【社会】シャープな賃上げ！？モデル賃金の「３５歳だけ５００円アップ」

　今年の春闘の労使交渉で、「３５歳５００円」の賃上げ（賃金改善）とされたシャープ
（大阪市）の妥結内容が、３５歳の社員だけに限られたものだったことが１９日、わかった。

　３５歳をモデルに、他の年代の賃上げ額を決めるのが通例だが、モデル年齢の
組合員だけが賃上げされ、他の年齢は賃上げゼロという極めて異例の内容。
同社の労働組合は「目標をクリアし、ストライキを回避するための苦肉の策だった」
と話している。

　シャープについては、会社側が３月１５日、「２００６年４月１日現在の年齢が３５歳
の者に限り、５００円を加算」と回答。一部組合員から批判もあったが、３月末の労使
交渉で合意した。同社は「要求に応えられる環境でなく、組合側と交渉した結果」と説明。
同労組も「激化する競争で生き残るには、労組としても理解が必要と考えた」としている。
賃上げ対象者は、組合員２万５０００人のうち、１１００人だった。

　電機連合は「配分は各組合に任せているが、３５歳だけピンポイントの配分というのは
聞いたことがなく、波及する恐れもある」と困惑している。

ソース（読売新聞）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060420-00000401-yom-soci

目の付け所がエグいな

2

一休さんみたいなひねりだな。

よっしゃじんせいはつの２げっと

↓これがベアゼロと勘違いしてしる負け組企業の会社員から一言

36歳になった俺は無視ですか。
ああ、そうですか。

漏れは6600円しか昇給してないよorz　もちろんﾍﾞｱ０。orz
しかも手当月2万円廃止orz　職務に”身を尽く”して”死”にそうだ！！

来年は３６歳だけ、再来年は３７歳だけと１歳づつ繰り上げていけば公平じゃないか
文句言うな！

糞尿課長は元気にしてるかなぁ・・・

>1　依頼したものです。ﾄﾝｸｽ。

ＡＱＵＯＳに３５Ｖ型が出る予告かな？

>>11
あいあい。どもども。

労組幹部ってなにやってんの？

>>9
それじゃぁ、同一世代ばっかり賃上げじゃんｗｗｗ

組合費が３５歳以外はつき５００円値引きとか。

トヨタのボーナス６．５ヶ月とか意味わかんね
ボーナス２回で１２ヶ月の給料以上て。

>>9は35歳

そこで！
「目のつけどころが　シャープでしょ」
このためのキャッチコピーだったんだな

http://live22x.2ch.net/test/read.cgi/news/1145484577/l50

よく分からない賃上げだな。
こんなことしてなんでほかの歳の連中からもっと文句が出てこねぇんだ？？
いくら３５がモデルだからってあまりに極端すぎねぇか？
薄気味悪いな。

>>19
うまい！

　シャープは、薄型液晶テレビなどの人気により、２００５年４〜１２月期の連結決算で、売上高は
前年同期比８・４％増の２兆６７２億円と、業績は好調。一時金は、５・４か月分の要求に対し、回答
は５・２５か月分と高水準だった。

最近シャープの商品に斜め上な代物が減ったと思ったら、
こんなところで斜め上が健在か。


恐るべし。

>>8
もう起業しかないっしょ？頑張ろうや！

合意したのかよｗ

えぐいにもほどがある。
シャープ社員よ、今こそ立ち上がれ。

36歳以上の社員は経営陣に糞尿撒いたれ！

本来なら、庶民の味方となるはずの、
マスコミ・労組・弁護士が、
なぜか、庶民を搾取するがわにまわってる・・・

なんかおかしいよ、この国は・・・

「課長、戦ってないよなあ」「戦ってないよなあ」と延々と言い続けてるCMが頭に浮かんだ

＞「目標をクリアし、ストライキを回避するための苦肉の策」
つまり、形式的に目標を超えてストライキが回避できれば
実質はゼロ回答でもよい、と。

こんな連中のために組合費とか払ってるのか? 組合員って馬鹿?

