【社会】日本経団連の奥田会長「人間尊重と長期的視野に立った日本的経営正しかった」

★経団連会長「日本的経営正しかった」・講演で見解

　「民間企業が日本的経営の根幹である『人間尊重』と『長期的視野に
立った経営』の理念を堅持し、雇用維持に配慮しながらグローバル化に
適切に対応した成果だ」。日本経団連の奥田碩会長は12日午前、
都内で開いた経団連主催の労使フォーラムで講演し、日本経済が
長期低迷を抜け出した理由として日本的経営を貫いたことが大きかった
とする見解を示した。

　奥田氏は自身が旧日経連の会長に就任した1999年当時の経済情勢にふれ
「雇用慣行を米国型に変革しなければ2005年の失業は（実際の2倍以上の）
約640万人になると言われた」と指摘。米国のように社員を解雇すれば、
社会が崩壊しかねないと考え、多くの経営者が同調してくれたと回顧した。

　日本的経営について「改めて自信を深めるべきではないか」と語った。

日経新聞　http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060112AT1F1101M12012006.html

なに言ってんだ、この馬鹿！

2なら珍日潰れる

なに言ってんだ、この馬鹿↓

おまえがいうな

お前がいうなスレですねｗ

オマエが言うな！

下請け苛めして日本的経営を維持

やはり、人間尊重と長期的視野に立てば、
失業させるよりも自殺させるべきだな。

奥田が言うな

このスレの６割は「お前がいうな」で出来ています

やべー、奥田会長尊敬し舞うs。

グローバルスタンダード（笑）ってことか？
この言葉に踊らされた経営者も随分といたと思うが…

え？

「人間尊重」
「日本経済が 長期低迷を抜け出した理由として日本的経営を
貫いたことが大きかった とする見解を示した。」

これらは失笑する部分かな？

チャン頃が日本に歴史を鑑みろと言うのと同じレベル

今のトヨタの繁栄は下請けの屍の上に築かれてるわけで
かつての日本的経営とは全く別物

まぁトヨタは別として、
事務所も工場もハケンの使い捨てバイトだらけの
どこが日本的経営？

すげえなｗついこの間「目に見えるほどの餓死者が出る手前までは
搾取しつづけてOK」とのたまった人が言うことかｗ

奥田って脳になんらかの疾患でもあるのか？
それともただの冗談か？

奥田さん、これこれ↓（ ´,_ゝ`）

【地域】トヨタ孫会社「光洋シーリングテクノ」に長期派遣で，直接雇用を求めた21人が雇用契約解除に：徳島・藍住町
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135917665/

>>17にﾄﾞｳｲ

お前がいうな！！！＞奥田

精神障害っぽいｗ

多くの労働者が自殺し、家族が路頭を迷ったというのに

このおっさん自分の足元で何が起きてるのかは無視するんだよな

連合も民主党支援するより自民党に食い込んで経団連を止めさせろ

ニート　＋　失業者で　６４０万人超えてます。

経団連の会長としちゃあ相応しくない言葉だな。
まぁトヨタ本体は日本型経営を固守して頑張ったとは思うが。

なんか北朝鮮指導者みたいな厚顔

奥田スレはお前が言うな率が高すぎｗ

〜総務省統計局官報〜平成１４年１０月現在（全ての省庁からの情報をまとめたもの）
ホームレス推定３６万７千人
（内訳：路上生活者７万５千人、車上生活者２３万６千人、空家・廃屋生活者５万６千人）
ひきこもり１６０万人
刑務所収容者数８万２０００人（現在収容率１１３％でパンク状態）
完全失業者３４８万人
失業予備者４５５万人
生活保護世帯数８８万３千世帯述べ１４６万人
精神疾患・鬱病患者３８７万人
自殺者３万６５００人
障害者３７２万人
痴呆症者２６９万人
フリーター４０３万人
派遣・契約５１１万人
パート１１９６万人

どの口がそんなことを言う？

はぁ？
何をいってるのか分からねぇ。
団塊の雇用と賃金・年金を維持し、
その下の世代を使い捨てにしたことを
自画自賛してんのか？？？
わからねぇ・・・

日本の非正社員比率
1990　男 9.5％　女33.4％
2003　男14.7％ 女59.6％

＞雇用維持に配慮しながらグローバル化に適切に対応した
＞雇用維持に配慮
＞雇用維持に配慮
＞雇用維持に配慮
＞雇用維持に配慮
(゜Д゜) ハア??

江戸以来の生かさず殺さずの日本的経営＝トヨタ式

痺れる。会長かっこよすぎっ。

お前がいうな

お前が言うな

　
豊田市の状況


一方、1990年の入管法改正により、新たに日系人に国内での求職、就労、転職に制限の無い
「定住者」資格が与えられると、自動車産業の下請企業、業務請負業者等に雇用される日系人が
急増するようになりました。

2005年1月1日現在、市人口361,274人のうち外国人は12,909人で、約3.57％を占めています。
これは全国平均の1.50％（2003年末・法務省）の2倍以上です。

日系人の数の多さに加え、彼らが特定地区に集住していることも大きな特徴です。
外国人の増加により、言葉の問題を始め、労働、教育、医療等、生活のあらゆる面での
課題が顕在化しています。


　4. 各都市データ
■外国人登録者数の現状（基準日：2004年4月1日）

http://www.city.toyota.aichi.jp/kokusaikasuisinjigyou/main.htm

お前が（ｒｙ

正社員１人＋失業者２名より派遣社員３名の経営判断は正しかった

　　　f｀::'ｰ ､,-､-､_ ＿,....-- ､_　　_,....-=―ヽ―-､-､_ 　　　　　　　､ミ川川川彡
　　 ,.r'‐'ﾞ´ヽ,r'　 ヽ ＼ー､_:::::::::／,´:::::::::::,:::::::,::::::::ヽ::＼｀ｰ､ 　　　　ミ　　　　　　　彡
　,〃ｨ　 ,rヽ'-ヽ i　､ ､ ヾ,､ ｀'y',ｨ´/::::::::／|::::::ﾊ_::::::::ﾄ､::::＼　＼　　三　 ギ 　そ　 三
r'/〃//　　　　| i!　|, ＼､_｀ｰ!rf.,ｲ-,ｨ/u ﾉ::::/ |::::｀::::|iヽ::::::ヽ　　ヽ. 三 　 ャ　れ　 三
iヾ!ｌ i /,.=ヽ　　i,ケ ﾊ,i', Y't=ﾗﾞ,〉'|::::r'|!　彡´　,!--､ |i!|::|::i::::::',　　 ', 三　 グ 　は　 三
　 {ヾllｯ-,　　 〃ﾉ'-'､||ii i|ｉ| |-/! /＾ヽ　　　　´　　 ヾ|从ﾉ::i::::| 　 |｜三 　で　　　　 三
　　>|ﾞ! 0ヽ　ﾉ' ´ 0　ﾚﾉWﾉi |,.､!/ 0　　　　　　 0　　',' ﾚ|,ｲ::::i,,_　|　!三　 言　 ひ 　三
　　',i ヽ- , 　　　　 _, "　 |i| |　|　　　　　　　　　　　　　´ '´ハ',Y　 .!三　 っ　　ょ　三
　　/l　　 ｀　　　　　　　　!| |　i　｀´ r　　　　　'ｰ‐' u　　　（-, ' | 　 !三　 て　 っ　 三
　 /久　　　　　　　　U　 |! i|'´'､u　　　　　　　　　　　　　 z_,ノ/ .i　|三　 る　 と　 三
　/ｲ |ヽ '＝=..‐_､　 　 　 |!,'|Y´,ヽ　 _＿＿　　　　　　　 ﾊ_ ,／i　|　|三　 の　 し　三
　|ﾄ|､',::::＼　　　　　_,.-‐ｲ//-'´::::!＼'ー‐--ﾆｭ 　 　 ／ ﾄ_､　_| _!,=,|三　 か　て　三
　 〉:ヾ_'､::::｀ｰ‐r＜　　 //ｲ|::::::_､:::｀7i＼ ＿＿,..-‐'´　　.| |｀ﾞ"::"::|-"三　 !?　　　 三
　'ー‐'´¨｀'ｰ､/,rｹ　　/,'1ﾉ人'-‐'｀y'/::::, i|　,!,　　　　　　|｀iiｲ:::::::::|　　彡　　　　　三
　　　　,〃7,‐/　{ 　 ´_,-'´ ,,‐!､=,/.〃::::i i|kハ　　　　／　,ヾ､::::::|.|!　　彡川川川ミ
　　　,ｯ'､_〃'f　/ﾞ-<´　　r〃　〃 /ｲ::::,!ｯ'/　 ',　　／　／ 　 |ﾄ､:|:ﾘ
　　rir'　〃,y'､久_,.rヽ／〃　 川/iｹir'〃/　,-'水´　 /　 　 〃　 ＼
　 f::}'ｰ'〃_i| /::::f|::::',　 .〃　r/if |||ir' f|　ﾚ'　r'o |　.〃-､ 〃　　 　 "i
　 ,);'ｰｯﾞ-. ﾚ:::::/_|::::::',_,〃=_､!!||　!i/　||:,ri 　 !o　∨/_）_〃　 　 　 　 |

んで、中国志向が強すぎて倒産、と。

トヨタ本体の「日本的経営」の為に下請けは餓死させて構わない
ということだと思う。

人間とは、本体やデンソー・織機などのグループ企業の正社員のことをいうのであって、
期間工や下請けは人間ではありません。

下請けや従業員なんてパーセンテージとか単位なんだろうな。

おまえが言うな！
トヨタ系列メインの末端の設計屋に居た時は何度過労で倒れた事か…
滅茶苦茶タイトな生産スケジュール組むんじゃねーよボケ

これなんてアメリカンジョーク？

人間尊重とダメ人間を甘やかすことは違うぞ。

厳しいかも知れないが、現実を知ってもらうことは必要だ。
結果を出せない人間にはお引き取り願い
違う道を歩んでもらうことは悪いことではない。

スレ開く前から予想していたとおりの展開だなｗｗ　＞お前が（ｒｙ

ここはお前が言うなで１０００埋めるスレですか？

奥田にはいま、大作の霊が降りてきてます。

トヨタって年功序列？

すごいよ奥田さん

中共の発言みたいに嘘だらけのコメントですね

トヨタの現場で働いてる期間工や下請けの連中こそ、声を大にして
奥田を罵ってやればいいのに。

「お前が言うな！！！」と

ここはひどいお前が言うなですね。

そろそろお前らが立ち上がる時期なんじゃねーの。
万国のニーとよ団結せよ

>>28
冗談で言ってますか？
事務職は派遣だらけ、工場は期間工だらけ。外国人労働者も多い。
例え正社員より仕事ができても正社員登用は一切なし。
安い賃金で使い捨てがトヨタクオリティーですがなにか。

実質的な失業率は軽く10％
地方なら20~30%

リアルキチガイ奥田

トヨタて実は、中国人に乗っ取られてるじゃないのか？

表では日本的経営良し。
裏じゃ派遣、期間工の奴隷労働で年間一兆円のぼろ儲け。
内部留保１０兆円。


まさに鬼畜。

日本の非正社員比率
1990　男 9.5％　女33.4％
2003　男14.7％ 女42.2％

>>34は2003の女を間違えた

>>45
アイシンです。僕も人間に混ぜてください。５０速オートマでも何でも
作ります。アイシンです。

　　　　　　　｜　　　　　　　　　 　 ｀ヽ、　　　　　 _ ..　-―=＝=‐-　 .._　　　　　､ミ川川川彡
　　　　　 　 ｜　　　　　　　　　　　　　 ＼　　, ≠-―――-　.._　　　　＼　 -ミ　　　　　　　彡
　　 　 　 , -┴=＝――-　 .. _　　　 　 　 〉'´　　　　　　　､　　　｀ヽ 　 　 ヽ三 　 ギ 　そ 　三
.　　　 ／／´　　　　　　　　　　 　 ､　､　/　　　､　＼ 　 　 ＼　　　　ヽ.　　三.　　ャ 　れ 　三
　　　 { / 　 ,　-‐ァ＝＝=‐-　.._ 　 ヽ ∨　　/ 、＼　＼　　 　＼　　　　ヽ 三 　　グ 　は 　三
　　　　＼／　 ／　　 /,　{ 　 　 ｀ヽ　　! 　 /　 }ヽ. ヽ、 ヽ、__ ..二、　　 　三. 　　で 　 　 　 三
　　 　 , ' 　 , '　 　 ／/　ﾊ 　 ｜　 ﾄ､ |l 　 {　 /二ヽ　｀¨¬ｘ=-ミ_‐┐　　三　　　言　 ひ 　三
　　　/　　 /＿, ／ //∠=ヽ､　} 　 lハlﾊ　　 ｲィ::ｆ_} ＼　　´ ｖｲ} ´ /}　　 三 　 　っ　　ょ 　三
　 　 l　/　{ ,ィf´　ノノ 7ｆ_ｊ｀ゞV　　 }　|__ﾊ　　{｀ ﾞｰ'　　 ｀　　￣　 ノ,′　/三. 　　て 　 っ 　三
　　　j∧　「{kﾂ　　　　 ﾞｰ'　 /　　 ,′厂´ ＼ ヽ、　 ｀　 　 　 u 　 / 　 ｲ　三 　　る　　と　 三
　　　 　 ヽ{　　 ｀　　　　u. ノ　　 /　/　 　 ｛{爪　　　 -:‐　　 ｰ=彡イ　/　 三　　の 　 し　 三
　　 　 　 八 　 ´｀ 　 　 ｰ=イ　 ｆl　/　 　 　 {　 ＼　　　　　　..:::::::::〈　/　　 三 　 か　 て　 三
　　　　　 ハ＼　　　　　...::::::|　 ｊハ{　　　　　｛ ＋ ＼＿＿..:::::::::::::::::∨　┼　三　 !?　　　　三
　　　　　 　 ＼{` ー‐､.:::::::::::|　/　　　　　　 　 {　＋　}　/ ∧:::::,. -‐/　　　 〃彡　　　　　　ミ
　　 　 　 　 　 ｀　 　 ｣::::::／ｊ /＼　　　　　　　/｛　＋ } ≠ｘ 〉´　　/　＋　〃ｒ 彡川川川ミ
　　　　　　　　　　／x＝く　 ´　_ｆ〜､ 　　 　 /　/Y´‐}　 〃}}、 /´￣ Y　〃 ﾉ　ハ　＼ ＼
　　　　　　　　 ｆ＾ｱ 〃ﾉﾊ　ヽ　 ﾉﾒ〜ヽ 　　/　/　{ ニ}　{{ 〃}} {二　　| 〃ｆ´　/　 }　　ヽ

下請けはビジネスなんだから切られて当然だろうと思う。
今なら何でも言えるｗ奥田さんよｗ
重工業界の鑑だな。
所得格差が広がるのが正常な資本主義だな。

奥田のパンツを引きずり下ろせ！！

もう億打の発言はすべてが２ｃｈに対する釣りだな

■■■日本経団連は諸悪の根源■■■

■■■経団連、労働時間規制撤廃を要求　強制サービス残業合法化を要求
>　“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
>　雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

