【財政】「週３０時間以上」→「２０時間以上」へ拡大 - 厚生年金のパート加入義務

企業からとり過ぎなんや。
みんな年金もらえんって不満あるんやから、こんな制度やめてしまえ。
なんで従業員の年金の半分企業がみてやらなあかあんのや。
みんな国民年金でええやん。

>>689
悪くないオーナーと言われつつ（？）終了、それも選択だな。

とにかく子労相は存在自体が危ねぇ。馬鹿集団、パンツ集団ｗｗｗ
まず、潰すかw六でも綯い！！

甘いですな高島屋は三時間のパート募集してましたがな。
社会保険払わないためにね。

>>688
この先バイトを社員にしろとか社会保障しろとかいう流れもあるから別にいいんじゃね・・・

（-＿-）

今度は20時間でシフトを組まないとダメなのか
細切れで大変だよな、大体同業者と組んでるだろ抜け道はどこでもある

もらえるかどうかわからんのに保険料だけ増える罠

厚生年金をつけるってのには良い制度だけれど
３号おばちゃんパートには迷惑な話だよ
たかだか数万しかもらわないのに２万くらい引かれるんだし
家族が病気だなんだとなれば家庭内無料奉仕員に早代わり
家計のためにパートで働かなきゃいけない議員さんの奥さんがいないから
わかんないんだろうな

掛け金の半分は企業負担ってのがこの詐欺最大の旨みなんでしょ

厚生年金加入が義務付けられても
結局お金が欲しいから働くことに
20時間未満じゃ大した稼ぎにならない
稼いだ実感を得るならある程度働かないと

キチガイ小泉が数百万人規模で若年者層リストラ
で厚生年金を崩壊させておいて、イマサラ何をだなｗ

パートシェアリングが 流行るな
短時間パートの掛け持ちだよ

パートまで、苛めるつもりなのか？
町工場や一般小売の企業の雇用主とパートさんがなんで、
年金行政の尻拭いをしなきゃいけないのか？

＜厚生年金適用拡大＞パート１年以上勤務で調整　政府・与党

　政府・与党は、パート労働者への厚生年金適用拡大に関し、加入対象者を一定期間以上同じ事業所で
働いているパートに限る方向で検討に入った。勤続年数を１年以上とする案を軸に調整する。厚生年金
の適用拡大については、労使折半で保険料負担を求められる経済界が反発しているが、実施を主張する
安倍晋三首相の意向を受け、企業の負担軽減を図りつつ、導入を図ることにした。０８年にも実施する
考え。
　パートへの厚生年金適用は現在、労働時間が週３０時間（正社員の４分の３）以上の場合に、事業所
に義務付けている。厚生労働省は前回の年金改正で、これを２０時間以上に緩和し、新たに現在の加入
者約３３００万人に加え、約３００万人を加入させる案を公表したが、流通などパートを多く抱える業
界の猛反発を受けて撤回。０９年の実施を視野に入れ、再検討する方針だった。
　しかし、「再チャレンジ」を掲げる安倍首相が早期の適用拡大を主張。政府・与党は経済界を説得す
る案として、勤続期間で加入対象を絞り込む検討を始めた。事業所には、２カ月を超えて働く正社員を
厚生年金に加入させる義務があるが、パートに関しては労働時間が週２０時間以上でも、勤続１年程度
に満たなければ対象外とする考え。
　一方で与党は、期間契約なしにパート勤務を始める人については、当初から保険料を徴収する方針。
事業所の負担逃れを意図した中途解雇を防ぐ狙いだが、機能するかどうかは不透明だ。
　厚労省の試算によると、会社員の妻（４１）が、月収８万円で２０年間パート勤務した場合、１６２
万４０００円の保険料負担が生じる半面、６４歳から８９歳３カ月まで年金を受給すれば、生涯の給付
額は２６１万円増えるという。事業主の負担は１６２万４０００円増える。【吉田啓志】
（毎日新聞） - 11月14日3時8分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061114-00000009-mai-pol

