【社会】「偽装請負」の悪質ケースは事業許可取り消しも - 厚労省

実態は派遣労働なのに、人件費を削減するために請負契約を装う違法な「偽装請負」が製造業を中心に
広がっている問題で、厚生労働省は４日、悪質な請負業者に対し事業の許可取り消しや事業停止の
行政処分を積極的に行うなど、監督指導の強化を決め、全国の都道府県労働局に通達を出した。
これまでは地域ごとに違った処分の差をなくし、偽装請負の一掃を目指す。

通達では、偽装請負が事業主の安全管理責任をあいまいにし、労災の温床となっていることを指摘。
偽装請負の工場内で死亡労災が発生した場合、工場主に対して労働安全衛生法に基づく処分をするほか、
派遣元の請負事業者にも、事業停止命令や事業許可の取り消しなどの処分をすることを明記した。
また、複数の場所で違反を繰り返す派遣元も同様に処分する。
このほか、労働者の安全対策を担当する労働基準監督署と、業者の指導を担当する労働局との
情報交換を密にし、特に請負の多い製造業が持つ大工場については、共同監督をするよう求めた。

偽装請負が発覚した場合、事業主やメーカーに対しては、全事業所の自主点検を行わせ、
その結果を労働局に報告させる。
また、これまで取り締まりの重点を置いてきた製造業に加え、運送業などほかにも
偽装請負が行われている可能性のある業種に対しても、指導を徹底するとしている。
偽装請負についての行政処分は、昨年は「グッドウィル」（本社・東京都港区）に改善命令を
１件出しているだけだが、違法行為が広がっているとみて、指導を強化することにした。

>> asahi.com 2006/09/05[00:10] <<
http://www.asahi.com/national/update/0904/TKY200609040313.html

２

2

メーカーよりもIT系の方が酷いのでは？

てか罰則付けろや。

分譲マンションとかの建設に立ち会って見るとホントマンションとか高層ビルは脆く作ってるのがわかるな〜

良質なケースはどんなの？

罰則なんてぬるすぎ、奴隷商には死刑が妥当

使い捨て虚業ビジネスそれがザ・グッドウィル

メディアは堀江よりこっちを大きく報道しろよ

おいちょっと知ってるやついたら来てくれ


いつ、どこで見たのかすら記憶にないんだけど、（たぶん本だったと思うんだが）、エロ本でよ、
まぁフツーのエロ本だったと思うんだけど、煽り文句がすげーおもしろいの。

覚えてるやつでは、なんか女が一人マングリ返しみたいな状態の画なんだけど、
「背骨が折れようがどうだっていい。私は私のマンコが舐めたい。みんなそうやって
大きくなったんだよ。　
そして戦争がおわったんだよ。」

みたいな煽り文句と、その後に

「なめつづけろよ、朝焼けに革命を誓うその日まで・・・」

みたいなのもあったと思う。


もうなにいってるかわかんねーと思うんだけど、ほんとに見た記憶があるんだよ。
これだけ特徴的なエロ画像だと絶対知ってるやついるとおもうんだが、どうだろうか

本だったかネットで見たエロ画像かは覚えてない

なんとなくクリスタルｗ

IT業界なんてこんなのばかり。
ポイント稼ぐには正解。

請負と派遣の違いがわかりません

共通点は奴隷

それでもグッドウィルで仕事してる奴って何なの？

まさに日本国民の将来がかかっている。マスコミはもっと大きく報道しろ。
低賃金の偽装請負社員が働かされて、経団連会長とか大企業の社長とか好景気感とかいってろ。

あげくの果てにこれだ

【社会】 トヨタの下請け企業、最低賃金下回る額でベトナム人技能実習生２００人を雇用

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1157338059/l50

派遣業法、貸金規正法、在日利権はザル法ばっかだなｗ

ザル法すら無いパチンコもスゴイが・・・ｗ

小さくとも堅実経営の企業に行けば、それなりにやりがいも昇給もあるだろうに
だいたい、今の時代、ニートが流行って（前からあったかもしれないが）
人に使われるのが嫌な奴らが、自業自得で選んだ道だから仕方ないのではないか。
所詮は資本主義のやり方に飲み込まれるのだから。

漏れの会社のこと？

グットウィルは韓国が起源ニダ

>>19
人に使われるのがいやなやつらはそもそも就職すらしない

TOYOTAは怖すぎる。

これって、派遣会社にとっては万々歳なんじゃない？
派遣会社なんて、どうせ何年か続けたら廃業するんだから、
事業停止命令や事業許可の取り消しは、廃業の
いいきっかけになるだけだと思う。

必要なのは刑事罰であって、
事業停止なんてダミーの会社複数作ってしまえば抜け穴がありそう。

お前ら朝日に騙されすぎ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！１


　　　　　　　　　　　こんなの日本中の企業であるぞ。
　　　　　　　　　　　トヨタが書かれたのは朝日の敵の経団連企業だから。

>こんなの日本中の企業であるぞ

日本は腐り落ちたってことだな。
プライドの無い国なんか少子化でも空洞化でも何でもして滅びればいい。
美しい日本は残す価値があるが、美しくない日本など歴史にいくらでもあった
そこらの国のごとく衰退すればいい。

