【調査】 "男女で大差" 育児休業取得率、女性７２．３％・男性０．５％

★育休取得率、男女で大差＝女性72．3％・男性0．5％−厚生労働省調査

・厚生労働省が9日まとめた「2005年度女性雇用管理基本調査」によると、育児休業
　制度の取得率は、女性が72．3％で前年度比1．7ポイント上昇した。
　しかし、男性は実質的に横ばいの0．5％と低水準にとどまった。政府が04年に
　決めた少子化対策「子ども・子育て応援プラン」は、09年度までの取得率目標として
　女性80％、男性10％を掲げるが、男性側の達成は厳しい見通しだ。　

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060809-00000062-jij-pol

いらんわｗ

2w

男の労働は義務だけど女の労働は権利だから。
休業をとりたい率は男＞女じゃないの

2か？

ばぐちゃんばぐちゃんw

あーあ、日本は男に生まれた時点で負け組だな。
女ばっかり優遇されて嫌になる。

女だからってだけで専業扶養を免除されてきた結果だわな。
育休なしで働ける女性が25%しかいないのか。

そんなに、男が育児休暇とらないのが問題なら、強制化してしまえよ！

何でやらないんだよ！

あ、勿論違反者は逮捕か罰金で宜しくね

会社が受け入れる訳ないけどネ

有給休暇の取得率も同じ値じゃないか？

中小なんて、そんな余裕ないよ
そんなことやれるの、公務員と一部上場企業ぐらいなもんでしょ。

強制化したらしたで、なおさら社員の派遣化率が上がるだけ。

育児休暇なんてくれって言わないし
長期休暇もいらない
休日も週１でいい。
だからお願いだから
サービス残業を何とかしてよほんと。
ちゃんと一生懸命社畜として働くからさ。

足しても100%にならないんですが

まったく今の職場は女性優先ですよ。
これ以上職場に女性が増えたら、しょっちゅう休むは、サボるはの
女性だらけになり、その上育児休暇で男の労働時間が増大する。

あーあ
これじゃ同じ労働能力なら男性を採用するのは当然だな
なんで企業がわざわざ育児休暇をとるリスクのある女性を正社員として採用するかって

たしかに女の育休取得率が高いが、
中小だと育休取ったことにして働かせてるケースも多い。
職場で事故が起こって初めて問題が表面化する。
うちもうちの取引先もカラ育休たくさんありますよ。
労基署も見て見ぬふり多いし。

男性が育休をとろうとしても会社が許可しないのが現実。

糞ったれ国家日本

0.5%もいるのか…。
それより育休が無いぶんだけ独身者は休みが少ない。
これは不平等なので独身者には洗濯休暇とか設けてくれ。

女優遇・男性差別だな
如何に男性が過酷な労働を強いられているかの証左だ

>19
独身者たちは、将来、その子どもたちに年金や医療費を支えてもらうのだから、それぐらい我慢しなせえ

>>17
取らせてくれるといえば取らせてくれるが、
それは「サヨウナラ」である現実。

育休を有給にしなきゃ取得率なんか上がるわけ無いだろ。
両親とも休んじゃ収入なくなるし、父親だけ休んで母親が働いてるってのも変だし。

　　　　　　　　　　　　こんなの男で取るのは税金ド○ボーの公務員くらいじゃねぇか

つか、育児より仕事がラクだって
育児は２４時間休みなし。泣く子には、絶対に勝てないぞ。マジでノイローゼになる。

男の育児休暇を義務付けとか法で決めたりしそう

もちろん狙いは日本の経済力を無くすこと

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1151127005/22-24
ttp://plaza.rakuten.co.jp/mizuhonet/diary/20060207
●男女混合名簿は性犯罪性非行の温床
フェミは今、主に未成年を対象にしたセクハラ"デートDV"なる概念の定着に力を注いでいる
男女ごちゃ混ぜ教育をやれば男女間の性的トラブルは増える
それを口実に今度はセクハラ"デートDV"で男子の行動に網をかけ、一方的に男子だけを悪者に
ttp://fem　iwatch.blog6　8.fc2.com/blog-entry-20.html
●DV告発ネット,男女混合名簿,露骨な性教育･･･フェミナチ知事が千葉県で
...HIVの正しい知識の啓発」とはなにかというと、性教育のことなのである。正確に言うと"性器教育"
露骨な性教育に対する監視が厳しくなってきたので、千葉県では現在もっぱらエイズ教育の名目で
ttp://am　eblo.jp/jenderfree/entry-10003700518.html
●全国から寄せられた過激な性教育
･エイズ教育研究指定校において、犬の性交が描かれたイラストを使用して性交の授業が小学校1年生で
･小学校はトイレも一緒です。高学年になると女の子は学校でトイレに行かず、我慢して家で

◆男女共同参画(フェミ)の真の狙い
少子化させ日本人を減らす。平行し外国人(特に韓国･朝鮮人,朝鮮系支那人)を積極的に日本に入れ外国人勢力の力を増す。この為
･日本人同士のカップルを作らせない
･日本人同士で結婚させない
･日本人同士で結婚していたら、わざと離婚させる方向に仕向ける
･日本人同士で子供を生ませない。わざと少子化を加速させる方向に仕向ける
･男だけ逮捕しやすいような仕組みを作り「日本人の男=犯罪者」のイメージを植え付ける
･女だけ無意味に優遇し、男女間の対立を煽る
･女(専業主婦)を社会進出させるように煽り、子作りの機会(時間)を減らす。管理職など日本人男性の仕事を奪う
･国際結婚を煽り、外人(特に韓国人)と結婚させようとする

ttp://www.ichimon.jp/book/?md=2&px=1&vw=2&au=0102
●家族の解体と社会の崩壊を志向する男女共同参画
...子育て中の母親や専業主婦を、税金や年金で追い込んで就業を促し、その間に子供たちは...ジェンフリ教育を
...フェミニズムこそ少子化を招く病理であるにも関わらず、ジェンフリ論者は彼らの進める政策こそが問題解決の鍵だと

