【雇用】日本マクドナルド、「60歳定年制」を廃止　社員5000人が対象

　日本マクドナルドは２３日、「６０歳定年制」を廃止すると発表した。
約５０００人の社員は本人が希望する限り６０歳を過ぎても働き続ける
ことができる。４月の改正高年齢者雇用安定法の施行で、企業は雇用
延長制度の導入を義務づけられているが、大企業で定年制を廃止する
のは珍しい。本家の米マクドナルドにはもともと定年制がないという。

　今後５年間で６０歳に達する社員は５人程度なので、当面は経営への
影響は少ないという。４月にさかのぼって定年廃止としたものの、６０歳超
の社員の退職金の支給額や給与体系、勤務形態など就業条件については
決定を先送りした。「社員の希望を聞きながら人事体系を考えていきたい」
（好本一郎上席執行役員）としており、年内をメドに具体案をまとめる。

　原田泳幸社長は「本人の能力と年齢は無関係。定年制で会社貢献の
機会が損なわれるべきでない」との方針。同社のパート社員には、
全１３万人の中に６０歳以上が２５００人いるという。日本マクドナルドの
正社員の平均年齢は３３．７歳。

　改正法で企業は「定年の引き上げ」「定年退職後に再雇用」「定年制の
廃止」のいずれかの対応を義務づけられた。大手企業では、キヤノンが
６３歳定年をさらに引き上げることを決めたり、松下電器産業やイオン、
新日本製鉄などが６０歳定年後の再雇用制度を設けたりしている。

　厚生労働省高齢者雇用対策課は「現在も定年制がない企業はあるが
ほとんどが中小企業。大企業で導入するのはまだ珍しい」という。

ソース（朝日新聞）　http://www.asahi.com/business/update/0523/163.html?ref=rss
別ソース（毎日新聞）　http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060524k0000m020088000c.html?in=rssw
別ソース（日経新聞）　http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060523AT3L2306D23052006.html
別ソース（産経新聞）　http://www.sankei.co.jp/news/060523/kei081.htm
日本マクドナルドホールディングス　http://www.mcd-holdings.co.jp/

kkujaj

俺は30歳でマック食わなくなったが

【気象庁】話題の隕石落下は25日午前中　対象範囲は東アジア
http://bubble4.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1145553678/

これで中迫さんは安心だな

設立35年の企業に50代後半の人間がそれだけしかいないってすごいな。
どれだけ辞めてるんだよ

働く意思と能力があるなら
定年制度なんてナンセンスでつ
ってか定年で隠居するなんて考えが甘い！
死ぬまで働けよ。
と定職と２つの副業を持つ漏れが逝ってみるｗ

＞同社のパート社員には
俺が社員か店長だと思ってたおっさんも
実はパートだったら切ない･･･

ゲッツの人も安泰だな

職場で大往生する社員とか出てくるのかね

すばらしい指導技能をお持ちの60代を安く使うつもりか。腐ってる。

ビッグマックを一日三個食べられなくなったら勇退だな。

＞日本マクドナルドの正社員の平均年齢は３３．７歳

体力第一なのが明白

もう最近は何食べてもまずい
ビッグマック初めて食べた時の感激は今は昔

60過ぎてマックの店長とかピザ屋の店長とか大手居酒屋の店長とかできるわけない。

益々若者の働き口がなくなるわけだが…

日本企業は、社内資格・役職で給与・賞与を、
そして、年齢でそれに見切りをつける。
決して従業員の能力や成果ではない。
だから人事権保有者には逆らえないを利用して、
好き勝手、思い通りにする。情けない…

