【社会】パート待遇改善、無期契約者に限定　法改正案要綱[0113]

>>1
なにがやりたいんだ・・・これは。
無期契約のパート、パートをどう定義してるんだろう。

罰金１０万円以下wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
誰が守るんだこんなザル法。アメリカなら懲罰的罰金で１０億円とかになるな。

>>1
>仕事内容や転勤の扱いなどが正社員と同じパートを雇う企業は１５％
パートに転勤を強いる企業がこんなにあるのか・・・。

時給より交通の便で今のパート先を選んだ身には何だかな・・・。

そもそもほぼ無期のパートでも数ヶ月毎に更新させる企業ばっかだし
対象者なんて存在しなくなるんじゃねえか？

>>87
>１６日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）に提示する。要綱では、差別的取り扱い禁止の対象は「正社員
>と同視すべき短時間労働者」、つまり正社員的パートとし、具体的には、職務内容が同じで「期間の定めのない
>労働契約を締結している者」と定義する。有期契約を反復更新し、社会通念上、無期の契約とみなすことが相当
>と認められる人も対象に含める。

何年有期契約を反復更新すればいいのかは疑問だが。

はいはい腰砕け腰砕け

「仕事なんだから私語は慎め！もっと緊張感を持て！遊び気分でやるな！死に物狂いでやれ！」
なんて雰囲気感じたことない？

バイト君とか見てるとやたら一生懸命だったりする。
そういや自分も昔バイトしたことあるけど、「ハイ！」って感じでやってた・・・

なんかこのスレ見て急に思ったけど、自ら奴隷になっていく感じでちょっと滑稽だよね。
それもこれも誰かが言い出した「お客様は神様です」のせいだよね。
逆を言えば従業員はその神様のシモベですって意味だからな。

自分に正義を感じてるやつほど変な方向にいくよな。
もっと適当でやるくらい自然なんだけどな。
人間て賢くないよな。

無期パートｗｗｗｗｗｗ
笑い死ぬｗｗｗｗｗｗｗ

>>91
なんで？
「パート＝週30時間未満労働者」で、それ以外は正社員と同等のケースがあってもおかしくないんだが？

自民党は一般庶民には厳しいな。
ま小泉支持した国民の自業自得かもしれないけど。
共産入れても死票になるだけなので消去法で民主。
民主もここで議席増えれば何で増えたか分るから、
自民路線をそのまま継承しないはず。

まず３号被保険者制度を廃止してからだ

底辺ニート右翼のお題目

ミンスよりマシ
ミンスよりマシ
ミンスよりマシ
ミンスよりマシ
ミンスよりマシ

どうせやらないんだから
期待させるようなこと最初から言わなければいいのに…
有言不実行って最悪だね…

それでいて、取る方は取ろうと言うんだからどうしようもないな。

「パートも厚生年金」進む？　期待と懸念が錯綜
ttp://www.asahi.com/business/topics/TKY200701030073.html

こんなことしてたら飲食業界大変そうだな

ここまでやる気がないと返ってまぎれが無くてすがすがしいｗ

本気で日本人の生活を破壊するつもりだな安倍ｗｗ

対象者＝いない
正直に言えよ

無期限て、それ正社員じゃん

>>88
とにかく、その基準次第だろうな。
『（６ヶ月２期以上の契約が法律で禁止されている）役所の臨時職員は
契約終了後何日後なら再契約できるか？』みたいに明文化されてないものもあるし
（このため『１日空けて再契約』なんてケースも普通にある）
ちなみに有給休暇は反復更新に関係なく６ヶ月継続在籍時点で適用なので
逃れるためには途中に契約のない期間を作る必要が出てくる。

