【調査】就職活動で「男性と異なる扱い受けた」女子学生２６％ - 兵庫労働局調べ★２

★就職活動「男性と異なる扱い受けた」女子学生２６％

来春就職を希望する兵庫県内女子学生の約三割が、就職活動中に「男女で異なる扱いを経験した」と
感じていたことが、兵庫労働局の就職活動アンケート調査で分かった。一九八六年の
男女雇用機会均等法施行から間もなく二十年になるが、同局は「依然として男女の就職差別が
根強く、指導を徹底したい」としている。

調査は今年四月から七月にかけて、県内の四年生大学に通う女子学生を対象に実施。
十六校の八百四十八人が回答した。
就職の志望コースでは、幹部候補となる総合職が４２％で、一般職の３２・５％を上回った。
志望職種は全体では事務系が４２％、営業系が２７・５％だったが、総合職志望者だけをみると
約五割が営業系を希望していた。

しかし、就職活動中に「男女で異なる取り扱いと思われることを経験した」という回答は
２６・７％。うち県内企業は４・７％。とくに、総合職や営業系などの志望者に多かった。
具体的な内容としては「『男性しか採らない』といわれた」や「面接の時、女性にだけ
結婚や出産後も働き続けるかと聞いた」、「男性の選考終了後に女性の選考が行われた」
などが、目立った。同局は「悪質な違反ケースはなくなってきたが、まだ均等法の内容を
十分に理解していない企業もある」としている。

神戸新聞　2005/12/31
http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/kz/00046192kz200601311000.shtml

前スレ（立った日時　2006/01/01(日) 01:25:39）
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136046339/

ちんちん付いてないしな。
しゃーないやん

就職活動「女性と異なる扱い受けた」男子学生２６％

そりゃ、男女で差があるのは当然だろ。
男性が有利な業界もあるし、
女性が有利な業界もある。

> 「面接の時、女性にだけ結婚や出産後も働き続けるかと聞いた」

今後男もこういう質問される世の中になるのか・・・

「面接の時、女性にだけ結婚や出産後も働き続けるかと聞いた」
そりゃ、男は、産めないからな・・当然じゃないのかな・・

> 「面接の時、女性にだけ結婚や出産後も働き続けるかと聞いた」
お茶汲みやコピーではなく、ちゃんと育成する木があるから聞いてるんだろ。
もし、結婚や出産、夫の単身を期に辞める香具師なら派遣や中途で採用したほうがいい。

>「面接の時、女性にだけ結婚や出産後も働き続けるかと聞いた」

新卒なんてそのままじゃ使い物にならないんだから、
企業としては投資した分だけは働いて欲しいのは当たり前。

男にも聞けば無問題。

>>1
>県内の四年生大学に通う女子学生を対象に実施。

で、男子学生には全く聞かずと。
聞かれないと不満は言えないよな。

＞就職の志望コースでは、幹部候補となる総合職が４２％で、一般職の３２・５％を上回った。

男性学生には一般職の門戸は開かれてないんだけど。
この最も露骨な男性差別を見て見ぬフリの日本社会。

アホばっかり。

> 「面接の時、女性にだけ結婚や出産後も働き続けるかと聞いた」
お茶汲みやコピーではなく、ちゃんと育成する木があるから聞いてるんだろ。
もし、結婚や出産、夫の転勤を期に辞める香具師なら派遣や中途で採用したほうがいい。

そうそう、入ってからの男性差別も凄いものがあるから。

一番わかりやすいのは更衣室や服装・髪型の規制かな。
あと寮なんかも。

制服もないのに女にだけ更衣室が用意されてるとか、男は共同のロッカーなのに
女は１人に一つのロッカーが割り当てられてたり。
寮は、女子寮は個室で風呂つきなのに、男子寮は相部屋で風呂共同とかね。
服装は男性はスーツ・ネクタイ義務づけ、女は自由、とか。

理系は人員を育てるから
やめて貰らわれると困る
寿退社なんてほんとやめてほしいよ
採用枠潰すなっての

そもそも「兵庫労働局の就職活動アンケート調査」が
恣意に溢れた糞調査だから参考にする価値なし。
今の状態でもう十分だろ？

>>1
オレは何度も言ってるんだけど
この手の調査は男女両方に同じ調査をして
それから比較しないと全く意味がない。
男だって女と違う扱いは当然に受けてるはずだからね。

＞調査は今年四月から七月にかけて、県内の四年生大学に通う女子学生を対象に実施。

この調査自体、男性と異なる扱いになるんじゃねーの

そりゃ体力的に劣るし仕方ないだろ

男は事務職いなれないよな？

どうせなら男の仕事と女の仕事を完全に分ければいいのに
差別を通り越して区別になるぐらいに

>「面接の時、女性にだけ
>結婚や出産後も働き続けるかと聞いた」

まぁ実際出産後も働きたい人が居るのは解ってるけど
結婚までの腰掛にする女もマジで多いからなあ。

女って、義務や責任は負わないくせに、やたらと権利だけを主張する！
自分は悪くなくて、悪いのは全て他人のせい！
受け入れられなかったら、何でもかんでも差別差別！
どこぞの民族と一緒だな…orz

>>19
でもその女に逆らえないのが男

>>19
ｵｲﾗは逆らって、ボロゾーキンの様に捨てられました♪

>面接の時、女性にだけ結婚や出産後も働き続けるかと聞いた

私も聞かれた。
　　結婚しても辞める気はないし、したくても相手がいません (´･ω･`)ｼｮﾎﾞﾝ
と答えたら社長以下数名に苦笑された。
そのあとの、
　　例え何年か先、結婚や出産することになったとしても、
　　周りから「辞めて貰いたくない」と思われるような社員になりたいです。
これで内定もらいますたｗ
それから早９年。結婚どころか彼氏も出来ず、逆に心配される始末orz

