【雇用】「労働契約法」で厚労省がたたき台　労使双方から反発

　働く人と会社の雇用契約のルールを明確化する「労働契約法」の制定に向けて、厚生労働省は１１日、
労働政策審議会の労働条件分科会に「検討の視点」とするたたき台を示した。有識者の研究会が
提案した解雇の金銭解決や、労働条件や就業規則の変更を決める「労使委員会」の新設を検討課題
に挙げ、法制化実現に向けて一歩踏み出した形だ。来年の通常国会への法案提出を目指している。
ただ労使の隔たりはなお大きく、合意形成は難航も予想される。

　分科会では、労働時間制度についても一体的に見直すとし、労働基準法の改正も併せて検討。
年収額の高い労働者を労働時間規制から外す「自律的労働時間制度」の創設などが検討課題に
あがっている。

イカソース
http://www.asahi.com/life/update/0411/007.html

２げっとおお

3

4

Ｇｏ

倒れるまで働け

叩かれ台

　労使、合意得られないなら、廃案か？
　民は、官の奴隷じゃないぞ！！

カネで買えないものは無いから労組は金に泣いているのだろ！？

毎月の組合費で自社株5％を買えよ。

10だからあげる

この改正によって、
大企業の従業員は多大なメリットを受け、
小企業従業員や派遣、アルバイトは貧困層を抜け出せなくなります。

「たたき台」が両方から叩かれるなら本望だよな

去年までに研究会で検討していたやつだな。
中間報告の段階でパブコメもしていたそうで。
ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2005/09/dl/s0915-4a.pdf

これによって「労働契約書に書いてないことをやろうとすると労使双方とも違法になる」ってことだな

>>14が主な争点？
大企業ならともかく、確かに労働組合の未発達な中小企業は全く未知だな

今までも守ってないんだから、どのみち何作っても同じだ。

訂正
>>14じゃなくて、>>13ね…

「自立的労働者」なんていうカテゴリーを作って、労働時間も
社会保障も削ぎ落とすつもりだろうか?

>>年収額の高い労働者を労働時間規制から外す

年収が高い　＝　年収400万 なんだよな。

奥田はたった400万円で過労死するまで働かせたいんだよな。

・風邪？３９度？　はってでも出て来い馬鹿者！！
・倒れるまで働け！寝るな！
・・・だそうです。うちの社長・・・

>>19
普通ジャン

>>19
で、社長自身がそうなったら
逆のことを言うのな。

>>21
そりゃ猿回しと猿は立場が違うからな。

これで、会社の言いなりの馬鹿が増える。
中国経済の勢いに日本が負けるぅ〜。

過労死量産

>>1
しかし、この手の記事は、何を持って年収額の高い労働者と規定してるんだ？

金を払う立場からしてみれば、1円でも高い。
労働者が働いてる際にかかる費用（電気代とか）も惜しい。高い。

>>25
生活保護基準以上だろ。

>>27
年収８００万以上程度が目安だろ・・・・

つうか、このスレも、もう一つのスレもスレタイが悪すぎ。対象者が一目で分からん。
>>1を読んだ後でさえも、一定水準の年収の人（高収入の人）大変だな〜、としか思わん。
スレタイに対象者を明示しろ。　誰か↓でスレ立てできんか？

【年収400万以上の方】　残業代がなんと無料に！！　【定額制使い放題】

残業代込みで５００万のおいらは・・・orz

>>29
記事中からも厚労省関係あさっても想定が読めないんだが
そのへんをあきらかにすべきではある

>>31
全手当て含んで400万円以上という数字はここから。
経団連の公式見解。

ホワイトカラーエグゼンプションに関する提言　２００５年６月２１日　(社)日本経済団体連合会
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042.html

ホワイトカラーエグゼンプションに関する提言(PDF形式、19ページ、70KB)
『６、労働時間帰省の見直しについて』参照

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042/gaiyo.pdf

法令で定めた業務と裁量労働制をする業務については当然適用。
それ以外の業務でも、400万から700万は労使委員会の決議で適用。
700万以上なら労使協定の締結でも適用。

