【調査】男の育児休業取得、３割超の企業がゼロ　主要１００社調査　朝日新聞[03/22]

男の育休取得、３割超の企業がゼロ　主要１００社調査
2006年03月22日03時06分

　３割の企業で、男性の育児休業の取得者ゼロ――。朝日新聞社が主要１００社を対象に、子育て支援策につい
て調査したところ、こんな結果がでた。国は「男性の育休取得者が１人以上」を要件の一つとし「子育てサポー
ト企業」に認定するなど少子化対策を進めているが、壁はまだ厚いようだ。６５社が法定より期間の長い育休制
度を持ち、短時間勤務も７６社が導入するなど子育て支援策を充実させていた。

　昨年４月から、次世代育成支援対策推進法で、従業員３０１人以上の企業が子育て支援策の策定や届け出を義
務付けられたため、朝日新聞社が各業界の代表的な企業を対象に、アンケートして実態を調べた。

　対象企業のうち、９２年に国の育児休業制度が始まって以来、まだ男性社員の取得者が出ていない企業は３２
社。すでに取得者が出ていたのは５４社。無回答は１４社だった。

　０５年度中には４２社で計１０９人の男性が育休を取得しており、ホンダや神戸製鋼所など１１社で「第１号」
が誕生した。

　男性の育休取得が難しい理由について、企業からは「代替要員の確保が難しい」「男性でも育休が取れること
を社員が知らない」「男性の育休への抵抗感がある」などの意見があった。

　「男性の育児参加」を子育て支援策に盛り込んだ企業は６２社。具体的には、妻の出産時の休暇や有給休暇の
促進、男性でも育休が取れることのＰＲに取り組む企業が多かった。

　育児・介護休業法では、育休は子が１歳に達するまで（特別な事情がある場合は１歳６カ月まで）だが、６５
社が「１歳６カ月か１歳到達後の４月末までで長い方」「２歳まで」「３歳まで」など、法定を上回る育休期間
を認めていた。

　保育園への送り迎えなどに便利な短時間勤務を導入している７６社のうち、この１年で４１社が短時間勤務が
できる期間を「小学３年終了時まで」などに広げたり、短縮時間を拡大したりした。

ソース：
http://www.asahi.com/life/update/0322/001.html

ああそう

取ったら、左遷、間違いなし

大きな声では言えないが、ココは田淵教授と安田助手に
うわっつ、ちょ・・なにｗんｋｈんｄｖｋｗ・・

バカヒがまたなんか言い出したぞー？

青い下り物が出たので休ませてください。

法律で強制的に休ませるようにしないと駄目に決まってる。

違反したら厳罰与えるくらいにしろよ。

オナニーしてたら赤い玉がでてきたんで休ませてください

>>5

まず公務員の♂に育児休暇とらせろよ
公務員がとらないんじゃぁ　民間はとらんよ

育児休暇の前に有給消化率をなんとかしろ。
ドイツじゃ義務づけられているそうだが。
予め休むカレンダーを作らせたり。
役に立たん労組は死ね。氏ねじゃなくて死ね。

みんな遠慮し合ってるからね。

生まれて1年未満の赤ん坊。
母親にとっては10ヶ月間身ごもってきた慈しむべき存在だが、
果たして父親が同じ程度に愛せるかというと、正直かなり厳しい。

建前上、それは言ってはならない決まりになっているが。

★工作の手口をさらけ出してしまったフェミ工作員の失態！★

「多重回線」を使った工作を仕掛けたが、ドジやって「多重送信」してしまい
手の込んだ自作自演の手口が明らかになりました！
↓

【社会】中国人妻による凶悪犯罪なぜ増加。実態は最初から金銭や就労目的多い〜ZAKZAK
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1142659040/877-

そんな育休取らないのは当たり前じゃん。
育休前提でしか働かない兼業主婦のレベルにわざわざ社会人がレベルを落とさなくてもいいだろ。

そうだよな。
男が産むわけではないからな。
別にいらんよ

個人のレベルでしか考えられないのな……

子供なんか産むやつはアホ

と童貞が申しております。

朝日新聞はどうなのか？
昔のアグネス論争のときみたいに、うちは会社に託児所を作るつもりは
ありませんというつもりじゃないだろうな。
そもそも新聞販売店の連中にまともな労働条件を与えているのか？
まあ、新聞販売店の連中は人間としてもどうかと思うがな。

育児休暇中に収入も４割が給付されます（独身、片働き、行政、企業が捻出）
社会保険料も免除されます
９６年開始
兼業主婦のみに与えられる優遇政策ですが、結果として出生率は下がりました

兼業主婦優遇と少子化対策は無関係です
歴史が証明していますね

男が育休なんぞとらなくていい｡
育児くらいしてやるから身を粉にして私達(奥と子)の為に稼いできなさい｡
ｦ〜ﾎﾎﾎ♪

小さな会社だが俺も欲しい

会社に迷惑をかけないと子供をうめないのなら最初から子供を産むな

これでも見てろ。
http://www.angelfire.com/planet/gerobu_norikuni/

実際両親揃ってたら必要ないしな。

>>24
育児が無くたって急病や事故や忌引は当たり前のようにある。
人員の融通ができない己の怠慢をこそ呪うべき。
なぜ頑張らないのか。

有給すらあっても取れないのに育休なんてむりだろｗ
てか、その挙句、旦那が出世しなくてもいいのか？

だいたいなんで、育児休暇を与えることが、少子化解決！
になるの？いみわからん。
例え育児休暇があったとしても、男は休まんと思うけど…

女ですら逝く給なんてとったら左遷間違いなし。
やっぱ罰則ありの法律で強制するくらいやらんと無理よ。

男なんてのは股から固形物はｳﾝｺしか出ないようにできてるんだから、
男も育休取って子育てしろ、なんてのはｼﾞｪﾝﾀﾞｰﾌﾘｰとやらの妄言に惑わされたアホの発想だろう。

仕事して妻子を養うだけの稼ぎを取りますから、育児のほうはそれ用にできてる方にお願いします。

>各業界の代表的な企業を対象に、アンケートして実態を調べた。
>各業界の代表的な企業を対象に、アンケートして実態を調べた。
>各業界の代表的な企業を対象に、アンケートして実態を調べた。