■■■経団連、外国人労働者の受け入れ促進を提言
http://www.ne.jp/asahi/21c/union/news/no42/02ap_gaij.html
外国人労働者の受け入れ拡大「着実に検討」…法務省
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20050318i101.htm
【経済】外国人労働者が過去最高数、前年比10.2％増の19万人に…労働市場で国際化進行
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135258324/
【政治】 外国人労働者受け入れ、法務省が職種拡大検討へ★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135923164/

■■■経団連、国際観光立国に関する提言
>　訪日外国人を増やす観点から、ビザ発給手続きの簡素化や透明化、
>　出入国手続きを簡素化　（韓国、台湾への商用・観光ビザ免除の恒久化等含む）する
>　さらに、ビジネス客誘致の基盤整備を念頭に、
>　国内投資環境の整備や企業内転勤等、外国人の在留資格の範囲拡大を図る
http://www.keidanren.or.jp/japanese/journal/times/2005/0630/01.html
韓国人観光客、ビザ免除恒久化へ　北側国交相が表明★２〔12/18〕
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1134895712/

■■■経団連、「消費税増税」と「法人減税」をセットで要求★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1125579447/
【政治】"大幅アップ" 消費税増税の方向性を了承…小泉首相★３
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1130213437/

【社会】 「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」…奥田経団連会長★４
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137036102/

ここまで力持つと脳が溶けていても側近は誰も指摘しないのか・・・ある意味哀れだな・・

奥田の言ってることは一理あるが、世界規模での環境や貧困・紛争への
もう少し踏み込んだ発言があると世界も良くなる。

人間尊重→下請けや従業員を不当に弾圧して、賃金引下げ、倒産させまくり
　　　　　　　　→悲観した経営者・従業員が年間数万人自殺
　　　　　　　　　　→どうみても人命軽視、拝金主義でトヨタはなりたっています

長期的視野→とにかく安く作らせる、それだけ考えて経営してきた
　　　　　　　　　→どう見ても短絡的な考え方です

両方とも真っ赤な嘘のコメントです。中国・朝鮮人みたいな嘘吐き野郎が奥田会長です

>>71
ささ、お薬の時間ですよ･･･

【地域】トヨタ孫会社「光洋シーリングテクノ」に長期派遣で，直接雇用を求めた21人が雇用契約解除に：徳島・藍住町
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135917665/

【豊田市の状況 】
1990年の入管法改正により、新たに日系人に国内での求職、就労、転職に制限の無い 「定住者」資格が与えられると、
自動車産業の下請企業、業務請負業者等に雇用される日系人が 急増
2005年1月1日現在、市人口361,274人のうち外国人は12,909人で、約3.57％を占めています。
これは全国平均の1.50％（2003年末・法務省）の2倍以上です
http://www.city.toyota.aichi.jp/kokusaikasuisinjigyou/main.htm


【インド】トヨタのインド南部バンガロールの工場、従業員のストライキ拡大で一時閉鎖
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136818283/l5

毎度恒例の、
　奥　田　氏　ね　！　！
お　前　が　言　う　な　！　

経団連と自民党のお陰様で、

企業の核となる一握りの幹部候補生以外の労働者は使い捨てになりそうです。
本当にありがとうございます。

●就職難と不安定雇用の増大を生み出した張本人・・・日本経団連

>　　一九九五年に財界は、「新時代の日本的経営」という日経連の提言のなかで、
>　長期雇用はごく少数にして、圧倒的多数の労働者は不安定な雇用形態にするという雇用戦略を打ち出しました。これは、労働者を、
>　（A）企業の核となる一握りの幹部候補生、
>　（B）企画・営業・研究開発などの専門部門の労働者、
>　（C）それ以外の一般労働者、
>　という三つのグループに分けるというものです。そして、常勤雇用（期間の定めのない雇用）は（A）のみにして、
>　それ以外の労働者は「景気変動に柔軟に対処する雇用形態」にするべきだとしました。要するに、正社員は一握りのエリートだけで、
>　それ以外は、景気が悪くなったらすぐにクビを切り景気がよくなれば雇うというように、「使い捨て」にするというものです。
>　
>　　これにそって、大企業が、正社員の雇用を急激に減らして、派遣労働やパート・アルバイトにきりかえてきました。
>　これが容易にすすめられるよう、財界は政府に、労働者の権利を守るためにある労働法制を規制緩和するように要望をだしました。
>　この要望にそって、十五名中十名が財界代表で占め、労働者の代表が一人もいない総合規制改革会議
>　（二〇〇一年四月、内閣府に設置）という政府の諮問機関（政府に政策を提案する期間）が具体化し、
>　小泉内閣が実行に移すというやり方で、労働法制の改悪がつぎつぎに進められています。
>　
>　　「二〇〇三年日本経団連規制改革要望」のなかでも、財界は産業別最低賃金制の廃止や、
>　派遣労働や不安定雇用をさらにひろげる戦略を打ち出し、労働者の生活と権利を守る規制をとりはらうよう求めています。
>　　ですから、青年の就職難と不安定雇用の増大を生み出してきた、まさに張本人が財界なのです。
http://www.inoue-satoshi.com/shinbun_kiji/ronbun_minsei0312.html

>>64
アイシンってバイオやってんだね
化学発光測定する機械のデキが良い

確かに自動車等の機械部門に関しちゃ商品性の向上はあるだろうが
どー考えても人間性無視のコストカットの賜物でしかないと思うが。

ほんとにこいつだけはどうにもならんな。
トヨタだってサービス残業で労働基準局に訴えられたこともあったし、
トヨタの工場、営業はきついと評判だし、
トヨタは問題企業朝日ソーラーと提携したこともあったし。

日本もサムスン一人勝ちの韓国とまでは言わないが、
一部の大企業だけが栄える、人心と文化の劣化した三流国家に落ちそうだな。

勝ち組みだから何を言っても良いんじゃね？
下請けの屍の上に聳え立つ城。それがトヨタじゃん。
精神病だよこのおっさん。

中国イケイケだし在日なのかね？

トヨタは派遣とバイトばかりですが、何か？

>>1
おまえは壊した人間だろうがｗ

わらた
なに言ってんのこいつ

>>77
その分野もすぐ横で豊田中央研究所が生暖かく見守っているわけで
まあ楽じゃないわな。

【赤旗】 トヨタの純利益、３年連続で１兆円超　「リストラ効果」絶好調
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1131167316/

四日発表した〇五年九月中間期（四―九月）の連結決算で、最終利益が前年同期比２・３％減と
なったものの、五千七百五億二千万円を確保したためです。ひきつづき、「リストラ効果」や北米での
好調さが、収益を押し上げています。
中間期としては四期ぶりの減益となったのは、新車の研究開発や生産準備に伴う先行投資が
集中したことが要因です。国内は販売も営業利益も減らしているものの、販売の三割を占める
北米で販売、営業利益ともに伸ばしています。また、「原価改善」の名による人件費や部品の
調達費の徹底した削減で六百億円（年間で千二百億円のペース）のコスト削減を図っています。

＞「原価改善」の名による人件費や部品の調達費の徹底した削減で六百億円（年間で千二百億円のペース）のコスト削減
＞「原価改善」の名による人件費や部品の調達費の徹底した削減で六百億円（年間で千二百億円のペース）のコスト削減
＞「原価改善」の名による人件費や部品の調達費の徹底した削減で六百億円（年間で千二百億円のペース）のコスト削減

年間１２００億・・・

世の中は金と権力がすべてなんだな。
それがあると何いっても許されるんだな。

俺はもう疲れた。しにたい

そーいえば、デトロイトの自動車ショーに格付け会社から本日付で２段階も引き下げ喰らったGMが
日本車に対向すべくハイブリッドを発表したんだとさ。モノは、ガソリンエンジン＋モーターではなく、
ヨーロッパ勢と協同開発したコモンレール式ディーゼル＋モーターだそうな。まぁ、北米ではディーゼル
がほとんど入り込んでないらしいけど、同じ陣営からｶﾞﾝｶﾞﾝ参入してくれば普及も時間の問題かもしれん。
逆に、奢りが見えてきたトヨタは生産拡大して北米で１位ねらったり、ガソリン＋モーターで突っ走ろうと
鼻の穴デカクしてるらしいけど、巻き返されたらマジでヤバそうだな。
解説してたｵｯｻﾝも、『NTTDoCoMo みたいにならなきゃいいですね（半笑い）』って逝ってたよｗ

まるで既知街病院だ！

偉そうな事言って奥田さんを批判する奴は
日本の経済発展のかなりの部分をトヨタが担っていた事を
理解できないのだろう。トヨタは日本にとって最大の貢献をした。
そして、奥田氏はトヨタ精神を具現化するスケールの大きな男である。
トヨタの自助努力の精神、フロンティアスピリットこそ
今後の日本人の精神的バックボーンとなるべきであろう。
今後は経済分野だけでなく、政治や社会、安全保障や教育など
すべての分野において、奥田イズムを浸透させて欲しいものだ。
池田創価の浸透はまっぴらゴメンだが、奥田トヨタイズムはウェルカムだ。
トヨタは今後　日本の産業界をリードしていくのみならず、国際社会
におけるリーダーシップを発揮できる人材を育成するための
技術系に強い男子校を創立する。いままでの受験エリートだけを作り出す
ひ弱な有名高校などとは一線を画する厳しいスパルタ教育を課すようだ。基本は、
全寮制で軍隊式の集団生活を基本とし、プライバシーの無い環境。ひ弱な
エリートはいらない。個性など　必要ない。
肉体的なシゴキにも立派に耐え　死すら恐れない日本男子を
社会に送り出すために　頑張ってほしい。

>>1
おじいちゃん　おかゆが出来たわよ

ﾋﾄをコケした輩はいい死に方はしないと思うな

>>88
米国はバイオディーゼル（菜種油自動車）はもう諦めたのかｗｗｗ

>>90
社員ってたいへんだね

エロ拓と奥田どっちがエロ度がスゴイんだろう

これが正しいのか？＞奥田

●日本経団連・奥田会長の責任は重い

「４月からの武富士ＴＶＣＭ解禁を許した日本経団連」
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/cat2333516/

自殺者推移：
2004(H16) 　32,325人
2003(H15) 　34,427人
2002(H14) 　32,143人
2001(H13) 　31,042人
2000(H12) 　31,987人
1999(H11) 　33,941人
1998(H10) 　32,863人
1997(H9)　 　24,391人
ttp://www.t-pec.co.jp/mental/2002-08-4.htm

自己破産者数　約24万人。毎年，約200世帯に1人が自己破産している。
人生80年として，自分の世帯が自己破産する確率は，約３分の１
ttp://www.geocities.jp/seikatushahoni/new0402081.htm

消費者金融で、多重債務者に転落する人が、今の日本には７００万人
http://www.janjan.jp/column/0601/0601077455/1.php

>>90
トヨタの技術者の賜であり現経営陣のおかげではないな。
現経営陣はそう言った技術者が生まれてくる日本という
土壌を破壊して僅かばかりの利益を上げている。

>>86
トヨタは相変わらず乾いた雑巾を絞ってるんだな

まじで誰か革命起こしてくれ。

与太の詰め所に派遣の履歴書があって誰でも見れる状況なんだけどいいの？

利益を社員に還元しろや。

このおっさん木村社長と顔が似てないか。

馬鹿発言しかできないのかこいつは？

所詮、奥田も岡田も伊勢商人。

億打様のさらなる御不健康と御多不幸をお祈り申し上げます。

便所で席はずす時間をストップウォッチで計測したり
コストカットされて経営難になった下請けの経営者が自殺したり
リストラした社員の代わりに雇った低賃金のブラジル人が犯罪を犯してる
会社の会長が言うなや！

奥田はアレだ。

まあトヨタはリストラだけはしてないからな。

トヨタの非正規雇用率増やし続け、とうとう3割達成したくせにクソ奥田め。

この会社は期間とか派遣の個人経歴調べて、現場社員で情報共有して、過去に不都合があったら集団で追い込みかけるんだよな。
警察関係者が従業員になりすまして監視してるんだろ？

あまりに奥田擁護が少ないのもちと妙だ。
ナベツネみたいになってるな。

餓死しない程度の賃金で労働者を尊重した結果だ。

>>111
うん赤くさいよね　

>>111
あまりに印象悪くなったから、会長をキヤノン御手洗に挿げ替えるからな。
それまではなりを潜めるんだろう。
表の顔が代わるだけで、実態は変わらんがな。

あたりまえだ。
年功序列や雇用は正しかった。

日本的なものを壊したのは若者が多かったのに、
今ではその若者が昔の日本を望むとは。

>>115
なんで新入社員で何の力ももってない若者が
経営手段としての雇用方法まで変えることができるの？

正直よく分からんで奥田を叩いてるやつばっかりだろ

>>115
なわけないだろ。
調査でも、フリーターの大半は望んでそうなったのではなく、正社員の口がなかったからってのが
明白に出てる。
最近は2007年問題などで新卒雇用は回復してるが、それまでは大学新卒が100社面接受けても落
ちるような超就職氷河期だったんだよ。
今だって、ハロワサイトで検索すると、求人の多くが期間従業員やパートや派遣だ。
求人情報誌はもっと酷い。

正規雇用の減少

ブチ切れて犯罪を犯す若者が増えたのはこれか！

お前が言うな

ってか　今の景気って大手企業が中国や欧米で儲けたからだろ？
一般庶民レベルじゃ　まだまだ不況だぞ

>>117
財界誌を読んでみ。財界の連中はとんでもないことを平気で言っているから。
奥田がマシに見えるぐらいクズ揃いだ。

>>119
それは要因の一つかもしれないけれど
犯罪を犯した者に、優先して就職を斡旋するような現在の風潮はイカレテルように思う。
あんなことしたら、かえって働く者の意欲が削がれるでしょう

70年代からこっちアメリカにあれだけ叩かれ、煮え湯を飲まされても
トヨタを儲けさせてやる為にどれだけの国民がどれだけ犠牲を払ったかわかってるのか奥田は
最近の発言は明らかに図に乗りすぎ
「国民の皆様の塗炭の苦しみのお陰でトヨタ世界一を狙えそうです。
今後はせめての罪滅ぼしの代わりに出家します」くらいのこと言うのが普通だろ

バブル以降の大手のリストラ手法は醜い。
証拠を残さず組織的に巧妙にやったんだよな。
そいつらの残骸が今の勝ち組さんたちだ。
これでブチ切れたやつも多いはずだ。

>>123
受刑者が優遇されているというよりも、受刑者以下の人間が
増えただけだな。
受刑者を嫉妬する一般人という図式は悲喜劇でしかない。
生活保護にせよ、犯罪者の就職にせよ、豊かな頃は全然問題にならなかったからな。

