【社会】労働局に指導申し入れたら派遣契約解除　タイガー魔法瓶

タイガーは不買でいいとして、
象印の実態はどうなんだ？

wikipediaの「偽装請負」
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

お勉強しましょう。
具体的な事例も上がっています。

不当労働行為の典型例じゃねーかｗ
テキストに例として挙げられるくらいお見事ｗ

こんなんで不買とか言ってるとどこの炊飯器も買えないぜ？
オマエラ他の企業は品行方正だと勘違いしてるだろ。
どこも同じだろ。元はと言えばオマエラが電気屋で炊飯器を
ねぎるのが悪いのだ。

派遣社員の待遇をよくしたいなら電気屋で「定価で売ってくれ」と
いうくらいの覇気を見せろよ。

>>657
実態は派遣なのに、請負として契約してた01〜04まで。これが偽装請負。
この実態と合わない契約方法は、問題があるとされている。
労働者の法的立場　派遣＞請負　なのでね。それで、タイガーは、女のため派遣に
契約を切り替えた。
ところが、女は、自分が派遣契約以上の存在であると認識しだした、
正社員だと妄想し始めたんだ。

そこで、女がとった行動は、労働局に、自分の派遣契約は法で定める期間を超えて違法だと、
チクることだった。
チクりを受けた、労働局はもちろん、そんな違法な契約は解除しろと、タイガーに指導。
タイガーは指導に従って、派遣契約を解除した。

こんな案件です。

お前ら象印好きだな

>>662
＞正社員がたいした仕事ではないというわけではなく

いや、実際問題そこでは「正社員がたいした仕事ではない」そのものだよ。
原料は半自動的に本社が仕入れた物が納品されるだけだし、
在庫量もパートさんが社員に報告してるわけだし、
シフト管理も実質はパートの古株さんが取り仕切ってるしね。

社員の仕事って電話番くらいしか普段はなさげ。
パートだけで加工場をまわさせるわけにはいかないので、
お飾りで社員が常駐してるだけって状態に近いよ。
うまくいってる加工場ならどこも大差ないんじゃないかな。

＞パートの熟練者（効率性）がまったく評価されとらん

というより、何をしているかではなく、
どういうポジションにいるかで収入が決まってるって事。

全ては安倍が経団連のいいなりになっているせい

自民も民主も経団連の犬。非正規雇用や偽装請負問題をもっと広めたいなら共産党に投票すればOK。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html
　日本共産党以外の【　すべての政党の賛成　】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
　同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。


http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html
　ことし四月には、複数の企業による一体的なリストラ支援策を盛り込んだ
「改正」産業再生法が、【　自民、公明、保守新の与党と民主党の賛成　】で成立しました。
　先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【　自民、公明、保守新の賛成　】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も
与党と民主、自由の賛成で成立しました。
　〇〇年四月に【　自民、公明、保守、民主の賛成　】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。


http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html
　例えばリストラ支援の産業再生法です。
政府は一九九九年から二〇〇四年三月末までに、九万四千人以上の人員削減計画に対し
八百七十億円以上の税金をまけてやりました。同法は【　自民、公明など与党の賛成　】で成立し、
二〇〇三年の改悪と五年間延長の際は【　民主党も賛成　】しました。
　不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【　与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成　】しました。

偽装請負なんてどこもやってるよ。

日本リーバで派遣で働いてた時もそうだった。

自営業で、確定申告行くのめんどくさかったな。

私の学歴で日本リーバに社員として働くのは無理だし、派遣だから働かせてもらったと思ってる。

今は専業主婦でのんびり。

社員になるときは、長く勤めることになるからよく検討して入社はそれなりの覚悟が必要だが、
社員ではないので、どこに勤務するかは派遣元や請負元の指示に従うのがスジ。
勤務先がたまたまタイガーであるのは派遣元や請負元にとって、多くの得意先中のワンノブゼム。
なので、タイガー断られりゃ、他を希望するしかないな。

>タイガー魔法瓶
ひでえ会社だな
こうならないと思ってナメてたんだろうな
キッチリやった事のお返しはくるからな

共産党が政権取ったら日本国民の半分は死ぬ

派遣の子に聞くと、大抵は社保とかに入っていない。
週30ｈ時間以上働いているのにな。

「正社員にならないと入れないんです」だって。
この子たちは一生このままだろうなって思う。
大抵の派遣会社はそんな感じだね。

たまに正社員に登用すると、年金手帳が無かったり、
未払いだった保険・年金がバレたのか、
「入社するのにお金がかかりました。どうしてですか？」
って、嫌な顔されたりする。
就業規則を渡しても、「文字ばっかりで分かりませ〜ん」だと。
せっかく希望を叶えてあげたのに・・・。

