【経済】御手洗日本経団連会長「就職氷河期などで取り残された人たちに対して社会全体で適切な再チャレンジの機会を」

入ってますか？

↓再チャレンジャー

>>785
企業の不祥事は正社員をとらず、人件費削減の名のもとに
非正規なパートや派遣でまかなおうとした経営の問題だろ。
これだからゆとり世代はｗ

氷河き世代は国会も爆破できないあほ

氷河期児は今までがつらかったからな。
うらみ・怒りはあるにせよ、国家公務員３種１００名募集につづき

ついに経団連会長の呼びかけも始まったなー
もはや氷河期児を緊急支援せざるをえない予感。

就職氷河期のおかげで奴隷にならなくて済んだよ。大学は東大だったから
もしすんなり就職してたら今頃何の疑問もなく朝起きて電車にゆられて会社
へ通う奴隷の日々だっただろう。就職できなかったおかげで自分で会社作って
週休４日の日々だ。社員は大切にしてるよ。

ミタライの言うことである以上は信用できない。
なんか裏があるか、一時しのぎか、ウソをついているか

長らくキャノンのカメラ使ってたけどバイバイだ
死ねキヤノン

たしかにこれ程３０代あたりを再募集したしたとはいえ
裏があるのではと疑いたくもなるよな。

だが、求人倍率が差があるにせよ、すべて上がり始めたこと
もはや氷河期児を採用しはじめざるをえないほどに
空気が変わった！経団連もやらざるをえなくなるだろうね。

団塊ジュニアが就職氷河期だった事は
出生率の低下の一因になってるよ

人口の多い７１年生まれ以降がもろに氷河期に当たったからな

何ほざこうがこの腐れ便所野郎の会社製品とヨタ車は一生買わないよ
はやく氏なないかな醜い爺ども

【結婚】20代での結婚数下げ止まる、30代では男女ともに増加…雇用改善が背景
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169902678/l50

低下を続けていた20代での結婚数が下げ止まっていることが、
厚生労働省の結婚に関する調査でわかった。

30代で結婚する人の数は、
男女ともに増加が続いていて、
20代で結婚する人は、2005年6月から下げ止まり、
横ばいの状態が続いている
　
雇用をめぐる状況が改善したことなどが背景

新卒者＝処女
転職者＝普通の男性経験有り
フリーター＝風俗店勤務歴ｗ

で、もまいらはどんな仕事ができるのよ？

自宅警備

キヤノンの派遣社員をみんな正社員にしてからほざけ
トイレ野郎が

便所掃除

>雇用が就職氷河期と言われるまでに悪化した時期に希望する仕事に
就けなかった若者に対し

これって面白いね、これまで「実力主義」とか、「能力があれば…」みたいな
ことがまことしやかに繰り返され、「だから（実力が無い）貴方はリストラ対象」
みたいなことが公然と行なわれてきた。でも、こうして経団連会長が白状して
しまったことにより実力主義なんて「真っ赤なウソ！」で、要は「若い、従順な
労働力を安く使いたい」だけ、ってことが白日の下に曝されてしまう。

ま、（誤魔化そうとして）ボロが出た、ってことなんだけど、こんな日本企業
のために、皆さんほんとうに「24時間働けますか？」だよね。

偽装請負お手洗い

どこの企業が今更フリーターあがりの氷河期を採ってくれるんだろうなｗｗｗ

終戦直後にも大卒の就職難があったけど、
ここまでヒドかったのかな。

代ゼミ偏差値
　　　　　1993年度　　　　　　　　　1985年度
　　　　氷河期世代　　　　　　　　バブル世代
　（合格可能性55%ﾗｲﾝ）　　　（合格可能性70%ﾗｲﾝ）
　　　　日本・法（法律）　　61　上智・経済（経済）
　　　　　　　　　　　 　　　　　 　　同志社・経済
　　　　駒沢・法（政治）　　60　 中央・法（政治）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　明治・政経（政治）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　関西学院・法
　　　　駒沢・法（法律） 　 59　 明治・商（商）
　　　　　　国学院・法A　　　 　 立教・経済（経済）
　　　　　　　　東海・法　　　　　 関西学院・商
　　 日本・経済（経済） 　 58　 明治・政経（経済）
　　　　　　　　 専修・法　　　　　 法政・法（法）
　　　駒沢・経済（経済）　　　　 立命館・法
　　　　 東洋・法（法律） 　57　 同志社・商
　　　　　　　亜細亜・法　　　　　青山学院・法
　　　　　　専修・経済　　　　　　明治・経営
　　　　　　亜細亜・経済　 56　 青山学院・経済
　　　　　　大東文化・法　　　　　青山学院・経営
　　　　大阪経済・経済　　　　　中央・経済A（経済）
　　　　　　　　立正・法A 　55　 法政・経営
関東学院・経済（経済）　　　　 中央・商（経営）
東京国際・経済（経済）　　　　 関西・経済
　　　　　　　 国士舘・法 　54　 中央・経済A（産業経済）
　 姫路独協・経済情報　　　　　関西・商
　 千葉商科・商経（商） 　53　 法政・社会（応用経済）　

ttp://www.geocities.jp/gakurekidata/

>>805
採らんよ。ボランティアじゃないし。
ただ、この年代は就職難のお陰でそこそこ有能な人間でも中小企業にいる可能性があるから、こういう人間を見つけて大企業がさらっていく、ということは起こるだろうな。

