【行政】郵政公社　退職者増などで「業務に支障をきたす」人員不足 [06/10/27]

日本郵政公社は２７日、配達や営業を担当する外務職員約２１００人を来年春に採用するため、
今年１２月から来年１月にかけて採用試験を実施すると発表した。

来年１０月に民営化する郵政公社は経営効率化のため、今年４月には来春の一般職採用で
外務職員の採用試験を見送ると発表した。しかし民営化を控え、団塊の世代の希望退職者が多いことや、
相次ぐ不祥事で内部管理強化のための要員増を決めたこと、さらにアルバイト職員の採用が不調のため、
現場で人員不足に陥る見通しとなった。

「郵便局の業務運営に支障が出る」（公社）ことから、急きょ外務職員を採用することにした。
採用は地域ごとで、東北約１０５人、北関東約２７０人、四国約１２０人など。

ソース
http://www.chibanippo.co.jp/news/zenkoku/kiji.php?id=zenkoku06102719325701

ﾀｲ━━━━||Φ|(|ﾟ|∀|ﾟ|)|Φ||━━━━ﾎ!!!

よし３

やれやれ、日本郵政公社でさえ外国人労働者を入れるってか。
日本はもう終わりだな（苦笑）

60近いおじさんでも即採用だもんね、ゆうメイト
人手は本当に足りなさそう

（２）受験資格
昭和51年４月２日から平成元年４月１日までに生まれた方
※ 　日本の国籍を有しない方であっても、永住者等日本国内において行うことができる活動に
制限のない在留資格を有する方は受験をすることができます。

申込受付期間 １０月３０日（月）〜１１月１０日（金）
第１次試験日 １２月１７日（日）
第１次合格者発表日 　１月１１日（木）
第２次試験日 　１月１５日（月）〜　１月２９日（月）のうち指定する日
最終合格者発表日 　２月２２日（木）



ニートの諸君！！！！
社会復帰できるチャンスだぞ！！！！！！

ゆうメイトが職員の給与額を知ったら、即やめると思う。

アホの幹部がたくさんいて下っ端がいません

＞今年４月には来春の一般職採用で外務職員の採用試験を見送ると発表した。

アルバイトをはなから志望してるのって殆ど学生や専業主婦でしょ。
全国のバイト人口なんて限られてて、
少子化や共働きで、これから減っていくのに、
いつまでも「バイト募集」にして『人が来ません』とかほざいてそう。
給料安くてもしっかりした待遇なら人集まると思うよ。

雇ってくれ！

いいこと思いついた。郵便局を民営化すればよくね？

>>6
ギリギリ年齢制限セーフだな
でも俺にとって試験は難しそうだなあ

>>6
と思ったら年齢制限超えてるし
∧||∧

郵政公社って驚くほど給料安いんだよな
郵便局の頃は仕事も驚くほどぬるかったから釣り合いが取れてたんだろうけど

>>14
馬鹿が民営化言い出してからさらにユウパックのノルマが厳しくなりましたからｗ

＞※ 　日本の国籍を有しない方であっても、永住者等日本国内において行うことができる活動に
＞制限のない在留資格を有する方は受験をすることができます。

個人情報集め放題だなてか若いおねいさんの居住情報を最も危険な人が入手するんだな
書留でーすガチャ（以下略）

>>16
間違いなく郵便盗難が増えそう。

いくら？18出せば田舎は凄くあつまるぞ

郵便料金値上げも近いな

友人が郵便屋なのだが、担当地域の人間の家族構成、
学歴、勤め先、電話番号など、丸見えだそうだ。

十年くらい前は採用の倍率が３０〜５０倍、
沖縄は100倍くらいあったと言っていた。ホントかね？

今、ゆうメイトさん、職員がコロコロ辞めるそうだ。
かといって補充しないので、こき使われまくり、
休み時間がないそうだ。

内勤の募集はないの？

13後半から17か…微妙だなぁ
田舎の外回りならよさげかな

>>6
もうダメポ('A`)

