【公務員】国家公務員新規採用を一律削減、４年間１割程度[03/15]

国家公務員新規採用を一律削減、４年間１割程度

　政府は１５日、国家公務員を２００６年度から５年間で５％純減するため、
０７年度から４年連続で全省庁の新規採用者数を一律に削減する方針を固めた。
　削減幅は、０６年度比で毎年１割程度とすることを軸に調整する。
人員整理は行わず、民間企業への大規模な転職も望めない中、
純減目標の達成には新規採用の大幅な抑制が必要と判断した。
今月末に政府の行政改革推進本部（本部長・小泉首相）で決定し、
６月の「経済財政運営と構造改革に関する基本方針」（骨太の方針）にも盛り込む予定だ。
　人事院によると、２００４年度の全省庁の一般職の新規採用者数は約９３００人。
今回の新規採用の削減は、１９８０年代後半の国鉄民営化時以来の規模になるという。
　政府は当時、旧国鉄の余剰人員約１万３０００人を受け入れるため、
１９８７年度から４年連続で各省庁に採用予定者の１４％以上を余剰人員から
採用することを義務づけ、事実上、新規採用を大幅に削減した。
　今回の具体的な削減幅は、政府から民間企業への転職や独立行政法人への
移行状況などを踏まえて、決定する。
　各省一律に採用削減を割り当てることで、
「各省が等しく痛みを分かち合う」（内閣官房幹部）狙いがある。
ただ、海上保安官、検疫官など高度な訓練や専門的な技術、
特殊な資格や免許が必要な分野は、一律削減の対象外とする予定だ。

　政府が今国会に提出した行政改革推進法案は、
国の行政機関の職員３３万２０００人を
０６〜１０年度に約１万７０００人（５％）純減することを盛り込んだ。

イカソ〜ス♪
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060315it04.htm?from=top

依頼ありました
◆◆◆スレッド作成依頼スレ★256◆◆◆
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1142306660/193

給料年３００万程度の新入りを１０人減らすより
年３０００万近くとってる局長レベルをバンバンリストラ
するのが先だろ。特に「審議官」ってのは毎日遊んでるような
もんなんだから。

http://kanderi.livedoor.biz/

派遣でいいんじゃねえの

207 ：非公開＠個人情報保護のため ：05/03/02 22:23:25
国土交通省は適正な入札の実現に熱心ならば、青山の国土開発研究所とかいう
ところの藤田所長と手を切るべきだ。ゼネコン等の一次会接待後に、二次会で
キャリア組みが藤田所長を接待しているなんて酷いよ。



278 ：非公開＠個人情報保護のため ：05/03/16 19:28:38
国土交通省が適正な入札を求めているのは偽善である。

国土交通省は人事関係の書類作成を藤田所長（青山の
国土開発研究所）に委託するのは止めるべきだ。

この藤田所長は、建設業界の商社である○ロセ、○ロセ技研の
役員連中と懇意にあり、役所工事なんか成功報酬として
工事予算の３％ぐらいをもらっているそうだ。

国土交通省はフィクサーとの縁を切れ！

派遣が公務員待遇になるのか？

次官すら３０００万も取ってないだろ

なまぬるい！
リストラしろよ、リストラ。

はあ？多すぎるんだよ！ごみみたいなやつらが！そのじじい必要か？いらねーだろ！切れや！

　　　　　　　　　程度低いくせに威張り散らす高卒�V種を廃止しる

優秀な若者は公務員なんかにならないほうがいいですよ、
というメッセージか？

もうすぐ団塊の大量退職で人件費総額はかなり減るよ。

上で偉そうにふんぞり返ってる指定職上役をどんどん首にしろ。
そのえらそうな上司は５人分の部下の給料をもらっていて、
ホントは何も仕事していません。これが役所の実態。

>>2見たいな奴は「やる気」のコントロール（モラルハザード問題対処）が
頭からすっぽり抜け落ちている年収500万未満の層

>12
多額の退職金は?

