【医療】国立大病院が看護師を大募集　東大病院は３００人[08/22]

国立大が看護師を大募集　東大は３００人

　東京大学の３００人をはじめ、各地の国立大学病院などが来春採用の看護師を大募集している。医療制度改革
に合わせ、臓器移植など高度医療を支えるスタッフの充実を図る狙い。だが引く手あまたの看護師集めは容易で
はなく、教授陣も看護学校を行脚するなど、人材確保に汗を流している。

　東大医学部付属病院（永井良三病院長）は２００７年度に０６年度の２・５倍に上る３００人を募集する。年
に１００人程度生じる欠員補充だけなら、従来は看護部が関東で集めてきた。だが、今回は病院一丸となって全
国から人材を募る必要がある。

　このため９月に東京以外の札幌、仙台、新潟、大阪、福岡で初めて新規採用者の選考会を開催。教授ら医師も
パンフレット持参で、看護系大学や看護学校を訪問中だ。
　募集の先頭に立つ永井病院長は「日本は欧米はおろかシンガポールなどアジア諸国より、患者１人当たりの医
師や看護師数が不足している。これでは高度医療が十分にできない」と話す。
　増員で同病院の看護師は１０００人を超し、夜勤体制を１病棟当たり３人から４人に強化できる。看護師は患
者に目が届きやすくなり、医師も看護師の代わりを務めるような作業を減らせる。
　官業時代の国立大は定員増が難しく、看護師の配置は私立大より手薄だった。だが国立大学法人化で経営の裁
量が拡大。医療制度改革に伴い、０６年度から手厚く看護師を配置した医療機関の診療報酬（入院基本料）が値
上げされ、増員のコストを賄えるめども付いた。
　このため東大のほか、北海道大（２１０人）東京医科歯科大（本年度の追加募集を含め１９０人）など、看護
師の大量募集が相次いでいる。
　東大病院は「現役の引き抜きなどで地方の病院に迷惑を掛けないよう、新卒者中心に０８年度も募集を検討す
る」という。

ソース：
http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20060822/mng_____sya_____001.shtml

>1 続き：

◆基幹病院も増員を
　小川忍日本看護協会常任理事の話　看護師の増員は労働条件改善のチャンスでもあり歓迎したい。日本はベッ
ド数が多く、患者１人当たりの看護師数が少ない。例えば４０床の病棟で看護師が３人なら、患者さんの容体が
急変すれば２人は手を取られる。残り１人で４０人近い患者さんを看護するのは、仕事がきついだけでなく安全
面で問題がある。大学病院にとどまらず（症状が不安定ですぐに治療が必要な）急性期医療を担う地域の基幹病
院でも、きちんと人員を確保してほしい。

ソース：
http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20060822/mng_____sya_____001.shtml

おーっと俺がアップを始めました

6は俺の子分

東大看護学科って・・・学歴詐称の最右翼じゃないですかｗ

↓

>>5
どういうこと？

>>5
７３１部隊に関係でもしてるの？

大卒看護士は偉そうらしい。

東大医学部看護学科
ここでてどんなセレブ人生がまっているのか？

財前先生の総回診です

看護師になればよかったな・・・
東大工学部出て、ニートになるより、看護専門学校出て看護師免許取得した方が良いね

看護師って､公立病院に入らないと
むちゃくちゃ待遇悪いよ

お医者様と結婚できるのですね！

>>14
清掃作業員や工事現場の警備員と結婚したいのか？

医者が看護師を嫁にもらうことは、医者の世界では評価が低いらしい。
いい家柄の娘さんは一般的に看護師にはならないもんね。

理�Vじゃなきゃいやです！　＞＜

>>13
アルバイト雑誌を見ると、時給２０００円超なんだが・・・

地方から看護婦が減ってますます田舎の医療は質が落ちると

（　´�D｀）ノ＜田舎じゃ待遇いいけどな…
　　　　　　　　都会じゃＯＬとそんなに変わらない上に夜勤があるから
　　　　　　　　公立病院じゃないときついだろ。

>>18
公立病院だと、公務員並の待遇なのだが
まだ社会人じゃないのかな？

リーマンでも、自分の手取りを時給換算して
バイトや派遣の時給と比べて低いとか話す人がいるけど
税込みで社保の会社負担分とかを考慮したら計算は全然違うよ

>>21
公務員並の待遇って？
そりゃ、公立病院なら公務員なんだから公務員待遇だろｗ
でも、公務員じゃなくても看護師は免許持っているだけで、
時給２０００円だしな・・・ありえないだろ