俺なんかおまいらの大嫌いなマスゴミ様なのに
全国４０位クラスの貧乏県にあるからか
手取りが月たった１６万だぞ（残業代込）
一律で勝ち逃げ扱いすんなヴォケ

>>663
いつまでも、いまのままで居られるとは思わない方がいい。
コスト高な正社員は要らないと言われるかもしれないし、
どんなことを…　もしかしたら武力行使によって椅子を奪われるような
時代になるかもしれんw

日本はそういう国に突入しつつあるような気がするw

パートとアルバイトってどう違うの？
働いてる人がおじさんおばさんだとパートで
若いとアルバイト？

つまり安倍が

諸悪の根元

と見ていいんですね。

制度が硬直的な面もあるよな。

今の最低基準よりもっと下に細分化したクラスを作ればいいのに。＜厚生年金
健康保険も世帯で考えて世帯主の保険の補完的な役割で低料金のものを創設すべき。

大仁田議員に期待するしかないだろこりゃ
改革ファイヤｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｯｧｧｯｧｧｧｧｧｧｧｯｰ

＞パートに関しては労働時間が週２０時間以上でも、勤続１年程度
＞に満たなければ対象外とする考え。

取りあえず、10ヶ月ぐらいで退職して、また2〜3ヶ月後に再雇用されればいいのかな？

>>711
以前労基署にタイムカードとか賃金台帳の提出求められたこと有る。
同様に税務署の査察の際も全て見せろといわれた。
管轄違いだから今回は触れないって云ってたけど、再雇用でも同姓同名や同一生年月日は必ずチェックする。

しかも住基ネットで一括管理しようってことは、そのデータを社会保険庁であろうが自治体であろうが
役人が瞬時に閲覧できるってことだろ。
発覚すると2年までは遡って払えといってくるよ。

先日電子申告のために住基カード作成しながら、ふとそんなことを思った零細経営者でした。

厚生年金に強制加入させられたら、来年から始まる年金分割は
どうなるの？　パートで細々と小遣いためてガマンしてるのに！

>>713
３号やってた期間はちゃんと分割の対象になりますよ。

もうこの国やだ…

>715
お前は嫌かもしれないが、これはパート主婦にとっては朗報なんだよ。
年収が１０３（１３０）万を越えても馬鹿高い国民年金を払わずに済むんだからね。
これによって困るのは事業者の方。

厚労省が
ホワイト・イグゼンプションと交換で提案しているやつね

そうやって集まった金を社保庁が無駄遣いする。

>>716
事業主が俺達をさいようすればいいﾆﾀﾞ

>>704
>会社員の妻（４１）が、 月収８万円で２０年間パート勤務した場合、１６２
>万４０００円の保険料負担が生じる半面、６４歳から８９歳３カ月まで年金を受給すれば、生涯の給付
>額は２６１万円増えるという。事業主の負担は１６２万４０００円増える。【吉田啓志】

20年間つとめても、25年間ももらわなきゃだめじゃん
ざっと計算すると、261万/25年　で年104400円のup　　月だと8700円upか
年金の受給額が今以上減らないって前提で。

月1万円を20年間貯金すれば、240万貯まる。

微妙な感じ

女の平均寿命ですら84歳なのに何で89歳で計算してるんだ。
新たに保険者の負担が162万4000円、事業者も162万4000円負担して261万しか増えない不思議。

塩じいなんて、テレビではっきりと
国民と俺は違うんじゃボケといってますよ。ｗ

>720-721
この例だと、年収９６万だからあんまりメリットを感じないよね。
年収１４０万くらいの人だと、国民年金より厚生年金のほうが保険料が少なく、
なおかつ給付額が増えてかなり得なんですよ。

