【社会】パート待遇改善、無期契約者に限定　法改正案要綱[0113]

パート待遇改善、無期契約者に限定　法改正案要綱
2007年01月13日06時39分

　パート労働者の待遇改善を目的に、厚生労働省が通常国会に提出する予定のパート労働法の改正案要綱が１２
日、明らかになった。正社員との賃金などでの差別待遇を禁止するのは、雇用契約期間に定めがないパートと明
記。仕事内容のほか、採用や転勤など人事管理も正社員と全く同じとの条件もつけている。このようなパート労
働者は極めて少ないとみられ、安倍首相はパート法改正を「再チャレンジ」促進策の柱の一つに掲げるが、政策
効果も限定的となる可能性がある。

　１６日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）に提示する。要綱では、差別的取り扱い禁止の対象は「正社員
と同視すべき短時間労働者」、つまり正社員的パートとし、具体的には、職務内容が同じで「期間の定めのない
労働契約を締結している者」と定義する。有期契約を反復更新し、社会通念上、無期の契約とみなすことが相当
と認められる人も対象に含める。

　さらに、こうした無期契約の人のうち、待遇差別禁止の対象は「雇用の全期間を通じ、正社員と同様の態様お
よび頻度での職務変更が見込まれる者」とした。働いている間ずっと、仕事の内容や責任、配転などが正社員と
等しいとの条件だ。

　厚労省は、実際の対象人数は「分からない」とする。パート労働者は０５年に約１２６６万人いるが、同省の
委託調査によると、自分で無期契約だと思っている人は約３割で、期間の短い有期契約の人が大半を占める。企
業側の調査では、無期契約の人を雇うのは２割、仕事内容や転勤の扱いなどが正社員と同じパートを雇う企業は
１５％にとどまり、差別禁止の対象者はかなり限られると見られる。

　要綱ではこのほか、正社員への転換促進策として、正社員の募集情報を伝えて応募機会を与えることや、試験
制度の導入、教育訓練への援助のいずれかの措置を義務づける。また、パートを雇う際、昇給やボーナス、退職
金の有無を明示した文書の交付を義務づけ、違反企業には１０万円以下の過料を科す。改正法の施行は来年４月
とする。

ソース：
http://www.asahi.com/life/update/0113/005.html

２

　　（　　´）｀Д） )) < ﾊｧﾊｧ　こんな所でﾀﾞﾒｪ
　　/　　つ　つ 　<　大丈夫だって，こんな糞スレ誰も来ねえよ
(( (_(_　 ﾉ　ノ
　　し∪ ∪

　Σ（　ﾟдﾟ ）ﾟдﾟ）
　　/　　つ　つ
　 (_(_　 ﾉ　ノ
　　し∪ ∪

　　（　ﾟдﾟ ）ﾟдﾟ）
　　/　　つ　つ
(( (_(_　 ﾉ　ノ
　　し∪ ∪

結局自民党は馬鹿を釣って庶民に首を吊らせたいらしい。

>>4
高速無料にしますっつって、政権取れなかった無かったことにのミンスよりましじゃ

>>5
実現すればいいなな事項と実現したらどうしようもない事項を一緒にできる神経が信じられんな。
やはり現在の自民党支持者はこんなのばかりなのか？

次回も共産に入れるしかないのか・・・。
民主って地方組織がクソすぎ。真性電波が複数地方議員で在籍している現状はなぁ。

露骨なザル法ﾜﾛｽ
経済界＞＞＞＞＞＞＞＞（格差社会）＞＞＞＞＞＞＞国民

厚生労働省って誰の厚生を目指してるの？

愛の構造改革が始まったな。

無期契約者

つまり、短期契約の推進ですか。
なんでもかんでも経団連に都合良すぎんじゃねえのか。
パートに有給、社会保険、雇用保険やってる大手スーパー（コンビニ）グループあったけどそれか。
パートおばさんがコロコロ入れ替わってお惣菜の味も月替わりってやつだな。

>>10
有給はパートでもアルバイトでも６ヶ月以上勤務し８割以上出勤すれば誰でももらえる。

日本はじまったな

>厚労省は、実際の対象人数は「分からない」とする。

本当に「わからない＝調査してない」なら厚生労働省は仕事のできないヴァカの集団。
本当の所は「財界の意を受けて対象を限りなく少なくしましたので、言えません」

>>11
実際は有給とらしてくれと言ったら首だけどな。
正社員の俺でも首だったのに・・・・

まあ安倍なんかに馬鹿正直に期待してる奴はそうそういないと思うがな

　　　　　　　　　　　自民党に独禁法を適用せよ！

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
中国、北朝鮮、日本は、一部の利益追求者が、市場（政治経済）を『独占』している。
それ故、他の利益追求者は、多大な不利益を被っている。

