【経済】残業40時間超で休日追加・労働ルール改革、厚労省素案
458 :
名無しさん@6周年:2006/06/15(木) 20:45:41 ID:7pmkV/JS0
>>457 「会社は苦しい」とか言いながら経営者は大きな家に住んで高級車、
ガキは私立なんてのが普通にあるしな
これって年収400万以上は残業代一切なしとかとセットじゃなかった?
冗談じゃねえ
年収400万円以上で残業代無しなんてトヨタだけでやればいい。
田舎工場と東京を一緒にしては困る。
それにトヨタは残業抜きの年収がうちより高い。
40時間制を撤廃し、労働時間を青天井にするかわりに
子どもができた場合、父親に育休の名目で月1日の休日を増やす、というのはどうだ?
休み欲しさに子どもをつくるヤツがけっこういると思う
462 :
名無しさん@6周年:2006/06/15(木) 21:36:33 ID:RpFWU+ZG0
まずは社員教育と同じような感じで、経営者教育をしてほしいよ・・・。
463 :
名無しさん@6周年:2006/06/15(木) 21:46:38 ID:r6PrKePt0
>>420 役人がサービス残業しながら法律作ってたりしてな
「ゲラゲラゲラw誰もまもんねーよww新しい天下り先作らなきゃwww」
↑
イメージ
464 :
名無しさん@6周年:2006/06/16(金) 05:54:30 ID:g8MKn5Ds0
サラリーマン奴隷化計画だな
465 :
名無しさん@6周年:2006/06/16(金) 05:57:25 ID:1M6oKP8w0
(`・ω・´)シャキーン
467 :
名無しさん@6周年:2006/06/16(金) 07:07:20 ID:IMbfDe3b0
カルマを残す=残業
468 :
名無しさん@6周年:2006/06/16(金) 17:41:53 ID:ldKb6qCp0
>>461 おまいさん、子どもいないだろ・・・?
オレも未婚で居ないんだけど、子どもがいたら、月に一度の休みで帳消しできるもんじゃないと思う。
そもそも、その休みさえも家族サービスで休みじゃないだろし
469 :
名無しさん@6周年:2006/06/16(金) 17:43:45 ID:gXhFJ39i0
こんな下らない制度を作ったって誰も守らないんだから無意味。
今ある制度だって守られてないんだから。
罰則を厳しくして現行制度を遵守させるべき。
金のための政治から
人のための政治へ
471 :
名無しさん@6周年:2006/06/16(金) 17:51:49 ID:SOORqaLx0
>>470 政治家にとって「人」とは、金になる香具師だけです
472 :
名無しさん@6周年:2006/06/16(金) 18:10:00 ID:IgYxwq5n0
サービス残業は犯罪的行為なんだから
そんなコトする奴は
予告梨で解雇出来るようにすればいいんだ。
474 :
名無しさん@6周年:2006/06/16(金) 19:34:59 ID:UhlomVmX0
時間がなくて残業してるのに
休日か
雇用状況とか有給取得率で法人税決めたほうがいいだろ
475 :
名無しさん@6周年:2006/06/16(金) 21:26:31 ID:pL2XEba10
サービス残業してくれるやつは大歓迎だね。
やつらは首きられるのが怖くてそうしてる。
むしろ、そういうやつは首切るときも
すんなりやめてくれるから楽。
残業せずにしかも有休全部消化してるやつのほうが
首にしにくいな。たてついてくるんだもの。
476 :
名無しさん@6周年:2006/06/16(金) 21:35:41 ID:QtnUvyjx0
ちゃんと抜け穴を造っておかないと、
日本企業の利益を下げてしまうことになるから要注意だな。
477 :
名無しさん@6周年:2006/06/16(金) 22:32:04 ID:x0NqlJ5d0
ただし、努力目標
478 :
名無しさん@6周年:2006/06/16(金) 22:56:12 ID:/3x7Ewgt0
官僚の得意技
つ例外規定と努力目標
479 :
名無しさん@6周年:2006/06/16(金) 23:00:43 ID:JuPYTnveO
ムダメシ食いの役人、公務員が多すぎるから庶民の生活が苦しくなる一方なのだ。
これでは昔の半島では無いか。
私腹を肥やす連中を残らず誅滅し、富を公正に分配するしかない。
480 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 07:21:41 ID:ZFoAfzRH0
基準に段階設けて法人税優遇とかやるのはどうだろうか?