提訴の前に、この女は年金とか社会保険料を納めているのか気になる。

>>676
そもそも、5年も使う仕事を派遣にさせるなという話。

労働局の指導に従って契約を解除しただけだろ？

何が問題なのかさっぱり分からない

裁判で敗訴確定だろ？魔法瓶。

>>682
そりゃ、おまえが阿呆だからだろ

人身売買企業が堂々とテレビCMを垂れ流す国だからな。
別に驚くようなことではないｗ

実は私も今会社相手に訴訟をしているのですが、
アサヒ等に持ち込めば記事としてとりあげてもらえるのかな。

非正規雇用＝失業者です　サーセンｗｗｗｗｗｗ

今の製造ライン（工場）はだいたいどこも

正社員はパート派遣契約の管理とあと本社や他の部署との調整
で、実働はパート、派遣、契約

パート、派遣、契約の順番で人員整理される。

糞虎マジック瓶て最低な会社だな
つぶれりゃええのに

>>681
５年とか関係なくね？５年もっていったって
タイガーで製品の実験補助、補助の仕事じゃん。
５年も補助やってんだよ。
この女性だって、本当に正社員で働きたければ
もっとレベル下げて自分にあう会社で働けばよかったんだよ。
派遣でもいいから大企業で働きたかったんでしょーに。

派遣で５年以上働いている

この時点で魔法瓶はアウトだろ。
少なくとも総務課や人事課レベルでは
雇用状況は把握出来てるはずなのでもし
出来ていないとしたらそれなりの処分を受けて当然

いかなる理由があろうと、違法行為をしている時点で
何を言われても仕方ないだろ。

つまり、タイガー魔法瓶は買うに値しないという事だ。

>>690
この女性がどうこういう問題じゃない。どこで働くかは自由。

問題はタイガー魔法瓶にあるの。
5年も継続して雇うような仕事を派遣に継続してやらせてた時点で
タイガー魔法瓶がアウト。

この案件に関しては労働者側の自爆テロでおわるだろうけど、
これをきっかけにして企業側の態度は変わるだろうね

派遣は派遣でしかくぃられなくなる

女一人くらい正社員で雇ってやれよ

しょぼい会社だなー

派遣で５年なんて、大手メーカーならゴロゴロいてると思うよ。
たくさん見たわ。今までそういう人。
たいがい優秀な人、使えそうな人には社員の話がくる。
こないこの女性は、その価値がなかったってこと。

>>694
つうか、日本経団連も派遣法に関しては厚労省を甘やかせすぎたんじゃね？

（労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律）
第40条の３　派遣先は、当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所ごとの同一の業務について派遣元事業
　　　　主から継続して１年以上前条第１項の派遣可能期間以内の期間労働者派遣の役務の提供を受けた場
　　　　合において、引き続き当該同一の業務に労働者を従事させるため、当該労働者派遣の役務の提供を受
　　　　けた期間が経過した日以後労働者を雇い入れようとするときは、当該同一の業務に派遣実施期間継続
　　　　して従事した派遣労働者であつて次の各号に適合するものを、遅滞なく、雇い入れるように努めなけれ
　　　　ばならない。

「努力義務規定だからいいだろう」ということで認めたら、派遣労働者にいいようにこの条文使われてる
日本経団連は直ちにこの条文を削るように働きかけろ！
ついでにイグゼンプションも実現させろ！

これが国民の悲願だ！
労働者くたばれ！氏ね！

>>695
>派遣で５年なんて、大手メーカーならゴロゴロいてると思うよ。
具体的に名前を上げてもらわないとねぇ。
本当なら、大手メーカーもごろごろアウトってだけの話しだ。