こんな世の中にした団塊を恨む

糞団塊どもは、いつかこの復讐を受けることを覚悟してろ。

配達はもうバイトしかいないんじゃね。
なんか信用できないよな。

恨むのはアメリカの年次改革要望書を受け入れた小泉と竹中

日本郵政社外取締役に
ザ・アール奥谷禮子　 社長財界遊泳術の真骨頂
生田郵政公社総裁や宮内オリックス会長など自分を高く評価する著名人と連携し

　生田総裁は'07年10月の民営化に照準を合わせ、全国の特定郵便局を原則的に普通郵便局と
一本化し、さらに郵便局職員の格付けや内部事務のアウトソーシングを進める方針を示している。 そして、すでに職員の「星認定試験」（格付け）や接客サービスの研修をザ・アールに委託している
のである。
「郵政公社を継承する日本郵政の社外取締役の会社に、業務を委託しているのは問題と思うが、
生田氏の意向が働いたようだ」（郵政公社幹部）　また生田氏は、奥谷氏に東京中央郵便局の
「１日局長」を委嘱し、職員・手本″を示してもらったこともある。そんな生田氏の改革に、郵政公社
関係者からはこんな懸念が聞かれる。
「これまで郵便局では、窓口で世間話をしてなかなか帰らないお年寄りにも、時間を惜しまないよう
にという接客指導が行われてきた。ザ ・アールの企業向け教育研修内容や、奥谷氏の講演を聞く
限り、郵便局が大事にしてきた接客方針は否定されるのではないか」
　だが、すでに全国特定郵便局長会には改革案が提示され、民営化後は非常勤を含め40万人にも
達する日本郵政の社員の業務が、一気に人材派遣会社に委託される可能性がある。パート社員の
採用や教育もしかりである。

こんな社外取締役に格付けされる職員は哀れです。

◆奥谷委員の主張〜フランスは学生が暴動起こしてつぶした。解雇は自由にすべき
○試用期間中の解雇に解雇規定の一般ルールを適用するのは厳しすぎる。フランスでは、
試用期間中の解雇を自由にして雇用機会を増やすチャンスを与えようとしたのに、学生が暴動を
おこしてつぶした。日本もそうであってはならない。解雇規制を厳しくすれば、採用を抑えてしまう。
解雇を自由にしてくれたら、いい人は正規採用にしてダメな人は解雇できるから雇用が増える。
○有期雇用で契約更新を繰り返すと、正規と同じになって本人同意がないと解雇できなくなる。
これでは有期契約にした意味がない。なんども契約更新しているうちに、技能が陳腐化する。
そうしたら雇止めできて当然。
○労働者に義務を課せられないか。副業・兼業、他の会社に情報遺漏したら解雇とか。
○使用者に安全配慮義務をいうなら、労働者に自己の健康管理義務を設けるべきだ。

基本給がめちゃくちゃ安い

外務職員って具体的に何やるんだ？

銀行や信金の男性社員と一緒
渉外営業

改革利権の真骨頂ですな。
奥谷様の生まれ育ちを知りたい。どういうふうに育てばこういう
メンタリティーの持ち主になれるのか。
うちの父方の実家はそこそこの旧家だけど、もし自分が派遣業なんか
経営していたら、門をまたがせてはもらえないだろう。
女衒と同じ目でみられるからね。

一生現場なんて嫌だ

>>30
営業

>>30
配達だろ

>>34-35
両方

成果の出せない職員は・・・・

「提案文書には『使用者は労働者が安心して働けるように』と書いてあるが、使用者は安心して
労働者を雇えない。一方的に辞めてしまうことが頻繁にある。こんな場合、労働者に罰則は無く、
使用者が不利益を被る。労使対等とはどういう風に考えているのか」と厚労省に迫った。

奥谷氏が言うには、「使用者は労働者の一方的退職で被害を被っても、泣き寝入りをしなければ
ならないのか、労基法というけれど、時代が変わっている、使用者保護があってもいいはず」だと。
これについて、厚労省は労働法のそもそもの精神から、彼女にときほぐさなければならない。
もっともこんな場面は幾度も繰り返されているが、奥谷氏の耳にはなかなか響かないらしい。

　分科会のほぼ終わりまで３０分というところで、再度、奥谷氏がまた、ぶっ放した。

「今までに議論を聞いていると、終身雇用制を前提に話がされている。今は、３年から５年でころころ
代わっていく」

　これに対して労働側が「そんなことは言ってない。言っているのはこちら」と公益側を指したのには
驚いた。おい、おい、公益側に振るのかよ。

いささか、ムッとした渡辺章公益委員が「終身雇用とかそういうことではない。雇用の継続性は尊重
されなければならない」と発言。

なおも、食い下がる奥谷氏。「雇用の継続性を尊重したくない人もいる」

渡辺氏　「侵害された権利は守らなければならない。しかし（権利を）自分で捨てるのも自由。
そんなひとは仕事を自ら辞めればいい」
奥谷氏の捨て台詞　「（こんな議論は）よけいなお世話だ」

