【雇用】「年齢や容姿、性格などを理由に派遣社員になれない人が出る」と労組は懸念　派遣社員の事前面接解禁へ、厚労省が検討★２

>>653
「奴隷市場」って、悲惨だな。


社長「じゃ、インターネットで、今日の市場でも覗いてみるか！」

社長「うはww。高校の時の生徒会長が1,100円で出てるぜ！」

社長「中学時代の憧れの同級生が、たった950円！安っ！」

いま中途採用の労働市場は大盛況だというのに
未だに派遣で職を得ようとする香具師の気が知れない。

もういいや。あきらめた。
正社員応募では面接で１４連敗だし。
派遣は登録させてくれないしさ。
あきらめて誘われてた叔父が経営する法人の事務職に就くよ。
覚えてやがれ情報処理サービス業界め。

スレ読んで思ったが、「顔合わせ」が恒常化し過ぎて
この解禁を反対の意味で捉えてる人が多すぎないか？

>>1
民主が政権を取って、日本が中国の属国になるよりはマシだろ。
オレは派遣だけど、次の選挙も自民に投票するね。
中国人の奴隷になるのは真っ平ごめんだ。

>>528
欧米かよ

事前面接って実質やってんじゃん

派遣って・・・。
社員と同じことやらせて
給料も福利厚生も払いたくないって、企業の論理。
フリーターもほぼ
そんな感じだけど。

経団連ってさ、
自分たちが利益だすことだけ考えてるとさ、
気がつけば日本経済崩壊だぜ？

>>668
経団連は外需頼みの企業が強いから
別に

派遣会社を通して雇う意味なくなるんだね。

>>667
やってるやってるｗ
事前訪問とか言ってる
Ｐ社Ｓ社Ｒ社はガチ

性格見るのは当たり前だと思うんだが・・・

この理屈が通るなら談合も合法化してもいいくらいだ

>>663

とにかく実務経験が要求されるんだよね。じゃあ業界で務めた事がない人間は、
一体どうするのかと。

>>10
だから　採用増＝売り上げUP
　　　　　残業する＝売り上げUP＝利益UP

>>674
ポテンシャルが評価されれば未経験でも採用されるけどな。
そういう人は、直接の経験は無いけどその代わりに（ｒｙ
という、プラスアルファの部分を持っていてアピールしている。

>>671
派遣会社同士で１つのパイの奪い合いなんてよくあることだしね。
派遣先企業は、複数の派遣会社が出してきたカードから好きなのを選べるような
仕組みになってるもんね。

>>668
そうだぜ？
ついでに自分らの命も崩壊しようとしてるのも気付いてないだぜ？
教えてやれよだぜ？

>>662
中途ねえ 釣られんよ

>>677　社内競合もあるお

会社に直接バイトで雇われるのと何が違うんだよ

マジ共産党が政権とるしか解決策無いのか

もう死ぬしかない。。

事前面接してまで派遣取る理由がわからんな。
直接バイトで雇用すればいいじゃんか。

税金対策？

>>683
人事をアウトソース

>>648
民主や社民に比べたら直接絡んでいないだけマシ。
一応日本国籍無ければ政党員になれん。
これは自民も同様。

今の会社には派遣から引き抜きで、派遣契約期間終了後に入社したけど、事前面接なんて前からしてたよ。わたしの時もしてました
今は逆に派遣会社を選ぶ側になってるけど、もし今後派遣会社使う機会があれば、事前面接なしでなんて到底派遣契約結べない。
派遣会社の派遣スタッフなんか相当なDQNも多いんだよ。とてもじゃないけど当日までどんな人がくるか分からないなんて…

>>684
ん？そんなら派遣会社に「５名くれ」でイイのにと。

>>686
それなら、バイトとかパートタイマーとかの形態でもいいから、直接雇用すれば
いいのにね。

>>669
だな。どうせ崩壊したら、日本から出て行けば良いと考えているよ。

まあ新卒なら今の能力より将来の＋αに賭けるんだろうが、派遣の場合は企業も「完成された人」を求めるからな…
派遣会社からすれば良質な人材を提供できるし、（>>650みたいな面接？で各派遣社員の本性が知れるわけ無いと思う。）、受け入れ企業からすれば優秀な人材の確保が出来る。

派遣では無いので詳しくは分からないが、派遣会社も受け入れ企業も派遣社員各個の質を見計らう機会が乏しいのではないかと思う。そういう観点では企業側が面接を求めるのも致し方ない気もする。

