【政治】 パートの差別的待遇を禁止、正社員化促進義務づけも…パート労働法改正案・労政審

★差別的待遇を禁止＝正社員化促進義務付けも−パート労働法改正案・労政審

・労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の分科会が29日開かれ、パートタイム
　労働法の改正に関する公益委員の素案が示された。事業主に対し、仕事や責任、
　働き方が正社員と変わらないパート労働者への差別的待遇を禁止することや、
　「再チャレンジ策」の一環として正社員化促進策を義務付けることなどが柱。

　厚生労働省は、労使との議論を経て年内に報告書をまとめ、来年の通常国会に
　改正案を提出する方針だ。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061129-00000075-jij-pol

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以下、「机上の空論」禁止。

フリーターの正社員義務づけを無くすのとは大違いですね

パ〜ト・タ〜イム　ばばぁ♪

具体的にはどーすんの？
基準設けて罰則ありとか？

つか安倍なにをやってるのかわからん
小泉の時はいつも騒動の中心に小泉がいたのに

これで朝日新聞もDQN新聞配達員を正社員として
雇用する義務が生ずるニカ？

そしてパートもなくなり派遣社員だけが残った

フルタイムなのにパートタイムとはこれいかに

派遣業を緩くしたくせに何言ってるんだ。

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

パートタイムを実質上廃止した上で
税金はすべからく正社員として徴収っと

でも残業代はなしよ

一定期間働いたら無条件首切りが横行するだけ

また規制か

昔は経営能力の無い経営者はざくざく死んでいったものだ。
今では馬鹿でもチョンでも安心して奴隷商になれる。

>>1
正社員をパート待遇にまで引き上げればおｋ

なにこの　いじめ問題

パートのパの○が見えなかったから北斗の拳の話かと思ったよ。
元サザンクロスの偉いさんも苦労してんだなと思った。

パート専門の俺としては
これは、余計なお世話だな
正社員になれば、身動き取れないじゃないか
正社員を希望しているのが全員なワケないだろが

>>20
パートって何をしてるの？

こんなもん無意味だな
派遣とフリーターが逃げ道になってる

正社員並に働くのを禁止するだろうな

抜け道がある以上、実効性には極めて乏しいな。
つーか、底辺対策やってるよ、というポーズだろ。

こんなんに騙されるか、ボケ。

こんな馬鹿な事ばかり言ってるから人件費の安いシナチクやブラ公みたいなのを奥田とかが連れてくんだよな

パート→正社員化→ホワイトカラーエグゼンプション

これで詰み、って手なのね。

自然の摂理にまかせりゃい〜のに何で余計な事をするかねしかし。
せっかく社員という雇用体系そのものに疑問符が出てきたところにバカジャネェノ？
なんで邪魔するかね？

使えない社員をいつまでも保護している会社は自然に沙汰されるだろうよ。
まぁ管理職からして使えねぇ末期的状況かもしれんが。

賃金の低い人が差別されるのは当然だろｗ

長期雇用の派遣社員を正社員へ登用しない企業への罰則規定が
厳格化されたら、正社員への登用年数になる直前に派遣はばし
ばし解雇される時代になるだろう。

派遣がベテランになってきた頃、派遣を入れ替えなくてはならなく
なる。ロスばかりだ〜

>>1
(;´・ω・`)ええぇぇ！

意外にもばぐただった！
意外にもばぐただった！

ばぐたぁ〜〜〜〜♪



20 ☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ 06/10/18 15:20:25 ID:pWJR67RN

俺はケツ感じるまで２年かかりました
最初はこんなんありえへんってくらい激痛だったけど
今じゃモロ感じまくってます。なので
痛いのを我慢して>>1さんも、回数こなしてみて下さい