よく分かりませんが、クリスタルな俺はまた社名が変わるだけで終わる気がします。

てか四年で三回社名変わったし。

＞請負契約を装う違法な「偽装請負」が製造業を中心に
＞広がっている問題で、

20年前のプラザ合意の円高のときから広がってるんだけど
今まで見てみぬ振りしてきたのが厚生労働省

トヨタや松下がやらなければこれほど広まらなかったんだろうに、
でも大きいところは責任追及されないんだよね、
されても子会社止まり、

福△●運とイ●ンの合弁会社も調査されるのか

『取り消しも』などの甘い警告ではなく、そういう奴隷貿易会社は確実に抹消しろ。

>>11
ピックルおつ

なんかアカいなーと思ったら、アカヒじゃねーか。

逮捕と、取締役の高額な罰金をしなければ意味がない

偽装請負で働くのが嫌なのなら、そうなるように努力すればいいだけ。
チョンは被害妄想ばかり。
さっさと半島に帰れよ。

殺人企業マネシタ負の連鎖ｗ


石油ストーブ死亡事故　→　隠匿　→　国から回収命令　→　100億使って偽善CM　
→　回収修理したはずが修理ミスで事故　→　隠匿　→　マスコミにバレる
→　作業指示書が徹底していなかった　→　再び修理ミス

日曜の新聞に入ってる就職チラシの半分以上が偽装請負だろ
厚労省はどこに目をつけてるんだ？

＞1
進歩には違いない。
しかし、今まで放置してた責任は重い。
悪質な違法行為であるのだからそれ相応の罰則規定が必須。
極刑でも手ぬるいが。

日曜の求人チラシはひでーよなあ。非正規ばっかり。
あんなので応募してくるのがいるのかよ。

フリーペーパーも相当酷いだろう。
非正規に加え、疑義あるブラック営業ばかり。
悪質リフォーム、布団、浄水器、保険----ｴﾄｾﾄﾗ。

>>26
>トヨタが書かれたのは朝日の敵の経団連企業だから。

欠陥放置がバレて歴代部長３人が送検された事件のその後は報道されてないよね？

>>42
朝日はお金さえくれれば黙りますからｗ

というか敵なん？

めんどくせえから
偽装請負で一円でも儲けた奴等
みんな死刑でいいよ

ソフト屋も請負といいながら常駐しとるね

他はクソだが偽装請負は朝日ＧＪだと思うよ。

大企業が実質日給で雇った人間使い捨てして利益上げまくってる
所詮役人にとってもひとごと

IT業界なんぞ、偽装で成立してるビジネスモデルだが、手を付けたら
NT〇だのNE〇だの富士〇だの日〇だの
国策企業が軒並みビンゴだけん
製造業に比べればまだ賃金が高めだし
後回しだわな

就業場所に罰則与えないと無駄
全員正社員として採用白などの罰則を

せめて、派遣業界は、いくらピンハネしてるか開示すべき
サラ金だって、利息に上限があるんだから、
ピンハネ率も規制すべき

激安の殿堂アドービジネスコンサルタント
http://www.geocities.jp/addo_business_consultant/
アドービジネスコンサルタント
【英文社名】ADDO BUSINESS CONSULTANT CO.,LTD.
【資本金】3000万円
【代表者名】池田昭司
【平均年齢】３２
【平均年収】３８８
会社情報:高離職率、5年勤めても退職金がわずか14万、社員は奴隷状態
違法な偽装派遣やり放題、IT業界最低賃金の恐るべし究極の激安王

>>50
そうそう派遣業法でピンハネ率の上限ぐらい決めた方がいいよな。
今の50〜60％は異常だと思う。

派遣や請負で
働いたら負けかなと思ってる

朝日は今年になってから、偽装請負のキャンペーン張ってやがるな。
なにをたくらんでいるかしらんが。

間接雇用は全廃しなければならない。
百歩譲って国営だけは認めても良い。廉価な手数料のみ--とかね。
もともと派遣法作った人さえ、今の使われ方を否定している。

トヨタ系の孫受けでは不通ですよ。

日本にも懲罰的な損害賠償ができればなぁ
偽装請負で酷使されたやつが企業相手に何十億と請求して裁判に勝つ
そうすれば偽装が減りそうなもんだけどね

電脳ドカタ無しでこの国はもはや成立しないよ

一斉に派遣で働いてる奴が辞めれば、
半分位の派遣会社は潰れるだろ。
なるべく派遣で働かない努力しろよ。

ｵﾜﾀｗｗｗｗｗ

25歳
システム開発
請負
月50〜65万税金払っていない（「節税」で）
これって負け組？

>>14
「岩肌とかに食い込むのがハーケン」
これは登山家の請売り

>>59
派遣会社の人間が派遣されるのは当たり前だｗ
問題は派遣会社ではないＡ社の人間が、大手Ｂ社で「派遣」ではなく、
「業務請負」で長期常駐して働いていることが問題なんです
なぜ実質派遣なのに「派遣」とはせずに「請負」にするかというと