以下、抜き看について語るスレになります

＞夜勤体制を１病棟当たり３人から４人に強化できる。

俺がいたころは、２人でやっていたが。
結局、夜勤要員を大募集というところか。
待遇は　公立病院＞大学病院　だろうけど、
公立病院は今どんどん破綻してるから賢明な判断力が求めらる。

>>21
国立病院だと厚労省技官、
県立病院だと県職員だもの。

ナースキャップ廃止したバカは万死に値する。
つか殺す。

>>26
通報した・・・って言うのは冗談だが、ナースキャップ廃止は良いんだが
その前に、茶髪ＤＱＮは禁止してもらいたいね
生死が展開されている神聖な場で、茶髪ＤＱＮ女がチャラチャラと
注射だぜっ!! (メ▼▼)ノ0=|⊃―; ☆ ブスッ!! (￣血￣;) ウッ!!
ってやられたら嫌だよ

>27
じゃあ拒否しろよ

>>28
職場や学校の健康診断で拒否できない場合だってあるだろ

>>29
学校の健康診断で拒否できない

ガキに馬鹿にされたと言って途中で帰った学校のOBの目医者がいますがｗ
毎年時期になると先生から生徒へ前もってその注意があるｗ

>>30
「生徒」ってお前・・・
高校じゃなくて大学の話をしているんだが
さては、高校中退か？

これで、地域の中小の病院がどれだけつぶれるか
どれくらいの国民はわかっているのかな。
もう、どこにも入院できなくなる時代の到来。
すぐ退院、そして自宅介護へ一直線。
さすがに小泉ｍ」やることが早いな。

>>14
普通、看護師は看護師と職場結婚する。最近は男の看護師が実に多くなったから、
以前よりも確実に結婚相手を探しやすくなった。
ちなみに医者を狙うのはニチイ学館などの委託社員。
なぜならナースステーションで看護師よりかなり安い給料でこき使われて
いるから玉の輿を狙っているやつが多い。

山梨の市立総合病院は看護婦、事務、警備含めて大量雇用してるが、あばずら女に好き勝手に遊ばせてるだけ。
やるなら民間市立病院でやれよな。税金の無駄使いにもほどがある。策士気取りもいいかげんにしろよ。

>>18>>22
自分のやっている１日７時間のぬるーい事務でさえ
時給換算すると約1300円だから、
看護師バイトが2000円は全然高くはないと思うよ…
仕事内容や社会保険なんかを考えるとむしろ安い。

東大病院・東京大学病院で看護士300人募集。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1154607705/

>>35
もう一度計算してみたら、
ボーナスも含めれば自分は1800円台になった。
これで看護師が2000円は安すぎ…
バイトだからボーナスはないだろうし。

>>34
山梨じゃあばずら女って言うんだー。

それはさておき、看護師って、本人次第で定年もなく一生働けるし、全国どこでも食いっぱぐれはないし、看護師免許を前提に取れる資格も色々あるし、人生トータルしたら随分お得だと思うけどね。

＞医師も看護師の代わりを務めるような作業を減らせる。

あのう現役大学病院で医者してる自分が言うのもなんですが、


　　　　絶対に、あいつらはそんなことする気はないです。断言します。


現在問題になってる地域医療の崩壊を引き起こしたのも大学病院の茄子どもが仕事をしないからです。
今回は、診療点数が高額になるから無理矢理看護師の数を増やそうとしているだけです。
仕事して医療をよくしようなんて奴らはこれっぽっちも考えていません。
今度は看護師の引き抜きで地域看護医療が崩壊します。

だれか、大学病院の悪魔どもの実態を報道してくれ。

脚を洗う元看護士の風俗嬢も何人か応募するんだろうな

>>35
それは違います。

確かに市中病院の激務の中で医師とともに頑張ってる看護師さんたちはいます。
彼女（少しは彼ら）には、本当に頭が下がります。彼女らの給料はもっと上げてあげていいと思ってます。
もっと待遇もよくしてあげていいと思います。