その日の体調、相手が自分のタイプか
タチのチンポの形、大きさ、テク、ローションの種類
などでも左右されると思いますが頑張って下さい


>>20
間違えた。。。名前とトリップは忘れてください

顔から火が出るほど恥ずいです。

>>29
詭弁もいいとこだな
>>正社員への登用年数になる直前に派遣はばし
ばし解雇される時代になるだろう。

正当な理由もなくそんなことをする企業に制裁を加えるべきだよ

契約社員の正社員登用はどうなったんだよ！！
それにこのままじゃパートが正社員になっても
残業代出ない上に過労死が自分の責任にされるじゃないか！！

高齢正社員の高賃金をフリーターが支え、家ではフリーターの息子に偉そうに説教を垂れるという構図。

これでニートが働き出せば、
物凄く有意義な政策

奥田碩：「４００万円で従業員が使い放題とは、いい時代になったものだ」
奥田碩：「経営者は、心おきなく、従業員をこき使える」
リーマン：「それはどういうことだ？」
奥田碩：「従業員は、奴隷だ」
リーマン：「きさま！」
奥田碩：「おまえなど、おれの敵ではないわ」
リーマン：「狂ったか！」

非現実的な物にならないよう注視せねばならんな

なんて落下速度だ

>>29
新人がすぐに対応できる流れ作業ならそれでいいんだけど、
使えるようになるまでに半年〜一年以上かかる仕事まで派遣使ってるのが問題。
罰則強化すれば前者は使い捨てが増えるだろうけど、はたして後者は…

賃金のことは触れられてないじゃん

時給800円で責任だけ正社員なみ？
なにこれふざけてるの

保険も義務じゃないんだろうな。あほらし。

パートも正社員と同じ待遇って、これ↓ですか？

仕事内容・責任、働く時間　　正社員と同じ
税金・健康保険料・年金　　　正社員と同じように源泉徴収で給料から天引き
給料　　　　　　　　　　　　時給８００円、ボーナス無し、退職金無し

安倍ちゃんよ・・・。
やっぱボンボンには分からんのかね？

逆に、人を物扱いする経営者が増えるだけだよ。
　パートの間に教育して、正社員化させようと思ってる経営者ならそん
な事義務化させなくてもとっくにやってるはず。
　そんなことよりも、経営者や経団連の意識改革をしない限り、雇用の環境改善はできないよ。

パートは正社員にするけど契約社員は正社員にしたくないってこと？

ttp://www.asahi.com/life/update/1125/003.html

>>44
派遣企業の食いぶちが減るのが嫌だから
いろいろゴネられてるんだろ。パートも採用を減らしたり
給料の上げ幅を極小化したりしてくるだろうけどな。

THE Rの社長は奴隷にしたって買ってくれるところあるとは思えん
そんな奴等が人間を機械扱いしてるんだから腹が立つ

>>44
パートとアルバイト（フリーター）、契約社員の違いって？
派遣は派遣会社から企業に派遣される人だけど。
昔は、パート＝主婦のおばちゃん、アルバイト＝学生だったけど、今は違うから分からない。

ILOのパート労働法を批准すりゃいいのに

「正社員か非・正社員か」の区分は雇用期間があらかじめ定めてあるか否かの違い、
つまり正社員は雇用期間が決まっていない無期雇用の社員であるのに対し、
非・正社員とは入社のときに雇用期間が6か月や1年などと決まっている有期雇用の社員
のことをいい、これは「雇用形態」の区分です。

これに対して、「フルタイムかパートタイムか」の区分は、その人の所定就業時間が
正規の就業時間（1週5日、1日8時間など）か短時間就業（1週3日、1日6時間など）かの違い、
つまり「就業形態」の区分です。

このように「雇用形態」と「就業形態」はまったく次元の違う概念です。
これを組み合わせて図式化すれば、次のように4つの枠ができます。


　　　　　　　　　｜　社員（無期雇用） ｜　非・正社員（有期雇用）
フルタイム　　｜　正社員　　　　　　　｜　契約社員・嘱託・派遣社員など
パートタイム　｜パートタイム正社員｜　パートタイマー・アルバイトなど


平成14年の政労使合意（坂口厚労相・笹森連合会長・奥田日経連会長）では、
家庭の事情や長期自己啓発の目的などで正社員でも短時間勤務ができる制度を
推進することになりました。