp/jp/singi/asia/070322ronten.pdf

★アジア・ゲートウェイ戦略会議

　政府のアジア・ゲートウェイ戦略会議（議長・安倍晋三首相）は首相官邸で会合を開き、
航空市場の自由化促進など優先的に取り組むべき１０項目の重要課題を明記した
中間報告を取りまとめました。
　同会議は、昨年９月に安倍首相が所信表明演説の中で表明したアジアの中での
日本の存在感を高め、魅力と競争力のある「美しい国」にするという構想の実現に向け、
必要な政策を議論する場です。（以下略）

FujiSankei Business i. 2007/3/24　http://www.kantei.go.jp/jp/singi/asia/070322point.pdf

（１）人流・物流ビックバン

【現状認識】
○アジア大交流時代の到来　〜　人口減少をアジアとの交流人口拡大で補う

自民党の亡国政策でましたｗ

【政治】アジア・ゲートウェイ戦略会議 （議長・安倍首相）が目指す国家像はアジアと交流する国、アジアから尊敬される国
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174914000/

派遣屋は人材サービス業
派遣屋に登録して働く人は派遣屋の道具
奴隷だよ

その点、転職エージェントはしっかりしてるけどねぇ。

>>1
うひ。
漏れココの内情聞いたことアル。
もっとすごいのあるお。

派遣されている人の交通費調べに税務署入れてみ。

ふふｗ

サラ金・パチンコ・人材派遣。日本の3つの病巣のうち、サラ金は法改正、
パチンコはスロ規制でメスが入った。

人材派遣（手配師）はどうなるんだろう？

派遣=人貸し

サラ金(金貸し)以下。利息制限法も無いしな。

6年近くまえにここに登録してたが…

１日の基本給 8000円
交通費 なし
※基本給のうち2000円が実は交通費で、それ以上かかる場合は不足分を支給

っていう有り様。仲良くなった派遣先にグッドに払っている金額を聞いたら、30000円って言われて辞めたよ。

ピンハネ過ぎ…。

人材派遣大手のパソナは23日、 小泉内閣で経済財政担当相や総務相を務めた
竹中平蔵慶大教授（55）を2月1日付で特別顧問に迎えると発表した

アールはまだ？

社会保険庁という小さな役所のちょっとした無駄遣いだけだけど。
社会保険庁本庁所有の公用車２台（１８０億円）　※書き間違えではない
社会保険庁公用車２４７台（４億円）
職員の外国出張費（１億６５００万円）
千葉の社会保険大学校内にあるゴルフ練習場の建設・維持費（１２００万円）
ゴルフクラブの購入費（２０本、６万６０００円）
ゴルフボールの購入費（７００個、１万８０００円））
校内のテニスコートや体育館の維持費（計４０９万円）
東京の社会保険業務センター内のテニスコート建設費（４２２万円）
バスケットコート建設費（３５４万円）
全国の社会保険事務所に導入した利用ゼロの印刷機（９２１台、１億５０３０万円）
社会保険庁の年金広報費（１０億６００万円）
年金資金運用基金への支出、交付金（計３兆３６００億円）
グリーンピア建設費と借入金利息・管理費（３８００億円）
年金福祉施設や老人ホームの建設・維持費（１兆５７００億円）
住宅融資事業費（９３００億円）
年金資金運用基金へグリーンピア建設や住宅融資資金の名目で出資金（１兆８００億円）
職員の事務費充当（５３００億円）
職員の健康診断費（３億７０００万円）
勤労者福祉施設維持費（１００億円）
社会保険庁が新築した職員宿舎（１０億円）　※家賃は東京都心３ＤＫで２万円
年金関連施設の職員向け宿舎（２８億８００万円）　※家賃は東京新宿区３ＬＤＫで月６万９５６円
社保庁職員宿舎の整備・維持費（４２億円）
保養基地運営法人への支出（２兆円、総額５兆６０００億円の使途判明）
年金資金運用基金や厚生年金事業振興団総裁の退職金（各４０００万円）
厚生年金病院の建設費（全国６８カ所、１１２億１９００万円）
福祉施設の建設費（１６９カ所、９２億１４００万円）
大規模年金保養基地（グリーンピア）の職員向け宿舎建設費（１５億２６００万円）、
年金資金運用基金（旧・年金福祉事業団）の職員向け宿舎建設費（２億６５００万円）
社会保険庁職員用のマッサージ器（６０７０万円、計３９５台）

グッドじゃなくて、フルキャストだ。間違い。

あとここ、登録後初仕事の給料、保険だのなんだの言い訳してくれないんだよな。つくづく…。

ここもｸﾞｯﾄﾞもｸﾘｽﾀﾙも似たようなもんだろ

税金で遊び飽きたら、

社保庁職員が年金情報１６人分無断持ち出し、書類送検
　東京都内のマンションで共産党の機関紙などを配り、１審で有罪判決を受けた社会保険庁
の男性職員（５２）が、年金加入者１６人分の個人情報を記載した印刷物を無断で職場から
持ち出していたとして、警視庁公安部が、窃盗容疑で書類送検していたことが６日わかった。
　男性職員の自宅からは、印刷物と同一の個人情報が書き込まれた共産党の政治活動用カード
数枚が押収されていた。公安部は男性職員が個人情報を流用しようとした可能性もあると見ている。
　調べによると、男性職員は、府中社会保険事務所（東京都府中市）に勤めていた２０００年
ごろと目黒社会保険事務所（目黒区）勤務の０３年ごろ、数回にわたり、職場の端末機器を操作し、
年金加入者１６人分の基礎年金番号や氏名、住所、生年月日などを計１８枚の用紙に印刷、都内の
自宅に持ち帰った疑い。印刷はいずれも勤務時間中に行われていた。
　公安部によると、印刷物は共産党が支持拡大のために使用する「対話・支持カード」と一緒に
社会保険庁の封筒に入れられ、うち数枚のカードに、これらの印刷物の記載内容と全く同じ氏名
や住所、基礎年金番号が書き込まれていた。このカードは、同党の党員などが有権者と面接した際、
党の政策についての反応などを書き込むものだった。

フルキャストが派遣スタッフ容姿等を無断登録
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news2/1161693738/

人材バンクはハロワでやれよ
そうすれば民間労働者もピンハネもされないでいいんだから
自民党は少し考えて作れよ

>>97
何が違うの？
外から見れば隣の芝は〜と見えるわけだが

■経団連とケンカ出来るのはもう彼しかいない！■
ついに本連載『ゴーマニズム宣言・暫』内で格差問題が主題に取り上げられました！

　「〜財界の面々が国の行方を決定してるという異常な事態に
　　よく国民から反乱が起こらないものだ。（中略）平凡という言葉すら死語になるかもしれない。」
　　　　（『「弱者救済」でなく「トラスト」を守る為に格差拡大を批判する』より）

●現２ちゃんで唯一”１個人の為に板を作られている『男性』”
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（シャア・アズナブル除く）

★労働・格差問題を小林よしのりに取り上げてもらうスレ★
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/kova/1169014798/
・小林よしのり略歴
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%9E%97%E3%82%88%E3%81%97%E3%81%AE%E3%82%8A
▲議論・ご意見はスレ違いを考慮して該当スレへどーぞ！
　　各種疑問に対するテンプレもあります

小林よしのりに非正規雇用・ＷＥ・賃金格差といった労働問題をもっと描いてもらいましょう

・今の僕らに出来る事　本屋逝く→小学館の『SAPIO』買って読む
　→同封のアンケートカード送るor直接『ゴー宣』コーナーにお便り送る

アンチよしりんの人も「利用してやるｗ」位の勢いで、
薬害エイズ・従軍慰安婦・歴史教科書の時の情熱を再び呼び起こせるか？
（｀・ω・´）9m「今後労働・格差問題が取り上げられるかは今が要（かなめ）ﾀﾞｵ!!」
-------------------------------------------------------------------
・よくある誤解　　　　　Ｑ：小林ってむしろ格差推進派でしょ？『「弱者救済」ではない』って言ってるし
Ａ：そんなことはありません、「若者はプロになれ！」と初期から言い続けてきた人であり
機会の平等すら失われる現在の雇用状況を望ましく思っていないのは
新ゴーマニズム宣言15巻タイトルが『中流絶滅』となっている事からも明らかかと思います。
（後略　続きはスレで！）

>>112
公務員がやったら、税金から青天井でピンハネしほうだい。
民間の派遣会社が儲かると思うならみんなもやればいい。
多くの派遣会社が参入し、競争になれば、より条件のいいところに登録するから
それだけ派遣の手数料も少なくせざるを得ない。
しかし、公務員がやれば、競争なんてないから、青天井で税金からピンハネできる。
公務員がやるのが、究極の搾取。
公務員なんかに、派遣業はじめ金融、建設など、民間でやれる、やっていることを
独占させたら、国民が食い物にされるだけ。

>>112
ハロワを解体すべきだろう。
何の役にもたたないで、税金に寄生するだけだ。

>>1
俺、数年前に大学卒業しても就職先決まらなくて
ここに派遣登録しようと公衆電話から予約電話入れたんだよ。
宅電も携帯料金未納で携帯からかけられなかったから。