例えば年収600万以上だったら反発も少なくすんなり受け
入れられるかもしれない。

けど数年後には年収400万以上に拡大されるのがオチ。
その時には年収600万以上の奴はもう反対しないわけだ。
付け入る隙を与えたらジワジワと切り崩される。

分断して叩く。 小泉流だね。 divide & rule(分断統治)は
植民地支配のテクニック。

>>33
６００万程度で残業代定額青天井はきついッス
職務評価制度の無い日本でこの制度は厳しいよ、勘弁してくれ＞＞トヨタさん。

トヨタさんの中の話を社会に持ち出さないで。

零細はピラミッドの底辺だから苦労してるんじゃ

ついに従業員とすら呼ばれなくなる

社員がみな個人事業者w

やがて個人請負が当たり前になって社員は保険にも入れなくなるよ

給料は毎月歩合制で会社の言い値で支払われ
月の途中だろうとなんだろうと用済みになったら速攻契約打ち切り

ちょっとでも他の労働者と団結しようものならクビ
雇用関係じゃなく、売買契約関係だから労働法規に引っかからないしね

欧米じゃ大変問題視されていて厳しい取締りが行われいるのに
日本じゃ構造改革と称して政府が熱心に勧めているもんね


こんな国になるならいっそのこと太平洋戦争で滅んでしまった方が良かったんじゃない？

占領下のままの日本で、５１番目の州に成ってた方が良かったのかもね・・・
日本人のアメリカ大統領とかも出たかも知れない・・・

まあ、特定の党を積極的に応援する必要も無いが、どの政党にでもいいから、
とにかくサラリーマン層は必ず投票に行くようにしないと影響力は生まれない。

サラリーマンとその家族が投票に行き、投票率が１０％上がると政権交代が起
こる可能性が高まるそうだ。

必ずしも民主or共産党に入れる必要は無いが、サラリーマン層が投票行動に
出て、キャスティングボードを握る無視できない票田になれば、各党ともその票
田を意識した公約を掲げ、政策をとらざるを得なくなる。

サラリーマンが票田であることをアピールする一つの手段として、労組支援の候
補者で得票率を誇示するか、批判票としての共産党にというのは有効だと思う。

　　　　　　　　　　　【【【【【サービス残業の合法化も間近】】】】】
【政治】 「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145116347/

要するに、奴隷労働制度。下記の経団連の資料を見れば明らか。

年収400万で誰でも無制限長時間労働。開発系なら、『年収に関係なく』誰でも対象。
しかも、裁量制と言いつつ、休むのは許されない。
--------------------------　以下資料　------------------------------
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042.html
(１) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務に従事する者
現行の専門業務型裁量労働制の対象業務(新商品等の研究開発、情報処理システムの
分析設計等)に従事する労働者については、その年収の多寡にかかわらず、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ホワイトカラ−エグゼンプション制度を適用する。
(２) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する者現行の専門業務型
裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する労働者については、下記の�@及び�Aの要件を
充足する場合に限り、ホワイトカラーエグゼンプション制度を適用する。

�A 賃金要件
（�A）当該年における年収の額が400 万円（又は全労働者の平均給与所得）以上であること
　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
２ 効果
労働時間、休憩、休日及び深夜業に係る規制の適用除外とする。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
４ その他
ホワイトカラーエグゼンプション制度の適用対象者に対して、就業規則等に出退勤時刻の定めをしてもよいが、
労働時間の管理は行わず、「遅刻」「早退」「休憩時間」についての賃金控除は行わない
（ただし、「欠勤」については賃金を控除する）。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ちなみに、経済界が政治への影響力を強めたのは、奥田が経済界をまとめ、
政治資金源であるということを認識させたから。その点で奥田はたいしたもん
だと思う。

ただ、民主主義の世界において、一番強いのは票の数。政治資金もその数
を得るための一つの道具に過ぎない。サラリーマン層はその数をもっている。

極端にゆり戻しをする必要もないと思うが、一方に偏りつつあるバランスを修正
するためにも、労働者側はその影響力を行使すべきだと思う。いずれにせよ
経済界と同じように、行動に出なければ話にならない。

まあ、俺は２年後には早期引退するからええけど
おまいら大変やな
まあ、思考回路を変えればいいんや
この制度が施行されるまでは、リーマンで施行されたら
オーナーをやればええ
安賃金でこきつかえるけん　ばっちりや

>>40
（転載）
デモはこちらでお願いします
【5月5日】労働環境改善デモ　3号【決行】
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1144847570/l50

そろそろテレビ局にもっとこの制度の報道をする様にメールを送りましょう
民放はあまり期待できないので
スポンサーが私たちであるＮＨＫ辺りに信頼回復の意味も込めて
意見・要望を送りまくりましょう

ＮＨＫ意見要望
http://www.nhk.or.jp/css/goiken/index.html

そもそも「契約」自体がもっと尊重される社会に
しないとダメだろ。本来の業務以外のこと
やらされすぎ。ま、法律も守れないんだから
契約なんて守れっこないか。