有名大学法学部の就職率が低いのは公務員浪人や資格浪人が多いからなんだが、
これで又ニートが増えちゃいそうな悪寒がするな。後は不況に喘いだ若年層の救済
手段としての雇用も絶たれると。

早くまじめに働いてないやつをクビ切れるようにしろ
採用減らすなんてアホなことすんな

新人を削減するより、年齢高いやつの給料を一律で削減しろよ。
そのほうが効果あるだろ。

責任もないのに1000万の年収がある地方のバスの運転手とか清掃作業員
年配の受付係とか、派遣がやってもなーんも変わらないものをリストラ
してほしい。あれは単なる無駄だろ。
しかも人数はたくさんいるだろうから、人件費がたすかる。
>>10　高卒３種も廃止して派遣にしてほしいね。

役所関連の実務レベルは外注にすればいいのに。

>>19
同意。でも同和とかあやしい利権があるらしいね

国家公務員と地方公務員を混同してる奴がいるな

まじかよ、公務員になりたいのに・・・
しわ寄せはみんな若いやつらに押し付けるんだよな。クソ！！

人数を減らすのではなく、
退職金や年収500万以上を下げればいいのでは？
３種採用をやめるとか？
年齢制限もやめたほうがいいな。

特に「審議官」ってのは毎日遊んでるような
もんなんだから。


↑審議してるんじゃないの？

>>4
地方はいいが国家はちょっと無理じゃないか？

>>25
自分の目に見えない、何をやっているか想像できない仕事をしている人は遊んでいるんだと思っているんだよ。

> ↑審議してるんじゃないの？

それも短絡過ぎるぜ

>>19
バスは責任ありすぎだろ

若い優秀なやつは雇用されず
働かない無能がのさばりつづける方針ですね

バカな政府だｗｗ

これって、派遣・フリーター・ニート等のレベルアップにつながるのかな？



国家公務員目指してた奴らが、民間企業（マトモな企業）に就職

　　　　↓

あおりで、マトモなところに就職出来なくなった奴が、中小（零細）企業に就職。一応、正社員！　

　　　　↓

中小零細企業に正社員として就職出来るはずだった奴らが、派遣・フリーター等へ……



ｗｗｗ

え？
団塊の連中がいなくなるんだろ？
いくらこれから人口が減っていき小さな政府傾向が強まったとしても、今は新卒採用を減らすべきタイミングじゃないだろ

まぁこれから２００８年問題抱えてるわけだし、さほど大勢に影響ないんでないの？

アメリカの軍産複合体に勤めている数も350万人超えてるらしい。
民間企業に勤める人間もほとんどがゴミだが公務員で威張ってるようなゴミは
全員野垂れ死にしてほしいね。アホらし。

試験には受かっても採用がないのはな…

もういい加減にしろよ

税金を食いつぶしてるのは公務員OBと法人なんだろ？
公務員つっても一番税金がかかるのは退職金と年金なんだろ？

今後４．５年は採用削減するなよ・・
雇用市場から抹殺された氷河期世代が勝負かけてるぞ
彼らには、もう資格か公務員しか受け皿が無いんだよ・・・・・・

小泉政策もクソだよ、みせかけだけ、なんだよあれ？
本当に見た目だけ、ガス抜きのためだけの公務員改革
土地売っても意味無いよ、月給２０万もいかない若年層の雇用を縮小しても意味無いよ
重要なのは公務員OBの法人改革じゃないの？天下りが防げないんなら、適正な給与で天下りでもいいじゃん（年５００万とか）

むしろ５０代以降の高給取りを辞めさせて
新規採用を増やしたほうがいいんじゃないか。
結局負担は若者に押し付けるのか…

俺も政治家になったら国民殺してやりたくなるね。
公務員とかで威張っちゃてるの見るとなんか腹立つ。こういう調整も
ウザくてしょうがねー。
ヒトラーや東條の気持ちがよく分かる。

大阪市は確か今後五年間採用凍結だったな。
就職難で民間避けた奴はしばらくは一番下でこき使われる運命。
これから待遇も確実に悪くなるし、どう見ても負け組だが、
この世代だと勝ち組なんだよな。

