【労組】UIゼンセン同盟、春闘で「残業拒否」戦術 ストライキに代わる手段として活用
1 :
春デブリφ ★:
流通、繊維などの労組でつくる民間最大の産業別労組「UIゼンセン同盟」(95万人)は
24日、東京都内で中央委員会を開き、今春闘の労使交渉で残業拒否を戦術とする方針を決めた。
ストライキを打つのが難しくなっていることから、それに代わる手段として活用し、交渉を有利
に進めるのが狙い。
労働基準法36条は企業が残業をさせる場合、「三六協定」とも呼ばれる労使協定を結ぶと
定めている。協定なしで残業させるのは違法。
UIゼンセン同盟は、交渉が大詰めの段階で会社側の対応に納得できない場合、10日間前後
に限定して労組側が協定を破棄する戦術の導入を想定。「労働時間について労使が考え直す契機
にもしたい」としている。
ただ、協定に破棄に関する条項があることが条件で、条件を満たす労組は2、3割程度という。
■ソース(共同通信)
http://www.47news.jp/CN/200701/CN2007012401000417.html
2 :
名無しさん@七周年:2007/01/24(水) 17:54:46 ID:4//uQ3Fv0
やっちまえ
3 :
名無しさん@七周年:2007/01/24(水) 17:55:15 ID:q2OJcU5j0
まってくれ、残業代でかなり給料上乗せしてるんだ!
4 :
名無しさん@七周年:2007/01/24(水) 17:55:32 ID:xPtprhRI0
クビだ!
5 :
名無しさん@七周年:2007/01/24(水) 17:57:11 ID:u9ntgw7RO
なんとも日本人らしい発想なストだなw
朝鮮人とは違うw
6 :
名無しさん@七周年:2007/01/24(水) 18:01:32 ID:8dovNOf20
久々の同盟罷業だな。w
しかし、ゼンセンは民社系のスト破り労組だったわけだが・・・
民社系がストする時代か。
別に残業しなくていいから早出か昼休み返上もしくはサービスで働いて
8 :
名無しさん@七周年:2007/01/24(水) 18:05:50 ID:bPwWZ9vP0
経営者にとっては有り難いな>残業ゼロ
9 :
名無しさん@七周年:2007/01/24(水) 18:07:11 ID:VSVeDBR70
ちゅうか真っ当な会社なら36協定は結んでるだろ、普通に。
10 :
名無しさん@七周年:2007/01/24(水) 18:09:49 ID:Ip7IpLli0
責任のない奴は良いよな
11 :
名無しさん@七周年:2007/01/24(水) 18:12:35 ID:CUlFGXIi0
>>6 笑えますね。 どこまでやれることやら・・・・(w
12 :
名無しさん@七周年:2007/01/24(水) 18:13:29 ID:6FaUcZpM0
その分手取りが下がるだろうに
13 :
名無しさん@七周年:2007/01/24(水) 18:18:45 ID:mBtP59DP0
残業代を削られたら生活できない。
労組は末端社員に死ねと言うのか?
14 :
名無しさん@七周年:2007/01/24(水) 18:20:37 ID:t7MY6fVx0
_ ∩
( ゚∀゚)彡 オールグ重ねーてぇ〜 昨日は暮〜れ〜て〜
( ⊂彡
| | きょ〜うは団交〜で また日が暮っれっるぅ〜♪
し ⌒J
一人暮らしだし結婚するつもりも無いし
車とかの金かかる趣味も持ってないから
正直残業なくなるとありがたい
まあ、今は無職なんだが
16 :
名無しさん@七周年:2007/01/24(水) 18:23:07 ID:XLLK9Vl+0
相変わらず労組は全体主義体質ですね。
17 :
名無しさん@七周年:2007/01/24(水) 18:28:01 ID:r75GOrZ9O
無職は無色
職場の組合の支部長をやってるものだが、三六協定は
職場ごとに1年単位で結ぶから面倒なんだよ(´・ω・`)
それを破棄だなんて、ばかばかしいってありゃしない
繊維産業で残業しなければいけないほど忙しかったっけ?