そして電話終えて電話機の横に誰かが置いてた
求人チラシを見つけた。
チラシを読んだら、某電話会社系の営業募集があった。
だめもとで電話したらすぐ面接に来られるかと言われて
用意してた履歴書持って行った。

いまでは正社員です。
公衆電話の横にチラシ置いた人ありがとう。

建築現場に行ったときに嘘の会社名を言えと言われた理由がはっきりしました。

>>117
共産党みたいに、２ｃｈ使って宣伝するな。

行政指導聞き入れずにずっと違反してたんだろこの会社？HPの「この度の処分により
〜」ってなんかおかしくねーか？処分されなきゃ誰にも迷惑かけてないと思ってるんじゃない。
また違反やらかすぞここ。

>>120
>処分されなきゃ誰にも迷惑かけてないと思ってるんじゃない
とか思ってるのはまだマシ、こいつらの思ってるのは
「処分なんかすんじゃねーよクソ共が
法律だ違反だクソうぜーっつの俺の好きなようにやらせろクソ野郎が」
っつう考え方

年間○日以上勤務（無遅刻無欠勤）で外車が貰える

だなんてバイトに言う会社なんてろくなもんじゃない。
上の○日以上だって、週休1日でどうにか達成できる
設定だし。

>1
>建設業務
フルキャじゃごく普通の内容だったな。ってか、それ以外の方が珍しい。
2000枚のボード（壁にはめ込む耐熱ボード。1枚約4kgで畳くらいの大きさ。
もろくて壁にぶつけたらすぐに壊れて使い物にならないっていうシロモノ）
を1人で4階まで階段で運べってなんてのもザラ。

若い頃のバイトとはいえ、よくこんなところで働いたもんだ。俺。

>>建設業務
>フルキャじゃごく普通の内容だったな。ってか、それ以外の方が珍しい。
キャストなんてこの手の内容なんてザラっつうか当たり前
廃材処理や地下作業って言うとても素人が手出しするのが危険な作業なんかも平気で請け負ってくるし

＞　その後、両支店を含め同年中に全国の計５３事業所で建設業務や警備業務への
＞　労働者派遣を行っていたとの報告を同社から受けたため、事業改善命令を出す
＞　ことにした。

全国の労働局で税金の着服があった件については、どうなったんだ？
千数百人が関与していたことが明らかになったはずだが。
誰か告訴でもされたんだろうか？

>>123
高所作業も禁止とか言ってるくせに、バイトに安全帯買わせる会社だしな。
意味分からんわｗ

厚労省、不正経理問題で職員１４３２人を処分
　都道府県労働局の不正経理問題で、厚生労働省は１０日、会計検査院の指摘を受け、全４７労働局と
本省の職員計１４３２人の処分を発表した。
　このうち１２０人は、国費を私的に流用していたなどとして懲戒処分とした。他の１３１２人は、
訓告や口頭厳重注意など。広島、兵庫の労働局で２００４年に発覚した不正経理事件が発端となった
一連の問題の処分者は、昨年度と合わせ延べ２５２４人に及んだ。同省は１３日に、全国の労働局長
を集めた緊急会議を開き、再発防止を徹底する。
　今回の処分は、検査院が今年調査した２２労働局での１９９９年度から２００４年度の物品購入費
や旅費などに加え、全４７労働局から関連団体への事業委託費などが対象。
　懇親会費や夜食代に流用するなどの不正支出が確認されたのは、宮城、秋田、福島、栃木、群馬、
神奈川、新潟、石川、福井、長野、静岡、愛知、和歌山、鳥取、島根、広島、香川、高知の１８労働局。
　このうち、秋田では、事務用品の購入を装うなどして、約５４０万円を着服したとして、男性職員を
１０日付で懲戒免職処分とした。秋田労働局では、この職員の刑事告訴を検討している。
　また、１３労働局で不正支出により工面したプール金の存在が判明。使途を調査したところ、上村隆史
・厚生労働審議官が会計課長当時の１９９９年２月、鳥取への出張時に、このプール金を使った懇親会の
参加費用を負担していなかったことが判明し、口頭厳重注意とした。同省は約２億９３００万円を返還の
必要がある金額と認定。延滞金として年利分を加えた上で、管理職らに返還を求める。
　懲戒処分となった１２０人のうち、免職が１人、減給が４３人、戒告が７６人。今回処分対象となった
１４３２人のほかに、現在出向中の５人については、復職時に処分する。また、高橋満・職業安定局長ら
４人について、監督責任を問い文書による厳重注意とした。
　昨年度は２５労働局で１０９２人が処分されていた。

この１３１２人の処分内容は、文書又は口頭で叱るだけで、後は何も影響なし。今後の
昇進、昇給に影響ないそうです。こんなのが処分と言えますか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　週間ポスト今週号より
　　

鳥取労働局：裏金・不正経理、８年間で８６００万円−−関係者らを処分　／鳥取

　◇架空請求やカラ出張など
　鳥取労働局は１０日、同局職員が９８年から０５年の間に「架空請求」や「カラ出張」などにより約８６００万
円の裏金作りや不正経理を行っていたと発表した。会見した尾関彰一局長は「あってはならない不正で深くお詫び
します」と陳謝した。
　不正は今年１月、会計検査院の検査で発覚した。
　発表によると、同局職業安定課や雇用保険課で、業者への「水増し請求」や「架空請求」などで約１３００万円を
捻出。出張していない職員の名前を加えるなどの「カラ出張」で約１６０万円など、計約２１００万円の裏金が
あった。また不適正経理は、超過勤務手当ての過払い約２３０万円など、計６５００万円あった。
　同局では不正経理が行われた背景として▽法令順守意識の欠如▽会計事務のチェック体制の不備▽月末に一括処理
するなどの超過勤務の不適正な処理――が原因と説明。当時の職業安定課長ら３人を減給１０分の１、１カ月。尾関
局長ら３人を戒告などの懲戒処分とし、６３人を訓告などとした。（毎日新聞）

違法請負なんか許すな！
辛い目に会っている人達は
団結して戦おう。

鳥取労働局：裏金・不正経理、８年間で８６００万円−−関係者らを処分　／鳥取

　◇架空請求やカラ出張など
　鳥取労働局は１０日、同局職員が９８年から０５年の間に「架空請求」や「カラ出張」などにより約８６００万
円の裏金作りや不正経理を行っていたと発表した。会見した尾関彰一局長は「あってはならない不正で深くお詫び
します」と陳謝した。
　不正は今年１月、会計検査院の検査で発覚した。
　発表によると、同局職業安定課や雇用保険課で、業者への「水増し請求」や「架空請求」などで約１３００万円を
捻出。出張していない職員の名前を加えるなどの「カラ出張」で約１６０万円など、計約２１００万円の裏金が
あった。また不適正経理は、超過勤務手当ての過払い約２３０万円など、計６５００万円あった。
　同局では不正経理が行われた背景として▽法令順守意識の欠如▽会計事務のチェック体制の不備▽月末に一括処理
するなどの超過勤務の不適正な処理――が原因と説明。当時の職業安定課長ら３人を減給１０分の１、１カ月。尾関
局長ら３人を戒告などの懲戒処分とし、６３人を訓告などとした。（毎日新聞）

ハロワも派遣屋も偽装請負屋も企業も与党も全員グルということさｗ

高所作業禁止と言うが
職人の手伝いでオープン前のイオンで高所作業だけ三日やった
支社に高所作業の確認電話したが意味なかった
フルキャストは支社のノルマあるのか分からんが
たまにめちゃくちゃな仕事取って来る 建設現場なんて常識

>>125
高所作業に素人は禁止なんだけどな
つうか常識で考えればそんなのは当たり前

だがフルキャストそんな常識なんぞクソ喰らえ
ど素人だろうとガンガンそう言う危険な現場に行かせる

不正流用：岩手労働局、国の委託費流用　夜食や文具代、３６０万円弁済へ　／岩手

　岩手労働局は１０日、国の雇用安定事業の委託費の一部を庁内で使う文房具の購入や残業時の職員の夜食代など
に充てていたと発表した。会計検査院の指摘を受け、同局の調査で明らかになった。職員による着服などはなく、
同局では退職した職員を含む関係者約７０人が不正に処理された費用に利子を加えた３６０万円を国に弁済する
方針。
　同局によると、同局職業安定部と前身の県職業安定課は９９、００年度、国から雇用創出のための調査研究事業
を委託された県地域雇用開発協議会の事務局を担当。事務経費の一部を事業とは関係のない業務で使うコピー用紙
や文房具を購入したり、職員の残業時の夜食代にしていた。不正経理にあたるとされたのは９９年度が１４１万円、
００年度が１０４万円。
　９９年度から０４年度の６年で、労働局や労基署などで書類に記載されていない文房具を納入させていたなど
の不適切な会計処理もわかった。毎年同局が行っている監査でも発覚しなかった。同局では「年度末の予算消化
のため消耗品購入が集中したり、法令順守の意識が欠けていた」と話している。
　同局などは１０日付で元総務部長や元職業安定部長など３人を戒告処分、職員ら５６人を訓告などの処分にした。

「不適切支出」８億円　４県で３８９人処分　東北の労働局
http://ime.nu/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061111-00000006-khk-toh