>>37
ヒトラーや東條が誤解されています

また若者にしわ寄せですか。こりゃあこれから高齢化が進むにつれて税や社会保障がどうなっていくかは自明ですね。
低収入、非正社員は子供を作らないのが正解。この先自分一人ですら食っていけるか分からないぞ

団塊の世代を辞めさせたとしても、結局そいつらが生活に困れば
生活保護をあたえなきゃいけないから同じことじゃないのか？

使えない頭の方切って残りは公僕だから収入を
ガラス張りにすればいいんだよ。

今日のWBSの新卒採用特集すごかった

＝採用説明会の会場にて＝
人事が笑顔で必死に会社紹介のパンフレットを渡そうとする
↓
学生が無表情で、その場を素通り
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
信じられない光景だ・・・・
やっぱ画面で見ると明らかに違いが分かる

理由は何にせよ、必要とされるっていいことだよね
企業もちょっとは興味もってほしいね、氷河期世代が余ってますよ
新卒じゃないなら派遣会社で我慢しろってのはやっぱおかしいよ

>>43
ヒント：パンフ配ってるのは派遣

氷河期世代って団塊Jrの世代だよな。
この世代は親が団塊だから金持ちや中流層が多い。そこそこの収入があって
今の時期は退職していく世代だから退職金ガッポリで金余りなもんだからJrどもは
親に頼りまくりで大量のニートを生んでしまった。
この世代が50代、60代になればまた社会問題が
発生するだろうね。国力は落ち、大量の中年ニートだらけになり、外国人労働者受け入れで
余計に行き場を失う。
こりゃ戦争でもして団塊Jrを減らさないと今の若者たちが重圧のしかかってかわいそうだよ。
団塊ってどの世代も害悪でしかないよなあ。
31歳のおれも大手勤めとはいえ8年もバイト契約だしw

>>45
ところが現実はそうでもないみたい。リストラされず逃げ切った団塊世代は完全な勝ち組
でも年齢別の給与と貯蓄などを見てみると、団塊世代と氷河期世代だけが大きく凹んでる
親子セットで大ダメージを受けてるみたいだ

その他の世代は、実はそんなに被害をうけてないそうだよ
団塊世代と氷河期世代がこの不況の被害者だってさ
まあこんなこと調べてもしょうがないんだけどね

>>45
親が逃げ切れた場合でも、リストラされて逃げ切れなかった場合でも、
同様にニートは発生してると思う。

俺も団塊ジュニア世代だけど、周囲には親が中流の上で一生食うには
困らないニートもいれば、親もバイトに落ち込んでかつかつのニートもいる。

ただニートは生きるためにほとんど金かからないから、親の収入が激減しても、
なんとか生きていくことはできるみたい。

永田でも受かっちゃうんだろ？

国家公務員よりも、もっと三位一体改革で絞り上げて地方公務員を自主的に削減させる
ように仕向けろよ
あと国家三種も廃止

痛みは若者に押し付けるのかよ。

無能な団塊とバブル期採用の奴らをリストラしろや！

新規採用はトコトン給料下げて、既卒の受け皿にすべきだね

>>51
すでにそうなってるんだが
ノンキャリなんてキソツばかりだし

これは失礼

国家公務員の資格にニート経験者って項目が増えればいいんじゃない？

既卒の唯一の希望である公務員を切りまくりか。
民間は相変わらず新卒絶対主義だし。
氷河期ニートフリーターが日本を潰すね

公務員試験の受験生なんだが・・・　つらいね・・・

ニートを全員公務員にしてやれ！！！

これで公務員になれるのは
LECとか公務員予備校に通える
親が金持ちの子息だけになるね
結局公務員は金持ちしかなれないと

採用枠を縮めないで無能な高給取りをなんとかしろ

寿退職をすすめて採用枠は今のままで

退職年齢早くすりゃいいだろ・・・新卒採用減らすなよ

新規採用辞めて、年齢不問の中途採用の方が効率いいかも
でもそうすると、公務員浪人が死亡確定となるから不味いか・・・・・

>>61
退職年齢早めろって・・・
キャリアの天下りを無くせないのは、退職年齢が早い(平均55歳)からって事がわかっているか？
キャリア(幹部候補生)も全員が幹部、次官になれる訳じゃないからな。
そこから漏れた連中は後の世代の昇進が詰まらないように再就職の世話を条件に肩叩きされる訳だが

