【雇用】人手不足、バブル期並みの水準…でも「人手は欲しいが人材が集まらない」★8

ブラック、無糖は、UCC

バブル期並みの給料を出す気は微塵も無いくせにな

>>699
人材には金は出せない、でも良い人材が欲しい
↑
無理だからｗ
お前らの都合（苦労だぁ？）で心身潰された社員が哀れすぎる
ブラック企業って馬鹿じゃねーの？

>>702
公務員すらなり手がいなかった時代だし
今とは違う世界の話だな

>>702
期間工とかトラック運転手の給料がすごかった。
今は違った意味で凄いが。

>>696
＞もう少し冷静に人を見抜けるようにならないと損しちゃうよ。
他によっぽど光るもんがあれば採るけど無かったら×。
そこまで見る目が肥えてないから面接だけだと中身判断するの難しい。
ホントは１ヶ月試用期間設けたいんだけどなかなかね･･。

バブル並にと言うけどさ。何度も言うけど、あれは異常だから。

>>706
今の若者は努力不足

>>710
努力する下地も用意しないまま
何をいう？

リストラした会社に未来が見出せるか？
昇給しない会社に身を削って右肩上がりの業績を与え続ける事ができるか？
原因を考えろブラックが

よし、ブラック社長の言う通りに老人を詐欺りまくるぞ
がんばるぞー

けど今のところは、そうやって利益を上げてるぞ。

多分、辞める理由のトップとしては、
どれだけ会社に利益をあげても給料が変わらない。
ってのが大きいかもな。

>>713
長くはつづかんよ

一般庶民に購買力がなくなってるのに未来があるわけないじゃんｗ
いくら努力したって客に金がないんだよ。
ミクロな視点で語る奴多すぎｗ

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1133763915/l50

>>713
昇給はしてあげようよｗ

>>718
昇給しても増税で帳消しです、本当にありがとうございました。

バブルの頃なあー
授業中、真面目に聞いてなかった奴が立たされて、その流れで教師に
「おまえ何になるつもりなんだよ」って詰問されたら、そいつボソッと
「公務員。」
て答えたら教師も生徒もみんな大爆笑だったなあ
笑えない世の中になったなあ
公務員羨ましいよ

よし、ブラック社長の言う通りに「屋根の瓦が壊れてますよ」
がんばるぞー

安い賃金しか払わないのに人材など集まるかよ

そういう無茶な売り方はしないで、営業成績を上げてくれよ。困るなぁ

11年前、某地方銀行を、暗黙のお約束で寿退社した私が来ましたよ。
あの頃、女子行員は未婚で25歳以下ばかり。
既婚者や、26歳過ぎの女子行員には、あからさまな「やめてけ転勤」や配置換え。
ええ、いいんじゃないですか？　
テラーも後方事務も、若い女の子の方が、支店全体が華やぐってなもんで。
そのままその方針で行きゃいいじゃないですか。
今になって、企業としての育児支援？　　
おばさんを店内に座らせるって、これまた随分思い切った方針転換ですね。

若い子雇ってやれや。　ああ、集まんねーのか。　えぐいことやってきたもんな。
このまま衰退していけや。　ざまーみろ。

【調査】 「仕事に無気力」 ２０〜３０代正社員の７５％…４割以上が転職考える
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1133764418/l50

俺がいた前の会社なんだけど業績の大改善案を考えて
休日出勤・大幅なサービス残業・自己管理＆成長シートの導入までして
会社設立以降最高の突出した利益出したのに
会議で周りが不況だからって賞与を少なめに決定した

これが見事に当たり主任の俺を含め課長クラスまで数十人が即時退社
会社としては人材など新卒でいくらでも来るとタカをくぐっていたが
大多数は同業ライバル会社に移行ｗ
その後、社員流出を焦って慌てて寸志か何かを追加で出したって話しだ
でももう顧客をゴッソリ奪われてたｗ

今思い出したんだけど、わたしゃ今の会社に入るとき（中途採用）
「研修をしっかりやって頂けないでしょうか」と言った。

後から聞いたら、それが認められたらしい。
あと「転勤をできるか」に即答でＹＥＳと答えたこと。


他の人との違いはそこだったと言っていた。

>>726
ああ、そういう話聞くと胸がスッとする。

>>724
テメーみたいなキモイババアが辞めてくれてせいせいするよ

>>698
労働基準監督官は、基本的に逮捕権までは行使しないことが
多いからな。

実際に厳格にやり始めたら、消える監督官が大量に出てきたり、
労働基準監督署自体が政府の機構から消えて無くなる可能性
もある。
実際、大企業に立ち入る場合、牢記はかなり圧力受けてるから。

少子化は善

結論、みんな独立しよう。そして会社と請負契約すれば良し
もう正社員も安泰じゃないし、個別契約でいいんじゃないか?

