【社会】健康診断の新項目「腹囲測定」に論議が紛糾･･･「企業が太めの人の雇用を避ける可能性がある」

平成２０年度からの生活習慣病向け健康診断の導入に伴い、企業の定期健診の検査項目にメタボリックシンドローム
（内臓脂肪症候群）の指標となる腹囲を盛り込むかどうかの論議が紛糾している。「過労死の防止など労働安全の
観点から腹囲測定が必要」とする厚生労働省に対し、東京商工会議所など企業側の団体は「社員のおなかが
出ているのは個人の責任」と猛反発。腹囲測定の義務化によって「企業が太めの人の雇用を避ける
可能性がある」と心配する声も出ている。

新しい健診は、今年６月に成立した高齢者の医療の確保に関する法律（高齢者医療法）に基づき、平成２０年度から
４０〜７４歳の国民全員を対象に実施される。糖尿病など生活習慣病の予備軍を把握し、早期に運動や食生活などの
改善を指導して病気の発症を減らすのが狙い。
それとは別に会社勤めのサラリーマンを対象に企業が実施している定期健診がある。労働安全衛生法（安衛法）に
基づき企業が費用を負担して実施している。
新しい健診には企業の健診項目にはない腹囲などが盛り込まれる予定。このため、新しい健診と企業の定期検診の
両方の対象となる４０歳以上のサラリーマンは、すべての健診項目を満たすために２度の健診を受ける
必要性が出てきた。厚労省はこうした人も１回の健診で済むよう、企業の健診にも腹囲などの項目を盛り込み、
一本化に向けた調整を開始。１０月に医療の専門家による検討会を設置した。

ところが、東京商工会議所などからは「企業の労働者に対する安全配慮義務が拡大する。腹囲の太さにまで責任は
持てない」「腹囲測定の導入で健診のコストが高くなる」などと反対の声があがり、調整は難航している。
(後略)
>> Sankei Web 2006/12/30[02:01] <<
http://www.sankei.co.jp/seikatsu/kenko/061230/knk061230000.htm

わろす

うん、避けてえんでない？
デブなんて無職になっても
ポテチでも食ってりゃ幸せなんだろ？ｗ

日本企業でデブの採用を避ける所ってあるの？

小泉がそうであった以上に安倍は資本家階級のためにあることを最もよく示すものが経済財政諮問会議だ安倍と御手洗
冨士夫日本経団連会長を中心に反労働者的な政策の方向を次々と打ち出し安倍政権になって出席閣僚や４人の民間議員の
顔ぶれは一新された新たに民間議員になったのは御手洗の他に丹羽宇一郎伊藤隆敏八代尚宏だ
民間と言っても資本家階級の代表とその提灯持ちの学者だけだ丹羽は経済同友会の政治委員会委員長であり地方公務員の
人件費３割削減能力主義成果主義賃金の導入など地方公務員制度改革への10の提言昨年11月を打ち出した中心人物である小泉奥田
体制の下で経済財政諮問会議が資本家階級の利益追求に絶大な力を発揮した事を総括経団連は御手洗会長になってから
内部に経財諮問会議の専門チームまで新設した国家予算の基本的枠組みや中長期の経済財政政策など重大問題が国会とは
全く別の所で政府と財界代表と御用学者の会議で決定されている労働者を煮て食おうか焼いて食おうかがここで議論
されている議会制民主主義を否定解体する暴挙だ初の経財諮問会議は今後の政策の基本として経済成長重視路線を進めていくことを確認した一握りの財界＝資本家階級が莫大な利益を上げることを
国家の最優先政策とし労働者人民は其の為に犠牲になれということだ経済成長の重視が今日の帝国主義の
危機の時代には労働者階級を貧困失業不安定雇用化過労死過労自殺に叩き込むしかないことはこの間の現実が
はっきり証明した10月24日の会議では民間議員が今後２年間に取り組む７大重点改革分野を示したグローバル化への対応と称して社会保障切り捨てや税制改悪労働法制改悪公務員リストラ国内農業切り捨て医療制度改悪など労働者階級の生活と権利を
破壊する項目の羅列である八代尚宏は小泉政権の時の規制改革民間開放推進会議の委員でありタクシー業界などの
規制緩和労働法制改悪を行った御用学者だ正社員と非正社員の均衡処遇のためには賃下げや解雇の自由化など正社員の労働条件を一方で引き下げることが必要になる規制改革会議の意見書と主張する極悪の人物経財諮問会議が
重点的に取り組む７大改革分野の一つには労働市場の効率化労働ビッグバンがある安倍政権が労働者階級に攻撃を集中してくることを示している団結を固め階級的労働運動を大きく前進させ経財諮問会議を安倍政権諸共ぶっ飛ばそう