派遣：一定期間続けば、希望すれば雇用しなければならない
請負：どれだけ長期に働いていても業務請負契約を解除すれば、いつでも自由に実質解雇できる

ぶっちゃけ派遣以下ｗ

これは製造業だけはなくIT関連でも当たり前になってます。
IT関連だと「協力会社」というＡ社とＢ社の間に入る中間会社まで存在する模様

派遣会社ではなくても、中小のソフト屋に就職する場合には要注意です

参考：俺
請負単価一人月85万円
年収450万

携帯からの乱文ｽﾏｿ

JFE 旧川鉄 協力会社の大阪富士に社員の大半を出向させている

請負にも正規雇用を義務付ければ？

当然、IBMや富士通も?

＞御手洗新会長は就任コメント

＞”奥田前会長の改革路線を継承する考えを表明。
＞「格差は当然」と格差を正当化する

>>48
>製造業に比べればまだ賃金が高めだし

正社員同士の比較はどうなんですか？

>偽装請負の一掃を目指す

「一掃する」とは言ってないからね。

昨年の行政処分は、たったの1件。
ヤル気ゼロからのスタートだから期待するだけ無駄。
そもそも、本気で一掃したければ罰則を強化するでしょ？

>>61
収支報告キボンヌ

派遣と請負って、現代の穢多、非人だよなぁ。
で、サラリーマンが農民で、派遣と請負を見下して、
自分達は奴らよりまだましと思って国や企業に
搾取されても我慢してるの。

客先常駐型の請負業務はすべて派遣労働とみなせ

>>71
貴族 => 経営者
武士 => 公務員
農民 => 正社員
エタ => 請負、派遣、フリーター
非人 => ニート

数十年後には、請負、派遣、フリーターは特定の地域に定住し、
正社員達から、部落民と呼ばれ差別の対象となる。

さらに数十年後に、請負、派遣、フリーター出の国会議員が現れて
部落解放運動を開始。
その結果、数々の特典を手に入れる。

1.無試験で公務員になれる
2.ガス、光熱費の無料
3.無条件で生活保護を受けられる

その結果、請負、派遣、フリーターは日本で最も恵まれた層となり、
生活保護を受けながら、働く事もなく、ベンツを乗り回せる身分となる。

みんなガンガレ。あと少しの辛抱だ。

部落民やﾁｮｿの同類にはなりたくない。

>>73
将来は分からんが、当面は無い。
非正規雇用者には金が無いので、選挙運動が困難。

杉村とかは、別。あれは、負け組を装った勝ち組だから。

IT業界終了のお知らせですか？
厳格に適用されればですけどね。
そんなことありえないけど。

さ、派遣SE・PGのみなさ〜ん！
今日も元気に奴隷労働してますか〜？

偽装請負解消へ通達　厚労省 行政処分も　日本共産党が要求
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1157441233/

偽装請負解消へ通達　厚労省 行政処分も　共産党が要求
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-09-05/2006090501_01_0.html

>>75
>非正規雇用者には金が無いので、選挙運動が困難。

金が無ければたとえ当選してもその後の政治活動も困難。
この辺が日本をダメにしてる元凶。

金持ちか金持ちのパシリしか出馬しないし政治家になれない。
その政治家は金持ちに都合のよい法案しか作らないし通さない。

選挙になんか行かない事だ。

>>77
共産ＧＪ

>>77
共産ＧＪ

>>77
どうせ茶番だろ？
裏でつながる与党と野党ｗ

それが証拠に骨抜きになって終わるから。

共産主義は危険思想。

事業許可の取り消しか

自作自演で合併繰り返すクリスタルグループには、ノーダメージじゃん

一番悪質なのは、厚生労働省の「外国人研修制度」じゃない？
外国人を安い賃金で単純労働　ついでに補助金までつけて

請負の現場管理者ってかわいそうだよ
カスみたいな奴使わんといかんし、客先からは必要以上の事要求されるし

あ

偽装請負か
リスクを背負わないで好き放題に責任を逃れようとする行動だね
悪質な行為だよ。で頭が良いとは思われない愚行だ。
儲けるのは良いが義務は果たすべきだ。

またクリスタルか
林氏ね

せめて、派遣業界は、いくらピンハネしてるか開示すべき
サラ金だって、利息に上限があるんだから、
ピンハネ率も規制すべき

以前、派遣はピンハネ1割しか出来ないって聞いたけどどうなの？
請負だともっとピンハネ出来るから請負でウハウハになったと聞いた

偽装、捏造、虚偽の某TBSにも事業許可取り消しを！

今更〜〜〜何言ってるんだか〜〜

直接雇用の期間工は超奴隷 長期連休で出勤日数18日 残業ほんの数時間 給料手取り16万 ボーナス無し 正社員登用制度にとらわれた悲劇 面接で｢試験受かりますか？｣｢受かります｣ ｢受からない人もいますよね？｣｢受からない人は受かる前に辞めちゃう人｣ だってさ

あげ