>>724
研修などで建設会社に挨拶回りで営業同行してた時あるんだけど
受付の姉ちゃん、一般事務の姉ちゃん変わる変わるｗｗ
そっか、そういう事だったのか

>729
？？？

労働基準法を全て厳格に守る、なんていった日には
法改正が先に来るよ。
守らなきゃいけない部分も多いが、
全て守るには企業に厳しすぎる。
結果、労働者にも跳ね返る。

>>724
どんな理屈であれ結婚生活であれお約束の如く”寿退社”できたおまいは
勝ち組。

爺を騙して保険に入れたり布団を買わせたりする駒が減って可哀想ですねｗ

>>735
そして労働者の貧困が企業に跳ね返ると。
本当に改善したいのなら余力のあるほうが折れるべき。

まあお前らは派遣を野放しにしてる政党に投票したんだから自己責任だなｗ

>>738
むろん、うちは余力あるほうだから、がんばるよ。
まだ、全てを守るには数年かかるけどね。
労働条件がかえって悪化する点もあって、
どうすべきか、悩んでいるところもある。

ただ、全体的に考えると難しいと思うよ。

後、派遣は業界によって
使う/使わない
待遇もまちまちだと思うけどね。

>>736
ありがとう。

派遣もフリーターも30歳になったら社会的に廃棄される可能性が高い
「潜在的失業者」な訳で、今の20代の正味の就職率って相当低いの
ではなかろうか。京大卒の派遣とか地方国立大卒の臨時職員、早稲田
卒のフリーターとか普通にお目にかかる今の状況は明らかに異常だぞ。

>>740
でも東京の「み○ほ銀行」なんだけど
窓口で３０代以上の女性がたくさん働いてるぞ

地方は違うのか？
それとも老けてるだけで２０代前半なのか？

まあ会社なんかどうでもいいじゃん
株価さえ上がればいいんだよ

>>743
そうそう。
経営者だって労働者なんかみず自社の株価しか見てないし。
労働者だって自分の投資する株価だけ見てりゃいい。

>>742 ＞それとも老けてるだけで２０代前半なのか？ ﾜﾛﾀ
11年前の地方の話です。　
女子行員に限り、自宅通勤が絶対条件の銀行でした。
お客さんが見合い話持ってくるんだな。
で、応接室で支店長はさんで「どうかね？」

東京のみ○ほ銀行でもそんな感じ？　　　なわきゃないわね。

>>735　>>738
たまにそういうこと考えて切なくなる夜もあるけど
でも、そんな事考えて仕事してられないじゃん。

囚人のジレンマじゃないけど、チキンレースか何かはしらないが
脱却した瞬間、他の競合業種に負ける訳なんだからさ。

>>744
物事はシンプルに考えないと混乱するよね

>>745
うちの妹、み○ほ銀行に入社したけど、
糞婆ばっかでウザスと毎日ほざいとる。
いつ辞めるかわからんそうな。

そんなことを書く漏れは本屋の店員さん。妹より給料安い。

超〜好景気！超〜好景気！超〜好景気！
今不景気な奴は『負け組み』ｗｗｗｗ
超〜好景気！超〜好景気！超〜好景気！

先日、北九州市に講演に行った帰り。
一旦、小倉から福岡に戻り、そこから飛行機で東京に帰るつもりで新幹線に乗ったのだけど。

自由席の切符で乗っていたら、たまたま車掌さんが来て、
「ここは指定席だから、自由席に移ってください」とのこと。
「でも、わずか十数分のあいだだから、 それくらい見逃してくれてもいいじゃないか」といったけど、「駄目だ」とのこと。

「それじゃあ」と立上ったら、隣りはグリーン席。
そちらのほうがはるかに楽、と思って乗っていたら、先程の車掌がまた来て、「ここはグリーン車」ですと。
そんなことはわかっているけど、 いまさら自由席に行くのは面倒くさい。
それに広い車輌に乗っているのは二人だけで、あとはガラ空き。

「もう直ぐ着くから、ここにいても、いいじゃないか」といっても、 「駄目だ」の一点張り。
そこで、「君きみ、これくらいは大目に見るものだよ、本当に融通がきかないね」と説教して立上り、
デッキに出たら、途端に福岡に到着。

この車掌さん、職務に忠実といったらそのとおりだが、 過ぎたるはおよばざるがごとし。
もう少し時と場所を考えて、自在にやって欲しいものですね。 ＪＲ西日本さん。

ソース：http://watanabe-junichi.net/

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【小説】渡辺淳一先生、ブログでボロを出す★２
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日経小説・渡辺淳一氏の「愛の流刑地」読んでますか？

欠かさず読んでます 10.39% (90)
週末まとめ読み 0.58% (5)
時々読んでます 2.31% (20)
読んでません 1.62% (14)
知らなかった・・・ 3.46% (30)
読みたくありません 81.64% (707)


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みなさんのおかげでここまで来ました。
今しばらくご協力おねがいします。

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ソース：http://watanabe-junichi.net/

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