第５５回　厚生労働省　労働条件分科会　議事録より抜粋
どうして、こんな人が私たちにとって重大な法律を検討する場にいるのだろう。

うわぁ・・・
給与13〜16万て

一応応募する予定だけどね

>>30

トカゲで言えば尻尾の部分。

権限は何もないが、責任は（上の分まで）大きく取らされる。

あまりの待遇に民間に逃げ出す人も多い。

>>21
内務は既に試験終わってるし年齢制限きびしい

地獄はこれから・・・

「過労死は自己管理」
有期雇用など議論 使用者側が暴言

労働政策審議会の労働条件分科会が二十四日開かれ、有期労働や管理監督者の扱いについて
議論しました。過労死について使用者委員が「自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」と
暴言をはき、労働者委員から「現実を見ていない」と批判の声が上がりました。

　有期労働では、契約期間中の解約禁止や不必要な短期契約の更新防止などを労働契約法に
盛り込むかどうかが焦点です。

　労働者委員は「コスト削減のためパートや派遣など有期雇用への置き換えが増えている」として
「入り口（使う理由）と出口（更新回数や期間）規制、均等待遇の三点が必要だ」とのべました。

　使用者委員は「待遇がいいから本人の都合で有期雇用に切り替える例もある」「規制を厳しくする
ほどリスク回避のため短い契約になる。それでいいのか」などとのべルール化に反対しました。

http://www.jcp.or.jp:80/akahata/aik4/2006-10-26/2006102605_02_0.html

http://bonmomo.de-blog.jp/never_ending_workers/

http://www.e-themis.net/new/feature/read_0605.php

関係者の自分が言うけど…

やめとけ。採用されても、ヒドイ目に会うだけだ。一番糞な部署だぞ。言いがかりも含め、クレームの嵐だよ。

これはコンプラに人をまわす必要が出てきたからかもな。
公社は絶対にそうとは言わないだろうが。

この派遣労働全盛の世の中、人も羨む「正社員」、しかも＜みなし＞とは言え「公務員」。

なのに人が足りないなんて・・・

その職場環境、推して知るべし！！

俺は脱出組だからもう関係ないけどねｗ

バイト募集の張り紙はほんと多い。現状の待遇じゃいずれ外国人入れざる
えなくなるだろうな

営業と自爆要員

ユウメイトのバイトの面接受けて
幹部みたいな奴が
「国家公務員としての守秘義務が云々・・」とか言ってたが
あんたらもうすぐ民間ですやん、と、密かに思うおれだった

> アルバイト職員の採用が不調のため
他のバイト求人より、待遇悪いんじゃネーの

>>15
仕事しろやボケ

正社員として採用してくれるなら

自給７５０円
１年使ってポイだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何で郵便バイトの俺より、ここの記事の正職員は給料安いんだ？

ルネッサンス時代イタリアの各国軍は将軍ばかりで
兵士はほとんど戦争毎契約の傭兵だったという

いつのまにかザ・アール所属になってピンハネされてたりしてｗｗｗ

２００７年問題か

トヨタ方式を入れた事が原因らしいじゃん。
トヨタ社員がストップウォッチ片手に仕分けタイム計ってるんだとさ。
イスも撤去で、床にテープを張ってそこしか歩かせないとか、歩数を計ったり・・・
現場は、「製造業のラインとは違うのに・・・」と悲鳴を上げているとか・・・
当然、バイトも敬遠する。意味も無く厳しいから。

それと、奥谷の影響もあるんじゃね？
自分の派遣会社を使いたくて仕方がないんだろ？
派遣会社にとっては最高の利権だし・・・

>>20
高校生のとき休みつかってゆうメイトしてたけど
そりゃ郵便物見ればたいがいわかっちゃうよ。
請求したカタログ、何かの督促状、学校関連、受験票…。
だからできれば郵便屋っていうのは近所に住んでいない人が配達した方がいいと思うんだよね。

うちの郵便局は関西の小さな都市にある。
そこの内務のバイトの年賀状の販売ノルマが800枚。
窓口担当ならともかく、客と接する機会の無い
仕分け作業のバイトですら、ノルマ800枚。
これは仕事が終わってから時間外で売りに行け！
もしくは自腹切って買え！って言ってるようなもの。
事実、近所の人に声をかけて買ってもらってるオバちゃんもいる。
そういって内情を知っていれば、誰も郵便局で働こうなんて思わない。

>>58
ヒント：奥谷はアムウェイ諮問委員ｗ

奥谷が自分の会社（ザ・アール）の儲けを出すために郵政公社から金を巻き上げてるから。
自分の会社でやってるマナー認定試験を職員はおろかバイトにまで受けさせてる。
どこぞの民間企業でわざわざ金払ってまでバイトに試験受けさせるよ？
しかも仕事に必要な資格試験とかならまだ話はわかるが、
郵政公社の中でしか通用しない「マナー認定試験」なんじゃそりゃ？

