【政治】パート厚生年金、年収要件で３案検討…最小案では16万人（全体の１％）、反発企業に配慮か[03/03]

★年収要件３案を検討　パート厚生年金

　厚生労働省は２日、パート労働者への厚生年金の適用拡大で、年収要件として「約８８万円以上」
「１０３万円超」の２案について新たに検討を始めた。標準報酬月額区分の下限（９万８０００円）に
基づいた「年収約１１７万円以上」を既に検討しており、年収の切り方によっては、加入者増に
２０万人弱−１５０万人の幅ができる。
　３案などについて与党と調整した上で、関連法案を今国会に提出する構えだが、日程上会期内での
成立は困難との見方も出ている。
　厚労省は、適用対象を現行の「週の労働時間が約３０時間以上」から「同約２０時間以上」に広げる
のに加え、年収要件も同時に満たす人に加入してもらう方針。
　年収要件として新たに検討される約８８万円は、法定最低賃金で週に３０時間労働した場合の年収
に相当。１０３万円は、主婦パートの年収がこれ以下なら夫が所得税の配偶者控除を受けられる額。
　パート労働者約１２００万人のうち約３００万人は既に厚生年金に加入しているが、週労働時間を
２０時間台に拡大すると、新たな適用対象者は推計約３１０万人。さらに年収要件を加えると
（１）約８８万円以上で約１５０万人（２）１０３万円超で約８０万人（３）約１１７万円以上で約４０万人−
となる。激変緩和のため従業員３００人未満の中小企業を対象から外すことも検討中で、この場合
（３）は２０万人弱にとどまる。
　現在、年収要件はないが、正社員や公務員の配偶者で年収１３０万円未満の人は「第３号被保険者」
として保険料負担なしで将来の年金が受給できるが、１３０万円以上だと本人が保険料を納めるとの
規定がある。

日刊県民福井（共同） 3/3
http://www.kenmin-fukui.co.jp/00/sei/20070303/mng_____sei_____001.shtml

参考記事（>>2以降に貼ります）
厚生年金：拡大対象、パート全体の１％１６万人　厚労省案、企業に配慮
毎日新聞　2007年3月2日　東京朝刊
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/archive/news/2007/03/02/20070302ddm002010054000c.html

関連スレ
【格差是正国会】健康保険制度もパート適用拡大　安倍首相方針で厚労省検討、負担増に反発も
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172789844/

★厚生年金：拡大対象、パート全体の１％１６万人　厚労省案、企業に配慮

　政府は厚生年金の適用対象をパート労働者にも広げる方針だが、厚生労働省が検討している案では、
約１２００万人いるパートのうち、１％強の約１６万人しか対象にならないことが１日、明らかになった。
労使折半の保険料負担が増えることに反発する企業に配慮し、対象者を絞り込んだ結果だが、同省案
は「何のための拡大か」との批判も招きそうだ。

　厚生年金の適用を受けるのは、週の労働時間が３０時間以上の人。厚労省は０４年の年金改革で、
これを「２０時間以上」に広げ、新たに３１０万人を加入させようとしたが、パートを多く抱える流通業などの
反発で先送りを余儀なくされた。

　このため厚労省は、「２０時間以上」とする案は維持しつつ、（１）勤続年数１年以上（２）月収９万８０００円
以上−−のパートに限る方針を固めている。これだと対象者は約４０万人だが、さらに従業員３００人以下
の企業について当面適用を猶予することを検討しており、条件を満たして厚生年金に加入できるパートは、
約１６万人に過ぎないという。

　厚労省は１日、月収１０万円のパートが健康保険に加入した場合の試算を公表。サラリーマンの夫の
扶養を受ける妻の場合、年間に約５万５０００円負担が増え、厚生年金保険料（約９万円）と合わせ、
新たに１４万５０００円の負担増になる。企業のパート１人当たりの負担増も同額。パートへの社会保険
適用は、安倍政権が掲げる「再チャレンジ」の柱で、政府は関連法案を今国会に提出するが、与党は
成立を秋の臨時国会以降に先送りする意向だ。【吉田啓志】

毎日新聞　2007年3月2日　東京朝刊
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/archive/news/2007/03/02/20070302ddm002010054000c.html

関連スレ（Biz+）
【社会保障】厚生年金：拡大対象、パートの1％16万人・｢何のための拡大か｣との批判も…厚労省案 [07/03/02]　http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1172789132/

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骨抜きの見本か

国民からなけなしの金を搾り取って、社会保険庁の役人がこの金で豪遊。

トヨタが払え

バカ国民が自民公明ばっかり当選さすから
自分の金がどんどん略奪されていく。
自業自得。

企業に優しく国民に厳しく
それが厚生労働省クオリティ

もう今の制度なくなることが目に見えてる

>（１）勤続年数１年以上

1年ごとに契約解除して再契約すれば入らなくてよくね？

これが噂の‘蜘蛛の糸‘法案ですか？

これは反対。

厚生年金は10年以上納めないと受け取れない。
払い手を増やすことだけが目的の、自転車操業状態。
共済年金を、厚生年金とくっつけたのも、公務員の為。
今までの積み立てでは、今後の共済年金受給を支払いきれないから、厚生年金に頼った。