>>23
知らないの？
育休中は月給の４割が支払われるんだよ。
それとも全額望むの？

客観的に見て、父親より母親が休んだほうが効率いいんだもん

>>25
会社で隣に座ってる奴、既婚なんだが、
妻は昼間の短時間のパートで月６万５千円稼いでるそうだ。
一方、そのために子供を保育園に預けてて、
その月謝＋αがだいたい月６万５千円だそうだ。
確かに育児より仕事のほうが楽なんだろうな。

http://biotronique.jp/politics/archive_2003-12-29　●男女共同: 少子化対策の欺瞞
...女性の社会進出が少子化を引き起こさないという根拠としてあげたデータにごく一部の国だけを取り上げ、とりわけフェミニズム先進国が多い東欧諸国を選ばなかった...
http://www.seisaku-center.net/modules/wordpress/index.php?p=152　●ジェンダーフリー流少子化対策の「欺瞞」
...「少子高齢化を乗り切るためにも、男女共同参画は有効」(大沢真理氏)などと...
http://ryutukenkyukai.hp.infoseek.co.jp/kyodosankaku2.html　●男女共同参画社会（�U）
...性別に拘らず、シングルの集合体である「一億総働きバチ社会」をつくることが、大沢真理の提唱する「少子化対策」の目的...
http://www.oct.zaq.ne.jp/poppo456/in/b_feminism.htm　●フェミニズムの歴史
...フェミニズムは一代限りの、自殺的な哲学であって、少子化対策とは相容れない...
http://www.sasayama.or.jp/wordpress/?p=524　●出生率と少子化対策・男女共同参画政策の推移
'81:1.74 …………………………国連で【女子差別撤廃条約】発効
'83:1.80
'85:1.76 …………………………日本で【女子差別撤廃条約】批准→【　男女雇用機会均等法　】バブル真っ盛り
'87:1.69 …………………………西暦2000年に向けての新国内行動計画」策定
'89:1.57
'91:1.53 …………………………土地バブル崩壊
'92:1.50 育児休業法
'93:1.46 …………………………地方交付税に男女均等推進対策経費
'94:1.50 …………………………男女共同参画推進本部　男女共同参画審議会　男女共同参画室設置
'95:1.42 【エンゼルプラン】………兼業主婦に育児休業給付…北京宣言
'96:1.43 …………………………【男女共同参画2000年プラン】
'97:1.39 週40時間労働…………男女共同参画審議会設置法施行　婦人局→女性局　婦人少年室→女性少年室
'98:1.38
'99:1.34 …………………………【男女共同参画社会基本法】成立・施行
'00:1.36 【新エンゼルプラン】……児童手当の拡大
'01:1.33 保育所待機児童ゼロ作戦…【男女共同参画局】設置
'02:1.32
'03:1.29
'04:1.29
'05:1,25【新新エンゼルプラン】
(1.7後半から1.8前半で安定していた出生率が男女雇用機会均等法を転機に下落、エンゼルプランで急加速)

男が育児休業だと？バカか？くだらねぇ。
男は仕事。これが日本人。
育児休業とる男なんてろくでもねぇやつだよ。

>32
ウチは父子家庭だ
テメェは死ね！！

>>33

死ねとか安易に言う父親なんてろくでもない親だなｗｗｗ
子供なんてどっかに預けりゃいいだけの話だろ。
お前なんかいなくても子供は育つぞ！

>>34
それを言ってしまうとフェミと変わらなくなってしまうよ？

>>35
だから？


男は働け、とにかく働け、ヘドが出ても働け、働いて死ぬんだ。それが男。
それができねぇなら日本から出ていけよｗｗｗ

>>34
>>33が子かも知れない。

アホな女がたくさんいる世の中で何が男子も家事をしろだ、便利な今の時代なら家事も楽になり家の中でも趣味が持てる。今の男女平等は男女の存在を無視した考えだ。

>>36
そっか。じゃあ、それはいいや。

>>38
違うよ。男女共同参画は専業主婦なんか相手にしてないよ。
あくまでも男も女もフルタイムで働き、その上で家事も育児も５０％、５０％ってことらしい。

育児休業なんて望むやつらの気が知れねぇｗｗｗ
相当仕事が嫌いなんだなｗｗｗそれか職場に迷惑をかけたいか・・・
育児したいなら、会社辞めてしろよ。

つーか育児休暇とりたくて申請しても
会社側から嫌な顔されて無理だったわけだが…
取らないじゃなくてとれねーんだよ

>>36
おお
出て行くよ
出て行くから、無国籍になる権利を与えてくれ
他の国籍を取得しなくても、日本国籍を放棄できるように法改正しろ

0.5%って少ないねぇ。
200人に一人かぁ。

さりげなく、>>4が名言について。
まさにその通りになってるな、現状の日本は。

そら休みくらい取って大変な育児の加勢したいだろうよ。
ただ、ひとたび休めば・・・

>>41

＞取らないじゃなくてとれねーんだよ

そんなの当たり前。
俺だって育児休暇とりたいなんてやつがいたら、嫌な顔するし。


>>42
そんなこと俺に言ってもどうにもならないがなｗｗｗ
なんとかして出て行けたらいいですねｗ

せめて数％くらいにはなって欲しいところだな。

>>41
そんなの当たり前。片働きは育休なしで仕事と育児を両立してるんだから。
共働き夫婦は社会から邪魔だと思われてることに早く気づけよ。

出産時に育児休暇とって、休暇した期間分出世が遅れた場合、金がかかる進学時に
給料に差が出てくるわけだが。

>>45

＞そら休みくらい取って大変な育児の加勢したいだろうよ。

したかねぇよｗｗｗ男が育児なんて男の恥だ！

これで家事と育児は半々とか言うんだから結婚したがらない男が増えるのも当たり前

>>46
男でも女でも育児休暇取りたければ取ればいいと思う。
ただ、フェミの言う、それが査定に響かないとか育児休暇中は月給の４割払えとかが間違っているんじゃないかと。
元の職場に戻れるだけでどんなに有難いことか理解も出来ずにどんどん要求がでかくなっていく。
それがフェミ女クオリティ。

>>48
まぁ3年前の話だからもう関係ないがな
どちらにしろ日本では意味のナイ制度だ
達成なんて無理無駄

公務員だけだったらどうなるんだろ

>>48
悪かったな。ケッ
>>50
あぁ俺は親バカだよ。子どもが可愛くて何が悪い。

>>11
育児休暇のある一部上場企業なんてほんの一握りの大手だけ。
おそらく１００社もないぞ。

野郎に育児休暇なんてイラン。汗水流して働けばいい。
そんなに野郎に育児休暇取らしたきゃ、厚生労働省が強制ガサ入れして、取得率が１００％未満の企業の経営者連中はみんなぶた箱行きにすりゃいいよ。