シャープの裏事情Part38【まちだ２ちゃんねる】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1145539671/

なんだこの組合
御用組合にもほどがあるだろ

”液晶市場における国際競争力の維持”って言葉に踊らされて、
寝食を惜しんでこき使われてても満足してんだろうな。
ここまでくると可哀想だよ。

大企業では賃上げ賃上げと言ってるが、
賃上げ５００円って、時給にしたら＋３円くらいじゃね？
シャープ株買ってたった２ティック抜くだけで、
１０分足らずでその数倍儲かること考えると何か悲しいな。

組合が「ストライキ回避するため」とか言ってるは、もう冗談としか思えないな

ひでー組合だな

電気屋だと、シャープのテレビには「亀山」とか札を付けて売ってるね。
台湾製シャープがあったからこうしているんだろうけど、
ちゃんとソニーには「三星」って札を付けてあるのか？

だったらはじめからゼロにしとけよ…

こんな組合の委員長でいいんでちょうか？

つまり、採用人数の一番少ない年齢が35歳というわけか

でたらめもいいとこ。

組合の上の方の奴らなんて、会社と馴れ合ってるだけだからな。

なんだかこのスレのはかなさが、
全て>>5に込められてる気がする

えらく従順な組合だな。

優秀な技術者が半島に奪われる

「そういえばお前３５歳だったな、ジュース奢ってくれや」
今年１年間、シャープ社内で３５歳が虐げられる予感

ハッ !
もしかしたら、シャープって現在35歳の社員がいないとか。。。。。

孔明の策だな。

売国奴のソニーがチョンの寒損と液晶で手を握ったから，
シャープも必死だろ。

いや、それで組合側が納得するのか？

シャープといえば糞尿だろ

γ関数

納得できないなら、組合を脱退（＝会社クビ）すればいいだけのこと
文句ある？

これ、組合側が出した案だろ？

>>53
その理屈だと管理職はまったく居ないことになるが。

100歩譲って
「指定年齢のみ500円の賃上げってどうですか？」
って案が出たとしても

「お！それいいねェ〜　それで何歳にする？」
「35歳あたりが働き盛りで妥当かと・・・」
「35歳なら現在1100人で一番少人数ですｗ」
「お、いいねェ〜ｗ　それでいこｗ」
って　Go！サインが出るのは如何なものかと、、、

ハイハイ労働者階級にあげるカネはありませんよ
儲けは株主と会社役員でいただきます

>>14
組合幹部がこれ提案したらしい。
スト回避のため。

補足すると、
シャープは電機連合に入っていて、スト回避の最低水準が決められている。
その最低水準に、モデルの賃上げ月500円っていう項目があった。
でも、会社はベア出す気は一切無い。

その結果がこれ。

>>14
みなさんの組合費で自分の保身と安泰を願ってるだけっすよw

健康診断料でさしひき０

>>56

>>1にあるとおり
＞３５歳をモデルに、他の年代の賃上げ額を決めるのが通例

これは何年も前からの事。

>>58
電機連合はクソだ。
子会社は賃上げゼロ回答に一発サインであっても何も文句言わないし、そんな組合に限ってユニオンショップだし。

ひのえうまでしょ？

さすが自殺者の出る（と言う噂の）企業だなぁ

で、これは誰が悪いの？
・経営者
・御用組合
・連合

>同労組も「激化する競争で生き残るには、労組としても理解が必要と考えた」としている。

資本家の手先のおフェラ豚　　資本家の手先のおフェラ豚　　資本家の手先のおフェラ豚
資本家の手先のおフェラ豚　　資本家の手先のおフェラ豚　　資本家の手先のおフェラ豚
資本家の手先のおフェラ豚　　資本家の手先のおフェラ豚　　資本家の手先のおフェラ豚
資本家の手先のおフェラ豚　　資本家の手先のおフェラ豚　　資本家の手先のおフェラ豚

モデル賃金ｗ

これと似たようなことは、JR東日本がこの前の運賃値上げでやっている。
利用者の多い料金区分を値上げして、利用者の少ない料金区分を値下げ。
それにより、「全体の値上げ率」を押さえて、広告でも「一部区間は値下げ」を
強調。実際は、値下げ分を上回る値上げ増収となる仕組み。