ただ面接するならば、箱に入って覆面してやるわけにもいけないから、結局能力や経験以外の要素（容姿等）も加味される。
年齢や性別は書類に書いてあるので面接が関係ないとしても。

打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！
打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！
打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！
打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！
打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！打倒経団連！！！

全国の労働者よ叛乱せよ！！！全国の労働者よ叛乱せよ！！！全国の労働者よ叛乱せよ！！！
全国の労働者よ叛乱せよ！！！全国の労働者よ叛乱せよ！！！全国の労働者よ叛乱せよ！！！
全国の労働者よ叛乱せよ！！！全国の労働者よ叛乱せよ！！！全国の労働者よ叛乱せよ！！！
全国の労働者よ叛乱せよ！！！全国の労働者よ叛乱せよ！！！全国の労働者よ叛乱せよ！！！
全国の労働者よ叛乱せよ！！！全国の労働者よ叛乱せよ！！！全国の労働者よ叛乱せよ！！！

日本の経済が成り立っているのは
大量の団塊世代が頑張ってきたからなんだよ
面接の練習でもしてろよおまえら

今の会社も派遣が多いしな
7割派遣
実作業できる社員ほとんどいないｗ

IT系だとどこも今はそんなもんらしいね

顔合わせという名の面接は以前からあるよ。
しかし普通の就職活動に比べて楽なのは
書類とか一度派遣会社にあずけておくだけでいいのと、
何回も面接しなくていいのと（例外もある）
返事が来るのが早いことか

短期（更新長期前提）派遣パート→一箇所を除き事前面接有り
単発派遣パート→事前面接無し

現在、事前面接無しだった短期派遣パート先と単発派遣パート先の一つのかけもち。
単発派遣パート先は事前面接無しで行ったがどこも親切で、
短期の事前面接有りの所は、辞めたり辞めさせられたりとにかく大変だった。

事前面接の交通費って面接受ける側の出費なんだよな。
交通費全額支給の派遣会社でもこれは出してくれない。

こんなことまで認めてたら正社員なんか減る一方になるだろが
事前面接までして、優秀な人材が欲しいというなら、
ちゃんと自分で募集して面接して正社員とれボケ

事前面接は違法だけど事実上どこでもやってるからな。

派遣会社が、ちゃんとした要員を用意してくれるのなら事前面接は要らなくなるんだけど、
書類に書いてある経歴がウソ八百だったりする事がままあるから、
どうしても面接が必要になってしまう。

15分ほどの面談だけでカンタンに登録できてしまう、
今の派遣の仕組みのほうが問題。

PCのスキルチェックすらしないとこあるからな
ただし、されたら困る登録者もいるだろうけど。

>>660
お前、読解力ゼロだな

>>697
ちゃんとした要員がはした金で集まるか
0.1秒考えればわかること
ちゃんとした要員が派遣などという不安定な立場にいること自体がおかしいだろ

雇う企業の甘ったれた思考の問題と思われ

２１世紀にもなって、雇用状況だけ中世の時代に逆戻りだな。
歴史は繰り返すね。

これが通ったら派遣会社はなんのためにあるんだよ！

全ては自民党が裏で動きまくったおかげです。

議員、官僚、経営者のための美しい国、日本になります。

これにしても初期のWCEにしても当の労働者自身が知らない間に法案を通してしまおうっていうのが気に食わない。

間違いなく派遣になったら敗けの時代

これって明白な派遣会社潰しだろ。
こんな手間かけるなら、わざわざ派遣会社とおさず時間給社員や契約社員を
雇った方がいい。

>>706
今でもほとんどの派遣会社がこの違法行為を横行しているわけだが。
それがこれからは「合法」の名の下、堂々と奴隷市が開けるようになるんじゃないか。

年齢は仕方ない
何だかんだ言っても気にする奴は出てくるもんだ

性格は問題になって当然だ
職場の人間関係壊す輩は要らん

>>706
景気が悪いから正社員を減らすことになり、
それでリストラされた人が生きるためには派遣社員として働くしかなくなり、
派遣会社の需要がアップする。
景気が良ければ派遣なんていらないから、派遣会社潰しは景気回復のための努力といえる。

派遣社員という特権を得るためには数次面接をこなさなければ
得られないのは当然である。１次、健康診断体力測定、２次、１００問
ペーパーテスト、３次、口頭試問従順度テスト、４次、限界度テスト（怖、
５次、お試し雇用、、、

さあ、あなたは採用です！！おめでとう！！
時給８００円１２時間労働を得ることが出来ました！
あなたは幸運です！！