価値がないなら、5年も戦力として使うべきではなかったな。
タイガー魔法瓶は馬鹿だな。

>>698
いま３０歳ということは、２０代だったんだろ？美人だったか、フェラチオがうまかったとか
そういう理由じゃね？

女のそういう「武器」って３０代になったら魅力おちるし

あちゃー
また一つ伝統ある企業が潰れましたな

>>699
面白い妄想だな（w
30歳ってことはもろに就職氷河期だから、
そこそこ戦力になるのに安く使われてたって方が
無理がないと思うが。

アメリカは日本より平均寿命がみじかいでつ

　　　し　か　し

白人の平均寿命は日本人より長く、都市部では黒人の平均寿命は５０歳を切っていまつ

低所得者の子供の９割は低所得者になりまつ


白人＝正規雇用　黒人＝非正規雇用・フリーター　とすれば


　　　　後　の　日　本　で　つ

247 名前：名無しさん＠七周年 ：2006/12/09(土) 14:45:15 ID:1U9msYMF0
　　　　鮮　　　　　　　鮮　　　　　　　　　　　　鮮　　　　　 朝鮮鮮　朝鮮朝鮮　　 .鮮　　　　鮮　　　　　 　鮮
朝鮮朝鮮朝鮮鮮　　.鮮　　　　　　　　　　　　鮮　　　　　 鮮　鮮　 鮮　　　　　　　鮮　　　　 .鮮　　　　 　鮮
　　　　鮮　　　　　 朝鮮朝鮮　　　　　朝鮮朝鮮朝鮮鮮　鮮 鮮.　 .朝鮮朝鮮　朝鮮朝鮮鮮　鮮　　　 　鮮
朝鮮朝鮮朝鮮鮮　　.鮮　　　　　　　　　　　　鮮　　　　　 .鮮 .鮮　 鮮　　　鮮　　 鮮　　　 鮮　鮮　　 　鮮
　　　　鮮　　　　　　 .鮮　朝鮮朝鮮　　　　 .朝鮮　　　　　鮮　鮮　.鮮　　　鮮　　.鮮　　　　鮮　鮮　　 鮮
　　　　鮮　　　　　　 鮮　　　　　鮮　　　　　鮮　鮮　　　　 鮮　 鮮. 朝鮮　.鮮　　 鮮 　　　 .鮮　　　　 鮮
　朝鮮朝鮮　　　　　鮮　　　　　　　　　　 鮮　　　鮮　　　 鮮　鮮　鮮 .鮮 鮮　　 鮮.　　　　 鮮
鮮　　 鮮　 鮮　　　 鮮　鮮　　　　　　　鮮　　　　　.鮮　　.鮮　　　.鮮　　鮮　　　鮮　　　　　鮮　　　 鮮
　朝鮮　　　　鮮　　鮮　　朝鮮朝鮮　鮮　　　　　　　.鮮　.鮮　　　鮮　鮮　鮮　 鮮　　　 朝鮮　　　 鮮

>>686
朝日的キーワードを散りばめればおｋ

ついでにタイガー終わったな　

>>700
企業（法人）も寿命が過ぎたらきちんと死なないとな。
自然人はある程度で死ぬから世界は浄化されている。

で、タイガー魔法瓶ではこの女性だけなのだろうか？
会社がこれを認める風土なら、まだごろごろ出てくる可能性もある。

＞門のところで
＞社員が敷地に入ることを禁じたという。
こういう会社だとなぁ。

この程度の事ではつぶれないだろう（W

>>705
> ＞門のところで
> ＞社員が敷地に入ることを禁じたという。
> こういう会社だとなぁ。

関係者以外立ち入り禁止だろ？ふつうじゃん
つーか、最近セキュリティポリシーとか個人情報流出対策とかで
入退室管理とか厳しいのよ、一般社会では。わかるかね？＞ニート君ｗ

>>698
具体的に名前を上げるわけないじゃん。
自分がお世話になった会社を貶めるほどバカじゃないってww

そこそこの派遣なら2、3年で入れ換えないとな。

>>708
＞大手メーカーならゴロゴロいてると思うよ。

君にわかるのは君が勤めてたところと象印だけなのかね？

そういうのはごろごろとは言わんｗ

>>707
用事があれば受け付けで登録して入れるが。
「敷地に」って、受け付けまでいかせてねぇだろ。

>>708
じゃあ、説得力なしだね〜

おれの所は一ヶ月で交代だよ
正社員の道はほとんどない
２年近くがんがったやしも、今月で切られて会社に来なくなった
おれも今月いっぱいまで。

実験補助なのに請負てありうるの？
どうみても正社員の指示受けるような仕事にみえるんだけど。
経験者教えてくれ。

派遣で３年以上勤める人って普通にいるよ。

>>714
美人でフェラがうまくて、頼みこめばやらせてくれる人のこと？

双方が契約更新したら普通にいそうだけど。