高齢者の雇用安定法が改正されて
ある3つの義務ができたんだが、
そのほとんどは継続雇用制度に留まる。
定年の引き上げとはたいしたもんだ。

60歳までいてくれるような対策しろボケ

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　　　　　　ﾀｰﾝ　 　　　 ,!::: : :,-…-…-ミ: : : : ',・：；・
　　　　　　　 　　　 　　 {: : : i '⌒'　 '⌒' i: : : : :}　 　定年制廃止〜
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　　　　　　　 　　　／／;;>: :|　　　,.、 　 |:: : : :;! 　パラッパッパッパ〜♪　　　i'm lovin' it
　　　 　　　　　／.／γヾ: : :i　r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ
　 　 　　　　　ｿ _ｿ>'´.-!、,ゞイヽ 二ﾞノ ｲゞ‐´
　　 　　　　τソ 　　 −!　　 ＼ ` ｰ一'´丿 ＼
　 　　　　　　ﾉ　　　 二!＼　　 ＼___／　　　/｀丶､
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もの凄い肩叩きする会社だったりして

スーパーサイズミー

じいちゃんばあちゃん店員のスマイルはタダでもいらない

今後５年間で６０歳に達する社員は５人

確かに成果主義と定年制度は相反するからな

>>16
それ絶対違う
若者はもっと高度な技量を身につける仕事につけよ
若いうちから、こんな大した技能も身につかない簡単な仕事してると
失業した時酷い目にあうよ？
こうゆう仕事は、新しい高度な仕事が覚えるのが大変な高齢者達がすればいい
だから老人を雇うのは賛成
日本の未来を考えても、簡単な作業に若者を使うのは反対、それこそ日本が滅ぶ

>>24
かなり離職率が高いんだな。みんな辛抱してるんだろうから、定年過ぎてまで働かないのでは？

>>21
　肩たたきというか体力的に無理だろ。

　売り上げが伸びない。
　↓
　バイト人件費を使いすぎといわれる。
　↓
　バイトの勤務時間を少なくする
　↓
　店が回らない
　↓
　自分が働く
　↓
　休みなし、サービス残業200h

>>26
移民の代わりに元気なお年寄りをたくさん育成（？）するとか。

ニュースの内容より、5,000人の社員が居て、
今後5年間で60歳に達する社員は5人程度という部分に驚いた。

ここで働く従業員の労働力も薄利多売ですかそうですか

最高齢８２歳の人がいるのか・・・・

>>32
82歳の人は何処の店にいるのかな？

成果主義というのは
成果というより、会社に対する貢献度による評価

その点では年配者の方が価値も高いだろうね。

単に退職金払いたくないんだろ　　けち企業

女性店員のミニスカートにも定年制を導入すべきでしょう

以前、ミニスカートの後姿を見ておおっと思ったが
顔を見たら、ナブラチロワ似のババアだった苦い思い出がありますので

働くと年金減らされんのに誰が働くのかと。
公務員は絶対に働かないよな。

首尾よく店舗開発とかに携わってる正社員以外はみんな辞めるんだな。

やっぱり２０年前くらいと味ってかなり変わってるよね
小さい頃に食べたマックはもっと美味しかった気がする

>>36
グラフで抜こうとして逝く瞬間、TV画面がナブラチロワに
切り替わった、15の夏を思い出した。

８０代のパートってマックでどんな仕事してるんだ・・・

>>39
その頃はﾇｺの肉だったからだよ

>>39
子供の頃おいしかったね〜味が変わったんじゃなくて味覚が変わったんだよ・・・きっとね。
年を取ったのさ・・・喪前も漏れも

>>37
公務員に定年制が導入されたのって、そんなに古い話じゃないんだよ。

そらそうだろう。販売はつぶしが効かないなろうからな
業務の汎用性きかすなら技術職しかないだろう

まあ、普通自主的に辞めてく業種だからなあ・・・

思うんだが、60まで金を貯めてるであろう（実際には使い過ぎらしい）人を雇い続け、
これから家庭を持とうとしている若い世代に金（雇用）を回さないのはどうかと…。

昔、元社長の藤田田（デンと発音してください）の本を読んだが、
日本の定年制度を高く評価していたな
それは、どこからも批判されることなく不要な社員をやめさせることができるから
必要な社員は、会社から残ってくれと頼めばいいだけだと

