【経済】中途採用「年間１千人超を」　関西経済連合会が再チャレンジ支援

中途採用「年間１千人超を」　関経連が再チャレンジ支援
2007年01月04日

　関西経済連合会は０７年、失業者やフリーターの再チャレンジ支援のため、
会員企業（約６００社）合計で年間１千人以上を中途採用する目標を掲げる。
３月末までに企業側への具体的な取り組みをまとめる。

　秋山喜久会長が４日の大阪新年互礼会で記者団に明らかにした。景気拡大が
続くには「正社員化などの雇用環境の改善が不可欠」（秋山会長）との考えからだ。

　関経連によると、０５年の実績で会員企業の中途採用者数は、２０歳代後半〜
３０歳代前半を中心に７００人程度。現在の好調な企業業績に期待し、採用者数の
上積みを目指す。

asahi.com関西
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200701040044.html

2get

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　　┏┏┃　　　2222222222222 ◆ZYc6WC397I
　　┗　 ┗┓　　　　　　　は俺には勝てない。
　 ┃　　　 ┃　なぜなら俺こそが真の>>2ゲッターだからだ。

また掛け声か

いつものようにｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞになり

>>4
企業側にインセンティブがなければそうなるな。

※ただし、経験者優遇です（実質未経験は無理）

東京一極集中政策に負けるなよ〜！
東京をこれ以上過密化しないでくれ。 通勤が大変だ〜

ただし消費者金融退職者に限る

職歴無しもいいですかね？

あ、自分700/1だったんだ・・・

>>1
>関西経済連合会
ここが派遣会社を作ればいいんちゃう。ちなみに大阪商工会議所は
紹介派遣をやっているらしいが。

中途採用とフリーターは結びつかないんだがなぁ。
中途採用は経験者を即戦力として使いたいんであって。

そしてこうなる
・既卒者歓迎
・経験者が活躍する職場です

【非正規雇用者比率の推移（男女年齢別）単位：％】

男
　　　　　　　1990　2006
15〜24歳　19.8　　45.1
25〜34歳　. 3.1　　13.6
35〜44歳　. 3.1　　. 6.7
45〜54歳　. 3.7　　. 7.3
55〜64歳　18.9　　22.2
65歳以上　31.0　　45.4
総数　　　　. 8.0　　16.7

女
　　　　　　　1990　2006
15〜24歳　20.5　　51.5
25〜34歳　27.6　　41.6
35〜44歳　47.7　　52.5
45〜54歳　42.4　　54.7
55〜64歳　40.4　　55.8
65歳以上　36.1　　48.2
総数　　　　36.4　　50.6

http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html