【政治】自民党・中川政調会長の“正社員増えた”は，数字のごまかし？〜実態は・・・(グラフあり)

頑張れ日本共産党！

外交に特アと米に強気で
庶民に優しい新共産党ってやつが出来たら文句ないのに・・・

マジで共産党は確かな野党だよな。
１０％ぐらいは絶対必要だと思うんだけどね。
他の政党と違って基本的に庶民出身でインテリが多いから
誤魔化しをちゃんと指摘してくれる。

ω･)嘘つきは…

社会の実態に法律を合わせろよ。
給与水準高すぎだ。
最低賃金というものを法律で規制すると言うのは、
どう考えても自由主義に反する共産主義的指向だし、
サービス残業についても、日本の社会にある
伝統的慣習で、違法という事ではなく、
きちんと法律として認定、合法化すべきだと思うよ。
その上で、流動的な労働力を利用し易い形で
活用する事の出来れば、国際競争力のある
活力みなぎる日本経済を再建できると思うな。

>161
100%経営者の立場ですね

>>161
東大卒業して一流企業に就職しようが労働者の給料は食っていくだけで精一杯になります。
本当にありがとうございました。

(´∀｀)オワタ

>>159
とりあえず共産が政権政党にならない限り
共産党に投票し続けようと思う今日この頃。

ネタ政党みたいに思ってたけど結構貴重な存在だ。

民主、自民以外に政権取れて労働者の代弁をしてくれる
政党が早くできないかな。「労働党」とか。

共産党はマルクス主義に未練たっぷりの無能な上層部をさっさと
排除して、有能で健気な中下層の党員によって労働問題専門の
政党にフルモデルテェンジできたら民主党なんてすぐ追い落とせるよ。

正社員制度を廃止しろや。
企業の総人件費が高止まりしていて
大手企業の利益率が異常に低いままじゃねーか。
総人件費を激減させるには正社員制度なんてのは廃止にしなければ無理だ。
総人件費を激減させ営業利益ベースでの大幅な増益を達成しろ。
大手企業で株主資本利益率が１５％に満たない企業は
正社員制度を廃止するか正社員の賃金を激減させろ。

>>167
どちらの財閥の方ですか？

>>167
>大手企業の利益率が異常に低いままじゃねーか。

ちょｗｗｗいつの時代の人ですかｗｗｗｗ？

>>165
新党がそうじゃん。

>>169
今現在の話だ。
利益率と利益の額とを勘違いしてるんじゃねーのか？
子供は黙ってろ。

格差

困った時に一番助けてくれるのが
共産党の市会議員だから
これ実体験だから

自民党系や民主党系は相手にしてくれないからな
まさか市会議員が直ぐに来てくれるとは思ってもいなかった
電話して数時間後に来て相談に乗ってくれるってね

国家ぐるみの詐欺

おまえら共産、共産っていうが日本が
日本人民共和国になってもいいわけ？
共産が好きなら中国や北朝鮮にでも池

>>175
心配しなくても政権は取れないって
現在の日本は官僚裁量制社会主義国家って言われてるよｗ

ヒドイ時代だ

俺みたいにパソコンはまるで使えないやつでもソフト会社に就職できるかな？

>>167
人件費ごときで傾く会社なんて元々ダメ企業じゃん
もしお前が経営者なら最初から経営者としての素質なし
まぁ〜そんなバカな発言はニートかフリーターだと思うけど

>>179
お前は馬鹿じゃねーのか
傾く？
脳味噌が足りないんだろうな。
傾くんじゃなくて利益率が低いといってるんだ、この基地害が！
わからないのなら黙ってろ、この元凶が！

小泉詐欺政権圧勝の恐ろしさ／オレオレ詐欺政権だ！
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1126019205/l50

>>180
利益率は先進国の中じゃ低くないですよ。
どこと比べてるの？
まさか発展途上国？
お前が基地外だわｗ

>>182
そう言った一般論はマズイと思う
個別企業で格差が有るから

>>178
海水浴場とかで売ってる奴だろ。
おまいでもすぐなれる。
独立できる。

>>171
じゃあ具体的に何時の時代と比べて利益率が悪いと言ってるの？
数字出しなよ。俺も気になる、

共産党：佐々木憲昭氏発言�@
---非正規雇用が大変増えておりまして、全体の３人に１人、特に若者の比率が多い。
女性は半分以上が非正規雇用であります。。
総理は昨年１月、シャープの工場を視察されましたが、、あの工場では非正社員は
何割だと思われますか？