でも、大学病院の看護師だけは別です。
あいつらには時給２０００円なんて論外です。
時給３５０円くらいで十分です。
本当にあいつら仕事してません。
証拠に大学病院の看護師と正体明かして書き込むやつは、いません。

>>39
仕事をしないって・・・
医者がナースに期待してる仕事と、ナース自身がやるべきだと考えてる
仕事の内容が違う
それだけのこと

>>42
そういう詭弁をいくら講じても、大学病院の茄子は仕事をしない。

世間が大学病院の看護師の実態を知らんだけだ。

>>43
公務員、公社系は下っ端ほど仕事をしないのは基本じゃないの？
村役場の職員や水処理場の職員は全く仕事をしないのに対して、
キャリア官僚は毎日午前様のと同じようにね。

>>44

そのとおりだけど、仕事をしない大学ナースが激務の医師より高待遇というのは問題じゃないの？
ま、そんな状態だから大学病院から医師が逃げているわけだけどな。

もう仕事だから、あれだが、だれか大学看護師どもの悪行のコピペをこれへ、頼む。
んじゃ。
本当に時給３５０円でいいよ、あいつら。

>>45
勤務年数で給与が高くなるからね

昔は優秀だったが、その後ボケちゃった定年間近の東大茄子
夜勤はなく、昼間の仕事はお茶汲みだけ(危なくてそれ以外やらせられない）
医局の桜見に参加したところ、酔って教授に抱きつき、
「ダメヨ、キョージュ！」

講師がボソっと
「アレで俺より給料高いんだぜ。腹立つよな」

応募すればみんな受かるということか？

まとめ１
・大学病院看護師は一般病院に比べて仕事と責任が少なく、
　　無意味なカンファレンスの時間が多い。
・一般病院で看護師がするような仕事（採血、点滴、点滴詰め
　尿路カテーテル挿入など）はすべて医師の仕事になっている
　ところが多い。 患者搬送、薬剤・機材の運搬、体交や痰吸引、
　　入浴介助、おむつ交換が医師の仕事という大学もあるらしい。
・看護師が静脈注射をしても良いという判例は従来からあり、
　　厚生労働省より看護師等の静脈注射は適法との通達が出ている
　　にもかかわらず、いまだに大学看護師が注射業務を拒否している。
・時間外あるいはカンファレンス中ならば患者が死にそうになって
　　いても動かないし、カルテも渡さないという大学病院もあるらしい。
・「看護と医療は違う」という理由で、体を使う仕事で医師を
　手伝うことはめったにないのに、治療方針に関しては医師に対
　して積極的に意見する。
・世間一般では大学病院看護師があまり働こうとしないという
　実体がまったく知られていない。
・大学病院の研修医は多忙すぎて医師としての成長を抑えられ
　るという おかしな状態になっている。
・大学病院看護師が一般病院看護師並に働けば研修医は過労せず
　　にすむ。研修医が本質的に忙しいのではない。
・大学病院によっては、一般病院並みに看護師の仕事
　の種類が多いところもあるらしい（私立大学の一部？）
・上層部の医師にも責任あり。本来看護師がする仕事を研修医が
　押し付けられている状態を放置。

まとめ２
・打開策として、H16年度から始まった新研修医制度や大学病院
　独立法人化が期待されている。 （独立採算制になって看護師
　の勤務形態の変わった病院が過去にある。）
・H15年の研修医マッチングにおいて、新制度であるマッチング
　に参加 した78の大学病院に おいて、67大学で研修医の定員割
　れが生じた。H16年研修医マッチングにおいて、大学病院の
　　マッチ者数は4216人であり、347人減少している。
・優秀な学生ほど大学以外の病院を希望する傾向にあり、その
　要因の一つとして、 大学病院では、一般病院において看護師
　がやるような仕事を研修医がさせられ、それに大部分の 時間
　を割かれて意味のある 研修ができないということがある。
・慶応大学病院では研修医激減を受け、H16年度からそれまで
　研修医の仕事であった点滴や患者案内などの業務を看護師や
　事務員がすることに決定したと報道された。
・しかし他の大学では研修医が減った分の仕事を医局員（助手など）
　や大学院生が受け持つようになる大学も多い。その結果、大学
　病院は地方に派遣されていた医師を引き戻さざるをえず、地方の
　深刻な医師不足を生み出している。
・新研修医制度発足に伴い、地方病院からの医局員引き上げが
　問題化しているが、大学病院看護師が一般病院並みに働けば
　この問題は解決される。