>>68
嫌ならＪＲ乗らなければいいだけ
シャープも嫌なら会社辞めればいい、しかしそれだと何のための組合なんだろう

>>69
>嫌ならＪＲ乗らなければいいだけ

つまりJRしかないところに住んでる奴はひきこもれと

この手の話には必ず
「嫌なら会社辞めればいい」
という論理が出てくる


　　　　　　馬鹿杉

>>71
>>69のことを言ってるなら、文章読めないお前がバカ過ぎだけどな

>>68
それって、すげー当たり前のことなんじゃ？
幾らアホでも、もう少し考えようよ

ブラック企業なんて35歳以上がいなかったりするもんな
そのうち、うちは去年１万円のベースアップ（３５歳モデル賃金）
なんて釣り求人だすＢが絶対ある！

採用の年令が違うのにな
どうせなら、全社員10銭アップとかの方がいいんじゃない？

ひでー組合だなー。
きっと、シュプレヒコールは「妥結頑張ろー！」なんだろな。

ソースには業績好調と書いてある。
それなのに、この結果しかとれないのはなんでだ？

いまどき35歳子供二人ってモデルも少数派じゃね？

俺こんな腐った会社の製品買うの止めるよ。
こういうのをのさばらせば、周り回って自分に降りかかるからな。

>>1

笑わせたいのかシャープ

いまだに、年齢で給料決めてる会社があるのか日本は

以前の２ｃｈなら
「シャープＧＪ！」
「組合の勇気ある決断は神！」
になるはずなのになぁ・・・
最近、妙だ。

こんなん海外だと訴訟もんっしょ

シャープって以前「能力給にしたら業績が伸びて固定給より高くなったので固定給で払います」とかやってたよな。

これはイメージダウンは避けられんな。

↓ここで、あの糞尿課長が一言。

シャープといえば糞尿ばら撒き韓国籍課長

シャープの製品は買わない
労働者を大切にしない企業の製品はいらない

労組がない場合、
賃上げ交渉は、どうやるんだ？
教えてくれ。

俺、来年35歳

>>1
＞同社の労働組合は「目標をクリアし、ストライキを回避するための苦肉の策だった」
こんなんでクリアできてしまう目標ってなんだよｗｗｗ
つか労組の側がストライキ回避しようとするなよｗｗｗ

電機連合某メーカーに勤務のオレは
> ３５歳５００円
まぁ、そんなもんでしょ、これのどこがニュースよ？と思ったが、
「３５歳だけ」なのね。
シャープってけっこう利益あるんじゃないの？すくなくともうちよりは

労組という文化自体がもう廃れてる。
もはや、「出世できなかったおっさん社員達」の存在が唯一認められる「部署」に過ぎない。

お前何歳だ。
労組がないおかげで、俺の会社は、最悪だよ。

うは、これ、なんていう朝三暮四？

つか、シャープ社員は賃上げなくてもやっていけるだろ。
連合とかの政治絡みだな。
まぁ、大手が賃上げしないと中小は益々金を惜しむので
仕方ないとも言うか。

>93
労働組合幹部になれるのは、出世コースじゃなかったけ？

もっとも、そのおかげで、ストなんかやると幹部は出世できなくなるから、
頑張って妥結に励む訳だが。

ベアって何？

>98

１．熊の英語読み
２．安部、の逆さ読み
３．ミネベアの略

シャープな打撃〜
グラウンドかけぬけろ〜

これが発覚した日の株価は上昇していたので、投資家からは好感されていたようだ。

>>97
　出世はできない。出世して管理職になったら組合員じゃなくなっちゃうじゃん。

　でも出世するよりおいしい。

こういう事を平気で許しているシャープの社員って素敵。
普通、組合の委員長は半殺しだろ。

今年賃上げになった連中は、来年500円の賃下げを食らう訳でしょ、それは労組の負けなんでは？
目先のコトしか見えてないのか、「モデル年齢」とやらじゃないから無問題なのか…？

ユニオンショップが悪い。

ってシャープってユニオン？

こういうケースは「平均２２円」とすべきでないのか？
これでは、３５歳の場合は５００円だが、３５歳未満は５００円未満、３６歳以上は５００円を超える賃上げがあると勘違いするぞ！

平均にすると管理職以上を無茶苦茶高く、下っ端を安くとかしても数値的には上がるという事で、
標準的な社員がどうなるのかを示す今の制度になったんだけどな
結局どんな制度でも、悪用するやつは悪用するという事か

こういう姑息なことをする会社は製品自体に対する信頼も疑われるな。
多かれ少なかれこんなことはどこの会社でもやってるだろうけど。

インフレでもないのに賃金上げろってバカじゃね？

>>109
だったら新卒でも高額給与にすべき

「液晶はシャープ」っていうのがまやかしだって事もバレてきてるしなあ
32型だったら松下のほうが綺麗だし
まあ今は37型が主戦場みたいだから、そこではまだシャープが強いのかな

