【社会】外国人研修制度、受け入れ団体・企業に不正多発…「安価な労働力」と派遣も

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1諸君、私が黒幕だφ ★:2007/02/04(日) 14:36:52 ID:???0
 開発途上国の人材育成が名目の外国人研修・技能実習制度で、法務省
が昨年1〜8月に認定した、全国183の受け入れ団体・企業の不正行為
の詳細が、読売新聞の情報公開請求などで明らかになった。

 計17の事業協同組合などが、不正隠ぺいのため、入管に虚偽の監査
報告書を提出していた。研修生らに申請内容と違う作業をさせていた団体・
企業は計41。法務省指針で禁じられた残業をさせていた企業は50社を
超えた。
 実習生を法定最低賃金以下の時給で働かせていた企業も33社あった。
受け入れが認められていない人材派遣業者が団体と結託し、研修生を
「安価な労働力」として働かせていたケースも発覚した。
 同省によると、開示された団体・企業を含めて、昨年1年間に不正行為
を認定した団体・企業は計229にのぼり、過去最多だった2004年(210
団体・企業)を上回った。
 同制度には、大企業が直接、受け入れる「企業単独型」と、事業協同
組合や商工会、農協などが1次受け入れ団体となって中小零細企業や
農漁業者に研修生らを配分する「団体監理型」がある。183団体・企業
のうち、企業単独型は9社だけで、団体監理型が174団体・企業と95%
を占めた。いずれの団体・企業も3年間、研修生の受け入れ停止の処分
を受けた。
(中略)
 同省はこれまで、不正行為を認定した団体・企業数と大まかな手口別
の団体・企業数しか公表しておらず、開示文書でも団体・企業の特定に
つながる情報は非公開とされた。
 同制度を巡っては、見直し作業を進める政府が、研修生の法的保護や
不正行為の罰則強化を盛り込んだ基本方針を3月末までにまとめ、
09年度までに関連法案を国会に提出する方針を明らかにしている。

ソース(読売新聞) http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070204it04.htm
2名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 14:37:02 ID:Lzca4ecu0
3名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 14:38:23 ID:3sO6zNDF0
>>1
こういうことをやってるのって、100%在日の企業だよな。
または中国人の企業。
日本人が経営する会社が、こんなあくどいことをやるわけがない。
4名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 14:41:09 ID:VMiHlZba0
利益は企業、尻拭いは国民。
5名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 14:41:17 ID:HhAZZgR70
>>3
ふ〜ん。研修生の中には韓国人はいないんだね。
6名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 14:43:39 ID:DZLYnlOB0
研修生給与=基本給(5万)+残業手当(時給300円)−家賃・生活費天引(9万円)−レイプ


【社会】時給300円、使い捨て 外国人実習生[08/17]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1155771378/l50
> 研修受け入れ先の事業組合理事長から性暴力を受けたとして、
> 7月に東京入国管理局に逃げ込んだ中国人女性の実習生は、うつむきながら話した。

> 04年に来日。ホウレンソウとイチゴの栽培を学ぶはずが、受け入れ先は製材会社。
> 研修の合間に理事長一家の家の掃除や靴磨きもさせられた。

> 研修生のときの手当は月5万円。禁止されている残業の時給は300円。実習生になると、
> 基本給6万5000円、残業時給350円。賃金台帳では、基本賃金11万2000円に残業代がつくと
> されていたが、寮の家賃5万5000円とふとんのリース料6000円、洗濯機、テレビ、流し台のリース料
> など「生活経費」として毎月計9万円近くも天引きされた。
7名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 14:44:02 ID:BmOFL1uF0
まぁ無能な引きこもりネトウヨが日本に大量発生したから、
企業が有能で人格者の多い外国人労働者を使わざるをえなくなったのが真実だけどな。
代わりにこの国は愛国者なネトウヨを全て国籍を剥奪して追い出せばいい。
ネトウヨは愛国者だから素直に従うだろ。
8名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 14:44:28 ID:96IH4WF+0
>>3
これは朝鮮関係ないだろ。
今は天下大企業が下請け孫受けに無茶やらしている時代。
9名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 14:45:54 ID:WnG9Vgze0
ん?でも外国人研修制度ってそのための制度じゃないの
10名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 15:01:20 ID:UuV6UIU40
こんなごまかしが横行する国家でWE法が実現していたらと思うと
ちょっと寒い。
11名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 15:07:38 ID:whByA9IX0
>>9
最初からこうなることが分かっていながら、
対策を立てるのが遅いんだよな。絶対わざとだろ。
不正行為を行った団体・企業名はさっさと公表しろ。