独占者が、その優越的地位を悪用し、『不公正な社会契約』を構成員に強要している
独占者が、その優越的地位を悪用し、『不公正な社会契約』を構成員に強要している
独占者が、その優越的地位を悪用し、『不公正な社会契約』を構成員に強要している

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
国会で『独占状態にある自民党』は、中国、北朝鮮と同じ。
北朝鮮化（独占化）する自民党が出してくる法案一つ一つが、

「独占」を蔓延させている。　　　「北朝鮮化」させている。
「独占」を蔓延させている。　　　「北朝鮮化」させている。
「独占」を蔓延させている。　　　「北朝鮮化」させている。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
年金は、　　　「独占者」たる社会保険庁が、食い潰す。
厚生労働省は、「独占者」故に、めちゃくちゃな「社員差別」を容認

そんな社会契約は無効である！

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

１００人中１００人が予想してたように、どんどん骨抜きになってく
ので笑うしかない。

悪代官と悪徳商人が闊歩する絶望の国、日本。

自民党支持＝経団連支持＝奥田・奥谷・御手洗・宮内支持

「無期契約」減少すんじゃねー

馬鹿は面白いよホント

年金を一元化して国民年金と厚生年金の垣根はなくなることは
規制路線なんだから厚生年金の加入にこだわるのではなく、所得
比例の税方式による年金一元化を推進する方が政策として正解だろ。

だって、この法案じゃパートは厚生年金に加入できても、ニートの俺
が厚生年金に加入できないじゃねーかよ。
こんな法案いらねーよ。ニートも厚生年金に加入できる法案を作れよ。

やっぱり安部はだめだな

「アベ内閣は胡散臭い」と何人もが言ってたが、こうしてみると確かに胡散臭い。
はやい話が都市部の低賃金浮動層にばら撒いた安っぽい撒き餌、つれてパクると
「一票上り！」。

何度でも言うが、献金でカネは入るだろうが
票はどんどん減っていくんだよ。いい加減気付け！

そのくせ世論気にしてＷＥ引っ込めたり…

まさにgdgd内閣！

まあ妥当だろ。
学歴も何もいらないパートが正社員と同じ待遇に慣れるんなら教育受ける必要ないし
わざわざ正規雇用者として入社する必要ないからな。
いやなら直ぐにやめればいい。なんたってパートだし。
それで正社員と同じ待遇受けられるんだぜｗ

あの〜。どこの国でも学歴で賃金差別して「ヨロシイ」という法律は無いはずで、
「仕事上必要とされる能力…」ということで認められているハズ。
従って原則は「同一業務＝同一賃金」。日本はそういう意味で国際条約違反国なんで…

>>24
おいおい、パートの待遇が悪くなると正社員の待遇も悪くなるんだよ。
WE法でさんざんわめいていたじゃねーか。WE法が通れば派遣の待遇
が悪くなるってよ。
パートにも派遣にもさらにはニートにも手厚い保護を与えることが、
正社員の待遇改善に繋がるんだよ。

こんなの結局契約更新繰り返すスタイルになるだけで偽装だらけになるな
やるなら短期契約者の期間延長を繰り返すのを禁止しないとね
そうすれば企業は研修の負担を取って待遇を下げるか
長期契約で待遇改善するかどっちかなる方へ流れるのに
経団連はやりたい放題だな

正規になりたいという需要なんかそんなにないパートのおばはん達には
おせっかいなことをして、非正規雇用の連中へ対応策は事実上一切やら
ない。

さらにただでさえおせっかいがられてるパート連中への援護も、予想ど
おり骨抜き。

なんだこれ？あまりにも予想通りな展開に過ぎるぞ。

次の段階は社員も殆んどが契約社員になる
でどんどん労働環境が全体に悪化していく一方になるね
下から順に下へ下へと身分を下げてくマスゲームみたいなもんだ

>>29
下級の国家公務員がまさに今そういう状態みたいだが。
もうあがり（退職→天下り）直前の連中だけがいい目見てるという落ち。

そのうち、日雇いの方がマシになるんじゃね？

>>30
それでもまだ公務員のほうがましだろ
夕張市職員レベルの事は民間じゃとっくに起こってるんだからな

>>32
話のすり替え乙。

>>29
そう、今のままでは全体の待遇が下がる一方。
それを阻止するには、一番待遇の低いニートに手厚い保護を
与えることだよ。
そうすれば労働者の待遇は上に上にと合わせていくことになる。
ニートを手厚く保護してバケツの底に開いた穴をみんなで塞ごう。

