【雇用】"補償金の下限を年収の２倍程度に" 解雇トラブル、金銭で解決…厚労省検討

まだまだ問題はあるんだが一つずつ解説が必要か？

例えば、会社が北朝鮮に核兵器関連機器を不正輸出をしてるとしてそれを内部告発した人が
言いがかりを受けて懲戒解雇をされたとする。
その人の年収が５００万勤続２０年として、５年後に最高裁で判決が確定して
やっと１０００万受け取る。それまではバイト生活。

それとは別の問題がある。
この場合、懲戒解雇だから退職金は出ない。
だから自己都合退職と同じぐらいの退職金しか出ない。
勤続年数がもっと長いと退職金のほうが多いケースがほとんど。

そのため争った期間分損だし、内部告発をしたら損になるってことで、
北朝鮮に核開発部品を売ったりする会社が続出する。

まあこう言ってもネットウヨやニート、派遣の連中は分からんのだろうなあ。