すげぇ利権マンじゃねーか。
三井住友の西川さんがだまってねーだろ。

>>38
さらにそこから自爆営業で1〜２万ほど引く計算だから。

>>60
履歴書にも書けない資格だからな、自動車運転免許にも劣る。

>>61
奥谷は女だよ。元スッチーのおばちゃん。

>>56
製造ラインに流れる車の部品は工業製品で全て同じもの。
郵便物には同じものは一つも無い。

車の部品は下請けに作らせるもの。
郵便はお客様が出してくれるもの。

その違いが判らないトヨタ社員には、
郵便局のカイゼンなんて無理な話だ。

>>63
履歴書に書くかどうかは自己判断。
ちなみに俺は市役所に就職したから書いたけどね。
民間でも職歴が空白だと嫌うところがあるからな。
「元国家公務員」のほうが「無職」よりはましだと思うけど。

ノルマ達成のために、お中元とか自腹で購入しなきゃいけないんだろ？

いやだよな、こんな仕事

>>65
いや、そうじゃなくて、
履歴書の資格の欄に「マナー認定三ツ星」とか書けんだろ？
そういう事を言ってんの。

副課長・上席課長代理・課長代理・総務主任・主任・バイトだらけでヒラ職員がほとんどおらん

初任給手取りで13〜14でいい奴は応募すればいい
これはゆうメイト待遇ではない本務者の給与だ

しかも課長も、第一課長、第二課長、第三課長と複数いる郵便局もアル。
同じフロアーで同じ仕事してるのにまったくの無駄。

>>6
よし、受けよう！

>>69
ただしボーナスはいいし、有給もしっかり出る
仕事は楽で５年もしないうちに年収４００万以上になる

郵便ならやっていける、馬鹿でも。
貯保にはバイトいらない、てか来ないでね。
教える暇なんてないから。

>1の募集要項自体が雇用対策法の年齢指針に違反している。
とまあ、言っといて。

>>72
本気で言ってるの？
年休は必ず消化できるけど・・
自発的に本務からメイトになる人いるんだよｗ

貯金保険郵便、会社ごとに募集すんの？

７２番、仕事が楽か、忙しいかは配属された郵便局にもよる。細かく言えば、内務か外務か、貯金か保険か郵便か？普通局か特定か？
残業は、半分以上はサービス残業。
民間になったら、さらに人を減らすよ。
普通、特定の統廃が進み、三局が一局になる予定。
郵便局に勤めたいなら、ＦＰ、ＡＦＰ、証券外務と資格をとっておこう。

>>77
クズのスクツに都合のいい人材が集まってくるわけねーだろ
バイト募集しても全然、集まんねーし
ＪＰＳは失敗だ

どんな試験なんだ？
興味ないけども。

>>63
じゃあ「利権パーソン」でどうだ

バカみたいなノルマさえなければ、仕事内容のわりに待遇の良い職場なんだろうけどな

外務は客と直接対峙が多いから損な位置づけだよ。

>>79
受ける気マンマンだろ、誤魔化すな

筆記の一般常識は誰でも解ける
適性検査の訓練だけ1週間やれば合格
面接は「営業やります、ガンガンやります」と答えればパス
公務員だから、なんていうと落ちる

何で年齢制限があるんだ〜

>>83
ｻﾝｸｽ
バレバレだな。
書いた後に何書いてんだろうと思ったよ。

７８、だから何がいいたい？勤めたければ、勤めればいいじゃん。
何、喧嘩うってんの？かって欲しいんかっ？

>>85
君はいい人っぽいからおまけ

俺は某支社で二百数十人募集のところ、七十番台の順位で名簿に載った
もちろんコネもあった
でも辞退したよ
ま、努力して成果を出しても報われない会社だから

>>28
このババアの経歴みたら甲南大卒か。
頭の中はからっぽらしいな。
どうせ開脚営業してたんだろうな。

集配か保険のどちらかだが、
採用されても若い奴少ないから、
凄い皺寄せが来るよ
給料安くて場当たり的な施策しかできない支社のクズがいる限り

派遣でまかなえばよし！
以上

>>87
このスレ読み返して分かったんだけど、ノルマありのバリバリな営業は気が弱い俺には無理かもなぁ。
考えてみるよ。
色々ありがとう。

クロネコに頼んだら

立てました
【行政】郵政公社　効率改善へ導入したトヨタ方式で現場が混乱 [06/10/29]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1162118453/