この手の日雇い(グッド、フル、クリ…etc)は早く潰せ！！ってか登録行くな！仕事するな！
っても基地外厨房と阿呆大学生共が春夏休みに気軽だからとやんだよな
で友達連れてきてとか内勤が言うんだわ

>>131
頭目を揃えるためにウソを付くのはあの会社の常識
一部のガラの悪い内勤とかだと色々質問してくるとウザそうに
「おまえ働きたくねぇの？」とか付け上がってくる

裏金新たに980万円　和歌山労働局（和歌山）

　和歌山労働局は10日、会計検査院の検査結果を受け、1997年度以降に水増し請求やカラ出張などの不正経理
を繰り返し、新たに約980万円の裏金をつくっていたことが分かったと発表。同日付で職員21人を減給や戒告、
訓告、厳重注意とした。同局では99年度から2003年度までにも約4300万円の裏金づくりが見つかり公表している。
　同局の裏金づくりは、厚生労働省の昨年7月の全国調査で発覚。同局が、資料のある99年度以降について調査し、
昨年12月に公表、職員57人を処分した。今回は会計検査院が経理関係などの実地検査を今年1月に実施。業者保有
の関係書類などを中心に、97年度以降について調べていた。
　その結果、物品購入では県職業安定課、県内公共職業安定所などで水増し請求と架空請求が見つかった。捻出
（ねんしゅつ）した金銭は取引業者に一時的に預け、一部は現金のまま還付させていた。
　非常勤職員の架空雇用や、カラ出張もあった。
　同局は「失われた信頼の早期回復と不適正経理の根絶に万全を期す」としている。
　処分された21人のうち懲戒処分は6人。減給10分の1（1カ月）が3人（元県商工労働部職業安定課長・同課副主幹、
元串本公共職業安定所長）、戒告3人（元海南公共職業安定所管理課長2人、元和歌山公共職業安定所庶務課長）と
なっている。（紀伊民報）

勝ち組は人間のクズにしかなれません。
負け組みは働くな。
社会に殺されるぞ。
現世で生きていけなくなったら死になさい。

棄民なんだから国家に忠誠尽くすなよ。
強姦でも強盗でもして好きに生きろ。

できなきゃ黙って死ね。

>>138
これがもっともに聞こえる美しい国

登録の面接時、早朝は電話してこないでと言っておいたが
次の日の朝5時に欠員出たから来てくれと電話来た
ブチ切れてフルキャスト本社に苦情メール送ったら
支店長からお詫びの電話が来たが、それ以降予約入れても仕事は回してくれなくなった
まあフルキャストらしいな

京都でも1300万円　労働局不当支出　05年度検査院報告

　会計検査院が１０日発表した２００５年度決算検査報告によると、京滋関係でも京都市や京都労働局などで
不適正な会計処理があった。京都労働局では、公共職業安定所の求人情報検索システムの保守サービスで、法令
に違反する複数年度の契約を結んだため２０００年度に１３０５万２０００円の不当支出があった。
　滋賀労働局も２０００年度から０２年度にかけて、同様の不当支出が計４１４７万８０００円。
　また、物品購入に際して京都労働局で１９９９−０３年度に計２４４６万９０００円、滋賀労働局で９９−０４年
度に計１９４３万５０００円について、支払いを事前に一括するなど不適切な会計処理があった。
　京都市では保育所の保育士が産休中、他の常勤職員で補ったのに、新たに職員を雇うための補助金を国に申請
していた。国から受け取った０３、０４年度の補助金計７９０万２０００円（５５園、６５人分）が「過大な交付」
と指摘された。市は「補助金の性格を誤解していた」と説明している。
　福知山、舞鶴、宇治、亀岡、大津各市では、０４年度分の民間保育所への委託負担金について算出方法の誤りを
指摘された。園児１人当たりの保育単価を多くしたり、徴収金の額を少なく計算していたため、国が５３−１８７万
円多く支出していた。
　このほか、京都市左京区の医療法人が行った精神障害者地域生活支援センターの整備事業で、補助金の算定に
同じ建物内の別の福祉施設や共用部分も含めてしまったため、計７９４万９０００円の補助金支出が過大とされた。
（京都新聞）

ID:aJ3f6EHc0
は派遣業者?

【奈良】労働局のＯＢ、1400万円着服し、高級外車を購入…それでも刑事告訴せず [10/30]
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1162189127/

●アジア・ゲートウェイ構想の「最重要課題１０」（ポイント）…首相官邸
　http://www.kantei.go.jp/jp/singi/asia/070322point.pdf
●アジア・ゲートウェイ構想 中間論点整理…首相官邸
　http://www.kantei.go.jp/jp/singi/asia/070322ronten.pdf

★アジア・ゲートウェイ戦略会議

　政府のアジア・ゲートウェイ戦略会議（議長・安倍晋三首相）は首相官邸で会合を開き、
航空市場の自由化促進など優先的に取り組むべき１０項目の重要課題を明記した
中間報告を取りまとめました。
　同会議は、昨年９月に安倍首相が所信表明演説の中で表明したアジアの中での
日本の存在感を高め、魅力と競争力のある「美しい国」にするという構想の実現に向け、
必要な政策を議論する場です。（以下略）

FujiSankei Business i. 2007/3/24　http://www.kantei.go.jp/jp/singi/asia/070322point.pdf

（１）人流・物流ビックバン

【現状認識】
○アジア大交流時代の到来　〜　人口減少をアジアとの交流人口拡大で補う

自民党の亡国政策でましたｗ

【政治】アジア・ゲートウェイ戦略会議 （議長・安倍首相）が目指す国家像はアジアと交流する国、アジアから尊敬される国
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174914000/

リンク先を読めばわかるけど恐ろしい政策だよ
これは日本亡国政策だと誰が見てもわかる

楽天が何かやらかしたのかと思ったが違うのか

奈良労働局のＯＢ、1400万円着服…刑事告訴せず

　厚生労働省の労働局を巡る不正経理問題に絡み、奈良労働局のＯＢが、国の委託費に
絡んで約1400万円を着服し、繰り返し高級外車を購入していたことが、会計検査院などの
調べでわかった。

　また秋田労働局では職員が300万円を超える公金を着服していた疑いが浮上した。
他の労働局でも、備品の転売や家財道具購入など悪質な私的流用が発覚し、懲戒処分が
行われたが、多くは刑事告訴・告発が見送られており、身内に甘い処分となっている。

　私的流用が確認されたのは、奈良労働局管内の職業安定所（ハローワーク）の出張所長
を務めた後、奈良商工会議所に天下りしていたＯＢ。

　検査院などによると、同労働局内に2000年まで事務局があった関連団体「雇用安定・
創出対策協議会」が1999〜00年度、国から委託された「緊急地域就職促進プロジェクト」
を同商議所に再委託した際、ＯＢが委託費のうち計1386万円を流用していた。

（読売新聞） - 10月30日15時1分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061030-00000405-yom-soci

盗撮：女子更衣室盗撮、職員を停職処分−−福島労働局　／福島

　福島労働局の出先機関の３０代男性職員が、職場の女性更衣室内を盗撮しようとしたとして７月末付で
懲戒処分（停職）を受けていたことが１４日分かった。同局は「懲戒処分は公表に該当するが、被害者が
公表を望んでいない」と詳細を明らかにしていない。
　同局によると、男性職員は今年６月２日の勤務終了後の夕方、女性更衣室の床に録画状態にしたビデオカメラ
を置いて、盗撮しようとしていた。女性職員が気づき、上司に報告したところ、ビデオカメラの持ち主が男性
職員だと分かった。「仕事上のストレスがあった」と反省しているという。（毎日新聞）

http://ime.nu/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061115-00000079-mailo-l07

公務員か共産党かわからないが、突然いなくなったね。

【日本共産党　中央委員会第二事務部発行】

　「ニュース系掲示板の利用者は政治に一定の関心を持っており、投票率も高く党勢拡大への利用価値が高い。」

　「ニュース系掲示板は右傾化傾向が見られるが、我が党について次の点について、右派的解釈によって一定の評価をする利用者がいる。
　　１．創価学会との対立関係（※２ちゃんねるでは創価学会に対する強い反感を持つ利用者が多い）
　　２．在日本大韓民国民団に対する毅然とした態度
　　３．北方領土に冠する毅然とした主張
　　４．党員資格に日本国籍を要する点」

　「２ちゃんねるでは組織立った情宣活動は厳しく批判され、当該組織に対する反感を招く。

　　活動に当たっては、党の動員であることを悟られないように留意する。とくに注意すべき点を列挙する。
　　-　あからさまな党への絶対的賛意を書き込まない
　　-　党を指す名称に「共産党」を用い、「日本共産党」を用いてはならない
　　　　（これによって一部利用者に見破られた過去がある）。


【赤旗】「共産党はＧＯＤ」 ２ちゃんねるで共産党が大躍進
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-01-29/2007012904_02_0.html

俺の住んでる団地(都市機構)早朝・夕方フルキャストの送迎マイクロバスが止まってる
団地の部屋を借り上げて派遣社員を住まわせてるみたいだけど車内にいるヲヤジ派遣
社員を見て鬱になる、自分はどんなに職に困っても派遣＝奴隷にはなりたくないな