>>49
公務員や大企業ではありえない話ですよ、それ。
すでに産休や育休が査定に響かないようにフェミはおさえてますから。

あ、男側の話ですか？それなら納得。

現実問題として

今の日本で育休とった男は、出世厳しくなるよ

>>58
知り合いの公務員(女性)の話では、当然ながら昇級は遅れるらしい。

>>55

親バカじゃなくてバカ親

女性の場合は育児休暇兼体を回復させる休暇だからあたりまえ

>>55
俺も自分の子供の育児に関わりたいってのは悪くないと思うけどな。
普通に休暇がとれないほうが異常だよ。

>>58
公務員の昇給は勤続年数で決まるから、育児休暇中は給料出ることは出ても昇給は遅れるって。

日本に子供なんかいらないじゃん！
子供は迷惑！

失礼。>>59は誤「昇級」→正「昇級、昇給」ですた。

>>61
そうかもね。

取得率あげたかったら強制的に取らせるしかないんじゃない。
今のままじゃまずとらないよ。

>>60
公務員は共働き禁止にしてもいいぐらいだね。

何も肌と肌を密着させて教えるばかりが教育やない。
お父さんが外で一生懸命働くだけで、深い深い教育になるんだってこと。
それが分からんのがフェミニスト(猪口大臣など)です。

>>60
ほんとですか？
うち（製造業）ではそのまま１年無難に働いたと同じ査定で昇給していきますよ。

>>63

男が育児は悪だ！極悪だ！育休とるほうがどれだけ異常か・・・

>>62
何甘えてんだか

>>69
まあ、場合によっては子供産んだ時点で奥さんが亡くなって父子家庭ってところもあるからね。
制度としては作っておいたほうがいい。
それより、児童扶養手当が母子家庭しかもらえない問題の報をどうにかしたほうがいいと思うけどね。

女は働くな


女は生物的使命を果たせ

>>67
育休取得率を上げなきゃいけない理由がわからん。
なんかメリットあるの？

>>75
さあ？父親が育児に参加できるし、育児休暇という名目で休めるくらいじゃない。

ゴメン、>>66はの訂正元は>>60です。ボケてるよ、俺。

>>70
当然年金受給資格の有り無しにも関わるそうです。
2年の産休育休取ると、勤め始めて27年以降になるとか。

自分は休めるなら「育児休暇という名目で休みたいなぁ、ただ休みたいだけなのだ」
という解釈しかならんよ、働いてる側からみれば

くだらねぇ議論してんじゃねぇよお前ら！
話は簡単なんだから。
男は仕事。育児なんかするな。育児は会社の迷惑。迷惑をかける人間は会社に不要。
甘ったれ男は会社から排除！日本から排除！

【女性の権利】

女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。

それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。

>>67
育児にtまったく興味のない男性も多いみたいですよ。

>>73
そういう片親家庭支援は必要だけど、それに乗っかろうとする兼業家庭とは区別しないと。
保育園みたいに母子家庭支援策だったものがいつの間にか兼業主婦に乗っ取られるから。

男も半年とか長期の目標を掲げるから逆に取得率が下がる。
て言うか半年も休めるかよ。

ただし核家族化の今一ヵ月は男に取らせないと嫁が体おかしくする。
「出産から一ヵ月」は法律で強制力を持たせて欲しい。
それで必要十分。

せめて手のかかる一年間の残業減らす位の配慮は欲しいです。

まあこんな感じで、子育てしようと思うと会社に迷惑かける。
だから女も子供産みたがらないわな。
そもそも無収入になって肩身の狭い人生なんてマッピラだし、好んで周囲に迷惑かけたい
なんて思わない。
子供産めなきゃ結婚自体惚れた人以外じゃ意味がない。

仕事で残業
疲れて帰っても鬱で寝てばかりの妻
子供は泣きじゃくり慌てて晩御飯つくり
子供がご飯食べてる間にたまった洗濯と食器を洗う
妻に優しい声かけながら飯を食い風呂に入って寝る
育児休業なんてまず取らしてもらえない
そろそろ爆発しそうだ･･。

育児男は会社のゴミ

>>87
あんたヒドイネ

女は１人で子供育てて大変なんだからね。
少しは手伝ってよ、この辛さを一緒に味わえばいいのよ！

>>85
そうそう。少子化対策において、働く女性に出産は期待していませんと言い切っちゃった方がいいよね。
早く兼業優遇から専業優遇に戻さないと。

>>86

それが日本人、あきらめろ！
それがお前の人生、あきらめろ！

ID:J9dE30iC0

ちゃんと就職してからのたまってくださいね^^

>>78
そりゃお前さんに想像力がないか、子供過ぎるからだよ。
普通の人は（男でも女でも）、子供を自分で育てようと思ったらどれだけ手間がかかる
か分かってるから。
身近に育休あけの人がいたら聞いてみたら？

4 名前：名無しさん＠６周年 投稿日：2006/08/09(水) 18:37:37 ID:d0oh7oWj0
男の労働は義務だけど女の労働は権利だから。
休業をとりたい率は男＞女じゃないの

これがすべてだな。

>>87
キミは団塊の人？

以下、アンチフェミの女叩き

>>88

ひどくもなんともない、育児男は会社のゴミ、育児男は日本のゴミ。それが日本。


>>89
バカか、甘ったれが、大変なら子供なんか作るなよ。
作ったからには女が育児しろや。男は仕事で辛い思いをしろ！
女は育児で辛い思いをしろ。

>>87みたいな野郎は経営者の操り人形。
ただこき使われているだけなのに、それに全く気付かない哀れな奴。

>>95

全然違います。でも団塊は好きだな。

>>99
お子さんはいらっしゃいますか？

>>100

いねぇよ！子供大嫌いだからｗｗｗ全然欲しくねぇよガキなんか。

>>101
そういうお前も昔はガキだったろ？

>>102

だから？

>>90
今の、外に働きにでることさえしときゃエライ、みたいな風潮がなくなりゃ少しはマシに
なるんだろうけどね。当然、働きに出ることはエライけど、それだけじゃ社会は回らない
ってことが今の日本では真剣に考えられてないんだよな。
大名行列横切っていいのは産婆だけ、なんて時代もあったんだけど。