>>109
働いたことの無い奴は黙っとれ

こういう小賢しいごまかしをする企業の製品は買わないことにする。
悩んでたけど液晶じゃなくて、もう少し金貯めてプラズマにするよ。

自分とこの社員や、統計操作で投資家をごまかす企業は、いつかは
その消費者もごまかして裏切るに決まってるからな。

儲かってるのに賃上げしない。
こんなんだからデフレが解消しない。

目のつけどころがシャープだな

何のギャグかと思ったがほんとにやっちゃったんだなｗ

昨日社長から、「この秋に結婚することだし、今月から給料３万円アップしとくから」と言われた。
ありがとう社長。
零細は色々大変だけど、こういうところは嬉しいな。
強制的に宗教に入らされるのは嫌なんだけど・・・

誠実さのない企業は、嫌いです。

SHARPも堕ちたもんだな。
昔は優良企業かと思ってたが。

>>117
層化や統一に魂売るなら3万円給料ダウンしたほうがマシ。

モデル賃金のみ激高い企業とか出てきたらﾜﾛｽ

>>118
シャープは元々、
商品は割と誠実なのも多かったが従業員には誠実さのカケラもない企業だよ。

>>110
何言ってんだよ？はじめから年齢に応じた賃金上昇曲線てのがあって、そこへの上乗せ分を景気に応じて団体交渉してるんだろ。
だからインフレでもないのに賃上げ要求するのはアフォ

>>117
一応。統一でも層化でもないです。
所属はしているが会合等逃げまくってるため、10年近く会員なのに
未だに自分が所属している宗教が神道系か仏教系かすら知らないっす。

インフレじゃないという認識自体が間違っているのだが

訪問しても茶の一杯も出さない会社だからなｗｗｗ

　　↑

間違えた・・・
>>119さんへのレス

組合がスト回避の為に努力してどうすんだよ

こいつら全員死ね

不治痛社員の俺が勝ち組ってことか。

あまりに露骨な統計操作に萎えた。

ここの製品はとうぶん買いたくない。

そーいや1万だけ上がったな
それより手当てもっとつけてくれよ・・

>>129
製品でも似たような帳尻あわせしてそうだもんな

>>58
一部でも賃上げしないとスト回避できないからって
それを組合側が提案するとは…

辻褄あわせでも1日ストやればいいのに。
積立金だってあるんだろうから…まさか、使い込んでないんじゃないよな
組合の幹部は？

つーかさ、ストやったって開発スケジュールが延びるわけじゃないんでね。

減るよりマシ
以上。
ｂｙチビ会社勤務

今までおまいら、他の海外生産移管組や外国製品購入組ではなく
液晶の日本生産でがんばってるシャープを賛美してたのに．．．

男子高や女子高・女学院があるぐらいだから、別にパスタやの一つや二つ
かまわんと思うけどな。
男性専用のリフレッシュサウナだってあるわけだし。

シャープにきめるぜ

>>114
ボケか?
シャープ程度の儲けで賃上げなど噴飯ものだ。
うちなんか利益率10%越えていても定昇なし。

>>134
そうそう。
うちは賃金自体が捏造されている。
実際に500円だけでも上がる方がまだマシ。
嘘をついているわけではないし。

　　　そもそも＃なんて請け負いだらけじゃん（ｗ

まあ月500円じゃ他の年齢から妬まれるほどでも・・・

労組っていうか、奴隷頭だな。

>117
宗教に金むしり取られる前に転職しとけ

実力とは関係なく新たな格差の始まりだな

理屈はともかく、いちおう勝ち組と見なされて
世間的にも注目されてる会社なわけなんだからさ
こういう企業イメージを落とすような、しみったれた真似は
しなさんなよと、ねえ。