時給７００〜８００円台のパートだと割りくうってことかね。

個人請負が増加するだけだろうな。

>>723
パートで年収140万ぐらいの人ってあまりいないと思うよ。
敢えて、そのぐらいになるのは避けるから。
そのぐらいで働いてる人は、暗にバカ？って思われてると思う。

Ｑ．国民年金だけで
生活するのは議員はできると思いますか？

塩川正十郎元財務大臣
「ほんなん、できるかいな。
ぼくら（議員）はあんたら（国民）と生活のレベルが違うやないか！（毎月）１００万かかるよ。
みんな、人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだ」
http://plus1.ctv.co.jp/webdoc/focus/0427/005.html

人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだｗ

>>716
単純にそうとも言えない。
事業者は年金分を出したくないはず。そうするとおのずと雇用制限するだろう？
週20時間未満へ収まるように…

そうすると、パート労働者の年収減少。

>726
自分の周りの例で恐縮だけど、１０３万をあえて越えないようにしてる。
でもこれが適用されればそんなの気にせず働けるわけで助かる。
そういう人は結構いるんじゃないだろうか？

20人以上の事業所なのに社員全員社保いれてないとこ
自体多いんだよね。

でも、内部からそのことについて書類でちくらない限り何の
お咎めもないんだってさｗ

>>704
パートは11ヶ月で解雇→再雇用って流れになるんじゃね？

期間工みたい

>>729
いろいろな労働環境で働いてる人がいるので、何とも。
扶養をはずれるとなると、厚生年金支払い額だけでなく
健康保険の支払いや夫の会社の扶養手当がなくなる等の問題もある。
細かいところを言えば、夫の税金は上がり自分の税金も上がる。
そういうの考慮して、自分の家庭環境も考がえ、どのぐらい働けるのか、どのぐらいの時給なら見合うのか？
考えると奥が深いわ。

そっか健康保険料のこと忘れてた。
月80000円で政府管掌の健康保険に入るとすると、負担額は月3280円くらいだと思います。
20年間で787.200円
夫が会社員で扶養に入っていればこの分は払わなくていい。

>1は厚生年金だけの話か？
厚生年金に入れて健康保険組合に入れないってことになるのか？

バラで加入することはできないので、
どちらも一緒に入らなければならないと思うよ。

>>733>>735
私は、今後130万越えで働くという仮定で書いたのですが
>>733にある月8万では扶養範囲を超えないですよね。
そういう人は夫の健康保険のままで良いと認識してるのですが違うのですか？

>>736
そうですね。現行の制度ですと130万まで大丈夫なのですが、
第3号被保険者縮小案は以前から議論されてます。
たぶんそろそろこれを機会に見直されるのではと思います。

http://allabout.co.jp/finance/nenkin/closeup/CU20030520/index5.htm
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2002/12/h1205-2w3d.html
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2002/06/s0605-1h.html

年金を月額1万円弱、貰いたいために働いているわけじゃなくて、
今の生活が苦しいからパートしていただけだった。
以前いたパート先は大手で年齢制限オーバーの私を採用し、
時給も950円だった。900円でも定着率が悪いと店長はぼやい
ていたが、店内風土は決して悪くなかったなあ・・・

で、見越したかのように20時間勤務とか65万を越えないように
シフトを組んでいた。もう知っていたのかな？

つまり3号で、夫にそれなりの年収がある（800万とか）オバサン
の雇用に前向きな企業も増えているんだよね。再チャレンジ
ってそういう意味でしょ。ま、夫の年収も減る年代の専業主婦
で、子供も大学へ行くような世代のための。
でも月54000円が上限で、パラパラ働くのは無駄が多いので
辞めちゃった（そういう人が多いので離職が多いみたい）
54000円については、今は家計管理を厳重にして補充している。

それに厚生年金て20年でしょ、受給資格が。私には意味が
ない。

将来の１万円より今の１万円が必要なのに。
政府はなんにも分かってないんだね。