【労組】ＵＩゼンセン同盟、春闘で「残業拒否」戦術　ストライキに代わる手段として活用

　流通、繊維などの労組でつくる民間最大の産業別労組「ＵＩゼンセン同盟」（９５万人）は
２４日、東京都内で中央委員会を開き、今春闘の労使交渉で残業拒否を戦術とする方針を決めた。
ストライキを打つのが難しくなっていることから、それに代わる手段として活用し、交渉を有利
に進めるのが狙い。

　労働基準法３６条は企業が残業をさせる場合、「三六協定」とも呼ばれる労使協定を結ぶと
定めている。協定なしで残業させるのは違法。
　ＵＩゼンセン同盟は、交渉が大詰めの段階で会社側の対応に納得できない場合、１０日間前後
に限定して労組側が協定を破棄する戦術の導入を想定。「労働時間について労使が考え直す契機
にもしたい」としている。
　ただ、協定に破棄に関する条項があることが条件で、条件を満たす労組は２、３割程度という。

■ソース（共同通信）
http://www.47news.jp/CN/200701/CN2007012401000417.html

やっちまえ

まってくれ、残業代でかなり給料上乗せしてるんだ！

クビだ！

なんとも日本人らしい発想なストだなｗ
朝鮮人とは違うｗ

久々の同盟罷業だな。ｗ
しかし、ゼンセンは民社系のスト破り労組だったわけだが・・・
民社系がストする時代か。

別に残業しなくていいから早出か昼休み返上もしくはサービスで働いて

経営者にとっては有り難いな＞残業ゼロ

ちゅうか真っ当な会社なら36協定は結んでるだろ、普通に。

責任のない奴は良いよな

>>6
笑えますね。　　どこまでやれることやら・・・・（ｗ

その分手取りが下がるだろうに

残業代を削られたら生活できない。
労組は末端社員に死ねと言うのか？

　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　オールグ重ねーてぇ〜　昨日は暮〜れ〜て〜
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|　　　きょ〜うは団交〜で　また日が暮っれっるぅ〜♪
　 　し ⌒Ｊ

一人暮らしだし結婚するつもりも無いし
車とかの金かかる趣味も持ってないから
正直残業なくなるとありがたい

まあ、今は無職なんだが

相変わらず労組は全体主義体質ですね。

無職は無色

職場の組合の支部長をやってるものだが、三六協定は
職場ごとに1年単位で結ぶから面倒なんだよ(´・ω・｀)
それを破棄だなんて、ばかばかしいってありゃしない

繊維産業で残業しなければいけないほど忙しかったっけ？

残業しないんじゃなくて仕事に行くなよ

残業やめたらホワイトカラーエグゼンプション導入の恰好の口実にされるだろ

日本の繊維産業が壊滅したのは、会社の経営のことを思いやらない労組＝ゼンセンがあったからですか？

>>22
逆だ逆
ゼンセンは会社びったりの旧民社党系の御用組合

ばかばかしい。
残業代請求運動しろよ。

>>23

残業拒否→残業代いらね→残業代ゼロ法案可決

さすがだな

>>23
でも、愛知県の山田紡績ではアホ経営者つるし上げていたよ？

労組はない方が良い

今の労組が機能してないだけで、まともな労組は必要。

これ駄目じゃん。
基本給は闘争積立金から補填されるけど、残業代は違うでしょ。

まあ2、3割程度の参加じゃさびしいがカードの1つにはなるか
がんばれよ、じぇんじぇん

無職の俺たちには関係ないんじゃないか？

以前勤めていた会社、わけ判らず組合活動に参加させられ
岡山県の山奥の研修所にやらされた。
そこで「労組活動に積極的に参加すれば君達も出世できる」と
ゼンセンのお偉いさんからはっきり言われた。
その会社は左前になって倒産寸前、仕方なく転職した。
今勤めている会社、労組は無いが年収は大幅UPした。

馴れ合い労組なんぞ、もう誰も期待してねーよ。
漏れたちゃ専従の給料のために組合費出してんじゃねーぞ。

やっぱ業界ごとに労組を作らないと駄目だな

会社単位だと確実に労組が取り込まれる

会社が人件費削減で喜ぶ戦術か
ヴァカらしい

>>33
経営側と新戦術で闘争しますて記事だぞ
なんで馴れ合ってるという認識になるんだ

>>33
なれあいの上に反核だの世界平和だの(主に特定アジアとの)
友好だの、有害でしかないオマケ運動もやるしな。

　防犯ビデオを調べたモルガンスタンレーの社員はモルガンスタンレーの特殊部門
http://kakolog.s235.xrea.com/barabara/28/28.html

テレビ局に「録音通話」を売り歩いた「怪しい同僚」の正体
http://kakolog.s235.xrea.com/barabara/29/29.html

遺体切断直前に香織容疑者が借りた「殺人ビデオ」
http://kakolog.s235.xrea.com/barabara/30/30.html

婚約破棄を相手のせいにした自己チュー社長令嬢
遺棄下半身の上におかれた植木鉢のナゾ
http://kakolog.s235.xrea.com/barabara/31/31.html

時給1500円の派遣社員のできちゃった婚
実家は裕福のはずが会社は倒産状態
http://kakolog.s235.xrea.com/barabara/32/32.html

DV夫との離婚条件は3000万円の財産分与
http://kakolog.s235.xrea.com/barabara/33/33.html

秀才からワーキングプアへの転落人生
香織容疑者の通話記録は男性ばかり
http://kakolog.s235.xrea.com/barabara/34/34.html

年収1億5000万円と合コンで豪語
http://kakolog.s235.xrea.com/barabara/35/35.html

三橋裕輔さんの浮気相手はSMビデオ出演のAV女優
http://kakolog.s235.xrea.com/barabara/36/36.html

バラバラ殺人事件に関する警察OBのコメント
http://kakolog.s235.xrea.com/barabara/37/37.html

え〜
電機連合では交渉がまとまるまで残業・臨出拒否はふつうの戦術だけど。

やっぱ産業別がいいんだろうなぁ・・・
企業別組合だと「出世」という人参に釣られる組合員が出てくる。

■あれ？「No.188　ホワイトカラー・エグゼンプション」　の結果は？

お待たせしました。
一度公開してから隠されていたアンケート結果がやっと再公開されましたよ！

VOL.188ホワイトカラー・エグゼンプション

Ｑ　制度の導入に賛成ですか？
　ＹＥＳ　６％
　Ｎ　Ｏ　９４％

Ｑ　年収を基準とすることに納得できますか？
　ＹＥＳ　１１％
　Ｎ　Ｏ　８９％

Ｑ　長時間労働を助長すると思いますか？
　ＹＥＳ　９３％
　Ｎ　Ｏ　７％

http://www.sankei.co.jp/anke/kekka/answers.html
http://www.sankei.co.jp/anke/kekka/061230.html