ﾎﾟｽﾄﾏﾝ ﾊﾟｯﾄ　ﾎﾟｽﾄﾏﾝ ﾊﾟｯﾄ
郵便屋さんとﾌﾞﾁ猫ちゃん

荷物をﾊﾞｯｸﾞに詰め込んだら
朝日と一緒に出発だ

朝日と 一緒に 出発 だぁ〜

トヨタ生産方式の採用→トヨタ(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
派遣やアウトソーシングの採用→ザ・アール(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

どうみても既得権益、公共インフラを私物化したいだけです。
本当にありがとうございますた。

だれだよトヨタよんで来たの

いくらなんでもトヨタライン工みたいに働けるかっつうの

安月給なのに

配達って夜はさすがにやっぱりﾊﾞｲﾄのみなのかな？
統制取れてないっぽいね、うちの管轄。
時間指定で配達来なかった時、不在票郵送されて来て忙しいから夜に再配送お願いしたらまた来なくて…状況聞いたら色々たらい回しにされたよ。

朝一で９時の配送出すからって話に落ち着いたんだけど、いまいち信用出来なくて配送当日の９時に連絡してみたらまだ荷物局内にあったｗ
流石にｸﾚｰﾑ入れたら書留配達の人が速攻で配送して来た。
都内の話でこれだもんなぁ…ちといい加減じゃないか？
生ものだから急いでたんだが…使うべきじゃなかった？

誰が必要な人件費まで削れといった

トヨタの工場ってそんなにきついんですか
学生のころヤマパソでバイトしたけどあれは辛かったです＞＜

郵便局も年賀状の仕分けやったことあるけど
ヤマパソに比べたら天国ですた（´・ω・｀）

>>99
山パンは禅寺の荒行みたいなもんだろ

山パソは荷物がデカイから。

30歳まで、ってのが公務員クオリティだな
郵便部門なら何歳だろうが配達ゆうメイトとかから優秀なの拾った方が
速いのに
現場を知らない人事のおっさんのお気に入りばっか採ってるから
研修中とかに多数逃げられたりするんだよ

ざまあみろボケ。
郵便配達好き＆得意な俺を配達部門に回さんかった報いじゃ。
（辞めてバイトで集配に応募するも不採用にするメンヘラボケ総務課長はとっととｼﾈ）

元集配ゆうメイト＆元集配短時間職員＆元貯金保険課職員より

>>103
ひさしぶりーしょーりさん
お元気そうで何より。

>>104
彼と一時期メールで交流のあった「さすらいもの＠近畿」ですよ、私はｗ
彼と私は、2003年の採用で全国でたった２人だけの『中卒相当者』ですｗ
しょーりさん、元気してるかなぁ・・・メルアド消したから連絡不通になってしまったよ・・・

これってやっぱり保険要員なんでしょ
集配のイメージで入った奴は死ねそう

>>105
なんとまあ・・勘違いごめんなさい。てっきりｗ
私は今でも現役短職30代（当時からですが）で、スレで
おみかけしてただけの者です。
当時のログ漁ってたらJPSなんか入る前から短職も含めて
レイアウトや業務の効率化のレポート書かせたりしてたし
局状に合わせた現場からのカイゼンやってたのになぁ・・と
感慨にふけってしまいました。

しょーりさんはご家族的にも環境がお悪そうだったので
心配してたんですよ。お元気だといいですね。

>>107
そうですね・・・メンヘル克服して元気に働いてるかなぁ・・・
私は現在無職ですが、30越えると元郵政の転職はほんと厳しいです。
でもあの頃に失った健康を取り戻せただけ、今は幸せなんですけどね・・・

日経の雑誌で花王の会長がニート・フリーター批判してたな。
花王の工場は、全員正社員なんだよね。さすが、社会に貢献する会社。

>>108
今は若くても就職きついですからね。
よくなられてほんとうによかった！
郵便局で郵便を扱うのが好き、というお気持ち
私にはよくわかりますが、理解して大事にしてくれる上司って居ませんね。。
マジで集配の現場は昔あった覇気がなくなっちゃいました。
ﾒｲﾄから短職になった一人もノルマでいじめられて先月いっぱいで任期終了。
パワハラはこわいです。
よかったらあっちの板でお会いいたしましょう。おやすみなさい。

>>109
大嘘だ！
請負会社へ生産部門を出してて、その請負会社は派遣請負会社から派遣を受けている。
派遣会社から出てる人たちは週50時間以上勤務していても社会保険無しだし。

ふーーーん
２８歳ニートだけど応募してみるかな
問題は１次試験だな
今からじゃ間に合わないだろうな。

花王、6年くらい前、工場の屋根吹っ飛ばしてたぞ。

仕事ないないっつってるけどあるじゃねえか

仕事くれよ