ワガママは男の罪
それを許さないのは女の罪




この歌は大嘘だな

>>18
そういう奴らが足を引っ張ってるんだよね。
大学時代の就職活動で、入社半年で寿退社されたって嘆いてた社長さんもいたし。

でもまあ結婚後も働きたいとは言っても、結婚直後に夫が転勤という事に成ると疑問符がつくが。

>「面接の時、女性にだけ結婚や出産後も働き続けるかと聞いた」

結婚して辞める男がいる会社など聞いた事ない

アンカー間違えた…orz
>>21は>>20へのレスです('A`)

寿退社とかいって辞めるやつが減れば結婚後の事なんて聞かないよ。
すぐ辞めるやつを喜んで取るとこなんてあるかと。

（´・ω・）カワイソスＡは仲間を呼んだ！ （´・ω・）カワイソスＢが現れた！ （´・ω・）カワイソスＣが現れた！
（´・ω・）（´・ω・）（´・ω・）テラカワイソス
（´・ω・）カワイソス達が．．．？
..　　　　　　　　
..　　　　　　　（´・ω・）
　　　　　　　彡　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　 （´・ω・）ミ
　　　　　　　　　　　　　（´・ω・）　　　　　
　　　　　　　　　　

.　　　　　　　　　　　　　　
.　　　　　　　　　　　　　（´・ω・）
　　　　　　　　　　　（´・ω・） （´・ω・）
　　　　　　　　　　　（´・ω・）（´・ω・）
合体してキングカワイソスになった！
　　　　　　　　　　.,Å、
　　　　　　　 .r-‐i'''''''''''i''''‐-、
　　　　　　 o|　ｏ!　.ｏ　 i ｏ　!o
　　　　　　.|＼__|｀‐´｀‐／|__/|
　　　　　　 |_, ─''''''''''''─ ,、 / _
　　　　 ／　　　　　　　 　　　　　 ＼
　　　 /　　　　／　　　　　 　 　　 　i
　 　　|　　　　　 ●　（__人_） ●　　 |　キングカワイソス・・・
　　　 !　　　　　　　　 　 　 　 　　 　ノ
　　　 丶_ 　　　　　　　　　　　　　ノ

ジェンダーフリー語る前に電車の女性専用席無くせよ・・

レディース割引とか女性限定サービスって
性差別じゃないの？

ま、当然だな。いやなら女の社会作る余ろし

会社どころか万事この世に腰掛けしてる
多数の低学歴ＤＱＮ女のせいで
本当に働きたい高学歴女が被害を被る。
そういうＤＱＮ女をちやほやする男がいるから始末が悪い。

DQN女は腰振ってれば良いってことか

＞「面接の時、女性にだけ結婚や出産後も働き続けるかと聞いた」

男性にも聞けば解決だな。やめるなんて言う人はいないだろうけどｗ

それより四大卒なのに一般職希望の女が未だこんなにいることが驚きだな。
一般職希望なんて高卒や短大卒の女しかいないと思っていた。
そりゃあ男との差が埋まらないわけだ。

「裏金」で兵庫労働局２１４人を処分、７人が懲戒免職
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050708i112.htm
★★★内部調査★★★の結果、裏金総額は、
２００４年度までの６年間で計５億３８７３万円
★★★内部調査★★★によると、裏金作りは、
物品購入の水増しや架空請求などで行われ、
集まった金は、
職員が個人的着服（２億１３３１万円）したり、
組織的にプール（２億２０１９万円）して
職員同士の懇親会費やタクシー代に使っていた。
調査の過程では今年４月、兵庫労働局長が自殺

女が稼いでも男子供を食わせてやると言う女は皆無

女「生理痛が酷いので休ませてください・・・」
上司「・・・」

面接をする俺から言わせてもらう。女はやめる。辞めずとも子供を生むときは
戦力にはならん。ごめん。生産性を考えると採用に差別せざるを得ない。
ごめんなさい。自分の会社ひいては自分の生活が大切なんだ。
よく読んでないけど、そういう意味じゃないのかな？

>>22
それは印象いいよ。
はじめのつかみでやや雰囲気を和ませて（失敬）、その後の本音でまじめな
印象を与えている。なおかつそれが自然体でできたのがよかったのでしょう。

一般事務のどうでもいい馬鹿女は
結婚しようが出産しようが
いつまでも会社にいるんだよな。

>22
もういいだろ頑張って男みつけろ！

女性に無理な仕事を押し付けると、なんか虐めてる感じを回りが受けるしなぁ
男性に対してなら、鍛えさせてるって感じするんだけど・・・

え？だって女は就職なんて所詮腰掛け程度だろ？
一生働く気なんてサラサラないだろ？
会社にとって上手く使えば60まで働く男と
30前で辞める女とは比べるまでもなくね？

全く女の被害妄想には耐え兼ねないものがある。
女がバカにされる原因を作ってるのが自分だということに早く気付けよ。

男女共働きって、お互い転勤が無ければいいがあったら悲惨だよ。
しかも結婚して直後なんて泣ける、昔さんまのクリスマスの番組で、
『単身赴任中で、この前子供とあったら「このおじさんだれ」といわれた』
見たいな事言ってた人が要るし。

