【調査】大企業の３社に１社には、月１００時間以上の残業をする人がいる…中労委調べ[02/05]

（契約社員１年目）
毎月残業１５０〜１８０時間。いちおう残業代の大半は出てた。

（契約社員２年目）
仕事量は減らないのに、コンプライアンス遵守で「１７時以降の残業は全て上司による
事前認可制。残業する場合は上司と相談すること。守らなければ上司は処分」の全社に通達。
実際の運用として、正社員は深夜勤務にかかる２２時までは黙認なのに契約社員は↑を徹底。
（２２時以降に働いたらＰＣのログイン記録と照合の上で厳罰がある）

でも１７時に帰ったら取引先との連絡が取れなくなるし仕事が回らないから、
実際は２２時まで働いた上でタイムカード上は定時退社とし、残業代は全て返上。
休日出張の残業代も出ず、経理との整合性から交通費や必要経費なども自腹。
出張先で作業を担当するアルバイトの新幹線代までかぶってた。
〆切がやばいときは会社の隣のホテルまで借りて、書類とＰＣを持ち込んで仕事してた。

で、なんか仕事への責任感や成長したい気持ちを会社に利用されてる気がしたのと、
背後の味方（管理部署）から鉄砲を執拗に打ち込まれる感じがして辞めた。

コンプラコンプラ言ってるけど、銀河鉄道９９９に出てくる「ざんげの国」みたいに、
外面のいい会社ほど内実はひどいのかもね。
それでも、所属部署の方が尊敬できる人ばかりなのが救いでした。