首相：知りません（笑）

佐々木氏：６割です。シャープだけではなく、トヨタもキャノンも日立も、松下も--
どんどん非正規雇用を増やしてます。
これは、フリーペーパーと呼ばれるものですが、この中での求人広告。。
例えばですね−−≪一年目の年収、２５〜２７万≫あるいは、
≪３０万　入社半年後　使い道を考えておいて下さい！≫など--
こういう広告ですね。。これはなかなか良いと思って応募する。
ところが、現実はどうかというと、例えばトヨタグループの子会社で徳島にある
光洋シーリングテクノですが--４００人の正社員と１５０人の請負労働者がおりますが
この会社の場合、正社員と全く同じ仕事をしている。全く。。
しかし、時給は１１００円程度で、正社員の３分の１　年収は二百数十万---
コレじゃあ、トヨタの車も買えない−−分けです。しかも、契約期間が短い。
３ヶ月という短期間で契約更新を繰り返す。。
例えば、入社以来８年間２６回。しかし、７年間、賃金はたった、１円も上がらない。
総理は午前中の答弁で『同一労働、同一賃金が原則』だと仰った。
しかし、実際にはそれが踏みにじられているわけです。。

共産党：佐々木憲昭氏発言�A
こういった事例がどんどん広がっているという認識を大臣はお持ちですか？

川崎大臣：昨年の１１月、１２月の統計によりますと、１１月は正社員が４．７％増、非正社員が４．１％減、
１２月はそれぞれ０．３増，７．８減というわけで、少しずつ正規雇用が増加してきたなという感を持っています。

佐々木氏：大臣ね、正規雇用と仰いましたが、政府の統計にはいろんな者が含まれておりまして、実は増加しているのは統計上、
『一般労働者』という部分で、その統計をあなた方は使っておられる。
しかし、それは、≪パート以外の全ての労働者を含む≫という意でして、例えば、長時間労働のアルバイト、派遣社員、契約社員
---こういうのが入っているんですよ。---ですから、正社員が増加しているかのように仰いますが、統計をより正確に見て頂きたい。
お伺いしたのは、賃金が1/3や1/4--それに、大変雇用期間が短い。更新がどんどん繰り返される。そういったことがどんどん広がってきているという
認識をお持ちか？ということです。。

先ほど、修飾の数字だと言いました。実際就職は大変な状況なんです。
正社員ではなく、派遣、請負が非常に増加しており、労働経済白書、つまりあなた方の
白書にも十分な雇用機会がないために、やむを得ずそういった労働をする者が増加と
掲載されています。

東京労働曲が昨年５月３０日に発表した調査報告内容---派遣、請負、職業紹介事業
それぞれの事業所数、その中で実態を調査した件数、さらにその中で、
違反のあった件数をご存知か？

大臣：都内の数字では〜（下述と重複するため省略）です。
基本的には書類不備等でありまして、改善命令とか、業務停止命令に至るものではない
と認識しております。

佐々木氏：労働者派遣事業、８５９３ヶ所のうち、調査したのは７１１ヶ所　８．２％
で、そのうち、是正指導は５７７ヶ所--つまり、８１．２％が、違反行為をしていた。
業務請負関係事業所では、７６．５％、これも約８割が違反。
職業紹介所では、７９％が違反。実に８割であります。
如何なることが行われていたか？
文書違反と先ほど、仰いましたが、いろんな事をやっておりまして--そんな単純なもの
ではございません。

共産党：佐々木憲昭氏発言�B
例えば、建設業において、派遣は違法であります。しかし行われている。
あるいは実際は派遣なのに請負契約を装うんですね。---
---≪偽装派遣≫というものが行われている。
それから、派遣先から派遣先へと回していく≪多重派遣≫
労働局によりますと、コレが常態化している。
こういった違反行為が横行している。
総理にお伺いしたいのですが、調査をしたのは、一割未満の対象事業所ですが--
それだけでも、８割が違反行為をしている。
あまりにも異常だと思われませんか？