すり替えじゃなく根本的な構図の問題だ
マクロでものを言うから今まで経団連に好き勝手されてきたのに
まだ公務員だ正社員だパートだと立場別に相手と食い合うつもりか？
いいように利用されてるのに日本人もここまで馬鹿になったとはな

アホか
死ね

労働者が一致団結して、ニートを厚遇する。
すると労働者はニート以上の高待遇を得る。
正社員はさらにそれ以上の待遇を得る。
みんなハッピーになる。

労働者一丸となってニート厚遇の権利を勝ち取ろう。

まずは底辺の雇用を徹底的に不安定にして地盤沈下させ、それを観た
上の層の連中に「自分達はあの怠け者達とは違って努力してる！だから
正規としてそれなりの待遇で働ける。」という差別意識を国家レベルで
醸成し、次にとりあえず正規の管理職に限るということで極限を超えた
レベルまで締め付ける。
上司が締め付けられるということは、実際の多くの業務をこなしてる下
の社員はそれ以上に苦しめられる。
結果が出せなければ「使えないヤツ！」「責任とれ！」「自己責任」等
と罵り時間の概念とっぱらって死ぬまで徹底的に働かせるし、国は全力
でそれをバックアップ。

特権階級として区分される高級官僚・資本家以外は全部地盤沈下させら
れて、江戸時代以来の国民皆奴隷時代の復活。

>>35
というか労働環境全体を引き下げればそれでよしとする風潮自体、経団連の思うツボ君
って話をしている時になぜこういう話になるのかが不思議なんだが。
むやみやたらなリストラとかも含めて末端不況スパイラルなんだけどね。このままだと。

>>38
それをやりつつホワイトカラーの賃金もじわじわ切っていく
経営者と実態無き企業だけが声太る美しい国日本

シュールだね

よく理解できんけど、
パートでも正社員並の仕事させられるってことだろ？

>>23
選挙終わったらまたＷＥだすよｗ　
国民だましてナンボだし、こうゆうやり方は政府のいつもの手よ

悪代官と悪徳商人は時代劇以上に実在して、我が物顔で闊歩してる
のに、それを成敗する黄門様はいないなぁ。

流石に我慢強さと生真面目さと無類の士気の高さを誇る日本人も、
ここまでやられると駄目になりそうだね。
人しか今のところ資源がないのに、その頼みの綱であり世界最強
の労働者資質を持ってる人が駄目になるということは、即ち日本
が駄目になるということ。
世間知らずの世襲議員・資本家はそれを全く理解できずに必死に
なってぶち壊そうとしてるのが笑えるな、喜劇だよここまでくると。

安倍内閣の再チャレンジ政策に期待する奴って、馬鹿なんじゃないの？
この政策だって、以前から、「骨抜きで終わるだろうな」と言われてきただろ？

選挙では、“パート待遇改善”という言葉を連呼するだけでいい。
国民は政策の中身など見ない。派手な言葉を掲げるだけでイチコロ。

ようするに、国民は馬鹿にされているんだよ。

>>41
長期パートは正社員と同じ労働をしている場合極端な賃金差禁止
短期パートはOK
↓
短期パートを雇う方が安く使える
↓
短期パート契約を期間ごとに更新する契約形態が増える
実質不安定な身分の低賃金労働者が増える
多くはおまえらのかーちゃんか嫁かねーちゃん
↓
同時進行（おまえら）

・長期派遣の社員引きあげ義務撤廃
・ホワイトカラーの残業代カット
・外国人労働者の大量受け入れ
・社会保証はあの手この手ですばやくカット

まっ仕事内容一緒でも、そこに責任も転勤も無いなら
待遇に違いがあっても当然だわな。

日本の溶解始まったな

同時進行その２

・企業だけ減税
・サラリーマン増税
・銀行は相変わらず税金を一部免除
・地方交付税の削減
・経団連の献金可能化

↓
経団連＝企業とそのオーナー側
政治家

この手の人間だけが焼け太り

いままで派遣労働の拡大を押し進めて、日本の格差社会化を助長してきたのは自民や民主ですよ。
格差社会の生みの親である自民や民主は、非正規雇用や偽装請負問題に関してはてんで駄目。頼りになりませんよ。