いまや中国独裁政権の最大の後ろ盾だろ。
何が人間尊重だ。

奥田ってもう呆けてるんじゃねえの？

これ受け答えした記者はわらわなかったのかなぁ

　どうして今ｺｺで、妙な勝利宣言してるの？ｗ

左様ですか奥田ちゃん

奥田は遂にもうろくし始めたか。

またボケ老人か
迷惑だから早く隠居しろよ。

早く殺されないかねぇ

度が過ぎるサービス残業も自然災害すら無視した納期厳守も
人間尊重ですかそうですか

使い捨て、奴隷のような期間工様のおかげ。

日本的経営とトヨタ的経営は別物だって言いたいんだろ

奥田のくせにどの口でいいやがる

おまえこそ、もっと長期で考えろ！！
目先の中華バブル＆マンコに目が眩んだ売国奴。

どこが長期的視野だったんだよ
これからきっちりやったとしてもあと20年は前世紀の尻拭いだろが！

なにをいまさら

搾取しまくって、用が済めば契約解除。
すべては零細下請けと期間工、バイトで成り立っている。

2chしてなくて　情報源がテレビな人は
さすがトヨタを大きくしただけある、奥田さんだ。と思うだろう。

トヨタが人間尊重なんて　笑わせてくれるが、トヨタの派遣労働の闇など
一般人はしらないよ。　

年末位にもあったよねぇ・・・
「お前が言うな！」で埋まったスレ。

あぁ、カスラックか。

人間尊重？ああ、奥田は期間工や下請けは人間だと思ってないのか。

ああ、ここは人権侵害の方法も超一流で徹底してる。

トヨタはGMを越えそうなんだっけ？もう越えたんだっけ？そら大口叩きたくもなる罠。
まあ上った先は下り坂と相場が決まってるから今のうちに言いたいこと言っとけばいいさ。

さすが裏自民党：奥田だけはある発言だ

中国の犬が、何を偉そうに

時代劇で「乾いてる様に見える雑巾でも絞れば滴が垂れる」と言い放つ悪代官＝奥田

ついさっきまで「資本主義なんだから負け組はクビになって当然」
と必死に奥田擁護のカキコをしていたトヨタ社員の人を振り回さないであげて下さい。

「自動車絶望工場―ある季節工の手記」　講談社文庫
鎌田 慧 (著)
ttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4061830961/250-1601332-7610648

毎日、絶望的に続くベルトコンベア作業の苛酷さ。現代の矛盾の集中的表現としての自動車は、
労働の無内容さと人間の解体を満載し、排気ガス、石油資源などの諸問題を前にして、
いま大転換を迫られている。
自ら季節工として働いた体験を、生きいきと再現した傑作ルポタージュ。

俺のコピーロボットが勝手なことを言ったが
無視してくれたまえ

奥田を糾弾するためなら、もう、自民の次は共産で良いような気がしてきた・・・・・・・

誰か私を止めてくれ（ｗ

トヨタはその「日本的経営」してないじゃん。
外国から安い労働力をつれてきたり、安い労働力目当てに外国に出て行ったり。

>154

おれもｗ

アメリカやヨーロッパに進出した工場でも、カンバン方式取り入れているの？
労働者は安い移民みたいなの使ってんの？
ロボットのように働く民族は日本人ぐらいしかいないと思うけど。

こいつの脳内には大企業しか頭にないのだろうか。
いや、大企業でも大規模な首切りはあったなずだが・・・

労使相手のリップサービスだな。
2枚舌野郎だったか。

>>157
カンバン方式と言えば、もう世界共通語だよ。

派遣業態を自我自賛か？

奥田の言う事は正しいと思うよ。
エリートだって保障が欲しい。でも、働きは年齢に関係なく認めて欲しい。
そのどちらも備えた大企業があれば、エリートが集まってくるのは当然。
質の高い人間が集まって、保障がある中で安心して競争する事で、さらに会社は発展していく。

そのへん歩いてたらぶんなぐっちゃうなｗ

　どの口で言うか？これか？この口か？＞奥田
＼　　　∩─ｰ､ 　　　====
　 ＼／　●　､_ ｀ヽ 　　======
　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　　　　人違いクマ━━━━━!!!!!
　　 ､　(＿／　　　ノ　/⌒l
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　　〈　　　　　　　　 ＿_ノ　　====
　　 ＼　＼＿　　　　＼
　　　　＼＿__）　　　　　＼　　　======　　　(´⌒
　　　　　　　＼　　 ＿＿_ ＼＿＿　　(´⌒;;(´⌒;;
　　　　　　　　 ＼＿＿＿）＿＿＿）(´;;⌒　 (´⌒;;　　ズザザザ

>>162
奥田がいってるのは、総利益が上がっても、総給料は上げずに格差つけるってことなんだけど。
成果報酬にしても、昨年より利益上げていてもトータルでは給料下げてるのが現実。
その中で成果あげてる人は相対的に給料は高くなってはいるが、全体に支払う給料は下がってるの
で景気は低迷している。
パイが縮小するんだから、一部企業は発展しても、トータルでは没落していく。

中国の手先！ユニクロ柳井、小泉首相の靖国参拝を批判！
「政治が経済の足を引っ張っている」
「なぜ靖国神社に行くのか分からない。個人の趣味を外交に使うのはまずいんじゃないか」
http://www.zakzak.co.jp/top/2006_01/t2006011044.html

抗議はこちらからどうぞ

ユニクロお客さま相談室
http://www.uniqlo.co.jp/customer/index.html

ユニクロ問い合わせフォーム
https://apgate.www.uniqlo.co.jp/cgi-bin/inquiry2/inquiry.cgi?form_id=c14

>>115
年功序列的な日本的雇用を支えてたのは愛社精神のような精神論なんだけど
それには同時に愛国心も養わなきゃならない。
しかしもはやこの両方を失くした今の日本で日本的経営は無用の長物。
愛国心教育なくして日本的経営の成立は１００％不可能

＜富の攻防＞

アメリカでは勝ち組は要塞にこもって貧乏人の攻撃に怯える日々（笑）
http://www.nhk.or.jp/special/libraly/03/l0003/l0330s.html

おいおい・・・、使い捨ての派遣は日本的経営の為せる業なのかよ？

>>167
逆。終身雇用と年功序列で愛社精神が育まれた。

日本経団連「法人税全廃を」
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/eco/1039864496/

200 名前：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん 投稿日：2005/12/29(木) 13:28:19
　中国の日本大使館から、車で数分だろうか。
そこには「中国共産党経営の、共産党幹部や外国要人接待用のクラブ」がある。
クラブといっても、実態は売春クラブなのであるが・・・

　ここには、一般人は１００％入れない。そして、看板も一切出ていない。
ただ、建物の前には機関銃を持った兵士が立っていて、
中国共産党が特別に許可した人物のみが入れる仕組みとなっている。
ボディチェックを受けると２階に通される。そこには大広間があり、
１００人以上の美女が、胸に番号をつけて立っているのだという。なんでも、整形をしていない、
本物の美女だそうだ。その秘密クラブで接待させるだけのために、
美男美女を集めて子供を産ませている”美女の産地”があるというから、
偉大な私利私欲の国、中国は驚くことばかりだ。

　話がそれた。その秘密クラブの２階から女の子を選んで１階に降りると、
個室がたくさんある。カラオケクラブになっているのだ。ここには当然、
世界各国の歌が歌えるようになっている。ここで、２階にいた美女の誰を呼ぶか、選択することが出来る。

　話によれば、１０月下旬にある日本人の経済人のトップ、くるまやのオヤジが秘密クラブに来たそうだ。
というのも、そのオヤジは当日、クラブに来る前に別の場所で会食をしていたのだが、
会食上で横に着いた女の子（ただの給仕）を”それ系の女”と勘違いして、
膝を触ったりとエロオヤジ度満開モードに突入してしまったため、予定を繰り上げてその売春クラブに早く来たそうだ。

　また話がずれた。売春クラブの１階で女を選んだ車屋の親父は、すぐに女を選んで、３階に上がっていったという。
３階はベッドがある本当の個室だ。ただし、
　「カメラもマイクもついてるよ」
　というのは中国公安関係者。要するに、シナに土下座礼賛して乗り込んだ車屋のバカオヤジが、
接待されて中国共産党の女をヤってビデオに撮られてしまったという話だ。

>>170
アタマわるすぎ。今の若者は愛社精神など育まなくても
終身雇用なくしても生きてける。恵まれた環境の下に生まれ育ってる
その中で愛社精神を養うとしたら、それは愛国心しかなくなる。
それがいいかわるいかは別にしてそうなる。

>>167
それ以前に、終身雇用・年功序列をやめたから、直接的に愛社精神も失われていってるんだが。
いつでも会社がクビ切るし給料も安く据え置くとなれば、会社に忠誠尽くすわけもない。
恩賞なしで家臣がついてくるなんてのは、幻想だ。

昔の愛国心だって、勝てば生活が良くなると信じていたからこそ。未来永劫貧乏暮らしなら、誰も
滅私奉公なんてしやしない。

>>167
>>170
中間としか言えんと思うが。
愛国心なり愛社主義、組織主義が高度経済成長で会社というものに「移行」したんでは。
170に従えば、終身雇用と年功序列がなくなることで愛社精神もなくなり、
かなりアナ―キーな連中が増えることになると思う。
それが２ｃｈに行くのか、左翼にいくのかはまだわからんが

おめーは日本人をｸﾋﾞにして中国人を雇っただけだろう。

デジャヴかな・・・
バブルの頃、よくこういう発言を聞いたような気が。

>>172
雇用流動化推進してるのが国と企業。
終身雇用止めるってことは、大半の人が派遣やパート労働になるか、正社員でも転職アタリマエ
ってこと。
たとえ愛国心がはぐくまれたとしても、雇用流動化の下では愛社精神など育たない。
1年で相手をとっかえひっかえする尻軽女が、「私の愛する人は貴方だけなの」って言ったところで
それが永遠の愛か？
一時的な愛社精神、3ヶ月だけ尽くす忠誠心(3ヶ月たったら心変わりして別の会社で愛社精神)なん
てありえるのか？

ああまったくだ
それを理解しない馬鹿経営者の下では企業秘密がだだ漏れ。
何時首になるか判らない状態なら売れる物はなんでも売るし横流しも平気で出来る。
ばれる前に転職。

奥田って、子供や孫がいないのかね？
まさか、子や孫の身の安全って事も考えないで発言してるのか？

>>173
今の時代、終身雇用なら愛社精神で会社に滅私奉公してくれると思ってる？
私はバブルの頃、創立１００年を越す古い歴史の一流企業に勤めてた
当然学閥、年功序列、終身雇用、福利厚生の厚遇、どの会社にもひけを取らない立派な会社だった。
それでも私に「愛社精神」など皆無だった。
会社のために頑張ったわけじゃなく、自分のために頑張ってた。
（愛社精神を自分で感じたのは都市対抗野球でチアをしてたとき
多くの社員で一丸となって応援してたのに負けたときくらい）
そのとき少し寂しいと感じたくらいだよ。
普段は、全くなかった。

それでも愛社精神を教育するとなったら学校教育から始めるしかないだろうね。

使い捨てのバイトと派遣と支那畜で成り立ってるくせに

>>165
なんで一企業が世の中の利益が上がってない会社に合わせないといけないんだ？
もしくは、なんで自社の正社員でもない派遣社員やパートに賃金を合わせないといけないんだ？
企業が利益の追求をしていくのは当たり前であって、
それを規制するのは政府の役割だろう。

期間工大量に使っている企業が人間尊重ｗ

>>180
ｵﾏｲのほうが少し変わり者だと思うが。

>>184
一回就職したらわかるよ

>>1
　　　　 ,へ､　　　　　　　　／＾i
　　　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　　　 7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
　　　 /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
　　　 |　 （-=・=- 　-=・=- 　）　　| 　　　　　
　　　/　彡　　/ ▼　ヽ　　ミミ　　　、
　　く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ
　　　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ﾍ
　　　　 　＞　 　　　　　__＿／　　　＼
　　　　　/　　　　　　　　　7　　　　　　＼
　　　　　|　　　　　　　　／

>>180
愛社精神薄い人は昔っからいる。
それでも対抗戦で負けて「ざまあみろ」とも「応援なんか関係ない。自分の余暇楽しむぜ」とも思わず
一丸となって応援してたんだから、やっぱりまだ「愛社精神」があるってこと。

今の若いのなんか、社員旅行は行かない、部内の飲み会にも行かない、それどころか歓送迎会にす
らでないなんてのがいる時代だ。
「自分のために頑張る」すら、郷愁さそう昔話になるね。なんせ、頑張っても報われない2極化格差社会
になるんだから。

学校教育で愛社精神？日本企業は学校に寄付すらしないのに？
尊敬されない企業を、教育でなんとかできるはずもない。政治家や公務員の不祥事が相次いで信用失
ってるように、企業もまた不祥事・事件が相次いで信頼失ってるのだから。
不況といって地域行事や寄付も激減させてるんだから。

>>177
私は「日本的雇用（終身雇用、年功序列）」を支えるのは愛国心だといってる
流動的雇用は日本的経営、日本的雇用体制じゃないでしょ。
全てが愛国心で片付くなどひとこともいってないけど

派遣の事を褒めてるってことかw

>>184
>>185
奥田が馬鹿発言したのは確かだとしても、バブルの頃から愛社精神が
廃れてきたのは事実だと思う。転職しても給料変わらんって奴もおっ
たし（まあそもそもその必要性も、一身上の都合でもなけりゃなかった
わけだが）。
自分の希望のところに就職できた普通の奴は大抵愛社精神は育まれるんじゃね？
良い悪いかは別にして。プライドの高いエリートなら話は別。

>180
会社に寄生する馬鹿女の典型だなｗ
お前みたいな自己中な人間が増えたお陰でモラルハザードも企業倫理も落ちた事くらい気付けよ

サラリーマンが会社で生き残るための条件、それは業績をあげることではない
―こう断言するのは立教大学大学院２１世紀社会デザイン研究
科危機管理学分野で教べんをとる福田秀人教授だ。「ラチェット効果という
組織経済学の最新理論なんですけどね」と続ける。
　つまり、大きな業績の裏には同程度の失敗のリスクが伴い、そのうち
大失敗でもすればクビになる。業績を上げれば上げるほどノルマはきつく
なりクビの確率も高まるのだという。
　必殺生き残り術はこうだ。
（１）悪い情報もよい情報も囲い込んで私物化し、簡単に他の人間が仕事を引き継げなくする
（２）（１）の実現のために部下や下位部門からの提案には「ＮＯ」と却下（拒否）、
同僚・同等部門には同意はするが「がんばってくれ」と激励に回る（回避）、
上司・上位部門からの指示や意見には無条件で賛成、ゴマをすりつつ従う（盲従）。
「この方法は旧日本軍が秘伝としていた出世３原則だという話がありますよ」
と、ニヤリ。 今、企業はリストラと成果主義の嵐の真っただ中。個人の努力や能力で
評価が定まる時代じゃない。ならばわれらサラリーマンも時代の波に乗ることだ。
（１）都合の悪いことは省略
（２）業績は誇張
（３）ミスはさしさわりないまでに変形
　でいく。
「省略・誇張・変形は故手塚治虫が説いた漫画の描き方３原則。リストラの
矛先は情報の私物化と出世３原則の実行を怠った愚直な社員に向けられます。
でも３原則を駆使してポストを得た者ばかりの愚かな会社はいずれつぶれる
運命だから、その前に社員はせいぜい高く評価され、稼いでおくことです」
　身もココロも凍る出世３原則、心あたりのある会社にいるなら守りましょうよ。