男女平等は家庭を崩壊させるね、遠方転勤禁止法を作らない限りどうがんばっても無理です。

＞「面接の時、女性にだけ結婚や出産後も働き続けるかと聞いた」

「聞かれなかったけど、僕は結婚して奥さんに子供が生まれたら
　　会社を辞めようと思っています。」

こんな奴がもしいるなら、この質問の仕方は差別かもしれないな。

まあ、雇用機会は均等にして、面接も表向きは平等にしておいて、
結局女は採用しなきゃいいのだよ。
下手に女に拘った面接するからこうなる。

俺が面接官で志願者の女がオナニーしたら即採用

専業主夫を養う気はないのでつか

臭いおまんこ

マンコがついていれば
何があってもそれで食える

女性専用車両を無くしてから言え

>>16
ごくまれに、地銀で男性一般職募集してることがある。
公務員落ちの連中がぞろぞろ集うんで結構な難関だが。

> 就職活動中に「男女で異なる扱いを経験した」と
> 感じていた←ここ大事

つまり本当に異なった扱いだったかどうかは分からないと言うこと。アンケートに答えた女子学生は
男性の就職面接の実態を知っているのだろうか？男が女の就活について知っている程度と比べて
有意な差があるのだろうか？

そりゃ出産や育児に関することは男にはあまり聞かないだろう。しかし可能性だけなら
男性に対して「育児休業制度を利用するつもりがありますか？」「両親の介護が必要になった場合でも
転勤を承知しますか」とかありうる。

兵庫労働局処分／裏金疑惑の幕を下ろすな
http://www.kobe-np.co.jp/shasetsu/00019618ss200607121000.shtml

局ぐるみで公金をくすねる。職場でプールし、飲み食いや接待、本省への手土産代などに使う。
その額、五億七千万円に達していた。

すさまじい腐敗ぶりだ。

女と扱ってほしいのか、性差をなくして、同等に付き合ってほしいのか。
彼女等はどちらだと思う？
俺は性差は埋められないものだから女性として扱うが、
それが不満なら妊娠しようが生理痛だろうが、
考慮しないで酷使するかな。

>>53
就職活動中ってのは、被害妄想のオンパレード。
男だって「体育会出身じゃないから・・・」とか「三流大学だから・・・」みたいな
“何らかの理由による差別”を訴えるケースが多い。

そして、それが差別でなく区別であることを、入社後に知る。

ミキハウスのことですか？

なら鳶職や型枠大工も男性と同じようにやってみろ！

>>59
同数取らないとだめって義務付ければよくね？

無理して一定数女を採用しても、男より女の方が就職する割合が低いのだから
採用したのが出来る奴である可能性は、男よりも絶対低くなるわな。
出来る女だけ採用してれば別に問題は起きないだろうけど、
無理に一定数採用する事にしたりすれば、「やっぱ、女は使えねぇ」
って事になりそうだ。

女はデキるとかほざくのはポルノオタのニートだな。
とても現場を見てるとは思えない。
女医背徳の診察室とか、女教師陵辱とか、スュワーデス制服狩りとかでマスかいてんだろ？
そんなくだらねぇ趣味で物言われても困る。

出産でもしてろメス

労働局は犯罪集団：

兵庫労働局処分／裏金疑惑の幕を下ろすな
http://www.kobe-np.co.jp/shasetsu/00019618ss200607121000.shtml

局ぐるみで公金をくすねる。職場でプールし、飲み食いや接待、本省への手土産代などに使う。
その額、五億七千万円に達していた。
すさまじい腐敗ぶりだ。

金返せ泥棒！１,１２７万円分のパソコンを紛失した池沼東京労働局
http://up.mugitya.com/img/Lv.1_up18189.jpg

>>62同意
スュワーデスﾜﾗﾀｗｗｗｗｗ

男女平等ってのも考え物だね。
女が男と同じように仕事するようになったのと
少子化は関連性ありそうだ。

それに男がフリーターじゃ子供どころか、結婚もできないな

ま、あたりまえだ（笑）
そういやこういうことで騒ぎ立てるのっていっつも女の子のほう・・・
これも一部マスコミのせいなのか・・・？

馬鹿女は氏ね

企業はボランティアじゃないのを役人は分かっていない。
例えば、外回りの営業や、建設現場の仕事などでは、男の方が使えるし、
携帯電話の店や、化粧品売り場の営業は女性の方が使えるだろ？
おまけに生物学的には子供を産む生まない、生理休暇で休む休まないなど
があるし、考え方にどうしても女性はどこか甘えがある。（例外はある）
そんなところも全て見て、人事的に採用、不採用を決定して何が悪いんだよ。

少子化問題優先だボケが！！！！

女は社会の癌だな。切り取るか死ぬまで治らないよ。

>>69
それを甘えと言うなら、休まずに働きながら出産しろと？
普通に仕事こなしながら出産しろと？
貴方の子供を産む女性は不幸だな

男女の全てを平等に見ようとする事自体が間違っている。男と女では身体的、生物学的に明らかに作りが違うし、結婚後などの社会生活においても男女では異なる。男女ではっきり役割分担すべきだ。全てを男女一緒に見ようという思想自体が間違いだ。クソフェミは死ね

そもそも文学部卒の女なんかどこで働くつもりなの？
時給300円でも高すぎるぞ

>>72
反論ありがとう。
簡単に言えばそういうこと。条件を同じにしてこそ、雇用機会も同じに
なるということを理解しろと言いたいだけです。
それが納得できないのであれば、雇用機会に差があっても仕方がない。
逆に、それを押し切ろうとする考えがあれば、それこそ、雇用に関する
"均等"が破られるわけです。