【労働環境】派遣労働者：6年で2倍、過去最多255万人・派遣料金や労働者の賃金は下落…05年度 [06/12/27]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1167173455/

日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html

先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html

不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html

日本共産党サイト内 [派遣 労働] 検索結果
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%C7%C9%B8%AF+%CF%AB%C6%AF&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=date%3Alate

ほんと企業べったりだな

まぁ、ある程度雇用の流動性は必要だろ。
どこまで認めるかの調整が不備なだけで。
流動性が必要な業界もある。

ただし、本来そうでないところが利益追求の為だけに
悪用するケースをどうするか。その辺りが問題なだけだろ。

また安倍っちゃまくんか。

10万円って……そんなに安いのは罰にもなんにもなりゃしねーってよ（爆笑）！！

なんでそんなに批判的なんだ？んじゃこんな政策やめちまえ。

おいおい、これってＷＥなみに酷い法改正だろ！
あきらかに手抜きのガス抜き法案で、しかも改善なんかされねーし。

しかしなんで、スレ進行がこんなに遅いんだ？

>まぁ、ある程度雇用の流動性は必要だろ。

雇用の流動性も必要だろうが、企業の流動性（悪いことした企業が潰れて
株主が破産する）も必要じゃないのかな。米国でデータコムやエンロンが潰れたり
Ｋマートが破産したように…

>>1
＞厚労省は、実際の対象人数は「分からない」とする。

というか、
そんな経営側にとって不利な契約してるパート対象者なんて今でもほとんどいないのだろ。
だから、この改善を無期契約者に限定っていったって、経営側にとっては痛くも痒くもないわな。

それに、
仮に現在無期契約パート労働者がいても
逆に経営側は、パート労働者と現在無期契約で契約してても、
人件費の抑制の為に　契約期間をみな有期に改定・改悪してしまうさ
経営側は誰も正社員と同等の年収・待遇なんかパート労働者に与えたくはないのだから

待遇改善するなら
パート労働者の全社員に対する比率を極力限定するとか
無期・有期に限らず　パート労働者の年収・待遇を正社員並みあるいはその８０％程度にするとか
そういう根本的な待遇改善を経営側に法的にさせなきゃ意味がない

こんなんで
何が「再チャレンジ」政策だよ、本当にフザケルな　と言いたい

パート労働者を含めた非正規の労働者は
もっと怒らなくちゃだめだ、正規の労働者も自分の事として一緒になって怒らなきゃダメだ

うちのパートの連中は全員一年更新の有期限だから
関係ないな。
実態はまったくもって無期限と変わらんし
異動すらあるがｗ


つーかただ単に無期限から有期限へ契約結びなおすだけだろ

過料じゃなく
50人以下の事業所は罰金1000万
50人以上300人以下は罰金3000万
300-1000人は1億
1000人以上は 5億

ぐらい取らないと意味無いだろ？

>>パート待遇改善、無期契約者に限定

細切れ契約の更新制に変更されて回避
バカ役人死ね

無期を有期に

有期でも５年を１年に、１年を半年に、半年を３ヶ月に、３ヶ月を１ヶ月に、１ヶ月を１週間に、１週間を日雇いに・・・・

それでパート労働者が契約期間を長くしてくれと言えば
経営者は　「それならもう来なくていいよ、代わりはいくらでもいるから」　「はい解雇ね、ご苦労さん」

で終わりだよ
そんな事分かりきってるのに

強制労働省は　経団連の言いなりになってこんなザル改定してんだよ

>>56
雇用が流動することによって、良い人材と悪い人材の流動性が高まり、
悪い大きな企業から、良い成長企業に人材が流動するようになって、
良い成長企業が大企業になる。
もし、人材の流動性がないと、悪い大企業だと解っていても、
身の保身の為に居座って貢献してしまう。
そうするとずっと悪い企業が市場に君臨することになってしまうだろう。

ただし、流動性には悪い面もある。
投資額の大きい外資系に流れすぎて国内企業が衰退すること。
それによって国内企業がすべて外資の傘下に入ってしまい、国が経済支配されてしまう事態。
単価の安い外国人などが一般の職を奪い、経済混乱が起きること。
それによる徴税困難や国富・外貨流出のリスク。