>>101
パート＝週30時間未満労働

これなんて脱法推奨法案？

> 正社員との賃金などでの差別待遇を禁止するのは、雇用契約期間に定めがないパートと明
> 記。


そして
「雇用契約期間に定めがないパート」　は一人もいなくなりましたとさ。。。。ｗ

安倍なんて口先だけ

普通パートは、期間契約を更新する形態だろ
こうじゃない企業ってあるのか？

仮にあったとしても、今後は期間契約に変更するだろうね

つうか、こんな適用対象がほとんどいないものに何か意味があるのか？

不人気の安倍が、小泉と同じように「やった事にする改革」をやったら、
より反感を買うだけだと思うぞ

バイトやパートなんてクビにしなくてもシフトに入れないだけで終わりだから意味ない。

おまいら安倍総理が庶民の味方か何かと勘違いしとりゃせんか？
安倍の生い立ちと親交のある友人とかみりゃ一目瞭然じゃまいか。
庶民の生活の味方どころか庶民とほぼ接した経験が無いグループの人間だよ。

やっぱザル法でレスが埋め尽くされてるなｗ
国民に向いてると見せかけて面従腹背ｗ

>「雇用契約期間に定めがないパート」　は一人もいなくなりましたとさ。。。。ｗ

これが本質だな。中小だと正社員ゼロで全員をパートタイマーとして
雇っているところがある。年金や保険が個人持ちな存在ね。
表向きは「正社員」なんだけれど、法的には臨時雇いなんだよ。
これで、そういう企業の脱法が正当化されるし解雇も簡単になる。

安部、死ね。

>>109
何にしても、安倍は総裁選で、
格差是正と再チャレンジ社会って公約をしてるんだよね

仮にそれに反する政策をやった場合は、
公約違反だし、国民の信頼を完全に失う

まぁ、もう完全に失いつつあるから、
衆院選の大勝のより戻しも含めて、
参院選は歴史的惨敗になるだろうけどね

結局こうして、再チャレンジは終わりってことか？
職員の再チャレンジもひどい事なったし。
ミンスよりマシとかいう馬鹿は相変わらずいるし。
ミンスは糞だ。だが、こいつも糞だ。それだけだろう。
うんことゲロのどっちが汚いって言い合ってるようなもんだ。

残業代の割増率上げ提案　民主、労働法制見直しで対案
2006年12月07日08時18分
http://www.asahi.com/politics/update/1207/005.html

厚生労働省が検討している労働法制見直しについて、民主党は６日、一定の年収以上の
会社員を労働時間規制の対象外とする「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、
長時間労働の抑制のため、残業代の割増率引き上げを求める対案をまとめた。
党内に「働き方調査会」を発足させ、内容を詰める。

対案では、過労死などの原因となる長時間労働の是正を前面に打ち出し、残業代の割増率を
現行の２倍の５割に引き上げることを提案。
欧州諸国のように「１日１１時間の休息」を義務づけるとしている。
ホワイトカラー・エグゼンプションは「残業代の不払いを正当化し、健康確保を軽視する。
導入はありえない」と強調している。

企業と働き手の雇用ルールを定める労働契約法では、就業規則を変更すれば労働条件を
変えられるとする厚労省案に対し、「労働者が同意しない場合は、労働条件を変更できない」と明記。
パートや派遣などの有期契約については、契約更新を期待している労働者に企業が
更新を拒否することを制限する規制の導入を盛り込んだ。
立場の弱い個人請負の人たちも対象に含める。

＞会社員を労働時間規制の対象外とする「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、
＞会社員を労働時間規制の対象外とする「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、
＞会社員を労働時間規制の対象外とする「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、
＞会社員を労働時間規制の対象外とする「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、
＞会社員を労働時間規制の対象外とする「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、
＞会社員を労働時間規制の対象外とする「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、

自民党政治は民衆からお金を盗むだけの｢泥棒政治｣ 2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1152644248/

人間を幸福にしない日本というシステム
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1161398166/

自民党政治は民衆からお金を盗むだけの｢泥棒政治｣ 2
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人間を幸福にしない日本というシステム
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自民党政治は民衆からお金を盗むだけの｢泥棒政治｣ 2
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人間を幸福にしない日本というシステム
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1161398166/