入国管理局はしっかり仕事しろよ!
12名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 15:08:30 ID:mp+QubBP0
>>10
だよな
13名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 15:09:57 ID:EQZa2loR0
外国人研修制度は、地方政治家が地元民のご機嫌伺いをする道具として使っている。
14名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 15:12:42 ID:QpTBHqouO
こうしてわざわざ日本に来たのに、反日になって帰っていくわけですね。



この手の違法企業が日本の評判を打ち立てるのに貢献していることときたら、
君らの大好きな市民団体のそれに匹敵する。
15名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 15:21:17 ID:FcS3ryrY0
>>12
参議院選挙後には復活するから
16名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 15:26:47 ID:AztNUdCPO
熊本でも在日資本が中国人研修生を雇って違法な残業させてたのを聞いてる。
日本企業も入れてるだろうけど、在日企業は安ければ外国人を入れるのに躊躇しないだろうな。
17名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 15:36:23 ID:96IH4WF+0
>>10
WEの次はサマータイム制度、経団連はまだまだ考えています。

>>16
なるほど悪い奴は中国人や朝鮮人とも組むといういい見本か。
18名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 15:37:13 ID:ZHKrB3pl0
研修生自体研修しに来てるわけじゃないし、残業したくて
うずうずしてるけどな。
19名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 15:38:00 ID:qAJX4Nwv0
外国人研修制度はどっちみち労働力の開放に繋がる。
どうしたって労働力不足になるのだから、低賃金労働者としてしか扱えないバカな経営者は
取り締まっておかないと、有能な労働力が日本に来なくなる。
20名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 15:40:07 ID:FNN4oFnq0
反日外国人ふやすだけだろ
21名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 16:13:59 ID:lN0yz0Ci0
厳しい規制と罰則と作れよ
外国人を安価な労働力とする気がなくなるぐらい
22aichi:2007/02/04(日) 16:16:07 ID:9ntZ1fqM0
トヨタもやってたZo

ベトナム人
23名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 16:24:06 ID:whByA9IX0
>>22
トヨタが代表格だろ
24名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 16:34:47 ID:PwI+hYeh0
単純労働目的の外国人受け入れを禁止しているのに
こんなことやってていいのかね。。

外国人も技術を学ぶというよりはぶっちゃけ金目的だろ。
25名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 18:11:03 ID:wrmwMEA90
 こんなん放置しているから米議会で従軍慰安婦の批難決議が行われるんじゃ。
26名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 18:26:07 ID:yCAl4bOI0
研修受け入れても寮からいなくなって売春婦や窃盗団になってるよ。
27名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 22:36:04 ID:XVVuUc8Y0
トヨタ幹部は車が売れないってぼやいているけど、収入がないんだから買える訳ないだろ。
次々犯罪者を日本に入れて、会社へ行くのも学校へ行くのも買い物に行くのもボディーガードがいるぞ。
それでも莫大な収入からガードマンの雇用を促進してますって言うのか。
28名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 22:48:33 ID:UVU/Z9xq0

こういうことはマジで止めろよ…
研修生だと思って日本にきたら酷使され
出稼ぎかと期待してたら超低賃金…

誰だって怒るわ、これじゃ
ネトウヨと呼ばれるオレだけど
前に起きた殺人事件、殺した中国人の方に同情したわ…
29名無しさん@七周年:2007/02/04(日) 22:53:29 ID:47u58n8S0
外国人もクズなら企業もクズだな。

どうせなら、
「従業員が犯した犯罪は企業が責任を取る」とかにしたらいかが?