って、自分が勤めてるとこはフレックスきくから、男性でも勤務中に一度帰って再出勤
とか普通にある。

>>103
そんなにガキ嫌いなら、昔そうであった自分への嫌悪感は無いのか？

>>105
全然ねぇよ。
で？育児話は？

>>80
このコピペを見ると、もう女と関わりたくなくなってくるな、、

>>105
矛盾してるじゃん

おまいら変なのに関わるなよｗ

なんかＮＨＫでマジック番組やってる・・・楽しそう。
俺は落ちるは、育児男はとっとと会社辞めて育児に精でも出してろやｗｗｗ
男の恥、会社のゴミｗｗｗ

これで男女雇用均等とかよく言えたよなｗ

都合のいい数字ばっかり海外から持ってくる糞フェミどもがｗ

ｗｗｗが多いのはDQNや在日の証

>>112
3つも使ってるお前は在日かｗかわいそうにｗ

>>112
ｗｗｗｗｗｗｗ

議論不能のただの目立ちたがりだよ。
放置でよし。

【女性の権利】

女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。

それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。

韓国籍でも取ろうかな。

緊急告知映像 「８月１３日　JR新宿駅前　TBS免許剥奪チラシ配り＆携帯署名OFF　
http://24tv.dip.jp/cgi/up/upload.cgi?mode=dl&file=38 pass:1111

>>113
半島へ帰る夢でも見ながら早く寝ろや

>>107
それはモテナイ陰湿２ちゃねらー（無職・毒男）の想像上の女だからね…。
女がどういう生き物かは、実生活で体験するのが一番だよ。

もうモテナイ人生40年の人はともかく、まだ夏休みがあるような若い人は、２ちゃんの書き込みを
見るより、クラスの女子と雑談したりしてさっさと女慣れして、上玉ゲットする腕を鍛える
ことをオススメするね。
オナ禁に参加するのもいいし。

朝から深夜まで働くキャリア女だから思うこと…。
仕事でヘトヘトになっている男に、家庭でまで仕事をさせちゃイカンよ。
特に、専業主婦なら尚更。

自分は両立する余裕が無いから、主夫やってくれるなんて奇特な男性が現れない限り、一生独身だ。

欧米だと逆に、家庭を大切にしてこそ知的階級って風潮があるから、医者や弁護士の男でも子供の送り迎えを普通にやってるけどな。

女だけ「働く」か、「いやになったら養ってもらうか」選択できて、
女に限り働く事が「義務」ではなく「権利」で、
じゃあ「男性も働きたくない」と言ったら、「それは許さん」「男のくせに」で、
男性はフルタイムと言ってもレベルが段違いに高い「総合職」押し付けられて、
男性には朝6時から夜中の12時1時までのような、寝る間もろくにない生活強いておいて、
自分達は毎日10時間、テレビ・ネットに費やすような「ニート主婦」でもOKで、
昔のような子供4人も5人も育ててるわけでも、手作業の家事やってるわけでもなんでもないのに、
「その分明らかに時間が余ったはず」なのに働かない自分達を肯定。
女が働きたいと言ったら、男性は「働かない権利」などないのにその男性が「家に入れ」と言うことが「女性差別」になって、
でも「君がフルタイムで働くなら僕は家事・育児の7割負担するからパートにするよ」と言ったら
それは絶対に許さなくて、夫には断固総合職の地獄の社会人生活強いて、
生活の基盤の責任は全部夫に押し付けて、自分だけは仕事の厳しさ知って嫌になったらパートや主婦に戻れるような
夫の収入を保険にした趣味の延長のような共働き形態しか容認せず、いつでも自分だけ逃げ道作って。

とにかく自分だけはどんな生き方も肯定させて、
一方で男性には戦後全く変わらぬ過酷な性役割を当たり前のように押し付けて、
世の中の９９％は明らかに男性のほうが睡眠も取れないような悲惨な生活強いられてるのに、
自称男女平等主義の女は残りの１％程度の極一部の例外を持ち出して、いつの時代も常に「女性は被害者側」ポジション獲得。
既に失業率さえも仕事しか生きる道が無い男性のほうが高い異常事態にもかかわらず
「総合職に女性が少ない」ことをいいことに、女は男性・子供を一人で養う責任負わないから多額の収入など必要ないのに、
家族分の収入がないことがあたかも女性は生活苦かのように嘘をついて、これも女性差別にする。
男性が身銭を切ってどんなに優遇し続けようが、好意を見せ続けようが、
自分の方が優遇されてるとは口が裂けても認めず、中国や韓国のように
人の好意に感謝もせずに何十年何百年経とうが永遠に「差別されてる」と言い続けて
男性＝日本からＯＤＡ（優遇）を取り続ける。いい加減男性気づけよ。

「家庭を大切にしてこそ知的階級」
いい響きだ

＞男性側の達成は厳しい見通しだ。　

当たり前だ。忙しいのに上司にこんな事言ったら、どっかに
飛ばされちゃうよ。

家族のために働きまくってる日本男性が家庭を大切にしてないってことですか　┐(´ー｀)┌

働きまくってもサビ残ばっかりだとたいした稼ぎにもならん。
それなら、早く帰って子供の相手してやる方がよっぽど面白い。

女も働かないと経済的にやっていけない
男の収入だけで子ども大学に行かせられる？
そんな収入の男はほんの一部

男は育休取るななんて、韓国と一緒ですね。
そのうち日本も韓国も同じ国になりますよ。

>>125
日本男性も女房から財布取り上げちまえ。

どこの地方自治体だっけか？
育児休業取ったら査定が最低になるってニュース。
音頭を取るはずの行政ですらこうなんだから、これが日本の本音なんだろうね。
今昔変わらず、男は会社の奴隷で、そのストレスの発散先が妻。
この構図は変化しねえんだろうな。
ひとつ変わったのは、専業主婦が離婚しても財産だか年金だかをそこそこ貰える
ようになって、離婚がしやすくなったことだね。

>>130
馬鹿女乙

>>130
離婚になると専業主婦が年金の半分近くもらえるって本当なんですか？
自分がそうなるというわけではないですが、信じたくありません。

そもそもだ、子供に対する機能が備わっていない、
男が育児休暇とっても意味は少ないわな

なんだかくすぐったい言葉ですが、子どもに伝えられるのは「愛情」ってヤツですかねえ。
家にいるときは家族思いで、そして出勤時は頑張るオヤジの後ろ姿・・・

>>130 これが本当なら結婚なんかしたくなくなるよなぁ。

バカばっか？　会社やめて専業主婦になればいいのに。
ニートが多いんだから、その分就職先がふえて失業率下がるでしょ。
会社にしがみついてるオバって見た目汚いし不愉快だしさぁ。
育児休業なんて会社も出したくないのに、まじにとって休むとか
ありえない。女でもバカなのに、男はそんなの取るわけないじゃん。