お腹へっこませて測れば無問題

Ｃ級サラリーマン講座の、秋田クンみたいのがいいのか？

ブタを避けるってか
避ける企業は測ろうが測るまいが避けるだろ
ブタは一目瞭然なんだから

デブは生きてて楽しいのか？

>>5
安倍は御手洗に業績が上がったのだから家計へ分配しろと要求している
バカかお前

デブかどうかなんてだいたい身長と体重でわかるじゃん。

>東京商工会議所など企業側の団体

この中にメタボがいるなw

男もウェストを気にしないといけない時代になったのか

今年の健康診断で測られた。

中性脂肪とかも計るべき。

健康診断で歯科検診してくれ。
慎重体重とか他ではかるから。

大事なのは、数年来の経過なんだけどな。

元々太いやつだっておる。

デブはいろいろと大変なんだな
いっつもチョコバーとか食ってそう

太めの雇用を避ける理由ってなんだ？
能力があれば、細かろうが太かろうが雇うだろ。

そもそも、健康診断結果が会社に行く時点で社員なり会社関係者だから、
腹囲で解雇なんてしたら会社側が洒落にならん。

つか健康のために取り入れるべき事を拒むのもどうなのよ？
不健康上等！みたいな生活してんのかね？

っていうかさ
腹部エコーってエロくね？

検査のねーちゃんが手を雨後かすたびにちんこにあたるんだが
しかも何度も！！！
おっきおっきしてきて恥ずかしいんだが

絶対わざとやってると思う

バストの大きさがコンプレックスとなり、その後の人格形成に影響を与えるので、胸囲測定こそ廃止すべきです！＞＜

>>21
看護師って相当ストレスがたまるみたいだから、そういうので発散してるとかか？
飲みに行ったりして、今日は何人勃起させたとかネタにされているかもなｗ

>>20
というより、これからの派遣社員時代を見たらそういう人たちは不健康な生活しか送れないんじゃないの？
で、企業にしたらそういう不健康な社員は雇いたくないから健康診断ではじこうとしてるんでしょ。

政府が本気で国民を潰そうとしてるね。

>政府が本気で国民を潰そうとしてるね。

バカ?

>>25
ホワイトエグゼンプションと移民導入方向と老人医療費定額制などの
一連の動きみれば政府が何したいか分からんとは、平和ボケだな。
ゆとり世代？

採用時に健康診断をするのって違法じゃないの？
採用後か内定後に健康診断することはあるかもしれないけど・・・

確か、東京都職員でＨＩＶの検査を勝手にされて、エイズ感染を理由に不採用にされて
裁判で損害賠償や慰謝料を勝ち取った人がいたな

ドンドン、健康診断の基準が厳しくなる風潮はおかしいと思う・・・
血圧だって、昔は１５０以上が高血圧だったのに、今じゃ１４０以上で高血圧と診断されてしまう

宇宙飛行士みたいに完璧な健康優良児しか、就職できない社会にするのか？

>>26
搾り取る、むしりとる、ならまだ意味はわかるが
自分らの搾取対象つぶしてどうすんだ? マジでバカだろ、おまえ

>>28
自分で答え言ってるじゃん。

＞自分らの搾取対象つぶしてどうすんだ? マジでバカだろ、おまえ

政府にとっては税金を払ってくれる大企業や金持ちが大事であって、彼らが安心して
金儲けができる環境を整備するのが目的になってきてるんだろ。
だったら、彼らが派遣社員を雇うときに、太った病気になりやすそうな豚社員をはじき易く
するために健康診断項目に腹囲を入れようとしてるから揉めてるんだろが。

搾取対象を潰す行為はいらない、勝手に死ぬから。
大事なのは搾取対象を選別しやすくすること。

その辺の犬猫でもここまでは読めるぞ。

ならこう書け

政府が本気でデブを潰そうとしてるね。


国民全部がデブじゃねーよ。

>>30
デブもそうだし、金ない老人もそう、病気持ちも見捨てられて死ね、潰れて死ねという方向なわけだ。

政府が欲しいのは、若者がほしい。馬車馬のように働いても滅多に壊れない壮年期の人口が欲しい。
日本人は何しても子供を作ろうとしない、だから海外からそういう人種を導入しようということになる。