まとめ3
昨年、「新人看護職員研修到達目標、新人看護職員研修指導指針」パンフレット
が厚生労働省により発表され、看護師の技術的なスキル向上、急変対応の強化を目指しているが、大学病院看護師は無視しているようである。
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2004/03/s0310-6.html
http://www.mhlw.go.jp/topics/2004/12/tp1215-3.html

・医師の間では、「大学病院看護師は採血・注射などの看護業務が出来ない」
　ということは広く知られており、開業医や、民間病院への転職において、
　大学病院看護師の経歴はむしろマイナスポイントである。

本スレッドの圧倒的最多結論

・さっさと逃げ出せ

http://ameblo.jp/setugekka/entry-10014946084.html#cbox
大学は無駄が多いから人気がない


5 卵の名無しさん 2006/02/05(日) 11:52:28 ID:WAmYUay00
大学病院看護師が体を動かしたがらない理由

１．公務員であること
２．人事権をもつ第三者的機関の不在
３．仕事内容を監視する第三者的機関の不在
４．マスコミに叩かれていない
５．仕事を研修医に押し付けてきた体質
６．滅私奉公的な医師の存在
７．もともと仕事に対するモチベーションが低い可能性。
８．「研究機関である」という建前がサボりの口実になってきた。
（無駄な研究・カンファが多い）
９．１〜８までの体質が長期に存続したための腐敗

亀山君子・・・

｢カンファレンス中に口を挟むな！｣

by　財前五郎

資格職は、勤務年数じゃなくて資格取ってからの年数で級と号俸が決まる。
法人化されても、給料に関しては人事院勧告に連動だから、基本給もボーナスも民間に比べたら格段に低いから、100人単位で採用しても辞めるのが多いから、半年たったら追加募集するのが普通。
特に大学病院なん、総師長(看護部長)、師長(昔の婦長)、平の封建的な縦社会、学閥もあるし同じ師長でも、関連病院出だと下に見られるし、師長になるにも最低短大(3年制)じゃなきゃ無理。

看護師になれば
安泰ということはないんですね

どう計算しても時給4000円以上にならん。
時給上げたかったら遅出早退で勤務時間減らすしかないな。

看護士　時給￥2000
準看　時給￥1500
看護助士（当然免許なし）　時給￥800
相場はこんなもん？

大学病院茄子に一つだけ感謝する事がある。茄子嫌いになって、
茄子に引っかかる事がなかった事だ。

看護師、準看護師は良いよ。
フリーターやってるなら、今から学校逝ってもいいと思うよ。

うちの近所の市立病院は看護師不足で何時も求人が出てる。五十歳まで可だとｗ
こういうことやったら地方の病院は人手不足で潰れるぞ。

フリーターに看護師が務まるのかと・・・・・いや、むしろ務まる。

>>地方の病院は人手不足で潰れるぞ。

それが国の狙いですが、何か？

一昔前なら看護師って薄給で激務ってイメージだけど
もうそんなことないのか？

>>63
勤める病棟によるんでね。

>>63
労働時間を考えると医者より高給取り。

公立病院で新卒で定年すると医者の退職金を超えます。

>>63
公立の看護婦ほど雇用的に恵まれた存在はない。

だから潰れるんだね。

>>63

だから、普通の公立病院の看護師と大学病院の看護師は全く別物なんだって。

一般人は、大学病院の看護師も市中病院の看護師と同じように働いているっていうイメージで
捕らえているのが間違い。

まあ給料はそこそこかもしれんけど
あんましやりたくない仕事だよね
やってくれる人がいないと困るから給料高く設定してあるけど

採算を考えなければいくらでも増やしたいだろうさ。
現状でも公立で黒字の病院なんてほとんどないだろ。

医者に退職金あるのか？
どこだ？

>>70
＞採算を考えなければいくらでも増やしたいだろうさ。

今回は看護師を増やして夜間の病棟勤務の人数を増やすと、診療報酬でもらえる分が跳ね上がり
これだけの大人数を雇って給料を払ってもさらに年間１億円くらい病院の利益になるそうだから
今回の騒ぎになってるわけ。