派遣は人を物として扱うところだからね。今更驚かないわ

彼らは法律は「規制緩和」でなんとでもなる、と考えている。

今回の件も 『 規 制 緩 和 を 先 取 り し た 』 くらいにしか考えていないだろう。

派遣会社は社会の癌だよ。

俺の住んでる団地(都市機構)の社員の宿舎、早朝・夕方高級車が止まってる
団地の部屋を貸して住民に住まわせてるみたいだけど、都市再生機構の社員を見て
鬱になる、自分はどんなに職に困っても都市再生機構の社員＝公務員にはなりたくないな
都市再生機構の職員組合は共産党系。
自分達は、膨大な税金を食い物にして、近くて、安くて、広い、豪華な宿舎
住民は、税金を払い、さらに家賃を払って、遠くて、高くて、狭い、スラム

派遣会社は、他人の稼ぎを５０％近く横取りすることで成立している。

彼らのあげた収益は、金融商品などにしかまわらず、消費を喚起しない。

彼らにダメージをあたえるためには、「 派遣ピンハネ５０％問題 」にメスを入れるしかない。

派遣会社のピンハネ率を規制できれば、「 ワークプア問題 」も軽減できる。

長野労働局、２億5000万 不正・不適切　一部は飲食に

　長野労働局（長野市）が１９９８年度から２００４年度までに総額約２億５０００万円の不正・不適切な
会計処理をしていたことが１０日、会計検査院の決算検査報告で分かった。年度内に使い切れなかった予算を、
主に架空取引の形で取引業者に渡してためて置かせ、物品購入に充てたり一部は職員の飲食費などに使っていた。
　長野労働局は同日付で、不正・不適切な処理にかかわったほか監督責任があったとして、元県職業安定課長ら
３人を減給、前労働局総務部長ら４人を戒告などの懲戒処分、２９人を訓告などの処分にした。ほかに、出向中
の２人を今後、処分する方針。すでに退職した元局長ら９人にも、会計検査院から国庫へ返納を求められた額の
一部負担を求める。
　検査院と労働局によると、約２億５０００万円のうち９８年度から０３年度までの２６２万円余が、国費の目的
外使用などに当たる「不正経理」と判断された。具体的には、業者にプールさせた金の一部を職員同士の飲食費
や職員宿舎の修繕費などに充てていた。
　ほかに、カラ出張で作った経費を職員の懇親会費などに充当したり、超過勤務実績を水増しし、超勤手当を過大
に支給した例があった。
　不適切とされた会計処理は、９９年度から０４年度までに、業者にプールさせた金で随時、コピー用紙や事務
用品などを購入していた１億８４００万円余など。本来は単年度契約とすべき公共職業安定所の求人情報自己検索
システム保守契約を複数年契約とし、６２３０万円余を支出したことも適正でないとされた。
　同事務局の伊藤昭局長は１０日、長野市内で記者会見し「労働行政に対する信頼を大きく損ね、国民に深くおわ
びする」と謝罪。不正経理で支出した２５４万円余については、当時不正にかかわった職員や現在の幹部ら五十
数人で返還する方針を示した。
　労働局の不正・不適切経理は２００４年、広島で発覚。会計検査院は昨年度から全国の労働局を検査。長野労働
局については、資料をさかのぼることができた９８年分までを調べた。

33 ：名無しさん＠七周年：2007/03/27(火) 15:27:30 ID:i0qFwAE00
法律違反して稼いで反省したらかえさなくていいの？
こんなだったらみんなやったほうがいいんじゃない。
厚生労働省も免許取り消しぐらいしてほしい。
取締役には厳しい罰則を。
過去にさかのぼってどれくらい派遣して、どのくらい売り上げ上げてたのか
調べて売り上げ全額を罰金として徴収しないといけないな。
法律違反をして利益を出していたのに、反省すれば、それでおしまいというのは
ちょっとおかしい。
まともにやってる会社が馬鹿を見ないような法整備をしろ。
今回の違法派遣にかかわっていた社員には全部、刑事罰を・・・・・
こんな企業が上場してるとは

---これに同意。

愛知労働局、悪質さ顕著
不適正経理が全国最多

　会計検査院が１０日まとめた２００５年度の決算検査報告書で、７億７０００万円余という全国の労働局で
最多の不適正額を指摘された愛知労働局（名古屋市中区）では、競争入札を装った随意契約や横領まがいの予算
流用など悪質さが際だった。
　１９９９年度から４年間、シュレッダー購入や事務所改修などを担当した職員が代々「事務手続きが面倒」と
随意契約にし、競争入札を偽装するための書類をでっち上げていた。競争入札を偽装した件数は６８件、４億９６００万
円に上り、全国で突出した。
　裏金は９９年度から２００２年度までの間、県内１１カ所のハローワークなどでカラ出張、相談員のカラ雇用
により７６３万円余がプールされ、経理担当者が机の中に保管。使い道について同局は「職場の潤滑剤として懇親
会の飲食費などに使った」と説明した。
　退職したＯＢから「天下り先の財団法人の事務所を改装するのに金が要る」と無心された職員が、予算から不正
に２４０万円余を流用した、横領まがいのケースもあった。検査院の検査後にＯＢから返還された。不正支出は計
２８００万円余に上る。
　同労働局は全職員（１０６３人）の１割近い８４人を減給や戒告、厳重注意などで処分したと発表。不正支出
について「関係職員やＯＢが今月下旬までに全額弁済する見通し」とした。刑事告発は、時効などを理由に考え
ていないという。

http://ime.nu/www.chunichi.co.jp/00/sya/20061111/mng_____sya_____018.shtml

誰かクーデター起こせ。
自民は当然、派遣法の罰則強化するはずないし、民主も基本は派遣容認だ。

正社員になれなかった屑が、ここぞとばかりに声を上げているスレはここですか？？

このスレでは、派遣会社の「ピンハネ率５０％」に触れると、話をそらそうとする書き込みが大量に爆撃されるんだ。

単発ＩＤが、「公務員批判」の書き込みが繰り返されるんだ。

２ｃｈでさえ、「ピンハネ率５０％」問題の話をされたくない人がいるのかな。

公務員人件費の国際比較　　大○総研

主要各国の公務員１人当たり報酬
（公務員以外の雇用者１人当たりの報酬に対する比率）

日本2002年　≒２．１
日本1990年　≒１．７
米国　　　　≒１．２
英国　　　　≒１．２
ドイツ　　　≒１．２
フランス　　≒１．１
スペイン　　≒１・０
ベルギー　　≒１．０
（データは2002年を原則とする）
（グラフからの読み取りなので誤差あり）

派遣業でマトモなとこなんてないだろ

秋田労働局：カラ出張など、不正１５５６万円　１２０人を処分　／秋田

　厚生労働省秋田労働局は１０日、同局職員らの着服やカラ出張・残業により約１５５６万円の不正経理・不適
正支出があったと発表した。架空の納品や請求書による８００５万円分の不適切な会計処理もあったが、実害は
ないという。同局は１０日付で、着服したとされる元雇用開発担当官（５０）を懲戒免職とするなど１３人を懲戒
処分、１０７人を訓告・文書厳重注意・口頭厳重注意とした。関係職員からは弁済も求める。元雇用開発担当官に
ついては、秋田地検に告発する方針で検討している。
　同局によると、元雇用開発担当官は９９年１２月〜００年３月と０１年３月、明細書の差し替えや経費で購入
した切手の換金などで５４６万円を着服した。うち１５１万円は、既に弁済しているという。
　使途について、同局は「秋田地検と協議しているので明らかにできない」としている。
　架空出張は出張していない職員を加えるなどの方法で、９８〜０２年度で３９５万円を裏金としてプールした。
経理担当者が現金で自分の机に保管し、タクシー・夜食代、懇親会費などに使われたという。０５年１２月の会計
検査院の検査時には残金は１０万円だった。
　このほか、旅費の過払い（９９〜０３年）や超過勤務手当の不適正支出（９９年〜０４年）で計６１５万円が支出
されていた。同局は「国庫に与えた損害は速やかに弁済させる。信頼回復に全力で取り組みたい」としている。

派遣会社は>>1を反省しないと思う。『規制緩和を先取りした。少し早かったかな』という程度でしょう。

派遣会社は他人の稼ぎを５０％近くピンハネする。彼らの利益は、金融商品や球場の命名権（フルキャストスタジアムなど）に使われ、消費を喚起することはない。

彼らにダメージをあたえるためには、「 派遣ピンハネ５０％問題 」にメスを入れるしかない。派遣会社のピンハネ率を規制できれば、「 ワークプア問題 」も軽減できる。

このスレの正しい流れは、「派遣会社の違法行為」を糾弾する展開です。

彼らにダメージを与えられる「ピンハネ５０％問題」の議論で盛り上がることも大切です。

そして、ピンハネ問題の構図は「派遣社員ＶＳ派遣会社」だよ。

なぜか「公務員たたき」や「正社員ＶＳ派遣社員」の流れに話をそらそうとする人もいるよ。

>>165
＞ピンハネ５０％問題

酷すぎだろ！！
これはマジなのか？

俺もフルキャストでとんでもない現場に行かされた。
海の上の鉄塔の補修作業で現場まで船で行って作業
させられた。しかも冬で風が吹きさらしで当然トイレも
ないので糞も我慢しないといけなかった。