でもそういう移民を受け入れたら社会保障費が後々べらぼうになる。だから今から制限する。
そのためのトバッチリを日本人が受ける。
企業が儲けて、ヒルズ族の社長たちが儲けて、税金収入は増えて政府も嬉しい。

だけど古来からの日本の生活慣習や考え方は通用しなくなる。

これが、予想される２００７年以降１０年くらい続く日本の姿だよ。

さて、もう寝るよ。今日は故郷に帰って墓参りに行く。

あんたもよいお年を。お互い来年はいいことあるといいな。

喫煙デブは兵隊として不適格というのか

>>21

病院名キボンヌ

社長が高級ステーキを食いすぎて太ってる件について

腹囲・・・

>>1
そんな事言い出したら顔写真すら…

>>21
研修中のナース見習いにしてもらう盲腸手術前の毛剃りが最強

痩せればいい。
自己管理できないのは愚か者。

>>27
この制度が主流になれば、履歴書に診断書同封とかなるかもよ？

アメリカでは７割が愚か者
日本もそうなる
そして愚か者が法律を作る

>27
労働者の健康状態を把握するのは雇用者の義務だろ。
プライバシーとか騒いで、個人が自分で医療機関に行って検診するシステムになったら
休みもロクに取れない連中がわざわざそんなことで時間取らせてもらえるとは思えないし、
目も当てられないような惨状になるだろ。

欧米か

俺が　会社の経営者なら、デブと喫煙者は不採用だな！！

喫煙者は、仕事をサボってタバコをプカプカだし。
生理的には　タバコを吸っている時は　脳は酸欠状態だし、思考活動は鈍っているそうだ。
更に、喫煙者が言うストレス発散というのは、禁断症状の裏返しだから、
初めからタバコを吸っていなければ　その種のストレスは起こるはずはないんだな。

>>43
一応経営者だけど採用時点でなら同意。
ただ自分自身は吸わないが社員への禁煙強制も好きではない。
法律で規制される部分（分煙等）は言うが吸うなとは言わない。
実は禁断症状での二次的被害（職務上のミス、事故）の方が怖いｗ
本人が言ってるしな・・・ある意味被害者だろう。

各種娯楽は国民統制の基本ってな・・・
それらが過ぎてあらゆる悪影響を与えるってことは国政がダメなんだなと感じる。

>>41
でも、健康状態が少しでもおかしければ就職できないっていうのもおかしいだろ
採否に関係ないなら、問題ないが・・・

っていうか、自分で診断すれば良いだろ
休みを取らせないほうが雇用者として間違っている

健康診断はほとんど無意味。　カネの無駄だよ。

肉と甘いものばっかり食ってるけど
やせすぎの俺

肥満にせよタバコにせよ自己管理も出来ない者は．．．となるのかな？

>>47
いずれ「過去の栄光」になるｗ

まあ、煙草よりもデブのが敬遠されるのは事実。
学生時代工場でバイトしてたが…デブのニオイが臭いから最悪だった（笑）

実際、デブは仕事できない確率が高いけどな

新入女子社員の胸囲測定を義務付けろ
ていうかそれを餌に採用活動すると良い

デブがいるとオフィスの光熱費がかさむ。
これ本当ｗ

電通のメタボリキャンペーンに騙されるなよ...

ついにアメリカみたいにピザは管理職につけないとか職業差別が
始まるのか・・・





ま、当然だわなｗｗｗ

大体メタボリ基準と言われているウェスト85センチが、身長とか年齢・他の体のサイズとかを
無視して一律っていうのはどう考えてもおかしいと思うのだが・・・

過労によるストレスで過食になり、ぶくぶく太って脳卒中で死亡
安衛法に入るとなると、これも労災認定される可能性があるのか

>>55
身長って座高じゃなく、ほとんど足の長さで決まるんだって。だから身長を無視しても
問題ないらしい。

今でも体重測定あるし。
営業職でも１００キロ超とか普通に大手にいるぞ。

どうみてもやりすぎ。

>>27
　そうだよな！！　障害者を雇わないのは違法とか言いながらおかしい話だよな。
　ま、俺は自営だからカンケーないけど。調子が悪い時は、誰からも干渉されずに
病院行きまっせ