全てを作り直さないと多分この国は弱るだけだと思う。

施工の来ない労働関係ネタのスレってのは、こんなにも閑散とするものなんだな。

相変わらずザル法ばっかだな。もう終わってる、最後に改悪だけは
辞めてくれ、よく考えるんだよ！安倍ちゃん！

無期を有期自動更新にして終了・・・

有期と無期のパートってどうやって区別されてんの？
＞実際の対象人数は「分からない」
笑わせんな

＞違反企業には１０万円以下の過料を科す。

これも笑う所だよな？

これはパートの問題だから自分には関係ないと思わず
同じ雇われ労働者なんだから、当事者意識をもつべき
今まで、自分には関係ないやとか自己責任・努力不足などといってたら
全労働者の労働環境が悪くなったんだろ
人に言ったことは結局自分にも帰って来るんだから

∧_∧
（´・ω・）　　　　　　キキーッ！
O┬O　)
◎┴し'-◎ ≡
　　　　　　　　　　 _,,..,,,,_
　　　　　　　　　./ ,' 3　`ヽーっ
　　　　　　　　　l　　⊃>>1　 つ
　　　　　　　　　 `'ー---‐'''''"

　　　　　　　　　　　　　　　　∧_∧
　　　　　　　　　　　　　　　　(　　 )　← 政財官の三輪車
　　　　　　　　　　　　　　　　(＿ <ъ　 、
　　　　　　　　　　　　　　　,,0宀0~　゛ 、｀:
　　　　　　　　　　._,,..,,,,_..,,:'''　,,:'　　　 i　 i
　　　. , - =;=:=.=/=,';$=＃;:;＃っ;;::-'´ , '´
　　/´　　-;==:=.l=:= ⊃#,:'＃''_つ;;::-'~ 　← 国民
　 i　　 /´　　　 `'ー-〃｀〃"
　 .;　　ヾ　　　　　ノ''　 ,:''
　　ヾ　　｀"~""''"　　／
　　　｀ -==;=.=;=:.='´

骨抜き法案ばっかりジャン

>これはパートの問題だから自分には関係ないと思わず
同じ雇われ労働者なんだから、当事者意識をもつべき

う〜ん、これは難しい。つまり経営側の意図がそこにこそあるわけなんで。
要するに「お前は正社員、見ろ、パートはみじめだろ、あんなふうになりたく
なかったらもっと会社に忠誠をつくさなきゃ…」がホンネ。

不二家の問題もそうだが企業は内部告発を非常に恐れている。幹部社員は
そこを「金（給料）」で押し留めているが、全員にそうさせられるほどお金は無い。
そこで「お金より（連中には）みせしめ」が要るわけで、パートと同じになったら
そういうスキャンダルがボコボコ出る。

もちろん自民党の政治家連中も巻き込まれるし、アベちゃんや取巻きにとっては
それが何より一番コワイ。だからどうしても現代のエタ・非人をつくっておく
必要があり、又、歴史が証明するとおりそういった階層制度があればこそ体制は
維持できる。ま、そんなわけで政変を起そうとする側は犯罪増加など、社会不安
を煽りたて階層の意義をなし崩しにしようとするわけなんだけど…

　　　　　　　　　 ,.　-‐v―- ､
　　　　　　　　 　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　 /　　//_/ノハL!L!i
　　　　　r‐､ i　 彡　　　　　　　.i　,-ｧ
　　　　　ヽ ヽ!_ 彡 fて)　　fて) .Y -く
　　　　　　［i ６ ●( ヽ 　＾ __,. ●ﾄ､/　＜腹が減ったんなら賞味期限切れた物でも喰ってろ
　　　　　 .　ﾄ-' ､　　｀ ￣￣　　.ﾉ　　　　 チクリ野郎は必ず見つけ出してやる。　
　　　　　　　　　 ＞　 ＿＿_ ＜_
　　　　　　　　／ヾ　ヽ　　　ヾ　ヽ＼
　　　　　　 ／　　 | ◯￣￣　◯ |／ヽ