>>136
専業主婦になって経済的にやっていける？

このスレはいつもの流れと違うね
家でグータラ主婦にはなるな、結婚するなら共働き希望
そういうのがν速の毒男の声と思っていたが。

メスが子どもを守るという本能的なものを失ったという現象は、
進化なのか退化なのか。

>>137
会社勤めを男と若い女の子だけにすれば
今オバちゃんがもらっている分の無駄な給料が
男の方に行くから給料上がるっての。

男は所詮子育てなんてはなっからやる気ないもんなあ

「育児休暇ぁ？　お前こんな忙しい時にそんな休暇取って良い訳？」

「俺の質問に答えい！良いのか悪いのか、はっきり答えろガキがぁ！」

「何で良いんだよ、テメエが休んでる間に誰が仕事やるんだよ？ええ？」

「その間に損害が発生したらテメエの給料から天引きさせて貰って良いんだな。」

「良くねえなら、会社に損害出させるなよ、どうしたら良いのか考えて見ろよ、ええ？」

「ウチはねえ、大企業でも公務員が働いてるお役所でもねえの！皆２人分、３人分
働いてやっと成り立ってる会社なんだから、もっと自覚持って仕事してくれねえかなぁー
頼みますよ。」

>>137
経済的にやっていけるよう支援すればいいだろ。いままでの兼業優遇みたいに。

ちなみに働く女性の生活レベル基準は無茶苦茶だから参考にならないので。
こいつらは端から男を養う気もなくダブルインカムが標準と考えてるから話にならん。

>>140
なんで給料が上がるの？
給料は据え置きで新しい人雇うんじゃないの？

>>141
>>124-127 をもう一回読み直せ!!
････もしかしておまえ、 ID:J9dE30iC0 でネナベやってた馬鹿メスか?!

育児休暇どころか有給さえまともに消化できないこんな世の中じゃ・・・・・

介護休暇を認めてくれ
週3日無給なんだからさ…

入社して半年間ぐらいは現場に出て機械を生産しました。
実際に目で見ることによって、機械と電気の関係など
機械設計していく上で、学校では教わることのないような
経験ができました。このような経験を生かして現在では
電気設計を担当しています。今後はさらに経験を積んで、
はやく一人前の設計者になりたいと思っています。
まだ学生の皆さんは社会人になって仕事をすることに対して
すごく不安があると思います。僕もそういう学生の一人でした。
しかし実際に仕事をしてみると、自分が今まで知らなかった
ことがいろいろ分かるようになり結構仕事も楽しいものだなと
思えるようになりました。

風化した言葉だが、男は企業戦士であれってことで
奥さまはその男が仕事に最大限の力を発揮できるように万全にしろ、
ってことだな。
個人の自由意思ってものを暗に認めないわけだ。
今も昔も変わらない。
そこが見えてる自由な輩は結婚なんかしたくないんだよ。
人間から家畜・奴隷になりたくないんだね。

>>137
共働き世帯の夫の収入　：451万
専業主婦世帯の夫の収入：427万

http://www5.cao.go.jp/seikatsu/whitepaper/h15/honbun/html/15312310.html

女の共働きは生活苦ではなく、贅沢のため。

>>149
別に女が企業戦士で男が兵站担当でもやっていけるよ。
兼業前提でしか働けない女性が必要とされないのは当然。

高度経済成長期は結婚は「分業のメリット」を最大限に生かしたものだった
つまり、女性は結婚で経済的安定を得、男性は家事を女性に任せて仕事の能率を上げる
しかし現在では女性は経済的に自立しやすくなり、男性も電化製品、コンビニなどの登場で
家事をこなすことが困難でなくなった。
そうなると結婚することのメリットが低下、デメリットが上昇し、ゆえに非婚・晩婚化が進んだ

俺は今の世の中だって分業の方が楽だと思う

>>153
結婚することで「個人の自由」が失われるデメリットが上昇した
この「個人の自由」レベルの話になると、政府がいくら援助をしても及ばなくなってくる
個人の思想の問題になってくるから

うちの会社育児休暇あるけど、無給だよ？
女はしかたなく、戻る場所確保のために育児休暇とるけど、
一家を支える男性が無給ってわけにもいかないっしょ。
そりゃとらないわ。
とれって言われても困るっしょ。

なんと！？
過去にも「 男女共同参画 」は、旧ソ連政権下でも行われていた・・・！？

レーニン治世下のソ連では、マルクス思想の「女性の解放」の名のもと、女性の社会参画を積極的に推し進めた。

（実際は、革命を阻止しようとする外国勢力に対抗するため、生産力をあげる必要のため、国家総労働者制を行う必要性もあったのだろう）
ところが、女性の未婚率の上昇に伴う少子化だけではなく、離婚などによる家庭の崩壊、犯罪の多発など、
社会の基盤までが崩れそうになってしまい、レーニンの跡を継いだあのスターリンでさえ、家庭を重視する政策にその方針を改めざるを得なかった。

そのマルクス思想に基づいて日本の政権の中枢に入った学生運動世代が男女共同参画を行い、少子化対策までも巻き込み、
革命、崩壊への道を爆走しているのが今の日本。

●男女共同参画によくある質問

Ｑ1）男女共同参画社会は、女性のためだけの社会なのですか？
　いいえ、違います。「ジェンダーフリー」を目指して男性の家事や育児の啓蒙にも勤めています。
Ｑ2）男女共同参画は、男女に違いがあることを認めず、男女差をなくし、人間を中性化するという考え方なのですか？
　はい、その通りです。人間の最大の個性である、男らしさ・女らしさを認めない事からはじめます。
Ｑ3）男女共同参画は、伝統や文化を否定するものなのですか？
　はい、その通りです。既存の日本の伝統や文化は「固定的役割分担意識」「偏見」「差別」に結びつきますので認められません。
Ｑ4）男女共同参画は、既存の社会制度を否定するものなのですか？
　はい、その通りです。既存の性的役割は「偏見」に結びつくので認められません。税制・社会福祉制度も家族型から個人型の制度に移行したいと思っています。
Ｑ5）男女共同参画は家族を不安定にし、家族制度を否定するものなのですか？
　はい、その通りです。そもそも、フェミニズムは結婚制度、家族制度の廃止を目的としています。
Ｑ6）女性の社会進出の大切さばかりを強調すると、家にいて家事・育児に専念する人にはなんとなく肩身が狭い思いにさせてしまうのではないでしょうか？
　はい、その通りです。女性の社会進出を促進させるための男女共同参画です。
Ｑ7）女性が働くのはいいことだけど、女性も男性も社会に出て仕事に追われると子どもの成長によくないのでは？
・特に乳幼児期には、母親が育児に専念した方が子どもにとって良いのでは？
　スウェーデンですら０歳児保育はありませんが、男女共同参画先進国を目指す日本では０歳児からの育児の外注・母親の労働を啓蒙しています。
・女性の社会進出が進むと少子化が進むのでは？
　はい、その通りです。女性の社会進出がすすむとどの国でも必ず出生率は下がります。
　しかし、少子化よりも女性の社会進出のほうが重要です。
　先進国では、婚外子や母子家庭を増やすことによって、少子化を乗り切っているようです。