メーカーの中はよく知らないんだが、こういうベア交渉その他労組内部で
現場組と事務組で確執とかあったりする？

メーカーなんてそんなもん

株価が上がったと言うことは、株主からは評価されたんだからいいんじゃないの？

シャープ・セコイ！

シャープ・セコイ！

>>148
資本サイドからは、労賃値上げはそのまま利益体質の悪化だからな。
労賃値上げ回避で株価上昇は当たり前。

年齢差別を法律で禁止しなきゃいけない日も近いな。

景気がいい電機でこんなもんじゃ
とうてい景気回復なんてしてると思えんのだが
小泉マジックですかね

>>111
松下はリモコンがクソ。
画面がキレイだからと松下を選ぶと、操作性のあまりのヒドさに液晶を割りたくなる。

松下ってプラズマじゃないのか？
液晶もあるの？

　シャープなんて三流以下メーカーにいったと馬鹿にされていたやつが今では同窓会で偉そうにしている。

弱いな、日本の労働者ｗ

>>155
強すぎてデルファイみたいに会社を潰すのもどうかと思う。
バランスだな。

1000年後は35歳が一番高給取りになるわけだなw

これはもうシャーペンを越える大ヒット商品を作って社名を変更せにゃならんね

>158
もう町田電気でいいじゃん。

>>152
大アナゴの天ぷらみたいだよな。
なんで１−１２の数字ボタンが一つのリモコンに２個搭載されてるのか

操作に統一性もないからグダグダ。
DVDレコの文字入力もひどいし。とても携帯電話を作っている会社とは思えない。

チン上げだけしてマン上げしないなんて、酷い女性差別の会社ですね

まあ、批判の声もそんなにないんだし、「心配のし過ぎではないか」

【 庶民の年収推移 】

　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／＼／＼　 ／＼←【派遣法改正】 　
　 　 　 　 　 　 　 　 ／　 　 　 　 ￣　 　 ＼
　 　 　 　 　 　 　 ／　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼
　 　 ／＼／＼／　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼
＼／　　　　　　　　　　　　　　　　88彡ミ8。 　 /)＼ ←【サビ残合法化】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i ))) .＼
　　　　　　　　今ココ！＞　　　 |(| ∩　∩|| / / 　　 　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　从ゝ__▽_.从 /　　　　　　￣＼←【外国人受入】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /||＿､＿|| /.　　　　　　　 　　＼
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　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿( 　　　　　　　　 　 　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /. 　＿　＼ 　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　／　／　　　／　/　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　(二/　　 　　（二）


【政治】千葉７区補選で自民党は日本経団連の奥田会長らに支援要請 　←　今ココ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145421419/

>>1

ワロタ。誰も信用できなくなるだろｗｗ

とりあえず晒しとくよ
恥知らずな御用組合の言い分↓

http://sharp-japan.50megs.com/

組合逝ってよし

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　底辺は倒れるまで低賃金で働け
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

　　　　奥田碩（1932〜　)


【政治】千葉７区補選で自民党は日本経団連の奥田会長らに支援要請 　　←今ココ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145421419/

　　　　　　　　　　↓

【政治】「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省　
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1145329428/

　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヾミ || || || || || || || ,l,,l,,l 川〃彡|
　　　　　V~~''-山┴''''""~ 　　ヾニﾆ彡|　　　　　　　400万円・・・・・・！ または
　　　　 /　二ー―''二　　　　　 ヾﾆニ┤　　　　　　全労働者の平均給与所得・・・
　　　 <'-.,　　￣￣ 　 　 _,,,..-‐､　〉ニﾆ|　　　　　　　今回　まだ　そのどちらを使うかは
　　　/"''-ﾆ,‐l 　　l`__ニ-‐'''""` /ニ二|　　　　　　　指定していない
　　　|　==＝､!　　`＝====､　　l =ｌべ=|
.　　　| `ーﾟ‐'/　　 `ー‐ﾟ―' 　　l.=lへ|~|　　　　　　　そのことを
　　　 |`ー‐/　　　　`ー――　　H<,〉|=|　　　　　　　どうか諸君らも
　　　 |　　/　　　 ､　　 　　 　 　 l|__ノｰ|　　　　　　　思い出していただきたい
.　　　| ／`ー　~　′　　 ＼　　　.|ヾ.ニ|ヽ
　　　 |ｌ　下王l王l王l王lヲ｜　 　|　ヾ_,|　＼　　　　　つまり・・・・
. 　 　 |　　　　≡　　　　　　　　　|　　 `l　　 ＼__　　　我々がその気になれば
　　　　!、　　　　　　　　　　 _,,..-'′ ／l　　 　 |　~'''　 平均給与所得を
‐''"￣|　`iｰ-..,,,＿,,,,,....-‐'''"　 　 ／　 |　 　 　 |　　　 300万円、200万円とすることも
　-―|　　|＼　　　　　　　　　 ／　 　 |　　　 　 |　　　可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！
　 　 |　　 |　 ＼　　　　　　／　 　 　 |　　　　　 |

