【雇用】バブル末期以来の大量採用…大和証券グループ、600人増の来春1400人採用へ

　大和証券グループの２００７年４月入社の新卒採用数が、今年４月入社
よりも６００人多い約１４００人と、バブル末期の１９９１年４月入社（１７７１人）
以来の大量採用を予定していることが１８日、分かった。

　昨年来の株式相場活況などに伴う仕事量の増加に対応。さらに、地方
を巻き込んだ投資信託などの販売競争が加速するとの判断から、３年間
の育児休職や保育費用補助など女性を働きやすくする制度の充実も図り、
人材確保につなげる。

　証券業界では「団塊の世代」の退職などで「慢性的な人手不足」（大手
証券幹部）になっており、各社も採用増に動くとみられ、人材の獲得競争
が一段と激しくなりそうだ。

ソース（共同通信）　http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=econ&NWID=2006021801001798

中国の許しを得たんですか？ 得てないでしょ。

3だけは取りたくない

証券会社なんか使い捨てですのん

また爺婆はめ込み要員を増やすのか？

お前らバブルの頃から何も進歩してないな。

既に保証人となられた方は即刻、夜逃げの準備を始めてください。

金融関係は特に注意して判子を押すことです。

>>1
ｽﾚﾀｲが味噌なんだなｗ　ﾊﾞﾌﾞﾙ末期ｗｗｗ

すでに株は下がり始めています
ライブドア以来株への人気は急降下
外資＆オイルマネーが今の株高を導いてきたが
徐々に撤収を始めています
中国バブルも崩壊寸前
イランがきな臭いのも問題
日本の景気回復は中国・米国・オイルマネーが
支えてきただけに
これから先にはとてつもない低落時代がやってくる

SMBC証券には勝てない

使い捨て要因を確保するだけだろ。
昨年は６００人取ったといわれるけど、１．５倍の９００人は取ってるはず。

オマエラ、これからは大和證券、野村證券、国際証券なんかは、
安定していていいと思うぞ。その理由の一つは外債で運用する
投資信託が順調で、この信託報酬が大きな収益源になってることがある。
たとえば、大和證券だとダイワ・グローバル債権Ｆの純資産が1兆円に
なろうとしている。信託報酬1.3％とすると、130億円が年にはいってくる。
これは安定した収益だ。

東大まで行ったこの俺が何が悲しくて株屋なんかに就職せにゃあかんのよ…

国際証券のグロソブなんてバケモノは、5兆円の純資産があるんだぞ。
信託報酬1.3％で、年に650億円が何もしないで入ってくるんだぞ。
（まあ、ちょこちょこ運用はしているが。）
これらの証券会社へ入って高給を狙うのも一つの手だな。ただし、中小はダメ。
ネット証券は論外。

そういえばバブルの頃おれも山一の面接に行ったなあ

>>11
ファンドは水モノだけどな。
1兆円超の資産の半分を溶かした日本戦略ファンドとかな。

凄いな。大量採用の会社というのは大体、離職率も凄いんだが
一体、この会社の離職率はいくらなんだ？

1400人もとるなよ。
オレの行き場がなくなるだろ。

>バブル末期の１９９１年４月入社（１７７１人）以来の大量採用


このテクニカル指標によると株は下げですか？ｗ

偽装派遣くさいな

30歳の職歴なしでも雇ってくれるかな？
株の勉強させて貰いながら給料貰えれば使い捨てられてもいい、、、、のか？

‥私の胸の中へ帰っておいで

>>11
>>13

残念ながらもう国際証券はこの世に存在しません。

あなたが言っているのは国際投信投資顧問です。

本当にありがとうございました。

＞バブル末期以来の大量採用

証券会社のやることなんて、全然進歩していないってことか。
もうそろそろこのバブルも弾けるのね。

団塊の世代の大量退職に備えて新規雇用を増大させたと見ればなんら不自然なことは
ない。

団塊の証券マンなんてそんなにいるのかのう？
とっくにクビ切ってんじゃｗ

まあ、１０年くらいの長期契約雇用とおもえばいいんじゃないのか？
どうせ、景気悪くなってきたところでアボンだろう。

親類縁者に商品売りつけてさようなら

バブル末期の大量採用組はどれだけ残ってるのかね

今のところバブル末期の大量採用組みが、一番割を食ってるんだよね。
二の舞にならなければいいのだが・・・・

団塊の世代の再雇用も考えないと
少子化で新卒は奪い合いになるだろうからな

　営業マンの大量採用か？
オンライントレードの普及で客をはめるような営業はもう出来ないだろうよ。
オンライントレードをたたく低能は、上手い汁を吸えなくなった奴が
やつ当たりでやってるかも知れないね。

証券会社なんぞに就職しても相場は上手くならないからな。

>>31
つオンライン営業

>>29
ここで採用されたら長期的には大損しそう
日本に吹いているのは順風じゃなくて逆風なのにね

>>31
それは松井やＳＢＩとかな。野村や大和は本質的に対象が異なるので関係ないだろ

ニートレーダーのスキルが生かせるチャンスかｗ

電話勧誘要員？

ジジババの嵌め込みガンガレｗｗ

大量採用ってさ、質の悪いバカが入る可能性が高くなるよ？
うちの会社も事業拡大で社員急増、去年あたりから増え始めた。
中途、新卒を入れまくったよ･･･

全員とは言わないけど、とんでもない奴が増えたぞ。
生産ライン全部止めるような事故起こしたりさ…

それで収益悪化してんだもんな…計画性なさすぎ。
うちはもうバブル崩壊してます。

証券会社自体が，相場を読めてなかったってことだろ。
株価上昇がよめていたなら，先を読んで２，３年前に採用増やしておけた。
２，３年前なら求人状況はよくなかったので，いい学生を楽に集められた。
つまり割安な時期に仕込めておいたわけだ。

団塊の大量退職にあわせて新人とっても戦力になるまでに時間がかかる
ってことがわかってない。

>>38
それは違うな。規制緩和されたときからある程度の予測はできた。
アウオソーシングで幾らでも補填できるし派遣できるから大量採用できるんだよ

大和證券のファンドと株は買わないことにした。

バブルの頃は就職人口も多かったから単純に比較できない

1987年、大量採用で山一に入った私。そして…。
今年大和に入るみなさん、気をつけてね…。

>>42
山一にいた人間なら山一が破綻した理由くらい分かるんじゃないの？
何が言いたいのか分からん

>>43
社員は悪くないｗｗ

最近の株式市場は「バブル」ではないのか？と思うことがある。