>>150
贅沢するもしないも、個人の自由でしょうに。

一人目の子供で亭主が育休とると、

人事課「こいつ、次に子供ができたらまた育休とって仕事に穴をあけ
るな。こいつを大事な仕事のチームに参加させるわけにはいかない」
→閑職、出世コースからドロップ

育児休暇は、少子化対策ではない。
女性団体やフェミニストにだまされている。
育児休暇がほとんどないアメリカでも出生率は２．０を超えている。
男性も育児休暇をというのはあくまでも「ジェンダーフリー」カルト思想に基づくだけ。

ジェンダーフリー予算が日本経済に対して不釣合いに多く組まれている

>>160
アメリカは再就職がしやすいから、退職するのでは？

とりあえず第二子以降の母親が産後入院中（５日〜帝王切開なら１４日間）
だけは兄弟の面倒を見るために父親が育児休暇取るべきだとは思う。
最近はジジババも働いてるし、これだけは義務にした方がいいよ。
っつーかしてくれ。

>>157
統一協会信者乙！

男性に育児休暇をというのは、男性の労働力を下げることによって、女性の進出を促そうというフェミニストのジェンダーフリーカルト思想によるもの。

>>163
地元はなれて出産している人も大変そうだしね

>>158
もちろん個人の自由だ。
文脈を読む力も持たずに堂々とレスできるのも個人の自由だ。

>>164
残念！！
うちは日蓮宗だよｗ

もう生まないからどうでもいい

>>166
そうなんだよ、上の子をいつも通ってる幼稚園に通わせたいから
里帰りはしないって人もよくいるよ。
母親の実家や父親の実家が自営業や病気、不仲で母代わりができない家庭はけっこうあると思う。
何でもかんでも父親、母親平等にすりゃいいってもんじゃなくって
どうしても父親が必要な時期の一番短い期間からまず義務にして欲しいよ。

>>167
ﾏｼﾞで読んでなかったよ(ｱｾｱｾ

>>4
おぉ！まさにそのとおりだな！

>>170
それなら会社も許可してくれるんでは？
短期間なら大丈夫でしょう

いらない制度は止めること

>>171
読んでからレスせえやアホ！！！

>>171のレスで馬鹿から間抜けに格上げしときます。

>>175
まあいいじゃんよ。言ってることは正しいんだし。（自己弁護w)

結局女に有利な男女共同参画。

男性差別、男性蔑視の人権侵害組織男女共同参画はつぶれろ！！！！

>>173
夫の会社はずいぶん前から専業妻の産後入院時期でも堂々と取れるはずなんだけど、
6000人いて取ったの双子早産の父親だけらしい…前例がないのよ。
今回三人目だから「取れますかね？」って上司に聞いたら即「やめとけ。」だったらしくて諦めた。
立会いとか出生届用の休暇はほぼみんな取ってるからしっかり一日、半日取れるんだけど、肝心な入院中の休暇が取り辛くて困るよ。
義務にしてくれないと絶対取れないと思う…

>>176
まぁいいんだけどぁｗ

妻の意思で働いているものを「夫に働かされている」って勝手に脳内変換して
被害者ぶる女が多すぎるよ。
専業したらしたで女性を家に閉じ込める「日本の男が悪い」。
兼業したらしたで稼ぎの悪い「日本の男が悪い」。
自分がうまくいかないのを常に男のせいにするな。女の悪い癖だ。

と思うわけさ。

>>179
まあそりゃそうだよな。専業主婦より共働きの妻が大変だろうけど。

しかし子どもがいると年収450マソで満足な生活は出来るんだろうか？

Web版『正論』
内閣府男女共同参画会議の恐るべき戦略
http://www.sankei.co.jp/pr/seiron/koukoku/2002/ronbun/10-r2.html

『男女共同参画会議は、自らの思想的バックボーンであるフェミニズムこそが少子化を招く病理であるにも関わらず、日本の重大な課題である少子化問題について、
彼らが進める政策（女性の仕事と家庭の両立政策）こそが解決に繋がるというレトリックを使って、国民を欺こうとしている。』

道徳や伝統的社会制度・慣習を解体へと導くジェンダーフリー思想が、着々と政策に反映されつつある。
税制・年金改正問題もその一つだ。
専業主婦やパートで働く主婦を兵糧攻めにして、その存在の抹殺を狙う配偶者控除の縮小・廃止の方針が政府によって打ち出されている。
ジェンダーフリー思想を政策として実現する司令塔の役割を担っているのは、内閣府の男女共同参画会議である。
彼らの主張を詳しく見ていくと、日本を全体主義国家へと導こうとしているとしか思えない。
内閣府の中で堂々と進められている「革命」戦略会議の実態を明らかにしていきたい。

>>168
じゃあ、学会かな？

>>180
できるだろ。
できないのは独身時代の贅沢を捨てきれないからでしょ。
独身東京で100万で生活してたけど、別に困りはしなかったぞ。
贅沢と贅肉は似たようなもので、一度身につくと落とすのが大変だってだけだよ。

特別の事情が無い限り、育児休業を男が取得する必要が
無いのでは？

大体、サービス残業しまくり
有給もとれない
過労死続出

こんな状況で育児休暇とれ、とは笑わせる
先にやることがあるだろう。

育休取る女のシワ寄せが同僚の男に来るからなぁ。

部下の男が育児休暇を取りたいなどと言い出したら
悪いが俺の部下であり続ける限り、責任のある仕事は回さない。

>>28
> 知らないの？
> 育休中は月給の４割が支払われるんだよ。
> それとも全額望むの？

それは会社毎に違うのでは？
少なくともうちの会社の「育休」は、
「期間終了後の再雇用を保証した無給休暇」だが。
どうやら給付金は会社に下りてきているらしいが、
そんなものは代わりの人員を雇うために会社が使っている。

社内結婚なんかだと、そこでゴネると夫の昇進はないよ。

女が社会に出る→仕事に夢中になる→結婚が遅れる→高齢出産になる→子も一人ぐらいしか産めない→少子化→しかし、政府は女性は社会に出るべき！と言うだけになる→税金アップで国家予算を作る→糞日本化