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042/gaiyo.pdf 　　　←今ココ

　　　　　　　　　　↓

あらゆる分野で受け入れを　奥田会長、外国人労働力で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060313-00000229-kyodo-bus_all

インフレでもないんだから賃上げなんて要求するなよ。

ひとつの詐欺と同じだよ
奥田会長、もうすこし待遇をよくしてくれ
期間工より

　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヾミ || || || || || || || ,l,,l,,l 川〃彡|
　　　　　V~~''-山┴''''""~ 　　ヾニﾆ彡|　　　　　　　400万円・・・・・・！ または
　　　　 /　二ー―''二　　　　　 ヾﾆニ┤　　　　　　全労働者の平均給与所得・・・
　　　 <'-.,　　￣￣ 　 　 _,,,..-‐､　〉ニﾆ|　　　　　　　今回　まだ　そのどちらを使うかは
　　　/"''-ﾆ,‐l 　　l`__ニ-‐'''""` /ニ二|　　　　　　　指定していない
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　　　 |`ー‐/　　　　`ー――　　H<,〉|=|　　　　　　　どうか諸君らも
　　　 |　　/　　　 ､　　 　　 　 　 l|__ノｰ|　　　　　　　思い出していただきたい
.　　　| ／`ー　~　′　　 ＼　　　.|ヾ.ニ|ヽ
　　　 |ｌ　下王l王l王l王lヲ｜　 　|　ヾ_,|　＼　　　　　つまり・・・・
. 　 　 |　　　　≡　　　　　　　　　|　　 `l　　 ＼__　　　我々がその気になれば
　　　　!、　　　　　　　　　　 _,,..-'′ ／l　　 　 |　~'''　 平均給与所得を
‐''"￣|　`iｰ-..,,,＿,,,,,....-‐'''"　 　 ／　 |　 　 　 |　　　 300万円、200万円とすることも
　-―|　　|＼　　　　　　　　　 ／　 　 |　　　 　 |　　　可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！
　 　 |　　 |　 ＼　　　　　　／　 　 　 |　　　　　 |

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042/gaiyo.pdf 　　　←今ココ

　　　　　　　　　　↓

あらゆる分野で受け入れを　奥田会長、外国人労働力で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060313-00000229-kyodo-bus_all

> 今年の春闘の労使交渉で、「３５歳５００円」の賃上げ（賃金改善）とされたシャープ
> （大阪市）の妥結内容が、３５歳の社員だけに限られたものだったことが１９日、わかった。

ここだけでワロエる…。


某O電気のも凄いけどな。

この先は、35歳の１年だけ高給取りで36歳で賃金カットか退職を選ばせるかもねｗ

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
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　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　底辺は倒れるまで低賃金で働け
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿
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　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

　　　　奥田碩（1932〜2006)

ホントに経団連は日本をどうしたいんだよ！
車改造・パチンコにばかり金使うＤＱＮを低賃金に追いやるのはわかる。
でも、真面目に生活してる層まで生活不安定にすると、日本がガタガタになるぞ！

>>132
前にもあるけど今の多くの企業の労働組合幹部というポストは出世コースだから会社に逆らうことはしない

シャープ株、いまいちなんだよねぇ
３５歳で５００円しかあげれないとは
業績がそんなに悪いのか
これなら、１２００円代まで急落必須だね

このスレ見てて思うのだが、低所得者って、自分が上がらないからどうでも良いって奴多いよな。
そうやって、低級所得者同士結託しないでいることが、上の金をむさぼり取っている奴にとって好都合なのに。

>>169
徐々にでもあがっていかないと、モチベーションが下がるんだよ

>>178
つまり金は天下の回りものですね

　ナチスが共産主義者を攻撃したとき、自分はすこし不安であったが、
とにかく自分は共産主義者でなかった。だからなにも行動にでなかった。

　次にナチスは社会主義者を攻撃した。自分はさらに不安を感じたが、
社会主義者でなかったから何も行動にでなかった。

　それからナチスは学校、新聞、ユダヤ人等をどんどん攻撃し、自分は
そのたびにいつも不安をましたが、それでもなお行動にでることはなかった。

それからナチスは教会を攻撃した。自分は牧師であった。だからたって
行動にでたが、そのときはすでにおそかった。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−マルチン・ニーメラー牧師の告白−