愛校心あるやつは愛社心ももちやすいよ。
だから何かというと右手あげて校歌歌い出す大学が、会社では重宝される。
悪く言えば単純だがよく言えば純粋だ。

俺が思うに週休二日とか言い出したあたりから
経済が失速していった。

日本的経営、すなわち終身雇用、年功序列型報酬によって愛社精神が育まれ
その愛社精神がサービス残業も厭わない人間を作り出した。
こう言う人たちが日本の高度経済成長を支えた柱の一つ。

つかあの時代に日本的経営を実施してなかったらそれこそ今の日本は共産党か公明党の天下の国だな。

やっぱりみんなこう言うね。
俺も言っとくよ。
　おマイが言うな。

愛社精神と愛国心ねえ。ま、結局言いように使われるだけなんだけど。

愛社精神は必要だが、談合・カルテルをうれしそうに私がやります！なんて言う歪んだ愛社精神は必要ない。
社会に迷惑。

>>182
無論政府の責任が大きい。
しかし、かつて社員の給料を高めて売上を伸ばしたフォードのように、それぞれの企業が給料UPする
ことで消費が伸びて経済が活性化することも忘れてはいけない。
短期利益のみ追求するなら、自社で人材育成せずに経験者や派遣ばかり雇うだろう。コストカットの
ために人件費も削るだろう。しかし、それでは長期利益は望めない。

それに、企業が利益追求するのが当たり前であるように、個人が自己生活防衛するのもまた当たり前。
だから少子化になるし、デフレ不況になる。
だからこれは、個人の努力を問題視する人への反論なのだ。

>>188
上のレスみると、終身雇用等の日本的雇用体制崩壊したという前提で、愛国心教育で愛社精神植え付
けると書いてるように見えるんだが？

このジジィの言うことメチャクチャだね。取り合わないに限るよ

解雇されないだけまし。餓死しないだけましだ。奥田に感謝しなければ。

>>190
かわいそうなくらい無知だから教えてあげる
うちは>>180にもあるように企業の中で十分条件に恵まれた企業で
「転職」する必要性がない企業なの
その裏づけに高級官僚も転職してくるほど。
ちなみに某業界最大手の石油企業だよ。
貴方の望む三流企業じゃなくてすみませんでしたｗ

奥田さん…
「派遣やフリーターに、餓死者・凍死者が出てないじゃないか！？」

って、発言してなかったか？

良い事言ってんじゃん。
仮に今発言どおりの最高の成果がなかったとしても、
今後の日本の雇用に対する考え方を正す方向に導いているから
GJと言いたいけどな。

>>193
うちは旧帝、早慶で６〜７割占める企業だったけど
その中でも慶応カラーと言われてた
歴代の社長は慶応が多かった。
（もちろん東大もいる）
古い歴史を持つ企業ほど人脈を大事にしてきた傾向がある
三田会のような人脈は企業の宝だったのでしょ。
愛校心のまえにつよい学閥が存在することを貴方は忘れてる
まあ一流の大企業に一度でも勤めてたらわかるんだけど。

>>190
おいおいそれでマジ大卒か？
もしかして日本企業はすべて一流であり普遍的であるとでも教えられたのか？
お前の頭の中では日本企業すべてが終身雇用を撤廃したことになってるのか・・・
＞一回就職したらわかるよ
なんて言葉みてみてもまあ典型的なエリートであることは君の言うとおりだろうね。
ていうかコネ以外ほとんど使い物にならない官僚がくるような企業だからこそ
８０年代の認識でいられるのだとは思うが。そこらへんの事情があるから
奥田のような認識でいられる、でしかいられないのだろうけれども。

まぁ、みんないっているが

お　前　が　言　う　な

＞愛校心のまえにつよい学閥が存在する
三田会とかいう学閥は愛校心とは関係ないということか？
私立は摩訶不思議な世界だなｗ

>>28
それゆえに正当性を主張できる発言と奥田は考えているのであろうが。
自動車組立ラインは下請けが供給する膨大な部品を組上げる最終工程。
それら部品メーカと物流が無権利状態の低賃金労働者を酷使すること
によってコストダウンを実現しているとしても「トヨタは日本式経営を固持した」
と言えるのだろうか。

>>204
実際はその「『人間尊重』と『長期的視野に立った経営』と正反対だから、こうして叩いてるわけだが。
ここ10数年が間違いだった、これからは日本的経営に立ち返るっていってるならまあGJなんだが、
今までが適切だったと言ってるんだからね。
ここ数年で、トヨタの正社員比率も激減させてる。3割が非正社員。下請けはもっと酷い。

>>182
漁業と一緒　ただ獲るだけでは枯渇してしまう為
育てて獲る。

また、汚狗堕の「お前が言うな！」　スレですかｗｗ

【社会】 「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」…奥田経団連会長★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137062629/l50

>>187
さっきから私のレスきちんと読んでる？感情が先走ってるから
読んで理解する前に興奮してるんじゃないの。
ちなみに私は愛国心を学校教育でしろとはいってないよ
今の恵まれた時代で日本的経営をしたところで「愛社精神」など育たないといってるの。
それを支えるのが愛国心になると。
それなら愛国心を就職までに就学の時点で始めないと無理だろう、と。
いつ私が愛国心教育を今から学校で始めろといってる？冷静になってよ。

>>205
いやいやｗ
だからこそコネ以外のファクトは全て切り捨てて経営できたんだろうね。
今までは。そしてこれからもその体質は変わりっこないだろうし、一番変えにくい。
変えたといってもソトから見ればまるで変わってないってやつな。
もしかして国内の中小や下請け全部潰して全部外注、
自分らはまだ無傷でいられると思ってる？
＞それでも愛社精神を教育するとなったら学校教育から始めるしかないだろうね。
＞いつ私が愛国心教育を今から学校で始めろといってる？冷静になってよ。
時期的な問題だけ？ていうかそれでよく説得力もてると思えるものだ・・
かなり不思議。まあ論理的な思考がそちらさんの仕事で必要だとも思えぬから
致し方ないともいえる。

派遣マンセーのくせにｗ

年中期間工募集してるくせにｗ

はっきりいおう
こいつは頭がおかしい

まぁまぁ、もう単なる色ぼけじじぃですからｗ

スピーチ原稿だって秘書に書かせたモンでしょ？

>>213
順序が逆だってば。
企業が人を大事にしなくなってるから、愛社精神が失われてるの。
企業が人を大事にすればそれで解決。なぜ教育で「新入社員に」愛社精神を育てることが出来る？
終身雇用が崩壊したのは、新入社員のせいではない。今の経営陣の方針だからだ。
それを教育でなんとかするためには、教育改革に数年、その教育を受けた人が会社に入るまでが
20年、会社の中枢にまで出世して経営するようになるまでにさらに30年以上。トータルで60年近くは
かかるな。無理無理無理です。
今の終身雇用が崩壊した、人を大事にしない企業の元では、教育で愛社精神など育たない。
恵まれた時代だってんなら、今よりもバブル期のほうが恵まれていた。
バブル期入社組(30代後半)のほうが今よりも愛社精神があるし、離職率も低い。

人に冷静さを諭す前に、現実を見たほうがいい。

問題は
「転職市場」「労働市場」が存在しないこと。
実質３５才まで。
最近は３３才か？

「採用年齢制限」があるかぎり、
日本人の未来はない。
欧米は「中途採用」が正規採用。
日本は「新卒採用」中心で、採用は３３才ぐらいまでなら
サラリーマンで一番お金が必要な５０才前後の人たちに道はない。

というかこの年代でリストラされたら、家族全員の人生が崩壊する。
「転職市場育成」「採用年齢制限の法律による禁止厳罰」
なくして未来はない。
すくなくとも欧米も中国も韓国も年齢制限はないし新卒中心でもない。

>>208
意味不明。
煽るだけなら私以外の人間を相手に頑張ってね。
相手するの面倒だからレスアンカーつけないでくれるかな。

>>214
アタマ大丈夫？会社に就職してから愛国心を初めて愛社精神教育してどうするの？
国家の基盤は「教育」だよ。
当然一番わかりやすい学校教育から始めた方がいいといってるの。
＞時期的な問題だけ？
↑何でもいいけど発言は最初にアタマをつかって考えてからしゃべってね。
疲れるから。

>220
そもそも年齢制限をなぜ設けたのかが疑問なんだが・・・
それに加え中途採用は
「有資格者に限る・または実務経験〇年以上」
という但し書きがつく。正直セカンドチャンスも何もあったもんじゃない

俺は愛社精神ってのは、愛社ではなく、職場の仲間意識の
強さ（悪く言えば村意識）から
派生していたと見るな。それを今の若者に求めようとするのは無理。
確かに、ネットで見る限り、若者にもそういうものに対するあこがれは
あるように見えるが、現実としての連帯はキツイ。生活環境そのものが
昔と違いすぎる。

>>221
愛国心と愛社精神の因果関係がわからん。
その個別企業の発展が国の発展に繋がるならわかるが、たとえば不祥事企業の犯罪行為や国家背
信行為があった場合、「国のために」会社を裏切って告発するのは愛国心だよな？しかしその結果
その企業が倒産や大損害を蒙るなら愛社精神には反するわけだ。
そこまでいかなくても、税金をたくさん納めることは愛国心の発露だが、節税して企業利益を高めるこ
とは愛社精神なわけだ。
企業と国家の利益は必ずしも一致しないどころか、不一致なことが多い。

なぜ愛国心教育が、愛社精神に繋がるのか、それを教えて欲しい。
そもそも愛国心がもっとも薄いと思われる戦後成長期(反日的教育が行われていた時代)に、最も愛社
精神が高かったことを考えても、実態とあっていない。

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.ヽ( )_,,ノ　　　　　 |ゝ○_ノ o|:::::＜ 感　　　　　 ＞（　　　　　 ││　　　）＜　　／ ＼ ア　？
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トヨタの工場って欠損事故とか多くなかったっけ？
アレは報道されないの？

>>224
後段について、俺が自説を述べよう。一見、日教組を始め
とする教師の大半は、イデオロギー的思想に染まっているように
見えるが、その実態は管理教育。管理教育で育った人間は、
集団で行動することは、常に慣れているわけで、悪く言えば、はみ出るのを
怖がる側面もある。それが、上司が残っていれば、残業の必要が無くても
残業していた行動にも顕著に出てる。

アホらしい、先送り主義で利益衝突が起きてるだけじゃん
バブルの責任世代の既得権益だけを守るために後進世代の待遇縮減
既存の正規雇用維持の為に派遣労働者や外国人労働者が必要とか言ってるトヨタはバカだろ

>というかこの年代でリストラされたら、家族全員の人生が崩壊する。

マイホームと家族なんて派遣さんから見たら‥
組合なんぞ今のご時世、労働貴族の社交場にすぎないしな。

y073TCwi0 は確実に女だな。
粘着っぷりが。

煽りですまん。

>>221
いやいや、分かりやすいよ。
＞愛校心のまえにつよい学閥が存在する
つまり、三田会とかいう学閥は、愛校心と関係なく存在しているのか？
愛校心の無い人間の集まりなのか？

>>224
自分だけ良ければいいと言う個人主義が蔓延した結果愛社精神も
愛国心も無くなったから。

>>227
団塊の世代はまさにそれだね。しかしやはり、愛国心には乏しい世代でもある。

参考資料

奥田の（あくまでも）公表されてる資産一覧（２００５フォーブスより）
報酬８億７０００万円（経団連＋トヨタ＋その他諸々の分）
自宅１８件ビル２３棟（弟の大丸に関連して）別荘４６件（国内２０件海外２６件）
トヨタ持ち株株式時価総額７４億円
個人総資産は４３０億円程度と言われている

>224
＞企業と国家の利益は必ずしも一致しないどころか､不一致なことが多い

その通り。
だから奥田みたいな短期的な視点でしかものを語れない売国奴が幅をきかせている。
自らの発言こそが長期的にみれば国益を損なう事ぐらい分かるはずなのにね・・・

とよたは、学校教育からやりだすよ。
ラグーナ蒲郡の近くにエリート学園設立だ。国際的に一流の教育をプログラム、もう入学希望者予約殺到してんだよ 日本一の教育だとさ

人間的尊重？( ﾟДﾟ)ﾊｧ?