＞今後５年間で６０歳に達する社員は５人程度なので

５人程度？？？？

もともと対象者がすくねーじゃんｗ

これは、年齢給廃止の布石だろうね

定年を無くす事で、年齢給を廃止する事の妥当性が生まれるからね

Yahooのトピックスを覗いたら

・マクドナルド、定年制を廃止
・教授、クモの糸にぶら下がる
・荒川静香に「生涯米を贈る」

釣りかとも思えた

＞今後５年間で６０歳に達する社員は５人程度なので

社員が長続きするような対策しろよ

実質、前倒しだな

▽関連リンク
・日本マクドナルドホールディングス
　http://www.mcd-holdings.co.jp/

●2006.05.23 定年制廃止についてのお知らせ
　http://www.mcd-holdings.co.jp/news/2006/release-060523.html

退職金を払いたくないだけか

長いことバイトしてた俺がマジレスする。
1971年創業の会社だから
例えば1980年に25歳で入社したって今年51歳くらい。5年後に60歳にはならない。
だから「今後5年間で5人」ってのはおかしくもなんともない。
店舗の店長で店にいるのはある程度の年齢まで。ある程度過ぎたらそれなりの管理職の方にまわる。
ただ本社直営店舗とフランチャイズの店舗があるので
フランチャイズの店舗はそれはMacの看板もらった自分の店だからずっとそこの店長として働くんだろうけど。
80歳のパートの人はおそらく一日3，4時間のパートで店舗の掃除関係をやってると思われる。
俺が働いてたとこも60歳くらいのパートがいてそんな感じだった。
マクドナルドは世間からバカにされてると思うけど、実は衛生面にまめちゃめちゃ気を使ってるよ。
某有名ホテルの厨房でバイトしたことあるけど、
Macの衛生感覚になれた俺には驚く程いい加減に感じた。

日本で最初に６０歳定年制を打ち出した大手企業は海運大手の日本郵船。
定年制導入当時の、日本人男性の平均寿命は５３〜５４歳くらいだった。

平均寿命より６〜７年長い定年年齢から、「終身雇用」という言葉が生まれた。

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年寄りばっかり採用してる飲食店よく有るけど、その殆んどが接客グダグダ…
マニュアル通りにやってるのは仕事覚えるまでの間だけ。
仕事もそこそこ覚えて後輩でも入って来れば途端にサボリ出す。
『マニュアルって何？接客って何？そんなの私知らない、今日は忙しいけど時間だからもう帰る、後は宜しくネッ！』ってなるのは規定路線。
その良い例がスーパーのパートのおばちゃんｗ

いま、マクドナルドに８４歳のパートもいるとやってたぞ

「店舗つっこみゃどうせ辞めるだろ。」

ってのが本音じゃないか？
あとは

「定年廃止したから気に入らない奴店舗突っ込んでガンガン辞めさせちゃえ」

ってとこかな。

正社員で年収３００マンらしいな

一部上場のドラッグストアを展開するサンドラッグは４０歳定年制。
マツキヨもそれをマネして４０歳降格制を導入。

どうかしている業界

>>51
で、ほんの一部の人は給料が上がるけど、全体でみると下がってるというマジックですな。
総額なんかわかりゃしないし。

正直、年寄り不要のビジネススタイル
創業35年で人材をもてあましてるんだと思う

渋谷某店のおじさまは大分前から60以上だと思う。

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60才になってまで
24時間勤務はしたくないのぉ

やっぱり巣鴨店に集中配備されるのかな？（ｗ
店員が同世代だと地蔵参りの婆さま方もきっとお喜びになるでしょうヽ（´ー｀）ﾉ
ttp://portal.nifty.com/koneta04/08/09/02/

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