この場合ナチスってところを何に置き換えればいいんだろ

どれに置き換えてもいいんじゃない。そこら辺は結託してるから。

こういうことをする経営陣は恥を知ったほうが良いと思うよ。
一休みたいな小坊主が将軍にやるから笑ってもらえるだけで、権力者がこれやったら
みっともないだけ。自分がやったことがどれだけみすぼらしい行為か知るべき。

自民勝利？　自民勝利？　奥田様のおかげ？　

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　底辺は倒れるまで低賃金で働け
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

　　　　奥田碩（1932〜　)


【政治】千葉７区補選で自民党は日本経団連の奥田会長らに支援要請 　　←今ココ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145421419/

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【政治】「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省　
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1145329428/

【 庶民の年収推移 】 　　　　　　　　　　　　　　　　　自民勝利！！

　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／＼／＼　 ／＼←【派遣法改正】 　
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＼／　　　　　　　　　　　　　　　　88彡ミ8。 　 /)＼ ←【サビ残合法化】
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　　　　　　　　今ココ！＞　　　 |(| ∩　∩|| / / 　　 　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　从ゝ__▽_.从 /　　　　　　￣＼←【外国人受入】
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チョンみたいな事してんじゃねーよ！！シャープ！！

しかし、これで残業代が出なくなったらシャープ社員大変だぜ。
正直、俺や周りは残業代が無いと暮らせないからな。
公式の平均賃金怪しすぎ。

平均賃金て男女合わせての平均賃金だろ？
フェミじゃないけど、働き盛りの男と女の給与金額の差って結構すごいよ。
そんな開きのある金額を機械的に合計して頭割りをしてるだけなんだから低く見えるのは当たり前。
そんなものを出してきてお前ら貰いすぎだといわれても納得できねぇよ。
統計操作もいいところ。

参考までに
ttp://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/stati/h10/minkan/03.htm#07

>>188

サービス残業の合法化
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20060412k0000e010029000c.html

それだけじゃなくて過労死も企業側責任無しだよ。

一時金がたくさん出てるんだからいいじゃないか

上司の半年以上に及ぶパワハラで会議中に脳内出血した社員がいたらしい。その上司「イジメしてい」と労災認定を避けようと必死だとか

御用組合
組合幹部は本属に戻って出世

すごい名案だな。

ええ話や…

やっぱり、会社毎の組合というのが間違っているんだよな。
電気の技術屋専門の組合あったら入りたいのだが。

ﾆｭｰﾗｲﾌﾋﾟｰﾎﾟｫｫｫ

>>9

なるほど、こういう統計操作をしておいて、四季報や会社情報には
「ベアしました！」って載せて、就職活動中の学生をだますわけだなｗ

私企業と詐欺師の境界がかなりあいまいになってきたなｗ

200GET

＞193はその職種（特許部?）の生え抜きの部下がその職種に途中から来た上司よりも仕事に詳しいのが面白くなくて、その部下を徹底して新入社員扱いしたというイジメ方だったらしい。
モラルﾋｸｽ

日本の労組は「憲法を守れ」とかのわけのわからん政治運動
している間に本質を忘れてしまったな。バカが。

会社側がその決定した途端にスト、サボタージュかけろよ。

ま、組織率20%じゃ何やっても効果ないもんなw

ちなみにいっておくと、
シャープはベアしてないくせに、
初任給は、上げてんだぜ。

結局、今回の件で、
35歳以外の一般組合員だけが、
損したわけだ。

会社に、何の貢献もしていない、
新入社員の給料を上げてな。

如何に外面しか考えていないかが、
わかるだろ？

それは、次の年の新入(奴隷)社員を入れるための餌だからだよ。
その後は>>203と同じ運命が待っているのさ。

投資家や就活中の学生が目をつけそうなところにだけ厚化粧をしてるんだな。
一時金支給アップもあからさまな朝三暮四だし。
アクオスやヘルシオでわりとイメージよかったのにがっかりした。
えげつねぇ会社。

社員に詐欺を働く会社は、そのうちそれを消費者相手にやる。
俺の学んだ処世訓。

シャープもこんなことをやってたら、そういう組織の元で腐敗した
人材が、消費者相手におおポカをやらかすことになるぞ、たぶん。
「帳尻合わせしておけばいいや」という考え方は必ず組織全体に
伝染し、そのうちとんでもないトラブルの種が開花する。