奴隷みたいな給料で人を使ってるくせによく言うよ

じゃあ、法人税アップお願いします
消費税よりも大事な増税です

>>232
それも因果関係がない。
たとえばアメリカは個人主義の国だが、同時に愛国心旺盛な国でもある。
個人主義と愛国心は、対立概念ではない。

ここまで堂々と言えちゃうのが凄いよ。
この人の目には何が見えてるんだろうか。

わたし名古屋の人だけど、怨まれてるよー奥田さんｗ

つうかこの時間に２ちゃんに躍起になってる男に「まとも」な男いるわけないんだから
まともに相手するだけ無駄なんだよね。
所詮、ここでぐだぐだ書き込んで、のらりくらり相手を煙に巻いて、
一見言い負かした気になって満足する。
その繰り返しの毎日。
２ちゃんでしか時間を潰す方法を知らない男だってことを忘れて相手してしまった自分に反省するわ

まあ、この件は確かに立派。
かつて一人勝ちした日本的経営を壊したい勢力からよく逃げ切った。

日本的経営って
士農工商にはじまって非人までいくあれ？

>>242
「のらりくらり」してないで>>231の答えを。

過去レス読まずにカキコ。

今更、下請けを使い捨てにしてきた男の言うセリフか。

>『人間尊重』
派遣会社乱立で人材使い捨てを満喫した馬鹿が何言ってんだ。

>236
ああ・・・徹底的に洗脳教育をして政財界やマスゴミに送り込もうって魂胆だなｗ
中共や日教組がやった事をトヨタはやろうって訳だ・・・
いよいよ日本解体計画も最終段階突入だな

人間尊重と長期的視野

組織ぐるみの不正が無い限り、これが正しい。
部落利権、ヤクザ、挑戦利権をはじめ、組織的不正は大きすぎ

今のトヨタの繁栄は
千の社員の屍の上と、
千の社員の築きし万の下請会社の社員の屍の上に
成り立っています。

>>239
それについては、開拓精神と宗教が微妙な結び付きをしているように
思えるな。

愛国心の形がひとつだと思い込んでる痛いのがいる
愛国心は国の数だけ多種多様にある。
個人主義的な愛国心もあるし全体主義的なものもある
それらはそれぞれの国体に併せて教育されてる
アメリカがどうといって比較する次元ではない。

>>242
オマエモナー

人間尊重・・・？
そうか。下請けや派遣社員は人間じゃないから尊重しなくていいのか。
納得。

うるせー馬鹿

企業があるから社員がある、親会社があるから子会社が生きられる。あたりまえ。
下請けより親が最初にあるのだ。

支那の会社が、何故日本を語る？

>254なるほど。

・雨の日のアングロサクソン型経営
・晴れの日の日本型経営

日本の為にもトヨタ車をもっと買わないと駄目だね。
会長は正しかったからこそ今のトヨタ品質があるんだし。

>>251
それはあるね。しかし、宗教が異なる移民にも愛国心があることを考えると、個々の「アメリカという概念」
への愛着があるようにも思う。

>>252
それは私のことか？
アメリカを例に出したのは、個人主義と愛国心は対立概念ではないという証明のためだぞ。
さらに言うなら、個人主義になったから愛国心がなくなり、そのため愛社精神がなくなったというトンデモ
理論への反論なのだよ。
日本の愛社精神は愛国心ゆえではないし、愛国心旺盛なはずのアメリカ人には愛社精神という概念は
薄いのだ。
愛国心という概念をひとつに限定しているわけでもなんでもなく、「愛国心と個人主義と愛社精神の3つ
の概念には、特別な因果関係があるわけではない」と書いてるだけだ。

犠牲の上の現在のとよたなら、未来えいごう勝ち続けなきゃ 犠牲にしてきた者達にすまないと思ってるのか、無駄にしちゃいかん〜とか思ってんのかな

>>261
宗教が違う連中の場合、新井ショウケイ現象が入ってる側面はありえない
だろうか？

それから、日本の個人主義が矮小な方向に行ってしまったのは、
戦後教育の問題やら、戦後の価値観が理由ということよりも、
同調主義からの逃避から個人主義が入ったということに
帰結すると思う。

261はまず国語力とくに理解力と読解力を高めてからもう一度261を読返すことを進める。
もしかして女なのかもしれん
脳の構造の限界なのか？

日本経団連「法人税全廃を」
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/eco/1039864496/

200 名前：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん 投稿日：2005/12/29(木) 13:28:19
　中国の日本大使館から、車で数分だろうか。
そこには「中国共産党経営の、共産党幹部や外国要人接待用のクラブ」がある。
クラブといっても、実態は売春クラブなのであるが・・・

　ここには、一般人は１００％入れない。そして、看板も一切出ていない。
ただ、建物の前には機関銃を持った兵士が立っていて、
中国共産党が特別に許可した人物のみが入れる仕組みとなっている。
ボディチェックを受けると２階に通される。そこには大広間があり、
１００人以上の美女が、胸に番号をつけて立っているのだという。なんでも、整形をしていない、
本物の美女だそうだ。その秘密クラブで接待させるだけのために、
美男美女を集めて子供を産ませている”美女の産地”があるというから、
偉大な私利私欲の国、中国は驚くことばかりだ。

　話がそれた。その秘密クラブの２階から女の子を選んで１階に降りると、
個室がたくさんある。カラオケクラブになっているのだ。ここには当然、
世界各国の歌が歌えるようになっている。ここで、２階にいた美女の誰を呼ぶか、選択することが出来る。

　話によれば、１０月下旬にある日本人の経済人のトップ、くるまやのオヤジが秘密クラブに来たそうだ。
というのも、そのオヤジは当日、クラブに来る前に別の場所で会食をしていたのだが、
会食上で横に着いた女の子（ただの給仕）を”それ系の女”と勘違いして、
膝を触ったりとエロオヤジ度満開モードに突入してしまったため、予定を繰り上げてその売春クラブに早く来たそうだ。

　また話がずれた。売春クラブの１階で女を選んだ車屋の親父は、すぐに女を選んで、３階に上がっていったという。
３階はベッドがある本当の個室だ。ただし、
　「カメラもマイクもついてるよ」
　というのは中国公安関係者。要するに、シナに土下座礼賛して乗り込んだ車屋のバカオヤジが、
接待されて中国共産党の女をヤってビデオに撮られてしまったという話だ。

>>263
日本の場合は、国家観っていう概念そのものが、明治期以降急造されたもんだし、クニっていうのは
それ以降もふるさとを指すものだったしなぁ。
帰属する村落の単位が企業に置き換わったと考えたほうが、愛社精神醸成には自然かもしれん。
で、その価値観崩壊で、矮小な個人主義と。

>>264
横からいきなり言われてもな。どこが間違ってるのか、引用して指摘してくれ。

>263
＞日本の個人主義が矮小な方向に行ってしまったのは､
戦後教育の問題やら､戦後の価値観が理由ということよりも､
同調主義からの逃避から個人主義が入ったということに
帰結すると思う

両方だろうな。それでその旗振り役を勝って出たのが新聞社とTV局ってわけだ

話によれば、１０月下旬にある日本人の経済人のトップ、くるまやのオヤジが秘密クラブに来たそうだ。

というのも、そのオヤジは当日、クラブに来る前に別の場所で会食をしていたのだが、
会食上で横に着いた女の子（ただの給仕）を”それ系の女”と勘違いして、膝を触ったりと
エロオヤジ度満開モードに突入してしまったため、予定を繰り上げてその売春クラブに早く来たそうだ。

売春クラブの１階で女を選んだ車屋の親父は、すぐに女を選んで、
３階に上がっていったという。３階はベッドがある本当の個室だ。ただし、

　「カメラもマイクもついてるよ」
　というのは中国公安関係者。

要するに、シナに土下座礼賛して乗り込んだ車屋のバカオヤジが、接待されて中国共産党の女を
ヤってビデオに撮られてしまったという話だ。
橋本龍太郎が中国スパイを愛人にしていたことは有名なはずだが、
車屋のオヤジはたぶん新聞を読まないのだろう。

http://www.nikaidou.com/clm1/0601/060101.html

労働は双方の合意に基づいた契約にすぎない
愛国心とか持ち出してる奴はバカか？

金でつながっている関係である以上、愛社精神など不要

奥田、お前の言えた事ではないだろｗｗｗ

だれか奥田先生に対して、殺人予告しないのか？

>>272
殺す価値もないぽ　トヨタの役員なんて没個性ばっか

>>273
殺す価値は無いだろうが、このまま行けば自殺者は鰻登りだわ、
正社員比率は下がりまくるだわでエライ事です。

自己防衛って線で誰か頼むｗ

三河の糞爺の言う事なんて(∩ﾟдﾟ)ｱｰｱｰきこえなーい

人間尊重の結果が、談合と天下りですか。　そうですか。

さすがボケ老人。
奥田さっさと死ねよ。

奥田に勧めたい書籍
「　平　家　物　語　」

皆さん、勘違いしないで。

これは、期間工へのお褒めの言葉です。

奥田の親の顔が見てみたいよ

バブル崩壊後10年以上のの暗黒時代の【帝王学】

・世界のEnergy政策：『石油の一滴は血の一滴』
・日本の労働者の賃金抑制政策：『欲しがりません、勝つまでは』
・日本の労働条件：『月・月・火・水・木・金・金』
・日本の少子化：『欲しがりません、勝つまでは』 (貧乏人は子供を作るなてことです。)
・労働者の家計：『パーマーネントはやめませう』
・日本の株式市場：『埋めよ！増やせよ！』
・企業決算：『大本営発表』
P.S 　よく見ろ日本人(にっぽんじん)これが、日本の帝王学だ！
【帝王学　経営者オナニー遊び　(一人でやってろ（｀´メ）)】
1.　『誰かチンの為に、飯も喰わず、給与も要求せずに働いてくれぬか？』

2.　『誰かチンの為に、飯わず、お給金も要求せずにSEXだけさせてくれる女はおらぬか？』

・経営者の褒美の言葉『はげめ』・褒美の賞状・褒美のポイントカード

日本的経営を破壊した財界天皇 奥田

奥田が言うか

日本的経営って不安定雇用をふやすことだったのか。
間違って理解していたよ。。。

大企業のコア社員にあらずば人にあらず
不満はスポンサーやってるマスコミに公務員叩き記事で誘導
移民は入れたいが、治安維持などの社会的な枠組みは国に税金で負担させたい


なんとかならんのか･･･

こいつキレてるよ。

そろそろ口に気を付けないと、奥田会長はテロに会う危険が高いと思われ。

日本の終わりを感じる・・・
世の不条理に慄く・・・
ただ嘆くしかないのか・・・
企業栄えて国滅ぶ・・・
ここまで勝てばもう良かろう・・・
そろそろ方向転換してくれよ・・・

提携したスバルにリストラ首切り強要してるだろが。

いまさらこんなこと抜かして何になるの

「格差社会と言うが餓死したり、凍死するわけじゃない」
って言ったばかりなのに前言撤回かよ。

カローラに乗れないならレクサスに乗ればいいのに

うちの会社はボーナスも年末調整もモリモリ出てたよ…

何度読んでも何を言いたいのか良く解らない。
こいつのやってきたことを考え合わせると怒りすら覚える。

馬鹿を騙すのは日常茶飯なんだろうね奥田にとって。

　新車や家や大型TVなんかとても買えないぐらいにどんどん格差が広がればいい。
そうすれば、製造業はほとんど倒産するだろう。

>>294
>馬鹿を騙すのは日常茶飯なんだろうね奥田にとって。
TVCM漬けで洗脳ｗｗ
スポンサー様にはマスゴミは逆らえないしｗｗ

ニート、フリーター、派遣は間が抜けてる（アホ）なので、人間ではありません
人です。
人間は尊重するべきだが人は尊重する必要は無い。　わかったか？　ゴミども

奥田さんて分裂症の病気でも持ってんの？
頭大丈夫？

★経団連会長「賃上げ、各経営者は個別に判断を」

・日本経団連の奥田碩会長は10日午後の定例記者会見で、今年の春季労使交渉で焦点に
　なると見られている賃上げについて、「各経営者が個別に判断すること。他の企業と同じに
　しなければとか、格差が開きすぎるとか、そういうことを考える必要はない」との見方を示した。
　その上で、「（格差を付けられた企業でも）労使が一体になって努力すれば賃金が上がる
　可能性はあるのだから、そうすればいい」と述べた。

　また、「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない。
　多少の不平等は社会の中で当然出てくるもので、あまりに勝ち組・負け組と言いたがる
　のがそもそもの間違いだ」との認識も示した。
　http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060110AT3L1005F10012006.html
　　↓
　　↓
★経団連会長「日本的経営正しかった」・講演で見解

　「民間企業が日本的経営の根幹である『人間尊重』と『長期的視野に
立った経営』の理念を堅持し、雇用維持に配慮しながらグローバル化に
適切に対応した成果だ」。日本経団連の奥田碩会長は12日午前、
都内で開いた経団連主催の労使フォーラムで講演し、日本経済が
長期低迷を抜け出した理由として日本的経営を貫いたことが大きかった
とする見解を示した。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060112AT1F1101M12012006.html

★★★トヨタ自動車の真実〜今こそ真実を�W〜★★★
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1124596842/l50

期間工+派遣社員=人間尊重と長期的視野に立った日本的経営

家族か何かから例の餓死凍死してないから大丈夫発言の後
家族からたしなめられたに一票。慌ててフォロー。

偽造雇用と下請け苛めと技術泥棒が偉そうに。

カッと気易い男だよな。短絡的な恫喝調の粗っぽい感じで。
そろそろ辞めるらしいし、まあ結果が全てだが、
彼関連のスレッドには書き込まないで黙って様子
見てたが、やっぱり気合いの押し付けで結果が駄目だったな、と思う。

ここでいう日本的経営とは正社員の身分の徹底護持であって、
新参者である若年層や元々底辺にいる層はその対象じゃないだろ。

経団連が95年に発表した労働者の三分化政策も有名だが、
古くから日本企業は正規従業員と非正規従業員を巧妙に使い分けてきた。
これこそが日本の失業率＝表向きの数字が低い水準でいられた最大要因。

誰かこの人を病院に連れて行ったほうがいいよ。
やばいよ。この人。

まさに老害
愛知で盆栽いじってりゃいいんだよ、クソ爺

コイツは
「日本人が車買わないなら、外国人に買わせりゃいい。日本人の労働力が足りないなら、外国人を連れてくればいい」
位しか考えてないだろ。当然同胞意識もない。
そうでなければここまで日本および日本人に酷い態度取らないだろ

まじ奥田フルボッコ

押し出しの強さ以上に、超人思想的な面が目立ったかな。
なんかハイブリッドを世に送り出した企業の経営者らしからぬ
部分がちょっと何だったのかな？つーか。風潮を作り出して、何とか沈静化を
図ったって所かと。

人間は乾いた雑巾を絞るほどの酷使にもいずれ慣れるということですね?

>>299
・・それを見ると、精神分裂症っぽいなｗ
自分が前日に何を言ったのか忘れてるだろｗ

>>299
本人もどうしていいか解らないんでしょうね。
俺は正直、若年層横並び低賃金政策が良かったと思っ
てたんだが。もう遅いか。

人間尊重・・・・・ナイスジョークだ！ハハハハハ

お前が言うな。

派遣社員増やして、先行き不透明で少子化。
ブラジル人増やして、治安悪化。

日本もうﾀﾞﾒﾎﾟ

まあ、大枠で見て経営者のポジショントークの総和かと。
正直、全く期待してなかった。お疲れ様した。

人間尊重とか言って派遣でどんどん使い捨て推進して
なんだよコイツはｗ

餓死しなけりゃいいってのが人間尊重？
知障のギャグはさっぱりわからん。

ﾜﾗﾀ

いまさら・・
つーか、日本人として尊敬できない

ひょっとして、ギャグで言ってるのか？

今更何を言ってるんだ、この糞老害は？

お前が言うな！早よ氏ね！

この人、痴呆が始まったか、マジで統合失調症になってるんじゃないか？
非常に危険な香りがする

奥田が　日　本　的　経　営　？

年始からどないしたんやこのジジイwww
痴呆症か？

トヨタが人間尊重?????

