【社会】企業の８割近くが「35歳以下の正社員が足りない」と感じる･･･「雇用のミスマッチ」浮き彫りに - 経団連調査★２

まぁニートはいいが犯罪に走った方がいいや、なんて考える奴が増えたら終わりだな

>>952
ポジティブに考えよう

ニート→消費も生産もしない
犯罪者→生産はしないが消費はする

経済へのプラス面が多いのは犯罪者
マイナス面が多いのも犯罪者だが

技術用語が日本と英語で違うなんて眠いことほざいてるから
ほんの一例出しただけだろ

単語を覚えて、なんていってる時点で、実務で仕事したことないのバレバレだから
適当なこと言うなと突っ込んだわけ

>>937
うらやましー…
俺なんて1年で120万以下しか使わないから、そんだけ収入あれば2年くらいで1000万貯まる…

実を言うと、
>hYDGzHnZ0
みたいな、知らないことをさも知ってるように言える能力が
トエイックで何点とかよりも、そっちのほうが1億倍重要なんですよ。
日本では。

ゆえに英語はいりませんｗｗ

ニートも「うんこ製造器」として消費はしている
犯罪者には、司法予算が掛かっているからニートよりも税金が必要
警察官の給料は意外と高額だシナ

ならば俺を雇ってくれ

>hYDGzHnZ0
には、

　知ったかして申し訳ございませんでした。
　2度と知らないことをさも知ってるかのようには言いません。

と一筆ほしいところだね。もう逃げちゃったようだけど。

>>923
□□□□□□■■■私たちにできること■■■□□□□□□
★（１）富を搾取している奴は悪い奴という認識を持つこと
★（２）搾取されているもの同士が争わずに団結すること
★（３）今の搾取を容認する体制を選挙などを通して変革すること
★（４）搾取している側の情報操作に惑わされないこと
★（５）決してあきらめずに生き抜くこと
■■■■■■■■■■■■□□□□□□□□□

派遣・フリーターがユニオンに大量加入して労働組合の中の一大勢力になったら
その中の誰かが選挙に出る機会はあるかもな。

在日朝鮮人に渡る生活保護費用と朝鮮賭博の儲けにより支払われるはずの税金

がきちんとしていれば、税金値上げせずに済み、景気も良くなるってのは２ｃｈの常識のはずなのに、

なぜ、ニート叩きが進むんだろうな。

ビックルに２ｃｈのニートが流れ込めば世論構築は思いのままじゃないか。

>>961
ニートは叩いても自分の身は危なくないから。

すげぇ粘着ぶりだったなｗｗｗ

何が再チャレンジだ。笑わせんな、挙動不審野郎。

>>1
これって企業の自爆だろ？

>>965
>これって企業の自爆だろ？
　法律の問題も多少あるよ。でも、自業自得と
いえばそうかな　

>>1
あれだけリストラして新規採用抑制すれば、
普通に考えればこうなるって分かるだろ……アホじゃないの？

>>967
あのころは、ここまで景気が回復するとは思ってなかったんだよ。
銀行が倒産してたし。

>>968
景気回復感があるのは、まだ半数以下の企業の経営陣でしかない。
被雇用者だと３割を切ってる。
産経新聞の提灯記事でも読んだのか？
世間知らずもいいところだなｗ

足りないと思うなら派遣野党の止めればいいのに

ふと思ったんだが、正社員の人数に比例して派遣を雇えるようにすればいいんじゃないか？
正社員10人以下は1人まで、とか。

>>971
問題は、その「ようにする」と言うところだな。ｗ

君らの議論の虚しさは、殆ど常に当に其処にある。

>>1
何瀬馬鹿ばっかりだからね、間違っても正社員にできないような奴ばかり。

ところでこのままだと具体的に何がどうなるの

>>974
企業が「悩んでいる」そうだ。
それだけ。別に何も起きないだろ。

http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/top/index.cfm?i=2006082603896b1
そう言えばこんな記事が日経にあったな。