女２５歳。結婚して主婦やってる。
こっちは大学中に無難そうな男みつけて、彼氏が就職活動成功した直後に結婚OKして卒業後ほどなく主婦。
ほとんど金なんか稼いだことないけどｗ。
毎日午前中は友達と電話したりフジの番組ずっと6時から10時ぐらいまで見て
旦那は気の毒ねーみたいな話してる。男らしさによればこんな腐った私らみたいなんでも
何不自由なく生活できることが男にとっての甲斐性・男冥利らしいから
ほんと助かるわ。マゾかと思ってしまう・・・みたいな話。
午後は基本的にいいとも→ごきげんよう→ザワイド（3時まで）ははずせないかな〜。
そこから買い物でかけたりオバサン同士で話したりして、5時前に帰ってきて7時までスーパーニュースかなあ。
30分くらいで適当に晩飯作って自動で洗ってくれる風呂のボタン押して8時から11時ぐらいまではまたテレビｗ

同じ２５歳でも、片やこっちは専業主婦と言う立派な職業で
職歴として堂々と語れて、しかも「女性として社会に活躍するのをあきらめて
旦那さんを一生支える決意したなんてすばらしい女性なんだ」と言われるｗ。
いや、単に楽だし安心だからなんだけどｗ。支えるなんてことほとんどしてないよｗ。
片や男の子は毎日父親から母親から「スネかじってる」だの「男のくせに」だの言われて
就職活動しないと人間否定されて、勇気出して遠出して受けに行ったのに結果出さなかったら
過程の努力は無視されてまた「男だろいつまでもウジウジしてんな」とか言われて。10個も20個も履歴書書くのなんて面倒で考えられないしｗ
決して養ってもらうと言う立場には一生なれなくて果てはホームレスか飢え死に、欝・凍死・自殺。

いやぁ、性別が違うだけで同じ能力・同じタイプでもここまで人生違うんだねぇ。
お気の毒だけど生まれた時点で負け組みなんだよね〜。はっきり言って。
女に生まれた時点で絶対死ぬことはないし。いざとなったら泣いて生活保護取るし。
男も一致団結して権利主張すれば一発で女のような選択肢できるのに、
ありがたいことに男は絶対女に媚びて男を犠牲にさせようとする勢力がいるから
絶対に温和な男の子の悲鳴は社会に届かない仕組みｗ

同じような生活してて片や英雄で片や人間否定。気の毒なこっちゃね。頑張ってね。

男はつらいよ
でもね、それに耐えてこそ真の漢になれるｗ

子育ての手伝いくらいしたいと思うんだがなあ

>>191
別に真の漢になれなくてもいいから男女の待遇を平等にしてくれ。

>>191
そんな名誉いらんからｗｗｗ

サビ残耐える→真の漢
有給消化したことにする→真のサムライ

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　良い子の諸君！
　　　 （⌒`　　　 ⌒・　 　　¨,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 　どっちもお金で買えないものだが、
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　あえて今のお金にすると60円くらいだ。
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/| 　寝てたほうがマシだな。
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

昔から思うがレディースデイとかで女性が割安になるは男女平等に反しないのか？どうせ女が得するから女は文句言わないし結局は女性のやりたい事だけを優先する偽善行為だな男女平等は。

>>196
概ね同意

先ずサビ残と有給未消化をなくせよ。
もちろん違反者(企業)には厳罰を以ってな。

そうだよな。企業に「義務」付けしないと状況は絶対に変わらない。

数ヶ月も仕事せずに育児に専念？無理に決まってるだろ。
男は外で働くように出来てるんだよ。

数ヶ月も仕事をしないなんて苦痛でしかない。

育児休業なんて取れるのは、「専門職･正規雇用」の女様のみじゃん･････
パート･パン職・派遣には関係無い話だし。
同世代の女の2割、男女ひっくるめて1割程度の数でしかない「専門職･正規雇用」
の女様を優遇する一方、その他の(なんとまぁ、「勝ち組」の男も含めて、だ)男女
については放置なのが現在の制度。

こりゃ、少子化も進わなぁ。
「少数民族の」都市部のキャリア系女(現在、日本で最も優遇されている特権階級)に最大限の恩恵与えたところで、
(しかも、こいつら復帰後に手取りが横ばいで当たり前、場合によっては上がってる事すら望む)
こいつら1〜2人しかうまねーんだよなぁ。

こいつら似非キャリアの優遇策は今すぐゴミ箱に放り込んで、「一般職」の女を増やすようにしろよ。
(総合職の男と、パン職の女の職場結婚の後押し)

感情論でお仕事したがる「自称キャリア系女バブル」は、本国アメリカじゃフィオリーナで弾けたぞ？

うちの会社、女性社員が結婚すると本人の労働意思に関わらず退職へと持っていく。
育児休暇を取られることが相当の痛手みたい。

男はハナから育児休暇の概念すらない。
うちでは就業規則の育児休暇の条文は形骸化してるよ。
今までに適用例は一度もない。

育児休暇は何日間取れるんの？
子供より仕事とは今の女は寂しいな。

サービス残業、有給未消化が当たり前の状態で
育児休暇とれって・・・

厚生労働省のお役人は頭腐ってるのか？

性差があるんだから当たり前じゃないの？子供を産む直前直後なんてどう見ても働かせられんがな。
それを無理に男女同一視しようとするからおかしくなる。
社会進出＞子供を育てる　なんすかねぇ？そういう風潮にしているのは主に女で構成されているフェミ団体なんだがな。

8兆9547億円　男女共同参画予算中の高齢者向け予算(2005年度、概算要求)
5兆9462億円　道路特定財源（国と地方の合計、2001年度）
4兆8563億円　防衛関係費(2005年度概算要求)
3兆5780億円　アメリカの宇宙関係予算
3兆1280億円　りそな銀行に投入された公的資金
1兆6743億円　男女共同参画予算中の男女共同参画等向け予算(2005年度、概算要求)
1兆4400億円　東京アクアライン建設予算
1兆3600億円　全国の朝鮮銀行に投入された公的資金(1998年から2002年まで)
　　8200億円　瀬戸大橋建設費
　　6724億円　NHKの予算(2005年度)
　　6216億円　欧州の宇宙関係予算
　　5000億円　明石海峡大橋建設費
　　2845億円　日本の宇宙関係予算
　　2273億円　中国への日本のODA(2000年度)
　　1212億円　中国への日本のODA(2002年度)
　　200億円　 皇室費