経団連会長が全ての企業の行動の責任を負っている訳ではない。
経団連は、もともと財閥系などの、古典的大企業の集合。
新興の人材派遣会社や、ＩＴ系企業とはカラーが違う。

古典的大企業は確かに、日本的経営を可能な限り維持していると思うが。

　　 　　∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　´∀｀）/＜　 先生！この人、スパイです。
　＿ / /　　 /　　　＼ 　 お前が言うな！
＼⊂ノ￣￣￣￣＼ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
　 　 .||　 　 　 　 　 ||

コイツ怖いもの無しだな、

一昔前の西部の堤オーナー見てるみたいだヨ

奥田が人間尊重？

人間使い捨ては長期的視野ですか。
トヨタのための長期的視野ね！

【社会】日本経団連の奥田会長「人間軽視と長期的視野に立った日本的奴隷経営人材派遣容認正しかった」

こいつが言っている「人間」とは、富裕層を指していて、
「餓死しなきゃいい・・」は一般労働者を指しているとすれば、整合性は取れるな。

・・と言う事で、２ちゃんねらの多くは人間ではなく、最低限の扱いしか受けなくていい家畜。

ま、でも経営者としては、そりゃ優秀だわな。
少なくともトヨタの利益を大幅に伸ばした。
で、それによって、社員の懐は潤った。
派遣とはいえ、雇用も提供した。

それが大切じゃない？
会社つぶしたり、利益減らして、解雇や給与削減するより遙かにマシ。

>332
問題は下請けや期間工にその付けを負わせている事が問題であって・・

>>333
でも、トヨタの下請けは、軒並み空前絶後の好業績だぞ。
子会社はもちろん、孫請けまでうはうは状態。
派遣も期間工も、名古屋近郊じゃあ満足に数がそろわないぐらいだ。
派遣の給与も、他の地方に比べて、二割ぐらいは高いそうだ。

>>334
そりゃ、トヨタはいいよ、トヨタ周辺で食えてる人は・・な。

>>335
奥田はトヨタの会長だからな。
トヨタの社員、株主、客、周辺住民に利益をもたらすのが仕事だろ。
それができるかどうか大切なんじゃない？
政治家じゃあないんだから。

>>336
圧力団体の会長やってなければだろ

トヨタの社員、株主、客、周辺住民に利益をもたらす

お前が言うな！

奥田の本音　「トヨタにあらずんば人に非ず」

奥田はクビだ

>>73
ワロスwww

>>340
＋富裕層は人間で、それ以外は人間ではない。
・・奥田の脳内だと。
餓死しない程度に生きてりゃいいそうなんでｗ

>>337
まあ、圧力団体というか経団連ってそういうもんだしな

凍死餓死じゃなきゃ自殺でも無問題じゃ
なかったのかよ（ｗ

餓死と凍死が出てないから日本の人権状況は完璧！

ってか？

「人間尊重とは、餓死させないことです。」by奥田

このおっさん　もうダメだ。もう何いっても悪いようにしかとられない。
腐臭発してるよ。

あ〜
ここまでファンタジーな発言されると、反応に困るな。

しかし現実に、トヨタはリストラしてないんだけどなあ。
それで業績を飛躍的に伸ばしたんだから、まあ、それなりにプラスの面もある。


ただ、採用は絞っているけどね。
それで、結果的に派遣に頼る構造になってはいるけど、こりゃ別にトヨタに限らないしなあ。

>>349
世間がリストラ初めてマスコミが騒ぎ出す前に無駄を抑える
努力を開始してたのは事実なんだよね
世の中浮かれてる頃にトヨタ、およびトヨタグループ上位の
給料は程ほどしかなかった
決して世間のいう高給ではなかった

>>332
だから、トヨタは奥田の言うような「人間尊重の経営」をしてるか？

>>351
してるんじゃない？
厳しい削減はするが、リストラなどはしないし、利益が出れば賞与で社員に報いている。
更正福利も悪くない。
サービス残業なども、ないとは言わないが、他業種に比べればマシな方だろう。

>>351
豊田で働いてる人の生の声を聞いてみたことある？
工場で働いてる一工員だろうが出世できる道が用意
されてる珍しい企業ではあると思う
なのでやりがい持って頑張っている人もいる

下請け、孫請けを

大事にしているかな？

トヨタはｗ

>>354
他のﾒｰｶｰも下請け孫受けにはあたりはｷﾂｲ
そりゃ当たり前っちゃあ当たり前
まあ２ちゃん情報のイメージだけで語るヤツにはわからんだろうが

>>354
してるんじゃない？
子会社、孫会社まで、トヨタ関連は、空前絶後の好業績だよ。

期間工と言う奴隷はどこの自動車会社が使ってるのかな?w

>>354
下請け孫受け企業って豊田だけを相手にしてるわけじゃない
んだよね
他の自動車メーカーとも取引きしてるから

でも奥田は派遣・請負・バイト・パートを増やし、
雇用不安を起こし少子高齢化を加速させた元凶の1人でしょ。
使い捨て派遣を増やしておいて「人間尊重」って
バカですか？ってことかと。

人がゴミのようだ

豊田関係のスレになるとちょっと２ちゃんっぽくなくなる
のは何でなんだろうといつも疑問だったんだけど
何でか知らんがDQN擁護になっていくよね

んでしかも労働力が足りなくなったら移民入れれば良いって
言っていて「人間尊重」ですか？ｗ

　おまいら、ピンはねされてるよｗ

あの顔なら何言っても許される

>>1
＞「民間企業が日本的経営の根幹である『人間尊重』と『長期的視野に
＞立った経営』の理念を堅持し、雇用維持に配慮しながらグローバル化に
＞適切に対応した成果だ」

＞【社会】 「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」…奥田経団連会長★５
＞http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137062629/

ちょっｗｗｗ国民の皆様ｗ
大いにバカにされてますよｗｗｗ

日本経団連「法人税全廃を」
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/eco/1039864496/

200 名前：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん 投稿日：2005/12/29(木) 13:28:19
　中国の日本大使館から、車で数分だろうか。
そこには「中国共産党経営の、共産党幹部や外国要人接待用のクラブ」がある。
クラブといっても、実態は売春クラブなのであるが・・・

　ここには、一般人は１００％入れない。そして、看板も一切出ていない。
ただ、建物の前には機関銃を持った兵士が立っていて、
中国共産党が特別に許可した人物のみが入れる仕組みとなっている。
ボディチェックを受けると２階に通される。そこには大広間があり、
１００人以上の美女が、胸に番号をつけて立っているのだという。なんでも、整形をしていない、
本物の美女だそうだ。その秘密クラブで接待させるだけのために、
美男美女を集めて子供を産ませている”美女の産地”があるというから、
偉大な私利私欲の国、中国は驚くことばかりだ。

　話がそれた。その秘密クラブの２階から女の子を選んで１階に降りると、
個室がたくさんある。カラオケクラブになっているのだ。ここには当然、
世界各国の歌が歌えるようになっている。ここで、２階にいた美女の誰を呼ぶか、選択することが出来る。

　話によれば、１０月下旬にある日本人の経済人のトップ、くるまやのオヤジが秘密クラブに来たそうだ。
というのも、そのオヤジは当日、クラブに来る前に別の場所で会食をしていたのだが、
会食上で横に着いた女の子（ただの給仕）を”それ系の女”と勘違いして、
膝を触ったりとエロオヤジ度満開モードに突入してしまったため、予定を繰り上げてその売春クラブに早く来たそうだ。

　また話がずれた。売春クラブの１階で女を選んだ車屋の親父は、すぐに女を選んで、３階に上がっていったという。
３階はベッドがある本当の個室だ。ただし、
　「カメラもマイクもついてるよ」
　というのは中国公安関係者。要するに、シナに土下座礼賛して乗り込んだ車屋のバカオヤジが、
接待されて中国共産党の女をヤってビデオに撮られてしまったという話だ。

同意だが低賃金でも凍死はしないとか言ってた奴のセリフとは思えないな

>>361
中国擁護だからじゃない？
中国が出てくると、２ｃｈはすぐに敵に回るからね。
でも、トヨタって、つい最近まで中国に出ていなかった、国内と米国重視の企業なんだけどな
むしろ対中国については後発。ホンダとかのほうがはるかに進出は早かった。

#
かつて立派な経営者と評されても、時間が経つと眼鏡が曇るのかね。
改善、改良、改革、言っては来たけれど、自分はもう息が上がっちゃったのかな。

>>368
なるほどね
これからは欧に力入れていく方針みたいだしね

この人は、経団連会長なんかになったからこんなふうに
なってしまったのか？それとも元々か？

北部九州 高級車シフト進む!?

>> 新着情報一覧へもどる
(2005年12月21日 17時29分)
苅田町にある日産自動車九州工場のグレードアップ化が進んでいます。九州は中国の高級車市場に向けての生産拠点となるのか、高級車と、需要が高まる軽自動車が共存する北部九州の今後を検証します。
きょう行われた日産自動車の新型シルフィの発表会。そこで明らかになったのは、これまで苅田町の九州工場で造られていたシルフィを、今後は横浜で生産するという方針でした。
シルフィを造らなくなったラインはどう変わるのでしょうか。日産自動車は国内主要工場で大型設備投資を実施する方針を出しています。
九州工場は日産最大の生産拠点で、昨年度の生産台数は国内生産の3割強に相当する51万台。今回、その九州工場も生産ラインの一部を刷新する計画で、2007年度までに300億円を投資し、溶接ラインや塗装ラインを中心に設備を新しくすることにしています。
日産は、2007年末までに中国の北京や上海に高級車ブランド「インフィニティ」の専門店を立ち上げることを決めました。中国に最も近いのは九州。
さらにトヨタだけでなく日産も高級車の生産を九州で始めることになれば、北部九州は自動車産業全体の戦略拠点としてさらに重要な意味を持ちそうです。
100万台構想を推し進めてきた福岡県では、高級車だけではなく、好調な軽自動車の需要も視野に電子部品の一体化生産であるモジュール化を進めたい考えです。
キーワードとなるモジュール化は、ハイブリッド車の生産や、今後、電気自動車などでも注目される生産方法です。中国市場の動きや、人材育成を含む地元の技術力の成長、
さらに各自動車メーカーの戦略が複雑に絡みながら、100万台を実現した、九州の自動車産業の次なる形は、徐々に見えつつあります。

おまえが言うなああ
奥田はいつから支那畜になったんだぁ

喪前が言うな

>>371
もともとです

人件費と下請けを切り刻んでトヨタを立て直した偉人ですから。

>>375
トヨタは他の企業のように人件費も下請けも切らなかっただろ？

レスを見なくてもわかる。

このスレは「おまえがいうな」スレだ

トヨタは自殺率、精神疾患、夜逃げが異常に高い
奥田は現場を知らないんだろうな

どのお笑い芸人よりも最高のギャグを飛ばしてるなｗ

岡崎市民です
知り合いの下請けの社長らの怨み節が毎日のように聞けます

　「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない。
　多少の不平等は社会の中で当然出てくるもので、あまりに勝ち組・負け組と言いたがる
　のがそもそもの間違いだ」



　「民間企業が日本的経営の根幹である『人間尊重』と『長期的視野に
　　立った経営』の理念を堅持し、雇用維持に配慮しながらグローバル化に
　　適切に対応した成果だ」。


同じ人間の発言か？

>>378
よく見かけるﾈﾀだが一度たりともソース付いてた事ないよな、そのﾈﾀ。
俺が知らないだけってんならソースｷﾎﾞﾝ。
>>380
そんな恨み節いう経営者は大抵能無しと相場が決まってる。
そんな奴のいう事なんぞ参考にもならん。

このさいトヨタと奥田のカスは切り離して考えてもいいんじゃないか？
奥田は経団連の会長になってからおかしくなった。

なぁーに言ってんだか。　奥田さんは、正常だよ。　トヨタ守ってるんだから！それに引き替え、便所なんか保身のために、身内にキヤノン砲ぶっばなしてるんだから・・。いらね。

383 ユニクロも正常？

【社会】 「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」…奥田経団連会長★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137062629/l50

統合失調症でなく精神分裂症だなｗｗ

あくまで日本企業全体のこと
自らは全く真逆の行動をとっているのに
恥ずかしくないのかね？

>>1
ナイスジョーク！

正論ではあるが、どうしてこいつが言えるんだろう

>>379
質としては最低の物だがな。
まともな芸人では言えないギャグだわ。

「おまえがいうな！」

トラックを倉庫にしてしまった糞生産方式が自慢らしいからなｗ
自分のとこさえ良ければよい、延々とその考えで突き進んでるわなぁ。
金儲けのため、覚せい剤を輸入して売っているのと同じ事。

豊田市を震源としたM8クラスの地震が起きたら終わりだろうな。

なんなんですか？
最近は、政界財界メディアこぞって釣り流行りですか？

どうもなぁ…みんな狙ってやってねぇか？
燃料投下して国民の不満を２ちゃんでガス抜き？

奥田嘘つけ！　お前だって章一郎さんの引きがなければ
フィリピンでずっと左遷組だったくせに。

＞雇用慣行を米国型に変革

米国型ですらない訳だが、どちらかというと、旧ソ連の強制連行型かな

お　　前　　が　　言　　う　　な　　！

【政治とカネ】政治献金　外資規制撤廃を、経団連次期会長が意向[12/29]

>　　来年五月に日本経団連会長への就任が内定しているキヤノンの御手洗冨士夫社長
>　（経団連副会長）は二十八日、産経新聞のインタビューに応じ、外国人持ち株比率が
>　５０％超の国内企業による政治献金が事実上規制されている問題について、「ないほう
>　がいい」と指摘し、規制のあり方を見直すべきだとの考えを示した。経団連は政治献金
>　を社会貢献と位置づけて会員企業に積極的な献金を呼びかけているが、会員企業の
>　外国人持ち株比率が高まる中で規制を疑問視する声が高まっている。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135912519/

【外資】アメリカの企業団体、外資のＭ＆Ａ促す改革を小泉首相に提言
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1128210340/
【アメリカ】牛肉だけではなく、郵政でも対日不満が続出　下院委が７年ぶり公聴会
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127954497/
【経済】市場開放は「アメリカの陰謀」？…陰謀論の背景は米国型経済への「反発」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136377541/

■ブッシュ政権の対日戦略　――狙いは日本のイギリス化かサイパン化

>　2)「経済面では日本をイギリス化する。
>　
>　産業の半分はすでに手に入れた。
>　産業すべてを押さえるにはあまり時間はかからない。
>　次が農水産業。食肉市場は米国の食肉産業の支配下に置く。
>　さらに建設業と流通業。これももうすぐ米国が押さえる。
>　最後が金融だが、半分は握った。
>
>　あとは小泉首相が郵政３事業を民営化し、国有銀行を民営化するのを待って、すべてを手に入れる。
>　日本がイギリスと同じようにアメリカの経済的支配下に入るのは時間の問題だ」。
http://www.pluto.dti.ne.jp/~mor97512/C0355.HTML

>>1
奥田さんよぉ・・・
あんた先日、「賃金低くても餓死しない」とか言ったばかりじゃん・・・

>>1
【社会】 「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」…奥田経団連会長★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137062629/

言いたい放題だなあ

憎しみで人が殺せたなら、奥田は何回死んでるんだろうね。

よく分からないよな。

実際、トヨタは、一切リストラはしていない希有な大企業だし、その上、
収益をあげて、社員に賞与という形ではあるが大きく報いている。
下請け虐めといわれているが、自動車関連は、
子会社孫会社とも、みなそろって黒字経常だ。
派遣社員は、別にトヨタだけじゃなく、他の企業もしているし、
派遣とはいえ、雇用を提供しているのも間違いない。

大体、凍死発言も、派遣社員に足してじゃなく、一律ベースアップ
つまり儲かっていない企業の組合に対する発言だろうに。
いつの間にか、派遣社員に対する発言にすり替えられている。

対中国についても、ホンダなんかに比べ、慎重な方だ。


なんか、周りのイメージで流されいる気がするのだが。

【赤旗】 トヨタの純利益、３年連続で１兆円超　「リストラ効果」絶好調
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1131167316/

四日発表した〇五年九月中間期（四―九月）の連結決算で、最終利益が前年同期比２・３％減と
なったものの、五千七百五億二千万円を確保したためです。ひきつづき、「リストラ効果」や北米での
好調さが、収益を押し上げています。
中間期としては四期ぶりの減益となったのは、新車の研究開発や生産準備に伴う先行投資が
集中したことが要因です。国内は販売も営業利益も減らしているものの、販売の三割を占める
北米で販売、営業利益ともに伸ばしています。また、「原価改善」の名による人件費や部品の
調達費の徹底した削減で六百億円（年間で千二百億円のペース）のコスト削減を図っています。

＞「原価改善」の名による人件費や部品の調達費の徹底した削減で六百億円（年間で千二百億円のペース）のコスト削減
＞「原価改善」の名による人件費や部品の調達費の徹底した削減で六百億円（年間で千二百億円のペース）のコスト削減
＞「原価改善」の名による人件費や部品の調達費の徹底した削減で六百億円（年間で千二百億円のペース）のコスト削減

年間１２００億・・・

おうおう
引退際に自分の仕事を美談仕立てですか

敵の敵は味方。
経団連や経営者の敵を応援したい。
敵は誰ですか？
アメリカ？中国？労組？

実業家ってどうしてこう低脳でキモイ面した奴が多いんだろうね

これでまた諸君に載るわけか

諸君スタッフ見てるか〜?