>>205

そうだ、そのとおりだ。

初任給をあげても、
２年目の昇給額を減らして、
従来どおりにすれば、
何の痛手もない。

昇給額なんて外部には、
わかるはずがないからな。

>>17
普通は　春闘の要求額などを　年間ボーナスは基本給の○ヶ月分と
表現すると思うが…
おれは自動車関連でしか働いたことが無いから、ほかは知らんが
どんな風に表すのが普通なのか教えてくれ

>>208
うちの会社（地銀）は夏冬別々に要求するな。
春闘に合わせて要求するのは夏の額。
冬は冬でまた秋口に話が出る。

なにもかも自民党のせいだ

>>194
そういう連中が会社にしっぽ振って 166にあるような
ことをシャーシャーと組合員に言ってのけるわけだ

>>145

Ｈ．Ｎ？

経団連の奥田のコメントが聞きたいな

シャープの労組がスト動員かけて、一体何人あつまるだろな
机一個で足りるんじゃね？

明日、３５歳以外はストすればいい
しないと定年までナメられたままだぞ

>>213
どっちが勝とうが、一回の選挙じゃ何も変わらん。

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　底辺は倒れるまで低賃金で働け
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
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　　　　奥田碩（1932〜　)

【政治】千葉７区補選で自民党は日本経団連の奥田会長らに支援要請 　　←今ココ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145421419/
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【政治】「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1145329428/
　　　　　　　　　　↓
あらゆる分野で受け入れを　奥田会長、外国人労働力で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060313-00000229-kyodo-bus_all

知り合いからも聞いたけど、シャープって給料安いのな。
目の付け所がシャープないい製品は作ってるんだけどな。
そもそも液晶はシャープのオリジナル技術だし。
結局、シャープは商売下手なんだな。

反対に給料が高いのはソニー。
液晶はサムスンから買ってるのにね。

そういやなんてシャープはむざむざ液晶技術の海外流出を許してしまったんだろう？

社員のためにストライキしろよ

目の付け所がシャープだな

>>１
だれがうまいこと言えと

シャーピ下郎ども　働け
町田将軍につくすのじゃ！

('A`)y-~~　　やべぇ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
(へへ　　　　　今気がついたが、俺後13日で35歳じゃんｗｗっうぇええｗｗｗｗｗｗｗ

今年の昇給6000円
ついに、基準賃金＜年齢×1万円
もう残業手当で稼ぐしかない

来年は３６歳だけ昇給させるので許して下さい。

時給500円upなら喜ぶべき

うちの会社七月昇給って詐欺だよな

>>217
> そういやなんてシャープはむざむざ液晶技術の海外流出を許してしまったんだろう？

それこそ給料が安いからだと思われる。

「こくさいきょうそうりょくを付けるために、給料も残業も我慢しなさい！」
「社員一丸となって、会社のためにがんばりなさい！給料も５００円上げてあげます！！」
「技術が流出しています！！愛社精神が足りないのでもっと働いて愛社精神を養いなさい！！」

「何故だ！！何故！こんなにも努力しているのに我が社のこくさいきょうそうりょくは上がらないんだ！」
「こくさいきょうそうりょくを付けるために給料と人員をカットしｍ(ｒｙ」

上の方の年寄りが何人か辞めてくれると非常に効率が上がるのだが。

うんこくさいきょうそうりょく

兄貴の会社は年間３万ずつ昇給してるが。
恵まれてんだな

なんだかなぁ。
ベンチマーク対策して高得点取ったけど
実際は全然速くないビデオカードみたいだな。

シャープ蹴ってＮＥＣの俺は勝ちか負けか

ドローの予感

>>223
今年の昇給ゼロ
基準賃金＝年齢×1万円−５万円の俺がきますたよ

年齢×1.2万円だな、オレは。

＞同社の労働組合は「目標をクリアし、ストライキを回避するための苦肉の策だった」

こんな組合に存在意義はあるのか？

>>223

残業代もらえるのは今のうちだけだよ。

会社がケチなだけの話じゃねいか。従業員もやってられんじゃろぉ。

こんなんじゃ従業員もやる気なくすよな。
結局、経営陣や労組は自分たちの時だけ良ければ、それでいいんだよ。
将来のことなんか何も考えちゃいないだろ。