総理：違反行為は慎まなければならないと思います。

佐々木氏：まるで無法地帯のようになっておりまして、罰則が無いから野放しになっている傾向があります。

私は二つ原因があると思います。
一つはフリーターなどを集めて送り込む派遣会社。あるいは請負会社。
売り込み競争がどんどん加速している。
例えばここに一つの事例として、「アウトソーシングセミナー」というものがあります
これはコピーですが、大変なことをやっておりまして。。
製造業への派遣は０４年３月に認められました。。しかし、コレは１年という期限が
設けられています。ｒつまり、一年を超えて派遣することはできないわけです。
そこで、形の上で、３ヶ月だけ請負契約に切り替える。
で、３ヶ月が経過するとまた、派遣に戻す。
---これは大変な違法行為であります。
しかし、例えば、この「アウトソーシングセミナーなるものの説明書を読みますと、
「３ヶ月だけ請け負い契約にするのは原則違法だが、法律的には違法ではない--」
---などとわけのわからないことを書いていますが、偽装請負だという法律違反だと
知っていながら、どんどん売り込んでいくわけです。
大臣、こんなやり方は違法ではありませんか？

共産党：佐々木憲昭氏発言�C

派遣会社はどういう売込みをしているか？

�@社会保険料の負担が少なくて済みますよ
�A雇用の調整が簡単にできますよ
--などと持ちかけ、正社員から非正社員への切り替えをどんどん進めてゆく。

もう一つはそれを受け入れる側の企業（特に大手）の問題であります。
例えば、東京労働局の昨年１２月２７日の調査によりますと、派遣等を利用する理由として以下のような理由を挙げています。

�@経費が格安な為
�A雇用管理の負担が軽減される
�B雇用調整が容易
---大手メーカーは働く人たちの権利、状況よりも、とにかくコスト削減と、若い人たちをモノの様に使う

この資料は--大手製造業における亜ｈ件・請負労働者の人数であります。
キャノン--４２６９人
日産　　--２７３０人
日立　　--１２８０人
松下　　--２３１３人

技術流出しちゃうと、資源の無い日本は大変ですよ。

電気屋の商品って
派遣とかが作ったものばっかり？

。。。昨年９月に発表された厚労省の派遣労働者実態調査によりますと、
従業員数別派遣利用割合は

３０〜１００未満--２２％
１００〜５００　--５３％
５００以上　　　--７９％　
--というわけで大手ほど多い。大手メーカーは働く人たちの権利、状況よりも、
とにかくコスト削減で若い人たちをモノのように使う。じつに名だたる大企業です。
働く人たちの報酬はどんどん下がってる一方で、大変な利益を上げている。
いわば、派遣、請負、パート、アルバイト、フリーターにどんどん切り替えることに
よって、バブル水準の２倍という大変な利益をだしています。
大臣、大企業のこのような雇用政策で、賃金の低い、非正社員が増えているという傾向
が確認できると思いますがいかがでしょうか？

派遣社員っていっても登録系と正社員系とかあるだろう
私みたいに仕事してない時期も普通に給料貰え、
当然辞めないかぎり次の仕事が絶対にまわってき
しかも一ヶ月くらいは面白そうに仕事じゃないかぎり
「この案件、私のスキルとはちょっとギャップがありますね」
とかいって仕事しないで遊んで給料貰える
っていう立場の人間もいると思うんだ。

>>193
半分以上が派遣社員が作ってる
一昔前は請負として外に出してた仕事も
機密保持という名目で
請負やってた社の人間を派遣扱いで自社に入れて仕事させてる

>>195
文章ってか、日本語ヘン。
国語の成績が1か外国人か？

平気で嘘を言うのは故意ですか、馬鹿だからですか。
どっちにしろ、辞めてください。

>>197
君の日本語読解力が不足してるんだと思うよ、ﾁｮﾝさん

改革の結果が良かった悪かった以前に、
こういうごまかしをするから信用ならない。

日本語が苦手なブラジル人労働者が集まるスレは、ここですか？

>>199
おまえがチョン


句読点の無い文を書くのは害人に多いよな

>>202
あぁ、句読点ないから日本語理解できなかった？
ごめんね、ﾁｮﾝ
次からはもっと誰にもわかるように文書くように心がけるよｗ

共産党は労働福祉党に改名汁！

しかし民主党の戦略はとことん失敗しとるな。
共産党はアリだろうというレスは目にするが、
民主党にＯＫ出すやつってまず見ねえ。
ま、なにをしたいのかよくわからん政党だしな。

共産党には頑張って欲しいが
絶対に政権を取ってほしくない
という不思議な政党ですな