【滋賀】「社員が良くなれば会社も良くなる」大津で経営者が講演　

　
顧客本位で経営全体を見直す「経営品質」について考えるセミナー（滋賀リコーなど主催）が１５日、
大津市内のホテルで開かれた。先進的な取り組みで知られる神奈川県の自動車販売会社会長が、
経営方針や社員教育などの在り方について講演した。

滋賀リコー（栗東市）は２０００年度から年１回、県内の企業を対象に経営品質の考え方を学ぶ研究会を
開催している。セミナーはその一環で、広く経営品質について知ってもらうため開いた。県内の経営者ら
約２４０人が参加した。

「お客様が感動し、満足いただける店づくり、人づくり」と題して講演したホンダカーズ中央神奈川
（神奈川県大和市）の相澤賢二会長は、整理整頓をはじめスピードやスマイルなど「30Ｓ」と呼ぶ独自の
社員教育を紹介。

「お客は値段より、社員の落ち度に我慢できないもの。社員が良くなれば会社も良くなる」などと述べた。


京都新聞　11/15
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006111500162&genre=C4&area=S10
　

経営者がばかだから社会がよくならない

会社が良くなけりゃ社員も良くはならない。
結局どっちが欠けても駄目なわけだが。

うるせえ、経営者が代われや
ぼけ　あほ

経営者が悪い！
社員が悪い！！


そういう議論をしている間に会社はぶくぶくと沈んでしまい
全員死んでしまったそうな。

「社員が良くなれば会社も良くなる」

まあ、そらそーだわなぁ

経営者がやる気を減退させることばかりしてるから社員のやる気がでませんがｗｗｗ
この経営者だめぽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員も含めて結局は会社ですよ

滋賀作は、「三方よし」でやらないとな。

売り手よし、買い手よし、そして、地域よし！

基本は、経営者がまともじゃなければダメダヨ♪

一方的に「お客様が感動し、満足いただける店にしろ」って言われても
どうすればよくなるかと言う話し合いを持たなければ、上辺だけでしか
仕事をしないよ

アメもくれないケチな主人に従えるかよ！アフォ

富士山でする研修、これ最強
２週間務所みたいなところに缶詰で夜間歩行

釣りスレ

経営者も社員の一人だよな。そこが直らにゃどうどう巡りさね。

安　倍　晋　三　が　教　育　基　本　法　改　悪　を　強　行　採　決　し　た

報　道　自　粛　で　安　倍　晋　三　の　強　行　に　協　力　し　た　マ　ス　ゴ　ミよ

明　日　か　ら　与　党　よ　り　野　党　を　叩　い　て　安　倍　を　擁　護　す　る　つ　も　り　何　だ　ろ　う

だ　が　最　期　に　一　つ　だ　け　言　っ　て　お　く

お　前　達　自　身　が　安　倍　晋　三　の　ウ　ン　コ　を　食　う　の　は　勝　手　だ　が

お　前　達　は　お　前　達　の　子　供　や　孫　に　ま　で　

安　倍　晋　三　の　ウ　ン　コ　を　食　べ　さ　せ　よ　う　と　し　て　い　る　ん　だ　ぞ

【滋賀】滋賀大生がモデルのブライダルショー開催
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1163601489/
組み合わせるとあわせ技ですごいことになりそうだ

給料よければ社員も良くなる

>お客は値段より、社員の落ち度に我慢できないもの。

SONYのことか

経営者はどうでもいいの？ｗ

客がまともな場合にはな。

経営者が社員の代表だろｗｗ

>>15
コピペにあれだが
読みにくい
1行あけるのはいいが一マスあけるな
低脳だから仕方ないのかもしれないが

>>15の問題点として
まず、人に読ませるようになっていない
主張の論点がはっきりしない
目立つ事を優先し中身がない
工作活動とわかりやすいので聞く耳持たない
コピペによるＮＧ登録化
頭の悪い文章でイメージ低下
反安部工作を装った安部援護かとも思わせるがただの低脳だろう

>>12
俺行ったけど未だに負組のこんな生活だよ

インテリサヨクならぬバカサヨクといったところか
国民は馬鹿とよく言えた物だはっはっは

>>24
とりあえずレポよろ

まぁ俺らが生活できるのは
倒産による財産喪失のリスクを交えて起業した者のおかげなんだがな
俺達は労働力を提供するが、会社が潰れようと次の会社を探すだけで良い
しかし起業家はそうはならない
たくさんの社員の生活と、自らの財産を常に会社と共に背負ってる
投資家もそうだ、企業の業績に自らの財産を賭けている
起業家が悪い、投資家が悪い、被雇用側は楽をしてるとは言わない
ただ、おもいらが罵る糞の起業家のおかげで日々のおまんまにありつけることは覚えておけって事だ
俺達の目的は共産主義のような、資本家の撲滅ではなく
双方にとって最大の利益を被る関係の構築こそが、資本主義社会の理想で無いかという話だ

ちばしがっ













佐賀

社員が良くなれば会社は良くなる
でも、会社の幹部が良くならなければ社員は良くならない
そして、会社が良くなることを待てない良い社員は、海外に出ていく

千葉佐賀市ガッ












ぬるぽ

社員の待遇が良くなれば、な。

まぁ…訳の分からない横文字は辞めましょ

そして優良社員はみな辞めていく。

経営者がバカだから社員もバカしか残らない！

しかし両者とも自分たちがバカとは思わないものだよ

結論:『sek漬けφ』の『滋賀ネタ』はつまらん、くだらん

まず経営者が良くならなくてはならない。
経営品質の基本だ。

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|　（●）,　、（●）、　| 　　 ／￣￣￣￣￣
|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 | 　＜　新しい名言集作ってみたよ。
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「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　（林 純一　人材派遣会社クリスタル社長）

「右翼は暴力団に弱い。暴力団は警察に弱い。警察は右翼に弱い。
　この三つをうまく使って物事を収めるのがお前たちの仕事」
　（武井保雄　武富士元会長 故人）

「格差論は甘えです」
　（奥谷禮子　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　（奥田 碩　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「苦しんでいると言うが、私は魚の干物は見たことがあるが、百姓の干物は見たことがない。」
　（井上準之助　日本銀行総裁　大蔵大臣　1932年暗殺）

「責任はあってもオレは辞めない」
　（川淵三郎　日本サッカー協会キャプテン）

良い社員が残るのが良い会社。ダメ社員が取り残されるのがダメ会社。
一番ダメなのは管理職まで外注のトコだけどな。

信じられナーイ
そうやって社員に甘えるからダメ会社になるんだ。
社長がよくならければの間違いだろ

社員を良くしたいなら 先ずお前が手本となれよ アホ社長

まあ、経営者が「社員は悪くありません！」と叫んで
つぶれた会社もあるわけだがな。
社員の多くが立派でも会社がまっとうに成り立つとは限らない。

>>1

滋賀県職員

「お客様が感動」

胡散臭いビジネス書にありがち。「感動を呼ぶサービス」だったっけな。

滋賀漬け

>>経営者　　　　　　　　　　　　　　　　＿ ／-　イ､_
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確かに正論だが、次にこう繋げなければな。
「トップが良くなければ良い社員は来ない」

しが
しが

「社員が悪いから会社の業績が上がらない」と言い放った某社長は
業績が上がらないのにいまだに会長なんですよねｗ

>>12
まったく効かない人種がここに一人
これだからクズ経営者は…

俺？帰還後一層働くことがばかばかしく感じて
勤務態度が悪化してクビになったぜ、ワショーイ

しがらぎぃ

本末転倒であってる？