で、優遇受ける時はそれに応じた監査が必要、と。
481 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 07:28:05 ID:sD12z3MwO
俺、薬局に薬剤師一人だから休めないんスけど…。
休日も買い取ってもらえないし。
漏れの会社は残業代がちゃんと出て
残業代だけでかなり稼げるので、こんな話は困る
483 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 07:35:52 ID:sD12z3MwO
>>481 薬剤師1人で成り立つ薬局ってあるのかとよく思う
俺は調剤で薬剤師9人居るとこだけどね
485 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 07:54:49 ID:sD12z3MwO
>>484 計算したら分かると思うけど月に300枚でお釣りがくるよ。
金勘定だけならね。
会社は金でしか動かないからな…orz
そんなことよりサビ残できないようにかんがえろ。
487 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 08:19:19 ID:b8QbvqQz0
488 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 08:20:03 ID:D28jdUV80
日本はホロン部
489 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 08:20:11 ID:RYCYFfFx0
490 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 08:22:05 ID:qSdCqruz0
クックック( ・∀・ )
491 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 08:23:13 ID:vgZRnA3RO
日本経済の発展をさらに衰えさせる気か…orz
492 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 08:24:50 ID:nuC0DP/UO
今はちょうど40時間くらいかな
昔は一日の大半が仕事だったけど
493 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 08:24:53 ID:purDWoI+O
休日・残業手当をマジメに申請できない漏れはどこに行けばいいの?
使えないプロパーのが残業手当10万貰っててまじむかつく
現行の法律を守らせてくれ
>>482 うちのリーダーか?そういう考えのヤシは腹を切って氏ぬべきだ
496 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 08:31:59 ID:Zv0kAlQt0
日本は世界2位の経済大国なんて言ってるが、
ランチ2時間、5時帰宅、休暇80日とってるフランス人なんかと年収は
だいたい同じなんだよな。時給にしたら途上国レベルだよ。
497 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 08:36:12 ID:QBoE/nsq0
オーストラリアもそうだね。
5時には帰宅ラッシュで大渋滞。
深夜や休日労働は通常の2倍の賃金を払わなければならない。
年間通して2週間から3週間の休暇が2回くらいある。
日本の生活はまさに奴隷だよ。
498 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 08:38:10 ID:ozKHkm6Q0
うにおんを作って
管理職が下っ端仕事をしたら訴えられるようにしないと
残業代廃止なんてのはなあ。
499 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 08:56:08 ID:TrFsG4oJ0
日本の激務とかいわれる仕事って
シェアの奪い合いかユーザーが追いつけないくらいの新製品サイクルの維持とかだし
肥満児の口にお菓子を強引に突っ込んでるようでいくら頑張っても世の中が豊かにならない仕事ばかり
500 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 09:10:01 ID:wOP32YOE0
501 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 09:18:52 ID:0iIbotNl0
>>496,497
でもそれを望む日本人が多いからそうなってるんでないの?
こういう話題になるとすぐ残業自慢やら低賃金自慢がはじまるじゃんw
502 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 09:22:51 ID:7tob8Pdg0
まぁ、物欲でしか満たされない考えを脱却できない限り
現状が変わることはないわな。
503 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 09:27:34 ID:r/4kFFqm0 BE:276996645-
504 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 09:28:26 ID:HqZb09kb0
役人はのんきでいいよなあ
いったい、いつになったら労働者が過労死や自殺するまでの現状を理解するんだか
505 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 09:33:52 ID:0iIbotNl0
>>503 まあ、いまどきの経営者ってのは団塊が中心だから
506 :
名無しさん@6周年:2006/06/17(土) 11:39:46 ID:T/UYR4sJ0
a
残業が当たり前のような職場では、残業数が多いことを自慢するように語るバカが
必ずいる・・・というかほとんどそうなる。で、残業時間を減らそうという努力(
効率的な仕事のやり方考えたり、つきあい残業をなくすとか、問題点の事前撲滅とか)
をしなくなる。残業代カットとか残業前提のスケジューリング(人員配置含む)とかも
困ったものなんだが、労働者の意識も変えていかないとね。