あたし働かなくても旦那が金持ちだし
子供産む気無いから、こっそりピル飲んでるし楽だわーｗｗ


負け組たちは働けばいいんだよ。

>>76
子供を生まなかったら、いつか捨てられる可能性が高くなるわな。
「子供がいなかったら即離婚する」と言ってる既婚男性は多い。

>>22
ｹｺｰﾝしてください

>>22
きっと幸せにします。

俺が社長だったら、もし優秀な女性がいたら
産休でも育休でもとらせてずっと働いてほしいと思うけど

今の社会が絶対的に男有利な仕組み・風潮なんだから、
それを前提にすれば女性が不利になるのは当たり前なんだよ

仕事で新卒の面接とかするけど、女性のほうが総じて優秀です。
なぜなら、総合職に応募してくるような女性は覚悟が違うから。
そういう人たちが「女」ってだけではじかれちゃうんだったら
フェアじゃないよね、ってこと。

>>62

前働いてた会社、女性社員が妊娠したら
遠まわしだけどハッキリ退職勧告してたなぁ…
別の所も育児休暇なんて名前だけで
実際には全く機能してなかったりした
本人にどれだけやる気も才能もあっても
よっぽど理解のある会社に巡り会えない限り、出産と仕事どっちもとる事なんてできないのかねぇ

>>82
福利厚生が行き届いた大手企業、中小企業なんて、
言われてるほど多くないんだよね。
たまにテレビのドキュメント番組で、「優良企業」を
放送しているけどさ、少数派なんだよ。現実にはね。

じゃぁ女子も男子トイレ使用を義務づけるといいのかな

俺も女と異なる扱いうけたぞ。
合同企業説明会で事務職採用の話を訊きに行ったら
事務は女しか取らないってさ。

別に異なる扱いなんて珍しくないだろ

>>1
朝鮮人の主張と同じだな。

女のやる気は長続きしないからやだ

俺も受けたな。
女性社員の寮は２３区内の駅から徒歩数分の綺麗な借り上げマンションなのに対して、
男性社員の寮は八王子や埼玉といった郊外の築３０年近いボロい自社の寮。
仕事に関しても、男性社員はサビ残だらけで毎日１０時まで残って仕事をしているのに、
子供のいる女性社員は閑職を与えられて毎日５時帰り。

国が育児休暇とそれに対する補償をしても片付かない問題だろうね。

女が働いても迷惑なだけだもんな。女のくだらない自立とかかっこいい、できる私とか
女のエゴにつきあっらんねえよ。

うちの会社には、女トイレだけウォシュレットがついている！
数名しかいない女社員のために専用の更衣室があるが、男は（女も入ってくる）作業場の片隅で着替える。
女が産前検診とか整理通で遅刻・早退したときは手続きなしだが、男が交通事情などでやむなく遅刻したら半日年休を消化させられる。
大酒のみの女も要るけど忘年貝・新年会は女の回避は半額程度だ。

女のほうが優れている通訳、オペレーターは無視される。

経営者に一度なってみろと。
差別は良くないが、同等の扱いをすると
その代償は大きすぎる。

うちは母親が一応専門職で働いてたし家もローン組んで建てたし
親父は毎日プロ野球見て何もしなかった（←大黒柱じゃなかった、ってことね）。

だから自分（女）も似たような道を歩んでいる。損だなー
専業主婦の家に生まれたら良かった。そしたら今ごろは
家族を養う為にバリバリ働かずにおうちでクッキーやマドレーヌを
焼く生活を送っていたことでしょう。

露骨に言って日本の女はバイト以上の仕事は無理。
例外は１割程度だと思う。

>>95

そんな女の3割をキャリアにしようとしているわけか、この国は。

ヒマさえあればっつーかヒマでもないのに常に携帯いじってる馬鹿は男女関係なく首切りたい

だから差別はあって当たり前なんだよ！どちらかといえば女のが優遇されてる世の中なんだよな。頭わるいぜ。

何かしらのスキルすら持たずに就職活動するバカは切られて当然

東京方面 山の手線の通勤時間帯、女がまったくいない件について
働く女って存在するの？

>>75
説明ありがとう。
男女は身体的にも役割が違うのだから、同じく仕事をするのは無理だと(例外除き)私も思います。
ただ妊娠や出産を甘えと認識して欲しくはなかったのです。
それを甘えと呼ぶなら、さらに少子化は進みます。また、女性達が苦しい妊娠出産を馬鹿馬鹿しいと考えて放棄しても、生理からは逃れられません。生理の辛さも男性は無く、女性だけが背負っています。
だから女性は女性に合った仕事をすれば良いと思います。

男は結婚退職しないだろ…

それぞれの学生が何社も回って、１／４しか男女差別を
感じなかったんだから、ずいぶん良好なんじゃないかな。
10社ぐらい回ってそのうちで1社以上で差別を感じた人が
１／４だったわけでしょ。

そうだな。不平等な性差別はイカン！
電車の女性専用車両とかも、映画館のレディースデーとかも廃止だ！
合コンでは男女問わずワリカンにしようぜ！
ついでにトイレも銭湯も男女共同にすれば、いい世の中になるぞ！

>>1
総合職で営業系ってどう言う職種なんだろ？

幹部候補希望４２％って数字も理解に苦しむな・・・
会社幹部＝会社と一心同体（会社人間）＝プライベート（結婚出産）犠牲では？
男とて会社幹部になるヤシが定時帰宅でプライベートが大事などと出来るワケが無い
逆に言えば男は最初から選択肢など存在せず当然の事だから聞かれる事も無い
女性にわざわざ覚悟を聞いてくる会社は選択肢を提示している分良心的では？
どうしてこれが差別になるのかね〜