派遣先のおっさんに聞いたら「一人2万で仕事頼んだらしい」
俺達は日給6800円でした 50%どころぢゃねー

>>166
普通はそんなのないよ。貰っている時給の倍も企業が払うか？
それに倍の金額に見合った仕事が出来る派遣社員なんていないって。

業務停止命令しろよ甘すぎる

>>169
普通、派遣先は派遣社員の手取額を知らないし、派遣社員は派遣先の支払額を知らない。
だから派遣先は、支払額の５０％しか派遣社員が受け取っていなくても、そのことを知ることはないんだ。

派遣先が「倍払う」でなく、派遣社員の手取額が「支払額の半分になる」と考えるとよい。
不当なピンハネがあるから「ワークプア問題」が生じるんだ。

さらに、派遣会社の問題は、大手企業系列の会社では
事実上幹部クラスの定年後の収入源になっている事。
金持ちを救済し、貧乏人を酷使する。
いびつな労働環境の温床になっている。
大手企業系列の派遣会社の役員、取締役等をみれば一
目瞭然。

「ピンハネ５０％問題」を解決するためには、最終的には、国がピンハネ率を規制しなければならない。

国による規制を求めるためには、派遣社員が行動を起こす必要があるよ。

まずは状況把握のために「契約前のピンハネ率の開示」を求め、派遣社員が派遣会社と交渉するんだ。

次に、派遣社員の手取額と派遣先の支払額との差が大きくなりすぎないよう、「ピンハネ率の調整」のための交渉をするんだ。

ピンハネ率が大きくなると、派遣先と派遣社員との間で、労働価値に対する認識のギャップが大きくなってしまう。
派遣先の「期待」と派遣社員の「想定」とが食い違えば、派遣先は「やる気のない奴。期待はずれ！」と思い、派遣社員は「ブラック企業。聞いてない！」と思うようになる。派遣先も派遣社員も不幸になるんだ。

人材（奴隷）派遣業を廃止すれば早い。

ワークプア問題は、「働けど働けどわが暮らし楽にならざり」という状態だけど、諸悪の根源は「派遣会社のピンハネ５０％」問題だよ。

５０％近くピンハネされれば、どんな仕事でも、みごとに、対価として不足するようになるよ。

>>169
元払い18K、末端7Kとか普通にあるだろ。

>>171
知らないのになんで50％なんて適当な数字が出てくるのかワカランのだが。

俺は1日14時間労働で30％勿論保険や保証なしだったけど50％に比べたらましなのか
いや派遣にましとか関係ねえな
通常の仕事＋派遣先の会社が新卒で雇った障害者（知恵遅れ）押し付けられて面倒見させられてたし

土木で一人工２万／１日とか聞いたことはあるけど普通の派遣では３割取っていれば多い方でしょ。
まぁ土木は派遣禁止だけど。

　 ＿
／ ノ ＼
| 　( ・)(・)　 　 　 　 　どんだけ重労働なんだよ…
|　　(_人)　 　 　 　 　 ピンハネしすぎだろ、常識的に…　　　
ヽ　　 ノ＼　　＼ 　
/　　 ＼　 ＼　　＼ 　http://2log.blog9.fc2.com/blog-entry-1827.html
|　　　|ヽﾆつ ＼　　＼

派遣会社なんて設備も何にも無いから、仮に潰れても
奴隷のデータさえあれば新しい会社でやりなおせる
前の会社の個人株主も捨てられるから一石二鳥w

もう五年も前だが学生の時、クリ○タル系列の派遣会社で引っ越しのバイトしてたときはピンハネ率はきっちり50％だったよ。
人が嫌がる仕事ばっかしてたら、そこそこお偉いさんと仲良くなって、ふと聞いてみたら、自分の給料と同額が会社に入ってた。

また東京か

ハローワークで面接会やってる所だな。

そ

派遣を使う企業からしてみれば、単純な時給ベースの人件費は
決して正社員よりも安くない。ただ、社会保障費の負担とか無いから総額では安く上がる

エンコミュって知ってる？ここの社員は低学歴DQNばかりだよ
敬語の使い方すらしらない奴ら
部長からしてそんなだからバイトの営業なんてこれまた酷い
登録スタッフの個人情報たれながし悪口なんて日常茶飯事
何も知らない登録スタッフかわいそう

グッドウィルは50％以上ピンハネだよ
しかも、回してくる仕事は鉄パイプ一日中ひたすら運ぶ仕事とか
そんなのばっか

この会社叩けばもっとたくさん出てきそうだな。
内部の奴は告発しちゃえよ

最近の大企業も少しは考えてて、
「１００％出資子会社の派遣会社」を作って奴隷を集めております。
もちろん派遣法？何それ？の世界。
１年派遣したら直接雇用の義務があるけれど、そこはアタマの使いよう。
３ヶ月間だけ「契約社員」で雇用して期限切れたら派遣に戻される。もちろん給料は何も変わらない。
そんな会社が東証一部上場で法令遵守だのグローバル企業だの地域の名士ヅラしております。

業績が上向いてもその分はベアじゃなくボーナスで対応しますと言い続けて早数年。
社員より多い派遣にはボーナスなんてないんですけれど？還元する気ゼロ。
一生低賃金で働け、昇給もボーナスもナシ。業績上昇は奴隷には一切関係なし。
こんなのが実際に作業やってるんだから、この会社の製品将来どうなるんだろねーｗ

>>122
グッドで同じような仕事やった

>>190まさかキ○グレコードのこと？

ライブドアが違法なことやってあんなに叩かれたんだから
この会社も同じくらい叩かれないと不公平だ

>>192
ちゃう。某製造業の会社。
いまどきの製造業なんてどこも同じようなもんかな？

サラ金はグレーゾーン金利廃止に決まったから、次は
奴隷業界のピンハネ率規制だな
再チャレンジ担当大臣たのむぜｗ

ネットカフェ難民とかいうのはちょっとですね、 グッドウィル難民とか、フルキャスト難民とかにした方がいいです。 日雇い労働者を買いたたくような企業にも ...
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&c2coff=1&q=%E3%83%95%E3%83%AB%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%82%B9%E3%83%88%E3%80%80%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E3%80%8030%E4%BB%A3%E3%83%8D%E3%82%AA%E3%83%8B%E3%83%BC%E3%83%88&lr=

キーワード 佐川急便 協力会社

佐川だけはガチｗ
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/part/1172142891/l100
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/shop/1169970390/l100

業務停止も近いね

【社会】フルキャスト、派遣スタッフの容姿登録　「太め」「スキンヘッド」など20項目
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161302538/

フルキャスト、派遣スタッフ容姿登録

　　人材派遣大手のフルキャスト・グループ（東京）が、派遣で働くために登録するスタッフの体形など
　　容姿に関する情報を無断で、個人データとして保存していたことが１９日、
　　労働組合「派遣業関連労働者ユニオン」（派遣ユニオン）の調べで明らかになった。
　　厚生労働省は労働者派遣法に基づき、容姿などは「差別的評価につながる情報」として収集を禁じている。
　　同社もこの事実を認めている。東京労働局も近く調査する。

　　フルキャストのスタッフ登録をしている派遣ユニオンの関根秀一郎書記長が、
　　自分の個人情報の開示を同社に求めて判明した。
　　個人情報には、住所や連絡先のほか「風貌（ふうぼう）」の欄があり、
　　「太め」「容姿老」「容姿優」「不潔感」「茶髪」「スキンヘッド」や、
　　容姿に関連して「虚弱体質」「言葉使い悪」などの印象を含めて２０のチェック項目があった。

　　東京労働局では「本人の能力に無関係の個人情報であり、事実であれば、是正指導に入る」と話す。
　
　　フルキャストは９２年設立。
　　同社によると、グループ連結売上高は６７２億円（０５年度９月期）、グループの登録スタッフは１４０万人を超える。

　　厚労省の通達には「容姿、スリーサイズなど差別的評価につながる情報」は、
　　家族の職業や支持政党などと並んで収集してはいけない情報として明記されている。

　　フルキャスト広報室は「街頭の販売促進などで若く見えるスタッフの方がいいと言われることがある。
　　お客様（派遣先の企業）の要望に応えるための項目だった。しかし大変失礼な内容だったと思うので、デ
　　ータ利用を停止し、早急に削除したい」と話している。

朝日新聞　2006年10月20日08時01分
http://www.asahi.com/national/update/1020/TKY200610190433.html