で、小泉の指令で2003年から5年で平均で3歳UPしようとしていて、今3年目で1.5歳あがったのかな。

何もしない高給鳥のじじいどもをクビにすりゃいいのに。
若い人の給料なんてあいつらに比べたらカスみたいなもんだろ。
若者の希望をつぶそうと必死だな。
もしかしてこの国はニートを大量生産したいのですか？

>>2
＞特に「審議官」ってのは毎日遊んでるような
藻前馬鹿か！　談合の仕切とか国家にとって重要な仕事をしているんだぞ。

>>64
>もしかしてこの国はニートを大量生産したいのですか？

今頃気づきましたか?　ニート予備軍量産→フリーター→自殺コースは明らかに国策です

国２は８割以上取らないと受からないな。ｗ

マジかよ…既卒はクビ吊るしかないっすか…

>>66
国をあげて自殺を奨励するとは、立派な国ですね。

新規採用数１０％削減って、全体の給料０．２％削減ぐらいと
同じぐらいの効果じゃね？４年続けて１０％削減でも、全体給
料−１％と同じくらいか？

若い方だけ削ると、平均給料は上がって、官民格差が広がって
見えちゃうんじゃね？

報復措置として、
・若者は老人に席を譲らない。
・老人が倒れてても放置する。
・バリアフリーの妨害をする。
くらいはしような。

楽して公務員になった世代の給料＆人員減らして
これから公務員を目指してる奴、若手を優遇しろ。

前年度比毎年10％減だと凄いなｗ
公務員講座とか専門学校は潰れる所が出てくるのでは？

組織としての年齢構成や人員に歪な形が出てくるだろうが、
不足は派遣や委託で済ますから全体の人数はそれほど変わらなく、
人件費を抑えてやって行けるだろうとの読みだろうが。

そういや、小学校教員の採用は増えてるよな。
東京都小学校なんか受ければ相当の馬鹿じゃない限り受かる状況なのだが。
なぜ行政系ばかり痛い目みるんだ？

>>74
なら教員採用試験を受ければいい話。
俺も教員免許持っているけど、教員だけは絶対に嫌だ。

>>28
>バスは責任ありすぎだろ

民間のバス会社が入ればいいです。

>>19
少なくとも、競争が期待できる都市部は民間委託をすすめるべきだな。

競争が期待できない地方は、民間委託は無理でも、給料を引き下げるべき。

学校の先生について。

君の学校の先生は、毎日偉そうにしているね。
まるで、自分たちは社会の厳しさを知っているかのように。
だけどね、先生たちっていうのは大学の教育学部を卒業してから
一度も民間を経験していない人がほとんどなんだよ。
つまり今も学生気分のまま。社会の厳しさなんてほとんど知らないよ。
だから、大人なのに子供っぽい人が多いでしょ？
しかも、先生たちは、君のお父さんやお母さんの稼いだお金から
徴収した税金で信じられないくらいリッチな生活しているんだ。
例えば、君たちのお父さんの給料が５０万円だったら、
約１０万円ものお金を税金として奪われているんだ。
民間人は給料を下げられてボーナスもカットされても、
地方公務員の先生たちは超一流企業の給料と同額の給料やボーナスがもらえるんだ。
不景気でも関係なく貰えるんだ。君たちのお父さんお母さんが稼いだお金から
奪い取った税金でね。
それに、先生は遊んでても何してても給料やボーナスどころか、
将来の年金も保証されているんだ。
君たちのお父さんお母さんは夫婦で毎月１０万円しか貰えないけど、
先生たちは共済年金っていう制度で毎月９０万円ものお金がもらえるんだ。
もちろん共済年金はお父さんお母さんから奪い取った税金で賄われている。
先生は地方公務員だから忙しいフリをするのが得意だけど、
君たちのお父さんやお母さんに比べると、信じられないくらい暇だよ。
土曜日とか日曜日に部活で暇つぶししている人もいるけど、
そういう人は、ロリコンな人が趣味と実益を兼ねている場合も多いね。
だから、部活動は先生たちの性犯罪の温床になっているね。
君たちのお父さんやお母さんから奪い取った税金で
先生たちはのうのうと生活しているんだ。
君たちの家庭がお金の問題で苦しもうが崩壊しようが、先生たちには関係ないんだ。