安倍政権っていったい何がやりたいの？ｗｗｗ

>>73
日本人を中国人以下にしたいんだよ。

>>73
極一部の金持ちや企業以外みんな貧乏になればいいと思っているのさ

冷凍マグロみたいにボケッとしてないで、さっさと行動に移そうじゃないか？

オマエラが、座して死を待つだけの馬鹿じゃ無いって事は分かってるんだ。

誰かにケツをブッ叩かれるのを待ってるのか？

それならば、私がオマエラのケツをブッ叩いて回ってやる。

私ら庶民が創る、新しい保守系労働党です！

日本国民労働党
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1167665075/l50

再チャレンジを謳い実効性を無くした骨抜き法案ばっかだす アホアホ内閣

『有期契約の反復は無期契約とみなす』っていうのを読んでない奴が多いな。
有給休暇逃れと同じで『５ヶ月働いて１ヶ月休み』とか『３ヶ月のうち
最後の１週間は休み』のような契約を結ぶことは必要になると思うが？

>>1
民主が政権を取って、日本が中国の属国になるよりはマシだろ。
オレは派遣だけど、次の選挙も自民に投票するね。
中国人の奴隷になるのは真っ平ごめんだ。

>>79
そんなお前に「共産党」

>>76
応援はするけどねえ

>>80
志村！メール欄！

ざる法案　なんども契約すれば、期間パート

安倍ちゃんは俺を笑い殺す気かｗｗｗｗｗｗｗｗ
再チャレンジ（笑）ｗｗｗｗ

>>1
なにがやりたいんだ・・・これは。
無期契約のパート、パートをどう定義してるんだろう。

罰金１０万円以下wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
誰が守るんだこんなザル法。アメリカなら懲罰的罰金で１０億円とかになるな。

>>1
>仕事内容や転勤の扱いなどが正社員と同じパートを雇う企業は１５％
パートに転勤を強いる企業がこんなにあるのか・・・。

時給より交通の便で今のパート先を選んだ身には何だかな・・・。

そもそもほぼ無期のパートでも数ヶ月毎に更新させる企業ばっかだし
対象者なんて存在しなくなるんじゃねえか？

>>87
>１６日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）に提示する。要綱では、差別的取り扱い禁止の対象は「正社員
>と同視すべき短時間労働者」、つまり正社員的パートとし、具体的には、職務内容が同じで「期間の定めのない
>労働契約を締結している者」と定義する。有期契約を反復更新し、社会通念上、無期の契約とみなすことが相当
>と認められる人も対象に含める。

何年有期契約を反復更新すればいいのかは疑問だが。

はいはい腰砕け腰砕け

「仕事なんだから私語は慎め！もっと緊張感を持て！遊び気分でやるな！死に物狂いでやれ！」
なんて雰囲気感じたことない？

バイト君とか見てるとやたら一生懸命だったりする。
そういや自分も昔バイトしたことあるけど、「ハイ！」って感じでやってた・・・

なんかこのスレ見て急に思ったけど、自ら奴隷になっていく感じでちょっと滑稽だよね。
それもこれも誰かが言い出した「お客様は神様です」のせいだよね。
逆を言えば従業員はその神様のシモベですって意味だからな。

自分に正義を感じてるやつほど変な方向にいくよな。
もっと適当でやるくらい自然なんだけどな。
人間て賢くないよな。

無期パートｗｗｗｗｗｗ
笑い死ぬｗｗｗｗｗｗｗ

>>91
なんで？
「パート＝週30時間未満労働者」で、それ以外は正社員と同等のケースがあってもおかしくないんだが？

自民党は一般庶民には厳しいな。
ま小泉支持した国民の自業自得かもしれないけど。
共産入れても死票になるだけなので消去法で民主。
民主もここで議席増えれば何で増えたか分るから、
自民路線をそのまま継承しないはず。

まず３号被保険者制度を廃止してからだ

底辺ニート右翼のお題目

ミンスよりマシ
ミンスよりマシ
ミンスよりマシ
ミンスよりマシ
ミンスよりマシ

どうせやらないんだから
期待させるようなこと最初から言わなければいいのに…
有言不実行って最悪だね…

それでいて、取る方は取ろうと言うんだからどうしようもないな。

「パートも厚生年金」進む？　期待と懸念が錯綜
ttp://www.asahi.com/business/topics/TKY200701030073.html

こんなことしてたら飲食業界大変そうだな

ここまでやる気がないと返ってまぎれが無くてすがすがしいｗ

本気で日本人の生活を破壊するつもりだな安倍ｗｗ

対象者＝いない
正直に言えよ

無期限て、それ正社員じゃん

>>88
とにかく、その基準次第だろうな。
『（６ヶ月２期以上の契約が法律で禁止されている）役所の臨時職員は
契約終了後何日後なら再契約できるか？』みたいに明文化されてないものもあるし
（このため『１日空けて再契約』なんてケースも普通にある）
ちなみに有給休暇は反復更新に関係なく６ヶ月継続在籍時点で適用なので
逃れるためには途中に契約のない期間を作る必要が出てくる。

