【社会】「派遣法」違反の偽装請負で「コラボレート」に初の事業停止命令へ　大阪労働局[09/30]

>>926
「50歳以下で５体満足で健康な人」
がパートで働くにしても、派遣がハネる必要がどこにあるのかと
直接雇用すればいいだけの話

そろそろ雇用・労働板が要るな。

>>893
俺もアクティスで働いてて去年の７月ぐらいにコラボに合併したよ。

>>931
派遣板なら既にあるけど。

http://money4.2ch.net/haken/

直接雇用は企業にとってリスクが高い




じゃねえよ 本来直接雇用であるべきなんだよ

>>934
お茶汲みのお姉ちゃんまで一々性器雇用してられんだろ。

殆ど皆が性器雇用というのは、高度成長期にのみ許された贅沢だ。
無いもの強請りをしても仕方ない。

>>935
直接雇用ってあるだけでお茶くみとも正規雇用とも書いてないと思うぞ
悪意で見え見え低レベルのすり替えやってる訳じゃないだろうけどｗ

>>936
非正規雇用なら、不安定であると言う意味では、大して変りは無いだろ。

それに、全ての企業が、お茶汲み姉ちゃんに至るまで、
自分でバイトを募集して、直接雇用しないといかんのか？

有り得んな。

>>454
「頑張ってくれ。あなたは人件費が月９０万円の課長級の待遇で来てもらっているから」

シーテック社員だが俺も外勤先から同じようなこと言われてる。
100万払っているなんていわれても俺は30万ももらってねえ・・

>>933

雇用・労働問題全般を扱う板ということで。法律問題も絡めるといいな。

そのネタで近いのは派遣板に加えてこの３つかな。

社会・世評　http://society3.2ch.net/soc/
就職　http://money4.2ch.net/recruit/
転職　http://school5.2ch.net/job/

元・クリの営業だけど月の売上げに対する支給額の割合は
技術を持ちチャージの高い人ほど低くなります。
よって高い技術者ほど会社の利益は多くなります。

コラボなど技能職でチャージが安い人は5割〜7割
シーテックやバンテクノなど技術職でチャージが高い人は3割〜4割。

またチャージが高低は支給される給与は全く影響されません。
どちらかというとゴネる人が多く、素直な人は少なくなります。
残業が多い人のほうが多く、残業しない人は少なくなります。

チャージ4000で176H働いたAさんのの売上げは70.4万
チャージ3000で176H+（残業チャージ4000）で20H働いたBさんの売上げは52.8万+8万＝60.8万
Aさんの方が売上げは多いのですが、支給額は残業の付くBさんのほうが多くなります。

>>937
そのあたりはさじ加減の問題だからな

別にありえなくはない
法律で規制すれば企業はそうする
絶対無理ってほどのものでもないし

>>942
直接雇用のバイトでも、バイトはバイト。
本質的な解決にはなっていないな。
その為に、各企業に採用コストを負担させる意味は乏しかろう。

> 法律で規制すれば企業はそうする
> 絶対無理ってほどのものでもないし

で、その法律とやらは、誰が、どういう理由で制定するのかな？ｗ

>>915
>正社員になる為には請負（派遣）先企業からの
評価が上がらないと中々なれません

それはそうだ、安く使えて切捨て自由なやつはそのままで居て欲しい。
でもやる気をなくされると困るから馬人参作戦にでる。
馬人参とはサボり癖についた馬の鼻先に馬車から竿で人参を吊るす。
馬は人参を食いたくて必死に走るが走った分だけ馬車も前に出るから人参を食べれないって事。
馬鹿な派遣にはこの方法がよく効くｗ

>>917
>味を占めるのは上位のクズどもだろ。

上位がクズじゃなくて上位の為に生きてる派遣連中がクズ。

>>919
奴隷商人って一体なんだ？
職業選択の自由が無く強制的に働かされるのが奴隷なんだが。
すき好んで損してる派遣社員は違うだろｗ

>>921
>求人広告が大学とかに設置してあるから学生が路頭に迷う
人生を送るということをまだ分からないのかね。

大学職員が怠慢だから右から左に設置する。

>>926
>いくら底辺でもそんな会社の利益の元になるために働きたくない。

そう、利益は資本家と顧客のためにある。
たとえ派遣会社の利益にならなくてもその金は派遣社員の元には回ってこない。

>>934
>じゃねえよ 本来直接雇用であるべきなんだよ

構わんよ。直接雇用もじゃんじゃん首切ればいいだけの話。

普通にどこも偽装請負だと思う
最初から完全なスキル持った人材を送り込んで「請負」業務をやらせるような優良会社
なんかごくわずかだと思うんだが・・・
俺も知らずに派遣やってたことあるけど今考えると偽装請負なんだな

>>943
以前は国が職業安定法で禁止してたけどな

こんな業態を許しておくと、まっとうな人間は嫌気がさしてやめていく。
派遣会社の社員が８９３と変わらんようになり、結局は８９３の資金源になるわけな。

>>947
じゃ、君が気の済むように是正してくれたまえ。

>>943
あと採用コストの負担といっても

採用に関する広告費、人件費は
ピンハネ分から捻出してるわけだから
負担はかわらない
そのぐらいわかるだろ？

ただ紹介制度（紹介だけしてあとは直接雇用。今の正社員募集でやってる人材紹介会社だな）
は残しても良い
合理的だ

>>949
個人でやれることは
派遣の規制をする政党に票いれることぐらいだ

個人で気が済むように是正できるわけないだろ

>>950
はいはい。ｗ
分かったから、君の気の済むように法を是正してくれ給え。

>>947
正確にはGHQ指令ね。
戦前の日本は世界最大の「労働者供給事業（請負・派遣・人材紹介業を一括してこう言う）」大国で、
GHQは民主化政策の重点目標として、日本政府にこれらの解体・禁止を厳命したのよ。
日本の政官財は大ショックを受けて、「それでは建設業務とかの請負も一切禁止か？」と泣きついた。
そこでGHQは、「請負の四原則」というのを起草して、これを厳格に守らない限り認めないとしたわけ。
（これは今でも使われてます）