“【尼崎ＪＲ脱線】「もうマイホームはあきらめました」８戸の新居めど立たず…JR脱線衝突マンション”
55 名前：名無しさん＠６周年[sage] 投稿日：2006/01/02(月) 11:21:34 ID:rLreXvxr0
こいつらマンション住人のくだらん暗い話しなんざいちいちニュースにしてんじゃねぇよ
胸糞悪い。正月早々暗い顔して、ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｪﾉ？てめぇらだけ勝手に暗くなってろ。
蛆虫日本人が

“【元日】餅をのどに詰まらせ７３歳から９９歳のお年寄りの男性５人重体…東京”
150 名前：名無しさん＠６周年[sage] 投稿日：2006/01/02(月) 12:24:06 ID:rLreXvxr0
もっと死んでくださいませ

“【栃木小１女児殺害】１か月 手がかりなし”
337 名前：名無しさん＠６周年[sage] 投稿日：2006/01/02(月) 10:22:29 ID:rLreXvxr0
警察は、もう一日も休ませずに探させろ
見つかるまでな。こいつらふざけすぎだぞ。年末に起きた事件何一つ解決できてねぇ。
こんかいのこれ、世田谷のあれ、湖で消えた少年　なんも解決していない。
穀潰しのエサ代がもったいない。警察なんてもういらねぇから消えろよ

“【話題】「飛び出せ！団塊世代。人生はこれから」 - 茨城”
288 名前：名無しさん＠６周年[sage] 投稿日：2006/01/02(月) 12:50:08 ID:rLreXvxr0
１０ｔトラックの前に飛び出して、臓物を撒き散らして死ねよ
団塊ども

“【社会】麻酔医不足で休祝日の救患受け入れず…福井大病院”
77 名前：名無しさん＠６周年[sage] 投稿日：2006/01/02(月) 11:49:38 ID:rLreXvxr0
ない袖は触れないし、そもそもこういう状況を作ったのはおまえらである。

“【社会】飲食店に車突っ込み18歳女子高生死亡、運転の20代男性も重体　静岡・沼津（動画あり）[1/1]”
36 名前：名無しさん＠６周年[sage] 投稿日：2006/01/02(月) 11:34:56 ID:rLreXvxr0
いやぁ、正月早々すがすがしいニュースですね
また、地球がこれで綺麗になりました

いつか女子の方が社会的待遇がいいと気付く

確かに、いわゆる会社人間タイプでないと実際に幹部になれる人はごく少数だろうな。
幹部候補希望はどうしようもない奴の中にも結構いそうだけど。

ゴミ回収とか工事現場とかであんまり女性労働者は見ないよな
あれはまさか選り好みして就職先として選んでないんじゃないんだろうな？

ソープで働けるのは女だけだし不公平だ！！

まあ俺のまわりでは女の方がよほど待遇がいい気がするので、
主観的な差はありそうだ。

だからさぁ、もうこの際、「男女平等月間」とかやってみりゃいいのよ。
月間の最中に寿退社とか出産休暇とか生理体調不良した奴を
大笑いしてやりゃいいし、男と同じだけ肉体労働やドサ周り営業や
最後まで泣かずにきっちり責任取れるかやりゃいいんだ。
女のほうから「お願いします差別してもらわないと体力も精神力ももちません」
と言ってくることだろーよ。

>>110
ホステスに対してホストという職業もあるくらいだから、客を選べば商売として成り立つ。

っていうかよ　民間のことに口出すなよ
使える奴は育児休暇取ってもらおうが、辞めさせないし
使えない奴はここぞとばかりに追い込む
ただそれだけだ

入るときは女性の方が好待遇だけど、
その分早めに辞めさせられてるようには思わなくもないな。
女性サイドも特に何も思ってなさそうではあるが．
社会全体では、女性の方が人数が多い方が望ましいのかもね。

イエローキャブとか、タレント事務所は
女性が優遇されてるだろ？

これでお相子ニダ！

街角で立ちんぼすりゃいいんじゃん
汁需要はあるよ

お前ら、いいこと考えた

就職試験のときにバーベル試験やればいいんじゃね？
もちろん「男女公平」に審査。
上げられない奴は男だろうが女だろうが落とす。

それでも勝ち上ってきた女は
最終面接は役員と温泉で面接だ。
男女平等に一緒に背中流したりしながら面接すんの

それでもダメならトイレ面接じゃ！男女平等に連れションしながら面接

実際、妊娠出産で辞めちゃう女が多いんだから仕方ない。
人事はデータに基づいて仕事してるに過ぎない。
自業自得。

女はすぐやめる分、多めに採用してもいいんじゃね？給料安くして。
アフリカの難民だって、子どもがたくさん死ぬからたくさん作るんでしょ。
男は大卒以上を採って、女は大卒未満からメインでうまく採用すれば、あくまで最終学歴で給与を決めましたと言えるし。

それで、男と女の仕事サイクルを変えたらいい。
その中で、できる女だけ男の仕事サイクルに回せばいい。

まあ友達の姉さんとか、入社時点では勤めあげるって言ってたのに、
気が付けば結婚してやめてたからな。
環境が変われば気も変わるし、会社側もさすがに完全に見抜くのは無理だからね。
まあそもそも一般に企業の採用なんていい加減もいいところだから、
ごちゃごちゃ言っても仕方ないのかもしれない。