　　　学校の先生は税金生活者　⇒　君達の家庭を苦しめている

人数より給料減らせよ

別に公務員にならなくてもいいんじゃない？
それこそ高給取りになりたいなら農業でもすればいい。
うまくいけば年収３千万。ぼろい商売だとは思わんのかね？

そんなにうまくいくかバカ

>>80
公務員は給料より安定がメリット
給料なんかはキャリアでも天下りするまでは民間以下

>>82
もうそんな嘘は通用しない。

一律とはアホ。

政治のリーダーシップには期待できませんか・・・

せめて一年おきにするとかなぁ。
4年連続て

>>83
同じ学力なら民間以下だと思うよ

へー

>>55　労働市場の流動性を良くするような政策を
実施したうえでならまだ納得できるけどねえ。ただニートフリーター
はけしからん、っていうだけならそこらの親父でもできるよ。
まじで今の政治に腹立ってきた。

国家公務員削減に異論は無いが地方公務員こそ大胆に減らすべき。
地方の木っ端役人など昔みたいに帳面つけるだけで十分だ。
そういった業務だけならＩＴのフル活用で人員はバッサリ削れるはず。
町おこしだとか村おこしだとか遊びみたいな真似を役人に税金でやられてはたまらない。
小さな政府の理念は地方でこそ徹底されるべき。

むしろ霞ヶ関の国家公務員は増やしてもいいんじゃないかと思う
激務な上に終電も無いからタクシー帰りじゃちとかわいそうな気もする
その代わり年寄りと地方公務員は大削減しろ

またニートや引きこもりの就職先が減るな・・・

退職金を廃止すれば？
昇給を10年で終了とか？

ニートフリーターが国家公務員になれるのか？ 地方公務員ならわかるが？


国家公務員って凄まじく難しいのになんでニートフリーターみたいなやる気ない屑がなれるんだよw

しかも臨時ってシステム知らない奴が多すぎるしw

　ギリギリの人数で業務まわすと危機管理部門などは、いざ有事ってときに
脆弱じゃねぇのか。
　若いものが割りくうのは官民問わずだな。

年収１０００万円以上の仕事たいしてしてない公務員を
害だとつい思っちゃうが彼らはその高給を必ず使うわけだろ？
だったら彼らからビジネスで金をとればいいじゃないか！
若い人は天下りの元官僚や金融機関の相談役みたいな人を
対象にしたビジネスをやって彼らの金をとっちゃえばいい。
もちろん違法なのはダメですよ。

結局団塊の連中が去った後にはぺんぺん草一本生えない。

みんなずいぶん公務員になりたいんだな…

>95
　公務員宿舎はボロイのでカギが貧弱で空き巣に入られやすい、と
友人がこぼしていた。

その時代に合わせて、公務員給与は変化してきたのだから
年齢別に民間平均給与に合わせて落とすのが正常な姿です。
公僕が国民の利益も忘れて、既得権益とばかりに現在の
厚遇にしがみつくのは異常を通り越して国家の枠組みの
破壊活動です。
大っぴらな利権活動を臆面も無く優先して、国政の徒である
責務を忘れた国会議員の方々は、これからの国民の攻撃を
覚悟しておいて欲しい。何が起ころうとも承知の上でのごとき
態度をされており、またその姿を多くの国民が認識でき、且つ行動を
起こす時代に入った事を良く認識してこれからの日本のあるべき姿を
死ぬ気で模索・選択して下さい。

