【調査】派遣も含む「フルタイム労働」８年ぶり増　2005年勤労統計…厚労省

★フルタイム労働８年ぶり増　０５年勤労統計

　厚生労働省が１日発表した毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上の事業所）の
２００５年まとめによると、平均常用労働者数のうち、正社員などフルタイムで働く
一般労働者は前年比０・５％増の３２１８万１０００人と、１９９７年以来８年ぶりに
前年を上回った。

　一方、パートタイム労働者は０・６％増の１０９１万３０００人と、伸び率は０４年の
５・７％から鈍化。景気回復による収益増加を背景に、企業がこれまで抑制してきた
一般労働者の雇用を増やす傾向が鮮明になっており、雇用環境の改善が浮き彫りになった。

　常用労働者は、１カ月を超えるなど一定期間以上雇用された従業員。
派遣社員も雇用形態によっては含まれる。

共同通信　http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=KHP&PG=STORY&NGID=main&NWID=2006020101000634

２なら会社に優秀な人が入社！！

派遣や契約でボーナスゼロか極力低めに抑えたいなら、賃金水準だけでも欧米並みにすべき。

派遣、派遣って厚労省は改善させる気はないのですね？

２〜とだから関係ない。

派遣は就業者にｶｳﾝﾄすな！

派遣を早く正社員にしてやれよ

>>7　引き抜きになるから安易にできないよ
派遣業法そのものを見直して貰わないと、末端作業要員ばかり増えて
しまう。事務職の場合アルバイトに比べて派遣社員は時給が高いから
所属意識の低い人ばかりになってしまう。このままじゃだめだ！

パートでも労働時間8時間以下の求人は少ないぞ
by毎日のようにハロワいってる俺情報

＞一般労働者の雇用を増やす傾向が鮮明になっており、雇用環境の改善が浮き彫りになった。

なにこの数日言われてきたことをひっくり返す調査

企業のニーズ　--＞　安月給で休み、昇給がなくても文句を言わず、逆らわず
　　　　　　　　　　ブチ切れず常にハイハイと何でも上司の言うなりに動き
　　　　　　　　　　サビ残、いつでもリストラに耐えうる強い体力と精神力
　　　　　　　　　　を持ち、決して労基署にタレ込まず合わせて会社の不正
　　　　　　　　　　をも絶対に告発しない愛社精神は最低限必要。
　　　　　　　　　　たとえ過労死しても家族も愛社精神にのっとり訴訟も
　　　　　　　　　　起こすことなく泣き寝入りしてくれて退職後も会社を
　　　　　　　　　　愛し製品や株を一生買い続けてくれる心やさしい人材　　　　　　　　　

若年者の要望　--＞　せめて有給休暇が取れ、まともに残業代をもらえる会社
　　　　　　　　　　（労働基準法に準ずる）

まずは派遣業を制限する動きから始めないとダメだと思うがなぁ。
もっともクリスタルの件だけに限らずチョンの臭いがぷんぷんする業界なんで政府も及び腰なのかも知れないが。

暴力団ミニ講座：

これまでのところ、「フロント企業」が進出している業界は、
金融業、土木・建設業、不動産業、風俗営業・飲食業などが多く、

最近では、人材派遣業、産業廃棄物処理業などの分野にも進出してきています。
　　　　　　^^^^^^^^^^^^^
ttp://www.web-sanin.co.jp/gov/boutsui/mini17.htm

>>13
ITも多いよ。投資組合とかにも…

これって派遣が増えましたって事でしょ

16なら2の会社は倒産

結局派遣が急増しただけ〜。
中間搾取する鮮人資本が儲かるだけじゃん。
正社員の求人倍率なんて０．６５倍なんだろ？
地方だともっと悲惨だ罠。
道理で貧富の差が広がるはずだ。
鮮人層化資本や外資にばかり搾取させる規制緩和や構造改革ばかりだもんな〜。

うちの派遣先のフルタイムとは19:30〜7:30のことを指す

正社員だけどボーナスはない。

ボーナスはない。寸志がある。

逆に、罰金を取られる　・ﾟ・(つД｀)・ﾟ・

非正規雇用込みの数字を大々的に発表するのは、詐欺っぽいよ＞厚生労働省

それに社会保険未加入なら、正社員から除外しろって。。。
ハロワを検索してみたが、これ何だよ。
　　274024件　「雇用形態 正社員」
　　243260件　「雇用形態 正社員」&「加入保険 重視」
30764件は、正社員なのに社会保険未加入の求人ってか。

>21 給料の一定割合以上の罰金は違法だったはず