従業員を低賃金で働かせて、従業員が強盗殺人したら、企業のトップは死刑でよろしく。
30名無しさん@七周年:2007/02/05(月) 00:49:36 ID:Wc1NtNSJ0
元やくざ業界の派遣業界

派遣業法を改正して、ピンハネ額の開示とピンハネ上限額の法定をさせよう!
31名無しさん@七周年:2007/02/05(月) 00:54:09 ID:+b1BgYMX0
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
  (安倍晋三  第90代内閣総理大臣 世襲3世】

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
  (中西輝政  国際政治学者 京都大学大学院人間環境研究科教授 安倍晋三ブレーン)

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
  (竹中平蔵  経済学者 元政治家】

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
 (奥田碩  元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長)

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
 (宮内義彦  オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長)

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
 (三浦朱門  作家 元教育課程審議会会長)

「格差論は甘えです」
 (奥谷禮子  人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員)

「格差は能力の差」
 (篠原欣子  人材派遣会社テンプスタッフ社長)

「フリーターこそ終身雇用」
 (南部靖之  人材派遣会社パソナ社長】)

「業界ナンバー1になるには違法行為が許される」
 (林純一  人材派遣会社クリスタル社長)
32名無しさん@七周年:2007/02/05(月) 03:38:43 ID:r15jNjJb0
企業モラルが低すぎるんだよね。
33名無しさん@七周年:2007/02/05(月) 12:31:22 ID:kGGDPwUI0
安いことは良いことだ。
34名無しさん@七周年:2007/02/05(月) 12:46:29 ID:DacX2J3q0
偽装請負

偽装研修

さて次は何だろう?
偽装社会見学かな?
「社会見学」に来た中学生に、職業体験とか称して仕事させるとか
35名無しさん@七周年:2007/02/05(月) 15:41:15 ID:4uE+lM230
研修とか言って現場の実態は障害者も可な単純作業だったり、何が研修やねんな現場多い
本音はとりあえずの単純労働者輸入が多いからしょうがないけど
一応、入国就労そのもの自体は合法な研修生達(擬装研修生は除く)の方が法律上も労働者としてみなされないので超激安で使えて、
ただの不法入国、不法滞在、不法就労者達の方が人並みな時給貰ってて稼ぐ奴はかなり稼ぐ
変な国だ。大手から中小まで3K現場には普通に違法な外国人達がゴロゴロうるついてるのも異常だけど事実。
入管もあまりガサ入れしないという、ある意味黙認放置がはびこる業界。
36名無しさん@七周年:2007/02/05(月) 15:47:30 ID:4uE+lM230
【社会】「研修外国人」5年で8千人超が失跡・・・7割以上が中国人
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161023179/
37名無しさん@七周年:2007/02/05(月) 16:00:17 ID:4uE+lM230
国内の外国人労働者は、不法滞在者も含め推計約八十万人

【社会】親は不法滞在 外国人登録なく…子どもたちの不就学問題が深刻化 群馬・愛知(東京新聞)
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1138422345/l50
38名無しさん@七周年:2007/02/05(月) 18:34:51 ID:55v85SoJ0
これも法改正されて、合法になるんじゃないか?

 便所「現行の研修制度が悪い。受け入れる企業の要求に、柔軟に対応すべきだ」

とか言い出しそうw
39名無しさん@七周年:2007/02/05(月) 20:06:01 ID:LoF+ipAv0

派遣業法を改正して、ピンハネ額の開示とピンハネ上限額の法定をさせよう!
40名無しさん@七周年
外国人労働者がいなくなったら日本国内の製造業は誰が維持するんだ