派遣の求人広告は殆ど釣り広告だよな。

>>179
ここは普通にドカタもやらせる

どこからどこまでの範囲が建設業なのか営業が理解してないからｗ

ここの株を持ってたが、あきれてもう売っぱらってしまってるんで、もう何があってもいいよ。
さっさと潰れろ。

『現場に行ったらフルキャスト名禁止』
なるほどねｗｗｗ
こんな糞会社バックレて正解だったわｗｗ

ようやくか。悪質だよここ、実力行使しないかぎり改善しないのは当然な会社。

法律に違反したら罰金か牢屋じゃないんですか？ﾜﾗ

>>204おまいは早くネカフェ生活を脱出しる

> ★違法派遣で、フルキャストに事業改善命令　東京労働局

今度は　ばれないように　偽装　派遣頑張ってください

て事でしょう

http://www.fc-ad.co.jp/
↑
この会社は信用できるのか？？

なんで土木とかの派遣を使っている企業は高いお金を支払って
派遣会社を使うのだろう？

「契約社員」という便利な雇用契約があるのに・・・

派遣会社に道徳を期待するのは間違い。

法律違反すらも「いずれ規制緩和されるから。やったもん勝ち」と考え、いとわない。

法律で「ピンハネ率」を規制し、違反者は原則「実刑」とし、社会から排除するしかない。
（何千人もの人間を奴隷のように拘束した罰として、牢屋で拘束されるのは当然だね）

おっせーよ　テンプスタッフも捜査してくれい

フルが潰れたら潰れたで倉庫とかイベントとか仕事回らなくなるとこもあるだろうが
もう潰れていいや

儲けるなら何をしても許されるのか？

派遣会社は「奴隷成金」。彼らに道徳はない。

カネになるとわかれば、「時代を先取りしてるだけ」「周りが俺に追いついていない」「バレたときには規制緩和されてる」「規制緩和マダー？」くらいの感覚で、全社あげて法律違反しちゃう。

彼らは、法で、他の業種以上に監視し、取り締まらなければならない。

業界全体で何百万人もの人間を奴隷化し、ワークプアに追い込んでいるんだ。

ピンハネ率の開示をはじめ、他の業種以上に厳しい規制が必要だ。

>>214
「業界ナンバーワンになるためには違法行為が許される」って言ってたとこあったやん。
クリスタルだっけ？
派遣業界ばっかりじゃないぞ
西武の栄養費だって、ＴＢＳ・フジ・朝日新聞の捏造だって、日興ＣＤの粉飾＆上場維持工作だって・・・・。

>>216

それ以上の旨みがあればOK。

【一般書籍】あなたにもできる!本当に困った人のための生活保護申請マニュアル
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4495568612/qid=1124419900/250-7417149-4160201

↑生活保護の申請書がもらえないときには自分で作成して提出してきてしまう手法の所なんかが特に参考になりました。

「いろいろ手は尽くしたけれども、どうにもならない・・・」という場合、「生活保護」という国の制度を利用することができます。
これは、毎月12〜3万程度の「最低生活費」を国が保障するものです。
健康な人、現在働いている人でも、収入が最低生活費を下回る場合には、生活保護で不足分を補うことが可能です。
しかし、実際には福祉事務所（各地方自治体にある）の相談窓口で「あなたは○○が××だから、保護を適用できません」とか
「保護を適用するためには、○○をやってからにしてください」と言われてしまいます。
知らないと「そんなものか」と納得せざるを得ないのですが、多くは法律に根拠のない違法対応（つまり「ウソ」）です。
この本は、生活保護のことを何も知らない「ふつうの人」が、
それでもウソにだまされずに自分の権利をかちとるためのノウハウを詰め込みました。
「もしかしたら自分も・・・？」と思われる方は、活用してみていただければと思います。（著者）

NPO法人　自立生活サポートセンター・もやい
http://www.moyai.net/

>>210
人集めるのが結構大変。

及び、人件費部分は要するに定額が親方日の丸から出てたりするので、派遣だろうが直接だろうがどっちでもいいのよ。
雇う側が払う金が変わるわけじゃない。

>>212
請負じゃないだけマシじゃね？

>>216、>>217
「 法律違反の罰則 ＜ 法律違反のうまみ 」が成立すればやる。そんな経営感覚だろうね。

倫理や道徳は、経営上の「無駄」でしょ。

「カネをかせいだ者が勝ち」「カネで社会の信用は買える」という感覚だろうね。

こりゃ、「ピンハネ５０％問題」にメスを入れるしかないな。

>>221
何処とは言わんけど、
日本の企業として世界一有名で、日本一稼いでる愛知県の会社が
＞カネで社会の信用は買える
これを地で行ってるようなもんだからねぇ。
「日本を代表する会社」がこれじゃあねぇ・・・。

フルキャストスタジアム
グッドウィルドーム

だが派遣会社がデジタル派遣の人たちを
助けてる一面があると思う
もしグッドウィルやフルキャストがなかったら
この人たちは飢え死にしてしまう
そういういい面がある事も認識したほうがいいと思う

>>225
寝言は寝てから言え

きょうは若干下がっているな
http://company.nikkei.co.jp/indexs.cfm?scode=4848

>>101
それwikipediaにちらっと書いてあったなw
そのうちゴルァされそう。

>>120>>170
今後違反が直っていないようなら今度は業務停止命令
最短数日とはいえ、株価や経営に与える影響は甚大だからな

クリスタルも業務停止命令は大打撃になってワンマン経営の終焉のとどめになったし

>>156
今年の参院選挙に去年の福島県知事選挙に立候補した森雅子がでるらしいが、
そーゆーことを目指しているらしい。当選したら企業犯罪者たちにとっては脅威になるだろうな

>>165
ピンはね規制は自民（の一部）が嫌がるので難しい。
最低賃金倍率設定が国会を通す必要がないぶん即効性がある。

>>216
その結果処分されて売り上げが激減して身売りしましたが（買ったほうも買収のために借金抱えているからあやしいけどw）

>>225
派遣会社の存在自体が悪いわけではない。派遣会社の不当な「ピンハネ」が悪いんだよ。

ピンハネされても一定の手取額のある高額派遣がいる一方で、ピンハネでワークプアに陥る派遣がいる。
そして、多くの派遣は、ワークプア状態に貶められている。

「ピンハネ５０％問題」が解消すれば、派遣会社はもっとよい存在になると思う。

今は、明らかにやりすぎ。

> >>156
> 今年の参院選挙に去年の福島県知事選挙に立候補した森雅子がでるらしいが、
> そーゆーことを目指しているらしい。当選したら企業犯罪者たちにとっては脅威になるだろうな

補足。「そーゆーこと」ってのは企業犯罪で得た収益を没収する制度の創設。
ttp://jinjibu.jp/GuestIntvw.php?act=dtl&id=89

改善命令
　　↓
　謝罪
　　↓
改善命令
　　↓
　謝罪


これを繰り返しているうちにどんど会社は
大きくなってる。
もはや改善命令に意味は無い

こんな企業のネーミングライツは解除してくれ。
県民として恥ずかしい・・・orz

こういう業界くらいしかおたくの命名権なんて買わないよ

>>231
「白松がモナカスタジアム」とか「伊達の牛タン本舗スタジアム」とかだったらよかったのにねｗ
「はんだやスタジアム」もいいねｗ

>>232
それならない方がマシです・・・

>>230
だから今回の処分で実態が改善されなかったら今度は会社全体での業務停止命令が待っている
会社全体で改善命令を食らっている意味はそういうことも含まれている

仮に停止命令が出れば、前例を考慮すると会社全体で数日、違法行為をやった事業所が１月ぐらいだろう
短いと思うだろうが、これだけで経営に甚大な影響が出るのは必至

　　 　 　 ／⌒｀⌒｀⌒｀ ＼
　 　 　 /　　　　　　　　　　 ヽ
　　 　 (　 ノ⌒〜⌒〜⌒ヽ､　)
　　 　 ヽ/　　　 ＼, ,／　 　i ﾉ
　　　 　 |　　　 <･>, <･>　　|
　　　 　 |　､ 　 ,,,,(､_,),,, 　 ﾉ|　　　ﾆﾔﾆﾔ
　　 　 　ヽ　 　ｍj |ﾆ=ｧ 　 /
　　　　　　＼ 〈＿_ﾉﾆ´　／　
　　 　　　／ノ　　ﾉ━┻'　´＼

ここ高すぎ
派遣なんていいとこ13000程度なのにここ15とか下請け業者並み
ありえない
おまけに来るやつの質なんて一番最悪だし

まあ、よりいっそう隠蔽に努めるようになるだけだろうけどなぁ。
あとは袖の下を用意して、議員やら担当者まわり。
やってることは、組織化されているとはいえ、所詮日雇いの手配師だからな。

1万歩譲って派遣が悪いとは言わんが、ピンハネ率規制がない限り搾取し放題
なんだから悪徳な経営陣が業界に流れ込むのは間違いない。代理店も同様。

グッドウィル業務停止ﾏﾀﾞｰ？

社名売るために大量のＣＭと広告、糞イベントには金を惜しまない会社
ピンはねされて喜んで働くアホも減らないからな。

>>230の言うとおり、「改善命令」→「謝罪」のループで、事業拡大をねらってる。

「法律もカネで変えられる」「社会の信用もカネで買える」と考えてるんだろ。

「改善命令」など、もはや意味はない。「停止命令」でちょうどよい。

それから、業界全体に、「ピンハネ規制」が必要だよ。

とりあえず、「　ワークプア問題　＝　派遣会社のピンハネ５０％問題　」と、ここまで読んだ。

派遣のピンパネ率の法規制は絶対必要だな。

どの政党が最初に、派遣会社の「ピンハネ率規制」をマニュフェストに明記するだろうか。

今なら、かなりの「集票」インパクトがあると思うが、まだどこも明記していない。

バイト板ちょっと見てきたけど、過酷な労働なのに日給安いんだなあ。
あれは可哀相だわ。７千円とかありえんだろ。１日１万はやれよ。
ピンハネひどすぎ。

法律で「ピンハネ率」が規制されるだけで、どれだけ多くのワークプアが救われることか。

>>1
また仙台人か！
あいつら害虫みたいな奴らだな！

>>242とか
ピンはね規制は数年スパンでみないといかん。なんせ自民が反対するのは目に見えているし。
だれかが開示訴訟を起こして最高裁までごねて最高裁が開示妥当の判決、といったサラ金と同じ流れをとらないと規制されないだろう。