利益を独り占めにしないで、
従業員、下請け、部品会社、株主に還元してちょ。

日本の一流企業管理職に、言論の自由はない。
餓死とか凍死とか、人を物あつかいするな！

>>401
ああ、奥田は嫌いだが、それでも奥田が社長に就任する
前のトヨタは今より遥かに鬼の様な会社だったらしいな。ｗ

お前が言うな＜奥田

味を占めた日経連はさらなる新会員を「サラ金」業界に求めた。
それが、武富士、プロミス、アコムの加盟である。
　それまで消費者金融に閉ざしてきた門戸を開く狙いは、大口会費納
入者である金融機関の破綻などで、収入が減ったのに加え、実質的な
赤字団体だった日経連の財政基盤再建のための、会費の増収対策であ
った。

いい訳としては、「サラ金」も株式を上場し、社会的に認知され
ている、ということがあった。
　その発端は「大銀行のサラ金化」である。公的資金まで注ぎ込まれ
た銀行業界が「高収益体質への転換」を図るため、大手銀行がこぞっ
て「サラ金（消費者金融）業者」と提携し、このゼロ金利時代に年利
２０％近い高金利金融を始めたことにある。恥も外聞もかなぐり捨て
、銀行は高収益・高株価のサラ金にすり寄って提携競争まで行った。
「日本一安心な銀行」と目される東京三菱銀行すら、サラ金大手と提
携、テレビＣＭを流す。その下品なＣＭを見て、顔を赤らめる元銀行
ＯＢも居たが、知らぬふりで通した。

「毒を食らわば皿まで」の日経連は、「違法行為さえなければ、
職業に貴賎なし」として、昔の誇りを弊履のごとく捨てて、そうした
「サラ金」を会員に取り込んだのである。
　「サラ金」にすれば"我が世の春"だ。大銀行との提携によって、市
民権を獲得するどころか"財界総本山"の日本経団連への加入まで認め
られたのである。

人は言う、「犯罪は新しい文明のへの入り口」であると。
たしかにそうであるかも知れない。この言葉は、「サラ金」加盟を
認めたいまの日経連幹部諸君にとっては、おそらく渡りに船の、自分
たちへの免罪符であろう。

福本漫画で是非演説してほしいキャラだな。

餓死しなければ人間尊重ですか。そうですか。

こんな発言ぐらいだけじゃないって！
豊田の本質はまさに飽くなき野心でできている。
ライバルにはあえて塩を送り、課題に勝ち続けるマゾでもある。
えげつなくグロくて、冷徹無比。
果てしない野望。また、それが無ければデカクなれない。
まさしく地球規模の欲望だ
というような会社が日本の経団連のトップです

なんだと？
奥田テメーふざけんなよ
トヨタは絶対に買わないからな

つか、長期的視野が正しくなかったからバブルであぼーんしたんだが
この人は、たった１５年前のことさえも忘れているようだな（藁
日本的経営？
報酬支払いを必要以上に遅延して、年功序列体系を不自然に維持してきただけだろうが
適時に適切な評価と対価を与える米国式が自然な雇用体系だ

411 経団連も生き残りに必死なのか？
サラ金と提携して経団連の会員増やしてるって…ちょっと、ちょっと どうなのそれって〜

>>404
ニートを応援しろ

こやつめ、ハハハ！

奥田氏ね

人間は尊重します。
下請・派遣・期間工は人間じゃありません。

釣りだろ？

奥田・・・・・おまえが（ｒｙ

ちょ・・ｗｗｗ
おまｗｗｗ

下請けや季節労働者、派遣社員は人間以下なので尊重する必要はありません

フリーターに殺されればいいのにｗ

奥田って統合失調症ですか？

>『人間尊重』

ﾊｧ?

戦前からの企業人は偉大だったんだなぁ・・・

　　それでは、中小「協力企業」に、週６日間、朝の８時から夜の７時まで勤務する方々の御意見をどうぞ↓

>>97
俺もそう思う。技術あってのトヨタだ。
このような人々が経済大国日本を作った。
http://www.nhk.or.jp/projectx/137/index.htm

166< 遅くなってスマン　ユニクロに不買通知メールをいま
させてもろた。　柳井はチャンかチョンとちがうやろか？

奥田さんも裏ではいろいろやっているようですな。
ちなみにダイナシティはトヨタのスポンサーでしたね。
ttp://www3.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=338790&log=20060110

>>431

もっと言っちゃうと、技術あっての日本なんだけどね。

>>392
残念。あのあたりは地質がいいからしぶといんだ。これが。。。

ﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

担当の正社員Ａ「僕らは人間を尊重し、人間に奉仕する事に努力します！」
全派遣社員　　「僕らは人間を尊重し、人間に奉仕する事に努力します！！！」

担当の正社員Ａ「僕らは人間の幸福のために自身の不幸を省みません！」
全派遣社員　　「僕らは人間の幸福のために自身の不幸を省みません！！！」

担当の正社員Ａ「僕らは餓死しない限り頑張り続けます！」
全派遣社員　　「僕らは餓死しない限り頑張り続けます！！！」

担当の正社員Ａ「僕らは凍死しない限り働き続けます！」
全派遣社員　　「僕らは凍死しない限り働き続けます！！！」

何か俺の頭の中のト○タのイメージってこんな感じです。

奥田の野郎にだけは言われたくなかったぜ。

>>425
　そうそう、そいつらが、「日本人の誇りを〜」とか言うのは勝手だけどさ、
　アンタら、もはや国からは、「守るべき日本人」とはみなされてないんだよ？とツッコミ入れてやりたいよｗ

奥田、お前が言うな。もう一度言う。


　お　前　が　言　う　な　。

なんだこの糞ジジイは？
もう痴呆症が始まったのか？

餓死、凍死発言の舌の根が乾かない内にこれかよｗ

あ　奥田の糞が言う「人間の尊重」ってのは儲けさせてくれる人間のみを対象にしてるかなｗ

ヨタの過酷現場労働で、労災にあった人たちは？

ちょっとワロタ
リアルで脳みそ死んでいるんじゃないのかｗ

人間扱いされぬトヨタ期間工
http://asgard-jp.hp.infoseek.co.jp/kikantoyota.html
トヨタの件
http://kabukiso.hp.infoseek.co.jp/jupn/200402/hokuto1.html

啓蒙主義では人間を大切にしようと言っていたが
ナチズムも同じ事、つまり人間は大切にしようと言っていたが
ナチズムは「私たちは（ユダヤ人）を人間として認めない」として、
その後のご存知の行動を取った。
つまり奥田が言うところの「人間尊重と長期視野に立った日本的経営正しかった」とは、
奥田は「私たちは（負け組）を人間としてとして認めない」といっているのである。

休みに旅行してへとへとになって帰宅したら、
「やっぱり自分の家が一番」とか言うのと一緒で、
やっぱり試してみないことにはわからない。

奥田君、何が言いたいのかよくわからないよ、奥田君(＾ω＾)

経済的理由で自殺するなら、奥田の前でその旨を述べてから自殺してやれ

「奢れる者は久しからず」が早期に実現することを切に願う

【社会】日本経団連の奥田会長「人間尊重と長期的視野に立った日本的経営正しかった」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137051793/

1 バッファロー吾郎φ ★ New! 2006/01/12(木) 16:43:13 ID:???0
★経団連会長「日本的経営正しかった」・講演で見解

　「民間企業が日本的経営の根幹である『人間尊重』と『長期的視野に
立った経営』の理念を堅持し、雇用維持に配慮しながらグローバル化に
適切に対応した成果だ」。日本経団連の奥田碩会長は12日午前、
都内で開いた経団連主催の労使フォーラムで講演し、日本経済が
長期低迷を抜け出した理由として日本的経営を貫いたことが大きかった
とする見解を示した。

　奥田氏は自身が旧日経連の会長に就任した1999年当時の経済情勢にふれ
「雇用慣行を米国型に変革しなければ2005年の失業は（実際の2倍以上の）
約640万人になると言われた」と指摘。米国のように社員を解雇すれば、
社会が崩壊しかねないと考え、多くの経営者が同調してくれたと回顧した。

　日本的経営について「改めて自信を深めるべきではないか」と語った。

日経新聞　http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060112AT1F1101M12012006.html


さてと、どうしたものか(＾ω＾)

ｲｹﾈ
【社会】 「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」…奥田経団連会長★6
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137168793/

に張るつもりが間違った(ﾉ∀`) ｱﾁｬｰ



で、この一見相反する主張、どう統合したらいいわけ？(＾ω＾；)

死ねボケジジイ

人格が分裂してるとしか思えない。

ははは、こやつめ！

人件費や部品の調達費の徹底した削減で六百億円コスト削減 →人間尊重

こいつが社長になる前(95年頃)のト○タ期間工は、
月最大500k超えてた記憶がある。

人間と思ってないんでそ

はぁー・・・・・（下々のためいき）

秋草現富士通会長のありがたいお言葉

「くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、やらないからおかしなことになる。計画を達成できなければビジネス・ユニットのトップを代えれば良い。それが成果主義というものだ。」
「株主に対してはお金を預かり運営しているという責任があるが、従業員に対して責任はない。やれといって、(社長は従業員に)命令する。経営とはそういうものだ。」

★★★トヨタ自動車の真実〜今こそ真実を�W〜★★★
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1124596842/l50

ここで言われてる『人間』とはすでに雇われてる中高年のみｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

人間扱いされぬトヨタ期間工
http://asgard-jp.hp.infoseek.co.jp/kikantoyota.html
トヨタの件
http://kabukiso.hp.infoseek.co.jp/jupn/200402/hokuto1.html

じつは私、元ア○シ○社員だったのですが、やはり作業がこんな感じでした。
ある時、非常にむなしくなり気力もプッツンしてしまったので辞めました。
もうあの現場には戻りたくありません。
あまりにも人間性無視だったので復讐として、事あるごとに２ちゃんねるの
スレに実態を書き込んでおります。
最近奥田経団連会長の発言等がニュースになり、２ちゃんねるでも
ニュース板などで奥田批判が高まって来ているので、そういった板に
いろいろ書き込んでいます。
こういったことを地道にやっていかないといつまでたっても
工員さんたちは野麦峠状態が改善されません。
なんとか助けてあげたいのです。

更にグローバル化を推し進めれば餓死、凍死も当然となるだろう。
でも仕方が無い。何てったってグローバルなんだから。

>>456
今の期０考の賃金は３０年前だよね

社団法人日本経済団体連合会　
会 長　 奥 田 碩　 殿　

２０００年６月、出資法の制限利率が年４０．００４％から年２９．２％に引き下げられました。
但し、附則８条で３年後に「見直し」条項が入りました。

これに危機感を抱いたサラ金業界は、２０００年１１月、全国貸金業政治連盟を結成し、
３年後の２００３年６月の見直しで、制限利率を年３４．６７５％に引き上げるために、
政党、国会議員に対する献金に動き始めました。

２００２年、同団体が自民党の財務金融部会の国会議員にパーティー券９５２万円相当の
「政治献金」をしていることが問題となりました。

しかし、この政治団体は業界の個人の献金で成り立っている団体であり、企業献金をすることを認めていません。
もし、団体、業界の要求を実現するため献金することが認められれば、武富士だけでも
その経常利益は連結ベースで、平成１４年３月期は２３１６億円、平成１５年３月期で１８３２億円余りですので、
これらの貸金業団体が自民党や民主党へ巨額の献金を開始したとすれば、
政策を金で買収するという批判が必ずおこります。

経団連の献金方式が認められるとすれば、サラ金業界の献金も許されることとなり、
法案を、政策を、金で「誘導」「買収」することが可能となります。

http://homepage2.nifty.com/~matsuyama/0016.html

1 ：バッファロー吾郎φ ★ ：2006/01/11(水) 11:31:36 ID:???0
★経団連会員企業、０５年政治献金は25億円・２年連続増

　日本経団連（奥田碩会長）の会員企業・団体による政治献金の総額が2005年に
約25億円と前年比で2億4000万円増えたことがわかった。増額は2年連続で、
大半が自民党への献金。昨年9月の総選挙で奥田碩会長が自民党支持を表明した
ことが会員の政治献金を促したとみられる。

　経団連は04年に政治献金への関与を10年ぶりに再開した。その間に政治献金は4割弱増えた。
年間40億円を超える会費と同額程度の政治献金を目指す方針を掲げており、06年も会員に
働きかける。

お前が言うな。

奥田は死期が近いんじゃないのか

最近は自暴自棄にも見える

だから革命しかないって。
共産革命でもなんでもいいからこいつら排除しようぜ。

そのあと資本主義にもどそう。

奥田。日本的経営を賞賛するなら、おまいも
一工員としてラインで1年働けや。給料は当然
工員としての給料な。

トヨタで人並みの生活送れると思ったら大間違いだ、
このボケ。退職するまでトヨタ車は絶対買わない。
日産車を買い続けるぞ。

これ信じてもいいのかな？
↓
経団連、官僚の天下り受け入れ停止の動き
http://www.toonippo.co.jp/shasetsu/sha2005/sha20050709.html

