【経済】確定拠出型の企業年金、本人の拠出解禁…税制優遇へ

★確定拠出型の企業年金、本人の拠出解禁…税制優遇へ

　厚生労働省は１２日、公的年金（基礎年金・厚生年金）に上乗せする企業年金（３階部分）の一種で、
現在は企業しか掛け金を拠出できない「確定拠出年金（企業型）」について、会社員本人の拠出も認める
方針を固めた。
　本人拠出は原則、月２万３０００円（総額上限の半額）が上限で、税制優遇が適用される見通しだ。少子
高齢化で公的年金の先細りが見込まれることから、企業年金の役割を高めることが狙いだ。
　同省は今年中の関連法案取りまとめを目指している。

　本人拠出は、将来に備えてお金を積み立てる点では銀行預金などと似ている。しかし、拠出時には所得
控除が認められる見通しで、老後に年金を受け取る際も公的年金等控除が適用されるなど、税制上、
大幅に優遇されている点が最大の違いだ。企業にとっても、拠出金は非課税となる利点がある。
　現行制度の企業拠出の上限は、原則月４万６０００円。新制度は本人の拠出を加えても総額上限は
月４万６０００円のままとし、その範囲内で企業拠出と同額までの本人拠出を認める。

　具体的には、月給４０万円の会社員の場合、企業拠出が仮に給料の３％（１万２０００円）とすれば、本人
拠出は給料から０〜３％（０円〜１万２０００円）の範囲で自由に拠出できるようになる。
　本人拠出は「収入に余裕のある会社員だけが有利な制度を利用できる『金持ちサラリーマン優遇』になる」
として、確定拠出年金創設時には採用されなかった経緯がある。
　しかし、厚労省の実態調査では、確定拠出年金の企業拠出は平均月１万１０００円程度で、「老後の保障
には不十分」との指摘がある。同年金の導入企業約７３００社のうち６割近くが従業員１００人未満の比較的
小規模な企業のこともあり、金持ち優遇にはならないと判断した。

　厚労省は、本人拠出の解禁に加え、確定拠出年金以外の企業年金に加入する会社員に、自営業者向け
の確定拠出年金（個人型）への拠出を認めるなど、企業年金全般で本人拠出の範囲を大幅に拡充する方針
だ。政府は、拡充によって会社員らが恩恵を受ける減税規模は、１０００億円前後になると試算している。

（2007年1月12日14時32分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070112it07.htm

ぬるぽ

2か

余裕の2

1?

うんぴっぽ

シンジくん、準備して！

年金制度よりも、たんす預金の方が最終的にプラスになりそうな件について

ここまで必死に資金集めしなきゃならない現状が問題

>>8
個人年金ﾏｼﾞｵﾇﾇﾒ

はいはい貯金のが得。
一切の年金・保険に入らず貯金した方が得。
例外は自動車の対人対物だけね。

つーか最後の３行の方が重要なような…。

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もうすぐ２ｃｈもなくなるかもしれないから言っておく。

その１
金は一年以上先のことには使ってはいけない。
終身保険なんて論外だ。あんなのは保険会社を計画的に潰せばいくらでも踏み倒せる。

その２
公的な金は税金以外は極力払うな。
社会保険や某受信料などはまともなロジックも何もなく、ただの利権と化している。
強制されないものには強制できない理由がある。だから払うな。

その３
金は自分の楽しみのために使え。それなら悔いは残らない。

深夜でしかも３階部分だから２ちゃねらの殆どはこういう年金は関係ないんだろうな

大企業でも潰れりゃ個人年金・積立全部パー。

確定申告間近！年金の税制をチェック

http://allabout.co.jp/finance/nenkin/closeup/CU20070110A/

まあ自分自身に対する福祉だからな
個人年金も控除枠広げてくれよ

>>16
だから確定拠出なんでしょ？