>>113
俺はソープの現業職を志望しているんだよ。

>>121
企業の採用はいい加減っていうか、人格見抜くなんて不可能だからね

たかだか数十分の面接を数回しただけじゃどうにもならんよ。
かといって興信所とか雇うと人権問題とかにもなりそうだし費用も掛かる
逆に面接を重視しすぎると口が上手い奴ばかり雇ってしまうことになる

だから学歴とか性別でフィルターかけるんだろうな
次に来そうな就職差別は「名前差別」が来ると予想してる
「蓮」や「さくら」はギリギリ許せるけど
「宝冠（てぃあら）」とか無理。こいつらが入社してくる頃、
俺は管理職になってるだろうけど絶対落とす気がする。

>>118
フルマラソンを四時間以内で走れる人とかでもいいんじゃないか？
四時間以内で走れた人のみ面接を行う。

前の職場、男も女も結婚出産関係なく同じくらいの割合で辞めていたなぁ

結婚や出産後働くかって聞いたらまずいの？

>>126
働かないって言うと面接落ちるからね

でも正直に言ってもらわないと会社も後日困るんだよね
結婚や出産って計画的に出来るものじゃーないから

面接でそれに類すること聞いてもある意味仕方ないからね。
みんな結婚しても働くっていうから。

働いてからもの言え！ニートと餓鬼共は。
働いてみないと格差なんてわからないんだから。

…と、体育会出身というだけで採用された女子社員がきましたよ。

聞かないですむならいいんだが
「「結婚、出産で退職する場合、損害賠償を支払う契約書」を巻いてもらいます」
とか、いえればね

ま、通らないから聞くんだけどね・・・

会社としては若い間はコストをかけて社員を育ててるって思ってるからね。
さあこれから身につけた技術を活かしてもらおうってときに
やめられると損になると思うんだろうな。
まあ一理くらいはある。
実際、微妙な資格がとれる以上の教育ってあんまし受けさせてもらえない気がするけども。

社員は言われたことだけやってりゃいいの
何が会社のためだ育ててやってるだ笑止千万

言われたことしかできない社員しかいないような会社は
このご時世存続が危ぶまれそうだ。

何を恐れてるんだ？
聞けばいいさ
ただ、それを聞いただけでは、ダメで
切り返しの質問は必須だ
で
そういう、あなたを採用した場合、弊社にはどんな利益があるのですか？
とね
まともに答えられる女は、おらんし
仮にまともに答えられたなら、採用すればヨシだ

>>134
何を聞くっていう話？

平凡な人間が集まったところで何も起きはしないだろう
一部の優秀な社員におんぶに抱っこのくせに
会社をしょって立つとか会社の利益とか笑止千万片腹痛いわ

社内結婚して女性が退職するようなことがあれば、結婚相手である男性も連帯責任で辞めさせたらいいんじゃない？

まあケースの詳細が明らかにされていない以上、
これをソースに何を言えるわけでもないのかもしれない。

逆の場合に騒がないのはなんでだよ
一般職でいい男とかもいるだろ

>>139
一般職と幹部とではやはり意味合いが違うからな。
あと業界や作ってる製品によって、
会社の中での女性の扱いに差は出てくるだろうね。
ソースはその辺がいい加減だからコメントしにくい。

＞幹部候補となる総合職が４２％で
この言い方もどうかな。総合職で入ってる人の何パーセントが幹部志望なのやら。
学歴の関係上なんとなく総合職にエントリーしてる人が多そう。

男社会といわれる会社ほど、女性は入るのは難しいが、
入ってからの待遇は天国なんだよなあ。

＞「『男性しか採らない』といわれた」
言い方によっては、これもある意味では受けに来た女性のことを思ってそう言ったのかもしれない。
ただこういう言い回しがどうとられるか意識してない会社は（実際あったとして）どうかと思うけど。

私も面接の時『結婚はしているか（そんなもん履歴書みりゃわかるだろ）』とか
『結婚しても続けられる？』とか『結婚する予定はある？』とか聞かれた

でもちゃんとその後に
『長い期間働いて欲しいからがんばってください』
『結婚してすぐ辞められるのはちょっと困るから・・・』
って言われた。

やっぱ強いな、看護師。
福利厚生（託児所とか育児時間とか育児休暇とか）がちゃんとないとだめだね

>>144
結婚について聞かれること自体心理的に負担になる？

>>144
看護師、介護師は強いよな。
嫁が介護師だけど、俺の転勤が多いにもかかわらず、転勤先で就職がすぐに決まる。
で、しばらくやって疲れたら退職して、失業保険貰ってる。

介護師とか給料もよさそうだね。
よく知らないけど。

>>147
給料はすげー安いらしいよ。東京で月１６万ぐらいだって。
まぁ、それに経験値が上乗せされるらしいけど。
でも需要が多いからすぐ就職が決まるらしい。
俺の給料だけでも食っていけるんだけど、せっかく資格をとったから仕事がしたいんだって。

>>148
月16万だとそう高くはないか。
アルバイトと正社員の間くらいに考えられてるんだろうか。
＋アルファなしでそれ？

>>149
仕事がきつい割に給料が安いからみんな辞めてくんだって。
キャバと掛け持ちして体壊したとか、無断欠勤とかよく聞く。

でも夜勤とかも多いから普通はもっと増えるらしいよ。
そこまでして金いらねーから、家で飯を食おうって言ってるけど。

>>150
一般的に日系企業は働き始めは薄給激務であることが多いよね。
同じ会社に長年勤めるとだんだんトントンになってくるようになってる。
介護師とかの場合、確実な需要は見込めるけど、価格に対して市場が弾力的なのかな。
それか介護関係の会社が少なくて賃金競争があまり起こらないとか。
需要が過剰ならもうちょっと給料上がってもおかしくなさそうだけど。

