【政治】"就職氷河期"の頃に就職できなかった人たちに機会　雇用の際の「年齢制限禁止」で合意…与党

>>906
看護士よりも、作業療法士がよくないか？
作業療法士（専門学校で4年）が、今のところ不足気味らしく、取り合いだって聞いたがな・・・
２５歳の男で、年俸６００万で採用されたとか。
下手な大卒より、遥かに稼いでいる。

>>910
理学療法士・作業療法士は確かに待遇的には看護師より良いのだが
いかんせん一病院での採用枠が少ない。
そして、最近は専門学校やらＦラン大やらがやたらと乱立したせいで
数年後には人員過剰は目に見えている。
てか、すでに「人不足気味で取り合い」というのは過去の話だと思う。

そして、そのような状態の中では30越えのリベンジ組は
若い現役組をだしぬいて職員の座をゲットすることは非常に難しいわけで。
30超えなら、看護師のほうが就職のことを考えるとお勧め。
親戚や知り合いが医院経営でもしていて採用が確実なら話は別だけど・・・

>>755
デフレだからちょうど良いし
インフレすれば国債も目減りする。

個人投資家以外は負け組み。

電車の中で出会ったら覚えてろよ、老人には絶対に席を譲ってやらないからな

昔、アメリカが大恐慌の時、ルーズヴェルトがテネシー川なんとか公社っての
作って雇用をつくったろ。　あんなんやってちょんまげ。

昔はダムや高速道路作りまくってたじゃん　
有効需要作り出す予算がない　
団塊が俺たちの分もみんな食べちゃった

みんな看護士を目指せ。
年齢に関係なく仕事はあるぞ。
ただし、生活リズムは不規則だが。

>>692
俺の場合ワンコインっつってもパン100円で済ますけどな
済まさざるを得ないの間違いだがな

気づけば３０歳だよ。
２０から３０まで悩んで悩んで。
偉そうなﾊﾞﾌﾞﾙ世代睨んで。
お前らなんか甘いんだよ、今に見てろって、歯をくいしばって。
ニュース見たっておかしな事件ばかり。
転職したくてもイイ仕事ないし、自分殺して頑張って、気づけば３０歳。
俺より上の氷河期世代は今、どう思うんだろう。

>>919
自分が怠けてたせいだと思ってるよ。
誰のせいにもしない、悪いのは俺。

近代的な認識から抜け出せてないね

>>904
つメモ帳が最強。
データベース化するならエクセルか、アクセスが使いやすいけど。

求人を見れば派遣やら契約社員やらばかり。
いつからこんな風になったのかね。

卒業時40歳の男でも看護士の資格取ったら雇ってくれるの？

頭の働かないグータラ老人どもが高所得で、資格たくさん持ってて働きづめの30歳が派遣、低所得なのはおかしいよ。
年功序列完全に廃止しないとダメ。

>>1
わかってるんだろうけど、こんなのネット対策・・・。
「考え」で一致してもなんにもならない。
少子化対策も同じでやるきない。

「与党で合意」とか「政府方針」なんてのは
もはやカモフラージュの代名詞になってる。

本気で通したい法案は一気に多数決可決ってのが
最近の与党スタイル。

ニートが奴隷になるだけだろ？　

>>920
アナタも自分を殺しがんばってる。
文面で分かるって。
がんばりましょう。

実質的な意味は現時点ではないだろうが、
将来のことを考えると年齢制限を禁止するのは有意義だろう。

男女差別の禁止にしても、わずかではあるが前進してきてはいるのだから。

ないよりはましってとこでは？

>>929
同意

男女は歴史的な問題だけど、氷河期難民は短期集中の
社会問題だからのろのろ前進していくころには寿命を迎える。

氷河期ニートの僕も就職できたらいいな、正社員に

＞雇用の際の年齢制限を原則禁止すべきという意見

団塊の定年退職のスキルワーカーを低賃金で再雇用するための政策。
就職氷河期組の対策として、年齢制限を撤廃したところで意味はない。
枠を広げたって、実際の採用では、正規雇用の経験がなければ最初の審査で蹴ればいいだけ。
的外れな政策だよ。騙されるなよ。。

不便になるだけだろ。
男女雇用機会均等法と同じ。

>>933
概ね賛成。氷河期層の救うには職業訓練を行うしかないね。
それも徹底的な実務に即した職業訓練。
そうして能力が高まれば自然に企業は雇う。

訓練すると言えば嫌がるし
したところで付いて来れず脱落者続出の予感。
基本的に自分を変えたくないんだ、楽な生き方をしてきたから。
ずっとそれが続けばいいと思ってる。もう身に染み付いちゃってる。