カンバン方式とか言う下請けイジメが人間的か。
こいつも真性の阿呆だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おまえの前の社長はまだイジメを自認して恥を忍んでいた。

トヨタ同様ワタミも宜しくｗ
おまえらワタミには行くな！食べるな！働くな！
フリータをこき使っている社長がフリータを馬鹿にしています。

渡邊「この国は中途半端な社会主義なんです。だから中途半端な人間が生まれてくる。
我々は自由主義をえらんだんだから、自由社会にすべきで、それはイコール競争社会なんだから
下流にいれば飯が食えなくなって野垂れ死にするしかない。」
三浦「ひゃー、厳しいですね（笑）。」

プレジデント2006 1/30号より
http://www.uploda.org/file/uporg286416.jpg
http://www.uploda.org/file/uporg286419.jpg
http://www.uploda.org/file/uporg286422.jpg
http://www.uploda.org/file/uporg286425.jpg
http://www.uploda.org/file/uporg286428.jpg

人間尊重と長期的視野に立った日本的経営正しかった。

↑会社のご都合的経営で何とかしのいできたけど意味もなく好景気になってきたんで助かった。
　でも偉いのは俺たち経団連。とくにその中でも俺奥田が偉い。

って言ってると解釈していいのか？

【社会】 「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」…奥田経団連会長★6
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137168793/

・日本経団連の奥田碩会長＜＜＜TOYOTA＞＞＞は10日午後の定例記者会見で、
（中略）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない。
　多少の不平等は社会の中で当然出てくるもので、あまりに勝ち組・負け組と
　言いたがるのがそもそもの間違いだ」との認識も示した。
　http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060110AT3L1005F10012006.html

---------------------------------------------------
実際には、餓死者も凍死者も出てます。

奥田さんも見てほしいなあ

NNNﾄﾞｷｭﾒﾝﾄ'06 1/15 24:25〜24:55
｢ﾆｯﾎﾟﾝ"貧困社会"
>ﾎｰﾑﾚｽのように｢目に見える貧困｣ではなく、
老人や母子家庭などの｢見えない貧困｣だ。
>所得格差が急速に進む日本では貧乏人の子供は貧乏人に…
という"貧困の再生産"が起きている。
>最近起きた餓死･衰弱死事件の背景を追いながら、
生活保護制度の周辺で見えない貧困が拡大する現状を描く。

ttp://www.ntv.co.jp/document/

努力しろ！という人は多いが努力したらその分上がさぼって手柄をかっさらっていくだけで業績は簡単に上がらないね
頑張ってみて分かったプライド刺激しないようにしないと揚げ足取ってくるし
うまく立ち回る人が出世するというのがわかる気がする
独立出来る職種なんで努力が自分に戻って来るからやってられるけど普通の会社の人は努力をやめるだろう

奥田はコメディアン目指してるのか？

しかしおまえらもしつこいな
奥田および経団連の面々の本音は
労働者は餓死しない程度まで搾取してやれ！
それが本来あるべきいい社会ってことだろ

『人間尊重』→『人間軽視』
なら納得

漏れは日本型経営については肯定だな。

日本は日本のやり方でアメリカには追いつかなかったが
欧州各国を圧倒する経済国にのしあがった。
それなのに、その経営を完全否定する香具師が多すぎ。


トヨタの下請け叩きは嫌いだがな。

能力給といいながらなぜ団塊の管理職は年功序列給をもらってますか

不景気の鯨飲はすべてこれだと思うんですが、なぜプレジデントは無視しますか？

＞トヨタの下請け叩きは嫌いだがな。

トヨタ帝国主義のおかげで三種の神器

年功序列
終身雇用
企業内組合

ぬくぬくとやらせていただいております。
下請けさんはがんばってくださいね。

トヨタのお膝元だが、トヨタに乗らない俺様が来ましたよー

職種・業種・業界によって成果主義を取り入れるか否か判断する必要がある

んだけのこと。

日本的経営(論)が優れているとかそういう話では無いんだよ、奥田さん。

下請け虐待して「人間尊重」ですかｗｗｗ

集団ストーカー軍団のくせに

労働者が餓死や凍死しないように注意しながら酷使する。
これがトヨタ方式というものでしょう

奥田は、自分の言葉と行動が一致していなくとも、平気で嘘を吐くのか？

中共の中央政府みたいだね→トヨタの下請けイジメ

奥田「現に餓死してないじゃないか。そんなにトヨタが嫌ならレクサスを買えばいいのに」

とうとう、認知症？
最近の発言内容おかしいよね

これからは、
大金持ち：よくわからんけどすごい車
富裕層：レクサス
中流：普通のトヨタ
下流：ヒュンダイ
最下流：リヤカー

だろうな。

65 ：名無しピーポ君：2006/01/10(火) 02:21:55
公安にご用心（その2）
今までにこんなことはありませんか
�B�C　公安は侵入する際、対象者を眠らせるという手段をよく使います。使用する薬物は睡眠薬、
催眠ガス、麻酔薬などがあり、以前は�@�Aと同じ方法で睡眠薬が使われていましたが、平成13年頃
から主に催眠ガスが使われるようになっています。このガスは無色無臭で吸い込むと眠気が生じ一
定量で気を失い、多量に吸うと死に至ります。ロシアがテロ鎮圧に使用し百数十人の死者を出した
ことで知られています。
　公安はこのガスを小型容器に入れて携行するほか、予め家に侵入して仕掛けて置いて、盗聴器や
隠しカメラでタイミングを見計らって、リモコン操作でガスを噴射させ対象者が気を失ってから侵
入します。侵入の際は２，３人で行動し、外にいる見張りの者が家の中を監視カメラで見張りなが
ら侵入実行犯と無線機で連絡を取りあって実行します。現在、公安の犯罪者たちはこの方法で誰に
も気付かれずに深夜女性の寝室に侵入し次々と女性の体を我が物にしています。被害者が暴行を受
けながら目を覚まさなかった、�F用心しているのに何度も同じ被害に遭うというのはこの方法で犯
行が行われている為です。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/police/1133478437/l50

>>493
<#｀Д´>　＜猫車がないのはｼｬﾍﾞﾂニダ

酷い二枚舌

猫車って昔の朝鮮の写真、見たいな奴に出てくる、
四方の壁と屋根がないお神輿みたいなやつに1輪車がついてるあれ？

生かさず殺さずだな

ﾍ:::::::::;;: -‐''''""(　)1
　ﾞ､::::::::-‐''"""￣"'i
　 :V;;||:::: '~ﾆ=ｯ, r='|
　　i!f !::::: 　 　 　ﾞ、i
　　i!ゝ!::::　 　　 ‐/ﾘ
　　i::/:､ :::､ 　/''ii'V
　￣ﾊ:::::＼　"''il|ﾊﾞ''
　ｼｮｶﾂﾘｮｳ
　諸葛亮　曰く
民の不満は、限界です。

【社会】 「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」…奥田経団連会長★6
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137168793/

・日本経団連の奥田碩会長＜＜＜TOYOTA＞＞＞は10日午後の定例記者会見で、
（中略）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない。
　多少の不平等は社会の中で当然出てくるもので、あまりに勝ち組・負け組と
　言いたがるのがそもそもの間違いだ」との認識も示した。
　http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060110AT3L1005F10012006.html

---------------------------------------------------
実際には、餓死者も凍死者も出てます。

奥田さんも見てほしいなあ

NNNﾄﾞｷｭﾒﾝﾄ'06 1/15 24:25〜24:55
｢ﾆｯﾎﾟﾝ"貧困社会"
>ﾎｰﾑﾚｽのように｢目に見える貧困｣ではなく、
老人や母子家庭などの｢見えない貧困｣だ。
>所得格差が急速に進む日本では貧乏人の子供は貧乏人に…
という"貧困の再生産"が起きている。
>最近起きた餓死･衰弱死事件の背景を追いながら、
生活保護制度の周辺で見えない貧困が拡大する現状を描く。

ttp://www.ntv.co.jp/document/

>>489
奥田の発言は常に自身には適用されないってだけの話。
自分を省みずに他人の批判・やってもいない事で自己賞賛するのはコイツの十八番。
コイツを会長にしてるってだけで経団連がどんな鬼畜団体か知れるってもんだ。

これが本場で学んだチャイニーズジョーックってやつか！
新年早々やってくれるぜ！

オクダ！

くるまやのジジィから日本の経済界の代表者になったんだからアドリブ発言は控えて
キチットその筋の専門家に原稿を書いてもらったうえで喋る(読み上げる)んだぞ。

分ったな！
　

フリーター・派遣社員なんて失業中みたいなもんなんだから
いいのは表面の数字だけでしょ

人間じゃないから、尊重しない

まとめ。
トヨタの工場の真実が書かれているよん。
じっくり研究しましょう。

★★★トヨタ自動車の真実〜今こそ真実を�W〜★★★
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1124596842/l50
トヨタ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/988330044/l50
トヨタのラインで働こうと思うのですが
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/manage/1038653934/l50
トヨタグループ 第5工場
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1120835477/l50
トヨタの現場
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1104988495/l50

.　　 　 l~￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ﾞl
　　　　l　　 , '⌒ﾞ'''ｰ-----‐ ''⌒ヽ、　 |
　　　　|　 /::　　　 ` ｰ--‐ '´　　　ヽ、 |
　　 　 | ./::　　　 ` ｰ----‐ ''´　　　ヽ│　　　オープンだっ・・・・・・・・！
　　 　 | レｰ- ､.._　　　　　 　 _,,. -‐.､.| |
　　 　 | |￣｀`''‐ .二ll　　 ll二 -‐''"￣| |　　　もうすぐ始まる・・・・・・・・
　 　 r‐､|:: ==＝｡＝~　　　l＝｡＝==　| r‐､
.　　 |l＾|.|::　` ｰ--‐1::　　　l ｰ--‐ ´　|.|､l l　　外国人労働者を招き入れての
　 　 !l._||:::　 ` ｰ-‐ｌ:::　　　 lｰ-‐ '　　 ||ﾉ,ﾘ　　　　　人件費削減＆賃金の値下げ合戦・・・・・・・・
　　　ヽ.|!: / , 一'　ｌ:::　　　　l　ー ､ヽ. |!ノ
　　　 / |　/　　　└‐^ー^‐┘　　 .ヽ. | ヽ.　　　更なる搾取社会への扉が開く・・・・！
　　 /　│.!　￣￣￣￣￣￣￣￣　 | |　 ヽ.
‐'''~|.　　| |　　　　　 ｰ─‐　　　　　　 |　　 |~`ｰ-　　クククク・・・・
. 　 !　　 ト ､ ,.. -─rr─‐rr‐┬- ､, イ.　　 |
　　|.　　 |r''´　 　 　 　 ＿＿　￣,ﾉ /|　　　|
　　|　 　 l　''　 ,r=ﾆ二「~|　　 ￣.／ .|.　 　 |
　　|.　　 |　 ⌒　　 "　|　!~`'''‐-,､　 .| 　 　 |

チャンコロは日本企業の囲い込みを始めたようです。
支那に進出した企業は設備全部破壊してさっさと撤退しないと
ヤオハン以上にぼったくられるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
トヨタｵﾜﾀｐｐｐｐｗｗｗｗｗ

10年間で無期限雇用義務が発生?進出企業は労務・人事管理の見直しを? (中国) 2005年12月26日
--------------------------------------------------------------------------------
90年代初頭に日系企業の第2次進出ブームが発生したが、
当時進出した企業の現地経営が10年を超えようとしている。
労働法では10年間同一企業に雇用された従業員は、
11年目の契約から無期限雇用契約（定年までの終身雇用契約）を提案する権利を有し、
企業はこれを拒否できない。これに該当する進出企業は非常に多く、
この問題に関心を寄せる企業が増えている。

http://www.jetro.go.jp/biz/world/asia/cn/topics/38069

>>508
トヨタはさんざん安さを強調して支那への企業の進出を煽ったよねｗｗｗ
たった１０年雇っただけでチャンコロ期間工を死ぬまで雇わされるわけだｗｗｗ
ここで、中華共産党が賃金の強制ベースアップさせたり
日本と同じ給料払わないといけないような法律作ったら
安さに釣られてチャンコロと関わった日本企業オワタ＼(^o^)／

チャンコロが法治国家でなく人治国家でモラルハザード国家ってこと
よく理解せず、支那に進出させた団塊世代は責任とって凌遅刑でも受けて市ね。

トヨタの基盤を支えている「期間工」のことは、全く触れていないな
使い捨て・奴隷扱い

奥田流ブラックジョークが聞けるスレはここですか？

生かさず殺さずの経営のどこが「人間尊重」なんだろう。

フリーター派遣は人間じゃない→奥田さんの仰る「人間尊重」の対象ではない

トヨタの本社工場の建て屋は数多いが、すべて自殺者が身を投げている

日本で一番恨まれる経営者だなｗ

ばれない範囲での違法行為＆搾取をしないとここまで
上にのしあがれない。

リストラと下請への搾取が日本的だって！？


馬鹿言ってんじゃねぇよｗｗｗ

首切り(リストラ)と奴隷労働(下請への搾取)が日本的だって！？


ヴァカ言ってんじゃねぇよｗｗｗ

安価な労働力としての低所得者層の大量移民を実現しようとしてる、
売国どころか、亡国のケモノが何ぬかしてんだ。
今のフランスの現状を見てみろや。くたばれ奥田。

「経営者と正社員以外は人に非ず」

奥田って尊敬している人は北朝鮮の将軍様？

思考がそっくりだ。

トヨタがＮｏ．１から転落するのも間近だな。

こんなボケジジイ、いつまで野放しにする気化しらんが、
国民が抱くイメージは明らかにマイナスだろ。

>『人間尊重』と『長期的視野に 立った経営』の理念を堅持

DQN企業の企業理念だな

かかげる目標は立派だが、かかげてるだけで運用はまったく違うのｗ


おまえがいうな！

上の立場になると底辺労働者の戯言なんて
全く心が痛まないんだよね。
所詮は「努力不足」「無能」の一言で脳を納得させていると思う。

人間は地位や権力をもつと思考や思想までも変わる。
ナベツネなんかも典型だな

　　　　　　　　　　　　『人間尊重』 （笑）

ゴーンは自社の社員の首を切り
奥田は下請けの首を絞める（切らないのがポイントねｗ）

どっちもどっちさ

人間尊重？人間失格の間違いでは？

まあ日本に人が多すぎるんだよな。
これだけ奴隷として使えるって事はね。
人口減になれば、少しは経営者も考えるんじゃないの？
まあそのための移民だろうけど（ｗ

>>429
まあ戦前は、それこそ今以上の搾取社会だったからな。
あの時代の小作どもは何で子孫なんて残したんだろうね？
今の小作はきっちり家庭を持たないようにしているよな。
俺達の事だけど（ｗ

世界最大規模のホテルグループ「マリオット」も同じ理念だけどな。

期間工は人に非ず

>>1
おまえが言うか？