>>145
ならない。
生むなら堂々と（？）生んでちゃんと育児時間と育児休暇もらうから。
併設で託児所もあるし。

なにせ職場が女ばかりだから結婚も出産も当たり前。
ただ、新人がそれやっちゃうと『ろくに仕事も覚えてないくせに･･』になると思うけどｗ

>>152
看護士だと大学とかを卒業するときに、周りみんな大体看護士になるの？
全体からみると、そういう「業界」はやっぱり例外なんだろうか。

やや話はずれるけど、そういえば不思議なことに、
理系でそこまで差別に苦しんだって話を周りで聞かない。
知らないだけであるのかもしれないけれども。

>>137
忙しい男性社員が簡単に相手を見つけられるように
女子社員を採用してたのにね。

>>57
そりゃ、体育会出身の奴は有利だろう
テニサーやイベサーだと、スーフリなどのイメージがあってよくないかも知れんが・・・

女は、優秀な男性社員を釣るためのエサです

男子学生ですが，受付，お茶くみで採用してもらえません。楽な仕事がいいのに！
差別だーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！

>>153
ほぼ全員看護師として就職ですね。
例外で助産師学校へ進学っていう人もいるけど（専門学校の人）

とにかく男女差別をされたくないなら使える資格を取るしかないと思う。
誰でも取れるやつ（英検・漢検・秘書検などなど）じゃなくて。
大学出て納得のいかない職種に就くくらいなら
専門学校に入りなおしたほうがいいような気がする。
私の専門（看護）40歳の男とかいるし。
卒業して国家試験受かれば定年まで間違いなく就職できるし。

えっ？　同じ扱い受けたいの？　変態だね

そりゃ女が馬鹿なだけだべ

116 【正式決定】東横線の女性専用車両に抗議乗車オフ age New! 2006/01/02(月) 18:51:44 ID:jAtVyV9q0
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1111847707/694-

【決行日】１月４日（水）、１月５日（木）、１月６日（金）の３日間。

第１部　下り
【集合場所】寒いので、東横線の渋谷駅ホーム上の、ドトールコーヒー（１号車の位置）の中。目印は、自分で自分の肩を叩く事。
【集合時間】１４時に集合して、１４時０５分の下り急行列車に乗車し、横浜駅で下車。

第２部　上り
【集合場所】寒いので、東横線の横浜駅ホーム上の、待合室（７号車の位置）の中。目印は、自分で自分の肩を叩く事。
【集合時間】１５時に集合して、１５時０２分の上り急行列車に乗車し、渋谷駅で下車。

第１部だけ、第２部だけの参加でも可。奮って参加して下さい。
車内が混んでいなければ、１号車から乗って車内を歩いて、１〜７号車の乗客にも参加を呼びかけましょう。
幹事やリーダーなんて決める必要はありません。名前も教え合う必要もありません。
中傷は徹底無視で。「写真を撮って晒すぞ。」と脅せば中止すると思ってる厨房は、こっちが厨房君を撮って晒してあげましょう。

【抗議乗車した人達の実践報告】
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/rail/1134565893/344
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/rail/1134565893/345
http://www.geocities.jp/shimafukuro88/iken001.htm
http://male-discrimination.cocolog-nifty.com/issue_women_only_car/　（日付は2005.08.05）
http://www2.ezbbs.net/24/ban1/　（書き込み番号は5539。（5538のスレッド内））

この募集記事を、東横線利用者が多そうなスレッド、サイトにコピペして下さい。１人最低１０ヶ所はお願いします。
今すぐにコピペを始めて下さい。それぐらいの事もめんどくさがっていたら、何も変わらないですよ。

又ジェンダーか・・・

　　　　　　　＿__
　　　　　　 /朝/二 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊﾟﾗﾘﾗﾊﾟﾗﾘﾗ
　　　　 。 /￣　−　　　 。 −　　　　。 。 。 −　　　　＿＿＿
　　　　o孕o三　　　　 ＠孕＠三　　o孕孕孕o三　 ／朝日／　 。 −
　　　　　　　　 。 − 　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣ 　　o孕o三
　　　　　　　　o孕o三　　　　　　　　　　　 ＿／￣￣＼_//=3
　　　　　　　＿__　　　　　　　。 −　　 ━┷-○ー○ー┘三
　　　　　　 /朝/二　　　　　o孕o三　　　　　　。 −
　　　　 。 /￣　−　　。 − 　　　　　　　　　 @�u@三　　　　 。 −
　　　　o孕o三　　　　o孕o三　　　　ﾜｰﾜｰ　　　　　　　　　＠孕＠三


俺たちの職業差別もなんとかしてくれ。

　　　　　　　　　　　　　　　　女ってなんで　設計　ができないのかな？
　　　　　　　　　　　　　　　　職種としてやらせるために教えるとみんなすぐに逃げてやめちゃうよね。
　　　　　　　　　　　　　　　　私には向いてないとか言って。


　

　

今後科学が発展すれば、試験管で胎児を育てることが出来るんじゃないか？
試験管で育てて、大きくなったら、保育園等に入れるようにすれば
本当の男女平等の就職活動が実現すると思うが。
まあ、技術的に可能になったとしても、最初はどうせ金持ちしか使えないと思うが。