>>101
パート＝週30時間未満労働

これなんて脱法推奨法案？

> 正社員との賃金などでの差別待遇を禁止するのは、雇用契約期間に定めがないパートと明
> 記。


そして
「雇用契約期間に定めがないパート」　は一人もいなくなりましたとさ。。。。ｗ

安倍なんて口先だけ

普通パートは、期間契約を更新する形態だろ
こうじゃない企業ってあるのか？

仮にあったとしても、今後は期間契約に変更するだろうね

つうか、こんな適用対象がほとんどいないものに何か意味があるのか？

不人気の安倍が、小泉と同じように「やった事にする改革」をやったら、
より反感を買うだけだと思うぞ

バイトやパートなんてクビにしなくてもシフトに入れないだけで終わりだから意味ない。

おまいら安倍総理が庶民の味方か何かと勘違いしとりゃせんか？
安倍の生い立ちと親交のある友人とかみりゃ一目瞭然じゃまいか。
庶民の生活の味方どころか庶民とほぼ接した経験が無いグループの人間だよ。

やっぱザル法でレスが埋め尽くされてるなｗ
国民に向いてると見せかけて面従腹背ｗ

>「雇用契約期間に定めがないパート」　は一人もいなくなりましたとさ。。。。ｗ

これが本質だな。中小だと正社員ゼロで全員をパートタイマーとして
雇っているところがある。年金や保険が個人持ちな存在ね。
表向きは「正社員」なんだけれど、法的には臨時雇いなんだよ。
これで、そういう企業の脱法が正当化されるし解雇も簡単になる。

安部、死ね。

>>109
何にしても、安倍は総裁選で、
格差是正と再チャレンジ社会って公約をしてるんだよね

仮にそれに反する政策をやった場合は、
公約違反だし、国民の信頼を完全に失う

まぁ、もう完全に失いつつあるから、
衆院選の大勝のより戻しも含めて、
参院選は歴史的惨敗になるだろうけどね

結局こうして、再チャレンジは終わりってことか？
職員の再チャレンジもひどい事なったし。
ミンスよりマシとかいう馬鹿は相変わらずいるし。
ミンスは糞だ。だが、こいつも糞だ。それだけだろう。
うんことゲロのどっちが汚いって言い合ってるようなもんだ。

残業代の割増率上げ提案　民主、労働法制見直しで対案
2006年12月07日08時18分
http://www.asahi.com/politics/update/1207/005.html

厚生労働省が検討している労働法制見直しについて、民主党は６日、一定の年収以上の
会社員を労働時間規制の対象外とする「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、
長時間労働の抑制のため、残業代の割増率引き上げを求める対案をまとめた。
党内に「働き方調査会」を発足させ、内容を詰める。

対案では、過労死などの原因となる長時間労働の是正を前面に打ち出し、残業代の割増率を
現行の２倍の５割に引き上げることを提案。
欧州諸国のように「１日１１時間の休息」を義務づけるとしている。
ホワイトカラー・エグゼンプションは「残業代の不払いを正当化し、健康確保を軽視する。
導入はありえない」と強調している。

企業と働き手の雇用ルールを定める労働契約法では、就業規則を変更すれば労働条件を
変えられるとする厚労省案に対し、「労働者が同意しない場合は、労働条件を変更できない」と明記。
パートや派遣などの有期契約については、契約更新を期待している労働者に企業が
更新を拒否することを制限する規制の導入を盛り込んだ。
立場の弱い個人請負の人たちも対象に含める。

＞会社員を労働時間規制の対象外とする「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、
＞会社員を労働時間規制の対象外とする「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、
＞会社員を労働時間規制の対象外とする「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、
＞会社員を労働時間規制の対象外とする「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、
＞会社員を労働時間規制の対象外とする「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、
＞会社員を労働時間規制の対象外とする「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、

自民党政治は民衆からお金を盗むだけの｢泥棒政治｣ 2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1152644248/

人間を幸福にしない日本というシステム
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1161398166/

自民党政治は民衆からお金を盗むだけの｢泥棒政治｣ 2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1152644248/

