【公務員】育休２カ月ヲ命ズ、男性育児参加へ義務化…広島・三次市

子どもが生まれたら、男女を問わず、職員の育児休暇２カ月取得を義務とする――。広島県
三次（みよし）市が市職員を対象に今年度、こんな子育て特別休暇「お父さん・お母さん休暇」
制度をつくりました。少子化問題がクローズアップされる中、男性の育児参加を進めることが
狙いです。休暇中は有給で、代替要員も確保。全国でも珍しい取り組みとして、注目されて
います。

　「じゃあ、いってきます」。８月、市長公室主任主事の中村大明さん（２８）は生後４カ月の
長男に手を振って自宅を出た。２カ月ぶりの登庁に、「子どもと離れるのは寂しい。毎日
夜遅くまでの仕事のリズムに戻れるかも心配」と複雑な表情を見せた。

　中村さんは育児休暇の「男性取得第１号」。妻の良子さん（２９）は４月末、第１子の隼翔
（はやと）君を産んだ。出産後しばらくは東広島市の実家に戻っていたが６月、母子が三次に
戻ってくるのに合わせて、２カ月間の休暇をスタートさせた。「妻は専業主婦だし、制度が
なければ育児のために休むことはあり得なかった」という。

　それでも、休暇に入るとすぐにこの制度の「価値」に気がついた。夫婦の実家は市外にあり、
近くに子育てで頼れる人はいない。ぐずった時の抱っこや入浴。家事もある。初めての
子育ては「想像していたよりずっと大変」と実感した。

asahi.com： 育休２カ月ヲ命ズ、男性育児参加へ義務化　広島・三次市?-?教育
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200611070357.html

公務員ねぇ

　中村さんは、「妻と２人で悩みながら、一緒に子育てをすることで絆（きずな）が深まった。
休暇が明けても、しっかり育児に向き合う下地ができた」と話す。良子さんも「２人でいたから
何でも相談できたし、必要なときにすぐに手を借りることができた」という。

　制度新設のきっかけは、市役所内の次世代育成支援対策を考える、職員らのワーキング
チームの話し合いだった。「市役所に男性の育児休業取得者はほとんどいない」「休めない
雰囲気がある」「休むことを義務としたらどうだろう」

　休みの間も基本給は支給。職場の負担を過度にしないため、代替の臨時職員も雇うことに
した。市職員は約千人。最近の出産数から、今年度の取得見込みは約２０人とみている。

　●「恵まれすぎ」など賛否両論

　「良い取り組み」「民間ではありえない。恵まれすぎ」など、市役所には賛否の声が寄せられて
いるという。三次市の０４年の合計特殊出生率は１．５１。広島県の１．３３、全国の１．２９より
高いが、淀弘之総務室長は「少子化は、ひとごとではない。休暇制度が少子化ストップに直結
するかどうかは分からないが、意識改革はできる。この動きが官民問わず全国に広がって
ほしい」と話す。

　しかし、地方公務員法は「勤務条件は国や他の地方公共団体の職員との均衡を失しない」
ことを求めており、総務省公務員課は「三次市のような長期の育児休暇制度はきいたことが
ない。理念の善しあしではなく、あくまで（均衡を失しないという）原則を守ってほしい」という
立場だ。

　厚生労働省職業家庭両立課も「民間企業を含めても珍しい制度だが、給料や代替要員の
問題などを考えると、民間にすぐ広がるのは難しいだろう」としている。

　●残業免除など働き方も考えて

　「男性の育児休業」の共著がある武石恵美子・法政大学キャリアデザイン学部助教授
（女性労働問題）の話　男性の育児休業取得が進まない過渡的な段階での面白い試みだ。
だが、管理職の手当削減で代替職員を雇うという形では、一般企業への広がりは難しい
だろう。子育てへの参加は、育休がすべてではない。働いていても残業がなければ育児に
かかわることはできる。効率的な働き方も考えることが大切だ。

　◆管理職手当削り代替職員　三次市の「お父さん・お母さん休暇」

　地方公務員育児休業法で定められている「育児休業」とは別の制度。子どもが１歳半に
なるまでに取得し、１カ月単位で２回に分けることもできる。双子は４カ月、夫婦とも職員の
場合は計２カ月。代替要員は臨時職員を採用したり、各部局で融通したりする。臨時職員の
人件費は今年度５００万円ほどと見込んでおり、特別職と管理職の手当削減で賄う。

2ヶ月じゃ短すぎ。
こんだけじゃ、少子化の歯止めにならない。

公務員は気楽でいいですねw

また公務員優遇政策かよ

いいなぁ、幸せそうで。
俺もそんな人生送りたかった。

公務員の優遇ここに極まれり、か。
もうね、民間奴隷と公務員神様なんだよね、この国は。

税金泥棒公務員

また公務員か。

これ以上優遇されてどうするの？
おまえらだけじゃ無くて地域全体を条例化して違法な企業・職場は営業停止処分にするくらいの事してくれよ。

公務員でも民間でも構わんが、義務づけるからには当然、給料は満額出るよな。
ズル休みにも1000万以上の給料が出るご時世なんだからな。

＞少子化問題がクローズアップされる中、男性の育児参加を進めることが狙いです。

？
少子化と男性の育児参加にどんなつながりが？
男性の育児参加は大切だけど、少子化は関係ねーだろ

つか、子供多いときの方が育児参加が必要だろ

>>13
子育てには主婦か主夫は必要ってことじゃないか？
今まで男女別で分けられてた仕事を、男女の生垣なくてのはそういうことだと思うんだがな

おいおい
妻も仕事もってるやつだけ対象にしろよ

何をやってもいいから
税金だけは　取るなよ。

てゆううか、外国じゃこれがスタンダード
サビ残させまくる日本がおかしいだけ

もちろん給料は全額保証。

公務員の公務員による公務員の為の国。
それが日本国。

ありえん。
民間だったら帰ってきても仕事がない。

いいご身分だな
てか何％かはパチ狂いになるかニート化するぞ

公務員が優遇されてるというか、民間にもあるべきなんじゃねえの？

なんでこういうことは真っ先に
公務員がやるんだ。
民間企業が続くとでもおもってんだろか。
民間がやるようになって一番最後にやるべきだろ。
週休二日制も真っ先に導入し矢賀って
税金泥棒もいいところだよ。

>>21
そのための金はどこが出してくれるんだ？
税金で出してくれるなら、どの民間も喜んで制度化するぞ。

民間がやれないことを公務員がやるな。
国民に餌が行き渡ったのを確認して最後に残りの餌を食うのが公僕。

いじめでも借金苦でも、自殺する奴は
一人ずつ公務員を道連れにしてくれ

公務員ｗｗｗ
暇だしなｗ

代わり臨時職員は、子供なんて作れないけどね

また無駄遣いか
行政は気違いしかいないから困る

三次市なんて、子供が増えても１８歳過ぎたらほとんど町から出ちゃうのにね。
そんなことより出てった人が帰って来れるような町にすべき。

なめんなっ！！先月残業200休出8の俺が言うから間違いない！！

使い捨て代替要員カワイソ

何故、公務員だけ？
日本全国で該当する奴全員に強制すれよ。
厚生省もたいした事ねーな