日本人のオリジナリティなんて微塵もない。
新鮮味もない…戦前に先祖がえりしてるだけだし。
それが業務請負業

求人の多くを占めていて、安定性が無くて大問題だな。
日本の若者５０パーセント以上の非正規社員は結婚しないほうがいいな。

>>952
企業も内部保留ジャブジャブで株やらなんやらに投資しはじめたみたいだしな

企業が死にそうなときに是正するのは良くないだろうけど
最高利益をあげてる企業が多い今なら企業利益を労働者賃金に反映させて
消費指数をあげて内需拡大を目指してもいいころだと思うぞ

今の景気も中国需要に支えられてる部分が多いし
それがはじけたとき内需が強いのはいいことだ

クリスタル関係者多すぎで話になんねｗ
論破とか言ってる真性は美しい日本語の使い方から覚えたほうがいいｗ
サラ金も派遣も底辺業種は本当にやばいと感じさせるスレですね。
会社内だけにしとけよｗ派遣屋の詭弁なんて誰も相手にしないからｗ
むしろ嫌悪されるぞｗ

俺もここの前身のタイアップで働いてた
もちろん偽装請負

>>955
俺に、そんな事を言っても全く無意味だ。
俺は法を変える権限を持った王ではないからな。ｗ

君は手段を完全に誤っているようだ。

汚い業界でNo1の会社。
いかにも槍玉にあげられそうでヤバイな。

職業病かなんかしらんけど文全体から詐欺臭さ出てて本当に笑えるよ。
派遣業ってこえーなｗ

2+mfT65d0
あとこいつ頭悪すぎ。王ってなんだよｗ

>>961
何だ、この愚か者は？ｗ

>>955
企業側も今の現場のヤバイ状況の是正の為に正社員採り始めてるよ。
ってか漏れもそれで正社員になった口だが、正直現状は（品質問題で）ヤバイ。

建て直しを図ってる状態だけど、忙しさはハンパじゃない・・・・・
一連の自動化で安心してたようだけど、同じモノ作ってるわけじゃないしね。
業態が変わったら工場はガタガタ・・・ｗ

んで生産技術は寝る暇も無いくらいだ＿|￣|○

コラボで働いてた俺が言うのもなんだけど、ひどい人間しかいないよ。
まさに底辺って感じ。だから奴らに同情する人ってあんまりいないと思う。
で、実態はというと工場の社員がやりたくないような肉体労働を指示されてやってた。
ほんと都合のいい存在だったと思う。

爺婆が年金が心配、老後が心配とか言っているレベルじゃないよな。
非正規の奴らは明日生きているかどうかが心配ｗ

ブラジル人がいればOK

クリスタルグループ「１つ潰れても、２つ起業すれば問題ない！！」
　　　　　　　　　「人間は、そっちに移せ！！」

こんな感じかｗ

俺も以前派遣やってたけど
特に派遣の営業なんてやってる奴等は８９３と一緒
あんなものは真っ当な職ではない

結局のとこ口利き程度でしか仕事を持って来れない
生産性皆無のDQN文系が増えすぎたんじゃないかと

まぁ、ここでゴネてる暇あったら転職活動でもした方がいいぞｗ

どうせまた名前変わるだけだろ

週刊プレイボーイ　10月16日号

本当に泣ける！
派遣業界リアル残酷物語

年収150万円以下「下流社会」拡大の元凶はココにあった。

IT系もひどいもんだろｗ
大手ほど企業とグルになってやりたい放題かもね。
マンパワーとかアデコとかパソナとかはどうなの？
極めて巧妙に、悪質性を帯びている話もよく聞くけどね。
やがて返ってくるものも大きいかもねｗ それは悪質だなぁｗ

派遣＝特ア＝寄生虫

あら不思議。驚くほど類似

アデコはモロに外資だわな

数年前、正社員になれず、かといって
アルバイトじゃ時給が安いという理由で
時給としては比較的高い金額に釣られて
製造業の業務請負の奴隷になった。
職場の雰囲気最悪だしなかなか辞めさせてくれなくて辛かった。
１ヶ月半ぐらいだったけど、あれは人生の汚点だったなぁ・・・

自民党は、派遣業者からタンマリと企業献金もらってるから、
絶対にこの構図を無くそうとしないはず。


自民党＝国民の敵

最近、派遣先でうるさくなったのは、子ラボがいけないのか
急に新人の派遣が指導してきたが、まじで分からん
業務請負の場合、勤続年数がないと業務が・・・

>>976
頭大丈夫ですか？

まぁ、ぶっちゃけ労災云々よりも偽装請負いはピンハネ問題が一番大きいな

あくまで請負いであるので、請負い先からいくら高額で請け負っていても
請負い者本人には、請負い元で決められた給料しか支払われない。
そりゃ営業の力というのもあるだろうけど、数回電話して１回面接に
付き合っただけで、毎月何十万もピンハネする権利があるとは到底思えない。

労働法で、人買い業を禁止したのはまさにこの状況を作らないが為なんだけど、
派遣法がその突破口を作ってしまった。
このままでは労働者の質は下がる一方だから、日本経済もやばいんじゃないかねぇ。

派遣同士で組合を作るとかしないといけないんだけどね。
その辺りのノウハウあるのは共産だよね。

私は派遣ではないけど警告しとく。
このまま放置してたら殺されるぞ。