これほど名目を裏腹に状況を悪化させる法案も珍しいな。
でもザル法じゃないだろ。底が抜けた鍋法だね。

>>105
そうなるよなｗ

詐欺師という言葉がふさわしい

>これほど名目を裏腹に状況を悪化させる法案も珍しいな。

自民のいう「改革」って全部がコレ。

有給は付かなくなっちゃうんだけど、仕事無くなっちゃうよりいいよね？ね？
リフレッシュ休暇だと思って頼むよ〜

将に「働いたら負け」　あな美しき国かな、日本。

>>119
支持率を気にしながら同時に経済界の要望を聞いてるから全部
一見耳に優しいように聞こえるけど逆って法案になるｗ

阿部ちゃんって
頭弱いのか天然なのか、民意とは逆の方向に改革したがるよね。

ここまでくると、再チャレンジというより、詐欺チャレンジだなｗ
どれだけ国民を騙せるか、政府・与党、財界を上げてやってる感じ。

いい言葉だな「詐欺チャレンジ」

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　 （安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世】

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　 （中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　 （竹中平蔵　　経済学者　元政治家】

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　（奥田碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　（三浦朱門　　作家　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長】）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　（林純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

>>14
それは不当解雇じゃないか？
訴えれば勝てるだろ。

まあ、一連の労働ビッグバン関連法では違法解雇でも金さえ払えば
オーケーになる改悪も議論に上がっているが。

無期契約者ってなんだよｗ　契約なんだから契約書には半年、１年とか明記されてるんだが？
無期契約の契約書ってどんなのか見てみたい。俺は一度も見たこと無いんだが･･･あるの？

>有期契約を反復更新し、社会通念上、無期の契約とみなすことが相当
>と認められる人も対象に含める。
ここ読んでない奴多過ぎ。

>>128
・反復更新の数字が具体的に定められてない。
・複数回、更新したら解雇すればおｋ＞今まで以上に立場が不安定に。

こうじゃないのか？

　

>>114
＞長時間労働の抑制のため、残業代の割増率引き上げを求める対案をまとめた

だめだホワイトカラーの労働現場を判っていない
サービス残業当たり前の会社に割増率引き上げなんか残業抑止効果ゼロだよ

>要綱ではこのほか、正社員への転換促進策として、正社員の募集情報を伝えて応募機会を与えることや、試験制度の導入、教育訓練への援助のいずれかの措置を義務づける。
パートの殆どは週5フルタイムで働くつもりはないのに強いる気か？

★★★　安倍率いる痴民党の推進する美しい国づくり改革　★★★

BSE牛肉輸入再開も、国民の意見をろくに聞かずに強行
サラ金を徹底的に擁護、世論に押されてグレーゾーン廃止と言いつつグレーの一部を合法化しただけ
自民がヤバイ耐震偽装ではシカトを決め込み
経団連の言いなりになって法人税の減税をして国民には増税
現状で最低賃金以下で働いているパートの問題は放置して法規上の最低賃金だけを上げる事を検討（無意味）
ホワイトカラーエグゼンプションとカタカナで誤魔化して、残業代ゼロ・サビ残合法化
就任早々天下りを事実上解禁
前回の解散総選挙の焦点となった郵政民営化の造反議員を復党させて民意を無視
再チャレンジとかいいつつ、雇用問題の諸悪の根源である派遣規制は緩和したまんま
再チャレンジとかいいつつ、派遣の直接雇用義務を撤廃
再チャレンジ支援税制はニート・フリーターを除外（バイトで食いつなぐ人間はゴミ扱い）
前回の解散総選挙の焦点となった郵政民営化の造反議員を復党させて民意を無視
道路のためといいつつ馬鹿高いガソリン税を強いておきながら、一般財源化を目論む（ガソリンの価格の半分が税金だなんて異常）
教育改革とかいいつつイジメる側の生徒を保護放置
外資系企業の政治献金規制を緩和
タウンミーティングでやらせ質問、２０億円の税金を使って世論を誘導。安倍は責任を取って(？)１００万返還。
銀行に公的資金（血税）を兆単位で注入。見返りに融資と言う名目で献金を得る。（まるでマネーロンダリング）