新規採用の一律削減よりも、もっともっと効果的で重要なことは、
無能な公務員をどんどんリストラすることだ。

無能公務員は中高年になるほど多くなる傾向にあるようだ。
しかし、能力や努力に関係なく年功序列賃金で民間では考えられないような高給となる。

公務員の利権、既得権益の温床の第一はこの賃金体系だ。
無能公務員をクビにしなくても、給与の大幅削減は断行すべきだ。

次代を担う公務員を削減するより、無能なオヤジ・オバン職員を減らし、
給与カットすることで、公務員人件費の削減を実施してもらいたい。

しかし、財政問題は地方自治体の方がより深刻であり、
国家公務員よりも、地方公務員に適用する方が急務となっているのではないか…。。

こういうスレだと、とにかく減らせ減らせ言うが
減らすべきなのは地方公務員なんだがな。
国家公務員はむしろ人手不足。

地方公務員の削減を先にやれ。
今地方は合併が進んだが旧市町村毎に派閥をつくり互いに罵りあいをやっている。
こいつらを国家公務員で置き換えて欲しい。

おそらく無能な公務員を選別する部署が存在しない事が
リストラを方法として使えなくしている主原因だと推測できます。
だからこそ、公僕の分を国家公務員・地方公務員に再認識させる
通達を行い、それに沿って一律ではなく年代別民間平均給与に
準ずる方法がこの組織に合った一番の遣り方だと思います。
それにより国家公務員の適正な増員もでき、地方公務員の適正な数への
減員が行えます。適正にこれらが行えれば、年金制度の原資さえも生まれ
ますので消費税の上限を８％程度に抑える事もできます。
答えはすでに出ているんでしょう？政府の方々。
構造改革路線を作った小泉首相の施策が生きている間に、直ちに行動して
ください。官の首に鈴を着けるには、これが一番簡単で適正です。

公務員の民間移籍も検討　５％純減へ事務局案提示

政府の行政改革推進事務局は１６日、今後５年間で国家公務員の５％以上純減を雇用不安なく実現するため、
新規採用を抑制して配置転換を進める一方、希望者には民間企業への移籍も可能とする「セーフティーネット案」をまとめた。

純減の具体策を検討する「行政減量・効率化有識者会議」（座長・飯田亮セコム最高顧問）の同日の会合で提示した。
同案によると、閣僚らをメンバーとする「国家公務員雇用調整本部」を新設し、全省庁を対象とした配置転換や採用抑制の
全体計画を策定。六月に目標数値などを盛り込み、その後は年度ごとに計画を作る。
地方出先機関の職員についても同様の機能を持つ「地方推進協議会」を設ける。
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20060316&j=0023&k=200603162117
http://www.hokkaido-np.co.jp/ (北海道新聞)

座長・飯田亮セコム最高顧問

↑人をポイ捨てする警備業がトップじゃ悲惨な改革案になるね・・・・・

富山の百姓公務員は家を建てる事で経済効果があるんだそうだ

市ねばいいのに

>>43
WBSで内々定を出そうと思っても反応が冷たかったり、電話番号がウソだったりした
のにはﾜﾗﾀが、その会社の業種は人材派遣会社のようだった。
そりゃ反応冷たくて当然だわな。

>>105
セコムには警察官僚や警察官が山のように天下っているんだろうな（笑）

CMにヨンを使ってるし・・・　韓国系？

国家公務員の削減もいいんだけど、削減予定の人員を検査官として再教育して
検査部門の充実とかも考えて欲しい。
地方公務員は一律削減の方向で良し

５パーセントの削減って団塊世代の退職の自然減じゃないのか？
新規採用を減らしてまで、やんわりとしてやらないといけないのか？
リストラも嫌、給与を民間並みに下げるのも嫌ってどういうことだ？