こんなんだったら公務員浪人すりゃよかった。
新卒にしがみついて企業も受けて内定もらったが激務で死にたい。

訓練しても課題の５分の１ぐらいで脱落する人がいるし、受身だから家に帰って復習とか
もしない。挙句の果てに分からないのは教え方が悪いと責任転嫁。ニートでいた連中を教育
するのは本当に難しい。

正直、不況の煽りを受けてヒネくれた氷河期よりも、フレッシュな新卒を取るだろうな。
氷河期正社員の俺でもそう思う。

俺は新卒で民間企業に入社して４年目になって主任になってるんだが
自分より年上の氷河期が入ってきて部下になられても困るんだよな
新卒の方が伸びしろがあるし、既卒を取るメリットなんて何１つ無いんだが

実務を身に付けたかったら働くのが一番

>>209
どれだけ使えない能力不足野郎でも労組が怖いから飼っておくんだ
で、その皺寄せが他の人間（特に下の方）に回って来るんだよな…

>>940
こういう馬鹿な正社員ばかりなら、ホワイトカラーエグゼンプションはぜひとも成立さすべきだ。

>>939
氷河期が優秀なんて誰も信じていないのに　(いるだろうけど人それぞれ）
自分たちだけはそう思い込んでるからな。
そんな自信過剰な奴ら、選ばないよ。

経団連加盟企業が就職氷河期組対策の資金を捻出する。
就職氷河期組の非正規雇用者を多数集めて、会社をやらせればいい。
事業計画書を提出させ、資金を無担保で貸してやればいい。やりたい奴がやりたい仕事をやるんだ。
あとは、自力で勝負させる。勉強？　そんなもん、自分で覚えていくんだ。
なんだったら、団塊のジジイを安く投入するから、技術を盗めばいいさ。
正社員の待遇を維持し、守るのは、ラクではない。
え？　上場企業で未来永劫に安泰で暮らせる正社員として雇用しろ？
できる奴は、ヘッドハンティングするし、転職したければ転職すればいいさ。
もうキミたちは、正社員の経験があるんだから、どこでもやっていける。

ぐらいのことを、CANONやトヨタが率先してやるべきだが、きっとやらないだろう。

国もなかなか役者だなｗ
マスコミを使って批判のほこ先をフリーター、ニートに向けておいて
（煽りじゃなく国策のまずさがフリーター、ニートを生み出したのは国は初めから充分分かっている）
最終的に国が助けたって青写真だよ。完璧だ。

就職できなかった氷河期が優秀だなんて誰が言い出したんだ？
第一線で活躍してる人は、そりゃぁ優秀だろうけど。

>>947
そりゃー氷河期NEETだろ
常識的に考えて

３０台で団結しておもいっきり国のお荷物になってやろうよ。
さしあたり霞ヶ関あたりをフリーター・ニートの溜まり場にするってのはどうだ。
汚い格好で地べたに座って漫画本よんでカップラーメン食べて・・・・

当時努力しなかった者でもいいですか？

契約社員で１年ほどしか（つ〜かこれも職歴二はいるか微妙）
バイトで９ヶ月ほどの来年３０歳の現在ニートですが、もう死んだ方がマシですかね。

こんな俺でも生き残る道はあるのか…ないか……
分かったよ……さ〜てどうやって死のうかな……

>>949
ガンジー的でよいな。
一つの案として俺は賛成できる。

>>951
死ぬなら経団連関係者を道連れにしろっ

必死で頑張って就職活動したけどうまくいかなかった人も
だらだらして就職する気もなく現在もニートでも
氷河期世代だから仕方ないで一括りじゃ歯食いしばってる方はたまらんわな。

不景気になってから営業職がいいよと言われてたのに似てる。
物が売れない時代だから一生懸命やる営業も
パチ屋でさぼる営業も結果は一緒。売れないから。
景気の良い物の売れる時代の方が実力差は顕著なんだよな。

ＷＥって何？

>>910
リハ職は過剰が予想されるし作業療法はインチキ療法だからPTのほうがお勧めではあるな。
看護婦はいいが男の場合付き合いで苦労するよ。

個人税の負担が大きかったら働いてもほとんど取られるんじゃないか？
政府が税金欲しいだけにしか見えないんだが・・・？

年齢制限禁止にしても雇用条件が悪いままで個人税負担が大きければ、
大した政策じゃないな。

>>951
深夜コンビニでも郵便局のバイト配達でもいいから、人の顔を観察できる仕事に就け。
人馴れしてから、「さて、何をしようかな」とか考えれば、案外幅広く仕事を見つけられるぞ。

今さらまともに働ける気がしないぜ