人間を幸福にしない日本というシステム
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1161398166/

自民党政治は民衆からお金を盗むだけの｢泥棒政治｣ 2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1152644248/

人間を幸福にしない日本というシステム
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1161398166/

これほど名目を裏腹に状況を悪化させる法案も珍しいな。
でもザル法じゃないだろ。底が抜けた鍋法だね。

>>105
そうなるよなｗ

詐欺師という言葉がふさわしい

>これほど名目を裏腹に状況を悪化させる法案も珍しいな。

自民のいう「改革」って全部がコレ。

有給は付かなくなっちゃうんだけど、仕事無くなっちゃうよりいいよね？ね？
リフレッシュ休暇だと思って頼むよ〜

将に「働いたら負け」　あな美しき国かな、日本。

>>119
支持率を気にしながら同時に経済界の要望を聞いてるから全部
一見耳に優しいように聞こえるけど逆って法案になるｗ

阿部ちゃんって
頭弱いのか天然なのか、民意とは逆の方向に改革したがるよね。

ここまでくると、再チャレンジというより、詐欺チャレンジだなｗ
どれだけ国民を騙せるか、政府・与党、財界を上げてやってる感じ。

いい言葉だな「詐欺チャレンジ」

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　 （安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世】

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　 （中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　 （竹中平蔵　　経済学者　元政治家】

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　（奥田碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　（三浦朱門　　作家　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長】）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　（林純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

>>14
それは不当解雇じゃないか？
訴えれば勝てるだろ。

まあ、一連の労働ビッグバン関連法では違法解雇でも金さえ払えば
オーケーになる改悪も議論に上がっているが。

無期契約者ってなんだよｗ　契約なんだから契約書には半年、１年とか明記されてるんだが？
無期契約の契約書ってどんなのか見てみたい。俺は一度も見たこと無いんだが･･･あるの？

>有期契約を反復更新し、社会通念上、無期の契約とみなすことが相当
>と認められる人も対象に含める。
ここ読んでない奴多過ぎ。

>>128
・反復更新の数字が具体的に定められてない。
・複数回、更新したら解雇すればおｋ＞今まで以上に立場が不安定に。

こうじゃないのか？

　

>>114
＞長時間労働の抑制のため、残業代の割増率引き上げを求める対案をまとめた

だめだホワイトカラーの労働現場を判っていない
サービス残業当たり前の会社に割増率引き上げなんか残業抑止効果ゼロだよ

>要綱ではこのほか、正社員への転換促進策として、正社員の募集情報を伝えて応募機会を与えることや、試験制度の導入、教育訓練への援助のいずれかの措置を義務づける。
パートの殆どは週5フルタイムで働くつもりはないのに強いる気か？

★★★　安倍率いる痴民党の推進する美しい国づくり改革　★★★

BSE牛肉輸入再開も、国民の意見をろくに聞かずに強行
サラ金を徹底的に擁護、世論に押されてグレーゾーン廃止と言いつつグレーの一部を合法化しただけ
自民がヤバイ耐震偽装ではシカトを決め込み
経団連の言いなりになって法人税の減税をして国民には増税
現状で最低賃金以下で働いているパートの問題は放置して法規上の最低賃金だけを上げる事を検討（無意味）
ホワイトカラーエグゼンプションとカタカナで誤魔化して、残業代ゼロ・サビ残合法化
就任早々天下りを事実上解禁
前回の解散総選挙の焦点となった郵政民営化の造反議員を復党させて民意を無視
再チャレンジとかいいつつ、雇用問題の諸悪の根源である派遣規制は緩和したまんま
再チャレンジとかいいつつ、派遣の直接雇用義務を撤廃
再チャレンジ支援税制はニート・フリーターを除外（バイトで食いつなぐ人間はゴミ扱い）
前回の解散総選挙の焦点となった郵政民営化の造反議員を復党させて民意を無視
道路のためといいつつ馬鹿高いガソリン税を強いておきながら、一般財源化を目論む（ガソリンの価格の半分が税金だなんて異常）
教育改革とかいいつつイジメる側の生徒を保護放置
外資系企業の政治献金規制を緩和
タウンミーティングでやらせ質問、２０億円の税金を使って世論を誘導。安倍は責任を取って(？)１００万返還。
銀行に公的資金（血税）を兆単位で注入。見返りに融資と言う名目で献金を得る。（まるでマネーロンダリング）