東大だけじゃないよ、ほかの旧帝大でも同じ動きが出てる。

看護婦やっている
妹のボーナスが
仕事二年目で７０万円だった。
俺学生だったから、妹が恵んでくれた

大学病院の茄子が仕事しないのに同意
研修医をこきつかってやがる
おれは患者より茄子のほうが多い病棟もみたこてある

引継ぎ、記録、カンファレンス、教育で忙しいのだ
研修医が自分でできることは、自分でやれ

昨日の日経新聞の記事よんだか？
「白い廃墟」にならない事を祈るってやつ。

ここは仕事内容の割に厚遇の看護師をうらやむ研修医が
愚痴をたれるスレなんだね…

地方の医師不足の次は、看護師不足のダブル攻撃。
>>49見たら、資格持ってる奴は、みんな大学病院で働きたくなるだろ。
僻地のさえない病院より、国立＊＊大学病院とかのほうがかっこいいし、
おまけに仕事もしなくていい。

でもいきなり採用2.5倍も増やすってことは、
その前の水準は、かなりヤヴァイんじゃない？

>>72
病院の採算が取れても、個人負担分、健康保険分を除く
医療費を負担するのは国だから手放しで喜べないってわけ。
内側の視点と違うのよ。

離職率高いような気がするんだけど
看護師って定年まだ勤める人多いの？

>>25
違うぞ。

厚生労働省技官じゃない。ただの医療職国家公務員。（国立病院の場合）

>>77
愚痴言ってるのはもう少し上の世代。
今の研修医は初めからそういうところに就職しない。

わたくしは、多くの場合、パチンコパチスロについて言及してきましたが、

外務省も２０００人増、東大医学部付属病院も看護師を２．５倍、なんか

景気の良い話しですね。従来は看護部が関東で集めてきた・・・何か

特段の問題でもあったのでしょうか。

看護学科は医学部（理�V）ではなくて�T類で別ときいていたけど、どうなの？

大増員は１０月に診療棟が開業するからその員数なんだろうな

>>80
定年まで勤めるのは、組合運動と看護部内での権力闘争にせいを出してる
一部（それでも決して少なくはないが）の看護師。

最近は男性看護師も増えたので、彼らは公務員の定年年齢までは体が
利く限りは働くだろうね。

一度雇ったら簡単にはやめさせられんのじゃないか？
功労賞はまたしても「はしごを外す」ことを考えているのでは？
大学病院に再起不能のダメージを与えるために。

来るべき民間保険・株式会社参入の暁には、大学病院、
特に東大・京大病院など宮廷大病院は強大な敵になるだろう。
もし大学病院が利潤を求めるようなことがあったら、
その巨大な権威は株式病院を圧迫するだろう。
今のうちに功労賞はそれを潰しにかかってるのじゃないか？

・・・などと心配してしまう。本当に大丈夫か東大病院？

医療報酬改定で一定数の看護師がいないと赤字になる
だから、いままで減らしてきたのが一転して集めにかかってる。

今まで高い報酬で楽をしてきた茄子が、近年の医療改革で更なるスキルアップを
強制されることについていけず、退職者が予想以上に発生してしまいました。
どう考えてもボケ茄子ばかりです。
本当にありがとうございました。

>>86
だろうね、２年後の改定では７対１看護は無かった事に・・・病院は看護婦の首を切れず、
お局に依頼していじめまくらせて、自ら退職するように仕向けるはず。そして、ふいんき(←
なぜか変換できない)の悪い病院からは、勤務医が逃散して、病院アボーン。

福岡県立病院や、西脇市民病院の民間への移行はそれを睨んでの事かもしれない。

「７対１看護」って、厚生労働省としては、
ベッド数を減らして欲しかったんでないの？
看護師数を増やして欲しかった訳ではない気がする。

>>90
うん、うん。。

東大看護師が世界最高峰たる七つの理由


http://society3.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1145305314/

診療報酬が今のままじゃだめなことは、はっきりわかってるのに、、、。
安い給料、３交代制、、、。　集まらないお。
厚生労働省には、何ら応用力のない頭の悪い人が多いみたいだなあ。
本人たちは気がついてないみたいだけど。

大学茄子であんな連中がまた増えたらたまらん。
朝行くと一晩かけて患者に聞いて回って集めた患者の要望がいっぱい。
彼ら、ただの御用聞きですから。

世界一働かない看護師＝東大看護師なんだろ？