　　　　　極端な話、
　　　　　いま女性がやってる仕事は、すべてＡＳＩＭＯでできるようになると思うんだ。
　　　　　なんで、設計とか開発やろうとしないのかな？
　　　　　一級建築士の男女比率ってどれくらいなんだろうね。

　　　　　そういえば女性は地図を読むのが苦手だって言うね。
　　　　　機械設計図も読めないのかな？
　　　　　電気回路図も読めないのかな？
　　　　　フローチャートも読めないのかな？

　

このアンケートも異なる扱いじゃないのか？

月経があるかぎり、同じ扱いは出来ない。

就職してから女性と異なる扱い受けました。
女性は，残業・夜勤がないのに，給料が全く同じです．．．公務員。

兵庫労働局処分／裏金疑惑の幕を下ろすな
http://www.kobe-np.co.jp/shasetsu/00019618ss200607121000.shtml

局ぐるみで公金をくすねる。職場でプールし、飲み食いや接待、本省への手土産代などに使う。
その額、五億七千万円に達していた。
すさまじい腐敗ぶりだ。

金返せ泥棒！１,１２７万円分のパソコンを紛失した池沼東京労働局
http://up.mugitya.com/img/Lv.1_up18189.jpg

そりゃ、異なる扱いを受けているだろ
女は様々に男性よりも優遇されているからな

>>152
でも、資格（医師・看護師・薬剤師・・・）を取得しているのに、働かないで賎業主婦になる女って多くないか？
意味がないと思うんだが？

そんなことなら、男性に資格を取らせたほうが社会にとって有益ではないのか？

まあ女は男と違って育休がセットで付いてくるからな。育休なんか兼業しなかったら必要ないのに。
働く女が共働きしか頭にない以上は男性と同じ扱いをする方が男女平等に反するだろうね。

フェミナチを監視する掲示板でもスレを立てて！

http://www.azaq-net.com/bbs/bbs.cgi?tani6010

乞食女が多いから差別される。

女同士で意識改革しないと
差別はなくなりませんよ。

本当に馬鹿にされたくない女は、男と同じ土俵、同じ義務を果たす覚悟がある奴だけだ。
当然女としては一切扱われないが、そこらの乞食女とは別格の待遇が待っているぞ。

人工子宮ﾏﾀﾞｰ？

生理休暇が許されるだけで単女同一とは言い難い。
男にも生理休暇を、とは言わないが、やっぱり同一扱いは無理というもの。
それを無理矢理同一でなければ悪というのはジェンダー基地外の戯言。
おかしくなると小学生から入れたとか飲んだといった低次元の話にまで
進展する。違いをわきまえて、互いに共存できる方向を探るべきだが、
何が何でも同一条件と喚く基地外がいるからおかしくなる。

生理休暇で思い出した。
毎週３日くらいしか出てこない奴いるよ。
生理休暇取ってるらしい。
生理だから月に一日二日程度でいいはずなのに、
｢生理のサイクルを聞くのはセクハラだ｣
って理由で有給扱い。

正直出勤日数が月に10日近く違って、
普通に働いてる女子社員と同じ給料とか本当に信じられんね。
まだ責任もってやってる女子社員も多いんだけど、
こういうふざけた生理休暇が増えると、
会社としても結構厳しいんじゃなかろうか。

おんななんて男性社員の福利厚生のために採用してるだけダロ

１７８じゃあ男性社員オナヌー休暇キボンヌ

男と異なる扱いがいやなら、解決する方法はアルヨ！！
至急！！子宮と卵巣取って男性ホルモン投与したらいい！！

お、おいらは今年オカマになるですよ。
なぜって、男らしさなんて醜いもんいらないもん。
キレイなのは好きだよ。みんな好きでしょ？

自分以外のものに求めるか、自身に求めるか・・・それは人それぞれだけどね。

男として生まれたのに大半の女よりかわいいおいら。
女だったらアイドルだった。

フハハッハ

>>183(´・ω・)

>>178
>男にも生理休暇を、とは言わないが、やっぱり同一扱いは無理というもの。

無理ではないよ。
男性も同等の日数の休暇を要求すればいいだけ。
「男らしさ」とやらに縛られて口にだせないんだろ。

でもな、

声を出さないものにはなにも与えられない

これが民主主義社会の現実。

>>185
あのー、お言葉を返すようですが、年休しかないんですよね、男には。
要求するとか、しないとか、の問題ではなくて。
そこんところはご承知なんでしょうね。
声を出さないから、うんぬんって・・・、民主主義の現実って・・・、
あなた様が男か女かわかりませんけど、仕事した経験のない人でつね。
記念カキコ、ご苦労様です。

>>185
声を出せば、要求が通るもんじゃないってことは分かっているんだろうか？

ファシズム状態の今の日本社会では、声を出しても、罵声や嘲笑を浴びせられるだけってこと
理解できないのか？

なんで生理休暇の話になってんの？
ウチの会社でいえば生理休暇は無給だよ。
取ってる人いないけどね。

>188
無給って、どうなってんの？
基本給の３０分の一カットとか？
減給理由：生理・・とかなのかな。

女が男に差別を訴えるのはＯＫ

男が女に差別を訴えるのは犯罪

>>189
規則に無給って書いてあるから減給されるんだと思うけど。
減給理由はもう少し無難な感じで書くんでないかな？無給休暇とか。
生理で体調悪くて休むとしたら、普通に有給使うんでないかな。
ほかの会社は違うの？

>>188
男がたまになる、ムラムラも無給ですか？
ムラムラして仕事が手につかない時があります。
ムラムラ休みってないのですか？