後輩は育児休暇取らせろって会社に言ったら
嫌なら辞めて良いんじゃよ？って言われた辞めた

誰のために働いてると思ってるんだｗ
文句あるなら女が働けよｗ
ちなみに妻でも子供でも自分のためでもない
家族みんなのためだっつーの！
小さな子供は病気になりやすい、通院費は？薬代は？おもちゃは？食費は？

あぁ？日本という国のモラルを作った死ねや！
イギリスやスイスみたいな制度にしろ！！！！！！！！！アホ！ボケ！ナス！カス！！！！！！！！！！！

【女性の権利】

女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからアファーマティブアクションと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。
それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけど

生理だ育児だと休みを取る女性社員を横目に
朝から朝まで働いて手取りは基本給のみ
飯を作る暇も無くコンビニ弁当で済ませていれば
金はたまらず体重だけはどんどん増えていく
モチベーションは下がりまくり鬱になって退職
ハロワに行くも営業パチンコ先物クルマ外食とブラックのオンパレード
無職なぞ非人間扱いのクセに働いても畜生同然
そや自殺もニートも増えまくるわ

>>210
ニートや自殺者みたいに自己完結に向かえばいいけど、
数百万人のそういった層が一人一殺の気概で犯罪に走り出したら
この国も終わりだと思う。

生理ごときで休みとるんじゃねぇよバカ

>>184
２人目以降の出産で上の子がまだ小さい場合だとけっこう男手も必要だよ。
里帰り出産ができたり実家から母親が手伝いに来てくれる人ばかりではない。
里帰り出産がしたくとも実家の近所に産院がない人もいるだろうし
実家には要介護の年寄りがいて頼めない、もしくは両親が既に要介護者だったり
自分の実家や旦那の実家とも没交渉（不仲・死別等それぞれ）だったりね。

それに出産入院の間の１週間ぐらいだけなら思い切って
上の子をどこかに預けてしのぐ事もできるだろうけど
退院後１〜２ヶ月は新生児の育児がメインの生活になるし
母親だけだとほとんど眠れない状況になってしまうので
その間こそ人手がほしいんだよ。

>>210
選ばなきゃ職は有るっつってもそんなんじゃな・・・。
女ならヌルイ事務とかいくらでも簡単にゲトできるし
生活保護という手もあるが、男は辛い道を行くしかない。
自殺者の割合が殆ど男なのも当然だ。

その間だけ定時帰宅してもらえばよいだけな気がする
もしくはヘルパー雇う

>「その間に損害が発生したらテメエの給料から天引きさせて貰って良いんだな。」
>
>「良くねえなら、会社に損害出させるなよ、どうしたら良いのか考えて見ろよ、ええ？」
>
>「ウチはねえ、大企業でも公務員が働いてるお役所でもねえの！皆２人分、３人分
働いてやっと成り立ってる会社なんだから、もっと自覚持って仕事してくれねえかなぁー
頼みますよ。」

こんなこと言われたら、「誰にモノ言うとんじゃコラ！も1回言うてみい！！」
ってなるわな。同じこと言うにしても口の聞き方を知らんやつだ。
上司失格。こんなやつの下で働くくらいなら辞める。

まるまる休みよりも
定時にきっちり帰宅できる方がよっぽど助けになるのに

育児休とか意味なす。
そういう、予告してまとめて休むようなのは
さほど迷惑じゃない。

困るのは、年中通してある
娘の入学式息子の入学式娘の卒業式息子の卒業式
子供が熱風邪病気インフルエンザイボコロリ仮病
授業参観三者面談進路相談運動会文化祭遠足の連れ添い

始めは「子供が熱で」って言われたら
「早く帰ってあげな！」って送り出してたけど

なんか、だんだん「え？また？」「まだ？3日目だよ」
って、なってくるんだよな・・。

べっつにさぁ休み取ってもいんだけどさぁ。
休み開けに自分の席がまだある保証無いし、つか無いだろうし、
昇進、昇給、単純に回りより数テンポ遅れるし、
それでも良ければ、休み取るし。

いやぁ。普通に迷惑でしょ。
出世とかとんでもない。

いなきゃ困るポジションで>>218やられたら
シャレにならん。

男は60まで嫌でも働かなければならんが女は上手く男を見つければ一生働かなくてすむからな
俺は妹がいるが育児休暇を実際に取った事あるんだけど両親がほとんど世話して自分は楽ばっかしてやがる
中にはこういうバカ女もいるんだぜ

やくにんがじぶんのおやすみをふやしたくていろいろかんがえてますね

｢女は仕事がイヤなら結婚するという逃げ道がある｣という考えがあるからどうも女が仕事を一生懸命するとは思えない。育児休暇と嘘を言って遊ぶために休暇を取る女もいそうだよ。

>206
8兆9547億円　男女共同参画予算中の高齢者向け予算(2005年度、概算要求)
5兆9462億円　道路特定財源（国と地方の合計、2001年度）
4兆8563億円　防衛関係費(2005年度概算要求)
3兆5780億円　アメリカの宇宙関係予算
3兆1280億円　りそな銀行に投入された公的資金
1兆6743億円　男女共同参画予算中の男女共同参画等向け予算(2005年度、概算要求)
1兆4400億円　東京アクアライン建設予算
1兆3600億円　全国の朝鮮銀行に投入された公的資金(1998年から2002年まで)
　　8200億円　瀬戸大橋建設費
　　6724億円　NHKの予算(2005年度)
　　6216億円　欧州の宇宙関係予算
　　5000億円　明石海峡大橋建設費
　　2845億円　日本の宇宙関係予算
　　2273億円　中国への日本のODA(2000年度)
　　1212億円　中国への日本のODA(2002年度)
　　　200億円　皇室費
　　　200億円　全国の公務員に業者から税金で投入されたお中元
　　 ~~~~~~~~~　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

>>221
最悪な妹さんだな。
だが、同じように育てられたお前も似たような性格かもしれないから、
家族のことは悪く言うな。

221だけどお前の視点で勝手に判断すんな
俺は中学、高校と全寮制の学校に通って親に甘えた事なんてない
妹は学校を中退して遊び歩いてバカな男と出来ちゃった結婚したあげく1年で離婚したような女だ一緒にしないでもらいたい

育児なんかより仕事の方が大事。
育児なんかするもしないも自由、それ以前に子供作るか作らないかが自由だから。

男女同権と言う名の歪んだフェミニズムはいいかげんにしろと。