ふざけるな。

>>13
ええ〜、厚生年金は一ヶ月でもでるんじゃないの？

さすが強制労働省

日本の政治家はクルクルパーばっかりですか？

国家公務員の年金は特別扱いで一般人の１．８倍もらっているそうな。
何でこんな制度になっているのだ。

年金を強制的に集めて役人やら政治家やらが使い込む。

つーか、ただでさえ「週の労働時間が約３０時間以上」で年金とか
言い出したもんだから払いたくないクソ会社どもが
一日3〜4時間の忙しい時間帯だけという都合のいいバイトが増えてる
これじゃ安すぎて生活出来ない
ひどいのになると10時〜12時+15時〜17時なんてフザケたのもある
名目上は別々の2人を募集してるように見せかけてるが
実際は両方やってたりする。
片方だけだと残りの時間に合うような他のバイトなど都合良く
あるわけもないし、2ケ所で働くと移動時間、待ち時間はムダになって
結果、長時間拘束されるのと同じ。
募集人数が2倍になるので有効求人倍率が上がって自民党は歓迎だろうがw
まぁ、老後のこと以前に明日を生きることを考えてるワープーにとっては
年金よりも保険の方が欲しいのだが
途中で死んでもかまわないけど年金は払わせるってか

労働時間減らされるだけなきガス…
この話が出てから週に20時間以上働いてはいけなくなってしまった…と
厚労省から給料貰ってる俺が言ってみる…

いいかげん、年金は100％民間委託しろ
社会保険庁は潰して、職員は全員解雇。
加入者は参入企業が引き受ける
どの会社にするかは加入者が選ぶ。これでいいだろ

年金制度の将来、信じて大丈夫？

http://allabout.co.jp/finance/nenkin/closeup/CU20070220A/

パートの時給１０００円以上に義務化しろ。
安すぎるぞ。

この国の低所得者は生き地獄だな

こんな状況で「子供は生め生め」って言うし

美しい国ニッポン！

昔みたいに、
サラリーマンの配偶者は、本人が厚生年金に入らない限り、国民年金を負担させろよ。それなら企業に負担増えないだろ。
サラリーマンの配偶者が年金保険料が免除されているのがおかしいだろ。

安倍首相は自ら支持率を下げるために腐心し努力しているような・・・
よそから金でももらって自民党支持者を裏切っているんじゃないだろうな？

パートでも２５年以上払わんと年金貰えないんだろ
満額もらうのに４０年以上って

パートタイマーには満額なんか絶対出さんという意思表示か？

終身雇用時代と違って
今だと
２５年も会社勤めできるのか？

長くて１０年
あとは転職、派遣、バイトといった層が多数派になる時代だぞ

完全に年金制度破綻してるんだよ

厚生労働省、社会保険庁は年金支給者は減らし
年金搾取は強化する気なのさ

年金なんて払ったって
ちゃんと払ったことになってるかどうか怪しい。
5000万件もミスがあるし。

>>1
>激変緩和のため従業員３００人未満の中小企業を対象から外すことも検討中
自分はこれで対象外だ。

公的年金＝合法ねずみ講だからね
どんなに効率的な運用をしても少子高齢化が進むと維持するのは不可能な制度なんだということに早く気づけよ
解決策はただひとつ、年金の廃止しかない

時給850円の月〜金フルタイムなので年収で160万円超、よって社保に入ってます。
本当は扶養控除内にとどめたほうがいいのかも知らんが、やっと見付けた条件の
良い働き口なので、夫には悪いがこのままでやらせてもらう。

1ヶ月の給与8万ぐらい、その他通勤手当1万2千円とボーナス年2回8万ずつ。
1ヶ月の労働時間88〜94ぐらいだと月収9万8千円に引っかかるのだろうか。
厚生年金の対象になりそうだと会社が労働時間を減らしてくるかも…。

>>32
オレはもう労働時間減らされた。このままいくと３００マソ→９０マソ。
むやみにパートの人数増やしている意味がわからなかったけれど
これでわかった気がする。急には対応できないから、始めているんだな。

>>31
NICEな選択です。

人数そんなに増やすと通勤手当がすごいんじゃないかな…
うちの場合はそう思う。（地方なので電車とかなく、遠方でもバス代で高額の支払い）

大企業向けじゃなくて労働者向けになると山火事に水滴みたいな政策ばっかだな

大企業だろうと300人以下の小規模企業だろうと年収は年収でしょ。
300人未満の企業だったら時給がよくて10何万かせいでても週30時間未満なら
社会保険対象外で、それ以上の人数の企業だったら9万8000円以下で働けだと？？
おかしい！！

パートからも徴収しなければならないということは
すでに破綻しているとみて間違いないですね？

年金保険料使途をネット公開へ
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1173230622/l50
年金保険料使途をネット公開へ…社保庁改革法案を修正
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1173205789/l50
1 名前： CASIOPEA(第拾三期卒業生)φ ★ 投稿日： 2007/03/07(水) 03:29:49 ID:???0
　政府・自民党は６日、今国会に提出する予定の社会保険庁改革関連法案を修正し、
社保庁の業務を引き継ぐ「日本年金機構」が公的年金のＰＲなど年金関連事業に年金
保険料や税金を使った場合は、使途をすべて公開する規定を新たに盛り込む方針を
固めた。

　インターネットなどで公開させ、国民が確認できるようにする考えだ。

　同法案では当初から、保険料の使途を、
〈１〉中高生、大学生らへの「年金教育・広報」
〈２〉年金加入記録の照会など「年金相談」
〈３〉年金加入記録の通知など「情報提供」――
などに限っている。現在は保険料の使途がほとんど限定されておらず、大規模年金
保養基地（グリーンピア）の開発など、多額の保険料の「無駄遣い」が発覚して国民
から批判を浴びたためだ。

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070307i301.htm

普通に週40時間以上労働を数ヶ月、一年以上もやってる労働者にさえ厚生年金は無いんだから
パートの労働形態じゃ無理だろ