何度も言っているけど、これに対して最低賃金をいじる方法なら大臣が諮問して答申出すだけなので最速数ヶ月で効果が現れる。

>>240
次はエンジニアリングか、クリスタル系か・・・・・w

所詮派遣会社なんてそんなもん
昔で言えば８９３の仕事を代わりにやってるだけ

>>158
俺に富士山を逆さにするくらいの超能力をくれるならすぐにクーデターを起こしてあげよう

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　　　　　　　　　　　　　 　 　/　 !ﾞ　_、/ _;;-＝ｪ;､　　　　　 　 .::i!
　　　　　　　　　　　　　　 , '′,/　,r;;.,i　　`ｔiゝ.::　　 ,,　　　　.:::::i
　　　　　　　　　　　　, '":｀　,/　　,iY'i　　　 '" .'　::/ﾞ '''ﾐ::,　　.:::::|
　　　　　　　　　　　r′.:　 ;'-ｰヽi′,'.　　 i ',,"　::/ 'kヮ､　゜::::::::i
　　　　　　　　　　　i　 ::.　/ 　:'ﾞヽィ　　　 ﾞ　`ヾi　　　｀'　 .:::::::/ 　ぶっちゃけて言えば、もはや政府転覆しかな〜い！！！
　　　　　　　　　　　|　　　　ﾞ　　ﾉ i　　''-=ミヽ.　　　　　　 .:／
　　　　　　　　　　　l　　　　　　// 、　　ヽﾐ｀､ゞ　　　:::::::::ｿ- 　　　　　http://www.youtube.com/watch?v=ccwpbsJsWvM
　　　　　　　　　 　 ｊ　　　　　 i;;;|　 ヽ_　　　″　　　.::::::/ﾉﾀlﾞ
　　　　　　　　,,,,,,､ﾉ　　　　　.ﾉ;;;i　　　ヽ,,＿　,ﾞ､::::::::::ノ.ｲ"
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こういうことこそ自民党にメール送らないと

>>216
TBS・フジ・朝日の平スタッフなんか、DQN上司から奴隷みたいにコキ使われていそうだな…
民法って入社倍率高いのかな

プレスきてた。
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/news/2007/20070326-kaizen/20070326-kaizen.html

今度はGWのときのように消すなよ！

>>255
おつ

>>250
しかもその８９３の手配師よりも酷いピンハネ率。

「 ピンハネ率５０％問題」も、ときには「６０−７０％問題」という形でワークプアの前に現れるんだ。

２ｃｈする余裕もない最下層の派遣は、「生かさず・殺さず・逃がさず」の奴隷待遇で、容赦なく搾取される。

>>1はもっと注目されてよい。

フルキャストはついに法律で禁じられている「建設業務」の派遣をしてしまった。

過酷な「建設業務」は「奴隷労働」そのものだ。労働者の肉体と精神を極限まで追い込む。

フルキャストに派遣された人間が、その後「自殺」または「原因不明死」をしていないか調査してはどうか。

180 名前：名無しさん＠七周年[] 投稿日：2007/03/28(水) 02:34:18 ID:q4sh/toM0
　 ＿
／ ノ ＼
| 　( ・)(・)　 　 　 　 　どんだけ重労働なんだよ…
|　　(_人)　 　 　 　 　 ピンハネしすぎだろ、常識的に…　　　
ヽ　　 ノ＼　　＼ 　
/　　 ＼　 ＼　　＼ 　http://2log.blog9.fc2.com/blog-entry-1827.html
|　　　|ヽﾆつ ＼　　＼

「ピンハネ率」規制は絶対必要だな

そういえば、うちの事業所だけでこの時期１０００万以上派遣会社に支払いしているな。
でもね、派遣使わないでアルバイトの募集出すと誰も来ないんだよ。なぜか。
はねられない分、ずっと給料もいいのに。

アルバイト雑誌にもそこそこ載せているが、ほとんど人が集まらない。
原因は、アルバイト雑誌に嘘と言うか微妙に勘違いさせる表現を一切書かないからなんだ
ろうけど、さすがにコンプライアンスうるさい企業だからどうしようもないんだよな。

派遣会社の問題もあると思うが、派遣に集まるバイト君も少しは考えた方がいいんじゃな
いかな？

おせーよｗ

ピンはねなんか大してされて無いよ。
海外よりピンはね率が高いなんて嘘っぱち。
日本では、法制度上、給与として現れない金額が多いだけ。
厚生年金会社負担　7.3%
健康保険会社負担　4.1%
雇用保険会社負担　1.15%
労災保険会社負担　0.45%
有給休暇引き当て　約8%(年間有休日数÷年間労働日数)
全部法律通り真面目にやるとこれだけで21%だ。
派遣会社はどこもカツカツなのが実態。

ちょと前に派遣の説明を何社か聞いたんだが
フルキャストの時給だけめちゃ安かった
簡単作業８００円
技術作業９００円
重労働１０００円
って感じだったんだが愛知県で仕事のある地域なので
他の派遣は１０００〜１６００円で平均１３００円くらいなのだが
フルキャストは８００円とか９００円とかが標準で驚いた

搾取し過ぎだろｗｗ

>>263
中の人工作乙！ｗ

俺の今の派遣先、去年の暮れぐらいから派遣会社が1社増えて人の奪い合いになってるw

ﾌﾙｷｬなあ、便利ってば便利だが、二度と利用したくなることのないよう、しっかりしなくては。

本来、あるべき姿の労働派遣ではなく、単なる労働力のダンピングになっている点が問題である。

>>261
業種は何？

ってか、
丸紅事件のときのサポートやってた会社は問題ないのかのう？
こういう類の会社、全部調べてみた方がいいよ。

労働基準監督署がまともに仕事すればすべての派遣会社は有罪だ

早く潰せよ派遣奴隷会社

盛り上がって参りました。

こういうのって指導が入るだけで罰則ってないんだよね。
手配師にとっては痛くも痒くもないってところか。

>>265
いや、実際過当競争になっているぜ？

まず、ここで語られているように派遣＝悪という図式が世間に広まってきて、
かつ０７年問題や偽装請負問題で直接雇用のパイが増えた結果、派遣になる絶対数が減っている。

さらにここ数年安易に派遣に手を出す企業が多くなりすぎて（特に地方）、
その少ないパイの奪い合いになっている。一部分野では給与平均があがっている状態も出てきたし。

そのうえ>>263で指摘されてる義務的経費の厳格な徴収がおこなれるようになったから、
派遣する側の人件費や各種経費を差っぴくと50〜60%とっていても実際の利益は5%にも満たないところも多いはず。

だから現実は「薄利多売」でないとやっていけない面がある。儲けが出ているのはほんの一握りの大手だけだよ。
それを賃金の下限リミットを大幅に引き上げただけで、業界はほぼ壊滅できるはずなんだが・・・・。

>>275
スマソ、第二段落だけ書き直し。

まず、ここで語られているように偽装請負問題の提起で派遣＝悪という図式が世間に広まってきて、
かつ０７年問題や景気回復などの要因で直接雇用のパイが増えた結果、
「派遣でまかなわなければならない数」および「派遣になる絶対数」が減ってきている。

>>261
ウソつけ。んなわけねーだろｗ
なんの求人広告？ くさい仕事？ こわい仕事？
どんな人間を集めたい？ 有能無能に関係ないよ。
人を集める方法はまったくもって簡単。びっくりするよｗ

日払い（即日払い）

>>275
次のフェーズで、契約社員って言う非正規縛りが出てきた
これも問題だよな。。。40未満でアウトだし、、、

>>278
直接雇用しているぶん、マクロ経済的にはまだましな状態といえるけどね。
（派遣や偽装請負などの間接雇用の蔓延は中間搾取があるのでデフレの要因になるから）

私はこういう派遣で働いてる人見掛けると涙が出そうになる。
以前は私もやってたから、駅で見るとすぐ分かる。
人材系企業って、人を人として扱わないからこそ成り立つのだろう。

日本人の平均賃金が大幅に下がりつづけると・・・

会社への損失を与えない限り暗黙終身雇用とはかけ離れた正規雇用として請負業をさせるよう業務を変更するんだろうなぁ。

そもそも「派遣アルバイト」という業態自体が適法なのかわからん。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　前期比（%）
　　　　　　　　 2002/9　 2003/9　 2004/9　 2005/9　 2006/9　 2006/2005