20 :
名無しさん@七周年:2007/01/24(水) 23:13:28 ID:65b7Tdev0
残業しないんじゃなくて仕事に行くなよ
21 :
名無しさん@七周年:2007/01/24(水) 23:31:49 ID:vIQUNIp50
残業やめたらホワイトカラーエグゼンプション導入の恰好の口実にされるだろ
日本の繊維産業が壊滅したのは、会社の経営のことを思いやらない労組=ゼンセンがあったからですか?
23 :
名無しさん@七周年:2007/01/26(金) 01:20:09 ID:73RmZFoK0
>>22 逆だ逆
ゼンセンは会社びったりの旧民社党系の御用組合
ばかばかしい。
残業代請求運動しろよ。
25 :
名無しさん@七周年:2007/01/26(金) 01:28:24 ID:7zBbbXMf0
>>23 残業拒否→残業代いらね→残業代ゼロ法案可決
さすがだな
>>23 でも、愛知県の山田紡績ではアホ経営者つるし上げていたよ?
27 :
名無しさん@七周年:2007/01/26(金) 23:05:23 ID:+PkhJlZ40
労組はない方が良い
28 :
名無しさん@七周年:2007/01/27(土) 01:22:25 ID:m8X8wOxY0
今の労組が機能してないだけで、まともな労組は必要。
29 :
名無しさん@七周年:2007/01/27(土) 01:28:24 ID:NYlHq1h5O
これ駄目じゃん。
基本給は闘争積立金から補填されるけど、残業代は違うでしょ。
30 :
名無しさん@七周年:2007/01/27(土) 01:45:19 ID:paTSDrxi0
まあ2、3割程度の参加じゃさびしいがカードの1つにはなるか
がんばれよ、じぇんじぇん
31 :
名無しさん@七周年:2007/01/27(土) 01:50:29 ID:wX/kb1rO0
無職の俺たちには関係ないんじゃないか?
32 :
名無しさん@七周年:2007/01/27(土) 01:50:53 ID:re3k0SHJO
以前勤めていた会社、わけ判らず組合活動に参加させられ
岡山県の山奥の研修所にやらされた。
そこで「労組活動に積極的に参加すれば君達も出世できる」と
ゼンセンのお偉いさんからはっきり言われた。
その会社は左前になって倒産寸前、仕方なく転職した。
今勤めている会社、労組は無いが年収は大幅UPした。
33 :
名無しさん@七周年:2007/01/27(土) 01:55:06 ID:bdfdybIX0
馴れ合い労組なんぞ、もう誰も期待してねーよ。
漏れたちゃ専従の給料のために組合費出してんじゃねーぞ。
34 :
名無しさん@七周年:2007/01/27(土) 01:58:08 ID:6ZLz5RNm0
やっぱ業界ごとに労組を作らないと駄目だな
会社単位だと確実に労組が取り込まれる
会社が人件費削減で喜ぶ戦術か
ヴァカらしい
36 :
名無しさん@七周年:2007/01/27(土) 01:58:36 ID:paTSDrxi0
>>33 経営側と新戦術で闘争しますて記事だぞ
なんで馴れ合ってるという認識になるんだ
>>33 なれあいの上に反核だの世界平和だの(主に特定アジアとの)
友好だの、有害でしかないオマケ運動もやるしな。
38 :
名無しさん@七周年:2007/01/27(土) 12:50:37 ID:Me4huho60
39 :
名無しさん@七周年:2007/01/27(土) 12:53:06 ID:Wo6cOl200
え〜
電機連合では交渉がまとまるまで残業・臨出拒否はふつうの戦術だけど。
40 :
名無しさん@七周年:2007/01/27(土) 12:56:40 ID:fB10qXrk0
やっぱ産業別がいいんだろうなぁ・・・
企業別組合だと「出世」という人参に釣られる組合員が出てくる。
41 :
名無しさん@七周年: