【政治】 残業代ない実態もあるのに…日本版ホワイトカラー・イグゼンプション、サービス残業青天井★２

>>130
利権もなにも、残業代とか休出手当てとかは、正当な権利だもんね。
これがずるいと思えるのはずるいことしてる経団連だけでしょう。

>>171
>サービス残業しなければいいんだね。

首切られるだけです。

団交だのデモだのストだのと言っても、徹底した個人主義が蔓延し
自分さえよければ良いと考える日本人が増え、あまつさえその権化のような
クソをアダ名で呼んで「勝ち組」ともてはやす。

日本人の持つ「集団力」を警戒した米国、中国に日本人は徹底的に骨抜きにされてしまった。
今の日本のために命を掛けて戦い、散っていった英霊達は靖国で何を思うか。

残業青天井なのが、ホワイトカラー
残業代青天井なのが、マスコミ社員

サービス残業２３３億円。０５年度、最多の１５２４社が労働基準監督署の
是正指導受ける。前年度より７億円の増加。産経速報2006/10/02/17：44

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、
能力のある者の足を引っ張ったりする 風潮を慎まないと社会は発展しない」
（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣　世襲3世）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
（奥谷禮子　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「フリーターこそ終身雇用」
（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
自民党の某議員 2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
中西輝政　（国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「傲慢（ごうまん）の種を蒔けば悲しみの実が生りそこから得られる物は涙だけだ」
古の人

>>162
ごめんねぼくまだ選挙権ないの

でも自業自得ってのはあるね。というか国民が馬鹿すぎる。
政治に興味がなさ過ぎるから、こっそりとひどい法案が通っていく。
そしてそれが都合がいい政治屋とマスゴミ。やっぱこの国終わってる。政治屋も国民も。

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　　　　 　／　　＼　 　 ／＼　　　小泉さんGJ！
　　　　／ 　し （＞） 　（＜）＼　　ずっと痛みに耐えたんだ、そろそろ改革の成果が・・
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　
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　　　　 　／　　＼　 　 ─＼　　　チラッ
　　　　／ 　し （＞） 　（●）＼
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|

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　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼:::::::::　 　|r┬-| 　 ,／　.| |　 小泉改革の成果
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自己破産、「大人の家出」止まらず
05年度GDP、大幅下方修正
労働法改悪で格差拡大
生活保護100万世帯突破、過去最高
派遣業、サラ金などピンハネビジネス隆盛

名前：名無しさん＠七周年[sage] 投稿日：2006/11/25(土) 15:42:48 ID:r5CZU1t90
近いうちに改正して８００万以上に設定してくるよ。

そうすれば、８００万以上〜１０００万未満の収入の者だけが反対してくるだろう。

次は、６００万以上。

６００万以上〜８００万未満の収入の者だけが反対してくるだろう。

その次は、４００万以上・・・


こうやって、反対してくる者を小分けにするわけ。
批判を少なくするために。

そして最後は労働者全部に該当するようになるわけだ。
奴隷制度完成。

サービス残業なんて当たり前だろ
ボランティア精神が日本人にはかけている
まあこれからはボランティアが学生に義務化されるだろうから、
サビ残に文句言う馬鹿はいなくなるだろう。

>>96
＞やらなかったらクビだぞって脅迫じゃね？

れっきとした犯罪です。
…今まではね。

14歳の戦士を100人ぐらい作って、自民の上層部とか経団連に名を連ねる奴らを
痛い目にあわせないとダメかね。

>>162
この世界には性善なる人間より、低俗な本能に生きる者のほうが、
遥かに沢山いることを忘れてはならない。アルコールに酔い痴れ、
みずからを喪ったあの動物どもを見たまえ。
自由が彼らに泥酔を許したのだ。

民衆はどんなことにせよ表面しかわかってないし、
非理論や矛盾に誘われやすいが、
そんな者を相手に理性的な助言や説得が功を奏するだろうか。
彼らは浅はかな感情、迷信、習慣、伝統、感傷的な説に同調しやすく、
党派根性に陥りがちである。この党派根性というものは、
どんなに論理的な合意といえどもぶち壊してしまうものである。

だから、政治において暴力と恐怖こそが力である。
我々は、表向きは道徳的であらねばならないが、裏では策謀と偽善をもって
事に当たらなければならない。民衆の欠点、悪習、欲情を助長し、社会生活上の
取り決めを複雑化することで、彼らの心の中に不和の種を蒔き、
我々に従おうとしない集団を攪乱せよ。

>>171
今の日本人には、会社の名誉はあってもそれ以外の名誉が存在しない。
だから、そういうアメリカみたいにはならない。

次は共産で行こうと思う。

>>179
１５２４社？
おいおいおいおいおいおいおいおい
マジで日本狂ってるよ！！

>>183
どこを縦読み？

>>166
今の日本人は外にはけ口を求めてしまう
もしくは、外からの刺激に過剰反応してしまうから
外交政策に関しては共産党では支持を得れない
社民党の崩壊から共産党は学ぶべきだ

鬱苦しい国・日本

ＷＣＥ＝労働時間制限の撤廃で、鬱病自殺は年間３万人に。

精神科医だけは儲かる。

俺、今やってる仕事好きだ
ﾘｰﾏﾝだけどお客さんからありがとうっていわれるだけで、
金より大事なもんを手に入れたと思える
たしかに残業してその分の金払えよっ！、てのはわかるけど
仕事するって、金もらうだけが目的じゃないと思う

>>170
工事系の会社に多重派遣されている人たちは、悲惨。誰も彼らを労災に
加入させていないのですよ。


>>173
団結汁。スト破りはムケチンにされる。

>>183
釣りだろうが、
なら勤務時間中に、公園のゴミ拾いとかやったほうがいいんじゃねの

>>189
さぼんまさあ

痛みを乗り越えたら明るい未来が待っていると思わせて
これで耐えれるのだから、もっとつらくしても耐えれるんじゃね？

というのが今の現実っていう感じがするね。やれやれ…

>>192
じゃあタダで仕事できるの？俺はいやだぞ
タダ働きなんてまっぴらごめんだね

>>181
わろたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

耐えたら良くなるとは言ってないしなｗ

無礼なことを言うな。分をわきまえにゃいかんよ、たかが労働者が。

>>180
国民が馬鹿だから政府も馬鹿にだってのは、誰でも思っている真実。
でも、それを解決する方法ってのは誰もわからない。
だからといって、それで日本は終わったと思うのも間違い。

いずれは何らかの形で正常な方向にフィードバックする。

>>192
食わずに働けるならそうしろ

次は自主退職者が会社に違約金を払う制度まで用意されてるぞ

全力で今日も糞経団連を呪うかな

( ﾟДﾟ)＜呪呪呪呪呪呪呪呪呪

>>192
仕事の割に合わない低賃金はある程度までなら許容できるが
過労死しかねない長時間労働は勘弁な

>>192
下らない経営者に搾取されんのが嫌なんだよ
経営者の給料が同等ならサビ残くらいやってやるけどな

>>192
チームセコウの工作員乙

>>190
なぜってね、南米サヨ政権も中国に接近しているし、ロシアだって中国と
接近しているし、アフリカだって中国に接近しているのです。反米するっても
アメリカは軍事力が強すぎるから反米するとなると別の同盟相手が欲しくなるんです。

ですから、反米サヨな韓国はバランサーとかいって中国によったりするわけです。
アメリカべったりでなく中国によろうとした田中角栄があぼーんされて以来、
日本の自民党は怖くて中国よりなんてできませんが、共産などは反米をする以上は
親中になってしまうのは政治力学的にはありえることです。

まずは現状認識はコレ。
http://f18.aaa.livedoor.jp/~chiu/img/maki387.jpg

フリーザ様に学ぶフリーター問題
http://ranobe.com/up/src/up154312.jpg

第2弾　セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader364144.jpg

第3弾　孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader364686.jpg

第4弾　三井寿に学ぶ派遣社員問題
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader365238.jpg

第5弾　戸愚呂面接官に学ぶ中途採用基準
http://bebe.run.buttobi.net/up/src/be_0836.jpg

おまけ　これが30過ぎた男の月収なのか
http://2sen.dip.jp:81/cgi-bin/up/source/up2976.jpg

>>192
そんな、いい日本人が搾取される世の中になろうとしてる。
というか、派遣が増えてる時点でなってるのね・・・

会社と家族的な関係にあった時代は、終わったのだよ。
残念ですが、これが現実

日本の労働者はデモやストで勝ち取るという手段を忘れてるよね。
だから、なめられる。経営者のなすがまま、あわれ。
主張しなければやられる。それだけ。

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　 　／　　＼　 　 ─＼　　　いやいや、時代の流れもあるし
　　　　／ 　し （●） 　（●）＼ 　小泉改革で社会のためになったことだってあるんだ・・
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　

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　 　　 ＼:::::::::　 　|r┬-| 　 ,／　.| |　 小泉劇場
　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼　| |　踊らされた者たち

公的資金注入で外国資本に国富流出
失業者・ニートの激増で社会効率は最悪、内需は低迷の一途
結婚数激減で少子化加速、社会基盤揺らぐ
経済成長率、２位から１１位に大転落
郵政民営化・・・国民資産をギャンブルに
投資に回らない企業の貯金、肥大の一途されど減税止めず
外国資本に支配される日本企業・・・三角合併合法化
中間層の消滅、勤労者所得は底なしの転落へ

>>192
それはそれでいいよ
でもみんながみんな好きな仕事で働いているわけじゃないし
収入を得るために嫌いでも続けてる人がほとんだと思う
そうなるとやっぱりこの制度は反対ということになる

>>192
恐いね。>>179にある「実直な精神」そのまんま。
お前みたいな奴隷根性丸出しの奴を育てるのが安倍が推進しようとする教育プログラムの目的か。

日本崩壊まで……

…あと22年

>>192

馬鹿げたサービス残業で、雇用の枠を狭めて、自分がリストラに遭うリスクを
高めるのはノータリン。

自分が職にしがみつけたとしても、失業率が増えて、治安が悪化し、安全維持
に支払うコストが増えて、実質減収ってのも馬鹿らしい。

ワークシェアしない場合、仮にその過当競争に勝ちぬき、無能な人たちを蹴落
としたとして収入を確保できたとしても、蹴落とされた人たちは失業者となる
わけで、当然、一定の割合で犯罪者が生まれることが予想される。

そういう社会に暮らすとなると、たとえ、安定した収入が得られたとしても、
犯 罪の被害にいつあってもおかしくない、とても安定しているとは言えない暮
ら しが待っているかもしれない。まあ、既に最近訳のわからん通り魔が多いが。

それに家庭の安全保障上の出費もかさむことが予想され、勝ち残り安定な収入を
得たとしても、経済的にも本当に良いのか甚だ疑問だ。

やっぱり、ワークシェアリングだな。

ヒトラーは自分で登り詰めたけど、安倍ちゃんは親のこねあっても
３流大卒しかはいれず、やっと小泉のおこぼれもらっただけだろ。

だから
ヒトラー＞＞＞＞＞＞安倍ちゃん

農林水産業とそれに関係する製造業は何十年も前からサービス残業みたいなことをして努力してるんだよな。

>>182
派遣法のときと同じだね。

派遣法を改悪しても、正規社員は何とも思わない。
逆に、自己責任と政府といっしょになった。

次に正社員がターゲットにされたとき、派遣はよろこんだ。
正社員ざまぁ。と。



その少しづつ下げるときも、１０００万円以上のものは８００万円以上になるとき、賛成に回るだろうね。
少しでも自分が楽になるとおもってね。

>>207
しかし政治力学がそうだとしても共産の支持は増えてないんだよ
共産が本気で議員を増やしたいなら外交方針の転換が必要

何も変わらない。
今まで通り定時で帰るだけ。
労働の対価が貰えないのに働く奴って
生きてても邪魔なだけだから死んで。

>>205
ボーナスカット、残業カット、住宅手当カット、昇給保留と社員の待遇が
年々改悪していく裏で、オーナーの年収だけパカパカ上がり続けても
「儲かって良かったですねオーナー！」と心から言えるなら認めよう。

>>209
それは俺も思う。
これからの時代は、会社と従業員が対等になる時代だ。

仕事が出来る人間は、今以上の報酬を会社に求めるだろうし
仕事が出来ない人間は、給料以上の仕事はしなくなる。

従業員が自主的に努力して会社の売り上げを伸ばす時代は
終わった。

ホワイトカラーの定義は何だ？

理系の技術者だと、社内ではホワイトカラー扱いだが、
労働実態がブルーカラーって、ごく普通じゃないか？
しかも
（１）労働時間では成果を適切に評価できない業務
（２）重要な権限および責任を相当程度 伴う地位
（３）年収が相当程度高い
これ全部当てはまるし。

フリッツ鉄兜と鎧とノボリを準備だ！！
あと保存食の味噌や缶詰もな