売上高　　　　 26,320　 37,945　 49,688 　　67,212　　　 90,163 　　134.1
営業利益 　　　1,511 　　2,455　　 3,256 　　4,560 　　　　4,715 　　103.4
経常利益 　　　1,485 　　2,559 　　3,293 　　4,611 　　　　4,550　　　98.7
当期純利益　　　347 　　1,197 　　1,512 　　1,885　　　　 2,942 　　156.1
EBITDA 　　　　1,396 　　2,843 　　3,297　　 4,439　　　　 5,476 　　123.3
従業員数（人） 　994 　　1,118 　　1,671 　　2,155 　　　　3,304　　+1,149
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：百万円）
　 ＿
／ ノ ＼
| 　( ・)(・)　 　 　 　 　なにこの急成長…
|　　(_人)　 　 　 　 　 ピンハネしすぎだろ、常識的に…
ヽ　　 ノ＼　　＼ 　
/　　 ＼　 ＼　　＼
|　　　|ヽﾆつ ＼　　＼

もう何年も前だが、フルキャストに登録だけしてみた。

「軽作業」といいながら、予約を入れて紹介されたのは
どこも工事現場のバイトｗ
ヘルメットや安全帯や作業服（全部中古）を渡すので行け、だそうな。

俺としては「工場の中でひたすら同じ作業をする（箱ヅメとか）
っていうような作業を一度経験してみたかっただけなのに。

「いや、工事現場は無理です」と言ったら
「働く気あるんですか？」と言われた。

いかにも頭が悪そうなツラをした、実際、日本語のてにをはすら間違ってるクズにそんなことをいわれたので
「いやもういいわ」と素になって電話切ったのを思い出す。

ちなみに池袋支店だった。

>>284
さすが、自分は働かず人の労働を横取りしてるだけのことはある。当然の急成長。

派遣会社がカツカツなんて大嘘。派遣会社の社員が「経営カツカツ」と感じているなら、それは経営層に騙されていると考えるとよい。社員も搾取される対象なんだ。

やはり、「ピンハネ５０％問題」には、厳しくメスをいれる必要がある。

フルキャストだけなんだな
グットウィルもやってるぞ。

事業改善命令には罰則とかの担保あんの？
フルキャストみたいな悪質会社なら、シカトしそうだが

>>284
経常利益４６億円という数字は、

金融商品購入や海外送金、設備投資など節税行為（脱税含む）をした後で、

それでも残った数字と読めばよいのかな？

儲かりすぎです。「ピンハネ規制」が必要です。

>>284
しかし、売上９００億円はすごいな…

年間売上４５０万円の派遣社員が２万人、１年間フル稼働した計算だからな。

派遣会社なんてつぶせよ

何で派遣会社を野放しにしてるの？
おいしい事でもあるの？

省庁の天下り先　竹中前総務相が顧問の「パソナ」が仲介
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070319-00000012-gen-ent
民主党前原の愛妻は創価短大卒
人材派遣「パソナ」社長・南部靖之(創価学会員)の元個人秘書
http://wave2005.hp.infoseek.co.jp/tihou/051020.htm
日本郵政株式会社 社外取締役 奥谷禮子社長の人材派遣会社「ザ・アール」が、
日本郵政公社の仕事を四年間で七億円受注
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-03-18/2007031815_01_0.html
創価学会員 奥谷禮子が社長の「ザ・アール」
社名の由来は、池田大作「総体革命」のRevolution
http://specialnotes.blog77.fc2.com/blog-entry-330.html
フランス国営放送『創価学会―２１世紀のカルト』の翻訳文
http://nvc.halsnet.com/jhattori/rakusen/AntiSouka/VideoTrans.htm
創価学会による被害者の会
http://www.toride.org/
創価学会は北朝鮮宗教である
http://www15.ocn.ne.jp/~oyakodon/newversion/sokakitacho.htm
創価学会のAVビジネス AV界までをも侵食するその巨大な影響力
http://wayakucha.exblog.jp/2511455/
4000万円高額海外視察-公明党の報告書は八割が既存のHPからのコピー
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-02-10/2007021015_02_0.html

グッドウィルおわったな

　 ＿
／ ノ ＼
| 　( ・)(・)　 　 　 　 　フリーターにカードかよ…
|　　(_人)　 　 　 　 　 搾取しすぎだろ、常識的に…
ヽ　　 ノ＼　　＼ 　
/　　 ＼　 ＼　　＼ http://www.kabukun.net/modules/interview/article/9/2/
|　　　|ヽﾆつ ＼　　＼

>>292
（１）政治献金
（２）複数の場所の職安に１つの仕事の求人を重複していくつも出すから
　　　雇用確保政策を取らなくても有効求人倍率が跳ね上がる


１粒で２度美味しい

最近mobaito.comのCMを見たんだが、グッドウィルの
名前使わなくなくなってるのなｗ

免許取り消しにしろよ

>>296
鋭い！

あの社長の面見てよく登録しようと思う池沼が居るな

違法行為をしていない派遣会社を教えてください。

>>301
それはない。

安倍政権・美しい国:景気回復でも雇用悪化−ハケンの品格に課題（下） (ブルームバーグ)
http://money.www.infoseek.co.jp/MnJbn/jbntext/?id=29bloomberg22araf9Ta.ZV74
2007年3月29日(木)07時00分

派遣・請負、悪質な実態

　企業からの求人が集中する東京労働局では、完全失業率が03年初の5.5％から１％ポイント前後下がった05年頃から、
派遣・請負分野の求人増とともに、求職者からの苦情が増えた。求職票の記載内容より格段に劣悪な労働条件だったり、
有名企業の名前を無断で借用するなど、悪質な例が目立った。

同局は、ハローワーク自体に対する信頼性が損なわれかねないと判断。派遣・請負関係の求人について本格的な調査に乗り出したところ、
「大半の事例で不正が判明。業界全体の問題との認識に至った」（職業安定課）。

偽装請負は違法です
そう企業が犯罪していますｗ

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　　　 　|: |６|| |:::::::　　　 _ノ　　 `‐-― '′ __ノﾍ｜　 |　フリーターも喜び
.　　　　 | ゝ.人|::::::　　￣「ミ＝=-─一^~ニ-‐'1|.｜＜　社会的貢献に
　　　　　|:: 　 λ:::: 　　　ヾ､､_ﾆ￣二二三‐-ノﾉ　.|　 |　つながっていると思います。
.　　　　　|: 　 |: l:::::::::　 　　｀‐ﾆ二──＿二ノ　.｜ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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俺違う派遣で警備やらされた事あるよ。
訴え出たいけど証拠揃ってないから受け付けてくれないな。

>>285
グッドウィルは作業着も自腹〜
ヘルメットも自腹〜

ゴミ溜め会社だな

一句。

フルキャスト　軽作業という　重労働

・・ほんとに息が上がるほどの作業がB作業ってスゴい分類ですよね。
あと安全靴にヘルメット必須の現場でもB作業止まりだったりして。
うっかり女の子が来てたりするとかわいそうだったな。

シカトしそうじゃなくって実際シカトしてる
法律なんてもんは金の力でもみ消す事が出来る
そんな事を本気で思ってる連中だから

なんでこの会社だけ？
どこでもやってるじゃん。
建築建設の手元や荷揚げとか。
派遣だらけですよ。

ピンハネは仕方ないとして担当者の質が最悪なんだよな
ここsme専属派遣だろ
バイトにまるまる担当させてんだよ
それがDQNまるだし
頭わるそーな奴に今日も奴隷としてつれてかれる若者たち。。

>>307
フルキャストは殆どただでレンタル。
でも重いし、返すの面倒ｗ

早くシステム系の取り締まりしてくれないかな。
九割以上黒だけどｗ

>早くシステム系の取り締まりしてくれないかな

コレは深刻。このシステムのおかげで多くのエンジニアが何等むくわれること
なく無理（システムのメンテは通常営業が止まっている夜間）を重ねて、３０
代を過ぎるころにはボロボロ（肝臓や腎臓をやられる）になって辞めていった。

つーか中間マージンの吸い上げ率を取り締まれよ馬鹿政治家

この会社の社長は怪しいとおもってたよ。

近所のカフェで、朝6〜9時で時給1160円と言うのが有ったよ。
7時開店だから、開店前の準備も入っているんだな

もっと天下りをうけいれるとか、政治献金をするとかすればこんなことにはならなかったのに・・・

やっぱ社員がDQNなのは社長のせい？
社長は結構苦労人ときいたが。
事業部長クラスですら口の聞き方しらないアホでびっくりしたんだよ

>>320
kwsk

グレーゾーン金利じゃねえかよｗ
ttp://cashing.fc-finance.co.jp/cashreg/html/conditions.html

>>283
登録型派遣の一形態という形ならまだ理解できるけどね

>>284
そんなにぼろもうけじゃないな。営業利益率は５〜７％の間だから。
優良企業ならこの数値が２桁は当たり前の世界だし。

>>289の指摘したものは全部営業利益には含まれている。
急成長というのは「薄利多売」がうまく機能したってだけだろう。

実質年率18.000％〜25.550％
ちょｗ　おまｗ