技術者・・・・・養成しないから居ません
営業・・・・・・・ノルマ達成できないから嫌です
サービス・・・・違法な労働環境は嫌です

結論　
働いたら負け　
仮に働いたとしても違法な労働を強制させられたら
訴えて賠償金を狙え　　　　　　　　

正社員が足りないって採用する気もないくせに何言ってんだか・・
派遣とバイトばっかりじゃねえの

何だろうね、正社員とフリーターの差って。
やる気が違うって言っても、そんなの環境によるし。

失業者・非正規雇用の香具師が街に溢れている限り、
経営者は強気だろうな。w
年間30万程度が自殺しだしたら、ちょっとは慌てるかも

移民で穴埋めするのは無理だろうな。
生産拠点が火の海だろうから・・・・

30代半ば〜40歳くらいの人達って、同期がいっぱいいていいよね。
こちとら28歳なんだけど同期どころか上も下もいねーよ。

私の下は23歳の子達が３人。毎日キャイキャイ楽しそうだおｗ

>>965
抜け駆けするライバル企業がある以上は
当面生き残るには手段を選んでいられなかったということ
やはり法律の整備の問題だろう

結論
優秀な人材を低賃金で雇いたい

悩んでるフリだけで
派遣つかってもっと儲けてウマー
と考えてるだけだろ、キーとなる人間だけ正社でいいんだからな

心清く、
優秀な人材は野にいる。

バイトでも、社員並みに使える奴いるなぁ・・。

俺が就職したところは、上に育てる奴が皆無、というか直属の上司が存在せず
技術を盗むことはおろか独学以外で学びようがなく、そんな不安定な位置だから
わけわからない違う畑の仕事をやらされたりで、結局やめたな。
いまはちゃんと自分にあったところ仕事をしている
会社・職業選びは大事だよ、っと

>>986
ほんとにそうなら辞めるといえば引き止められるんでは？
正社員にしなければ辞めるとｗ

よくわからないが職種を選ばなければいくらでも
正社員登用はあるんじゃないか？
好きな仕事、やりたい仕事だが正規採用されない
だから派遣でしてる
そんな感じの派遣社員多そう

>>988
先物の営業ならばいつでも正社員になれるぜ。
仕事を選んじゃ駄目だよ、まったく。

首にきまってるでしょ。経営者がそんなに賢い分けないの。

>>988
俺の実感では

空白期間がある＝遊んでいた
フリーター＝屑人間
ニート＝うんこ製造器

という決めつけ視線をバリバリ面接官から感じた
人事担当者の人は親身だが、配属部署の面接担当者から
厳しい視線を受けた　で不採用の連続｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

いくら使えるバイトっていっても、よっぽどじゃなきゃ
（それこそ上司以上、本店のバリキャリ並に頭が切れるとかじゃなきゃ）
「ハァ？じゃあ辞めれば」で終わりだろう。

スレも終わりに近づいてきたから勝手のまとめると。
この記事はただの宣伝。企業も悩んでるんですって言うね。
だから、今後も変わらない。多分今後、こんな記事が
定期的に出て来ると思う。
さて、ではどのように我々は生きていくかだ。とにかく、もう余ったパイは
無い。つまり、今正社員の人間を蹴り落として這い上がらないといけない。
どんな手を使っても、どんなに正社員に嫌われようが正社員を超える
発想を出していく。アルバイトだからと言って泣き寝入りしない。
これだな。

結論

・法律武装
・戦略的不買活動
・戦略的未婚・小梨活動

>>993
＞どんな手を使っても、どんなに正社員に嫌われようが正社員を超える
＞発想を出していく。アルバイトだからと言って泣き寝入りしない。

下手な階級闘争は無駄だ。
一番確実なのは、
なにがなんでもはたらかないことだ。
あるいはゼネスト。
あるいは抗議の集団自殺だ。

1000なら転職で年収1000万

>>995
非生産的だな。階級闘争を仕掛けるのが正解。

なんで、超氷河期のみんなは自殺しかしないんだろう？
蜂起しないんだろう？

>>998
若年層の自殺は５割が無職

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