【社会】セクハラによる心の病は「労災」　厚労省が労基署に通知

厚生労働省は今月、職場での性的嫌がらせ（セクシュアル・ハラスメント）によってうつ病など
の心の病が起きた場合、労働災害に認定しうる、との見解をまとめ、全国の労働局に通知した。
旧労働省は９９年、ストレスによる労災を認定する際の「判断指針」にセクハラ被害も
盛り込んだが、被害者が労働局の一線機関である労働基準監督署に申請しても、
「セクハラは業務上の行為ではない」として労災が認められないケースが相次ぎ、
批判が強まっていた。
厚労省は、労働行政の中で見解が統一されていなかったとしている。
今回の措置で、セクハラに悩む労働者の救済の道が広がることになる。
１日付で出された通知は、（１）セクハラは労災認定の時、業務に関係する出来事として
評価対象になる（２）被害が極端に大きいセクハラでなくても、起きた後の職場の対応が
適切でない場合は認定されることがある、などとしている。

厚労省はこの数年で、セクハラで心の病などを起こして仕事ができなくなったとする労災申請を
７件把握しているが、認定されたのは１件だけ。
認定しなかった労基署の見解は、セクハラは上司などの個人的な資質の問題で、
業務が原因の災害とはいえない、というのがほとんどだ。
女性団体によると、認定されなかった１件では、女性社員が上司に何度も体を触られたり
誘われたりして不眠や食欲不振に陥り、０２年に退社に追い込まれた。
０３年、労基署に労災を申請したが「障害はセクハラのためと思われるが、
セクハラ行為は業務上の行為ではない」などとして認められなかったという。
今年７月の衆院厚生労働委では、藤田一枝議員（民主）が「セクハラ被害に伴う労災申請の
増加が目立つ」として事実関係の把握を求め、尾辻厚労相（当時）が調査を約束していた。
カウンセラーや女性ユニオンのメンバーがつくる「セクシュアル・ハラスメントをなくそう
全国ネットワーク」（本部・東京）が今年６月に行った電話相談では、１７３件の相談のうち
６割が「体に何らかの影響が出ている」とした。
２７％が医療機関で診察を受け、２１％が退職に追い込まれていた。労災認定はゼロだった。

[朝日新聞]2005年12月13日06時27分
http://www.asahi.com/life/update/1213/004.html

4ゲット

(´-`).｡oO(ふーん)

その認定をどうやってやるんだ？
心の病なんて人により代わるだろう
同じ事されても平気な人そうでない人
止めてと言う人言わない人
不公平差が目立つだろう

職場にヌードカレンダー（保険のオバチャンがもってくる）があるのが
嫌だったなー

セクハラした加害者から賠償を取れば済む話で、なんで我々の労働保険をもって
給付をしなければいけないのだ？

行政なんか動くの遅いし・・・
もうね、国民一億総司法家にして延々ヤリ合ったら？
　

セクハラを理由に労災申請をする場か女が大量にでる希ガス…

>>8
特に公務員女なw
そのうちセクハラ予算が計上されるかも...

逆セクハラはどうなるんだろう？
現在４２才毒女ぶさいく社員から
それは、それはいびられているのだが。

>>10
録音して告訴しろ

父親からのセクハラでうつ病になったヤツは認定されるのか

セクハラされるだけで金が貰えるんなら俺も是非セクハラされたい

>>13
申請すればいいのでは無いか？
些細な事でもいいらしいからな

辞めさせる為にヤリ捨てしたら
セクハラ？パワハラ？

＞＞１５　妊娠してないか　ハラハラです

ブスが化粧してるのも十分ハラスメント。

職場恋愛が壊れたら全部労災

仕事中、斜め向かいのおばさんのオナニーを見てしまった。
禿しく鬱・・・。

会社の女子社員とｾｯｸﾙしたら「小さい」と言われて激しく鬱
労災出るかなｗｋｔｋ

>>20　相手のｱﾅがｷｭｳｷｭｳだったら小さくても充分役目を果たせる。
「おまえがガバガバ過ぎんだよ！！」と心の中で思うんだ

>>19　それは鬱だ･･･

Yahoo!に載ってた共同通信のニュースでは
＞（１）セクハラなど社会的に非難されるような場合は業務に関連する
＞出来事として労災対象になる
＞（２）セクハラの内容自体だけでなく、その後の事業主の対応や職場
＞環境の変化なども含めて労災かどうか判断する必要がある
と書かれていた。

共同は「セクハラなど」
朝日は「セクハラは」

どっちなんだろ？
共同が言っているほうが正しいなら，セクハラ以外であっても
「社会的に非難されるような行為」なら労災の対象になるって事だよね。

つうかパワハラで鬱に追い込まれても労災にしろよ