608 名前：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん[] 投稿日：2007/01/26(金) 00:05:53
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」片山虎之助
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%89%87%E5%B1%B1%E8%99%8E%E4%B9%8B%E5%8A%A9

偽装請負でなんぼでも雇ってやる、さっさと働けクズども！！　・・・ってこと。

戦前育ちでもブルジョアは気楽でいいな。
俺の親父は同じ年の生まれだが機関車が落とした豆を栽培
して飢えをしのいでいたよ。

原因を作った張本人が再チャレンジもないだろう
こいつらがちゃんとやっていれば新卒の時に正社員で就職できた
そういう人たちが派遣やってんだ

人手不足がはっきりしてきて、企業もやばいと・・
再募集。

その割には正社員の求人倍率は0.6前後なんだよな。

じゃ、ＷＥやめればいいじゃん。

そりゃ技術系を筆頭に稼ぎ頭の20後半から30代に穴が開いている状態だからな。
技術者候補はたいてい特定派遣企業へ新卒で流れた。
特定派遣で穴を埋めるも彼らはいつ彼らから他の企業へ流れてもおかしくない。

昨今は団塊退職となり賃金を削り新卒を雇うようになったが、いかんせんゆとり世代。
しかも氷河世代の派遣は、その新卒に仕事は絶対に教えない。教えても最低限しか教えない。
それでポーズだけでも氷河世代を再チャレンジとか言って人を集めようとしているだけ。
絶対直接採用する気はない。

朝生まとめ

・氷河期世代の救済はもう手遅れ　by堀紘一
・小泉改革によって(非正規雇用の)有効求人倍率は上がった　　by松原聡
・愛知は(非正規雇用の)有効求人倍率が2倍だ。人手が足りなくて困っている by 大村秀章
・だから小泉構造改革は危険だと警告した　by森永卓郎
・すべてのツケは氷河期世代にくる構図だ　by城繁幸

朝生結論
・氷河期世代はさっさと死んでください
・氷河期世代を採用する企業は無い
・氷河期世代って何?　by田原閣下

＞・氷河期世代って何?　by田原閣下

ちょっと待てコラ

★人材派遣大手のパソナが、竹中平蔵氏を特別顧問に

・人材派遣大手のパソナは２３日、小泉内閣で経済財政担当相や総務相を務めた竹中平蔵
　慶大教授（５５）を２月１日付で特別顧問に迎えると発表した。任期は１年。報酬額は明らかに
　していない。取締役の諮問機関であるアドバイザリーボードの一員にもなる。学者や政府での
　経験を生かして、事業や経営に助言してもらうという。

　http://www.asahi.com/business/update/0124/001.html

>>817
これマジ？

　学歴と年齢で振り分けた挙句、正社員で雇用する気なんて毛頭ない老人がなんか言ってるよ。

>>821
悪質な差別主義者だな

>>820
確かに各発言はあったな。
でも「結論」部分は嘘ｗ

討論のテーマは氷河期そのものではなかったし、
そもそもアノ番組には結論が無い。

観音マンセー厨が一人で暴走してるスレ
ttp://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1169227492/

どうせ見捨てられてるし氷河期マフィアもつくろうぜ
安藤昇も真っ青のインテリヤクザ

俺がまだヌルイ頃、会社ではお互いに補填しあいひとつのプロジェクト
を手を取り合って成し遂げるというのが理想だった。
その為には俺が得た知識や人脈、経験やスキルを惜しみなく上司や先輩
後輩に伝える事が当然だと思ったし、事実そうしてきた。

転勤前の職場だとそれでよかったのだが、本社部門の一開発者となった
時にそれをやったら、全ての手柄を取られ、頭を抑えられ、利用され、
給料査定も課で最低になりましたとさ。

上司によるね。本当に。親分が一番の肝だ。

就職氷河期が苦しんだのは、来るべくして来た大量雇用に
政府が有効な予防策を打ってこなかった、つまり小泉政権以前の
村山、橋本、さらにもっと前の政府の無策の結果
国債の発行額もね、小泉政権に失政があるとすれば就職氷河期を救う
最後の期間を無駄にした事かな。

>>817

堀と田原、オリックスの宮内はグル

ドリームインキュベータ｜会社情報｜会社概要
ttp://www.dreamincubator.co.jp/company/index.html

代表取締役会長　堀　紘一
社外取締役　田原　総一朗　（評論家、ジャーナリスト）
特別顧問　　宮内　義彦　（オリックス株式会社　取締役兼代表執行役会長グループCEO）

派遣だと残業代０には出来ないからな

それはギャグで言っているのかね?御手洗君

いまさら感があるよな。
氷河期世代は働かないで収入を得る方向になっているし、奴隷が足りないなら日本から出て企業活動するしかないな。

とりあえず経団連は解体しろ
話はそれからだ

>>831
だって働いて得られる賃金は平均正社員を事実上封鎖された年代だからもう無理だもん。

俺氷河期に就職活動全滅して仕方なく医学部に入った。
もうすぐ医者になるのでしこたま稼いで取り戻してやる。

氷河期とか言われているが、どう考えても本人の努力不足による自己責任だろ。

現に今のゆとり世代はきちんと努力したおかげで就職に苦労しなくなったわけだが。

金の卵といわれた団塊や超売り手市場だったバブル世代のようにきちんと努力した
世代は就職難ということは無かった。

上の例を見ても結局は個々人の自己責任だというのは明白。
氷河期世代は社会に責任を擦り付けるなよ。

>>835
つれますか？